机关干部日常管理制度
机关工作人员管理制度范文(4篇)
机关工作人员管理制度范文第一章总则第一条为了规范机关工作人员的行为和管理机制，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于机关工作人员，包括行政机关的公务员和事业单位的工作人员。
第三条机关工作人员应当遵守国家法律、法规和机关的规章制度，恪尽职守，忠诚履职，为人民服务。
第四条机关工作人员应当具备相应的专业知识和素质，不断提升自身能力和工作水平，为机关工作的顺利开展做出贡献。
第五条机关工作人员应当保守机关的秘密，不得泄露机关的内部信息，不得利用职务之便谋取私利。
第二章职责第六条机关工作人员应当按照职责范围履行工作职责，确保工作任务顺利完成。
第七条机关工作人员应当认真执行上级的指示和命令，及时向上级汇报工作情况和问题。
第八条机关工作人员应当积极参加培训和学习，提高自身专业知识和工作技能。
第九条机关工作人员应当遵守机关的工作时间和休假制度，不得擅自违反工作纪律。
第十条机关工作人员应当注重团队合作，互相支持，共同完成工作任务。
第三章行为第十一条机关工作人员应当严格遵守机关的纪律和规章制度，不得从事违法违纪行为。
第十二条机关工作人员应当保持良好的工作形象和仪表，不得有不正当的行为和言论。
第十三条机关工作人员应当遵守机关的公文处理规定，按照规定程序办理公文。
第十四条机关工作人员应当遵守机关的会议制度和议事规则，不得擅自打断他人发言，不得发表不当言论。
第十五条机关工作人员应当遵守机关的文件管理规定，妥善保管机关的文件和资料，防止丢失和泄露。
第四章奖惩第十六条对于在工作中表现突出、积极奉献的机关工作人员，应当及时给予表扬和奖励。
第十七条对于违法违纪行为的机关工作人员，应当依法进行处理，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等处罚。
第十八条对于职务便利或利用职权谋取私利的机关工作人员，应当依法追究责任，追回违法所得。
第五章监督第十九条机关应当建立健全对工作人员的监督机制，加强对工作人员的日常管理。
第二十条机关应当加强对工作人员的行为和业绩的监督，及时发现问题并予以处置。
机关干部管理工作制度3篇
机关干部管理工作制度3篇机关干部管理工作制度第1篇为进一步加强机关干部作风建设，提高干部队伍整体素质，树立党委政府对外良好形象，营造机关干部职工和谐共事、一心谋事、团结干事的氛围，促进各项工作正常开展和顺利完成，特制定本管理制度。
1、干部出勤制度。
一是星期一到星期五为上班时间，星期六、星期天以及国家法定节假日休息。
特殊情况因工作需要，双休日或节假日仍需上班的，由党政办统一通知，机关工作人员必须上班。
二是凡机关干部，必须按规定时间按时上班，不得迟到、早退，并认真履行签到手续（春、夏季8：30之前；秋、冬季9：00之前），任何人不准代签和补签，迟到或早退一次扣责任金10元，代签一次扣发双方当事人各10元，旷工一天处责任金50元，因工作不能签到的要向党政办说明情况，并由党政办代签，每月的最后一天党政办公室将签到情况汇总并张榜公示。
全年迟到20次以上，旷工5次以上，取消年终评先资格，对长期旷工者，按有关规定处理。
三是严格执行住乡制度。
除特殊情况外，乡全体干部每周一、二、四必须住乡，住乡一晚补助5元，凡未按要求住乡者一次罚款10元，住乡情况由党政办负责统计，每月公布一次。
四是请销假制度。
因事因病请假必须履行书面请假手续，请假条由党政办统一制作，请假当事人根据需要填写请假理由报党委书记审批后，请假条交党政办备案，假期满后，需到党政办销假。
2、机关值班制度。
双休日、法定节假日实行领导带班、干部轮流值班制，每班三人，具体由党政办统一安排，依次例推。
值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗，对离岗者将视情节轻重给予通报批评处责任金、纪律处分等，因离岗造成严重后果者，依照有关规定严肃处理。
值班人员要及时处理日常事务，及时接听电话，做好值班记录、信息处理等工作。
3、学习宣传制度。
机关干部要加强学习，不断提高政策和业务水平。
一是推行集中学习，时间为每次例会前，主要是分管领导通报分管口工作，根据需要请邀请相关人员专门授课。
二是坚持中心组理论学习。
机关干部日常管理制度
机关干部日常管理制度一、机关干部勤政廉洁制度１、机关全体人员廉洁自律，因公下村或村干部来乡联系工作，一律不得接受村社招待。
必要时，必须便饭就餐，不能增加村社负担，违者严肃处理。
2、严禁机关人员工作日午间饮酒，违反者，按照有关规定严肃处理；有接待任务时，饮酒要适量，不得酗酒闹事。
3、要严于律己，不准利用职务或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照顾，树立党委、政府和机关干部的良好形象。
4、要经常下村入户，搞好调查研究，为村组干部和群众排忧解难，多为群众干好事，办实事，并记好“民情日记”。
5、接待办事、上访群众要文明、热情，严禁摆架子、打官腔、踢皮球，一经发现或群众举报，将严肃处理。
二、机关干部上下班制度1、机关人员坚持上下班制度，上午8:30分到岗，下午6:00离岗。
