事故隐患排查治理责任制和管理制度
安全事故隐患排查治理实施细则
安全事故隐患排查治理实施细则前言安全事故隐患排查治理是企业日常安全管理的重要内容，也是预防安全事故发生的重要措施。
本文档旨在明确企业安全事故隐患排查治理实施细则，帮助企业规范管理、有效预防安全事故发生。
一、安全责任制度企业应建立完善的安全责任制度，明确各部门和岗位的安全职责，保证每个岗位的人员都对安全工作有深刻的认识和责任意识。
1.1 安全生产领导小组企业应当设立安全生产领导小组，明确领导责任，加强对企业安全工作的指导和管理。
1.2 安全生产管理机构企业应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理职责和工作任务，及时发现和解决安全生产中存在的问题。
1.3 安全生产责任制企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位人员的责任和义务，加强安全意识培训，树立安全生产意识，保证安全生产工作有效开展。
二、安全隐患排查安全隐患排查是预防生产安全事故的重要环节，企业应当开展全面、细致、深入的安全隐患排查工作。
2.1 安全隐患排查计划企业应当编制年度安全隐患排查计划，明确排查时间、地点、内容、责任单位和人员。
2.2 安全隐患排查方法企业应当采用科学合理的方法，从设备、环境、人员、管理等方面，全面排查安全隐患。
2.3 安全隐患排查记录企业应当对安全隐患排查进行记录，并及时处理排查出的隐患。
三、安全隐患治理安全隐患治理是发现隐患后立即采取措施，消除和降低安全风险的过程。
3.1 安全隐患治理措施企业应根据安全隐患排查结果，采取相应的治理措施，确保安全隐患被及时处理，消除和降低安全风险。
企业应当对安全隐患治理进行记录，并及时报告主管部门，保证治理工作的监督与落实。
四、安全检查安全检查是企业安全管理的重要环节，也是守护企业安全的有效手段。
4.1 安全检查制度企业应当建立完善的安全检查制度，明确检查内容、对象、时间和频率等，加强监督和管理。
4.2 安全检查方法企业应当采用科学合理的方法，加强对生产过程中存在的安全问题的检查，及时发现问题，及时采取措施，保证安全生产。
山西省安全生产事故隐患排查治理制度
山西省安全生产事故隐患排查治理制度一、背景安全生产是一项关乎国家和人民生命财产安全的大事，山西省一直致力于加强安全生产工作，不断完善事故隐患排查治理制度，以提升安全管理水平，确保人民安全。
本文将介绍山西省安全生产事故隐患排查治理制度的相关内容。
二、法律依据山西省制定了一系列法律法规，包括《安全生产法》、《事故隐患排查治理条例》等，明确了企业在安全生产方面的责任和义务，规定了事故隐患排查治理的程序和要求。
三、排查治理责任1.企业责任：企业是事故隐患排查治理的主体，应建立、健全安全管理制度，落实安全生产责任制，加强事故隐患排查，确保安全生产。
2.政府监管：政府部门应加强对企业安全生产工作的监督检查，督促企业履行安全生产责任，及时发现和纠正事故隐患。
四、排查治理措施1.定期检查：企业应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，消除事故隐患。
2.风险评估：进行风险评估，确定事故隐患的优先治理顺序，有针对性地开展排查治理工作。
3.教育培训：加强员工安全意识培训，提高员工应对紧急情况的能力，减少事故发生可能性。
五、案例分析山西省在安全生产事故隐患排查治理方面取得了显著成效。
通过加强企业安全管理、完善排查治理制度，有效遏制了安全事故的发生，保障了人民生命财产安全。
六、未来展望山西省将继续加大对安全生产事故隐患排查治理工作的投入，进一步强化企业安全管理责任，加强政府监管力度，为打造安全生产示范省提供更有力的支持。
以上就是对山西省安全生产事故隐患排查治理制度的介绍，我们相信在全社会共同努力下，可以不断完善安全生产管理制度，确保人民生命财产安全。
事故隐患排查治理责任制
事故隐患排查治理责任制制定部门：某某单位制定时间：202X年X月X日—1—事故隐患排查治理责任制为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《事故隐患排查治理责任制》，望本单位职工严格执行!1目的为规范事故隐患排查治理的责任划分，特拟定本制度。
2安全生产委员会的责任(1)安全生产委员会的主任为董事长，执行主任为总经理，成员为总经理助理、副总经理和各部门负责人。
安全生产委员会作为企业安全生产决策和统筹机构，决定企业安全生产的重要事项；安委会办公室为办公室；（2）安委会应每季度召开会议，研究和讨论企业安全重大事项，包括企业隐患排查治理的重要事项。
3各级人员事故隐患排查治理责任3.1董事长（1）监管与督查总经理事故隐患排查治理职责的落实情况；（2）批准隐患排查治理预算或提取事故隐患排查治理费用；（3）听取重大事故隐患排查治理方案和超出预算并投入较多的隐患治理费用计划；（4）审核事故隐患排查治理费用的使用情况。
3.2隐患排查治理领导小组组长为总经理，副组长为公司副总经理，组员包括安全主管、各部门负责人。
其职责主要是全面领导公司隐患排查治理工作，批准重要隐患治—2—理方案。
3.3总经理（1）负责确定各级人员、各部门的安全生产职责，安排设立、健全安全生产责任制，并对各级人员安全生产责任制落实情况进行考核奖惩；（2）安排拟定并督促落实事故隐患排查治理的有关规章制度；（3）保障事故隐患排查治理的相关资金投入，按期向董事长汇报隐患排查治理的费用，重大事故隐患排查治理费用或投入较多的隐患治理费用计划应报董事长批准；（4）按期安排全面的事故隐患排查，落实隐患排查频次、安排或参加部门、相关的记录保存等工作。
