厂长助理职位职责说明书
厂长助理(生产)职位说明书
协调
协调生产作业计划与检修计划的时间安排
与公司生产处的工作及时沟通并配合
外部
工作
关系
接待外来人员（参观、检查、技术交流）
基本任职资格
学历
中专以上
专业
钢铁冶金
年龄
30－50
性别
不限
个性
稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业3年以上生产或技术工作经验，以及3年以上的管理经验
3.建议权：对分厂规程、制度有修改建议权
4.审批权：对生产作业计划有审批权
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办公设备
个人专用
办公室一间、办公用品一套、电脑一台
班组共用
车间共用
分厂共用
会议室
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长汇报指标完成情况
向厂长汇报生产作业计划
向厂长汇突发事故的处理情况
督导
各科室、车间对各堆积、制度的落实情况及相关工作完成情况
4.负责生产现场定置管理合理性的指导与检查
5.负责安全生产，监督各安全规程的落实、执行情况，并对安全规程持续改进
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工作职权
1.考核权：对各生产单位有指标考核权、对各种违规违纪、违章指挥的考核权
2.奖励权：各生产单位指标完成有奖励建议权、对有特殊表现的职工有奖励权
职位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理
职位编号
30004
所属单位
厂长助理职务说明书
厂长助理职务说明书岗位名称厂长助理岗位编号所在部门工厂岗位定员直接上级厂长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期2017年2月本职：协助厂长处理好生产日常事务；参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；负责会议记录，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
职责与工作任务：职责一职责表述：协助厂长处理好生产日常事务，保证工厂正常有序进行工作任务协助生厂长处理做好生产运营的日常事务；协助厂长组织生产现场5S管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理；协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；协助厂长认真抓好超领物料的损耗统计，做到“有因必补无因不批”的原则。
职责二职责表述：参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论工作任务负责编写修订和完善办公室5S标准化制度文件并贯彻实施；协助厂长组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制；协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；协助厂长拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制；做好本厂日常生产的相关数据统计、报表，生产异常单统计及处理情况跟踪；做好每日早会会议记录职责三职责表述：本厂日常行政后勤工作工作任务本厂日常考勤、异常考勤、加班时间等统计，并交给相关部门；本厂办公用品申领、下发领用登记、报废处理等；协调好本部门与其他部门沟通对接事宜，积极配合其他部门完成我司工作；本厂其他行政后勤工作。
职责四职责表述：完成厂长交办的其他工作任务权力：对生产进度的监督权，物料进度的建议权根据标准工时，对生产人员的人数安排有建议权对员工的工作表现优劣有行政提报权权限内的办公用品领取和发放权对员工有选拔晋升建议权厂长授予的相应权限工作协作关系：内部协调关系销售部、采购部、财务部、行政部、人力资源部等外部协调关系供应商、行业协会等任职资格：教育水平大学本科及以上专业行政管理、机械、电气类等相关专业培训经历标准化等相关知识的培训经验3年以上行政管理经验知识技能技巧掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备基本的CAD知识个人素质具有较强的沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力、工作细致、为人踏实其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档会议记录、数据报表、工作计划等考核指标：任务完成度，执行力部门合作满意度领导能力、判断与处理问题能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：。
厂长助理岗位职责
青岛兴世达金属有限公司厂长助理职位说明书姓名刘宇职务厂助所属部门生产部直属上级吴胜杰直接下级无间接下级无晋升方向主任本人签字总经理签字一、职位概要与工作描述：1．协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令。
