再就业服务中心管理协议书
再就业服务中心管理协议书2024年版6篇
再就业服务中心管理协议书2024年版6篇篇1本协议旨在规范再就业服务中心（以下简称“中心”）的管理行为，明确各方职责与权益，以促进社会和谐稳定，提高就业率。
本协议于XXXX年修订，经双方协商一致，共同遵守。
一、协议主体甲方：再就业服务中心乙方：（劳动者）二、协议目的通过本协议的履行，实现劳动力资源的合理配置，提高劳动者的就业技能和竞争力，保障就业权利，促进社会和谐稳定。
三、中心职责1. 提供就业咨询、职业介绍、技能培训等服务。
2. 组织开展各类职业技能培训和创业培训。
3. 搭建企业与劳动者之间的桥梁，提供招聘信息与求职信息对接。
4. 维护劳动者合法权益，协调处理劳动争议。
5. 落实政府有关再就业的政策措施，协助劳动者享受相关政策。
四、乙方义务1. 遵守国家法律法规，遵守中心管理规定。
2. 提供真实有效的个人信息及求职需求。
3. 积极参加中心组织的各类培训和活动。
4. 遵守职业道德，保守商业秘密。
5. 按期完成技能培训，达到相关标准。
五、培训内容1. 职业技能培训：根据市场需求和乙方意愿，提供各类职业技能培训，包括但不限于电工、焊工、计算机操作等。
2. 创业培训：为有志于创业的乙方提供创业知识、技能及政策支持等方面的培训。
3. 法律法规培训：宣传普及劳动法律法规，提高乙方的法律意识和维权能力。
六、协议履行期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
2. 乙方在中心培训期间，应遵守相关规定，如有违规行为，中心有权解除本协议。
3. 协议终止条件包括但不限于：乙方实现就业、协议期满、双方协商一致解除等。
七、违约责任及争议解决方式1. 如双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 甲方应定期对乙方进行跟踪调查，了解乙方的就业及技能提升情况。
2. 乙方在中心培训期间的表现及成绩，将作为推荐就业的重要依据。
退休人员再就业协议：2024年定制版一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX退休人员再就业协议：2024年定制版一本合同目录一览1. 退休人员再就业协议概述1.1 定义与解释1.2 协议的目的与原则1.3 协议的法律依据2. 退休人员的基本信息2.1 退休人员的个人信息2.2 退休人员的工作经历2.3 退休人员的技能与资质3. 再就业岗位与职责3.1 岗位描述3.2 工作职责与要求3.3 工作地点与工作时间4. 合同期限与终止4.1 合同期限4.2 合同终止条件4.3 合同终止后的权益处理5. 劳动报酬与福利待遇5.1 劳动报酬5.2 福利待遇5.3 工资支付方式与时间6. 工作保护与职业安全6.1 工作保护措施6.2 职业安全培训6.3 劳动争议处理7. 保密协议与知识产权7.1 保密协议的内容7.2 知识产权的保护8. 违约责任与争议解决8.1 违约责任8.2 争议解决方式9. 合同的修改与解除9.1 修改条件与程序9.2 解除条件与程序10. 合同的效力与期限10.1 合同的生效条件10.2 合同的期限11. 合同的签署与备案11.1 签署程序11.2 备案程序12. 合同的附件12.1 附件清单12.2 附件的有效性13. 其他约定13.1 双方的其他约定13.2 合同的补充协议14. 合同的最终解释权14.1 解释权的归属14.2 法律适用与司法管辖第一部分：合同如下：第一条退休人员再就业协议概述1.1 定义与解释本协议是指甲方（退休人员）与乙方（用人单位）之间，就甲方在退休后自愿从事一定工作，乙方聘用甲方的事宜，经双方协商一致而签订的协议。
1.2 协议的目的与原则本协议的目的是明确双方在退休人员再就业过程中的权利和义务，促进社会资源的合理利用，发挥退休人员的经验和技能，实现双方共赢。
本协议的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.3 协议的法律依据本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵守国家关于退休人员再就业的政策。
关于就业协议书(7篇)
关于就业协议书为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料;2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作(二)甲方的义务1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行服务;(1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询;(2)提供灵活就业技能培训;(3)提供就业信息(劳务信息);(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。
2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行服务。
3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。
4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。
二、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。
2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。
3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。
4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。
5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。
6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。
7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。
A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理C、1托老、2托幼、3病人看护;D、____家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅服务员;F、社区内外自主择业(二)乙方的义务1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。