（5）安排企业事故隐患的治理，及时消除事故隐患，并对隐患治理效果进行评估；（6）批准重要事故隐患方案，监管与督查其实施情况；（7）重大事故隐患应按相关规定上报，参加并审核重大事故隐患治理方案的拟定，监管与督查重大事故隐患治理情况；（8）批准隐患排查治理的奖惩意见，并监管与督查其实施情况。
事故隐患管理制度
事故隐患管理制度引言：事故隐患管理制度是指企业为了保障员工安全和生产运营的顺利进行，建立和完善的一套管理制度。
事故隐患管理制度的实施可以帮助企业及时发现和解决潜在的安全隐患，减少事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
本文将重点介绍事故隐患管理制度的内容和具体操作。
一、安全责任：企业领导要对事故隐患管理制度负总责，制定相关安全政策和目标，并明确安全责任的分工与执行机构。
同时，每个部门和岗位都要明确安全责任和权力，做到层层传导、层层落实。
二、隐患排查：企业要建立隐患排查的制度和规程，每年至少开展一次全面的隐患排查。
隐患排查要全面、细致，包括对设备设施、作业过程、安全操作规程等各个方面进行检查。
排查要注重实地走访、记录和评估，并及时整改落实。
三、隐患整改：排查出的隐患要及时进行整改，并在规定的时间内完成。
整改要具体、明确，包括责任人、整改措施、完成时间等内容，并要对整改情况进行跟踪和考核。
对于无法立即整改的重大隐患，要采取临时措施，确保安全。
四、培训教育：企业要建立培训教育制度，定期进行员工培训和安全教育。
培训内容要涵盖安全操作规程、事故案例分析、应急处理等方面，以提高员工的安全意识和应对能力。
培训要有针对性，根据岗位和特殊工作环境进行分类培训。
五、安全奖惩：企业要建立安全奖惩制度，对于安全工作表现优秀的员工给予表彰奖励，激励员工积极参与安全工作。
对于违反安全规定的员工进行相应的处罚和教育，以起到警示作用。
奖惩制度要公平公正，能够真正起到激励和警戒的作用。
六、监督检查：企业要建立监督检查制度，对各个部门和岗位的安全管理情况进行定期检查。
监督检查要有日期性和目标性，制定相应的检查方案和检查标准，及时发现问题并督促整改。
同时，要建立安全巡查和隐患举报制度，鼓励员工积极参与安全管理。
结语：事故隐患管理制度是企业保障员工安全和生产运营顺利进行的重要手段。
通过建立和完善相关制度，企业能够及时发现和解决潜在的安全隐患，减少事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
安全生产事故隐患排查治理办法
安全生产事故隐患排查治理办法一、背景和目的为确保企业安全生产，预防事故隐患，制定本《安全生产事故隐患排查治理办法》（以下简称“办法”）。
二、适用范围本办法适用于各类企业，包括生产企业、建筑企业、矿山企业等。
三、排查治理责任1. 企业负责人应当根据企业安全生产特点，确立安全生产责任制，明确各级管理人员的职责与权限。
2. 安全生产管理部门应当组织开展事故隐患排查和记录，并及时上报企业负责人。
3. 相关员工要积极参与事故隐患排查工作，如发现隐患应立即上报给安全生产管理部门。
四、事故隐患排查与记录1. 配备一支专业的事故隐患排查团队，负责全面排查企业可能存在的事故隐患。
2. 以日常巡查为主要方式，排查各类事故隐患，如设备安全隐患、场所安全隐患、操作行为隐患等。
3. 排查结果需进行记录，包括隐患具体描述、所在区域、责任人等信息。
五、事故隐患治理措施1. 对于发现的事故隐患，安全生产管理部门应当根据隐患的严重程度和可能造成的后果，及时制定治理方案。
2. 治理方案应包括具体措施、责任人、治理时限等内容。
3. 在治理过程中，需按照治理方案的要求逐一解决事故隐患，并确保治理结果符合相关安全生产标准。
六、隐患治理验收1. 所有治理措施完成后，安全生产管理部门应进行验收，确保排查发现的事故隐患得到有效治理。
2. 验收内容应包括隐患消除情况、治理措施的实施情况及效果等。
3. 验收合格的事故隐患应进行记录并及时上报企业负责人。
七、执法与检查1. 有关监督执法部门对企业进行定期检查和随机抽查，确保企业的安全生产工作符合法律法规要求。
2. 对于发现的事故隐患，执法部门应采取相应措施强制治理，并追究相关责任人的法律责任。
八、责任追究1. 对于未及时发现事故隐患、治理不力、拖延整改等违反本办法的行为，将依法追究相关责任人的责任。
2. 对于造成重大事故的企业，将依法追究刑事责任和经济赔偿责任。
九、附则本办法自颁布之日起施行，并由企业全体员工遵守。
炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度范文(3篇)
炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度范文第一章总则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规和《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-____)要求，制定本制度。
第二条炼钢厂各生产单位对安全生产事故隐患排查治理和职能管理科室实施监管，适用本制度。
第三条本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
本制度所称“三定四不推”中“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人；“四不推”是：查出的问题岗位能整改的不推到班组；班组能整改的不推到车间；车间能整改的不推到厂；厂里能整改的不推到公司。
