安全生产合理化建议征集表

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安全生产月合理化建议

安全生产月合理化建议一、公司在安全管理上存在问习题：⑴加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。

⑵上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际安全问习题。

⑶安全管理台帐不标准，应定期按规范发放并及时检查。

管理人员催促检查存在缺项，应勤检查，在要害场合多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。

⑷要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育管理办法，严格持证上岗。

⑸做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象（可以修好不影响产品整体性能的除外）⑹公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三天就松懈了。

⑺细化生产流程规范，改良工艺技术，降低采购和制造成本，优化工作流程规范，简化生产，提高生产效率。

及时了解行业上同类产品信息，及时捕捉适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救生设备等二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问习题⑴职工劳动保护穿戴不统一整齐，部分车间职工工作服缺失，需要购置新工作服。

⑵车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放混乱，工序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。

⑶一部分职工在工作时存在侥幸心理，凭经验办事的表现严重。

⑷新进学员理论知识重组，但实际工作经验不足，部分新职工不听管理，应加强安全教育。

⑸由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，建议公司统一购买取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时关闭取暖设备。

⑺机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯，需要加强班前十分种教育。

⑻部分车间将油桶等易燃物存在车间，没有放到指定的安全位置。

⑼存在部分职工戴手套使用大小锤，违背“三违”手册，要架起那个这方面的教育。

⑽管辅人员在下车间时，没有及时穿戴防护用品，管辅人员也没有发放防护用品，给生产带来了安全隐患，请按计划购置。

合理化建议征集表

评审意见：
评审意见：
合理化建议征集表部门：脱硫填表时间：213-06-12建议人姓名
王海波
建议名称（主题）：强化安全基础推动安全发展
建议内容（理由）：
#3、#4净烟道，原烟道、旁路挡板门加装爬梯或制作平台
可行性措施和改进方案：
(1)在烟道挡板处加装爬梯或制作平台。
(2)
(3)
评审意见：
合理化建议征集表
部门：脱硫填表时间：2013-06-12
因此，企业的每一位员工在思想上要充分认识到，自己是企业安全生产管理的主人翁，应该积极主动地参与企业的安全生产管理。在生产劳动的实践中积极主动，自觉地做到：一是要自觉地加强自身的学习，自觉学习国家有关安全生产法律法规、企业的规章制度，不断提高自身的安全生产管理基本知识水平，以增强主人翁的责任感，自觉与企业各级管理人员形成上下互动、互助、互帮，把“要我安全”变为“我要安全”，变被动为主动。二是要自觉加强自身的学习，积极主动地学习生产劳动操作技能，不断提高自身的生产劳动操作技术水平，人人争做“学习型、知识型”员工，主动用自己高超的生产劳动操作技能，不断创新的精神、严谨的工作态度，科学务实的工作作风，把安全生产事故消灭在萌芽之中。
合理化建议征集表
部门：脱硫填表时间：2013-06-12
建议人姓名
白仲军
建议名称（主题）：强化安全基础推动安全发展
建议内容（理由）：
#3、#4GGH净烟道测点爬梯人孔无盖板
可行性措施和改进方案：
一、在爬梯人孔处加装活动盖板。
评审意见：
合理化建议征集表
部门：脱硫填表时间：2013-06-12
建议人姓名
可行性措施和改进方案：
首先企业要充分认识到自己是安全生产责任的主体。作为安全生产责任的主体，一是要彻底解放思想，消除旧的思想观念，在思想观念上要有大的转变，用科学发展观统领全局，把“要我安全”的观念转变为“我要安全”，变“被动”为“主动”；二是要制定奖惩分明的管理和监督考核机制；三是要适时适度加大安全生产的资金投入，不断改善或创造良好的安全生产条件和环境；从强化对员工的思想教育入手，从加强安全生产管理的“软件”、“硬件”基础设施建设多方位入手，全面提高企业的安全生产保障水平，做到两手抓两手都要硬，促进科学发展上水平。

