德勤劳动合同

德勤,,劳动合同

篇一：德勤-海螺人事部工作描述-总揽

人事部工作职责

篇二：德勤财务尽职调查指导手册（适用于：四大、风险投资、PE）

尽职调查工作指引

目录1概述......................................

4 2 公司基本情况 (4)

设立与发展历程

组织结构、公司治理及内部控制同业竞争与关联交易业务发展目标高管人员调查

风险因素及其他重要事项

4 7 11 13 14 16

3 业务与技术情况 (18)

行业及竞争概况采购情况生产情况销售情况技术及研发情况

18 19 21 24 26

4 财务情况 (27)

财务报告及相关财务资料会计政策与会计估计财务比率分析

与损益有关的项目与资产状况有关的项目现金流量纳税情况27 28 29 30 33 39 39

1 概述本工作指引作为尽职调查工作的参考性文件，需要根据不

同公司的具体情况，并结合调查人员的工作经验进行分析使用。

本工作指引需配合尽职调查相关工作表格一起使用，包括会计科目分析底稿、关联交易及往来统计表、或有事项统计表以及土地房产统计表。 2 公司基本情况设立与发展历程

设立的合法性取得公司设立时的政府批准文件、营业执照、公司章程、合资协议、评估报告、审计报告、验资报告、工商登记文件等资料，核查其设立程序、工商注册登记的合法性、真实性。历史沿革情况查阅公司历年营业执照、公司章程、工商登记、工商年检等资料，了解其历史沿革情况。股东出资情况

了解公司名义股东与实际股东是否一致。关注自然人股东在公司

的任职情况，以及其亲属在公

司的投资、任职情况。

查阅股东出资时验资资料，调查股东的出资是否及时到位、出资方式是否合法，是否存在出资不实、虚假出资、抽逃资金等情况。

核查股东是否合法拥有出资资产的产权，资产权属是否存在纠纷或潜在纠纷，以及其出资资产的产权过户情况。对以实物、知识产权、土地使用权等非现金资产出资的，应查阅资产评估报告；对以高新技术成果出资入股的，应查阅相关管理部门出具的高新技术成果认定书。主要股东情况了解股东直接持股和间接持股的情况。

主要股东的主营业务、股权结构、生产经营等情况；主要股东之间关联关系或一致行动情况及相关协议；主要股东所持公司股份的质押、冻结和其它限制权利的情况；控股股东和受控股股东、实际控制人

支配的股东持有的公司股份重大权属纠纷情况；主要股东和实际控制人最近三年内变化情况或未来潜在变动情况。调查主要股东是否存在影响公司正常经营管理、侵害公司及其他股东的利益、违反相关法律法规等情形。

篇三：社保公积金

社会保险、公积金办理流程

一、员工参保流程及所需材料( 参保单位每月20 日前

向德勤提供材料)

一）员工新参或续保：

1、流程：签订劳动合同T办理用工备案T申报社会保险

2、所需材料：

1 ）新参保员工：（即，未办理过社保的）

A .身份证复印件一张（二代证需正反两面复印）；

B.录用员工登记表（此表由公司提供，员工需填写好

个人资料）；

C .劳动合同原件；（一式三份）

D .彩色一寸照片一张（背后写上姓名）。

2）续保员工提供：（即，原先已办理过社保的）

A .身份证复印件一张（二代证需正反两面复印）；

B .录用员工登记表（填写好个人资料）；

C .劳动合同原件；

D ．失业证原件（合肥市职工曾经失业登记的）

3）合肥市个人参保员工续保：

A .备案花名册复印件（公司提供）；

B .接收函（公司提供）

C .劳动保障手册、个人缴费记录存折、社保卡（员工提供）带齐以上所需材料至参保劳动局办理停保后由公司续保。

4 ）说明：