再就业合同3篇
再就业合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位再就业事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事________岗位工作。
乙方应履行岗位职责，遵守工作规范，按时完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。
乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
四、劳动报酬乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体数额和支付方式在双方约定的事项中明确。
甲方应当按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应当按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
七、保密和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。
在合同期限内和离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体竞业限制条款在双方约定的事项中明确。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
具体违约责任和赔偿方式在双方约定的事项中明确。
九、合同解除和终止本合同的解除和终止应当符合国家法律法规的规定。
甲乙双方可以在合同中约定其他解除和终止合同的情形。
十、其他约定事项甲乙双方可以在本合同约定其他未尽事宜，包括但不限于岗位职责、薪酬制度、绩效考核、福利待遇、培训等内容。
十一、争议解决本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。
就业服务协议书是合同
就业服务协议书是合同
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
联系人：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：（以下简称“乙方”）
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方为提供就业服务，为了规范双方关系，就甲方与乙方之间关于就业服务事宜达成如下协议。
一、服务内容
1. 甲方将为乙方提供就业服务，包括但不限于就业指导、求职技巧培训、岗位推荐等。
2. 甲方将根据乙方的求职意向和能力方向，为其提供定制化的就业服务方案。
二、服务标准
1. 甲方承诺为乙方提供的服务应符合国家法律法规的要求，保障乙方的合法权益。
2. 甲方承诺严格保密乙方的个人信息，不得擅自泄露或转让给第三方。
3. 甲方有义务根据乙方的需求和实际情况，及时调整服务方案，确保服务质量。
三、服务费用
1. 甲方将根据所提供的服务内容收取相应的费用，双方应在签订本协议时就费用支付方式和期限达成一致意见。
2. 若乙方未能按时支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付清楚为止。
四、服务期限
1. 本协议自双方签订之日起生效，至乙方找到合适工作之日终止。
2. 若因乙方个人原因需要提前终止本协议，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后进行解除。
五、其他事项
1. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商补充或修改，但须经双方书面确认。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。
帮扶再就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（帮扶单位名称）乙方：（再就业人员姓名）鉴于：一、甲方作为（帮扶单位性质），肩负着促进社会和谐、推动经济发展的责任，愿意为（再就业人员类别）提供帮扶，帮助其实现再就业。
二、乙方因（失业原因），目前处于失业状态，希望通过甲方的帮扶，实现再就业，提高自身生活水平。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
第二条帮扶内容一、甲方将为乙方提供以下帮扶措施：1. 职业培训：甲方将根据乙方的技能水平和市场需求，为其提供免费或优惠的职业培训，包括但不限于职业技能培训、职业素养培训等。
2. 就业信息提供：甲方将定期向乙方提供就业信息，包括招聘会信息、岗位需求信息等，帮助乙方了解就业市场动态。
3. 就业指导：甲方将组织专业就业指导师为乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。
4. 职业规划：甲方将协助乙方进行职业规划，帮助其明确职业发展方向。
5. 就业推荐：甲方将根据乙方的技能和意愿，为其推荐合适的就业岗位。
6. 政策咨询：甲方将为乙方提供相关政策咨询，帮助其了解就业优惠政策。
二、乙方应积极配合甲方的帮扶措施，按时参加培训，认真完成各项任务。
第三条义务与责任一、甲方义务：1. 严格按照协议约定，提供相应的帮扶措施。
2. 对乙方个人信息保密。
3. 对乙方在培训、就业过程中遇到的困难给予必要的帮助。
二、乙方义务：1. 按时参加培训，认真学习，提高自身技能。
2. 积极配合甲方的就业推荐工作。
3. 遵守国家法律法规，遵守劳动纪律。
4. 如有违反协议约定或损害甲方权益的行为，甲方有权终止协议。
第四条违约责任一、若甲方未按协议约定提供帮扶措施，乙方有权要求甲方履行义务，并赔偿因此给乙方造成的损失。
二、若乙方未按协议约定参加培训或违反劳动纪律，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。
第五条争议解决双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
再就业服务中心管理协议书通用（2篇）