安全合理化建议

安全合理化建议1、百日安全科学提议很好,我建议集团公司可以试行一次“千日安全”,三年一评比;对于三年内没有出事故的单位,给于重奖,以便各车间能把“安全”真正当作一件重中之重事来做,盖房还需根基硬;李俊丽2、建议集团公司以后在给员工发放工服时,工作服、工作裤的背后和前方都缝一块有反光的布条,这样在夜间或者是黑暗的工作场所,都可以发现有人存在,就可以避免一些挤伤或者撞上事故发生;李俊丽3、现场及时清理积水,防止积水结冰,发生打滑;金晓峰4、定期组织员工学习交通规则,强化员工行驶的安全意识,并在园区内制定一定的处罚制度,明确各车辆的行驶路线,避免事故发生;向吉斌5、现场需要建厕所,影响巡检时间和箭塔事件;杨超6、开展安全活动,提高安全意识;张娇7、进行安全事故演练;张娇8、增加急救和处理事故的演练;李镕杰9、对现场存在的各种物质、设备的维护保养方面进行培训;李镕杰10、将工具发放到班,及时处理事故;杨毅琼11、将现场各种安保措施面具、工具等规范就位;杨毅琼12、管理人员重视安全教育、培训、会议;杨毅琼13、增设班组兼职安全员,协助班长开展安全工作,配合车间安全员进行安全管理;贾韶华14、将员工中丢失安全帽人员统计,补发安全帽;魏振东15、兴海内部化验室取样车经常出现危险驾驶动作,希望安全驾驶;张彬16、劳保用品中增加防尘口罩,装置内灰尘大,且紧邻焦化厂;张彬17、生产区域内还有员工、保安骑车,有几次差点与工程车相撞,建议加强厂区内摩托车管理;李沙沙18、安全培训搞一次灭火器实际演练;王超19、倡导公司员工驾驶机动车或电动车靠右行驶,提醒司机夜晚行车开灯,避免撞到行人;邰小波20、加强对懒散、纪律性差的员工的安全教育培训,从根源上解决问题,大力度,硬措施,标本兼治;苏夏琛21、建议环几酮厂将安装在现场巡检路线上胡细小管线进行整改,以防绊倒碰伤;陈东海22、公司在主路段增设路灯,主要路口设安全警示灯环能到物流段;王会文23、加强交通安全,现在仍有个别人骑车到现场,希望有人管理,骑车不分上下路,没有喇叭;闫俊燕24、外施队人员在界区吸烟及烟头问题如何处理;王平平25、关于安全帽上下班期间,生产区及生活区佩戴如何规定;梁明慧26、各化工维修班组应配备一名兼职安全员给予一定的补贴;高天伟27、维修人员信息必须畅通2人一部通信工具;马幸福28、生产区厕所太少,请领导酌情考虑厕所问题;王保忠29、经常性开展安全案例学习、剖析,增强员工安全意识;曹胜宏30、信息化管理,做到人人信息畅通义务劳动、好人好事、各项考核;刘建平31、建议施工现场高处作业遗留下的管件、木板以及杂物清理,防止坠落伤人;孙宗彦32、建议对有蒸汽排放处加安全标志,防止有人被烫伤,还应加设疏水阀,避免造成浪费;郭晓云33、加强现场装置隔离管理,防止外来车辆晃人员进入;申婧娴34、作业现场添加安全标志;朱亚男35、劳保用品采购严把质量;谷亚东36、现场地沟及时加盖,以防有人坠落;高原37、建议对作业现场电缆、地线规范管理,防止伤人;吴云飞38、加强对新员工胡危害辨识、学习培训;韩飞39、骑摩托车或电车的人,冬天怕冻手,单手骑车,容易出危险;刘一帆40、现场饮用水去哪里弄;张亚41、低压装置脚手架拆除,打扫卫生因空间小,容易被撞到;石灵芝42、锅炉装置走廊太窄,横梁、设备之间太近,行人容易碰安全帽,挂衣服,且无安全标识,应整改的整改,不能整改的应设置安全警示标识;闫旭鹏43、环保包括火炬、浓缩、锅炉,三者之间巡检线路太长,管理范围大且路况不好,在处理紧急事故时,不容易处理,建议处理;闫旭鹏44、加强防护逃生用品演练培训;魏传修45、增加劳保鞋的发放数量;魏传修46、设立一定的奖惩措施,对于查出的安全隐患的给予奖励;何田锴47、宣传交通规则,按道路行驶,过弯减速等等;李晓彦48、有效疏通、调解员工在工作中的疑惑与因工作不协调产生的负面情绪,使勿带情绪作业;李晓彦49、李家庄主路没有路灯,晚上骑车不安全叉路口事故率高;张晋波50、厂里骑车人多,要求晚上骑车尾部红灯和转向灯要完整好用,工服希望有警示光条这样可以减少事故发生率;张晋波51、建议在