2．负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划，生产和发车及日生产总结等。
4．负责协助人事行政部门制定厂部的各类规章制度，岗位操作说明书等。
5．在不影响公司生产的前提下，负责本部门的人员招聘，人事安排。
6．与其它部门相互沟通、协调。
7．其他常管理事务处理。
8. 协助厂长进行文职工作。
二、具体岗位职责:1、负责根据生产需要对生产工人进行招聘，并对新入人员做好生产、安全方面的培训。
2、负责厂部生产计划、发车计划等文档的制作、收集、整理工作。
3、负责协助生产厂长制订生产目标、质量目标。
4、负责生产及质量目标完成情况的跟进与分析，合理提出改善建议，促进生产效率的有效提高。
5、负责生产工艺及安全规定的完善修正，组织新员工的厂部级培训。
6、根据厂部生产计划协助车间主任进行派工单下达工作。
7、对生产车间的各个流程进行学习，熟练掌握生产工艺。
8、日生产检查及发车计划的日落实工作。
三、工作重心及工作精力分布：本职工作：60%精力放在各种计划表格的制作上，40%做好各项计划的推进落实。
团队配合：80%精力放在协助厂长、车间主任工作，20%精力放在公司其它部门的配合。
日常生产：重点放在发车计划、生产计划等相关表格资料及日生产检查及部门工人招聘上。
四、个人权责：1、有权对应聘的生产人员进行技能考核，根据结果进行入职手续办理2、有权对厂部的发车计划及生产计划要求其他人或部门提供相应的数据支持3、有权对发车计划及生产计划的落实情况进行督察4、有权对厂区卫生、工人宿舍卫生及存在安全隐患的现象要求整改、奖惩权。
5、有承担公司所涉及的机密保密的义务五、态度:1、能够就工作本质出发，配合厂长及车间主任将生产工作顺利开展2、无论出现何种情况都要维护公司利益，名誉。
厂长助理职位说明书
厂长助理职位说明书
岗位名称: 厂长助理
直接上级: 厂长
直接下级: 行政科长、财务科长
本职员作: 帮助厂长负责企业行政、财务、人力资源管理工作。
参与制订企业发展战略和业务计划。
工作责任: 参与企业发展计划、业务计划编制和企业重大决议讨论;
组织制订企业人力资源计划;
组织企业招聘及对职员评价、考评和激励工作;
组织制订培训计划并指导实施;
组织处理企业劳资关系与薪酬设计;
负责企业财务管理, 指导财务科长提报年度预算与财务汇报;
审核财务计划与监督资金运作;
帮助厂长协调各科室之间业务关系, 掌握关键业务活动情况;
组织编写企业年度大事记;
负责召集企业办公会议, 检验督促会议决议和厂长部署工作任务落实落实情况;
岗位要求: 1.热爱企业, 有较强工作能力和综合管理协调能力;
2.有相关财务管理知识, 有较强工作责任感和事业心;
3.有些人事劳资管理经验, 有亲和力, 沟通能力强。
厂长助理职责内容范文
厂长助理职责内容范文1. 作为厂长助理，首先需要进行日常的办公室工作，如接收和转接电话，管理文件和文件夹，安排会议和行程等。
2. 协助厂长进行日常管理工作，包括制定和执行公司的战略计划和目标，监督各部门的运营情况，确保公司的正常运转。
3. 参与公司的预算制定和控制，与财务部门合作，审查财务报表和数据，提供合理的财务建议和决策。
4. 协助厂长处理公司内外部的事务和问题，与员工和各部门保持良好的沟通和合作，解决日常运营中的各种问题和挑战。
5. 组织和协调各种会议和活动，包括员工培训、团队建设活动、客户招待会等，确保活动的顺利进行。
6. 协助厂长进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等，制定和执行人力资源政策和流程，提供相关的人力资源支持和建议。
7. 跟进和评估公司项目的进展和效果，制定和调整项目计划和目标，确保项目按时完成，并达到预期效果。
8. 协助厂长进行市场调研和竞争分析，提供市场情报和数据支持，为公司的市场战略和业务决策提供参考。
9. 跟踪和分析行业的发展趋势和竞争对手的动态，提供相关的市场情报和竞争情报，为公司的战略制定和业务发展提供指导。
10. 协助厂长进行与政府部门和合作伙伴的沟通和合作，维护和发展公司的利益和形象。
11. 承担其他临时指派的工作和任务，以满足公司的需要和要求。
在厂长助理的职责范围内，需要具备以下能力和素质：1. 出色的组织和协调能力，能够高效地安排和管理各项工作和任务。
2. 优秀的沟通和表达能力，能够与各级员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
3. 良好的分析和解决问题的能力，能够快速识别问题，并提出合理有效的解决方案。
4. 具备团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同实现公司的目标。
5. 具备敏锐的市场洞察力和商业头脑，能够为公司的战略制定和业务发展提供有价值的意见和建议。
6. 具备高度的责任感和积极的工作态度，能够承担压力和应对挑战，保持工作的高效和质量。
7. 熟练掌握办公软件和工具，如Microsoft Office套件、项目管理工具等。
厂长助理职责内容(2篇)