本制度所称“五到位”是：整改责任、措施、资金、时限、预案的五到位。
第四条生产车间应当依据本制度建立健全本车间事故隐患排查治理规定。
生产车间主要负责人对本车间事故隐患排查治理工作全面负责。
第五条安委会按照职责对各生产车间排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理；职能管理科室在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。
第六条厂属各单位和个人发现事故隐患，均应立即向安委会办公室或上级管理单位报告(报告形式见附件1)。
安委会办公室接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由生产车间或其它职能管理科室处理的，应当立即移送有关单位并记录备查。
事故隐患排查治理责任制度(5篇)
事故隐患排查治理责任制度一、各级人员骊隐患排查治理工作各尽其职，各员其责，认真履行资金应员的责任。
二、逐级落实产要负责人，个管负责人、安全管理人员级负责人、岗位工人的责任。
将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，企业与承包，承租单位。
三、签定安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和监控的管理职责，对承包，承租单位员有统一协调和监督管理的职责。
四、各级人员在隐患排查治理工作中的职责。
(一)、产要负责人的责任1、产要负责人是第一责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
2、明确本单位各级人员的责任。
对隐患排查工作按照职责分工逐级员责。
3、制定事故隐患排查治理的各项相关制度。
组织制定并实施重大事故隐患治理方案。
4、保证安全费用提取使用的有效实施。
5、督促、检查本单位和安全生产工作，及时排查治理事故隐患。
6、按时、如实向有关部门报告事故隐患隐患排查治理工作情况。
(二)、分管负责人的职责1、协助产要负责人做好隐患排查治理工作。
2、做好产要负责人安排的所分管的具体工作。
3、及时沟通各生产系统的隐患排查治理情况，向产要负责人汇报。
4、对重大事故隐患立即报告协助主要负责人，会同安全管理机构，生产系统负责人制定治理方案。
(三)、安全管理机构安全管理人员的职责1、做好分管负责人安排的工作。
2、对生产系统全面检查，所查出的隐患做好记录。
3、现场检查时发现重大事故隐患时？指令作业人员撤出现场。
4、向分管负责人汇报工作情况。
5、推广隐患排查治理工作的经验。
(四)、生产系统负责人的职责1、对本生产系统的隐患排查治理工作全面责任。
2、生产与隐患排查治理工作同时计划、部署、检查、总结、批评。
3、对检查妯的事故隐患及时解决，解决不了的逐级上报。
4、及时向企业负责人反馈工作情况信息。
5、调动生产系统管理人员和工人的积极性，钱方位做好隐患排查治理工作。
(五)班(长的职责)1、负责对本班(组日常的隐患排查治理)。
企业事故隐患排查治理责任制
企业事故隐患排查治理责任制企业事故隐患排查治理责任制企业事故隐患排查治理责任制是企业全面管理制度的重要组成部分，旨在确保企业各级岗位、部门、员工明确自身在事故隐患排查治理方面的责任，形成全员参与、协同配合、持续改进的管理机制。
以下是关于企业事故隐患排查治理责任制的八个方面内容：1.岗位责任制企业应明确各岗位在事故隐患排查治理中的具体职责和责任范围，制定相应的工作计划和措施。
例如，生产岗位员工应负责日常生产过程中隐患的排查与治理，安全岗位员工应负责监督生产岗位员工对隐患的整改情况，管理层则应制定并执行相关政策和制度，确保事故隐患排查治理工作的有效开展。
2.部门责任制企业应明确各部门在事故隐患排查治理中的责任，包括具体职责和责任范围，并制定相应的工作计划和措施。
例如，生产部门应负责生产过程中的隐患排查与治理，安全部门应负责监督生产部门的整改情况，并协调跨部门合作。
同时，企业应确保各部门的责任边界清晰，避免出现责任重叠或空白。
3.制度管理企业应建立完善的安全管理制度，包括安全作业规范、安全行为准则等，明确各项制度的具体内容，并加强制度执行力和监管力度。
通过制定标准化的操作规程和作业指导书，规范员工的行为，提高安全生产水平。
同时，企业应定期对安全管理制度进行审查和更新，以适应不断变化的安全形势。
4.应急处理企业应制定事故隐患排查治理的应急预案，包括应急措施、应急联系方式等，并加强应急处理能力。
在发现重大安全隐患或发生事故时，企业应立即启动应急预案，组织相关人员开展救援和处理工作，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
同时，企业应定期进行应急演练，提高员工的应急响应能力。
5.培训与教育企业应对员工进行安全培训和安全教育，提高员工的安全意识和安全素质。
培训和教育内容包括但不限于安全规章制度、操作规程、危险源辨识方法、应急处置等。
通过定期的安全培训和教育，增强员工的安全意识，提高员工的安全操作技能，为企业的安全生产奠定基础。
安全事故隐患排查治理制度
安全事故隐患排查治理制度安全生产事故隐患排查治理制度为进一步建立健全安全生产事故隐患排查治理工作长效机制，促进安全生产隐患排查治理工作规范化、制度化，提高源头预防能力，根据国家《安全生产法》、国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关规定，制定本制度。
