品质主管工作职责

工程品质主管岗位职责

工程品质主管岗位职责
工程品质主管是负责管理和控制公司工程项目品质的职位，其主要职责包括以下几个方面：
1.工程品质管理计划的制定和实施：工程品质主管需要与其他相关部门一起制定工程项目品质管理计划，确保其符合公司的品质准则、客户的要求以及相关法规法律。

并负责监督和督导该计划的实施，确保项目品质的可控性和稳定性。

2.品质检查和评估：负责对工程项目的各个阶段进行品质检查和评估，包括对工程项目的设计、制造、施工、安装、调试等环节的品质控制，通过检查和评估，找出可能存在的缺陷，并及时进行调整和改善。

3.品质文档的编写和管理：负责编写和管理项目品质相关的文件和记录，包括质量手册、程序文件、工程方案、验收报告等。

确保品质文档的准确性和全面性，以便于监督和管理工程品质的各个方面。

4.品质培训和教育：负责组织、开展公司工作人员的品质培训和教育，确保其了解和掌握公司质量标准和品质管理方法。

并对相关人员的品质能力进行评估和提高，使其能够有效地参与到工程品质管理中来。

5.品质改进和优化：负责对工程项目的品质进行改进和优化，通过引入新的技术和管理方法，加强工程项目质量管理，提高品质水平和品质稳定性。

同时，借助数据分析和质量统计工具，对工程项目的品质进行分析和改进，为公司的品质管理提供有力的支持。

总之，工程品质主管是一个核心职位，其职责涉及到企业的核心利益。

通过管理和控制工程项目品质，改进和优化企业的生产效率、降低生产成本、提升产品和服务质量，从而提高企业的核心竞争力和经济效益。

品质主管职责及内容

品质主管工作职责
一、负责品质部是常工作管理
二、负责制程中各环节的品质控制及异常处理
三、负责制定品质标准及按标准进行管控
四、负责控制每月品质合格率及报废率
五、负责新样品进行评估及工艺试验
六、负责对所有测试仪器的管理及校正
七、负责对品质部新员工进行培训及老员工的技能培训
八、负责对供应商原物料的管理及控制
品质主管工作内容
1、监管成检、包装的工作运作及确保正常出货
2、外理内部品质异常问题以及下次生产时作好改善、预防
3、对生产首件的判定及确认生产
4、对新物料及新工艺进行工艺试验
5、处理来料不良的品质问题
6、对报废板进行补料处理
7、上级安排的其它工作内容。

品质主管职责描述3篇

品质主管职责描述3篇
【第1篇】总装品质主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责总装车间质量体系的构建、维护、推广和执行情况的审核；
2. 负责总装车间质量体系文件质量管控文件的编制color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px 0 8px 0;font-weight:bold;">【第2篇】品质主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.管控公司产品的质量标准；
2.负责公司订单的跟单、跟踪质量及完成情况；
3.熟练掌握公司产品的标准及运用；
4.了解运行质量体系如：iso/ts 16949、iso9001、iso14001等；
职位要求：
1.纺织、印染、家纺等行业3年以上，有同行纺织、地毯同岗经验者优先；
2.熟练掌握相关行业的质量标准；
3.性格外向，善于沟通，表达能力强，有责任心，能吃苦耐劳。

【第3篇】某物业总公司品质主管职责描述
物业总公司品质主管职责描述
*协助品质经理做好iso-9000质量认证管理工作,建立适合业主需求的服务标准;
*根据iso-9000的具体要求,和服务培训计划,对员工进行培训,提高员工的服务意识和服务水平;
*检查物业管理项目的各项服务是否规范和达到标准,发现问题,及时调整和解决,不断完善物业项目的管理和服务质量;
*收集物业管理相关的服务数据,并进行分析与对策修正;
*及时了解其它物业项目服务的优势与长处,结合本公司项目,进行积极的借鉴。

品质主管的岗位职责十五篇

品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责篇1一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的`拟订、检查、监督、控制及执行；二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）三、负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。

建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；五、配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