厂长助理职责内容1、协助厂长处理做好生产运营的日常事务;2、协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;3、协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;4、协助制定公司生产、采购、技术支持工作计划并监督实施;5、协调和监督生产计划的调整与变更，保证订单交期的及时性;6、组织进行产能分析和评估，合理调配工序，充分发挥资源效益;7、对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制;8、严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管;9、合理对采购部、生产部、技术部进行协调，保证所辖部门之间的衔接与协作;10、规范生产流程，保证生产计划的顺利、高效完成;11、组织和推动公司全面质量管理体系的建设、精益生产，并监督实行;厂长助理职责内容（2）厂长助理主要的职责包括但不限于以下内容：1. 协助厂长制定和执行公司的发展战略和目标。
2. 跟踪和分析市场动态，提供市场调研和竞争对手分析报告，为厂长决策提供依据。
3. 组织和协调公司内部各部门之间的沟通和协调工作，推动项目和工作进展。
4. 协助制定和执行公司的管理制度和流程，确保公司运营的高效性和规范性。
5. 负责与公司合作伙伴的沟通和协调工作，维护良好的合作关系。
6. 跟踪和分析公司的运营数据和业绩指标，及时报告给厂长，并提出改进建议。
7. 参与公司的决策过程，提供意见和建议，并协助厂长制定决策方案。
8. 协助厂长组织和管理会议，撰写会议纪要和决议，并跟进会议决议的实施情况。
9. 跟踪和处理公司运营中的问题和矛盾，协调解决相关的事务。
10. 协助厂长进行人员管理和团队建设工作，包括招聘、培训和绩效评估等。
11. 执行厂长的指示和任务，完成其他临时交办的工作。
总体来说，厂长助理的职责是协助厂长管理和运营公司，确保公司的顺利运行和稳定发展。
厂长助理岗位职责
厂长助理岗位职责
厂长助理岗位职责
一、职责范围
1. 协助厂长安排和执行各项工作计划；
2. 负责组织协调公司内部各部门之间的工作进展，确保公司各项工作有序、高效、顺畅的运转；
3. 负责收集和整理各类文件、数据等，对公司经营管理进行分析和统计，协助厂长进行决策；
4. 负责安排和组织公司内部和外部各类会议、活动等；
5. 安排、协调和执行公司的招聘、培训和绩效考核工作；
6. 负责接待客户、解答客户疑问，为客户提供优质服务。
二、合法合规
1. 遵守国家法律和公司的规章制度，确保公司工作的合法、合规；
2. 对公司各项工作进行审查和监督，防止工作中出现违反法律和规章制度的行为；
3. 对公司经营管理进行分析和统计，对经营策略和管理制度进行改进，确保公司长期健康发展。
三、公正公平
1. 在工作中对各部门、各职位员工不偏不倚、公正公平地进行协调和安排；
2. 对招聘、培训、绩效考核等工作进行客观评价，确保公司的人力资源管理合理、公正。
四、切实可行
1. 对各项工作进行详细订制计划，并分解到各部门、各员工；
2. 在工作中根据实际情况进行调整，确保计划的执行和工作的完成；
3. 把握工作的节奏和进度，及时进行沟通和协调，以保证各项工作的协调性、连贯性和高效性。
五、持续改进
1. 在工作中及时总结和评估，发现问题并解决问题；
2. 不断学习和提升自己的能力和专业水平，以更好地完成工作；
3. 参考业内的最佳实践，对公司管理制度和经营策略进行改进和调整。
生产厂长助理岗位职责说明书
生产厂长助理岗位职责说明书一、岗位概述生产厂长助理是指协助生产厂长进行管理和组织生产工作的人员。
本职位要求具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理生产流程中的各项事务，并负责相关文件和数据的整理与报告。
二、岗位职责1. 生产计划协调与监督协助生产厂长制定生产计划，并对生产进度进行监督与协调，确保生产计划的执行与完成。
2. 生产流程管理在生产厂长的指导下，负责生产过程中的各项工作协调和管理，协调生产线各个环节之间的工作关系，保障生产效率和品质。
3. 资源协调与管理协助生产厂长组织和管理生产所需的各类资源，包括原材料、设备和人力等，确保生产所需资源的充足和合理利用。
4. 质量控制与改进协助生产厂长监督生产过程中的质量控制，及时发现和解决生产中出现的质量问题，并提出改进意见。
5. 安全与环保管理负责生产过程中的安全管理和环境保护工作，确保生产环境的安全和生产活动的合规。
6. 数据分析与报告撰写负责对生产过程中的各项数据进行统计和分析，并撰写相关报告，汇报生产情况和问题。
7. 团队协作与沟通积极参与团队的协作工作，与相关部门保持紧密的沟通和协调，及时解决生产中的问题。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，相关工科或管理专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上生产管理或相关岗位经验者优先。
3. 技能要求：a. 具备良好的组织与协调能力，能够熟练处理生产流程中的各项事务。
