03项目经理部规模划分及人员配置
项目经理部的组成 14
第一章项目经理部的组成一、施工组织机构我方将选派组织能力强，经验丰富，管理水平高的人员组建“项目经理部”，代表企业全方位负责该项目的生产、经营、管理、对外联系和履行合同条款。
按建设单位的要求和监理工程师的指令，依据设计文件，按期、优质、安全地完成本项目的修建、维护和缺陷修复工作。
项目经理部由经理、副经理、总工程师组成项目班子，下设四部一室：工程技术部、安全质量部、物资设备部、计划财务部、综合办公室。
作业队划分：道路作业队、绿化作业队、管道作业队、附属综合作业队。
项目经理部“四部一室”职能如下：工程技术部：负责施工技术、生产调度、施工管理、控制测量；安全质量部：负责质量、安全、安标工地、试验；计划财务部：负责计划统计、预算、验工计价、合同管理、成本核算、财务管理；物资采购部：负责材料、周转料、设备供应及管理；综合办公室：负责外部协调、人事、文件资料管理、总务、公安消防、治安保卫。
二、项目经理部的职责(一) 认真贯彻执行国家各项法律、法规和公司颁发的各项章程、决议、规定等；(二) 负责工程项目的管理，实施项目法施工，推行责任成本管理，对工程项目的工期、安全、质量、成本、效益、上缴款、环境、文明施工等全面负责，贯彻和落实公司对项目提出的各项要求；(三) 负责全面完成公司下达的施工生产计划和各项经济技术指标，不断提高经济效益；(四) 合理调度、分配、使用项目资金，确保上缴款及时、足额向公司上缴；(五) 对所负责的工程项目，代表公司处理好与业主、设计、监理、地方政府、各方面的关系，积极参加业主组织的各类信誉评价或信用考核，争取最好名次；(六) 负责工程项目的变更、调概索赔和项目结束后的清算及清欠协助工作；(七) 定期向公司报告项目施工生产和项目管理等情况。
对突发事件及时报告并妥善处理；(八) 执行公司ISO9001（质量管理体系）、ISO14001（环境管理体系）、OHSAS18001（职业健康安全管理体系）一体化管理体系文件和ISO10012计量检测体系文件，建立并实施相应的管理制度；(九) 组织编制竣工文件和决算资料，负责工程验交、费用清算、债权债务清理和资金回收等各项善后工作；(十) 负责工程在建期间各种专业技术人才、管理人才的培养、使用，做好技术储备积累；(十一) 负责工程项目在建期间员工的管理，加强员工技能培训，不断提高员工的业务素质和综合素质；(十二) 项目经理部撤销时，向公司办理各项财产移交；(十三) 完成公司交办的其它工作。
03项目经理部规模划分及人员配置
1、项目组织架构形式：公司对项目的管理为矩阵式管理。
项目经理部所有人员行政上均属于公司各部门，由公司各部门经理根据项目需要经由公司人事行政部派驻到项目，所派驻人员受项目经理和所属公司部门经理双重领导，由职责权限和管理程序界定所领导的范畴。
项目部门与公司部门有对应关系。
2、项目部职能分配：公司各部门派驻项目人员主要由公司工程部、机电部和合约部派出，工程部派出现场生产协调、测量支持、安全监督，质量监督、技术支持，计划支持，机械设备维护，物资管理，工程档案资料管理等人员，合约部派驻工料测量师、机电部派驻机电工程师、人事行政部派驻文员。
岗位职能可由项目董事、项目经理与派出部门经理协商后按项目需要合并。
负责项目生产协调人员为现场工程师，属项目工程部，受项目工程经理领导，负责施工现场管理，通过与分包的沟通协调和对分包的现场指导和监督实现施工图（包括所有施工资料）和技术方法的落实、施工进度的落实、质量安全成本控制措施的实施等，从而实现对分包的控制管理。
项目其余职能由项目设立的其它部门承担，主要为项目工程部提供支持服务和执行监督职能。
需要说明的是项目质量安全监督人员至少应独立于生产协调管理路径之外，才能代表公司行使监督职能，建议所派驻项目质量安全监督人员直接向公司工程部负责，日常向项目经理汇报。
技术质量部由项目总工领导，包括如下职能：技术支持、测量支持、检验试验，档案资料管理、质量监督等职能。
3、组织架构模型及人员配置：管理人员配置由合约具体要求（工程规模、工程复杂程度、工期要求）、公司项目管理模式、分判及采购形式、分包及供应商素质、业主及工程所在地环境的特殊要求、管理人员整体素质等多因素决定。
在整个施工周期因项目对人员的需求不同还需随时调整。
除项目经理外在保持项目相对稳定的前提下其余人员均可按工程需要调整。
项目组织架构基本模型（参见附件1）：一般的项目在项目经理领导下设立工程部、技术部、质量部、安全部、计划物资部、合约部及文员，特大型项目配置行政秘书，项目必须设置项目总工或技术负责人，其余按需要设置各部经理或主管，亦可不设。
项目经理部概况及管理人员配置