品质主管的岗位职责篇2品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1.坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5.负责建立和完善质量保证体系。

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责作为品质主管，在职位上是有一定的管理能力的，比如，对手底下的质检员的管理，要形成有战斗力的团队等，下面让我们通过面试网来了解具体的品质主管岗位职责，欢迎浏览。

品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6．配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9．负责公司质量事故的处理。

参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。

牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。

一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10．负责建立和健全质量岗位责任感。

品质主管岗位职责（5篇）

品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部所有人员工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。

工作内容：1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。

2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。

4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。

5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。

6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。

8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。

9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。

10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。

16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。

品质主管岗位职责（2）品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一，其主要职责包括：1. 制定和改进品质管理制度和流程：根据企业的品质目标和要求，制定相关的品质管理制度、流程和标准，以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。

2. 组织和指导品质检验和测试工作：负责组织和指导品质检验和测试工作，包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。

3. 分析和解决品质问题：负责分析和解决产品品质方面的问题，包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等，确保及时采取纠正措施，防止品质问题扩大和重复出现。

4. 进行品质培训和交流：负责对员工进行品质培训，提高员工的品质意识和技能；与其他部门进行良好的沟通和协调，协助解决品质问题和改进工作。

品质主管职责描述

品质主管职责描述品质主管是企业中负责管理和监督质量控制和质量管理体系的职位，其职责主要包括质量规划、质量控制和质量改进。

一、质量规划1. 制定质量管理体系：制定公司质量管理体系和质量规范，确保公司的产品和服务符合相关质量标准和客户要求。

2. 制定质量目标：参与制定公司的质量目标和指标，并管理和监督实施过程，确保目标的完成。

3. 设定质量标准：根据市场需求和相关法规，制定质量标准以及相关检测和测试方法，并确保产品和服务符合这些标准。

二、质量控制1. 管理质量检测：制定质量检测和测试计划，监督和管理质量控制部门的工作，及时发现和解决质量问题。

2. 进行质量审核：组织和实施内部和外部的质量审核，评估公司的质量管理体系和质量绩效，并推动持续改进。

3. 管理质量数据：收集、分析和管理质量数据，及时了解质量状况和趋势，为决策提供依据。

三、质量改进1. 定期评估质量绩效：通过质量绩效指标和质量报告，定期评估公司的质量绩效，确定存在的问题和不足，并提出改进措施。

2. 组织质量培训：组织和实施质量培训，提高员工的质量意识和素质，培养质量管理人才。

3. 推动持续改进：组织和推动各部门的质量改进工作，采用合适的质量管理工具和方法，不断提高公司的质量水平。

四、供应商管理1. 选择合格供应商：制定供应商评估和选择标准，根据供应商的能力和信誉选择合格供应商，并与供应商建立长期合作关系。

2. 管理供应链质量：监督和管理供应链的质量控制，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的质量要求。