厂区附近修一所公厕;李杰52、建议合理的处理园区停车情况;李杰53、对员工进行安全教育教育和培训的学习,多进行实战演练;薛小军54、希望可以经常组织一些安全演练,实事求是,而不是演戏;侯敏55、火炬现场没有排水沟,冬天到处是水,影响巡检;韩绍华56、公司应该具体各职能部门职责,安全管理部门要深入现场查隐患,提高各部门领导重视,安全要从自己做起,凡是都要为自己安全考虑,把自己职责范围内的工作做实、做好就行,如果公司每个人都能做到,安全自然在身边;焦峰57、加强制度规范管理,充分发挥安全员的作用,坚持安全教育,不走形式,对无“三违”职工进行奖励,对违反“三违”规范的职工进行处罚,不能讲人情,以制度说话;苏阳凯58、提高员工安全意识,遵守安全规章制度和操作规程,必须安全奖惩激励机制;奖惩制度要切实将安全与基本薪资挂钩、与绩效挂钩、与晋级挂钩等;这样才能充分调动几个人员的安全生产工作积极性;苏阳凯59、对职工进行现场“重大危险源”的培训和识别,同时进行防护措施的培训;邵增龙60、对施工的监护人员进行培训,提高其监护能力;邵增龙61、建议加强外来作业人员进入生产装置安全管理,实行身份识别制度;施工单位作业人员进入装置前由环安部组织对其进行相关安全培训,合格后发放准入证,以不同代码区分不同施工单位的证件,这样可以便于基层单位对施工人员进行有效管理;刘京军62、为了加强现场作业过程的安全管理,建议公司组织对所有一线操作人员进行安全监护人培训,安全监护实行持证上岗制度;刘京军63、周何生合理化建议：63.1现场的照明设施,应根据季节的不同制定开关时间,避免不必要的浪费;63.2对重大的危险源要进行监控,并全面排查治理事故隐患和薄弱环节,认真解决突出性问题,做到有效防范和遏制安全事故的发生,确保员工的生命和公司财产;63.3对于车间内介质的物化性质及应急预案,要求每一位员工都要牢记在心,对应急预案进行不定期演练做到临危不惧有效进行;63.4充分利用贴安全标语、出安全板报、写安全建议、开安全会议等多种形式,进行层层发动,提高了职工的安全防范意识;63.5认真开展“自清自查”活动,杜绝三违现象,倡导三不伤害; 63.6安全监督人员要不定时到生产现场巡查,每周定期组织管理人员深入车间集中抽查并做好记录,进行考核;64、李军冬合理化建议64.1应加强对班组的管理：班组是企业整体中的一个小单元,做好了部分才能优化整体,搞好班组管理对企业的安全生产有着极为重大的意义,能够提高企业管理水平,改善生产现场,提高企业经济效益;1.营造良好的工作氛围;整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际关系、默契的团队合作是班组建设的基础,良好的工作、生活环境能有效保证员工的思想稳定,提高员工的工作热情;2.应充分给予员工权利,发挥员工监督作用;3.发挥班组长的作用;班组长应合理运用手中权利,调动员工的积极性,使班组充满活力;4.强化教育培训,提高员工素质;5.开展班组达标管理工作;通过强化考核、细化管理,确保企业总体工作目标的完成;64.2需全面落实安全生产责任制：应明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准,真正做到人人肩上有压力;对于环己酮厂来说,现在的重点任务是如何确保明年装置一次开车成功,从上至下应集中精力对装置存在的安全隐患进行大排查；另外,加大对全体员工安全教育的力度;64.3应加强对装置建设全过程的管理：把装置建设提升为安全工作的高度进行认真的对待,故应加强对装置建设全过程的管理,包括设计、招投标、设备制造、进场验收、施工建设、三查四定、中交等等,为此后的“安、稳、长、满、优”生产打下坚实的基础;65、现场施工线电线带电乱挂,无明显标示,有触电危险;张旭波;66、上下班排队右行;程文晶67、上班穿戴好劳保用品;程文晶68、上火炬界区及氨火炬阻火器处的爬梯底部需稳固;曹传彬69、焚烧炉溜槽处的平台太窄,熔融物出来不易躲避;曹传彬70、望各班长不要指点别的班的员工,这样不适合安全管理;刘艳星。