b. 具备较强的分析与解决问题的能力，能够独立思考并提出改进建议。
c. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行数据统计和分析。
d. 具备较好的团队合作精神，能够与不同层级和不同职能的人员进行有效沟通与协作。
四、绩效考核指标1. 生产计划完成情况2. 生产效率和品质指标3. 质量改进成果4. 安全环保管理5. 团队合作与沟通能力五、晋升与发展根据个人综合素质和工作表现，生产厂长助理可以晋升为生产厂长或其他相关管理岗位，也可选择进一步深造和研修相关专业，提升个人职业能力和水平。
厂长助理具体岗位职责说明（精选11篇）
厂长助理具体岗位职责说明（精选11篇）厂长助理需要协助厂长做好生产管理，完成日常工作，员工管理，并且参与工厂生产。
今天小编在这给大家整理了一些厂长助理具体岗位职责说明，我们一起来看看吧！厂长助理具体岗位职责说明篇11、协助厂长处理做好生产运营的日常事务;2、协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;3、协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，保证质量的前提下不断降低生产成本;4、协助制定公司生产、采购、技术支持工作计划并监督实施;5、协调和监督生产计划的调整与变更，保证订单交期的及时性;6、组织进行产能分析和评估，合理调配工序，充分发挥资源效益;7、对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制;8、严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管;9、合理对采购部、生产部、技术部进行协调，保证所辖部门之间的衔接与协作;10、规范生产流程，保证生产计划的顺利、高效完成;11、组织和推动公司全面质量管理体系的建设、精益生产，并监督实行;厂长助理具体岗位职责说明篇21. 协助厂长跟进生产计划任务，并进行生产过程指导、控制;2. 协助厂长协调车间内、外部客户投诉的情况调查、核实，制定并落实改进措施;3. 负责车间现场及5S、安全、文明生产和现场布置的改善;4. 负责生产效率与管理水平的提升，以及新员工技能水平的提升。
5. 负责各班组月度绩效考评，开展班组团队建设;6. 负责车间生产各类信息与数据的搜集、整理、汇总，以及安排财务月度盘点工作;7. 组织车间例会及其它内、外部会议，协调处理各类车间异常。
厂长助理具体岗位职责说明篇31、协助厂长完成与各部门经理的协调工作以完成公司的目标和计划;2、每月跟踪落实各部门的业绩和归纳各部门的工作总结;3、协助厂长归整商业文档并且翻译日常文案;4、协助厂长完成各项会议的起草筹备工作，安排商业出差(考察)和与客人的会面;5、管理文控中心，为客服或其他有需要的部门提供质量和环境体系相关的文件;6、协助体系工程师内外部审核;7、协助体系工程师有关质量和环境体系相关的内外部培训;8、每月跟踪质量部年度培训计划完成情况;9、完成上级安排的其它工作。
生产部厂长助理职位说明书
生产部厂长助理职位说明书职务名称：厂长助理所属部门：生产部直接上级职务：生产厂长工作目的：协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正措施。
工作要点：1、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3、据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核7、与其它部门相互沟通、协调8、对分管车间的日常管理事务处理9、定期向厂长汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强工作目标与职责：1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度2．协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、控制产品质量，提高成品率，降低成本5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化8、对生产部人员工资初审9、生产部质量事务处理：制定质量目标，质量目标的贯彻、落实、修订，异常情况的调查、分析协调10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工用具的申购工作12、定期向厂长汇报工作工作完成结果及衡量标准：1. 每日向公司汇报前一天的生产情况（生产管理日报）2．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题3．每周制订生产计划，并按计划完成4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析5. 每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高6．杜绝严重生产安全事故7．