项目经理部概况及管理人员配置1、项目经理部组成项目部领导班子由三人组成，即项目经理1人,项目副经理1人，项目技术负责人1人，经理部下设工程技术部、质量检查部、财务部、机械材料部、安全综合部等职能部门项目经理部由工程计划部、技术质量部、物资设备部、经营财务部、行政保卫部、综合办公室等职能部门组成。
根据工程量和各分项工程分布特点，项目经理部下设立专业管线作业队、结构作业队、土方作业队、路基路面作业队和附属工程作业队。
（1）项目部经理：对工程的质量、安全、进度、成本控制、文明施工等履约要素负全部责任，建立施工项目的管理体系，明确内部各部门人员职责分工，向总经理报告工作。
（2）项目经理部总工：协助项目经理实施质量措施及项目质量目标，对工程技术安全负责。
组织编制并指导实施施工组织设计及质量计划，监督施工现场各类人员履行质量职责、做好质量记录；主持日常质量分析会议；对工程成本承担技术管理和方案优化职能；负责办理设计变更和洽商工作，落实变更内容；负责对施工工长下达技术交底单和安全交底单的审核批准；负责对测量员编制的测量方案和测量交底单进行审核批准；组织编写竣工文件直至施工项目竣工资料全部交付。
（3）项目副经理：负责协助项目经理组织施工生产；对工程进度、安全、文明施工承担直接责任，对工程质量和成本承担施工组织、调度责任。
负责施工生产安全管理；负责对施工生产中所需工、料、机的提供和满足；主持召开生产分析调度会，协调参与施工组织的各系统管理人员及施工队工作；负责制定、调整本项目施工进度计划，并监督其执行情况；负责制定已完工程成品的保护措施，并交工长落实。
项目经理对工程全面监督、管理质量监督站、总监办及驻地监理监督指导项目总工程师全面负责与监理的对口工作项目总会计师保障资金合理流动、专款专用项目总经济师负责工程项目成本核算与控制计量支付负责人负责与监理工程师办理工程计量与支付工作。
技术负责人负责施工现场的技术管理、指导与监督。
项目经理部规模划分及人员配置
1、项目组织架构形式：公司对项目的管理为矩阵式管理。
项目经理部所有人员行政上均属于公司各部门，由公司各部门经理根据项目需要经由公司人事行政部派驻到项目，所派驻人员受项目经理和所属公司部门经理双重领导，由职责权限和管理程序界定所领导的范畴。
项目部门与公司部门有对应关系。
2、项目部职能分配：公司各部门派驻项目人员主要由公司工程部、机电部和合约部派出，工程部派出现场生产协调、测量支持、安全监督，质量监督、技术支持，计划支持，机械设备维护，物资管理，工程档案资料管理等人员，合约部派驻工料测量师、机电部派驻机电工程师、人事行政部派驻文员。
岗位职能可由项目董事、项目经理与派出部门经理协商后按项目需要合并。
负责项目生产协调人员为现场工程师，属项目工程部，受项目工程经理领导，负责施工现场管理，通过与分包的沟通协调和对分包的现场指导和监督实现施工图（包括所有施工资料）和技术方法的落实、施工进度的落实、质量安全成本控制措施的实施等，从而实现对分包的控制管理。
项目其余职能由项目设立的其它部门承担，主要为项目工程部提供支持服务和执行监督职能。
需要说明的是项目质量安全监督人员至少应独立于生产协调管理路径之外，才能代表公司行使监督职能，建议所派驻项目质量安全监督人员直接向公司工程部负责，日常向项目经理汇报。
技术质量部由项目总工领导，包括如下职能：技术支持、测量支持、检验试验，档案资料管理、质量监督等职能。
3、组织架构模型及人员配置：管理人员配置由合约具体要求（工程规模、工程复杂程度、工期要求）、公司项目管理模式、分判及采购形式、分包及供应商素质、业主及工程所在地环境的特殊要求、管理人员整体素质等多因素决定。
在整个施工周期因项目对人员的需求不同还需随时调整。
除项目经理外在保持项目相对稳定的前提下其余人员均可按工程需要调整。
项目组织架构基本模型（参见附件1）：一般的项目在项目经理领导下设立工程部、技术部、质量部、安全部、计划物资部、合约部及文员，特大型项目配置行政秘书，项目必须设置项目总工或技术负责人，其余按需要设置各部经理或主管，亦可不设。
项目经理部规模划分及人员配置
1、项目组织架构形式：公司对项目的管理为矩阵式管理。
项目经理部所有人员行政上均属于公司各部门，由公司各部门经理根据项目需要经由公司人事行政部派驻到项目，所派驻人员受项目经理和所属公司部门经理双重领导，由职责权限和管理程序界定所领导的范畴。
项目部门与公司部门有对应关系。
2、项目部职能分配：公司各部门派驻项目人员主要由公司工程部、机电部和合约部派出，工程部派出现场生产协调、测量支持、安全监督，质量监督、技术支持，计划支持，机械设备维护，物资管理，工程档案资料管理等人员，合约部派驻工料测量师、机电部派驻机电工程师、人事行政部派驻文员。