安全生产合理化建议采纳表

2018.6.1
2
佘金波
2018.6.10 竞赛加强人员安全知识，提高安全意识
2018.6.10
针对岗位特点制定各岗位的安全职责制度， 3 4 杨国江彭争春 2018.8.10 建立对应的处罚措施，做到人人都是安全员 2018.9.10 秋干气燥，是火灾频发季节，要开展防火演练，增强火灾预防及应急救灾能力 5 赵红英 2018.11.30 门卫晚上统一断电。 6 李响 2018.12.6 S323 二标地处海拔较高，冬季穿衣较多，反光背心无法穿上，建议公司统一采购冲锋衣，并标注公司名称和反光条，保证安全同时可御寒。 2018.12.8 部分人员下班忘记关空调，取暖器，建议由 2018.11.30 2018.9.20 2018.8.10
安全生产合理化建议采纳表
单位：罗田大别山路桥工程建设有限公司
序号
建议人
骑摩托上班，且已
采纳时间
1
赵红英
2018.4.2
发生员工骑摩托摔伤事件，建议公司租用班车接送员工上下班。后面天气会逐渐炎热，施工一线要合理安排
2018.4.10
1
方勇
2018.6.1
作息时间，公司对一线作业人员发放药品、降暑物资公司人员安全知识不足，通过开展安全知识

煤矿安全生产合理化建议安全生产

煤矿安全生产合理化建议1、煤矿员工合理化建议有哪些？一、生产系统：提报改进设备，提高生产效率或安全系数，例如，综采破碎机上方无防护罩，建议增设防护罩，确保职工安全。