一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）的定义和分级标准。
安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、事故隐患排查治理的责任主体。
局机关各股室、下属各单位是本单位事故隐患排查治理的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理长效机制，成立相应组织机构，建立健全各项规章制度，落实专人专管，各级安全生产第一责任人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
三、事故隐患排查治理的组织领导。
水利局安全生产隐患排查治理工作由水利局安全生产工作领导小组统一领导，局安全生产领导小组办公室负责日常工作，指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理各项制度。
四、事故隐患排查治理的重点。
局机关各股室、下属各单位应当组织安全管理人员，对事故隐患进行随时排查，并适时组织集中排查治理，对隐患排查治理情况建立档案和台帐。
排查内容包括：1、水利工程建设。
以重点在建工程为重点，防范坍塌、起重机械等事故。
主要包括:工程项目落实“三同时”原则情况；工程建设中项目法人、施工、监理等单位安全责任落实和安全保障措施；施工单位安全生产许可证和安全生产费用提取使用以及施工管理人员安全生产培训考核；在建工程防汛安全责任制、度汛方案和事故应急预案；重点水利设施如高边坡、地下洞室、基坑、起重机、塔带机、模板支护、脚手架安拆和油库、炸药库、仓库等的安全防范措施；农田水利基本建设、在建工程大型灌区节水改造安全监督管理，负责在建工程水库、水电站及大坝的安全监督管理。
事故隐患排查治理责任制和管理制度
北京铄柠印刷有限公司事故隐患排查治理责任制和管理制度1 目的和范围为规范北京铄柠印刷有限公司事故隐患排查治理的职责和工作流程、要求和方法，特制定本制度。
本制度适用于公司和各部门的事故隐患排查治理管理，包括对被派遣劳动者的隐患排查治理管理，也包括对相关方在企业工作的场所、作业活动隐患排查治理进行监督。
2 规范性引用文件无3 定义事故隐患是指生产经营单位在生产经营活动中存在的可能导致生产安全事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4 职责4.1 总经理为本公司主要负责人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应履行以下职责：（1）建立、健全并督促落实事故隐患排查治理责任制，包括确定职责、批准责任制文本、对各级人员责任制落实情况进行考核奖惩等；（2）组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项制度、组织制定考核奖惩标准，批准公司重点危险源清单、岗位清单目录、隐患排查清单；（3）保障事故隐患排查治理的资金投入，包括批准或向投资决策机构、投资人申报事故隐患排查治理费用等；（4）定期组织并参加事故隐患排查；（5）组织企业事故隐患的治理，及时消除事故隐患，包括批准重要的事故隐患治理方案和治理验收结果、定期听取事故隐患排查治理情况汇报，组织对事故隐患治理效果进行评估等。
4.2财务部主任协助总经理负责事故隐患排查治理的组织、协调工作，应履行以下职责：（1）组织制定并督促落实公司事故隐患排查治理的各项规章制度，落实各级人员、各部门的隐患排查治理责任；（2）组织建立公司事故隐患排查治理专业技术组；（3）组织风险识别和制定岗位清单目录、隐患排查清单的编制工作；组织公司安全大检查并参加事故隐患排查；（4）组织、协调制定并审核批准重大事故隐患治理方案、验收报告，并监督实施；（5）组织、协调监督检查各部门隐患排查治理工作，审核考核奖惩意见。
（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；4.3其他主任在分管业务范围内协助组织和协调工作。
安全生产事故隐患排查和治理责任制度
安全生产事故隐患排查和治理责任制度安全生产事故隐患排查和治理责任制度是指企业或机构为了减少事故发生概率，保护员工的生命安全和财产安全，以及保护社会公众的利益而制定的一系列规章制度。
下面我将从制度的目的、组成以及实施、监督等方面进行详细阐述。
一、制度目的安全生产事故隐患排查和治理责任制度的目的在于构建科学合理的安全生产管理机制，减少事故隐患和风险的存在，防止事故的发生。
通过制度的规范和约束，能够让企业或机构的各个层级和人员都充分意识到安全生产的重要性，形成全员参与、共同治理的氛围，确保生产过程的安全和稳定。
二、组成部分1.领导责任制度：明确企业或机构领导对安全生产的领导责任，包括安全生产的重要性、目标、政策、宣传教育等方面；同时明确领导对各级管理人员和员工的职责和权利，要求其对安全生产负主体责任。
2.责任倒查制度：明确各级管理人员和员工的岗位职责和安全生产责任，包括隐患排查、整改、报告、协助、培训等方面；要求各级管理人员和员工发现并上报存在的安全隐患，同时要求上级管理层对隐患的整改过程进行监督和检查。
3.整改措施制度：明确对发现的安全隐患采取的整改措施，包括整改的时限、责任人、资金等方面的安排，确保在发现安全隐患后能够及时排除，避免事故的发生。
4.审查制度：对整改后的隐患进行审查，确保整改措施的有效性和隐患的彻底排除。
审查制度需要明确审查的时间、程序、标准等内容，确保审查的公正性和客观性。
5.奖惩制度：建立健全奖惩机制，对积极参与隐患排查治理工作的员工给予奖励，对未按照制度要求执行的进行相应的惩罚，以激励员工积极参与安全生产工作。