按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成8．按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成9．建立和健全部门管理制度和规范10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议任职要求：生理：年龄：28岁至45岁性别：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、相关行业5年以上工作经验，2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验4、具有良好的亲和力，工作果敢、干练5、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令技能：1、练掌握产品的成型方法2、熟悉生产管理3、有一定的沟通和协调能力综合素质：1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训3、良好的统筹全局的管理能力4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信。
厂长助理岗位职责范文
厂长助理岗位职责范文一、岗位职责1. 帮助厂长完成日常工作厂长助理是厂长的得力助手，应当帮助厂长完成日常工作，包括但不限于： -协调布置厂长的工作日程，依据厂长的布置布置会议、会议室和相关人员。
- 组织和协调各部门的工作，确保工作按时完成并能够顺当推动。
- 向厂长反馈各部门的工作进展情况和问题，并供给解决方案。
2. 管理公司文件和资料厂长助理负责管理公司的文件和资料，包括但不限于： - 负责归档和分类公司文件，确保文件的安全和易于查阅。
- 维护公司文件的更新和完整性，筛选和销毁过期的文件。
- 供给必要的文件和资料支持给相关部门和员工。
3. 帮助厂长参加公司决策和项目管理厂长助理应当参加公司的决策过程和项目管理，包括但不限于： - 参加各部门的会议和讨论，供给看法和建议。
- 帮助厂长订立公司的进展战略和目标，并跟踪执行的情况。
- 管理公司的重点项目，确保项目按时完成并能够达到预期目标。
4. 管理员工事务厂长助理负责管理员工的日常事务，包括但不限于： - 帮助聘请部门进行聘请工作，包括发布聘请信息、筛选简历和布置面试。
- 负责员工入职和离职手续办理，包括签订劳动合同和办理相关手续。
- 帮助解决员工的日常问题和供给必要的支持。
5. 管理会议和活动布置厂长助理负责管理公司的会议和活动布置，包括但不限于： - 布置并组织各种类型的会议，包括部门会议、全体员工会议和公司大会等。
- 负责会议的通知和材料准备，会议纪要的撰写和分发，以及会议相关的跟进工作。
- 帮助组织和策划公司的各类活动，包括庆典、培训和团建等。
二、管理标准1. 工作质量标准•帮助厂长的工作应当精准、适时地完成，确保工作质量达到要求。
•管理公司的文件和资料要维护良好的秩序，确保文件的可查阅性和安全性。
•参加决策和项目管理时应当供给切实可行的建议和解决方案。
2. 工作效率标准•厂长助理应当高效地完成与厂长相关的工作，提高工作的效率和执行力。
生产部厂长助理职位说明书
1、练掌握产品成型方法
2、熟悉生产管理
3、有一定沟通和协调能力
综合素质:
1、良好职业道德,端正工作态度,严守企业秘密
2、良好交际、沟通、协全局管理能力
4、有胆识、有魄力,勇创新
其它要求:
1、社会背景良好
2、忠诚、可靠、自信
4．帮助厂长制订本部门周、月度、年度工作计划等
5、负责帮助厂长组织、制订本部门内部各类规章制度,拟订人员考评标准、岗位操作说明书等
6、帮助厂长配合人力资源部门负责本部门人事安排、对所属管理人员定时评核
7、与其它部门相互沟通、协调
8、对分管车间日常管理事务处理
9、定时向厂长汇报工作
工作要求:职业操守良好,工作认真负责,管理领导能力强
6．杜绝严重生产安全事故
7．根据定单计划合理配置人员,确保生产任务按时完成
8．根据定单计划合理配置设备和工用具,确保生产任务按时完成
9．建立和健全部门管理制度和规范
10．定时总结部门工作,并向主管提交管理提议
任职要求:
生理:
年纪: 28岁至45岁
性别:男女不限
身高:女: 158CM以上,男: 168CM以上
工作目标与职责:
1．认真实施上级指令,严格落实实施企业各项制度
2．帮助厂长负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达各项指标任务
3、据订单及原料情况帮助厂长合理安排人力、物力进行生产、提升工作效率
4、控制产品质量,提升成品率,降低成本
5、制订本部门周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务
11、负责审批本部门工用具申购工作
12、定时向厂长汇报工作
工作完成结果及衡量标准:
1.每日向企业汇报前一天生产情况（生产管理日报）
厂长助理岗位职责(11篇)
厂长助理岗位职责（11篇）厂长助理岗位职责篇1岗位职责：1、帮助工厂厂长建立工厂管理体系，并帮助厂长对工厂各部门进行管理。
2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实状况。