二、机电系统：提报改进设备，达到节能减排，也可和生产系统相似。

例如：建议在皮带运输机头安设传感器，皮带头无货物时，传感器动作，停止皮带运输机，达到节能目的。

三、通风系统：一通三防设施设置位置不合理地点，通风系统不合理方面等，例如：某地点巷道失修严重，增加巷道通风阻力，建议拓宽巷道降低通风阻力，增加风量。

还有运输提升、职工福利等等，要在工作中多观察，多动脑，有很多工作（包括生活中）的细节可以通过改变，使工作(生活）更加尽善尽美。

你也可以将具体情况描述出来，我来帮你。

2、煤矿安全的合理化建议有哪些？明确关闭对象。

zd加大政策支持力度。

落实关闭目标和责任。

严格煤矿建设项目核准和生产能力核定。

严格煤矿生产工艺和技术设备准入。

严格煤矿企业和管理人员准版入。

加强瓦斯管理。

严格煤矿企业瓦斯防治能力评估。

强制查明隐蔽致灾因素。

建立隐蔽致灾因素普查治理机制。

加快推进小煤矿机械化建设。

大力推进煤矿安全质量标准化和自动化、信息化权建设。

严格落实煤矿矿长责任制度。

规范煤矿劳动用工管理。

保护煤矿工人权益。

3、煤矿安全生产的合理化建议重装备，重百技术，重管理，重培训。

煤矿安全装备技术的先进化，个人认为比管度理问更重要，不是说管理不重要，而是可以有效的减少人为操作的环节，相对答降低管理者的劳动强度和出错的几率。

注重培训是为了回人人都能自觉的发现问题和解决问题，降低出错答的几率。

4、征集煤矿合理化建议，各个方面的，每条30字左右，越多越好矿井“一通三防”是煤矿安全工作的重中之重。

一是要提高认识，在思想上引起高度重视，把矿井通风质量标准化摆在突出位置;二是建立健全矿井通风质量管理体系，并充分发挥其作用;三是加强特殊工种，管理人员和职工安全思想、业务培训教育，提高全体人员综合素质;四是要在矿井通风系统上严格把关，不断优化矿井通风系统;五是严格执行“三同时”制度，切实抓好通风相关基础设施建设;六是在体制、机制和投入上为通风质量提供保障，确保顺利开展;七是抓好“一通三防”制度的落实，加大执法力度，促进标准化工作，严格各种制度，规范施工全过程，规范井下生产各环节的操作。

安全生产合理化建议征集表

备注
四、建议加强机关工作人员的消防技能培训。对未经消防器材使用实践的人员，进行实战演练,要改变每次消防培训都是老面孔的现象，力争做到消防器材人人都会用，有险都能救的标准。
五、建议在办公场所合适位置安装警报器,发生险情能够做到迅速报警提醒,使在岗人员均能知道有险情发生需要处理，从而加快险情处理的反应速度，将险情消灭在萌芽状态，将损失降到最低点.
二、建议在公司各厂处车间班组内部举办技术交流、互相监督活动。班组成员之间了解彼此在生产中的不足，一起学习更能促进提高，并对班组进行技能测评，不应局限于个人，而是针对一个集体。对开展学习技能成效好的班组给予奖励。
三、建议加强机关工作人员的用电安全知识培训。特别要针对办公场所电源多的特点，组织专人定期对各个办公室的电源插座、插排进行检查，对有烧痕及老化的及时更换;对办公场所的配电箱内开关接线压头进行检查，对出现虚接发热及有松动的要及时压紧,以免出现火灾隐患。
安全生产合理化建议征集表
单位
姓名
联系电话
岗位
安
全
生
产
合
理
化
建议安全事Fra bibliotek的发生,绝大多数是因违章操作、违章指挥、习惯性违章所引起的,导致安全事故发生的因素主要在职工安全意识不强，业务技能不娴熟上。
建议：
一、建议开展克服“四惯”、做好“四防”活动. 职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了"，最容易使人产生麻痹思想，进而导致事故的发生。必须克服安全工作“说起来重要,做起来次要，忙起来不要"的错误思想,树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到日常工作的全方位、全过程.坚持做好“四防”：防思想麻痹，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“病"上岗，要从思想上高度重视，行动上认真落实,安全工作从现在做起,从自己做起，从身边做起，从点滴做起，做到思想认识要到位，安全措施要到位，防范意识要到位。

安全生产方面合理化建议安全生产

安全生产方面合理化建议1、我需要改善生产车间的安全生产合理化建议车间管理一般涵盖以下内容：1、生产百指标完成（产量、质量、成本）2、安全生产管理（劳动保护佩戴、安全生产操作等）3、文明生产管理（环境卫生治理）4、规章制度执行（劳动纪律度、考核分配、三规一制）5、设备管理（日常维护保养、大中期检修计划制定等）6、员工培训（新员工培训、员工在岗培训、技能培训等专）7、改革创新（合理化建议、修旧利废、工艺流程改造等）8、团队建设属（开展各项活动）9、完善各类制度、制定应急措施，要分工明确责任到人2、煤矿安全的合理化建议一是干部抓安全要做到“四个有心”（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。

而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。

要始终牢记你对安全讲人情，安全对你不留情，应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。

二是工人保安全要做到“四个不能”（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）。

通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，真正做到“安全生产责任重于泰山”。

“四个不能”的核心就是“遵章守纪”，根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律，基本要求是“三不”：即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己。