2、机关人员要忠于职守、团结协作、勤政廉洁，坚持文明办公，维护机关整体形象，在规定时间内完成领导和上级交办的各项任务。
3、机关工作人员外出开会、学习、下村等事情，不在政府机关内办公，要实行告知制度，一般人员向部门负责人告知，部门负责人向分管领导告知。
离开机关时，及时到党政办登记去向。
4、机关干部要随时保持通讯畅通，如因通讯障碍或者手机损坏的要及时向分管领导和党政综合办公室报告，留下其他联系方式。
如遇紧急情况，电话关机或者不通而没有提前说明的，出现一次罚款20元；造成严重后果或损失的，进行诫勉谈话，并追究责任。
5、工作人员在工作时间严禁打牌、打游戏、上网聊天等娱乐活动，办公时间不得做与工作无关的事情，不得无事串岗、离岗。
以上现象发现一次，在年终目标考核中扣个人1分，扣部门0.5分，一年累计5次以上，取消年终目标考核。
6、凡涉及全乡的有关情况、数据、资料需向上级有关部门汇报的，必须经分管领导审核无误、报主要领导审阅后上报。
凡涉及部门性的有关数据情况、资料需上报县级相关部门的，应由分管领导审核签字，向主要领导汇报后上报。
三、机关公务接待制度政府各部门在开佛乡域范围内的公务接待，由党政综合办公室统一办理，先由部门负责人报告分管领导，再由分管领导告知党政办负责人，最后由党政综合办公室根据接待对象，指定就餐地点和标准。
机关干部日常管理制度范文
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以下是具体内容：第一章总则第一条为加强机关干部的日常管理，提高干部工作效能，特制定本制度。
第二条本制度适用于各类机关干部的日常管理工作。
第三条干部日常管理工作应遵循依法治理、坚持公正、调动积极性、促进团结的原则。
第四条机关干部的日常管理工作分为以下几个方面：考勤管理、绩效评估、工作安排、培训发展、纪律监督。
第五条机关干部应严格遵守党纪国法，遵守本制度规定。
第六条各级党委（党组）应加强对机关干部日常管理的领导和监督，并及时解决日常管理中的问题。
第七条机关干部应积极参与日常管理工作，配合开展工作，做到诚信守规、按时完成任务。
第二章考勤管理第八条考勤管理是机关干部日常管理的重要一环，各级机关要建立健全考勤制度，确保干部的正常出勤。
第九条干部应严格按照工作时间规定，按时到岗，不得旷工迟到早退。
第十条若干部因故不能按时到岗，需提前请假，并按照规定进行备案。
第十一条若干部不能履行考勤管理规定，将依据相关纪律进行处理。
第三章绩效评估第十二条绩效评估是对机关干部工作表现的一种评价方式，旨在激励积极干部，促进工作效率。
第十三条机关干部的绩效评估应公正、客观、有效，评估内容应基于工作任务、工作态度、工作成果等多方面考核。
第十四条绩效评估结果将作为干部工作考核、晋升、奖惩等方面的依据。
第四章工作安排第十五条机关干部的工作安排应合理科学，充分调动干部的积极性和创造力。
第十六条工作安排应充分考虑干部的个人特长和潜力，适应干部的发展需求。
第十七条工作安排须明确任务目标、工作要求、完成时间等方面的内容。
第五章培训发展第十八条机关干部的培训发展是保持干部队伍活力、提高干部工作水平的重要途径。
第十九条各级机关应加强对干部的培训规划和组织，确保干部能够不断提升自己的专业能力和素质。
第二十条干部的培训发展应根据干部的职业特点和个人需求，制定有针对性的培训计划。
2024年政府机关日常管理制度（六篇）
2024年政府机关日常管理制度一、所有财政性资金的收支，以及非财政预算外收支等，必须严格遵守相关规定，实行分类预算管理和政府调控制度。
二、对于因公出差或参加会议所产生的差旅费用，需根据上级文件规定进行报销。
若费用已由召集会议的单位全额承担，则不得再次报销。
对于上级安排的其他费用报销，必须凭借上级文件方可办理。
所有公费培训、外出参观、考察、学习等活动，均需经过书记批准后方可进行，并据此报销差旅费用。
三、报销发票的办理需严格遵循程序，必须由经办人和证明人签字确认，并经书记、镇长审批通过。
对于重大资金的调度和使用，必须经党政领导集体研究同意后方可开支。
同时，每月____日前必须完成上月发票的签字程序，逾期将不再予以报销。
每月____日前，出纳与财政所必须结清上月账务，否则将按照相关规定对责任人进行处罚，每次罚款____元。
特殊情况除外。
四、财务人员必须保持高度的责任心和严谨的工作态度，严格遵守财经纪律和各项财务规章制度。
需及时、准确地完成财务收支、结算和报表编制等工作。
同时，根据领导安排及时扣除违规干部职工的罚款。
如因工作疏忽导致罚款未能及时扣除的，将由责任人员代为缴纳。
五、对于看望患病或受伤住院的干部、职工以及老干部、老党员等所产生的费用，每人次开支不得超过____元。
对于干部、职工直系亲属因病故所产生的开支，每人次不得超过____元。
2024年政府机关日常管理制度（二）一、首问责任制规定，当服务对象(包括单位或个人)通过电话或亲自来访咨询时，首位接触的工作人员需承担接待、处理或协助处理相关事务的责任。
二、对于来访者或来电者提出的、属于工作人员职责范围内的事项，若相关手续齐全，应立即处理或解决。
若手续不全，应一次性书面告知全部办理要求和所需文件，避免让办事人多次往返或无效奔波。