再就业服务中心管理协议书通用一、协议目的和背景再就业服务中心（以下简称“中心”）是为了提供就业服务、培训、咨询等各种支持和帮助，帮助劳动者顺利实现再就业的机构。
该协议旨在规范中心的管理和运营，保证服务的质量和效果。
二、协议内容1. 中心的设立和管理（1）中心应按照相关法律法规的规定进行注册和备案，并取得合法的经营许可证。
（2）中心应建立健全的组织架构和管理规章制度，明确各职能部门的职责和权限。
（3）中心应定期开展内部培训，提高员工的专业素质和服务水平。
2. 服务对象和服务内容（1）中心的服务对象为失业劳动者、转岗需求者等再就业人员。
（2）中心应根据再就业人员的需求，提供就业信息咨询、职业培训、岗位推荐等各项服务。
（3）中心应与用人单位建立合作关系，促进再就业人员的就业机会。
3. 服务流程和标准（1）中心应建立完善的服务流程和标准，明确服务的内容、时间、地点等方面的要求。
（2）中心应提供准确、及时、实用的就业信息，帮助再就业人员了解市场需求和就业趋势。
（3）中心应开展针对性的职业培训，提高再就业人员的职业技能和竞争力。
4. 保密和隐私保护（1）中心应保护再就业人员的个人信息，严禁泄露和滥用。
（2）中心应建立保密制度，对涉及个人隐私的信息进行严格管理和限制。
（3）中心应对员工进行保密教育和培训，确保保密工作的有效执行。
5. 绩效评估和考核（1）中心应建立绩效评估和考核制度，评估中心的服务质量和效果。
（2）中心应定期开展用户满意度调查，了解用户对服务的评价和需求。
（3）中心应根据绩效评估和用户满意度结果，对工作人员进行奖惩和激励。
6. 费用和约定（1）中心的经营和运作所需的费用应由中心承担。
（2）中心可以向用户收取一定的服务费用，具体费用标准和收费项目由双方协商确定。
（3）中心应按照相关合同和协议的约定，按时支付相关费用。
7. 纠纷解决协议双方在履行协议过程中发生争议或纠纷时，应通过友好协商解决。
若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司就业服务协议书
公司就业服务协议书日期：2022年xx月xx日本协议由以下各方于上述日期签署：雇主（以下简称“公司”）：公司名称：xxxxxxxx 地址：xxxxxxxxx 联系人：xxxxxxxxx员工（以下简称“甲方”）：姓名：xxxxxxxxx 身份证号码：xxxxxxxxx 联系地址：xxxxxxxxx鉴于： 1. 公司为满足人力资源需求，向社会各界进行人才招聘； 2. 甲方具备相关专业知识和技能，寻求合适的就业机会； 3. 双方经协商一致，达成以下协议。
协议条款：第一条：服务内容1.公司提供以下就业服务并酌情执行：–协助甲方在公司内适配合适的岗位，推荐合适的职位并提供面试机会；–为甲方提供就业指导，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等方面的支持；–协助甲方制定个人职业发展计划，提供职业培训和进修机会；–协助甲方处理相关用工手续，如签订劳动合同等；–协助甲方与公司间的沟通和协调，处理工作纠纷和问题。
2.甲方应配合公司提供的就业服务，积极参与各项培训和指导，以便更好地适应工作环境并提高个人就业竞争力。
第二条：服务期限1.本协议的服务期限为签署之日起至甲方就业成功之日止。
2.甲方若自行解除劳动合同或在服务期满后90天内离职，视为就业成功，本协议自行终止。
第三条：费用支付1.公司不向甲方收取任何就业服务费用。
2.甲方若成功就业，应根据与公司签订的劳动合同约定，按时足额支付工资、社保、公积金等相关费用。
第四条：信息保密1.双方应保守对方在协议履行过程中所获取的商业机密和个人隐私信息。
2.双方不得将对方的商业机密和个人隐私信息泄露给任何第三方。
3.如因违反本条款导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第五条：争议解决1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2.双方因本协议引发的争议应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第六条：协议变更和终止1.双方协商一致，可对本协议进行变更或解除。
再就业协议书参考6篇
再就业协议书参考6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（再就业人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方再就业事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供再就业的机会，乙方同意按照甲方的要求从事相关工作。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，促进乙方的再就业。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调整，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，确保劳逸结合。
2. 乙方有权享受国家法定的节假日休息。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
四、工资待遇及福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间应按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。
3. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高技能水平，适应岗位需求。
3. 甲方应为乙方提供职业发展机会，乙方应按照甲方的要求努力提升自己的能力。
六、保密及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类业务。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期内擅自离职的，应支付违约金。
3. 乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形而解除：双方协商一致；乙方辞职；甲方解雇等。
具体情形及程序详见附件。
2. 本协议可因乙方达到法定退休年龄、死亡或其他不可抗力的原因而终止。
4050再就业合同6篇
4050再就业合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假的权利。