三是克服“四惯”、做好“四防”。

广大干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”，最容易使人产生麻痹思想，进而导致事故的发生。

必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程。

坚持做好“四防”：防思想麻痹，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“病”上岗，要从思想上高度重视，行动上认真落实，安全工作从现在做起，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，做到思想认识要到位，安全措施要到位，防范意识要到位。

安全生产合理化建议

20xx年×××冬季安全保卫战安全生产合理化建议汇总统计公司下发了《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》在全公司广泛开展安全生产合理化建议征集活动，截止到，共有精美公司、精特公司、精锐公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、外壳分厂、质保部、机关支部、生产供应支部11家单位上交了合理化建议，另外运销公司、铸造分厂、顶梁分厂、电器分厂4家单位未能上交合理化建议。

现将各单位上报的合理化建议整理如下：一、公司在安全管理上存在问题：1、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。

2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际安全问题。

3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。

管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。

4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上岗。

5、由于近期生产任务不足及棚户区改造等问题，造成职工思想不稳定，管理起来比较困难，容易发生事故。

建议加强职工的安全教育，增加生产任务，加强安全生产巡查力度，及时做好职工思想工作。

6、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象（可以修好不影响产品整体性能的除外）7、严格规范产品入库检验，不能让一件不合格品进入成品库，对产品内腔有毛刺、有遗留螺丝钉、插件组装不牢固、线路凌乱、线路连接不对等现象，查出质量事故，要严惩，迅速做出处罚并追究原因，责任到人，坚决抵制互相推诿现象8、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三天就松懈了。

9、细化生产流程，改进工艺技术，降低采购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。

关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知1

关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知公司各部门：为了充分发挥职工群众参与安全生产的积极性，进一步提升企业安全生产管理水平，全面营造安全生产的良好氛围，公司安委会决定在全公司范围内广泛开展安全生产合理化建议征集活动。

现将有关事项通知如下：一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，实现安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步发挥职工群众监督作用，充分调动职工参与安全生产管理工作的积极性和创造性，激励广大职工围绕企业安全生产提合理化建议，为企业安全发展群策群力、献计献策，使事故隐患得到有效治理，“三违”现象明显减少，为全公司安全生产工作做出贡献。

二、合理化建议主题强化安全基础，推动安全发展，我为公司献一计。

三、合理化建议内容及活动时间安排（一）开展范围：公司全体员工。

（二）合理化建议内容围绕生产岗位和部门实际情况，向安委会提出安全生产合理化建议，具体包括：1、对开展安全检查、隐患排查治理、制作安全提示卡的具体办法和措施的建议，对生产工作场所、外委施工现场存在的某项安全隐患，提出具体的消除和治理的建议。

2、对工艺改进、设备更新、配备安全防护装置、工艺自动化控制及安全联锁技术改造等提升本质安全的建议。

3、对劳动安全卫生制度建设、操作规程、应急预案的编制及演练、安全生产精细化管理的建议。

4、对培育企业安全文化、加强职工安全培训教育、提升一线员工安全素质的建议。

5、对改善劳动安全卫生作业环境和条件，加强劳动保护的建议。

6、对加强道路运输安全管理的建议。

7、其它有利于劳动安全卫生的建议。

（三）时间安排各部门务必在2013年11月30日前上报到公司安委会处，多者不限，每人最少一条。

四、合理化建议评比标准1、建议具有较强针对性和有效性，既能提高安全系数、又能增加经济效益，在促进公司安全发展、保障职工安全健康权益等方面具有普遍性价值和可操作性（30%）；2、经采纳实施对促进公司安全发展具有带动作用（60%）；3、文字通顺，语言简洁，条理清楚（10%）。

企业安全生产合理化建议安全生产

企业安全生产合理化建议1、安全合理化建议1、制定落实安全生产规章制度、各岗位责任制、操作规程，并检查和考核，特别是依规操作很重要2、参加工伤社会保险，就是投入防事zd故后的巨大损失3、发放有效的劳动防护用品，降低事故率4、加强现场安全管理，这样还可以提高安全生产效率5、定期和不定期检查安全生产，设立隐患排查的台帐，找出隐患出现的源头版和规律，加以解决6、强化对职工的安全生产教育，特别要设立警示标志，时刻提醒员工7、开展趣味性安全教育，别让大家对安全生产乏权味8、定期开展经验交流，有助于好的作法的推广。