岗位职能可由项目董事、项目经理与派出部门经理协商后按项目需要合并。
负责项目生产协调人员为现场工程师，属项目工程部，受项目工程经理领导，负责施工现场管理，通过与分包的沟通协调和对分包的现场指导和监督实现施工图（包括所有施工资料）和技术方法的落实、施工进度的落实、质量安全成本控制措施的实施等，从而实现对分包的控制管理。
项目其余职能由项目设立的其它部门承担，主要为项目工程部提供支持服务和执行监督职能。
需要说明的是项目质量安全监督人员至少应独立于生产协调管理路径之外，才能代表公司行使监督职能，建议所派驻项目质量安全监督人员直接向公司工程部负责，日常向项目经理汇报。
技术质量部由项目总工领导，包括如下职能：技术支持、测量支持、检验试验，档案资料管理、质量监督等职能。
3、组织架构模型及人员配置：管理人员配置由合约具体要求（工程规模、工程复杂程度、工期要求）、公司项目管理模式、分判及采购形式、分包及供应商素质、业主及工程所在地环境的特殊要求、管理人员整体素质等多因素决定。
在整个施工周期因项目对人员的需求不同还需随时调整。
除项目经理外在保持项目相对稳定的前提下其余人员均可按工程需要调整。
项目组织架构基本模型（参见附件1）：一般的项目在项目经理领导下设立工程部、技术部、质量部、安全部、计划物资部、合约部及文员，特大型项目配置行政秘书，项目必须设置项目总工或技术负责人，其余按需要设置各部经理或主管，亦可不设。
项目部管理机构及人员配备
项目部管理机构及人员配备第一节施工现场管理组织机构框架设置一、项目经理部人员组成和部门设置（一）、项目经理部人员组成我公司曾多次建造过与本工程类似的建筑工程，无论是常规施工，还是有特殊工艺要求的施工都积累了丰富的经验，在施工管理、协调控制能力上有很大的优势。
在组建本工程的项目管理班子时，选派曾多次施工过类似工程结构形式的具有丰富施工经验的项目管理班子进场进行本工程的建设和管理。
并在开工时就配备项目的所有职能人员，以确保整个工程的施工全过程中具有连贯性，从而为全面管理、全面协调、全面控制创造有利条件。
（二）、项目经理部管理人员1、主要施工管理人员表见如下表3—12、现场项目管理网络现场的项目管理网络如下“项目管理网络图”。
3、现场项目质量管理网络现场的项目质量管理网络如下“项目质量管理网络图”。
4、现场项目安全文明管理网络现场的项目安全管理网络如下“项目安全文明管理网络图”。
二、项目管理网络第二节项目经理部各职能部门的管理职责为实现确保“优质管理、优质质量、一流速度、全面服务”的总目标，本工程的施工管理，必须自始至终坚持“五化”，即质量管理全面化、计划管理网络化、技术管理正规化、安全生产标准化、成本核算经常化。
主要有以下几方面：一、质量管理管理原则：使每个施工人员牢固树立“质量第一”的思想，推行全面质量管理，层层落实职责，道道把关，重点抓好施工工艺和工序的质量控制。
二、进度控制1、管理原则：抓好开工前准备工作和竣工扫尾，用网络技术控制工程进度，苦干、巧干争速度。
2、管理办法：（1）抓好开工前准备工作，及时组成项目管理班子，分工负责，重点抓好临时设施及内业准备工作。
（2）应用网络计划控制工程进度，认真细致的编好月、旬作业计划及开好施工任务单，同时编制详细材料供应、劳动力进场计划。
（3）抓好各施工班组队伍的施工进度，在保证工人生活和确保劳动保护的前提下，适当延长每班作业时间，并在签订合同时明确正常的施工人数。
项目经理部机构设置、部门及岗位职责
项目经理部机构设置、部门及岗位职责项目经理部是企业项目管理机构的核心部门，它是负责组织、协调、管理项目的专门机构，承担着企业项目管理的重要职责。
下面我们来谈谈项目经理部机构设置、部门及岗位职责的具体内容。
项目经理部的机构设置应根据企业的具体情况和业务需求，合理设置管理层和执行层。
一般情况下，项目经理部应该包括以下岗位和部门：1. 项目管理部门成本管理部门是负责项目成本控制和成本管理的部门，主要包括成本控制岗位、成本分析岗位、成本核算岗位等。
项目经理：项目经理是项目管理部门的核心人员，主要负责项目的整体策划、组织、实施和管理，对于项目进展情况负责监控和评估，为项目的成功实施提供支持。
项目组长：项目组长是项目经理部门的主要协作者，承担着向项目经理反馈项目进展情况、指导项目工程师等任务。
项目工程师：项目工程师是负责项目开发、测试、实施等工作的核心人员，包括软件开发工程师、测试工程师、实施工程师等。
成本控制岗位：负责项目成本控制工作，包括制定、监督和调整项目预算、成本分配等。
成本分析岗位：负责对项目成本进行分析和评估，为项目成本的规划和调整提供支持。
质量经理：负责项目质量管理的全面规划和监督，指导和管理项目质量控制工作。