三、实施与监督1.实施：制度的实施需要采取多种方式，包括制定书面文件、举办培训、印发宣传资料等。
此外，还可以通过召开例会、安全巡查、随机抽查等方式检查制度的执行情况，确保各级管理人员和员工都能够按照制度要求履行相关责任。
2.监督：对制度的执行情况进行监督，可以通过内部审核、第三方评估等方式进行。
事故隐患排查治理管理制度
事故隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强事故隐患排查治理工作，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内所有生产经营活动的事故隐患排查治理工作。
第三条事故隐患排查治理工作应当坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行企业主体责任、员工积极参与、政府监管和社会监督相结合的制度。
第四条公司应当建立健全事故隐患排查治理责任制，明确各级管理人员、相关部门和从业人员的事故隐患排查治理职责。
第二章事故隐患的定义和分级第五条事故隐患是指生产经营单位在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第六条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：（一）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
（二）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必要时光整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的事故隐患。
第三章事故隐患排查与治理第七条公司应当定期组织开展事故隐患排查工作，明确排查频次、范围和内容。
第八条事故隐患排查工作应当实行分级管理，由公司安全生产管理部门统一组织，各级管理人员、相关部门和从业人员积极参与。
第九条事故隐患排查治理应当采取以下措施：（一）立即整改：对于能够立即整改的事故隐患，应当立即采取措施予以整改。
（二）治理方案：对于不能立即整改的事故隐患，应当制定治理方案，明确治理措施、责任人员、完成时限等。
（三）监控预警：对于暂时无法排除的重大事故隐患，应当采取监控预警措施，确保事故隐患处于可控状态。
（四）停产停业：对于无法保证安全的重大事故隐患，应当立即停产停业，直至隐患消除。
第四章事故隐患排查治理资金第十条公司应当设立事故隐患排查治理专项资金，保证事故隐患排查治理工作的顺利进行。
安全事故隐患排查治理规定范本
安全事故隐患排查治理规定范本一、总则为了确保企业安全生产，防范和减少安全事故隐患，提高安全管理水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本安全事故隐患排查治理规定。
二、相关术语定义1.安全事故隐患：指可能引发安全事故的场所、设备、人员、作业等方面存在的不符合安全生产要求的问题。
2.安全事故隐患排查治理：指对企业或工地进行定期检查，发现并处理潜在的安全事故隐患，防止安全事故的发生。
三、排查治理责任和机构设置1.企业负责人是安全事故隐患排查治理的总责任人，应当承担安全事故隐患的整体管理责任。
2.安全生产管理部门是安全事故隐患排查治理的具体执行机构，负责制定排查治理计划、实施隐患排查、整改落实等。
四、安全事故隐患排查治理程序1.制定排查治理计划企业负责人会同安全生产管理部门制定排查治理计划，明确排查周期、对象、方法和责任。
2.组织实施排查按照排查治理计划，安全生产管理部门组织人员对企业或工地进行排查，重点检查生产设备、作业场所、人员行为等存在的隐患。
3.隐患记录与评估对发现的安全事故隐患进行记录，包括事故隐患的具体情况、位置、原因等，并根据安全事故隐患的严重程度进行评估，确定整改的优先级。
4.整改措施提出和实施针对评估确定的优先级，制定相应的整改措施，并明确整改期限和责任人。
整改措施可以包括设备维修、设施改进、人员培训等。
5.整改验收当企业完成整改时，安全生产管理部门进行验收，确认整改措施的有效性和合规性。
6.记录与报告安全生产管理部门应当对每次排查治理的情况进行记录，并及时向企业负责人报告，并提出改进建议。
五、监督检查和处罚1.监督检查安全生产管理部门有权对企业的安全事故隐患排查治理工作进行监督和检查，可以随时对企业进行突击检查。
2.整改责令和处罚发现企业存在严重隐患或未按照要求整改的，安全生产管理部门可以向企业发出整改通知书，并限定整改期限。
对违反安全生产法规的企业，可以依法进行处罚。
安全检查与事故隐患排查治理制度(六篇)
安全检查与事故隐患排查治理制度为规范各项安全生产检查工作，强化各级安全生产责任制的落实，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强对事故隐患的管理和整改，防止和减少事故的发生，保障员工生命安全，维护公司各项生产经营活动稳定、健康发展，根据国家安监____《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司各级安全生产检查，以及各类事故隐患的排查、治理与管理。
3定义本制度所称生产安全事故隐患（以下简称事故隐患，是指公司在生产经营过程中违反安全生产法规和安全生产管理制度，或存在可能导致事故发生的设备设施危险状态、作业环境的不安全因素、人的不安全行为和管理上的缺陷。
