企业管理类面试题

企业管理类面试题

1、今天天气不错，你是怎么来公司的，路上还顺利吧？（认真对待）

2、先自我介绍一下吧(这里要挖几个坑，让面试官跳进去，这样才能尽量掌握主动)

3、大学生的核心竞争力就是与其他大学生素质的区别，分析自己的特长所在，并说出和周围同学的不同之处，或拥有哪方面的特殊技能，让人对你印象深刻，觉得你与众不同，告诉我们为什么要聘用你？

4、你学的最好的是哪一门课？（要准备故事。不要回答“**管理”，因为这样面试官会按她的经验追问，从而比较被动。好的回答是“**和**都学的还不错，最有收获的是**课”，然后可以停住，一般面试官会追问。这样你就可以讲你准备的故事了。切匆一口气全讲出来，那样会让人感觉有备而来）

5、你对人力资源的理解（讲真实理解，当然要结合实际。不要讲太大太空，毕竟还没毕业。切不可说某某类型的企业某某方面不好，因为你没有调查过，没有发言权）

6、您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？（优秀的管理人员是非常注重收集资讯及知识更新的）；

7、你一般怎么学习？（既可看出是否有认真去学习，又可从学习方式看出以后的发展潜力）（如讨论，加群，看书，实践等。这个要结合专业特色来讲，最好有个案例，不然太泛）

7、谁曾经给你最大的影响？

8、开始与一批新人共同工作，你们的待遇不一样，你怎么想？

8、觉得领导让你做的事情与你想像的不一样怎么办？

9、自己做的事情太琐碎，没前途，你会怎么办？

9、自己做了很多工作，领导却没看到，怎么办？

10、同时有多个上司给你安排了任务，都在一周内完成，而你只能完成其中一件你怎么办？（第一，向领导要其他人力资源；第二，告诉领导实情，两件事不可能同时完成，一起分优先级，要一起讨论，或者邮件群发；第三，尽快完成优先级高的，然后尽可能多的完成另外的）

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？

11、你做的最有成就感的事情（最成功的事情）是什么，为什么?并说说你成功的因素？

12、假如你和上司的观点不一致，你该怎么做？

13、你是一个自信的人吗？我看你刚才表现得很不自信啊？（压力面试）

14、你的亲人和朋友是如何评价你的，你认为客观吗？（尽量从职业化的视角来答）

15、你在学校担任什么职务，有什么困扰你的问题吗？从中又得到了什么？

16、你怎么处理与他人的矛盾？

17、一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？（在复杂的

市场环境中，不同的企业的成功要素区别很大。通过回答测试应聘者对原单位在管理方面的理解程度）；

18、你怎么看待现在考证热问题？

19、你认为学历重要还是经验重要？

20、你找工作时，最重要的考虑因素是什么？

21、请你谈谈你自身的不足？

23、你有什么业余爱好？

25、谈谈你的一次失败经验

27、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任我们的工作？

28、你希望与什么样的上级共事？（千万不可上当）

29、为什么你的两份实习经历方向不一样，当初是怎样想的？实习做的怎样，最大的收获是什么，碰到了什么困难是怎样解决的，是如何与团队合适的，有意见分歧是怎么解决的