产品验收员：负责产品质量的验收和测试工作，对于项目中的软件程序、业务需求等进行评估和评估。
进度控制岗位：负责项目进度控制和进度管理工作，包括制定进度计划、监控进度进展情况等。
进度分析岗位：负责分析项目进度的关键路径、瓶颈等，提供解决方案和优化建议。
进度评估岗位：负责对项目进度进行评估和评价工作，保证项目进度的顺利进行。
项目经理部机构设置及岗位职责组织机构图 精品
机构设置及岗位职责机构设置一、项目经理部机构设置与人员配备项目经理部组织机构图大广高速公路白洋淀支线汇通路桥建设集团有限公司LQ2项目部为汇通路桥建设集团派出机构，受企业法人委托负责大广高速白洋淀支线LQ2标段施工合同履行的各项工作。
项目部设项目经理1名，总工程师及地方协调副经理各1名，生产副经理2名。
项目部设7部1室，即：综合管理部、工程技术部、计划合同部、财务部、安全环保部、质量检查部、物资设备部、工地实验室。
项目部下辖7个施工队、水泥拌合站和路面拌合站各1个。
施工队数量根据工程任务进展情况及时进行调整。
二、专业机构及领导小组为保证各项工作顺利开展，项目部成立了各种专业机构或领导小组：1、“十公开”领导小组组长：金万军副组长：金烁光王战超葛春雷蔡献东成员：冉俊海张凡马坤李国威高文涛辛南杨国旺杨丽岳静芳李晓妍陈冬亮2、标准化工地领导小组组长：金万军副组长：金烁光葛春雷蔡献东成员：张凡马坤李国威高文涛辛南孙敬奎杨丽岳静芳张大伟肖秋雷亢肖3、“平安工地”建设领导小组组长：金万军副组长：金烁光葛春雷蔡献东成员：马坤李国威高文涛杨国旺张凡孙敬奎郑庆申李慧莎吴金彪李志森冀连海肖秋雷4、质量管理领导小组组长：金万军副组长：金烁光葛春雷蔡献东成员：马坤李国威张玖生杨国旺辛南岳静芳田友军孙敬奎卢泊涛杨丽赵振云赵海魁5、安全生产领导小组组长：金万军副组长：金烁光葛春雷蔡献东成员：马坤李国威高文涛杨国旺张凡岳静芳郑庆申李慧莎吴金彪李志森孙敬奎肖秋雷6、环境保护领导小组组长：金万军副组长：金烁光葛春雷蔡献东王战超成员：马坤李国威高文涛杨国旺张凡岳静芳7、工期控制领导小组组长：金万军副组长：金烁光葛春雷蔡献东成员：马坤李国威张凡杨国旺辛南岳静芳高文涛孙敬奎卢泊涛杨丽赵振云耿英辉8、成本管理领导小组组长：金万军副组长：金烁光葛春雷蔡献东王战超成员：马坤李国威张凡杨国旺辛南岳静芳张玖生张大伟高文涛孙敬奎卢泊涛杨丽赵振云耿英辉孟进财李晓妍9、技创新领导小组组长:金烁光副组长:蔡献东李国威辛南成员:马坤张玖生卢伯涛及工程技术人员10、征地拆迁配合、协调领导小组组长：金万军副组长: 王战超成员: 葛春雷刘福良冉俊海赵振云孟延军11、技术岗位培训领导小组组长:金烁光副组长:李国威成员:马坤岳静芳辛南杨丽赵振云张凡卢泊涛12、验工计价领导小组组长：金万军副组长：金烁光葛春雷蔡献东成员：岳静芳辛南李国威李晓妍陈冬亮张凡安亚利13、劳动竞赛领导小组组长：金万军副组长：金烁光葛春雷蔡献东王战超成员：张凡马坤李国威高文涛辛南杨国旺杨丽岳静芳项目经理部职责与项目领导岗位职责一、项目经理部职责项目经理部是总公司派出机构，是施工生产和各项工作的责任主体，受法人委托全权负责十合同工程建设各项工作。
项目经理部概况及管理人员配置
项目经理部概况及管理人员配置1、项目经理部组成项目部领导班子由三人组成，即项目经理1人,项目副经理1人，项目技术负责人1人,经理部下设工程技术部、质量检查部、财务部、机械材料部、安全综合部等职能部门项目经理部由工程计划部、技术质量部、物资设备部、经营财务部、行政保卫部、综合办公室等职能部门组成。
根据工程量和各分项工程分布特点，项目经理部下设立专业管线作业队、结构作业队、土方作业队、路基路面作业队和附属工程作业队。
（1）项目部经理：对工程的质量、安全、进度、成本控制、文明施工等履约要素负全部责任,建立施工项目的管理体系，明确内部各部门人员职责分工，向总经理报告工作。
（2）项目经理部总工：协助项目经理实施质量措施及项目质量目标，对工程技术安全负责。
组织编制并指导实施施工组织设计及质量计划，监督施工现场各类人员履行质量职责、做好质量记录；主持日常质量分析会议；对工程成本承担技术管理和方案优化职能；负责办理设计变更和洽商工作，落实变更内容;负责对施工工长下达技术交底单和安全交底单的审核批准；负责对测量员编制的测量方案和测量交底单进行审核批准；组织编写竣工文件直至施工项目竣工资料全部交付。
(3)项目副经理：负责协助项目经理组织施工生产；对工程进度、安全、文明施工承担直接责任，对工程质量和成本承担施工组织、调度责任。
负责施工生产安全管理；负责对施工生产中所需工、料、机的提供和满足；主持召开生产分析调度会，协调参与施工组织的各系统管理人员及施工队工作；负责制定、调整本项目施工进度计划，并监督其执行情况;负责制定已完工程成品的保护措施，并交工长落实。