a事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
1一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后班组或部门就能立即整改排除的隐患。
2重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
b事故隐患范围：1危及安全生产的不安全因素;2导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患;3可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。
4检查和整治责任公司各级人员按规定开展安全生产检查和事故隐患排查治理活动。
a办公室负责牵头____开展公司层面的检查与整治工作，并负责督办全公司范围的隐患整治工作，每月不少于一次;分管安全生产领导负责督导，并原则上要求做到带队检查和现场指导;业务分管领导负责督办分管业务范围的隐患整治工作，主要领导根据相关规定参与检查和指导整治工作。
b部门负责人负责____开展部门层面的检查与整治工作，并负责或指定专人督办内部隐患整治工作，每月不少于一次;分管领导根据相关规定参与检查和指导整治工作。
c一线层面的检查与整治工作根据岗位责任制规定开展，部门分管领导、主管人（班组长负责督办隐患整治工作，部门负责人根据相关规定参与检查和指导整治工作。
5检查范围和整治内容检查和整治的主要内容：a检查安全生产责任落实情况，整治责任未落实和落实不到位情况;b检查安全生产管理制度健全情况，堵塞制度漏洞;c检查安全生产管理制度执行情况，整治制度未执行和执行不到位情况;d检查储存粮油、物资安全情况，消除不安全因素;e检查安全生产设施设备完好情况，整治设施设备缺失和失管情况;f检查安全生产应急物资完备情况，整治物资缺失和失管情况;g检查行为规范情况，整治不规范行为;h检查安全生产措施落实情况，整治无措施和措施不力情况。
事故隐患排查治理报告制度(3篇)
事故隐患排查治理报告制度第一条矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在可能导致事故的隐患。
按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级；A级：难度大，企业自身解决不了，须由上级主管部门帮助解决的隐患；B级：难度较大，科、队自身解决不了，须由矿解决的隐患；C级：由科、队自身必须解决的隐患。
按事故隐患的种类，分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它类。
第二条对A级事故隐患，应及时上报上级主管部门。
第三条事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，分管副矿长、工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改。
第四条安监部门负责事故隐患的综合管理、监督检查事故隐患的整改、负责事故隐患的统计和报告。
第五条事故隐患排查必须坚持“不安全不生产”的原则，对于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。
第六条因事故隐患整改不落实而导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故的责任者。
事故隐患排查治理报告制度（2）是指企业或单位建立起的一套规范化的程序，用于对事故隐患进行全面的排查和治理，并及时上报相关情况的制度。
该制度的主要目的是为了保障企业或单位的安全生产，预防和控制事故隐患的发生，提高安全意识和管理水平，确保生产活动的顺利进行。
以下是事故隐患排查治理报告制度的主要内容：1. 制度的目的和适用范围：明确制度的目的是为了预防和控制事故隐患的发生，适用范围是所有涉及生产活动的部门和岗位。
2. 报告的要求：规定了事故隐患排查治理报告的详细内容，包括事故隐患的调查和分析、隐患的整改计划和责任人、整改的进展情况等。
3. 报告的频次和时限：规定了事故隐患排查治理报告的提交频次和时限，一般要求每季度或半年度提交一次，确保及时发现和处理事故隐患。
4. 相关责任人的职责：明确了事故隐患排查治理的责任人和各个岗位的职责，包括排查隐患、整改隐患、报告情况等。
5. 监督和评估机制：建立了对事故隐患排查治理工作的监督和评估机制，定期进行检查和评估，发现问题及时提出整改要求。
事故隐患排查治理专项制度
事故隐患排查治理专项制度
是指为了保障工作场所的安全生产，预防和控制事故隐患，依法保护工人员的合法权益，实施的一种工作制度。
该制度包括以下几个方面的内容：
1. 设立专项领导小组：由主要负责人牵头，成立专门的领导小组进行事故隐患排查治理工作，并明确小组成员的职责和权限。
2. 制定排查治理计划：确定定期或不定期进行事故隐患排查治理的时间、范围、目标和措施，并将计划公示，让相关人员知晓。
3. 组织排查力量：安排专业技术人员和工作人员组成排查队伍，负责对工作场所的设施设备、工艺流程、劳动环境等进行全面排查和评估。
4. 发现隐患整改：对发现的事故隐患进行详细记录，立即通知相关责任人进行整改，并设立整改期限和考核机制。
5. 验收和复查：对整改完成的事故隐患进行验收，确认问题是否得到解决，并定期组织复查，确保整改措施的有效性。
6. 报告和通报：按照规定报告事故隐患排查治理情况，向上级主管部门和相关职能部门进行通报，并公开通报相关情况，接受社会监督。