3. 处理供应商质量问题：及时处理和解决供应商质量问题，建立有效的供应商质量管理机制，确保公司产品的质量稳定性。

以上是品质主管的主要职责。

在履行职责过程中，品质主管需要具备以下素质和能力：1. 具备良好的专业知识和丰富的工作经验，熟悉公司和产品的质量标准和要求。

2. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门进行有效的沟通和协调，推动质量工作的实施。

品质主管职责

品质主管职责
1、负责组织公司质量管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进。

2、绩效管理：管理并组织实施公司员工的业绩考核工作，督促各部门的各类工作计
划拟制、审批、实施及落实情况。

3、负责组织贯彻落实公司的各项指示和决议，跟踪检查、督促现场的落实情况，及
时总结并向项目负责人汇报。

4、负责公司秩序、客服、保洁等各类技术指导，组织技术提升工作。

5、负责公司各服务技术在实施过程中的传递，组织优化工作。

6、组织对公司各技术流程、重要管理环节的监督、评价，从技术角度对公司重要人
事变动提出建议或评价。

7、负责将体系运行结果及改进建议汇报公司领导层；。

8、完成部门的质量目标，负责监督物业管理服务项目策划工作。

9、负责督导开展项目范围内的节能降耗的监督工作。

10、每天下班前将当日品质巡查情况反馈给项目负责人。

11、编制周工作计划，对本周品质管理工作情况进行汇总，召开品质工作例会。

12、负责处理上报突发事件、质量事故、安全责任事故的处理与跟踪。

13、建立公司对外信息沟通渠道，并保持其有效畅通；
14、完成领导交办的其他工作任务。

品质主管工作职责品质主管的职能是对部门工作的监督，对员工提出的建议认真处理及传达上级精神，也是为了更合理的监控整个车间的生产质量，提高产品质量，杜绝不良品的发生；1.以身作则，事事起带头作用；2.每天早上上班后负责组织开班务会，最少时间不得少于10分钟，内容方面：总结昨天生产上的各种质量情况，针对工序出现的问题进行分析，制定有效的预防措施；传达先一天生产部的会议精神和指示，安排当天的工作任务，提醒各序容易出现的质量问题；根据车间生产的实际情况合理安排、调配人员组织检验等等；3.早会后必须将各工序人员的工作报表进行审核，以便能及时的了解和掌握车间各序当天的质量状况和品检的工作状况；4.督促各序检验人员认真详细、规范的填写每天的检验记彔；5.接到生产订单图纸后，要联系实际情况，进行图纸复核，了解该产品的生产工艺，及在生产过程中容易出现的问题及需重点注意的地方，做到心中有数，合理安排生产检验；6.上班不定时的进行车间工作巡查（巡查内容：原料进货、过程生产控制、成品出货控制、工作纪律等环节），发现问题及时处理；7.认真处理生产各序检验的不良品，完善不良品的处理流程；对工序出现的批量产品不良，要配合生产车间找原因，进行原因分析，对工序生产及品检进行相应的处罚与教育；8.经常对部门成员进行安全素质、质量意识、操作技能、产品规范的培训与教育工作；每周至少一次，且必须有书面的记彔；9.督促各序品检对样板生产过程中的首检、抽检、巡检，严栺把关；10.负责样板产品的全过程质量监控与跟踪；11.督促好各序与各序之间的协调与沟通，以便人员及工作的顺利交接，根据车间的生产安排，合理的安排品检加班；12.督促部门人员每日加班考勤要如实记彔，以公平公正的态度对待手下员工；13.月底，主管必须以大公无私的态度对属下各位员工当月的工作表现进行考核（考核内容包括：文明安全方面、工作质量、配合服从、内外部投诉等）并把考核材料经部门经理审核后上交管理部归档作为当月绩效薪资发放的依据；14.每天负责对各环节各工序的日报表的统计整理，月报表的总结，具体做到及时性、准确性；15.负责执行上级领导临时安排的工作指令，任何超越其工作权限范围的工作一律先向上级汇报再执行；。

品质主管岗位职责

1. 产品验收标准的建立及相关表格的完善。

2. 所属人员工作的安排及督导，和业绩考核。

3. 培训相关人员。

4. 每日品质状况的统计，分析及改良跟踪。

5. 品质会议的召开及品质分析。

6. 重大品质异常的改善措施的跟踪验证。

7．客户投诉的处理跟踪。

8. 具有争议品质状况的仲裁。

9．与相关部分的沟通与协调。

10．不合格品的最终确认及处理。

11．管理会议内容精神对所属人员的宣导。

12．主持部门例会。

13．部门资料的归纳整理保存。

14．产品及材料报废确认工作。

品质主管岗位职责，仅供参考。

1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6．配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9．负责公司质量事故的处理。