3、帮助厂长制定生产打算，组织监督和掌握生产过程完成生产任务。
4、监督执行平安操作规范，对生产区域的人员、设备进行平安检查，准时发觉并杜绝平安隐患，处理平安事故，保持工作区域卫生到达食品加工要求。
5、对生产过程中的物料、人工等各项本钱进行管控，降低生产本钱。
任职资格：1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。
2、3年以上食品相关行业生产管理阅历，曾担当工厂厂长或助理岗位2年以上。
3、有50以上工厂管理阅历。
4、具有良好的团队精神，为人老实牢靠、品德端正，有较强的工作责任感和事业心。
1、帮助厂进步行日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；2、帮助组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、掌握及实施执行；3、帮助厂长催促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；4、帮助组织管理、人员配置、设备配置及生产打算支配；厂长助理岗位职责篇2任职资格：1、30岁以上，大专及以上学历，3年以上生产管理阅历；2、能吃苦耐劳，有很强的责任心和敬业精神；3、熟识工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、本钱掌握、质量管理、物流管理方面的阅历；4、具备较强的一线生产打算支配、统筹、协调力量；5、具有能够准时有效的处理工厂各种突发大事的力量。
岗位职责1、帮助厂长制定生产打算，组织监督和掌握；生产过程完成生产任务；2、协调工厂本钱精益实施并达成工厂目标；3、帮助经理做好厂内部门本钱掌握工作和初步审核相关工作打算；4、监督执行平安操作规范，帮助各部门对生产区域的人员、设备进行平安检查，准时发觉并杜绝平安隐患；5、高度的责任心、正确的价值观。
很好的学习力量；任职资格专业1、35岁以下，本科以上学历，机械制造相关专业，1—2年工作阅历。
2023年厂长助理岗位职责(通用20篇)
2023年厂长助理岗位职责（通用20篇）厂长助理岗位职责 11、仔细执行上级吩咐，严格贯彻公司各项制度。
2、帮助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的.各项指标任务。
3、依据订单帮助厂长合理支配人力、物力进行生产，提高工作效率。
4、限制产品质量，提高成品率，降低成本。
5、刚好向上级汇报厂内各部真实状况。
6、驾驭员工的思想动态，培育员工良好的工作作风和职业道德，协同其他部门创建创建良好的企业文化。
7、负责厂内生产物料的申购。
8、与其他部门主动协作，协调工作。
9、定期总结部门工作，向上级汇报并提出合理化建议。
厂长助理岗位职责 2一、学历大专、中学以上，身体健康，有从事混凝土企业管理四年以上的经验，有较全面的技术理论学问、现代化企业经营管理学问和丰富的领导技能，懂得有关经济政策和法规。
二、有管理决策和组织协调实力。
三、能发扬民主，有较丰富的'处理困难问题的实力。
生产厂长岗位职责验室工作。
一、在公司经理的干脆领导下，分管销售部、设备部、试二、指导总工、试验室主任、销售部经理，健全技术管理系统工作规范、操作保养规程，岗位职责、工作标准和惩罚规定并监督严格落实。
三、负责指导总工和试验室主任建立健全公司的质量保障体系，组织开展全面质量管理工作，强化质量监督，负责解决工程质量中的重大技术问题。
四、负责指导组织销售部人员开展市场调查，搜集有关信息资料，加强市场探讨，扩大销售渠道，主动开展服务工作。
五、指导销售部制订销售安排，搞好产品的售前、售中、售后服务，搞好顾客满足度调查和分析。
六、组织试验室人员和广阔职工不断提高产品质量和技术水平，使公司取得更好的经济效益和社会效益。
厂长助理岗位职责 3一、岗位职责1、仔细履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责全厂设备的维护保养.3、负责全厂电、钳工的管理.二、工作标准1、加强设备的修理保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.2、负责全厂设备年度、季度、月份检修安排，然后经厂长审批后报矿有关部门.3、刚好处理生产中遇到的设备问题.4、深化车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的修理和保养工作.6、每天对全厂的设备巡检一次.7、负责材料员上报的材料安排和备品备件安排的审核，削减不必要的库存.8、严格执行平安操作规程，杜绝电、钳工的`违章作业.9、每月的设备运行状况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科10、按时参与各种会议.11、完成领导交办的临时任务.厂长助理岗位职责 41、帮助厂长做好生产管理、行政事务和员工管理工作，参加制定企业发展战略和业务安排、工作。
生产部厂长助理职位说明书
生产部厂长助理职位说明书