以上就是事故隐患排查治理专项制度的基本内容，通过建立和实施该制度，能够有效地预防和控制事故隐患，保障工作场所的安全生产。
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北京铄柠印刷有限公司事故隐患排查治理责任制和管理制度1 目的和范围为规范北京铄柠印刷有限公司事故隐患排查治理的职责和工作流程、要求和方法,特制定本制度。
本制度适用于公司和各部门的事故隐患排查治理管理,包括对被派遣劳动者的隐患排查治理管理，也包括对相关方在企业工作的场所、作业活动隐患排查治理进行监督。
2 规范性引用文件无3 定义事故隐患是指生产经营单位在生产经营活动中存在的可能导致生产安全事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4 职责４.1ﻩ总经理为本公司主要负责人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应履行以下职责:（1)建立、健全并督促落实事故隐患排查治理责任制，包括确定职责、批准责任制文本、对各级人员责任制落实情况进行考核奖惩等;（2）组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项制度、组织制定考核奖惩标准,批准公司重点危险源清单、岗位清单目录、隐患排查清单；(3）保障事故隐患排查治理的资金投入,包括批准或向投资决策机构、投资人申报事故隐患排查治理费用等;（4）定期组织并参加事故隐患排查；(5)组织企业事故隐患的治理,及时消除事故隐患,包括批准重要的事故隐患治理方案和治理验收结果、定期听取事故隐患排查治理情况汇报,组织对事故隐患治理效果进行评估等。
4.2财务部主任协助总经理负责事故隐患排查治理的组织、协调工作，应履行以下职责：（1）组织制定并督促落实公司事故隐患排查治理的各项规章制度,落实各级人员、各部门的隐患排查治理责任；（2）组织建立公司事故隐患排查治理专业技术组;（3）组织风险识别和制定岗位清单目录、隐患排查清单的编制工作；组织公司安全大检查并参加事故隐患排查;（4）组织、协调制定并审核批准重大事故隐患治理方案、验收报告,并监督实施;（5）组织、协调监督检查各部门隐患排查治理工作，审核考核奖惩意见。
(６）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；4.3其他主任在分管业务范围内协助组织和协调工作。
4．4事故隐患排查治理领导小组组长为总经理,副组长为公司财务部主任，组员包括公司车间主任、后勤部主任、厂部厂长。
其职责主要是全面领导公司事故隐患排查治理工作,批准重大、重要事故隐患治理方案。
4.5ﻩ领导小组下设专业技术小组，财务部主任任小组组长，后勤部主任任副组长,形成公司《事故隐患排查治理专业技术小组名单》(见附件1)；小组及其成员应履行以下职责：(1)按专业特长，参加专业相关的事故隐患排查活动，包括各类安全检查、专业安全评估等;(2)针对事故隐患排查发现的事故隐患,进行分析并提出事故隐患分类分级、事故隐患治理措施方案等建议；（3)参加或审查事故隐患治理方案或措施;(4)参加对事故隐患治理的验收,包括对治理效果进行评价；(5）参加对事故隐患统计资料的分析,提出相关事故隐患预防、事故预警的建议。
4.6ﻩ车间安全员（1）具体组织车间风险识别、岗位清单目录、隐患排查清单的编制工作；（2)具体组织和参加组织公司级事故隐患排查和治理的各项工作;（3)负责按要求进行事故隐患公示、上报工作；(4）对本部门事故隐患排查治理工作进行监督检查。
4．7 各部门4.７.1ﻩ负责本部门的事故隐患排查治理工作，发现重大事故隐患及时上报公司事故隐患排查治理领导小组;4.7.2 保存事故隐患排查治理的记录和资料，并报公司安全员备案。
4.7.3ﻩ协助组织并参加公司安全员对本部门的一般事故隐患治理情况的验收。
4.７．4ﻩ完成事故隐患排查治理领导小组下达的各项事故隐患的治理任务。
４.7.5 各部门级事故隐患排查根据厂内不同区域，划分排查治理职责如下；(1）生产车间(制版部、印刷部、装订部、纸库部)负责排查治理车间及各纸库内所有设备设施、操作规程、消防通道、危化品及其危废物管理、警示标志等作业活动、作业环境、管理缺陷等事故隐患排查治理工作。
包括叉车、压力容器等特种设备;车间使用的一些电动工具；现场使用危险化学品的事故隐患排查治理工作。
(３)后勤部负责公司设备设施、消防设备设施及办公区、食堂、宿舍厂区公共区域,包括（机械设备设施、电气设备设施)以及变、配电室的作业活动、作业环境、管理缺陷等事故隐患排查治理工作。
（4）其余各部门负责本辖区内的所有设备设施、作业活动、作业环境、管理缺陷等事故隐患排查治理工作。
4.8 企业员工,即在第一线从事生产作业活动、业务管理的从业人员的安全职责,具体体现在其安全生产的权利和义务上,包括：(1)从业人员的权利包括：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;（2)从业人员的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
4.9ﻩ工会小组或员工代表应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,包括对事故隐患排查治理进行监督,并组织工会或员工代表参加相关工作。
5ﻩ风险识别和岗位清单目录、事故隐患排查清单的编制5.1 后勤部主任组织，车间安全员具体负责,每年组织对各部门、岗位进行风险识别,辨识各部门、各岗位设备设施及作业活动过程的危险源及其风险,制定风险控制措施,并将失控可能性大、后果严重的风险定为重点风险。
