安全生产信息沟通管理制度.

合集下载

生产安全信息沟通管理制度

第一章总则第一条为加强公司生产安全信息沟通管理，确保安全生产信息的及时、准确、全面传递，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部及与外部相关单位的生产安全信息沟通。

第三条本制度遵循以下原则：（一）信息共享，资源共享；（二）及时、准确、全面；（三）责任明确，流程规范；（四）保密安全，防止泄露。

第二章信息分类与传递第四条生产安全信息分为以下几类：（一）安全生产法律法规、政策及行业标准；（二）公司安全生产规章制度、操作规程；（三）安全生产检查、事故隐患排查、事故调查处理等信息；（四）安全生产教育培训、安全文化活动等信息；（五）安全生产科研、新技术、新材料、新工艺等信息；（六）其他与安全生产相关的重要信息。

第五条信息传递应按照以下流程进行：（一）公司办公室负责收集、整理、审核生产安全信息，确保信息的准确性、完整性和及时性；（二）信息传递方式包括但不限于：文件、会议、内部网络、手机短信、电话等；（三）各部门、车间、班组根据自身实际情况，制定具体的信息传递方案，确保信息传递到每一位员工。

第三章信息处理与反馈第六条各部门、车间、班组在收到生产安全信息后，应立即进行以下处理：（一）认真学习、理解信息内容；（二）结合自身工作实际，制定具体措施，确保信息落实到位；（三）对信息中提出的问题进行整改，并及时反馈整改情况。

第七条信息反馈应遵循以下原则：（一）及时性：在规定时间内反馈信息；（二）准确性：反馈信息真实、准确；（三）完整性：反馈信息全面、完整。

第四章职责与考核第八条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的生产安全信息沟通管理工作负总责。

第九条公司办公室负责监督、检查生产安全信息沟通管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。

第十条对在生产安全信息沟通管理工作中表现突出的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励；对违反制度、造成不良后果的部门、车间、班组和个人进行通报批评、追究责任。

安全生产信息沟通制度安全生产

安全生产信息沟通制度1、中石油安全管理制度中国石油天然气集团公司安全生产管理规定第一章总则第一条为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》等规章制度，特制定本规定。

第二条企事业单位（含股份公司地区分公司，以下简称企业）应遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。

第三条企业应建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系，在基层组织实施HSE作业指导书、作业计划书、现场检查表（即“两书一表”），加强风险管理，有效减少和防止各类事故。

第四条企业要加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程管理，按照标准、规范组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第五条企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。

与员工签订劳动合同，同时应签订《员工安全生产合同》；为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。

员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第六条本规定适用于集团公司各企事业单位。

第二章组织与职责第七条企业行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

第八条企业应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。

安全生产信息沟通管理制度(2)完整篇.doc

安全生产信息沟通管理制度1 安全生产信息沟通管理制度一、目的为建立公司内部和外部安全生产信息交流渠道，完善安全生产信息沟通机制，确保各项安全工作得到落实，及时消除事故隐患，保障安全生产，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于贵州开磷息烽合成氨有限责任公司安全生产信息接收、传递、沟通、处理及反馈的控制。

三、职责1、公司办负责政府部门、集团公司等单位的外来文件信息的接收和传递；2、安全环保部负责政府部门、集团公司外来有关安全生产文件信息的处理，落实文件精神要求。

并结合工作需要发布有关安全生产信息，如考核公示、处理通报、工作通知等。

接收各车间和部室所报送的安全隐患、安全工作总结等。

3、各车间及相关部室负责落实相关安全生产文件精神，按要求及时报送安全检查、事故隐患排查、安全总结等，定期组织员工排查本单位事故隐患，向工会提合理化建议。

发生安全事故时应按事故报告程序报告，紧急情况下边处理边报告，特殊情况先处理后报告。

4、工会负责接收公司办传送的有关安全生产工作合理化建议，及时与相关部门及领导、车间进行沟通协调处理；5、管理部负责配合各车间、部室落实有关安全生产文件精神的要求。

6、监察部负责对各种安全生产工作落实情况进行监督。

四、有关要求1、各部门车间应建立畅通的信息交流、沟通渠道，保存相关记录。

确保信息内容及时、准确、可靠、传递无误；2、对必须组织学习的法规、政府文件、集团公司文件，各车间应及时组织学习并落实相关要求。

五、信息的分类1、信息根据来源分为内部和外部信息（1）内部信息是指来自部门与部门（车间）、管理人员与员工之间的信息，主要包括:①安全方针、目标、指标和管理方案的制定、传达、实施情况；②员工对相关法律、法规和其他要求了解及执行情况的信息；③危险源辨识、风险评价、风险控制及安全绩效、安全技术措施传递与实施方面的信息；④安全标准化运控制及审核方面的信息；⑤有关及其代表所关心的安全信息及处理结果方面的信息；⑥事故、事件及纠正/预防措施方面的信息；⑦紧急情况的信息；⑧其他信息。

安全生产信息沟通管理制度

安全生产信息沟通管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是为了构建安全生产信息沟通管理体系，加强企业职能部门与各部门之间的沟通与协作，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产的顺利进行。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于企业职能部门及各职能部门内部员工的安全生产信息沟通管理。