生产部厂长助理直接上级职务生产厂长，协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正措施，下面为大家整理了生产部厂长助理职位说明书，请阅读下文，仅供参考。
1．协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2．负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3．据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等5．负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6．协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核7．与其它部门相互沟通、协调8．对分管车间的日常管理事务处理9．定期向厂长汇报工作。
厂长助理岗位职责
厂长助理岗位职责第1篇：厂长助理岗位职责厂长助理岗位职责岗位性质及管理权限：对公司产品生产过程及安全工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作,按照谁分管谁负责的原则。
对分管业务范围内的安全生产负责对其分管的生产管理工作全面负责；组织并督促部门人员全面安全完成本部职责范围内的各项工作任务。
厂长助理主要职责：1．具有生产管理专业知识；热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，廉洁奉公；熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。
多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。
及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。
2．在公司正确领导下，负责主持生产和安全全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与营销、财务、等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；，及时安排、组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力；3．负责组织生产、设备维护、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；负责教育培训计划与实施，劳动考勤、劳动规章、劳动效率、劳动工资的管理，人事档案的管理。
依照工作标准对劳动生产、经营管理各项工作责任人的考核、评估、奖惩，各项劳动规章制度的拟稿会签工作。
4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。
定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；5．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；每月组织对生产部员工进行自我评价和实施绩效工资考核工作。
厂长助理岗位职责
厂长助理岗位职责一、职责范围1.协助厂长对公司全面职能进行管理和指导，保障公司的顺利运营和健康发展。
2.负责与各部门建立和协调沟通，并解决产生的工作问题。
3.收集和整理公司各项信息和数据，为公司决策和战略制订提供支持和参考。
4.协助厂长管理员工及其工作，维护员工合法权益，鼓励员工自我发展。
5.负责公司内部运营和流程优化，增加效率和降低成本。
6.协助厂长与外部供应商、客户和市场关系的建立和维护。
7.参加公司管理层会议，协助厂长制定长期规划和目标，并跟踪执行情况。
二、合法合规1.在岗位职责执行过程中，始终遵守国家法律法规和公司制度，保证对公司业务运作和发展不造成不良影响。
2.积极学习相关法律法规及政策，及时更新知识，确保工作合法合规。
3.建立健全职能部门内部准则和规范，确保工作程序和标准符合公司政策和法规要求。
三、公正公平1.对部门和员工实行公正的管理，确保处理公司内部事宜客观、公正。
2.促进部门之间的协作和沟通，以公正和公平的方式解决公司内部各种问题。
3.坚持处理人事、财务等事项时，不受个人私人情感和利益的影响，始终站在公司和员工全局考虑问题。
四、切实可行1.在职责的管理范围内，始终坚持工作的实际性、可操作性和可行性。
2.根据公司发展和实际情况的需求，调整和完善各项岗位职责和工作程序。
3.对工作的落实，及时跟踪掌握、反馈情况并调整工作方案使其符合公司发展措施和目标。
五、持续改进1.不断关注并跟踪时下的企业管理潮流及市场发展动向，提出企业发展战略建议和改进程序。
2.重视员工培养和管理知识的学习与研究，不断提高自身实践能力与创新能力。
3.对公司运营管理，进行量化分析和持续改进，提高整体管理水平和企业竞争力。
生产厂长助理职位说明书
3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率
4、控制产品质量，提高成品率，降低成本