具体事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以给予乙方奖金、津贴和补贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
再就业服务中心管理协议书7篇
再就业服务中心管理协议书7篇篇1甲方（再就业服务中心）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方提供的再就业服务，达成以下管理协议：一、协议目的甲方为乙方提供再就业服务，帮助乙方提高职业技能，实现再就业。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方行为，保障再就业服务的顺利开展。
二、服务内容1. 职业技能培训：甲方根据市场需求和乙方意愿，为乙方提供相应的职业技能培训。
2. 就业指导：甲方为乙方提供就业咨询、岗位推荐等就业指导服务。
3. 跟踪管理：甲方对乙方的就业情况进行跟踪管理，提供必要的帮助和支持。
三、双方权利和义务1. 甲方权利：（1）根据本协议约定，按照乙方实际情况，制定培训计划。
（2）对乙方的培训过程进行管理和监督。
（3）对乙方的就业情况进行跟踪管理，提供必要的帮助和支持。
2. 甲方义务：（1）为乙方提供优质的培训服务，确保培训质量。
（2）为乙方提供真实的岗位信息，推荐合适的就业岗位。
（3）对乙方的个人信息予以保密。
3. 乙方权利：（1）接受甲方的职业技能培训，提高自身职业技能。
（2）享受甲方提供的就业指导服务。
（3）对甲方的管理行为进行监督，提出意见和建议。
4. 乙方义务：（1）遵守甲方的管理制度，按照培训计划参加培训。
（2）积极配合甲方的就业指导，及时向甲方反馈就业情况。
（3）遵守保密义务，不泄露甲方的商业秘密。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可视情况要求赔偿损失。
2. 若乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况采取相应的管理措施。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 在协议期内，任何一方均有权在提前一个月通知对方的情况下终止本协议。
灵活再就业协议书模板
---灵活再就业协议书甲方（用人单位或个人）：[甲方全称]乙方（再就业人员）：[乙方姓名]鉴于甲方需要招聘再就业人员，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，协议期满后，如双方同意，可另行签订协议。
二、工作内容与岗位1. 乙方在甲方处担任[具体岗位]，负责[具体工作内容]。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程及各项规章制度。
三、工作地点与工作时间1. 乙方的工作地点为[具体地点]。
2. 乙方的正常工作时间[具体时间]，加班时间及加班工资按照国家相关规定执行。
四、工资与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付方式为[具体方式]。
2. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
五、甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方遵守工作纪律，按时完成工作任务。
2. 甲方应提供乙方工作所需的基本条件，保障乙方的人身安全。
3. 甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除协议。
六、乙方权利与义务1. 乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程及各项规章制度。
2. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应爱护甲方财产，不得擅自离职。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反协议，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。
3. 甲方违反协议，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿损失。
八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________---请注意，此模板仅供参考，具体协议内容需根据实际情况进行调整。
王丽与五洲工程设计研究院等劳动争议二审民事判决书
王丽与五洲工程设计研究院等劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2020.08.28【案件字号】(2020)京02民终2779号【审理程序】二审【审理法官】窦江涛管元梓张洁【审理法官】窦江涛管元梓张洁【文书类型】判决书【当事人】王丽;中国五洲工程设计集团有限公司;五洲工程设计研究院【当事人】王丽中国五洲工程设计集团有限公司五洲工程设计研究院【当事人-个人】王丽【当事人-公司】中国五洲工程设计集团有限公司五洲工程设计研究院【代理律师/律所】周妮北京市一法律师事务所;彭园园北京市金德律师事务所;万会杰北京市金德律师事务所【代理律师/律所】周妮北京市一法律师事务所彭园园北京市金德律师事务所万会杰北京市金德律师事务所【代理律师】周妮彭园园万会杰【代理律所】北京市一法律师事务所北京市金德律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】王丽【被告】中国五洲工程设计集团有限公司;五洲工程设计研究院【本院观点】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
【权责关键词】无效合同合同约定第三人反证证据不足新证据关联性合法性质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行法律援助【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