第三条定义•安全生产信息沟通：指在企业安全生产管理中，各职能部门之间通过各种途径传递和沟通有关安全生产的相关信息。

•职能部门：指与企业安全生产直接相关的各个部门，例如生产部门、设备维护部门、安全环保部门等。

第二章组织机构和职责第四条安全生产职能部门企业职能部门将设立安全生产特地部门，负责协调各职能部门之间的安全生产信息沟通工作。

实在职责包含： 1. 订立并推广安全生产信息沟通管理制度； 2. 供应安全生产培训和引导，提高各部门员工的安全意识和安全技能； 3. 监督各部门的安全生产工作，定期进行安全检查和评估； 4. 组织并参加事故调查和处理，提出改进措施； 5. 搭配相关部门进行安全生产应急演练。

第五条各职能部门各职能部门应设立安全生产岗位，实在职责包含： 1. 负责本部门的安全生产工作，订立并执行安全管理制度； 2. 及时向安全生产特地部门供应相关安全生产信息； 3. 保障本部门员工的安全生产环境，建立健全安全生产措施； 4. 参加安全生产培训和引导，提高员工的安全意识和安全技能； 5. 搭配安全生产特地部门进行安全检查和评估工作； 6. 及时上报和帮助处理安全事故，提出改进看法和措施。

第三章安全信息沟通方式第六条信息沟通会议企业职能部门将定期组织安全生产信息沟通会议，各部门通过会议形式和现场汇报的方式共享相关安全生产信息。

实在布置如下： 1. 定期组织安全生产信息沟通会议，例如每月一次、每季度一次等； 2. 会议内容包含安全生产工作总结、安全生产紧要通知、安全隐患排查及整改情况等； 3. 负责人应提前准备好相关料子和报告，确保会议的高效进行； 4. 会议结束后，企业职能部门将整理并向各职能部门发送会议纪要，保存相关记录。

安全生产信息沟通制度

安全生产信息沟通制度1. 目的：确保公司各部门、各层次之间信息得到交流，加强配合，促进公司安全管理体系的有效性，形成安全有序、团结奋进的内部环境。

2. 适用范围：公司各职能部门及领导层、部门负责人和全体公司员工。

3. 职责：总经理负责公司各层次、各部门之间内部沟通过程、方式的建立。

安全科负责测量、分析、改进沟通的有效性, 并负责检查各部门之间的沟通情况。

各部门负责本部门的内部沟通4. 沟通方式：会议、公告栏、公示、文件（包括质量记录）传阅、口头和书面报告、简报、意见箱等。

5. 工作制度5.1 各部门、各工作人员必须按规定积极参加沟通过程。

5.2 对于有待内部协商解决的问题，应及时进行沟通，直至问题获得解决。

5.3 对于涉及责任界线的沟通，必须作记录、签字。

5.4 会议5.4.1 公司办公会议公司办公会议由各部门负责人参加，总经理主持，会议内容包括：讨论安全管理体系及过程的充分、有效、适宜性；部门负责人之间进行沟通；总经理发布安全管理体系运行方面信息并安排近期工作。

公司办公会议每三个月举行一次，开会前一工作日由办公室通知到各部门负责人，所有参会人员必须按时到会，因故不能参加者须向总经理请假。

所有参加人员要作好会议记录，深刻领会会议精神，并于当天将会议精神传达到本部门全体员工。

公司办公会议由办公室记录整理成会议纪要后下发各部门执行。

5.4.2 部门工作会议部门工作会议由安全科主任主持。

部门工作会议每月召开一次，开会前一工作日由办公室通知到各部门。

所有参会人员必须按时到会，因故不能参加者须请假。

部门工作会议内容：安全科长传达公司和上级主管部门文件；各部门负责人员之间进行沟通；总结过去一月的工作，布置下月的任务。

参加会议的人员要作好会议记录，并将会议精神及时传达到各部门全体员工。

部门工作会议应由办公室负责记录，到会人员签字后留存。

5.4.3 全体员工大会公司全体员工大会由安全科组织，总经理主持，会议内容：总经理向公司全体员工发布有关安全信息；公司领导层与全体员工交流思想，听取有关意见和建议。

安全生产工作沟通制度

安全生产工作沟通制度1. 背景为了确保公司的安全生产工作能够顺利开展，加强与各部门之间的沟通和协作，特制定本《安全生产工作沟通制度》。

2. 沟通的目的通过建立良好的沟通机制，实现以下目的：- 及时了解各部门的安全生产工作情况；- 共享关于安全生产的信息和经验；- 协调处理涉及安全的工作问题；- 提高员工对安全生产的认知和意识。