参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。

牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。

一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10．负责建立和健全质量岗位责任感。

品质主管职责

品质部各职位职责一、主管职责1 品质系统的研究、完善；2 品质异常的研究、改善；3 负责组织产品全过程的检验和试验的质量检验工作，对所有交付产品的质量符合性负责；4 组织指导检验员对所有检验情况进行记录，并填写产品检验记录和有关检验报告；5 客户投诉的调查、处理及改善对策的提出；6 参与日常不合格品的处理、评审、会签；7 对错、漏检造成的批次性问题及质量事故负领导责任；8 品质人员训练计划的提出、执行；9 组织品质人员的培训学习及考核工作，保证品质人员合格上岗，提高品质人员技术水平；10 做好质量印章管理工作，对印章管理混乱而造成质量问题负责；11 参与对供方质量保证能力的考核、验证工作；12 教育职工坚持“质量第一”，严格执行检验制度；13 教育检验员当好产品质量的检验员、“质量第一”的宣传员和生产技术的辅导员；14 及时处理质量问题和反馈质量信息以及全面质量管理的推进；15 品质方针、制度的遵守与推动；16 品质计划（目标）的制定；17 确认相关品质文件的科学性、可行性；18 体系文件的修订、维护、推行，及执行状况的监督；19 组织内审、外审及管理评审工作的展开、改善结果的跟进及相应资料的汇总；20 完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。

二、QE职责1 进料品质异常处理及改善效果追踪；2 制程品质异常处理及改善效果追踪；3 客诉品质异常处理及改善效果追踪；4 样品认定、新品试模追踪及检测；5 产品变更、选别、加工的确认与追踪；6 QE试验项目：高低温环境试验、焊锡试验、寿命试验、老化试验等；6 每日稽核品检员的检验方式与检验记录、异常记录；7 每日/每周进料、制程、出货、客诉异常和改善进度的汇总汇报；8 各种统计报表的制作，审核各种下发技术性资料的正确性；9 每日完成对产线不良品的确认；10 完成公司和上级交代的其他工作，并对上级负责。

三、班长职责1 完成对所有新产品的试验；2 完成对正常生产产品的试验；3 对品质问题的分析及品质提升给出意见；4 制定进料、制程、成品品质检测规范；5 客户报怨之品质调查分析改善；6 量规、检验仪器之校正与管制；7 首件的确认；8 对材料可靠性进行试验，对进料、制程、成品中品质问题进行分析跟踪解决；9 对生产中不良问题提出改进意见；10 完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。

品质控制主管的职责与流程管理

品质控制主管的职责与流程管理品质控制主管在企业中扮演着重要的角色，他们负责监督产品和服务的品质，确保其符合相关标准和客户的期望。

本文将探讨品质控制主管的职责和流程管理。

一、品质控制主管的职责1. 确定品质标准：品质控制主管需要与相关部门合作，制定与产品和服务相关的品质标准。

这些标准应基于行业标准和客户需求，并根据实际情况进行定期评估和更新。

2. 建立流程：品质控制主管需要与生产部门合作，确保产品和服务的生产过程中有适当的控制措施。

他们应建立并执行一套质量流程，以确保每一步都符合标准，并最大限度地减少差错和缺陷。

3. 提供培训：在保证产品和服务品质的同时，品质控制主管还负责培训员工，确保他们了解和理解品质标准、流程和控制措施。

他们应制定培训计划，并与培训部门合作，为员工提供必要的培训和指导。

4. 进行监测和检查：品质控制主管需要监测和检查生产过程中的关键环节，以确保产品和服务的品质。

他们应建立相应的监测体系，并利用各种工具和方法进行抽样检验和数据分析，及时发现和解决潜在问题。

5. 处理质量问题：品质控制主管应及时处理客户投诉和质量问题，并采取必要的措施进行纠正和预防。

他们需要与客户沟通，了解他们的需求和反馈，以便改进产品和服务的品质。

二、品质控制流程管理1. 品质计划：品质控制主管需要制定品质计划，包括制定品质目标、标准和流程。

他们应与相关部门合作，确保计划的可行性和执行性，并将其纳入组织的整体业务计划中。

2. 品质管理：品质控制主管应建立品质管理体系，包括监测、检验和评估。

他们需要利用各种工具和技术，对产品和服务进行全面的质量控制，以确保其符合标准和客户需求。

3. 流程改进：品质控制主管应定期评估和改进品质管理流程，以适应不断变化的市场和客户需求。

他们应收集和分析相关数据，寻找流程中的改进点，并确保改进措施的有效实施。

4. 培训与沟通：品质控制主管需要与员工进行定期培训和沟通，以确保他们了解和遵守品质管理流程和标准。

品管部主管职责与权限(六篇)