"本案中，王丽要求五洲研究院支付其拖欠工资、未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额、未签订劳动合同二倍工资、年终奖、十三薪，上述诉讼请求均未经过仲裁前置，且现有证据无法证明五洲集团公司、五洲研究院存在混同用工或其他需要承担连带责任的情形，故本院对上述诉讼请求不予处理。
下岗再就业协议书模板
甲方：（下岗职工姓名）身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方：（用人单位名称）地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________鉴于：1. 甲方原为乙方单位职工，因国家政策调整、企业改革等原因，甲方于____年____月____日下岗。
2. 乙方根据国家有关再就业政策，愿意为甲方提供就业机会，并同意与甲方签订本协议。
3. 甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商一致，达成如下协议：第一条就业岗位1. 甲方同意加入乙方单位，从事__________岗位工作。
2. 乙方应确保甲方工作岗位的合法权益，不得安排甲方从事有毒有害、国家规定禁止从事的工种。
第二条工作内容与职责1. 甲方应按照乙方单位的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方应遵守乙方单位的各项规章制度，服从管理，积极参加单位组织的各项活动。
第三条工作时间与休息休假1. 甲方的工作时间为____天/周，每天____小时。
2. 甲方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
3. 乙方应保障甲方休息休假的权利，不得无故占用甲方的休息时间。
第四条工资与福利待遇1. 甲方月工资为人民币____元，具体支付方式为____。
2. 甲方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方应按照国家规定，按时足额支付甲方工资和各项社会保险。
第五条劳动合同签订1. 本协议签订后，甲乙双方应按照国家有关法律法规，签订正式的劳动合同。
2. 劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反协议，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
3. 若乙方违反协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
最新委托保管钱的协议(通用5篇)
最新委托保管钱的协议(通用5篇)委托保管钱的协议篇一甲方：_________(企业名称)乙方：_______经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。
3.失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。
三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________%，乙方承担_________%。
四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：1.甲方承担乙方的档案保存;2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;3.乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用;4.甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。
五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。
六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。
七、双方约定的其他事项：_________。
八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。
乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。
九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____委托保管钱的协议篇二甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就户口和档案保管事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
退役军人服务企业协议书(2篇)
退役军人服务企业协议书甲方（服务企业）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________乙方（退役军人）：____________________身份证号：_______________________住址：____________________________联系电话：_______________________鉴于甲方是一家致力于为退役军人提供就业、培训、咨询等服务的企业，乙方是一位退役军人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、协议内容1.1 甲方承诺为乙方提供以下服务：（1）为乙方提供就业信息，协助乙方实现再就业；（2）为乙方提供职业培训，提升乙方职业技能；（3）为乙方提供政策咨询，帮助乙方了解国家和地方相关退役军人政策；（4）为乙方提供心理咨询服务，帮助乙方适应社会生活。
1.2 乙方承诺：（1）积极参加甲方组织的各项活动，遵守甲方制定的规章制度；（2）珍惜就业机会，努力提高自身素质，为甲方创造价值；（3）在甲方提供服务的过程中，遵守法律法规，维护社会秩序；（4）在甲方服务期内，未经甲方同意，不得擅自离开甲方服务范围。
二、服务期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
三、服务费用3.1 甲方为乙方提供的服务为免费服务，不收取任何费用。
3.2 乙方在甲方服务期间产生的交通、住宿等费用，由乙方自行承担。
四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以严格保密。
4.2未经对方同意，双方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等。