3. 沟通渠道为了保证沟通的高效性和准确性，本制度规定以下沟通渠道：3.1 定期会议每月组织一次安全生产工作会议，各部门负责人必须参加。

会议的主要内容包括：- 各部门的安全生产工作汇报；- 问题讨论和解决方案；- 安全事故和近距离事故的分析和总结；- 安全生产目标的制定和评估。

3.2 紧急通讯对于紧急情况，各部门之间可以通过电话、邮件或短信等方式进行紧急通讯。

涉及到安全的问题需要及时报告给公司安全负责人，并采取适当的行动。

3.3 安全通报公司将定期发布安全通报，包括各个部门的重大安全事件、事故案例、安全预警信息等。

各部门必须及时查阅通报并采取相应的措施。

3.4 沟通记录为了便于追踪和监督，各部门之间的沟通和决策必须进行书面记录，并存档备查。

4. 责任与义务4.1 公司领导公司领导要高度重视安全生产工作的沟通，制定合理的沟通策略和政策，确保安全信息的畅通传达和及时反馈。

4.2 部门负责人各部门负责人要积极参与沟通活动，及时向上级和下级沟通安全工作相关信息，协助处理安全问题。

4.3 员工员工要主动积极地与部门负责人和同事沟通，及时上报安全隐患和问题，并提出改进意见。

5. 效果评估为了不断改进沟通方式和策略，本制度规定每年对沟通效果进行评估。

评估结果将作为改进工作的依据。

6. 质量保证本制度由安全管理部门负责监督执行，并根据需要进行修订和完善。

综上所述，本《安全生产工作沟通制度》将为公司安全生产工作的开展提供有效的沟通和协作机制，保障员工的安全和企业的稳定发展。

安全生产信息沟通管理制度

一、目的为加强公司安全生产信息的收集、处理、传递和反馈，确保安全生产信息的及时、准确、有效传递，提高安全生产管理水平，预防和减少事故发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部各部门、各车间、各班组及外协单位，涵盖安全生产信息的接收、传递、处理、反馈等全过程。

三、职责1. 安全生产管理部门负责：（1）制定、修订和解释安全生产信息沟通管理制度；（2）负责安全生产信息的收集、整理、分析和上报；（3）组织安全生产信息沟通会议，协调各部门之间的沟通与协作；（4）对安全生产信息沟通工作进行监督检查。

2. 各部门、各车间、各班组负责：（1）按照本制度要求，及时、准确上报安全生产信息；（2）配合安全生产管理部门开展安全生产信息沟通工作；（3）对安全生产信息进行保密，不得随意泄露。

3. 外协单位负责：（1）按照本制度要求，及时、准确上报安全生产信息；（2）配合安全生产管理部门开展安全生产信息沟通工作；（3）对安全生产信息进行保密，不得随意泄露。

四、信息收集1. 安全生产管理部门应建立安全生产信息收集渠道，包括但不限于：（1）内部生产、安全检查、隐患排查等；（2）外部政府、行业、协会等发布的安全生产信息；（3）员工、外协单位反馈的安全生产信息。

2. 安全生产信息收集应遵循以下原则：（1）全面性：收集各类安全生产信息，确保信息全面；（2）及时性：及时收集、处理、传递安全生产信息；（3）准确性：确保收集到的安全生产信息真实、准确；（4）保密性：对收集到的安全生产信息进行保密，不得泄露。

五、信息传递1. 安全生产信息传递应遵循以下原则：（1）及时性：确保安全生产信息及时传递到相关部门和人员；（2）准确性：确保传递的安全生产信息准确无误；（3）保密性：对传递的安全生产信息进行保密，不得泄露。

2. 安全生产信息传递方式包括：（1）会议传递：定期召开安全生产信息沟通会议，传递安全生产信息；（2）文件传递：通过书面文件、电子邮件、内部网络等方式传递安全生产信息；（3）口头传递：通过电话、现场口头传达等方式传递安全生产信息。

安全生产信息管理制度

安全生产信息管理制度1、为加强安全生产信息管理、科学、准确、及时收集、传递安全生产信息，及时掌握安全生产动态，促进安全生产，制定本制度。

2、本制度明确规定安全生产信息收集、整理、保存、利用、更新、培训等环节管理要求，规定安全生产信息管理责任部门、各环节管理责任部门。

3、安全生产信息包括安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度、化学品危险性信息、工艺技术信息、设备设施信息、行业经验、事故教训等安全生产信息。

4、职责分工4.1 HSE部是安全生产信息的归口管理部门，定期发布安全生产信息，并负责组织相关人员培训；一年召开一次安全生产信息工作会议，总结和发布信息；4.2生产部、技术部、HSE部、财务部及品管部等其它相关部门是安全生产信息管理的参与部门。

4.3各部门通用职责：参与管理部门负责本部门安全生产信息的收集、整理、保存、利用、更新、培训等环节，以确保信息正确、完整，并保证相关人员能够及时获取最新安全生产信息。

按年度或项目将所有安全生产信息管理资料归纳整理并保存好。

应对相关岗位人员进行安全生产信息培训，以掌握本岗位有关的安全生产信息，将重大安全问题的信息及时向公司领导和上级部门报告，随时将收集到或更新的信息向HSE部传递，信息传递与反馈要迅速及时，要限时完成(如工伤事故等)重大安全信息，必须按规定时间向上级有关部门报告。