对于无法立即处理的事项，需明确告知处理期限，并在规定时间内给予答复。
三、对于涉及其他镇属部门而非本人职责范围的事项，应将事务转交给相关部门的负责人处理（确保交接至站所长或分管领导层级）。
机关干部日常管理制度
机关干部日常管理制度
是指对机关干部的日常工作行为进行管理的制度。
这些制度旨在规范机关干部的职责履行、工作纪律、行为规范等方面，确保机关干部的工作高效、廉洁、公正。
机关干部日常管理制度通常包括以下内容：
1. 职责规定：明确机关干部的岗位职责和工作任务，包括权力范围、职权分工、工作目标等。
2. 工作纪律：要求机关干部按时出勤、遵守工作制度，不迟到早退，不旷工请假，不能违规收受礼品和私人利益。
3. 行为规范：机关干部应遵守工作纪律、廉洁纪律和社会公德，保持良好的工作作风，不能搞借公务之机谋取私利。
4. 工作考核：建立完善的机关干部工作考核制度，定期对干部的履职情况进行评估和考核。
5. 奖惩制度：对机关干部的优秀表现进行奖励，对不履职、违纪违规行为进行惩处。
6. 民主管理：鼓励机关干部发表工作意见、批评和建议，促进机关内部的民主沟通和决策。
7. 学习培训：组织机关干部参加各类培训和学习活动，提升他们的专业素质和能力水平。
总之，机关干部日常管理制度是为了确保机关干部能够按照规定的职责和行为标准进行工作，提高工作效率，维护机关的形象和声誉，推动机关工作的健康发展。
这些制度的实施需要机关
领导重视、严格执行，并加强监督和检查，以确保制度的有效运行。
机关日常工作管理制度(5篇)
机关日常工作管理制度根据《____市行政效能监察办法》、《____市行政效能问责惩戒暂行办法》和委办公会议决定，为进一步加强____工作管理，推进政风行风建设，转变____工作作风，正规____工作秩序，提高____工作效能，制定本日常工作管理制度。
一、请示汇报制度(一)按程序规定逐级请示报告1、各科室人员遇到本科室职权范围内的重要问题和事项，要及时向科长请示报告。
2、各科室遇到超越本科室工作职权范围的问题和事项，由科长向分管领导请示报告。
3、分管领导对超出分管范围和事关全委工作的事项，要向主要领导请示报告。
4、一般情况下，不越级请示报告。
对于重要事项既要向分管领导请示报告，也要向主要领导请示报告。
如因出差、学习培训等特殊情况、急办事项无法向直接领导请示报告时，可以越级请示报告，但事后应及时向直接领导汇报请示报告的内容及处理情况；特殊情况下，上级可委托下级代表自己行使职权，答复或办理某些具体事项。
5、需要向上级机关或领导请示报告的事项和问题，由主要领导请示报告或由主要领导委托分管领导负责请示报告。
(二)重大事项和问题坚持先请示后办理原则，不得先斩后奏1、重大事项和问题是指除正常业务工作开展中的重大事项和问题以外，还包括：1(1)接待或邀请上级机关、领导和兄弟单位及友邻单位人员；(2)____或参加可能在社会或本机关产生影响的重大活动；(3)接待、安排社会传媒机构或人员采访、报道涉及本____工作的事宜；(4)涉及本____工作和人员的____，本机关人员及家庭的重要情况及其它重大问题。
2、发生重大问题时，如情况紧急、急需决断且无法请示报告时，可按有关规定先行处理并设法请示报告；问题处理后应迅速向上级报告，按上级指示执行。
3、各级领导对基层请示报告的事项和问题，要严格按有关政策、规定答复。
答复应清楚明确，不推不拖；对一时难以答复的，要先做初步解释，待研究后再做答复；答复请示报告要做好记录，并注意与有关领导、有关单位及有关科室协调。
政府机关日常管理制度模板(四篇)
政府机关日常管理制度模板一、机关工作人员必须自觉遵守作息时间的有关规定，根据需要可实行上下班签到（不定期抽查），做到正常出勤，严格考核。
二、迟到、早退罚款____元/次，旷工罚款____元/次，从当月的附表工资中扣除。
三、设立干部职工去向公开牌。
镇属干部应当面或电话向组长及办公室报告去向，并由办公室在去向牌上公布。
没有报告的，视为旷工。
提供虚假报告的，当月附表工资为零，并影响年终奖一个月。
发生两次者，取消中心组工作权利。
发生三次及以上者，调离本镇。
组长及办公室有包庇行为的，一并处理。
四、正常在机关上下班的考勤由办公室负责，中心工作或其他分组工作由各组组长负责，并由办公室进行每月汇总并于下个月____号以前张榜公布，作为年度考核依据。
政府机关日常管理制度模板（二）一、奖励（1）、凡本镇干部职工为本镇工作发表文章在中央、省、怀化市及洪江市级媒体的，分别按稿费金额的10、5、3、1倍给予奖励。
没有稿费的，分别按____元、____元、____元、____元/篇的标准进行奖励，专题报道及头版的，再加倍奖励。
奖励由本人提供依据，报办公室统一登记，年终统一发放。
（2）、对招商引资和为镇级财政增加可用财力的有功人员按有关政策实行“一事一议”奖励。
二、处罚（1）、对因工作不负责任而影响全镇工作的行为人，视情节处以____元罚款。
（2）、因违法违纪受到法纪处分的，根据处分结果视情节处以____元罚款。
（3）、镇机关干部在工作期间、工作场所或公众场所吵闹，影响他人正常工作，造成不良社会影响的，对责任人处以____元罚款。