品管部主管职责与权限1职责1.1在部门主管的领导下，认真监督各部门对品质要求的执行情况，协调和管理本部门各小组的日常工作；1.2负责所担当范围的质量检验和质量保证工作；1.3负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作；1.4负责各类品质问题的调查和反馈工作；1.5按指导书的要求及时优质的完成所担当的相关实验、测试和检查工作；1.6及时统计来料质量报告和巡检报告，及时向上级报告各类异常状况；1.7负责各类检验报告汇总、统计和存档工作；1.8负责各类样板收集和保存工作；1.9负责文件传递、资料派发等日常工作；1.10负责部门月计划申请工作，各类测量工具管理工作；1.11完成上级指定的其他事项；2权限2.1有对部门内班长级以下职员的奖惩权利；2.2有权批示部门职员____日假期；2.3有权对轻微品质异议作出判定；2.4有接受培训的权利；品管部主管职责与权限（二）品管部主管的职责与权限如下：1.负责制定和实施公司的品质管理制度和相关政策，确保产品和服务的质量达到公司的要求和客户的需求。

2.负责监督和指导品质管理团队，确保他们按照公司制定的品质管理制度执行工作。

3.制定品质管理的目标和指标，并定期进行评估和监测，确保公司的产品和服务达到质量标准和客户需求。

4.负责协调和沟通各部门之间的事务，确保品质管理能够顺利进行，并与其他部门合作解决品质问题。

5.负责组织和参与内部和外部的审核和评估，确保公司的品质管理体系符合相关标准和法规要求。

6.负责品质管理团队的培训和发展，提高其专业知识和技能，确保其能够有效地履行职责和完成工作任务。

7.负责与供应商和客户之间的沟通和协调，解决品质问题，建立良好的合作关系。

8.汇报给公司高层管理人员，向他们提供关于品质管理工作的数据和报告，提出建议和改进措施。

品管部主管具有决策权和指挥权，在品质管理方面具有较高的权限和责任。

他需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理团队，解决和预防品质问题，提高产品和服务的质量。

品质主管工作职责

品质主管工作职责品质主管（或质量主管）的工作职责可以简要概括为确保公司生产的产品或服务符合客户的要求、符合国家相关法规和标准以及公司自身的质量标准，并持续改善产品或服务的质量水平，以满足客户的需求和提高公司的市场竞争力。

具体的工作职责包括以下几个方面：1. 管理和协调品质部门的日常工作：质量主管需要领导品质团队，负责给出具体的工作目标和任务，并协调团队成员之间的工作关系，保证工作的顺利进行。

同时，质量主管还需要制定新员工的培训计划和评估员工的工作绩效。

2. 制定和实施质量标准：质量主管需要制定公司的质量标准，确保公司生产出的产品或提供的服务符合国家相关法规和客户的要求。

质量主管还需要确保员工严格执行标准，以确保产品或服务的稳定性和一致性。

3. 管理和协调供应商：质量主管需要评估并监督供应商的质量管理体系，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的质量标准，符合法规和客户要求。

质量主管还需要对质量问题进行跟踪和调查，并与供应商合作解决问题。

4. 进行质量控制和质量检测：质量主管需要制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量问题，保证产品或服务的质量稳定性和一致性。