本部门能处理安全信息要求从收集到处理完成不能超过两日，一般信息一周内必须完成。

4.4各部门职责4.4.1 HSE部职责：4.4.1.1负责收集上级有关部门安全生产的政策、法规、法令、文件、通报等信息；4.4.1.2安全生产事故信息；4.4.1.3事故隐患及整改信息；4.4.1.4风险点安全动态信息；4.4.1.5安全培训、宣传教育信息；4.4.1.6其他企业安全生产经验及事故教训信息；4.4.1.7安全评价信息；4.4.1.8职业危害危害信息；4.4.1.9员工教育手册；安全信息更新及通知；4.4.2行政部职责：芳动保护用品使用信息；4.4.3生产部职责：4.4.3.1安全、职业卫生、技术措施计划实施信息；4.4.3.2包括作业指导书、安全操作规程、危险源及控制管理措施、重大危险应急预案等实施信息；4.4.3.3安全防护设施使用信息。

集团公司安全信息沟通及报备管理制度

安全信息沟通及报备管理制度1. 目的集团公司为全面了解和掌握集团各公司、各单位部门安全生产工作管理现况，加强集团安委会对下属各部门的安全监管效能，特制订本管理制度。

2. 适用范围集团公司各部门。

各部门指定专/兼职安全管理人员、协助本部门负责人处理日常安全事务，负责内外部安全信息的传递、沟通与协调。

3. 安全信息上报原则及时、准确。

安全信息要求客观真实。

4. 安全信息上报内容4.1突发事件信息。

主要包括人身伤害、火灾、泄漏、污染、车船交通、中毒、重大险情等生产安全事故、未遂事故和造成或者可能造成严重社会危害和影响，需要采取应急处置措施予以应对的安全和环保等事件。

4.2重要工作信息。

主要包括安全组织网络、安全管理制度、安全责任制、操作规程、安全设施清单、安评报告、应急预案、隐患/统计分析、风险管控清单、外部检查意见书、约谈、整改、行政处罚和第三方检查意见书、年度计划、季度小结、年度总结、事件调查处理报告、法规标准清单、资质/许可证、自评报告、全员责任考核清单、部门安全会议纪要、内部奖惩、应急预案、项目设计图纸报告/批复/报备材料、外审、风险评估报告等。

4.3 集团公司有关安全工作的文件等信息及时传达到相关部门；各部门接到文件等信息后于一般于应于2日内传达到部门主要负责人、安全管理部门或人员，3日内传达到所有相关岗位人员。

紧急信息根据通知要求及时传达。

5. 安全信息报送备案程序、时限与要求5.1突发事件报送除不可抗力因素外，应在突发事件发生后1小时内电话上报至集团安委会。

应在48小时内提交事故/事件简报（发生时间、发生位置、事故经过、人员受伤情况或财产初步损失情况、已采取的应急措施和现场影像、笔录等资料），并在30天内做出事故调查报告，并书面上报集团安委会。

5.2重要信息报送。

各部门按照信息类别属性及时报送，月报应在次月5日内完成上报。

5.3 安全信息上报一般上报电子文档，必要时上报书面报告；遇重大突发事项信息，可以先采用电话、微信、QQ或其它快捷有效的方式报告。

公司安全生产外部联系内部沟通管理制度范本

编号：FS-QG-35700公司安全生产外部联系内部沟通制
度
Internal communication system for company's production safety
external contact
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

公司安全生产外部联系与内部沟通制度
1、制度包括:职责分工、基本要求、方式内容、范围、反馈及奖励。

2、制度要点:
(1)基层管理者在向员工分派任务时使用正确任务说明。

(2)基层管理者每月与员工就重要安全生产事项进行计划性对话。

(3)基层管理的时间、范围、内容召开会议并讨论安全生产事项。

(4)基层收集并处理在会议中员工关心的安全生产问题。

(5)设置专栏展示安全设备状况和使用情况。

3、及时向外界披露重大安全生产事项，外部关注的安全生产事项，外部团体或个人抱怨，直接社会要求，指定人员与外部联系和协调安全生产事项。

本制度产生的文件和记录:
(1)内部沟通情况表
(2)投诉信息交流表
(3)外部安全投诉记录
合理化建议制度
1、内容包括:职责、获取方式、范围、申报与评审、处理及奖励。

2、制度要点:
(1)合理化建议箱或建议表格放置于醒目位置并方便获取。

(2)收集和评估建议并对已采纳的建议进行表扬、认可。

(3)对未采纳的建议给予必要的评释。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

安全生产信息沟通管理制度

安全生产信息沟通管理制度前言为了保障公司员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展，公司制定了本《安全生产信息沟通管理制度》。

一、目的和依据1.1 目的本制度的目的是规范安全生产信息沟通管理工作，加强安全生产工作，保障员工的生命财产安全。

1.2 依据•《安全生产法》•《中华人民共和国劳动法》•《安全生产管理条例》•企业安全生产标准二、范围本制度适用于所有公司内部安全生产信息沟通工作。

三、内容3.1 安全生产信息沟通的定义和作用安全生产信息沟通是指向公司内部所有员工传递安全生产相关信息并收集员工的反馈，以提高生产安全质量。

安全生产信息沟通的作用：•促进员工积极参与安全生产工作；•迅速发现和解决生产安全问题；•提高员工的安全意识和自我保护意识；•促进公司安全文化建设；3.2 安全生产信息沟通的方式和流程安全生产信息沟通方式：•开会：定期或不定期召开安全生产例会，讨论公司安全生产问题；•通讯：发通讯、邮件等形式定期传递安全生产信息；•其他方式：可以采用语音、视频、短信等多种形式传递安全生产信息。