（4）、对不安心本职工作岗位（含分组驻村工作岗位），从事本职工作岗位外的事务而影响本职工作正常有效开展或从事与公职身份不符的活动造成不良社会影响的行为人，视情节给予相应的法纪处分、组织处理和经济制裁。
以上受处罚者还要按照机关年度目标管理责任书相关条款进行处罚。
注：本制度未尽事宜，公务员按《中华人民共和国公务法》执行，其他干部职工参照执行。
机关干部日常管理规章制度
机关干部日常管理规章制度第一章总则第一条为加强机关干部的日常管理，规范行为规则，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机关干部的管理，包括但不限于领导干部、普通干部等。
第三条机关干部应当严格遵守本规章制度，认真履行职责，积极作为，维护机关形象，为实现机关工作目标提供有力支持。
第四条机关干部在工作中应当遵守法律法规，坚持原则，严守纪律，不得违纪违法。
第五条机关干部应当遵守组织纪律，服从上级安排，听从领导指挥，密切配合同事，共同完成工作任务。
第六条机关干部应当善待同事，尊重他人，维护团结友爱的工作氛围，不得搞小团体，不得搞派别斗争。
第二章工作职责第七条机关干部应当认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得拖延或懈怠。
第八条机关干部应当遵守工作纪律，不得违规私放，私存或泄露机关文件资料。
第九条机关干部应当保守机密，不得将机关内部事务外传，不得向外界透露机关机密。
第十条机关干部应当遵守工作规章制度，不得擅自更改规章制度，不得违背规章制度执行工作。
第十一条机关干部应当诚信履职，不得牟取私利，不得利用职权谋取私利。
第三章行为规范第十二条机关干部应当保持良好的个人形象，慎言慎行，举止得体，言行举止符合机关干部的身份。
第十三条机关干部应当保持勤政廉洁，廉洁从政，不得违规收受礼品礼金，不得利用职权谋取私利。
第十四条机关干部应当维护机关财产，遵守机关财务制度，不得挪用公款，不得私自占有或私分机关财产。
第十五条机关干部应当维护机关形象，严格遵守机关规章制度，不得损害机关声誉，不得影响机关形象。
第十六条机关干部应当树立正确的工作态度，不得玩忽职守，不得懈怠敷衍，不得消极应对工作。
第四章处分措施第十七条对违反本规章制度的机关干部，根据违纪行为轻重，可以采取口头警告、书面通报、组织谈话等方式进行处理。
第十八条对严重违纪违法的机关干部，应当按照机关有关规定进行严肃处理，包括但不限于调离岗位、免职处分等。
第十九条对构成犯罪的机关干部，应当依法追究刑事责任，严惩不贷。
政府机关日常管理制度（3篇）
政府机关日常管理制度一、努力完成自己的本职工作任务，做到年初有计划，日常有成效，年中有小结，年底有总结。
二、积极参加乡里统一安排的中心工作和突击任务，并按时完成工作任务。
三、坚决服从组织和领导安排，一般工作人员凡无正当理由不服从领导工作安排的，第一次扣除一个月附表工资，并影响一个月年终奖;第二次不服从安排的，自动脱离中心组工作;第三次不服从安排的，调离本镇。
班子成员不按时完成工作任务的扣除____元/次，从当月附表工资中扣除。
四、干部职工在工作中要相互配合、协调。
不推诿、不搪塞、不乱表态。
重大问题及时向领导汇报，多提合理化建议。
五、干部职工上班时间禁止打牌、下棋、上网聊天、看电影、打游戏、炒股、干私活等与工作无关的活动。
任何时候不得在办公楼打牌、赌博。
否则当月附表工资为零。
六、任何干部职工在镇政府机关院内必须佩带岗位胸牌，否则按____元/次进行处罚，从当月附表工资或年终奖中扣除。
七、手机必须____小时开机，特殊情况下不能超过____小时。
停机不能超过____小时。
领导打电话不接，过后又没有及时回复的，按____元/次进行处罚，从当月附表工资或年终奖中扣除。
政府机关日常管理制度（二）一、各项财政性资金收支，非财政预算外收支等必须按有关规定实行分类预算管理和政府调控制度。
二、因公出差或开会按上级文件规定报销差旅费（已由召集开会的单位全额列支的不能再报销），上级安排须凭上级文件方可报销。
各种公费培训、外出参观、考察、学习一律要经书记批准，方能外出和报销差旅费。
三、报销发票须由经办人、证明人签字和书记、镇长审批。
重大资金的调度使用须经党政领导集体研究同意才能开支。
每月____日前，必须完成上月发票签字程序，过期不再报销。
每月____日前，出纳与财政所必须结清上月账务，否则处罚责任人____元/次。
特殊情况除外。
四、财务人员必须认真负责，严格遵守财经纪律，及时准确地做好财务收支、结算、报表工作。
根据领导安排及时扣除违规干部职工的罚款，因工作疏忽造成不能扣除的由责任人员代缴。
机关干部日常管理制度
机关干部日常管理制度
是指针对机关干部日常工作行为和管理要求而制定的一系列规定和措施。
下面是一般情况下机关干部日常管理制度的主要内容：
1. 工作时间管理：明确工作时间为每周五天，每天8小时，具体上下班时间和午休时间。
2. 工作岗位管理：根据机关具体工作需要，确定干部的工作岗位和职责，并明确落实工作任务和要求。
3. 绩效考核管理：建立科学、公平、有效的绩效考核制度，对干部的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖励或处罚。