项目经理对工程全面监督、管理质量监督站、总监办及驻地监理监督指导项目总工程师全面负责与监理的对口工作项目总会计师保障资金合理流动、专款专用项目总经济师负责工程项目成本核算与控制计量支付负责人负责与监理工程师办理工程计量与支技术负责人负责施工现场的技术管理、质控负责人负责施工现场的质量管理；施工中的质量控制。
关于下发《项目经理部部门岗位设置、职责及人员配置标准》的通知
关于下发《项⽬经理部部门岗位设置、职责及⼈员配置标准》的通知
关于下发
《项⽬经理部部门岗位设置、职责及⼈员配置标准》的
通知
集团所属的各部门、各公司、各区域、各项⽬部：
根据集团总体管理要求，进⼀步加强对项⽬管控的⼒度，规范项⽬部管理⾏为。
经集团领导层研究决定，由集团主持编制的《项⽬经理部部门岗位设置、职责及⼈员配置标准》已完成编制并通过审查。
现下发给你们，希望按照该标准规范执⾏。
在执⾏过程中，因项⽬部实际管理的切实需要增加管理⼈员的，需要提前两周向集团⼈⼒⾏政中⼼提出书⾯申请。
特此通知。
南通管理中⼼
⼆0⼀⼋年五⽉⼋⽇
项⽬经理部部门岗位设置、职责及⼈员配置标准为全⾯、⾼效地履⾏施⼯合同，规范施⼯项⽬管理和⽣产要素市场⾏为，提⾼项⽬效益，
促进项⽬管理的科学化、规范化，以适应市场经济以及集团发展的需要。
特编制项⽬经理部部门、岗位设置和⼈员职责。
⼀、项⽬经理部组织机构
项⽬经理部机构设置和⼈员配备要依据项⽬规模和施⼯难易程度决定。
⼀般可设三科⼀室：即计财科、⼯程科、物机科、办公室；由项⽬经理、⽣产经理、总⼯程师(技术负责⼈)、商务
经理、技术、财务以及其他负责⼈员等专业⼈员组成；作业班组按照专业化施⼯，采⽤⾃⾝组
建或外包专业劳务班组实施，具体班组设置需要根据项⽬施⼯内容调整。
⼆、项⽬经理部部门设置及职责
三、项⽬经理部岗位设置及⼈员⼯作职责。
项目经理部组织机构
项目经理部机构设置及成员组成有哪些？1 项目经理部机构设置和人员配备要依据项目规模和施工难易程度决定。
一般可设三部一室：即计财部、工程部、物资部、办公室；由项目经理、副经理、总工程师或技术负责人、部长、经营、技术等专业人员组成。
2 项目经理部成员（1）项目经理是公司法人代表在工程项目上的全权代理人，A、B、C、D类项目经理由建设公司或分公司聘任，E、F类项目经理可由建设公司或委托分公司、专业公司聘任。
（2）大型项目可设项目副经理1-2人，其职责由项目经理确定。
部门负责人按一部一长制设置。
（3）项目经理部管理人员，除财务人员实行委派制、总工程师或技术负责人由建设公司总工程师委派(或项目经理提名，建设公司总工程师批准)外，其它人员由项目经理提名，双向选择、竞争上岗。
在符合国家规定的专业管理岗位所要求的条件下，经人力资源部资格审定后办理相关手续。
（4）除国家、企业规定必须专职的岗位以外，鼓励兼职、一人多岗。
（5）项目经理应实行亲属回避制，配偶及直系亲属不得在项目经理部担任有直接利害关系的职务，管理人员也不得参与分包或变相分包工程。
（6）项目管理人员在控制总人数的前提下可根据项目的需要进行调整。
为保证项目管理工作的连续性，原则上造价、财务、技术、材料等管理人员不宜中途更换。
确需调动人员时，经项目经理同意后，报人力资源部办理审批调动手续，并报项目管理处备案。
3 施工作业人员项目上使用劳务人员应坚持优先择用本企业劳务人员的原则，在本企业劳务人员不能满足的情况下，项目经理部提出用工计划，报项目管理处、人力资源部备案，方可从社会引入具有相应资质等级的成建制施工队伍或招聘劳务人员，并签订工程分包合同、劳务合同或劳务用工合同，对合同应依法公证。
项目经理部工程划分及人员配置
5
大型工程 3000万元以上 项目经理1名；技术负责人1名；施工员4名；安全员2名；质量员2名；资料员1名；造价员1名；材料员1名；采购员1名；
6 市政 工程
7
中型工程 1000~3000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员3名；安全员1名；质量员1名；资料员1名；造价员1名；材料员1名； 小型工程 100~1000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员2名；安全员1名；质量员1名；资料员1名；（造价员兼职）
项目经理部工程划分及人员配置
序 工程 号 类别
工程规模
合同造价
人员配置
1
大型工程
5000万元以上
项目经理1名；技术负责人1名；施工员4名；安全员3名；质量员3名；标准员1名；测量员1名；机械员1名；劳务员1名； 资料员2名；造价员1名；材料员2名；采购员2名；