安全生产信息沟通流程：•部门或工段首先负责员工安全培训，使员工掌握安全知识；•信息沟通管理员收集员工意见和反馈；•安全管理部门收集各部门的意见并制定相关安全生产计划；•各部门落实安全生产计划，并进行安全生产检查。

3.3 安全生产信息沟通的实施•企业安全生产文化建设：每年至少开展一次企业安全生产文化建设活动，加强员工安全生产意识培养；•定期开展应急演练：定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；•建立健全信息沟通平台：建立健全安全生产信息沟通平台，各部门通过该平台进行及时的信息传递；•认真落实安全生产责任制：各部门认真落实安全生产责任制，明确岗位职责和权限，坚决杜绝安全生产问题发生。

四、监管与评估•监管：安全生产信息沟通管理员负责对信息沟通的流程和内容进行监管，并对发现的问题进行整改和纠正；•评估：每年公司对安全生产工作进行评估，评估结果直接关系公司安全生产工作的成效。

安全生产信息管理制度

安全生产信息管理制度一、制度目的本制度的制订是为了规范公司的安全生产信息管理工作，提高安全生产信息管理水平，保障公司的生产安全和员工生命财产安全。

二、适用范围本制度适用于公司内所有从事生产和经营活动的员工、承包商和访问人员。

三、制度内容1. 安全生产信息管理工作的职责1.1 公司安全生产信息管理系统应当对公司的安全信息和生产信息进行采集、处理、分析和应用，及时及保密的反馈生产和安全风险和隐患信息，为公司提供生产和安全管理决策服务。

1.2 安全生产信息管理中心应负责制定安全生产信息管理制度、管理安全生产信息管理系统、发布各类安全生产信息和安排安全生产信息的处理工作。

1.3 各单位生产管理者负责对本单位内的生产和安全风险和隐患信息进行采集、处理、分析和应用，并定期向安全生产信息管理中心报送信息。

2. 安全生产信息管理的要求2.1 安全生产信息管理应保障信息的机密性、完整性和可用性。

2.2 各单位应当建立完备的安全生产信息管理制度，并逐步建立标准化、信息化的数据采集、处理、分析和应用基础。

2.3 各单位应当积极采用现代安全生产信息管理技术，提高统计分析能力，并开展知识分享和提供安全生产技术咨询服务。

2.4 安全生产信息管理中心应当建立健全质量监控和反馈机制，与各单位经常沟通，推进安全生产信息管理制度在各单位的落实。

3. 安全生产信息管理的流程3.1 生产管理人员将本单位内的生产和安全风险和隐患信息进行采集、处理、分析和应用，并定期向安全生产信息管理中心报送信息。

3.2 安全生产信息管理中心对报送的信息进行收集、汇总、审核和处理，对重要信息进行分析和研究，并形成安全生产信息报告。

3.3 安全生产信息报告根据需要通过不同渠道向各单位传达，被各单位作为重要的管理信息使用。

四、责任与要求4.1 各单位应严格遵守本制度规范的要求，加强安全生产监管和隐患排查，有效降低生产和安全风险。

4.2 安全生产信息管理中心应严格按照工作机制和流程开展安全生产信息管理，及时反馈、分析和研究生产和安全风险和隐患信息，并对各单位落实情况进行监督和检查。

LAQ-A-5.4-03 安全生产信息沟通管理制度

5.403安全生产信息沟通管理制度1 范围本标准规定了安全生产内部信息沟通和外部信息沟通的形式和实施要求。

本标准适用于公司及各单位的安全生产信息沟通管理。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

文件控制程序安全教育培训管理制度事故隐患管理制度安全技术交底管理制度应急准备和响应管理程序安全检查管理制度安全绩效评定管理制度安全奖惩管理制度法律法规与其他要求管理制度事故调查报告管理制度相关方安全管理程序3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

安全生产信息是指在安全生产过程中产生的有意义的消息或资讯，通常以文件、影像资料、电子媒体、声音等方式进行传递。

信息的传递本标准中所涉及的信息传递通常以会议、电话、网络、口头、展览、电子显示屏、宣传画册、纸质文件等方式开展。

各单位文件中各单位包括公司各部门、各二级公司（建筑施工与矿山施工单位）、区域公司、地区公司、直属5.403 项目部（工程指挥部）、剥离单位以及全资子公司、控股子公司。