4. 干部轮岗管理：定期进行干部轮岗，促进干部的全面发展和各类工作经验的积累。
5. 资料及信息管理：规定干部管理岗位的资料和信息的统一归档、存储和保密措施，确保工作的传承和顺利进行。
6. 违纪违规行为处理：对干部的违纪违规行为进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、取消奖励等处罚。
7. 培训和培养管理：制定干部培训计划，提升干部的工作能力和综合素质，并制定培养计划，选拔和培养潜力干部。
8. 业务交流和沟通：定期组织干部之间的业务交流和沟通，促进工作的协同和合作。
9. 评优评先管理：建立评优评先机制，对表现优秀的干部进行奖励和提拔。
10. 教育引导管理：对干部进行思想教育和职业道德引导，加强党性教育，提高干部的政治素质和业务能力。
以上是一些常见的机关干部日常管理制度的内容，具体制度可根据各个机关的实际情况进行具体制定和完善。
政府机关干部职工日常管理制度
政府机关干部职工日常管理制度第一篇：政府机关干部职工日常管理制度高穴镇人民政府机关干部职工日常管理制度一、财务管理制度。
（一）机关各部门必须按照国家的法律法规和国务院、省人民政府、县人民政府及财政、物价部门规定的项目范围、标准收取各项费用，不得擅自增加项目、调整范围或标准收费。
（二）机关各部门所有经费纳入会计核算中心统一管理，实行“收支两条线”，专款专用；各部门实行零帐户管理，只设报帐员，单位备用金3000至5000元。
所收预算内外资金（包括自筹资金、经营服务收入、其它收入、暂存款收入等）必须当天内缴存财政过渡账户，严禁坐收坐支，帐外设帐、私设小金库、公款私存等违纪现象发生，否则，将追究单位负责人及经办人的责任。
严禁挪用财政资金和违规报销各类票据；严禁任何人以集体名义向镇机关以外的单位借款私用和收取赞助费。
（三）各类收入必须使用统一的正式票据，否则，一律视为白条收费。
坚决杜绝收费不开票和白条收费，一经发现，严格按“收支两条线”有关规定处理。
（四）严格支出程序，各种支出必须先请示领导同志后方能开支，经办人注明支出事由。
财政所负责人审定票据，分管领导签署意见。
镇长审定报销，书记审签得五人汇签制度。
或经办人填写好报审单，写明开支事由后，由财务负责人，再由分管领导审查签注意见，最后由镇长审定签字是否报销。
（五）费用的管理1、办公用品。
机关所需办公用品，必须经党政主要领导批准后，由财政所统一采购，领用人员必须签字，该由县采购中心采购的必须上报。
2、水电费。
各单位工作人员，应厉行节约，做到人走灯灭，闭门关水，违者处当事人5元/次罚款。
3、会议费。
各单位要本着精减会议的原则，尽量少开会，开短会，会议期间可根据情况发会议补贴（标准是村干部10元/人，组干部5元/人）。
4、招待费。
政府及其各部门接待来客，原则上在机关伙食团就餐，严格执行接待标准，实行对口接待；确需在外接待的，必须请示主要领导同意，由办公室统一安排。
机关工作人员管理制度范文(3篇)
机关工作人员管理制度范文机关人员工作制度1、机关人员要严格遵守各项规章制度，时刻注意维护机关形象；上班时间必须佩带胸卡，做到举止文明、谦恭礼让。
严禁在公共场合粗言野语、吵闹喧哗。
2、端正服务态度、讲求职业道德，牢固树立全心全意为人民服务思想，对外来办事人员应热忱接待、主动办理。
3、各科室、工作点要密切配合、通力协作、高效运转，同事之间应互相关心、互相帮助、共同提高，严禁工作推诿扯皮，敷衍了事。
4、保持机关环境优美、整洁，爱护大院内的花草树木和公共设施，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、纸屑、杂物等，不乱倒垃圾、污水、剩余饭菜等。
5、提倡勤俭节约，____奢侈浪费，严格控制机关大院用电、用水、电话费开支，注意做好保密、防火、防盗工作。
6、严禁在机关大院内喝酒或进行封建____活动，违者视情况给予经济处罚，情节严重者，给予行政处分；严禁在机关大院内____(包括变相____和参与社会上的____)，一经发现，一律给予解聘或待岗处理。
勤政廉政制度一、首问责任制度1、群众到镇机关办事，问询到的第一个工作人员，即为首问责任人(以下简称首问人)。
2、首问人必须热情接待来访者，对其所办事项属职责范围内能办的马上办，不能马上办的应给予耐心的解释；属职责范围外的，首问人应主动协助，引导来访者找经办人员办理。
3、若经办人员不在，首问人应告知经办人的姓名和联系电话，以方便来访者与经办人联系。
二、一次性告知与限时办结制度____工作人员对前来办事的服务对象，要一次性告知所办事情需要的材料、办理的程序、办结的时限。
对符合政策规定、手续齐全的应即时办理，不能即时办理的应说明原因，并告知办理时限。
因法律法规明确规定不能办理的，要一次性告知服务对象不能办理的原因和法规、文件依据。
三、岗位替代和办事预约制度1、____工作人员因故不能到岗的，由所在部门负责人或镇分管领导指定替代人员履行其职责。
2、如果无法指定替代人员履行其职责的，要实行办事预约制度。
机关干部管理制度(3篇)
机关干部管理制度为加强机关内部管理，提高工作效率，建设一支务实、廉洁、高效的乡机关干部和村干____伍，经乡党委、政府研究，特制定本制度。