2 建筑 工程
3
中型工程 1000~5000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员3名；安全员2名；质量员2名；资料员2名；造价员1名；材料员1名； 小型工程 100~1000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员2名；安全员1名；质量员1名；资料员1名；（造价员兼职）
9
大型工程
1000万元以上
项目经理1名；技术负责人1名；施工员3名；安全员1名；质量员1名；标准员1名；测量员1名；机械员1名；劳务员1名； 资料员1名；造价员1名；材料员1名；采购员1小型工程
500~1000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员2名；安全员1名；质量员1名；资料员1名；造价员1名；材料员1名； 100~500万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员1名；安全员1名；质量员1名；资料员1名；（造价员兼职）
项目经理部的部门设置和人员配备职责岗位
（6）现场清理完毕。
2、项目经理部解体程序与善后工作
解体和善后工作（质量问题返修、工程款结算与回 收）的主管部门是企业工程管理部门。
解体申请：项目经理在工程竣工验收签字后十五 日内上交。
人：项目经理提出善后留用人（时间）及解体人 员名单，报主管部门审批。
层次 项目
上层 战略规划
中层 战术计划
下层 运行管理
主要关心的 项目是否要
问题
上马
时间幅度 3—5年
怎样上马 0.5—2年
怎样干好 周或月
视野
宽广
中等
狭窄
信息来源
信息特征 不肯定的冒
险程度
外部为主 内部为辅 高度综合
高
内部为主 外部为辅 中等汇总
中
内部 详尽
低
2.2.2 工程建设项目组织的主要形式
扁平化组织结构的特点： （1）组织灵活，但必须谨慎地选择下级管理人员 （2）协调困难，必须制定明确的组织运行规则和政 策 （3）高层负担过重，易产生决策的“瓶颈”，即有 失控的危险
格拉丘纳斯（法国）：相互人际关系数 n[2n-1+(n-1)]
5、集权与分权相统一的原则
集权是将权力相对集中于最高管理层(大的方针政策、 战略方向)。
组织有二种含义
一是作为名词
指一群人，有领导体制、部门设置、层次划分、 职责分工、规章制度和信息系统，为实现一定的 目标。
二是作为动词
指组织行为（活动），通过一定的权力和影响力， 为达到一定的目标，而处理人和人（Man）、人和 事（Money、 Machine）、人和物(Material)关系的 行为（Methodology）。
项目经理部组织机构及人员分工情况
项目经理部组织机构及人员分工情况8.1项目经理部组织机构我公司将组成精干的项目经理部，既有高学历的技术知识人员，又有施工实践经验的管理人才，在操作人员中也选拔配备训练有素、操作熟练的技术人员，分工明确，人员配备齐全，保证各项工作的顺利开展。
项目经理部组织机构如下图：项目组织机构图8.2项目经理部人员组成情况项目部由项目经理、项目副经理、项目总工、质检员、计划员、材料员、预算员、安全员等人员组成。
详见《项目管理机构配备情况表》。
项目经理由我公司国家一级项目经理刘郁起同志担任，该同志在多年的施工管理中，参加并负责许多大型的工程项目建设，有丰富的施工现场管理经验，并有较强的组织能力。
详见《项目经理简历表》技术负责人由刘艳萍同志担任，详见《其他管理人员表》辅助资料表—项目经理情况姓名刘郁起性别男年龄36 职务项目经理职称工程师学历大专参加工作时间1996年7年从事项目经理年限已完成工程项目情况绥中金景花苑，质量合格建设单位xxx图成玻璃技术有限制公司项目名称办公楼及二期厂房工程建设规模厂房单层钢结构，办公楼三层钢筋混凝土其他施工管理人员表名称姓名职务职称主要资历一主管1，项目主管刘艳萍工程管理部长高工近十年主管公司工程2，其他人员黄长林经营副部长助工近十年住管公司经营二现场项目经理刘郁起项目经理工程师施工项目副经理王士杰项目经理工程师施工质量管理刘艳铃人力资源部长工程师主管人力资源材料管理韩贵蹼材料科长工程师从事项目材料管理计划管理张规英计划科长工程师从事公司计划管理安全管理王子良党委副书记工程师从事安全生产管理8.3项目经理部主要人员职责分工我公司实行项目法施工，项目经理负责制，项目经理部主要人员职责分工如下：8.3.1项目经理职责8.3.1.1做为公司经理在项目部的委托人，应认真贯彻国家、地方、行业的有关法律、法规，执行公司、分公司的各项规章制度，确保公司的质量手册、程序文件及其它文件的贯彻执行，树立以顾客为中心的经营理念，对项目的工程质量及工作质量全面负责。