4 职责与权限安全生产管理部负责对公司及各单位安全生产信息交流情况进行监督检查。

负责安全生产信息的分析汇总及处理。

负责采用多种沟通形式确保公司安全生产信息的沟通渠道顺畅，信息准确及时。

各单位负责建立本单位安全生产信息交流有关制度。

负责本单位安全生产信息的分析汇总及处理。

负责采用多种沟通形式确保本单位安全生产信息的沟通渠道顺畅，信息准确及时。

5 工作程序及要求总要求公司及各单位在安全生产信息沟通中，应满足以下要求：——各类信息可采用书面文件、口头报告、电话、电子信息等形式传递。

但其中有关安全隐患等内容的重要信息应形成正式记录进行传递；——公司安全生产标准化有关标准应准确、及时传递至适用岗位，并定期评审和更新；——在与相关方沟通过程中，应保持沟通的记录；——对工作场所内及作业活动中所涉及的安全隐患、危险源、风险评价、危害因素等信息应与所涉场所作业人员进行沟通并保持记录；——涉及员工权益的安全生产信息，应进行登记、研讨并及时处理，保持记录；——生产过程中涉及顾客、分包方、员工及地方政府等相关方的投诉信息应进行登记并逐级汇报处理；——对安全生产事故调查处理等信息应按规定及时上报，并进行宣传教育培训；——对安全检查、考核及奖惩等信息应及时通报。

安全生产信息沟通管理制度[3]

安全生产信息沟通管理制度1. 引言为了加强企业安全生产工作，提高员工安全意识，确保企业安全生产工作的顺利进行，制定本《安全生产信息沟通管理制度》。

本制度所指信息沟通，是指企业内部在安全生产方面进行信息的交流、传递和共享。

2. 安全生产信息沟通管理目的本制度的目的在于： - 加强企业内部安全生产信息的传递和共享； - 提高员工对安全生产的认识和理解； - 促进安全生产责任的落实； - 构建安全生产信息沟通管理的有效机制。

3. 信息沟通分类和环节3.1 信息沟通分类根据信息传递的对象和方向，将安全生产信息沟通分为以下两类： 1. 内部信息沟通：指企业内部员工之间、部门之间、管理层和员工之间之间进行的安全生产相关信息的交流、传递。

2. 外部信息沟通：指企业与外部相关单位（如政府、监管机构、承包商等）之间进行的安全生产相关信息的交流、传递。

3.2 信息沟通环节1.上级沟通下级；2.下级沟通上级；3.部门内沟通；4.部门之间沟通；5.跨部门沟通。

4. 信息沟通原则1.及时：信息沟通应及时进行，确保信息的实时性。

2.完整：信息传递应确保内容准确无误、完整清晰。

3.真实：信息传递应真实反映实际情况，杜绝虚假信息的传播。

4.互动：信息传递应注重双向沟通，鼓励员工提供反馈和建议。

5.保密：对于涉及企业敏感信息的沟通，应严格保密。

5. 信息沟通渠道和工具为了确保信息沟通的高效便捷，企业应建立多种信息沟通渠道和使用合适的工具，包括但不限于： - 会议：通过召开会议，进行集中沟通和交流。

- 口头沟通：通过面对面的沟通方式进行信息传递。

- 书面沟通：通过邮件、通知、传达单等书面形式进行信息传递。

- 信息发布平台：建立企业内部网站、微信群等信息发布平台，方便信息共享和传递。

- 周报和月报：定期发布企业安全生产相关信息。

6. 信息沟通管理责任6.1 领导责任企业高层领导应做好安全生产信息沟通管理的领导工作，包括但不限于： - 重视信息沟通的重要性，确保信息沟通管理制度的贯彻执行； - 指定专人负责信息沟通管理，并对其工作进行督导检查； - 落实信息沟通的资源保障，包括财力和技术支持。

关于安全相关沟通管理制度

第一章总则第一条目的为确保公司安全生产目标的实现，提高全员安全意识，保障员工生命财产安全，建立和完善安全相关沟通管理制度，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属单位，包括但不限于安全生产信息、事故报告、隐患排查、安全培训等方面的沟通与交流。