5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务
6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况
7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
8、对生产部人员工资初审
9、生产部质量事务处理：制定质量目标，质量目标的贯彻、落实、修订，异常情况的调查、分析协调
10、与其它部门积极配合协调工作
11、负责审批本部门工用具的申购工作
12、定期向厂长汇报工作
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
生产厂长助理职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定Байду номын сангаас：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度
厂长助理岗位职责说明书
厂长助理岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述作为厂长助理，您将担负着协助厂长完成日常管理工作的重要职责。
您将与厂长紧密合作，共同管理厂区，并协调各部门间的合作，以确保生产和运营的顺利进行。
以下是您在这一岗位上的具体职责说明。
二、日常管理工作1. 协助厂长处理日常行政事务，包括文件处理、日程安排、会议安排等，确保工作流程的有效性和高效率。
2. 负责与不同部门的沟通协调，协助解决日常运营中的问题和矛盾，保证各部门间的顺畅合作。
及时汇报情况和进展给厂长。
3. 协助制定和执行厂区内的各项规章制度，确保员工的遵守和执行，维护良好的工作秩序。
三、生产与运营管理1. 协助厂长监督生产和运营工作，确保生产计划的完成和产品的质量达标。
2. 负责制定并执行生产进度表和工作安排，协调各部门间的资源和人力，并及时解决生产过程中的问题和难题。
3. 参与制定和优化生产工艺，提出改进意见和措施，提高生产效率和质量。
四、安全与环境管理1. 确保生产过程中的安全操作，并负责制定和实施安全管理措施，确保员工遵守相关规定。
2. 积极参与环境保护工作，协助编制和执行环境管理方案，确保企业的环境责任得到履行。
3. 注重生产场所的安全和卫生状况，及时发现和解决存在的安全隐患，确保员工的工作安全。
五、团队管理与培养1. 协助厂长进行员工招聘和培训工作，确保团队人员素质和能力的提升。
2. 组织和开展各类培训活动，提高员工的技术水平和管理能力，提升团队整体素质。
3. 监督员工的工作表现，提供反馈和指导，激励团队成员的工作积极性和主动性。
六、其他职责根据企业实际情况和具体岗位需要，厂长助理可能会承担其他临时和任务性质的工作，这需要您具备灵活应变的能力和良好的组织协调能力。
结束语作为厂长助理，您是厂区管理的重要支柱，您的工作将直接影响到整个厂区的生产运营和管理效率。
希望您能勇于承担责任，保持高度的责任心和敬业精神，与厂长一起为企业的发展贡献力量。
祝您在这一岗位上工作顺利，取得良好的成绩！。
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就自己分管的工作与公司相关处室进沟通。
外部
工作
关系
接待外来人员（如：参观、交流等）
基本任职资格
学历
大专
专业
管理
年龄
30岁以上
性别
不限
个性
外向、稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业两年以上管理经验
工作
技能
熟悉本公司人员及生产等基本情况，能熟练使用电脑。
职前
培训
管理、社交
其他
要求
职位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理
职位编号
30005
所属单位
炼钢厂
所属部门
厂部
直接上级职位
厂长
直接下属职位
综合考核员、治安小组长、办公室付主任
职位设置目的
工作职责和工作内容
1.负责对炼钢厂违章违纪的职工落实考核。
2.负责检查职能科室对有关单位的考核是否符合相关制度。
3.负责炼钢厂工作环境的统一规划和美化。
4.负责协调处理职工在工作中的矛盾。
5.负责领导参加公司有关文体比赛活动的工作开展。
6.支持和指导办公室和综合考核员的工作。
7.负责搞好炼钢厂治安保卫工作。
8.负责对炼钢厂不完善，过时或需要建立的管理制度提出改进要求。
9.完成上级领导交给的临时任务。
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.有权对职工违Βιβλιοθήκη 各项管理制度的行为提出考核意见。2.有权检查、监督车间、科室对各项管理制度的贯彻落实情况。
3.
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
电脑、电话（手机）
班组共用
车间共用
分厂共用
汽车、外线电活（座机）
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长、厂部汇报自己分管的工作。
督导
各科室、车间对各项管理制度的落实及相关工作的完成。