项目经理部工程划分及人员配置
12
微型工程 100万元以下 项目经理1名；技术负责人1名；施工员1名；安全员1名；质量员1名；（造价员兼职）
备注
项目经理部工程划分及人员配置
序 工程 号 类别
工程规模
合同造价
人员配置
1
大型工程
5000万元以上
项目经理1名；技术负责人1名；施工员4名；安全员3名；质量员3名；标准员1名；测量员1名；机械员1名；劳务员1名； 资料员2名；造价员1名；材料员2名；采购员2名；
2 建筑 工程
3
中型工程 1000~5000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员3名；安全员2名；质量员2名；资料员2名；造价员1名；材料员1名； 小型工程 100~1000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员2名；安全员1名；质量员1名；资料员1名；（造价员兼职）
2 建筑 工程
3
中型工程 1000~5000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员3名；安全员2名；质量员2名；资料员2名；造价员1名；材料员1名； 小型工程 100~1000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员2名；安全员1名；质量员1名；资料员1名；（造价员兼职）
4
微型工程 100万元以下 项目经理1名；技术负责人1名；施工员1名；安全员1名；质量员1名；（造价员兼职）
7
中型工程 1000~3000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员3名；安全员1名；质量员1名；资料员1名；造价员1名；材料员1名； 小型工程 100~1000万元 项目经理1名；技术负责人1名；施工员2名；安全员1名；质量员1名；资料员1名；（造价员兼职）
8
微型工程 100万元以下 项目经理1名；技术负责人1名；施工员1名；安全员1名；质量员1名；（造价员兼职）
项目经理部人员构成及组织机构图
项目经理部人员构成及组织机构图一、项目经理部人员构成1、成立以公司经理为首成立由各部门负责人参加的领导小组，依据各自的职责直接为现场提供服务，解决生产矛盾，发挥公司整体优势，优化生产要素。
2、我们为保证本工程质量，我们使用技术水平高，经验丰富，能刻苦耐劳、具有质量和安全意识的技术工人，对于本工程使用的所有技术工人，专门从公司中挑选具有类似项目施工经验的工人。
队伍组成前特别成立一个由公司、项目管理部、各项目经理部、项目部经理、总工长、主任工程师、质量负责人组成“挑选小组”，从公司各项目部施工人员中挑选出技术过硬的施工人员，组成本项目施工队。
在开工前公司将统一组织对施工人员的培训教育工作，并经过安全考试合格后，方可随队赴现场施工。
在施工中所有员工都将统一服装标识，利于辨认，各层配备对讲机以便及时联络、协调。
施工现场的管理人员大部分都是对口专业毕业并具有多年实践经验的工程师，个个均具有丰富的施工项目管理经验，便于管理好本工程。
3、针对本工程我们将成立**深圳**店室内装修及水电、通风设备安装工程现场指挥部（项目经理部），由国家壹级项目经理及工程师担任本工程现场项目经理，高级工程师担任现场技术负责人，设计师担任现场设计师，财务部会计师担任现场财务主管，下设质量、安全、技术、施工、生产、材料、预决算等管理组织机构，各职能人员都必须有创优经验、组织能力强、有责任感、技术过硬的管理人员。
3．现场管理：3.1 组织各工种负责人进行图纸会审，制定施工方案，对施工人员进行技术交底，解决施工过程中发生的有关问题。
3.2 落实《施工现场安全技术管理措施》、《施工现场消防规定》、《施工现场临时用电管理规定》的执行，搞好文明施工和成品保护工作。
3.3 协调相关专业施工配合事宜，理顺关系，确保施工顺畅。
3.4 处理、保管好往来文件材料技术档案。
3.5 组织各阶段工序自检、专业质检、申请监理检验验收。
3.6 项目经理部从公司抽调精干的各专业管理人员，负责具体指挥施工全过程。
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1、项目组织架构形式：
公司对项目的管理为矩阵式管理。
项目经理部所有人员行政上均属于公司各部门，由公司各部门经理根据项目需要经由公司人事行政部派驻到项目，所派驻人员受项目经理和所属公司部门经理双重领导，由职责权限和管理程序界定所领导的范畴。
项目部门与公司部门有对应关系。