第二章沟通原则第三条沟通原则1. 及时性原则：安全信息传递应当迅速、准确，确保各级人员能够及时了解安全生产动态。

2. 真实性原则：沟通内容必须真实、客观，不得隐瞒、歪曲事实。

3. 全面性原则：沟通内容应涵盖安全生产的各个方面，包括但不限于安全制度、安全操作规程、安全培训、事故处理等。

4. 有效性原则：沟通方式应确保信息传递的有效性，提高沟通效率。

第三章沟通渠道第四条沟通渠道1. 内部沟通渠道：- 安全会议：定期召开安全会议，传达上级安全指示，总结安全工作，部署安全任务。

- 安全文件：通过公司内部文件系统发布安全通知、安全通报、安全培训资料等。

- 安全检查：定期开展安全检查，发现问题及时沟通、整改。

- 安全培训：组织安全培训，提高员工安全意识和技能。

2. 外部沟通渠道：- 与政府部门、行业协会、专业机构等保持良好沟通，及时了解相关政策法规和行业标准。

- 与供应商、客户等建立安全沟通机制，共同保障供应链安全。

第四章沟通内容第五条沟通内容1. 安全生产信息：包括安全生产政策、法规、标准、事故通报、安全隐患等。

2. 事故报告：发生安全事故后，按照规定程序及时报告，并配合调查处理。

3. 隐患排查：定期开展隐患排查，及时上报并整改。

4. 安全培训：组织安全培训，提高员工安全意识和技能。

5. 安全文化建设：宣传安全文化，营造安全氛围。

第五章沟通责任第六条沟通责任1. 公司领导：负责安全沟通工作的统筹安排和监督落实。

2. 安全管理部门：负责安全沟通工作的具体实施和协调。

3. 各部门、各单位：负责本部门、本单位的安全沟通工作，确保信息畅通。

4. 全体员工：积极参与安全沟通，提高安全意识，共同维护安全生产。

安全生产信息沟通管理制度

安全生产信息沟通管理制度1. 引言安全生产是企业发展的基础和保障，信息沟通在安全生产中起着至关重要的作用。

为了加强和规范安全生产信息的沟通和管理，有效预防和控制事故风险，制定本《安全生产信息沟通管理制度》。

2. 目的和范围本制度的目的是明确安全生产信息沟通的原则和要求，规范安全生产信息的传递、接收和处理流程，确保安全生产信息的及时准确传达，保障员工的生命安全和企业的持续稳定发展。

本制度适用于公司内所有涉及安全生产工作的人员。

3. 基本原则•确保信息可靠性和准确性：信息的传递和接收应真实、准确，不得夸大或隐瞒事实。

•及时沟通和响应：信息应及时传递和反馈，对于紧急情况应立即汇报。

•保护信息安全：对于敏感信息和个人隐私应保密，防止信息泄露。

•强化信息沟通的目标导向：信息传递应着重解决问题和改进，并遵循科学、客观和实用的原则。

4. 安全生产信息的传递与接收4.1 信息传递的方式•口头传达：包括召开会议、开展培训等形式。

•书面传达：包括通知、报告、制度文件等。

•电子传达：通过电子邮件、内部通信系统等进行信息的传递。

4.2 信息传递的要求•针对不同对象，采用适合的信息传递方式。

•信息传递应简洁明了，不使用隐晦的措辞，避免产生歧义。

•信息传递应明确目的和要求，确保接收人理解并能够执行。

4.3 信息接收的要求•接收者要认真听取、仔细阅读信息，确保正确理解内容。

•如对信息有疑问或不清楚，及时向发送方进行沟通和澄清。

•接收者要按照要求做好信息的记录和归档，确保信息流转的可追溯性。

5. 安全生产信息的处理与反馈5.1 信息处理的流程1.收到信息后，应立即进行确认，并核实信息的真实性和相关性。

2.根据信息的紧急程度和性质，及时进行分析和评估，制定相应的应对措施。

3.对于需要进一步调查和处理的信息，应及时上报相关部门，并组织人员开展调查工作。

4.处理结果应及时进行反馈和通报，确保信息的沟通闭环。

5.2 信息反馈的要求•及时准确地向信息提供者反馈处理结果。

安全生产信息沟通管理制度

安全生产信息沟通管理制度安全生产是企业发展的重要支撑，也是保障员工生命安全的重要保障。

为了加强和改进企业的安全生产信息沟通管理，制定并实施一套符合实际情况的安全生产信息沟通管理制度，将有助于提高企业安全生产管理水平和工作效率。

以下是一个关于安全生产信息沟通管理制度的示例，供参考。

一、制度目的1.根据国家、地方相关法律法规和政策要求，加强安全生产信息沟通管理，提高安全生产管理水平；2.确保安全生产信息的准确、及时传达和沟通，保障员工生命安全，防止事故发生；3.加强部门之间、层级之间的协作和沟通，形成高效的安全生产信息交流机制。

二、适用范围适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等，以及与本企业有直接或间接经济利益关系的外部人员。

三、职责与义务1.企业（1）建立健全安全生产信息沟通管理机制，明确职责和权限；（2）保障安全生产信息的流通和传递畅通，提供必要的信息技术支持；（3）组织开展安全生产信息沟通管理培训、宣传和教育，提高员工的安全意识和管理水平；（4）定期评估和改进安全生产信息沟通管理工作，确保制度的有效实施。

2.管理人员（1）加强对安全生产信息的收集和监测，确保信息的准确性和及时性；（2）定期组织安全生产信息会议，及时传达和交流安全生产信息，解决问题，共享经验；（3）组织开展安全生产信息培训，提高员工的安全生产管理能力；（4）对不合规或存在风险的事项及时汇报上级，并及时采取有效的整改措施。

3.员工（1）遵守企业的安全生产管理制度和政策，严格执行相关规定；（2）及时上报、反馈、交流安全生产信息，积极配合相关部门的工作；（3）参加安全生产信息培训，不断提升自身的安全意识和安全技能；（4）发现存在安全隐患或存在安全生产问题的，及时上报并配合整改。

四、安全生产信息沟通管理机制1.安全生产信息的收集和监测：（1）建立健全安全生产信息收集和监测机制，包括设立信息收集点，明确收集、监测内容和频率；（2）采用多种途径和手段收集信息，包括员工提供、专业机构发布、内部巡检、外部评估等；（3）及时分析、处理和反馈收集到的安全生产信息，确保信息的准确性和及时性。