五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为双方约定服务费用的____%。
退休人员再就业协议模板2024年实用版版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX退休人员再就业协议模板2024年实用版版B版本合同目录一览1. 退休人员再就业协议概述1.1 协议的目的和原则1.2 协议的适用范围1.3 协议的签订主体2. 退休人员的基本信息2.1 退休人员的个人信息2.2 退休人员的职业技能和经验3. 再就业岗位和职责3.1 岗位描述3.2 岗位职责3.3 工作时间和工作地点4. 劳动报酬和福利待遇4.1 劳动报酬4.2 福利待遇4.3 退休人员的保险和福利转移5. 劳动条件和环境5.1 工作环境5.2 劳动保护5.3 休息休假制度6. 合同的期限和终止6.1 合同期限6.2 合同终止的条件6.3 合同终止后的待遇处理7. 保密和知识产权保护7.1 保密义务7.2 知识产权保护8. 争议解决方式8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 合同的变更和解除9.1 合同变更的条件9.2 合同解除的条件10. 合同的违约责任10.1 双方违约的情形10.2 违约责任的具体承担方式11. 其他约定事项11.1 双方的其他权利和义务11.2 合同的补充和修改12. 合同的生效、履行和终止12.1 合同的生效条件12.2 合同的履行方式12.3 合同终止后的义务履行13. 法律适用和争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决方式14. 双方签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条退休人员再就业协议概述1.1 协议的目的和原则本协议旨在规范退休人员再就业的行为，明确双方的权利和义务，实现退休人员与用人单位之间的互利共赢。
协议的执行应遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
1.2 协议的适用范围本协议适用于我国境内依法成立的各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位与退休人员之间的再就业关系。
1.3 协议的签订主体第二条退休人员的基本信息2.1 退休人员的个人信息甲方应向乙方提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、通信地址等。
退休后再就业协议书
退休后再就业协议书退休后再就业协议书甲方：（单位名称）乙方：（退休人员姓名）鉴于乙方已经退休并具备再就业的意愿和能力，甲方愿意聘用乙方，并就相关事宜达成如下协议：第一条：聘用岗位和工作内容1.1 甲方同意聘用乙方担任（职位名称）岗位，具体工作内容和职责由双方另行协商确定。
1.2 乙方应当按照岗位要求认真履行职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第二条：工作时间和工作地点2.1 工作时间由双方协商确定，一般不超过每周（XX）小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2.2 工作地点为甲方所在单位的办公地点，乙方需要按照甲方的工作安排和需要进行相应的出差和调动。
第三条：劳动报酬和福利待遇3.1 乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定以工作时间和工作质量为基础进行支付，具体数额双方协商确定，并按时足额支付。
3.2 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险及其他社会保险和福利待遇。
第四条：劳动纪律和考核评价4.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和要求，按时上下班，勤勉工作，保守甲方的商业秘密。
4.2 甲方将根据乙方的工作表现进行定期或不定期的考核评价，并根据考核结果确定相应的奖惩措施。
第五条：社会保险和福利待遇5.1 甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险，并依法缴纳相关保险费用。
5.2 乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、职工体检、节日福利等。
第六条：劳动合同期限6.1 本协议自乙方再就业起生效，有效期为（XX）年。
6.2 双方协商一致，本协议期满后可续签，续签期限双方再协商确定。
第七条：争议解决7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
7.2 因履行本协议发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方可向乙方所在地的劳动仲裁机构提起仲裁。
第八条：附则8.1 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
退休后再就业协议书范本
退休后再就业协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（退休再就业人员）：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄并办理了退休手续，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休后在甲方单位再就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____工作。
三、工作时间与休息休假1. 乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定及甲方薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方的劳动报酬为每月____元，甲方于每月____日前支付给乙方。
五、社会保险与福利待遇1. 由于乙方已退休，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方可根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇。