2、项目部职能分配：
公司各部门派驻项目人员主要由公司工程部、机电部和合约部派出，工程部派出现场生产协调、测量支持、安全监督，质量监督、技术支持，计划支持，机械设备维护，物资管理，工程档案资料管理等人员，合约部派驻工料测量师、机电部派驻机电工程师、人事行政部派驻文员。
岗位职能可由项目董事、项目经理与派出部门经理协商后按项目需要合并。
负责项目生产协调人员为现场工程师，属项目工程部，受项目工程经理领导，负责施工现场管理，通过与分包的沟通协调和对分包的现场指导和监督实现施工图（包括所有施工资料）和技术方法的落实、施工进度的落实、质量安全成本控制措施的实施等，从而实现对分包的控制管理。
项目其余职能由项目设立的其它部门承担，主要为项目工程部提供支持服务和执行监督职能。
需要说明的是项目质量安全监督人员至少应独立于生产协调管理路径之外，才能代表公司行使监督职能，建议所派驻项目质量安全监督人员直接向公司工程部负责，日常向项目经理汇报。
技术质量部由项目总工领导，包括如下职能：技术支持、测量支持、检验试验，档案资料管理、质量监督等职能。
3、组织架构模型及人员配置：
管理人员配置由合约具体要求（工程规模、工程复杂程度、工期要求）、公司项目管理模式、分判及采购形式、分包及供应商素质、业主及工程所在地环境的特殊要求、管理人员整体素质等多因素决定。
在整个施工周期因项目对人员的需求不同还需随时调整。
除项目经理外在保持项目相对稳定的前提下其余人员均可按工程需要调整。
项目组织架构基本模型（参见附件1）：一般的项目在项目经理领导下设立工程部、技术部、质量部、安全部、计划物资部、合约部及文员，特大型项目配置行政秘书，项目必须设置项目总工或技术负责人，其余按需要设置各部经理或主管，亦可不设。
特大型项目组织架构：特大型项目设置工程部、合约部、技术质量部、安全部、机电部、计划物资部（包括机械管理）共6个部门，人员配置参考华润中心项目组织架构（见附件3），华润中心项目组织架构基本体现了项目所需的所有职能，在此基础上合理的合并各职能，即可形成大、中、小形项目的组织架构。
大中小型项目组织架构：计划物资部可并入工程部，各部门人员相应减少，部分职能合并即可形成。
最小型项目组织架构：当项目很小时为节约人力资源可最大限度的合并各职能，但人员配置不能违反执行和监督职能分离的原则，最小配置为3人，项目经理由公司管理人员兼任或其他项目的项目经理兼任（0.5人），配置现场工程师（1人）、质量安全人员（1人），工料测量师可由其他项目人员兼任（0.5人）,其余职能（包括机电）按项目需要和人员个人能力由项目经理合理的分配给上述两人，上岗前必须经过公司各相关职能部门的培训。
4、项目经理部设立规模（管理人员配置数量）：
:
因人员配置数量的影响因素较多，只有在合约要求和公司规定的项目目标明确后，考虑各因素及根据以前的经验由公司工程部提出建议，由高管层、工程部、项目经理共同讨论决定。
有时由于建筑的特性，需要某一专业人员会较多，如污水处理厂，化工厂等，而针对较分散的不同风格单体组成的建筑群体如别墅群则需要施工员较多，并且为提高工效人员的工作职责会做调整，如施工员有时会兼顾部分技术员的工作，因此除了由公司定义员工一般情况下的岗位职责外项目还需编制项目人员工作范围, 并按需要及时调整。
附件2包括：
1、《项目法施工管理实用手册》中对项目规模的划分方法，（此方法与中建一局四基本一致）
2、公司在内地已完成及在建项目管理人员数量统计。
3、按45、30、20、10人配置的项目经理部人员各部门人员数量，供参考。
5、项目管理人员配置流程：
1)招标阶段公司工程部按招标文件要求、公司策略目标要求编制管理人员配置计划。
2)中标后高层根据公司整体方针目标制定项目进度质量安全成本目标。
3)工程部详细领会合约文件要求和公司目标要求，在编制项目策划书的同时调整项目管理人员配置
计划并经高管层批准。
4)高管层任命项目经理，向项目经理下达项目管理责任目标和奖惩办法，其中包括工期、安全、质
量、成本目标。
5)项目董事（或区域总经理）协调公司各部组建项目管理团队，形成项目经理部。
6)在项目进行过程中项目经理根据管理人员配置计划和工程实际进展提前一合理时间经行政人事
部向公司各部申请人员调整，包括增加、减少，调配等，超出配置计划的需有合理解释并经过项目董事（及区域总经理）批准。
7)公司各部可按各项目需要合理调整派驻各项目人员，但必须经过所属区域部门经理和项目经理的
同意，经过人事行政部调整。
8)项目结束，所有人员回各自所属区域部门。
附件1：
公司项目经理部组织机构基本模型：
附件2：
1
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