此外，质量主管还需要组织进行质量检测和品质测试，并确保测试结果正确可靠。

5. 改进产品或服务的质量：质量主管需要指导员工进行质量改进活动，并制定质量改进计划。

对于发现的质量问题，质量主管应该优先解决，并通过持续优化过程来改善产品或服务。

质量主管还需要分析和评估市场和客户的反馈意见，以确定改进方向和目标。

6. 与其他部门协调和沟通：质量主管需要与其他部门进行协调和沟通，包括生产、采购、销售、客户服务等。

这可以确保产品生产和服务提供能够满足客户需求，并解决不同部门之间的协调问题。

在多任务的压力下，质量主管需要能够协调各部门之间的合作，以推动产品或服务的改进和提高质量。

品质主管的职责非常重要，是确保公司产品或服务质量的核心岗位之一。

质量主管需要具备较强的领导力、沟通能力、团队合作能力、分析能力和问题解决能力。

服装品质主管岗位职责

服装品质主管岗位职责服装品质主管是负责确保服装产品质量的关键职位。

他们在组织内负责制定、监督和执行所有与品质有关的策略和流程。

以下是服装品质主管的主要职责：1. 制定和实施质量管理策略：服装品质主管需要与其他部门合作，制定和实施质量管理策略，确保产品符合公司标准和客户要求。

他们需要了解市场趋势和竞争对手，并根据需求调整和改进自己的策略。

2. 确保符合法规和标准要求：服装品质主管需要了解并确保产品符合相关法规和标准要求，如安全性、环保和质量控制标准。

他们需要跟踪并了解最新的法规和标准要求，并确保公司在设计、生产和销售过程中符合这些要求。

3. 设计质量控制流程：服装品质主管负责设计和开发适用于公司和产品线的质量控制流程。

这些流程应覆盖从原材料选购到产品制造、包装和交付的各个环节。

他们需要定义各个环节的检验标准和流程，并确保每一步都符合质量要求。

4. 监督生产流程：服装品质主管需要监督整个生产流程，确保所有环节都符合质量要求。

他们需要与供应商、加工厂和其他合作伙伴紧密合作，确保产品符合公司标准和客户要求。

他们需要定期检查生产现场，并与生产人员合作解决质量问题。

5. 建立和维护质量管理体系：服装品质主管需要建立和维护一个有效的质量管理体系，包括质量控制文件、工艺操作规范、产品标准和检测方法等。

他们需要培训和教育员工，确保他们理解和遵守质量管理要求。

6. 分析和解决质量问题：服装品质主管负责针对产品质量问题进行分析和解决。

当产品出现缺陷或投诉时，他们需要迅速响应并采取适当的措施进行调查和改进。

他们需要与相关部门合作，确保问题的根本原因得到解决，并防止类似问题再次发生。

7. 客户沟通和满意度管理：服装品质主管需要积极与客户沟通，了解他们对产品质量的期望和需求。

他们需要与销售团队合作，确保产品符合客户要求。

他们还需要跟踪客户满意度，并采取措施改进产品和服务质量。

8. 培训和发展团队：服装品质主管需要培训和发展质量控制团队的能力。

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责
品质主管直接上级：总经理；
品质主管下属：品质部全体人员
品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限。

品质主管工作职责：
1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；
2、负责设立质量控制点；
3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。

4、指导检验员检验产品
5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；
6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。

7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认
8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.
9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；
12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；
13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；
14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；
15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；
16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；
17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；
18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；
19、负责审核供方的质量保证能力；
20、考评供方的周期供货质量；
21、负责建立公司的质量考核体系；
22、给相关人员做系统专业培训。

23、品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。

24、按时完成公司领导交办的其他工作任务；。

品质主管岗位职责(20篇)

品质主管岗位职责（20篇）品质主管岗位职责（精选20篇）品质主管岗位职责篇11、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。

品质主管岗位职责篇21、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；5、负责公司质量体系文件和资源的控制；6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；7、负责处理其他与运作质量有关的事务；8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。

品质主管岗位职责篇31.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7.按照《过程的`监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9.负责《质量手册》的实施；10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质主管岗位职责篇41：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。

生产品质主管岗位职责

生产品质主管岗位职责
生产品质主管是负责管理和协调生产线上产品质量的高级管理人员，其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 确保生产过程符合质量标准和法规要求。