一、工作制度1、考勤制度。
严格工作纪律，每名干部每日八点签到并向办公室汇报今日去向，由办公室秘书进行登记，每周汇总报乡长和主管领导。
2、请销假制度。
(1)机关干部因事因病需要请假的，____天以内，由分管领导审批；请假____天及以上的，必须由党委书记或乡长审批。
公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。
(事业干部参照执行)(2)村干部按时上下班，完成好本职工作，搞好村项目工作，如因病因事需要请假的，____天以内和村书记请假，三天以上(含三天)需和包片领导请假。
(3)上级部门开会必须有文字通知或电话通知，由办公室秘书登记方可填报出差补助，否则不予报销差旅费。
3、值班制度。
(1)双休日、节假日和夜间实行机关干部轮流值班制，由办公室负责安排。
坚持领导带班，并实行值班签到制。
当班人员必须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。
因病因事不能到岗的，要严格执行请假制度，报带班领导同意后方可离开，否则作旷工处理。
双休日和节假日值班时间同平时工作时间相同，夜间值班时间为18：____至次日上午8：30。
值班中因人员未到位或对____不处理或处理不力，造成极坏影响的，个人作出书面检查，党委按有关规定严肃处理。
(2)各村要安排好值班值宿，做好值班记录。
4、工作纪律。
(1)要确保政令畅通，严禁对上级____决定和交办的事项不落实，对应承办的工作借故不办或推诿扯皮；(2)除公务活动外，不准在工作日中午喝酒；(4)严禁工作时间上网聊天、打扑克、下棋、玩麻将、炒股票等，更不准擅自离岗，擅离职守；(5)杜绝在执行公务时以权谋私，____，接受当事人礼品礼金等；(6)确保通讯畅通。
二、学习、汇报制度。
1、机关干部必须坚持以自学为主，自学与集中学习相结合，重点学理论、法律、政策、业务、农村实用技术等内容。
机关工作人员日常管理制度
第一章总则第一条为加强机关工作人员的管理，提高工作效率，确保工作质量，树立机关工作人员的良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于机关所有工作人员。
第三条机关工作人员应遵守国家法律法规，遵循党的路线、方针、政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨。
第二章工作纪律第四条机关工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
工作时间不得擅自离岗，确需离岗的，应办理相关手续。
第五条机关工作人员应认真履行职责，勤奋工作，提高工作效率，确保工作质量。
第六条机关工作人员应积极参加各项政治理论学习，提高自身政治素质和业务能力。
第七条机关工作人员应保守国家秘密，严守工作纪律，不得泄露、出卖、传播国家秘密。
第八条机关工作人员应团结协作，互相尊重，共同维护机关团结和谐的工作氛围。
第三章请销假制度第九条机关工作人员因事请假，应提前向领导请假，经批准后方可离岗。
请假时间超过三天（含三天）的，需书面报告。
第十条机关工作人员因病请假，应提供县级以上医院出具的病休证明，并按程序办理请假手续。
第十一条机关工作人员请事假、病假，应按国家规定享受相应待遇。
第四章考勤制度第十二条机关工作人员实行考勤制度，考勤情况作为年终考核的重要依据。
第十三条机关工作人员应按时打卡，不得代打卡、串岗。
第十四条机关工作人员请假、加班、出差等特殊情况，应向领导请假，经批准后方可离岗。
第五章担保制度第十五条机关工作人员应自觉履行担保义务，不得以职务之便谋取私利。
第十六条机关工作人员应协助组织调查，不得隐瞒、谎报、歪曲事实。
第十七条机关工作人员在任职期间，如有违反国家法律法规、党纪政纪的行为，应承担相应责任。
第六章附则第十八条本制度由机关办公室负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
机关干部日常管理制度(三篇)
机关干部日常管理制度是组织机关对其干部日常行为、工作要求和纪律规范进行管理的一种制度安排。
它旨在加强对机关干部的规范化管理，促进其遵守纪律，提高工作效能，并形成一套符合组织要求和干部特点的行为准则和管理程序。
本文将分为五个部分，分别是机关干部日常行为规范、工作要求、纪律规范、管理程序和制度推行与评估。
以下是相关内容：一、机关干部日常行为规范1. 遵守工作时间和休假制度。
干部应按照规定的工作时间出勤，不得无故迟到早退或擅自离岗，并请假制度规定按正常流程请假，确保工作时间的合理利用。
2. 保守机关内部秘密。
干部在工作中要遵守保密制度，不得泄漏相关机密信息，确保机关内部信息安全和外部权益。
3. 文明待人、礼貌用语。
干部在与同事、上级、下属和来访人员交往中，要遵守公共秩序，言行举止文明、得体，不得使用粗俗或侮辱性语言。
4. 做到言行一致、信守承诺。
干部在工作中要言行一致，言出必行，言行一致体现了干部的诚信和稳定性。
5. 尊重他人权益，维护公平正义。
干部要尊重他人的人格和权益，不搞任何形式的权力寻租，维护公平正义，不进行任何形式的搞权钱交易和拉帮结派行为。