2、我需要改善生产车间的安全生产合理化建议车间管理一般涵盖以下内容：1、生产百指标完成（产量、质量、成本）2、安全生产管理（劳动保护佩戴、安全生产操作等）3、文明生产管理（环境卫生治理）4、规章制度执行（劳动纪律度、考核分配、三规一制）5、设备管理（日常维护保养、大中期检修计划制定等）6、员工培训（新员工培训、员工在岗培训、技能培训等专）7、改革创新（合理化建议、修旧利废、工艺流程改造等）8、团队建设属（开展各项活动）9、完善各类制度、制定应急措施，要分工明确责任到人3、根据新安全生产法的要求，结合公司实际，有什么公司安全生产的合理化建议？我提点实施方面的建议，把每月的某一天定位安全生产日，这一天要求领导能请临现场巡查，对员工的生产操作进行检查，完善安全设施警示标志，安全生产制来度应在每个生产车间里挂上，并写入员工手册，并不断地完善安全生产制度。

建立安全生产领源导小组，小组的成员是各部门主管及各部门员工，给予他们敢于指导，敢于提问的权利。

找出每一次发生事故的源头，加以解决，宣传栏上张贴标语，及发生事故的案例，让人们时刻警惕事故的发生。

4、安全生产合理化建议？你说百的太简洁了，根据场所不同合理化建议不同。

说以下两个方面：1、减少易燃物品的集中存放可以起到防火的效果。

2、电气线路度规范，线路穿管、加设漏电保版护器、大功率高耗能电器使用完毕断电。

安全生产管理合理化建议安全生产

安全生产管理合理化建议1、安全合理化建议1、制定落实安全生产规章制度、各岗位责任制、操作规程，并检查和考核，特别是依规操作很重要2、参加工伤社会保险，就是投入防事zd故后的巨大损失3、发放有效的劳动防护用品，降低事故率4、加强现场安全管理，这样还可以提高安全生产效率5、定期和不定期检查安全生产，设立隐患排查的台帐，找出隐患出现的源头版和规律，加以解决6、强化对职工的安全生产教育，特别要设立警示标志，时刻提醒员工7、开展趣味性安全教育，别让大家对安全生产乏权味8、定期开展经验交流，有助于好的作法的推广。

2、安全管理有哪些合理化建议？得根据你的工作和你企业的施工、生产特点来给你各电建施工的合理化建议，你借鉴一下吧1、关于协作单位施工人员服装统一的合理化建议结合现在的现场安全文明施工形象建立，建议公司按照发放安全帽的形势联系施工服装生产厂家，对现场的协作单位进行服装统一，多项目实行费用也会降低，同时适应现在的高标准安全文明施工形象，通过对协作单位调查，大多数协作单位欢迎实行服装统一。

2、实行协作单位结算会签制度在现场安全管理中出现个别协作单位拖延或不交安全处罚金的现象，虽然有安全风险押金，但这种现象依然存在，为杜绝这种现象提高安全管理威信，菏泽项目部实行结算会签制度，协作单位结算时必须经安监部等多部门会签后计经部、财务部方于结算。

3、现场安全标志牌统定制各项目部在安全标志牌的制作和使用上缺乏统一尺寸和标准，部分安全警示牌存在有警示但不规范的现象，在使用和制作上材质和费用存在浪费，除部分特别的警示牌依照计划进行制作外，建议总部进行统一制作和配发，费用在各项目部扣除，这样既规范了警示牌标准又节省了费用。

一、锅炉工程处1、北海工地施工进入到保温阶段，为防止保温材料飞溅、洒落，建议在各平台上方铺设编织布，尽量减少保温材料的散落，以减少二次污染。

――本体班2、设立安全文明施工小组奖惩制度：通过对分项施工小组的安全、文明施工情况评比，推选一段时间内好的安全文明施工小组进行适当奖励，对不合格的安全文明施工小组进行处罚。