生产品质主管需要熟悉国家和行业的生产标准和法规要求，在生产线上负责确保生产过程符合质量标准和法规要求，降低质量风险。

2. 制定产品质量保证计划。

生产品质主管需要负责制定产品质量保证计划，通过建立合理的质量控制流程，确保产品的合格率和稳定性，同时对不合格产品及时处理，并提出改进措施，减少不良事件的发生。

3. 领导质量管理团队。

生产品质主管需要领导质量管理团队，协助公司领导制定产品质量方针和战略，通过质量管理团队的专业技能和优越的管理能力，及时应对质量领域内的挑战，成功推动公司质量管理工作的有效实施。

4. 定期开展质量管理培训。

生产品质主管需要面对公司内部的各个部门、员工，以及产品销售方，定期开展质量管理培训，通过教育培训的方式，提高员工整体的质量意识和素养，打造出高质量的公司文化氛围。

5. 推动质量改进工作。

生产品质主管需要通过推动质量改进工作，不断增加消费者的满意度，促进公司的可持续发展。

通过不断的质量评估和措施改进，提高品质水平，降低生产成本，增强竞争力。

总之，生产品质主管是一项非常重要的岗位，其需要具备良好的沟通能力，协调能力和管理能力，保障公司产品的品质和环保，并成为推动公司发展的质量管理带头人。

品质主管职责描述

品质主管职责描述品质主管是一个负责监督和确保产品以及工作流程符合质量标准的职位。

他们必须保证公司所提供的产品或服务在市场上具有竞争力，并要求团队成员遵守相关的质量管理体系。

这个职位需要一个具备良好沟通能力、组织能力和领导力的人来确保整个团队始终关注质量，并持续改进工作流程。

以下是品质主管的主要职责描述。

1. 监督质量管理体系品质主管负责建立和监管质量管理体系，确保公司的产品和服务符合相关的国家和行业标准。

他们需要确保质量管理体系中的各项指导方针、程序和文件得到有效执行和遵守。

2. 制定质量标准和流程品质主管需要与其他部门合作，制定并更新质量标准和流程，并向团队成员传达这些标准。

他们需要确保标准和流程能够实际地应用到工作中，并不断改进和提高这些标准和流程。

3. 监督产品质量品质主管负责监督产品质量，包括原材料的选择和采购、生产过程的控制、最终产品的检验等等。

他们需要确保产品质量符合国家和行业标准，并随时准备对产品质量问题采取相应的纠正措施。

4. 建立质量文化品质主管需要与公司内部的所有成员合作，共同建立和培养质量文化。

他们需要确保所有成员都理解质量的重要性，并将质量纳入到日常工作中。

他们还需要提供相关的培训和教育，确保员工能够理解和遵守质量标准。

5. 进行质量审计品质主管需要定期进行质量审计，以确保质量管理体系的有效性和符合性。

他们需要评估工作流程和操作是否符合质量标准，并制定改进措施以提高质量。

6. 处理质量问题品质主管需要及时处理质量问题，并采取相应的纠正和预防措施，以避免类似问题的再次发生。

他们需要与相关部门合作，并追踪和跟进问题的解决情况。

7. 提供质量报告和建议品质主管需要定期向高层管理人员提供质量报告，并向他们提供建议以改善质量。

他们需要使用相关的数据和指标，分析质量绩效，并提供改进建议。

8. 领导团队品质主管需要领导团队，确保团队成员了解和遵守质量标准和流程。

他们需要提供指导和支持，帮助团队成员解决质量问题，并鼓励团队成员提出改进意见。

品质主管职责

1、负责制订品质工作计划，并组织实施；
2、建立、维护并持续改善品质管理体系，并确保其有效运行；
3、制定产品品质检验标准及相关表格的完善。

4、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；
5、品质状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认
6、给相关人员做系统专业培训。

7、员工考核。

8、供应商稽核，问题检讨，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；
9、客诉处理，并撰写相关报告。

10、参与产品设计、工艺流程的审负责建立公司的品质考核体系；
11、配合技术部门进行新产品试制及品质控制；
12、对测量工具进行监督/校正，教导检验人员如何使用；
13、按时完成公司领导交办的其他工作任务；。