二、机关干部工作要求1. 维护机关形象，勤勉履职。
干部在工作中要积极主动、深入细致，保持高度的工作热情，勤勉履职，不得懈怠、消极怠工。
2. 严格执行工作纪律。
干部在工作中要严格遵守各项工作纪律和制度要求，不得私自决定、改变工作方案和安排，确保工作的科学、有序进行。
3. 提高工作效率。
干部要善于组织和协调资源，合理安排工作时间，提高工作效率，尽快完成工作任务。
4. 加强学习和能力提升。
干部要注重自我学习和能力提升，不断提高自身素质和能力，为机关的发展进步做出贡献。
三、机关干部纪律规范1. 廉洁自律。
干部要遵守廉政准则，不得接受贿赂和礼品，不得从事违法违纪行为，不得违反廉洁自律规定。
2. 保密纪律。
干部要严守机关保密规定，不得泄露机关内部涉密信息，确保机关的信息安全。
机关干部管理制度模版(3篇)
机关干部管理制度模版一、乡机关人员上下班制度1、严格按照区政府规定的各季度作息时间执行，实行朝九晚六工作制。
即：上午____点—____点；下午____点—____点，机关干部做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。
2、考勤由政府办秘书负责，在上下班时间清点各机关人员的出勤情况，对迟到、早退、旷工的应注明符号，____月核对一次，报管理领导小组，作为考核依据。
3、对迟到或早退一次的，扣当月补助____元，旷工一天的扣当月补助____元，年累计旷工在____天以上的，并处扣减当年目标奖的____%，旷工在____天以上的，取消当年目标奖并定为年度考核不称职。
迟到或早退在____次以上的，并处扣减当年目标奖的____%。
此考勤对领导干部与一般干部一视同仁。
每月和年终通报，每月通报并兑现，由财政所执行。
二、值班制度1、按照安排好的班次，值班人员应服从班长调配，当班人员不得无故缺席，尤其在晚上、上班时间、节假日、不得擅自离岗，除特殊情况向班长请假同意外，一律不得缺席。
2、值班人员必须坚守岗位，不得到政府大门外打牌娱乐，不准与机关以外人员在机关内打牌，要做好群众来信来访和____的接待处理工作。
3、值班接待主要在政府办公室，值班人员应做好接待记录、电话记录、传真收发、值班办事记录、交接班记录。
4、奖惩办法。
凡值班期间发生____，值班人员不在或不及时处理造成不良影响或重大事故发生，发现一次扣____元，并当月兑现。
三、卫生制度1、树立人人讲卫生的良好习惯，不随地吐痰、倒垃圾。
2、上班时间个人衣着要整洁，表里端庄，举止文雅。
3、办公室内外经常保持清洁，各楼层楼道、走道男女厕所每天应打1扫一次，即上班前、下班时，由各层楼人员负责打扫。
4、大小会议室卫生由党政办负责安排人员打扫，伙食团卫生由伙食团人员负责，保持地面清洁，必备的餐具应经常消毒，经得起卫生检查，保证机关人员的饮食卫生。
5、奖惩办法。
凡不遵守卫生制度，有损____形象，被发现一次扣____元，并当月兑现。
干部日常管理制度规定
第一章总则第一条为加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，规范干部行为，确保干部队伍廉洁自律，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级领导干部、机关工作人员及事业单位工作人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政，公开公正；（二）严格管理，奖惩分明；（三）以人为本，注重实效；（四）持续改进，不断完善。
第二章工作纪律第四条严格遵守国家法律法规，执行党的路线、方针、政策，坚决维护党的领导。
第五条严格执行工作职责，切实履行岗位职责，提高工作效率。
第六条严肃工作纪律，严禁迟到、早退、旷工，保持良好的工作状态。
第七条保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露、传播、利用秘密信息。
第八条严禁在工作中弄虚作假、徇私舞弊、贪污受贿。
第九条严禁在工作时间从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。
第十条严格遵守会议纪律，按时参加各类会议，不得无故缺席。
第三章考勤管理第十一条严格执行考勤制度，实行签到、签退制度。
第十二条工作日上班时间为上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。
第十三条上下班实行指纹签到，迟到、早退、旷工等行为按相关规定予以处理。
第十四条因特殊原因需请假的，需提前向部门负责人请假，并说明请假原因。
第四章请假制度第十五条因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明。
第十六条因事请假，需提供相关证明材料。
第十七条请假审批权限：（一）请假1天以内（含1天）的，由部门负责人审批；（二）请假1天以上3天以内（含3天）的，由分管领导审批；（三）请假3天以上的，由主要领导审批。
第五章保密制度第十八条严格遵守保密制度，加强保密意识，确保党和国家秘密安全。
第十九条不得在非保密场所谈论、记录、传播秘密事项。