我为安全献一计

姓名
刘小林
单位、班组
送电工区兴平保线站
合理化建议
现有的望远镜还不能清楚的看清杆塔上的具体情况，特别是在故障巡视时，由于光线的限制缺陷不能得到及时发现，造成延误消缺和供电。建议为保线站配备夜视望远镜等夜视设备，提高线路缺陷的发现率，增强输电线路安全可靠性。
姓名
王博
单位、班组
送电工区兴平保线站
合理化建议
姓名
高晓明
单位、班组
送电工区带电三班
合理化建议
在我们送电检修工作里，经常有工作时间长，工作劳动量大等情况出现，由于人员少这一实际因素存在，有时在工作过程中容易出现疲劳作业，然而疲劳作业后作业人员，因体力不支，动作容易变形导致不安全情况发生，所以我建议制定高空作业休息时间，强制高空作业人员休息。
在安全管理、监督方面要加大力度，同时要充分发挥舆论的力量，利用局MIS、宣传栏等手段，营造浓厚的安全氛围。比如“咸电动态”栏目，除了播放重要新闻外，也可以对现场安全、查处的违章进行曝光。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓名
刘治
单位、班组
送电工区带运行办
合理化建议
党政、工会等部门，可以组织家属参观职工的工作环境、现场工作情况，让他们更多地了解电力工人的工作性质，从另一个方面对职工进行安全教育和提醒。
建议更新现有的生产工器具，更换较先进的工具有助于在安全生产的同时更加提高工作效率，并且可以更省时省力。
姓名
王春晓
单位、班组
送电工区带电二班
合理化建议
建议多进行一些同行互相交流培训学习他人的长处，取长补短。促进企业安全文明建设。提高工作安全效率。
姓名
刘治
单位、班组
送电工区带运行办

关于开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动的通知

关于开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动的通知为使职工在安全生产劳动保护工作中充分享有知情权、表达权、参与权和监督权，切实增强安全生产民主管理意识，进一步深化“安康杯”竞赛活动，自治区总工会决定组织开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动，现将有关事项通知如下：一、安全生产合理化建议内容（一）对培育企业安全文化、强化班组安全建设、深化“安康杯”竞赛活动、提升劳动保护分级管理中的级别、加强职工安全培训教育、提升一线员工安全素质的建议；（二）对开展劳动安全卫生标准化建设、劳动安全卫生制度建设、操作规程、应急预案的编制及演练、安全生产精细化管理、劳动安全卫生岗位达标、专业达标和企业达标的建议；（三）对生产经营场所、施工现场安全隐患消除和治理、改善劳动安全卫生作业环境和条件，加强劳动保护、落实企业劳动安全卫生主体责任的建议；（四）对工艺改进、设备更新、配备安全防护装置、化工企业危险工艺自动化控制及安全联锁技术改造、加强道路运输安全管理、实时定位监控道路交通专用车辆、落实运输企业监控主体责任的建议；（五）其它有利于劳动安全卫生的建议。

二、申报内容要求（一）征集的安全生产合理化建议“金点子”必须实事求是、安全可靠、操作性强、具有示范性和推广价值，不得虚构杜撰；（二）征集的安全生产合理化建议“金点子”重点是通过“安康杯”竞赛活动，为本单位解决或改善生产作业过程中安全生产实际问题，效果明显；（三）征集的安全生产合理化建议“金点子”能体现广大职工首创精神。

（四）征集的安全生产合理化建议“金点子”文案材料要求文字简洁通顺、条理清楚。

三、申报程序在全区各参赛单位中广泛组织开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动的基础上，通过逐级征集申报，各市、产业工会分别优选5个安全生产合理化建议“金点子”，于10月30日前填写安全生产合理化建议“金点子”推荐表（见附件），推荐上报自治区总工会劳动部。

四、活动奖励自治区总工会将组织有关专家，对申报的安全生产合理化建议“金点子”进行评选，评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及优胜奖若干名。