5.2 形成公司《危险源辨识表》（见附件2)，经总经理批准后下发各部门;各部门应组织学习风险识别表的内容，使员工熟悉本部门、本岗位的的风险,了解公司的重点风险。
5.3ﻩ危险源辨识表应根据设备设施、工艺、组织机构等的变更，及时进行调整和更新。
5.4根据危险源辨识和风险评价结果，由后勤部主任组织各部门编制《岗位清单目录》(见附件３）和《事故隐患排查清单》(见附件4),明确各岗位的事故隐患排查内容、频次，经公司事故隐患排查治理专业技术组评审,报总经理批准后实施并下发各部门。
６事故隐患分类、分级6.1ﻩ事故隐患分类6．1.1ﻩ事故隐患向政府主管部门上报时,事故隐患的分类按北京市和区县政府部门的规定。
６.1.2 建立事故隐患台账和统计分析时，结合本公司实际，事故隐患分类为：（1) 按照频次,分为首次发生、重复发生；（2) 按照原因,分为人的不安全行为、物的不安全状态、环境不良因素、管理缺陷。
６.2ﻩ事故隐患分级6．2.1 重大事故隐患是指危害和整改难度较大,事故风险较高、影响范围较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间治理方能排除的事故隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以治理的事故隐患。
重大事故隐患的判定标准按国家和北京市标准执行。
6．２．2一般事故隐患是指危害和整改难度较小，企业发现后能够组织治理;由公司安全员或公司专业技术小组负责验收的事故隐患。
7ﻩ事故隐患排查７.1 各班组、岗位负责日常安全检查，每日班前、班中、班后进行,检查设备设施状态和人员操作行为是否安全，记录填在相应的《岗位隐患排查清单》中。
7.2 各部门按分工职责，每周进行一次综合安全检查，对设备设施、作业活动、作业环境、管理缺陷等进行事故隐患排查,记录填在相应的《岗位隐患排查清单》中。
7．3 公司级安全检查每月进行一次，由公司安全员组织和召集，厂长带队,专业小组成员参加，对各部门的设备设施、作业活动、作业环境、管理缺陷等事故隐患进行抽查。
其中总经理应每季度至少参加一次,记录填在相应的《岗位隐患排查清单》中。
7.４ﻩ各部门和公司级安全检查时,应按相应的《岗位隐患排查清单》的内容进行事故隐患排查。
７.5ﻩ公司级安全检查,由安全员负责列出检查方案计划,填写《安全检查记录表》（见附件5)；发现短时间不能整改的一般事故隐患时，由安全员负责编制、后勤部主任批准，向责任部门下达《事故隐患治理通知和记录表》（见附件6）。
7.６ﻩ应每月向从业人员公示事故隐患排查情况。
凡是公司下达事故隐患治理通知的事故隐患,由公司安全员负责在公司公告栏内公示,其他事故隐患由责任部门负责在部门内公示。
重大事故隐患消除前,公司应当向从业人员公示事故隐患的危害程度、影响范围和应急措施。
7.７有下列情况之一的，公司应当及时向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告: （1）事故隐患无法及时消除并可能危及公共安全的；(２)非本单位原因造成或者可能造成事故隐患的。
报告的内容应当包括事故隐患的现状、形成原因、危害后果和影响范围等情况。
７．8 公司应使用生产安全事故隐患排查治理信息系统，如实记录事故隐患的排查时间、所属类型、所在位置、责任部门和责任人、治理措施及整改情况等内容。
8ﻩ事故隐患治理8.1ﻩ现场发现的事故隐患，事故隐患治理责任部门应立即整改。
对于能立即整改的事故隐患,由事故隐患治理责任部门；不能立即整改的事故隐患，由事故隐患治理责任部门负责,对事故隐患原因进行分析,制定治理措施,并按治理措施进行治理；公司专业技术小组负责对事故隐患治理措施完成情况的验收,填写《事故隐患治理通知和记录表》，部门主要负责人签字批准后，由公司安全员保存。
８.2ﻩ重大事故隐患应在安全分管副经理的领导组织下,公司安全员负责组织专业技术小组进行原因分析，针对原因提出重要事故隐患治理方案的建议，编制重大事故隐患治理方案,经事故隐患排查治理领导小组批准后实施。
治理完成后,在后勤部主任的领导组织下，按要求对其治理情况及有效性进行验收，编制重大事故隐患治理和验收报告,由车间安全员保存。
９事故隐患台账和统计分析9.1ﻩ车间安全员负责，建立公司《事故隐患排查治理统计台账》(见附件7），每月至少更新一次。
9.2 每年年末，车间安全员负责对台账内的事故隐患类别、级别和数量、责任部门、治理验收情况等进行统计分析，形成《事故隐患统计分析表》,(见附件8)，报公司事故隐患排查治理领导小组。
10ﻩ事故隐患排查和治理考核奖惩要求10.1ﻩ对在事故隐患排查和治理工作表现突出者,将按照公司《安全奖励和惩罚管理制度》中的奖励流程实施奖励，奖励金额100-5０0元,根据情况由总经理确定；包括：１０.1.1ﻩ认真履行事故隐患排查和治理工作安排，并能根据自己部门、岗位情况完善事故隐患排查和治理工作，成绩优异者；１0.1.2 举报重大事故隐患者；10.1.3 在事故隐患治理工作中提出经济实用并能达到控制事故隐患目的的人员；10.1.４在事故隐患排查和治理工作上有所创新者，1０.2 对于以下人员或部门将按照《安全奖励和惩罚管理制度》中的奖励流程实施惩罚,扣除其当月奖金30０-１０00元，根据情况由总经理确定；10．2．1 不执行事故隐患排查和治理工作的流程、内容、频次的人员和部门；10.2.２ﻩ发现事故隐患后,不立即采取安全措施并报告的人员;10.２．3 不能履行事故隐患排查治理工作的职责，导致事故隐患不能消除的人员; １0.2.4ﻩ事故隐患未治理完毕前擅自指挥作业的人员和擅自实施作业的人员。