六、劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。
七、协议的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容。
2. 任何一方提前____天书面通知对方，可以解除本协议。
3. 本协议期满自然终止。
八、违约责任违反本协议约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
社保的协议
社保的协议社保的协议社保的协议1甲方：乙方：身份证号码：住所地：联系电话：甲乙双方本着自愿的原则，经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等的基础上，就乙方请求甲方以参保单位的名义挂靠买社保的相关事宜，达成如下协议：一、本协议属平等民事主体之间订立的协议，甲乙双方非属《劳动合同法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。
二、乙方为了享受社会保险所代来的福利，自愿将甲方作为参保单位并请求甲方挂靠买社保，乙方承诺严格遵守和服从甲方的有关管理规定。
三、甲方在为乙方办理挂靠社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料：身份证复印件、户口薄复印件（户主及本人页）、相片。
四、由于乙方和甲方之间并不存在雇佣关系，乙方不去甲方处上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇；乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
五、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，按当地政府每年度公示的基数为基准，该费用由乙方全额负担，乙方于本协议签订后3日内，最少按一次性支付半年或全年的保险费用。
乙方在接到甲方通知后2日内必须交齐费用，否则造成乙方损失乙方自行承担。
六、由于乙方并不属于甲方的员工，乙方在甲方购买社保期间，乙方所有的社会、法律、安全问题均由乙方自行承担，与甲方无关。
七、乙方在以甲方为参保单位期间，乙方在此期间发生人身意外伤害等，甲方不提供乙方工伤待遇，如果乙方的言行对甲方的经济、声誉等问题造成了不良的影响，其责任和后果乙方全部承担。
八、乙方在以甲方为参保单位期间，若乙方达到法定退休年龄及退休条件时的前2个月，甲方尽力配合办理相关手续,之后乙方所有退休待遇均由第三方社保机构负责，与甲方无涉及。
甲方为乙方办理停保手续，而推向社会化管理办理退休，并由乙方自行办理退休手续，甲方不承担任何责任与费用。
九、本协议所有条款及内容协议各方均负有保密的责任，未经甲方的同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息，否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。
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再就业服务中心管理协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
根据《_________市企业下岗待工人员管理办法》和《_________市再就业服务中心管理规定》的有关精神，再就业服务中心（以下简称甲方）和职工___________（以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：
一、本协议期限为________年____月。
从________年____月____日起至
________年____月____日止。
二、甲乙双方的权利义务
（一）甲方的权利和义务
1．根据有关规定、为乙方办理《下岗证》；
2．为乙方发放基本生活费；
3．为乙方代缴社会保险；
4．掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；
5．依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；
6．负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。
（二）乙方的权力和义务
1．凭《下岗证》领取基本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；
2．凭《下岗证》到就业服务机构免费参加咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；
3．凭《下岗证》免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘洽谈会；
4．享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；
5．主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。
积极参加再就业培训，提高职业技能。
6．遵守再就业服务中心的各项规章制度，每月定期向再就业服务中心报告自己求职情况；接受再就业服务中心的管理。
三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：
1．在再就业服务中心期间实现再就业的；
2．期满仍然未能实现再就业的；
3．自谋职业的；
4．由于个人原因，两次不接受再就业服务中心安置就业的；
5．两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；
6．在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；
7．在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；
四、甲乙双方约定的其他内容
五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。
甲、乙双方各执一份，由企业再就业管理委员会监督执行。
甲方：__________________乙方：__________________
________年____月____日________年____月____日。