安全生产信息沟通制度

第一章总则第一条为了加强安全生产信息的收集、整理、传递和反馈，确保安全生产信息的及时、准确、全面，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度的目的是：（一）建立安全生产信息沟通网络，确保信息畅通无阻；（二）提高员工对安全生产的认识，增强安全意识；（三）及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生；（四）促进安全生产工作的持续改进。

第二章信息分类与内容第四条安全生产信息分为以下几类：（一）安全生产政策法规信息；（二）安全生产管理制度信息；（三）安全生产教育培训信息；（四）安全生产事故信息；（五）安全生产隐患排查治理信息；（六）安全生产应急信息；（七）其他与安全生产相关的信息。

第五条各类信息的内容包括：（一）安全生产政策法规信息：国家及地方安全生产法律法规、政策文件、行业标准等；（二）安全生产管理制度信息：我单位制定的安全生产管理制度、操作规程、应急预案等；（三）安全生产教育培训信息：安全生产教育培训计划、培训内容、培训效果等；（四）安全生产事故信息：事故发生的时间、地点、原因、损失、处理结果等；（五）安全生产隐患排查治理信息：隐患排查情况、治理措施、整改效果等；（六）安全生产应急信息：应急预案的编制、演练、实际应急响应情况等；（七）其他与安全生产相关的信息：安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备等。

第三章信息收集与整理第六条信息收集：（一）安全生产管理部门负责收集安全生产政策法规、管理制度、教育培训、事故、隐患排查治理、应急等方面的信息；（二）各相关部门负责收集本部门职责范围内的安全生产信息；（三）员工通过日常工作、自查自纠等方式发现和收集安全生产信息。

第七条信息整理：（一）安全生产管理部门对收集到的信息进行分类、筛选、整理，确保信息的准确性和完整性；（二）对整理后的信息进行归档，建立安全生产信息档案；（三）对重要信息进行加密处理，确保信息安全。

安全生产信息沟通管理制度

安全生产信息沟通管理制度1. 背景在现代化的生产中，安全生产与信息沟通密不可分。

生产中的信息沟通可以有效提升安全生产水平，而缺乏沟通则可能导致生产中的安全隐患无人发现或者无法及时解决。

因此，建立一套科学合理的安全生产信息沟通管理制度，对于保障安全生产具有重要意义。

2. 目的本制度的目的在于规范、加强和优化企业安全生产信息沟通管理，提供安全生产信息的收集、分析、报告、回复、处理、跟踪、落实等全过程管理，坚持信息公开、公正、公平的原则，增加安全生产信息沟通的透明度和公信度，充分发挥安全生产信息的作用，提高安全生产的管理水平，从而保障企业安全生产。

3. 适用范围本制度适用于本企业所有部门，涉及所有的安全生产信息收集、分析、报告、回复、处理、跟踪、落实等工作。

4. 责任4.1 安全生产部门安全生产部门负责本制度的制定、组织实施及监督检查。

4.2 信息提供部门信息提供部门负责安全生产信息的收集、整理、报送，保证信息的真实性、全面性和时效性。

4.3 信息处理部门信息处理部门负责安全生产信息的分类、分析、回复、处理、跟踪和落实等工作。

4.4 各部门各部门应加强安全生产信息的收集、整理和报送工作，配合信息处理部门的工作并按时完成相关任务。

5. 主要内容5.1 安全生产信息的收集各部门应将日常工作中的安全事故、事故隐患和各类安全生产信息及时上报安全生产部门。

5.2 安全生产信息的处理安全生产部门将收集到的安全信息进行分类、分析，并制定处理方案，及时向涉及到的部门通报处理意见并跟踪处理结果和效果。

5.3 安全生产信息的报送安全生产部门要及时向企业领导和各部门报告重要的安全生产信息和处理情况，以便各部门有针对性地采取措施，协同推进工作。

5.4 安全生产信息的回复安全生产部门及时回复报送来的安全生产信息，并给出下一步的处理措施，引导各部门加强安全隐患排查和整改。

5.5 安全生产信息的跟踪和落实安全生产部门要对处理方案、处理意见的跟踪以及整改方案的落实情况进行跟踪和反馈，并在时间上进行监控。

安全生产信息沟通管理制度

安全生产信息沟通管理制度一、目的为建立公司内部和外部安全生产信息交流渠道，完善安全生产信息沟通机制，确保各项安全工作得到落实，及时消除事故隐患，保障安全生产，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于贵州开磷息烽合成氨有限责任公司安全生产信息接收、传递、沟通、处理及反馈的控制。

并结合工作需要发布有关安全生产信息，如考核公示、处理通报、工作通知等。

接收各车间和部室所报送的安全隐患、安全工作总结等。

发生安全事故时应按事故报告程序报告，紧急情况下边处理边报告，分外情况先处理后报告。

6、监察部负责对各种安全生产工作落实情况进行监督。

四、有关要求1、各部门车间应建立通畅的信息交流、沟通渠道，保存相关记录。

确保信息内容及时、确凿、可靠、传递无误；2、对必须组织学习的法规、政府文件、集团公司文件，各车间应及时组织学习并落实相关要求。