煤矿安全生产条件确认制度

煤矿安全生产条件确认制度

四川仁寿峨电能源有限公司

安全生产条件确认制度

为加强安全生产管理工作,健全完善公司安全生产条件,确保安全生产责任制落到实处,从根本上减少和防止生产安全事故,为确保安全,避免发生事故,保护职工在生产过程中的安全与健康,有效地解决如何落实安全生产责任制的问题,经公司安委会研究决定通过“安全生产条件确认制”来实现确保安全生产责任制的落实,结合公司实际情况特制订本制度。。

一、安全生产确认制的内容

1、公司安全生产必须符合《四川省小煤矿安全生产基本条件》、对公司各系统的可靠性进行确认,切实做到不非法组织生产。

,1,、严禁无证、无照,手续,不全或失效非法组织生产建设,

,2,、严禁超层越界开采,

,3,、严禁采用非正规采煤工艺开采,

,4,、严禁无风、微风、循环风冒险作业,

,5,、严禁瓦斯抽采不达标,防突措施不到位违规作业,

,6,、严禁开采防、隔水煤柱或在受水害威胁区域作业,

,7,、严禁井下采用非阻燃、非防爆设备,

,8,、严禁超能力、超强度、超定员组织生产,

,9,、严禁从业人员未经培训合格入井作业,

,10,、严禁非法转包、以包代管、层层转包。

2、对人的确认

,1,、人的生理、心理、精神状态的确认,如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前是否饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常,情绪是否正常。

,2,、人的行为的确认,劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程。

,3,、联络信号的确认,联络信号的方式与判断的方法是否完全,络信号表达的内容是否全面,接受信号时是否有误解现象。

3、对物的确认

所使用的设备、工具是否存在隐患,各种传动、转动部位的安全防护装置,检测仪表是否符合使用的安全要求。

4、对工作环境的确认

所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,有无杂物。

5、对管理,安全措施,的确认

确认是否制定了安全措施,安全措施的可靠性,生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。

二、安全生产确认制的要求

1、各级领导干部、班组长在下达工作指令之前,必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和对安全措施的可靠性进行确认。

2、现场生产指挥者必须对工具设备及工作环境进行安全确认,

对人员进行确认,对安全措施的准确性进行确认,否则不准下达工作指令。

3、操作工人在进行操作前必须做到‘一查二念’。

一查,自己所使用的工具设备是否符合安全要求,否则不准使用,自己的劳保穿戴是否齐全且符合要求,否则不准进入工作岗位,工作环境是否安全。

二念,默念安全操作规程,默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认。

4、互保对象之间要进行确认。

5、当确认他人指挥为违章指挥时,有权拒绝执行违章作业的指令,并向上级报告。

6、各部门要根据安全确认制的要求制定岗位确认内容,要求内容全面,确认的内容要包括岗位劳动的全过程,并制定确认牌,悬挂在各个作业岗位车间安全生产条件确认制度

1、车间要不断细化管理,在全矿基层车间实行菜单式安全确认制度,切实筑牢安全生产第一道防线。

2、各车间要严格按照公司的要求,扎实抓好安全精细化管理工作,大力推行菜单式管理制度,结合菜单式管理的要求。

3、将执行菜单式安全确认的目标,重要性和必要性,对各级领导干部的要求,以及班前排查重点、职工点名等溶于一体。其中班前排查重点以职工是否饮酒、身体状况、心情好坏、岗位工种变化等八项内容为主,职工点名进一步细化到职工签名确认,排查人

数、身体健康入井人数,和多少人因什么原因不准入井等,使班前安全确认工作进一步趋于规范化、制度化,形成长效机制,要有效改变以往班前排查形式单一,效果不够明显的情况,不断增强各级人员的安全生产责任心,促进互保联保作用的发挥。同时针对排查出的问题人员及时通过座谈、询问、走访等方式,使各种矛盾和不安全隐患消灭在萌芽状态。

4、各基层车间值班主任或车间主任必须参加每班班前会,并主持会议,负责班前排查及确认工作。

5、矿安委会、安监科等部门组成联合督查组,不定期对各基层车间干部参加班前会、记录规范情况进行检查,

6、调度室、保卫部要严格抓好入井人员确认制度,定期对检查考核情况在调度会上进行通报,严格奖罚。

班组安全生产确认制度

一、对人的确认

1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和

劳动防护用品穿戴情况进行确认。

2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共

同作业的联系方式进行确认。

二、对物的确认

1、职工要对使用的设备、工具、物料等安全状态进行确

认。

2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好

情况进行确认。

三、对作业环境的确认

1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。

2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。

四、对检查作业的确认

1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停

运、介质停送的可靠性进行确认。

2、岗位职工要对进入工作面进行作业前严格“敲帮问顶、

三查四审”确保安全后在作业进行确认。

3、岗位职工要对设备安全防护和安全联锁情况进行确

认。

操作条件安全可靠性安全确认制度

一、指导思想以“安全第一,预防为主,综合治理”方针为指导,推行“岗位、设备、工具”的精细化管理,通过开展操作条件安全可靠性安全确认,让员工立足本职岗位安全,规范设备操作和现场管理,进一步培育和提高从业人员的安全知识与素质,有效改善现场安全状况,提高作业人员的危险预知能力,增强管理者的安全责任,减少隐患和事故的发生。

二、操作条件安全可靠性安全确认的对象安全生产管理人员、特种作业人员、一般工种人员。

三、操作条件安全可靠性安全确认的内容

1、对人的确认

,1,、人的生理、心理、精神状态的确认、是否有不适合所在岗位工作的疾病,班前是否饮过酒,心理是否健康,

精神是否有异常现象,情绪是否正常。

,2,、人的行为,劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程,所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。

2、对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患,各设备设施的安全防护装置是否符合使用的安全要求。

3、对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合规定要求,作业环境内是否有其他无关人员,作业环境内有无杂物。

4、对安全措施的确认确认是否制定了安全措施,安全措施的可靠性,生产和作业过程中是否落实了安全措施。