第二十条不得擅自复制、摘抄、销毁、泄露保密文件、资料。
第六章奖惩制度第二十一条对表现突出、成绩显著的干部，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度的干部，依据情节轻重，给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。
第二十三条对严重违反本制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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机关干部日常管理制度
一、机关干部勤政廉洁制度
１、机关全体人员廉洁自律，因公下村或村干部来乡联系工作，一律不得接受村社招待。
必要时，必须便饭就餐，不能增加村社负担，违者严肃处理。
2、严禁机关人员工作日午间饮酒，违反者，按照有关规定严肃处理；有接待任务时，饮酒要适量，不得酗酒闹事。
3、要严于律己，不准利用职务或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照顾，树立党委、政府和机关干部的良好形象。
4、要经常下村入户，搞好调查研究，为村组干部和群众排忧解难，多为群众干好事，办实事，并记好“民情日记”。
5、接待办事、上访群众要文明、热情，严禁摆架子、打官腔、踢皮球，一经发现或群众举报，将严肃处理。
二、机关干部上下班制度
1、机关人员坚持上下班制度，上午8:30分到岗，下午6:00离岗。
2、机关人员要忠于职守、团结协作、勤政廉洁，坚持文明办公，维护机关整体形象，在规定时间内完成领导和上级交办的各项任务。
3、机关工作人员外出开会、学习、下村等事情，不在政府机关内办公，要实行告知制度，一般人员向部门负责人告知，部门负责人向分管领导告知。
离开机关时，及时到党
政办登记去向。
4、机关干部要随时保持通讯畅通，如因通讯障碍或者手机损坏的要及时向分管领导和党政综合办公室报告，留下其他联系方式。
如遇紧急情况，电话关机或者不通而没有提前说明的，出现一次罚款20元；造成严重后果或损失的，进行诫勉谈话，并追究责任。
5、工作人员在工作时间严禁打牌、打游戏、上网聊天等娱乐活动，办公时间不得做与工作无关的事情，不得无事串岗、离岗。
以上现象发现一次，在年终目标考核中扣个人1分，扣部门0.5分，一年累计5次以上，取消年终目标考核。
6、凡涉及全乡的有关情况、数据、资料需向上级有关部门汇报的，必须经分管领导审核无误、报主要领导审阅后上报。
凡涉及部门性的有关数据情况、资料需上报县级相关部门的，应由分管领导审核签字，向主要领导汇报后上报。
三、机关公务接待制度
政府各部门在开佛乡域范围内的公务接待，由党政综合办公室统一办理，先由部门负责人报告分管领导，再由分管领导告知党政办负责人，最后由党政综合办公室根据接待对象，指定就餐地点和标准。
在开佛乡域范围以外的公务接待，由分管领导报告党政主要领导确定接待。
机关工作人员由于工作造成误餐，报告相关领导同意后，可安排工作餐。
四、机关考勤制度
1、机关全体人员要严格遵守机关工作纪律，做到不迟
到、不早退、不旷勤。
2、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。
确因公出差，无法履行请假手续的，由部门负责人向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理。
3、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管领导签字审批后交党政办存档，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，各位领导同意后事后履行补假手续。
无请假条或未经领导签字批准以及事后请假者，一律按旷工处理。
4、严格请假审批权限。
党政班子成员请假须经党政主要领导批准；机关干部、工作人员请假一天须经分管领导批准，请假三天以上者须经主要领导批准。
5、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事假超过三十天、旷工超过五天者，扣除年终目标考核奖。
连续旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或全年累计超过30天，予以辞退。
6、机关人员节假日和其他非常时期值班视为正常工作时间，予以考勤。
五、机关干部值班制度
1、值班干部要按时到岗，节假日值班，实行24小时备勤；夜间值班，每天下午6点至次日8:30分，值班时不得擅自离开岗位。
2、值班人员要坚守岗位，原则上不得随意调班或请假，
决不允许脱岗、漏岗。
3、值班期间必须保持通讯畅通，不得转移值班电话，不得饮酒，严禁打牌、打游戏、上网聊天。
如有违反规定，追究值班人员责任。
4、值班人员要做好值班记录，负责处理当班期间所有突发事件，重大事件及紧急事件及时上报乡党政主要领导。
5、值班期间要加强夜间巡查，防火防盗。
凡出现责任事故的，按照损失情况给予处罚。
凡出现事故未及时处理造成重大影响或经济损失的，视其情况根据相关规定追究责任。