XX生物科技有限公司人事行政部部门职责

1.目的：

明确公司人事行政部的职责。

2.范围：

人事行政部。

3.职责：

人事行政部对此职责负责。

4.职位描述：

4.1行政管理:

4.1.1拟定、修订公司行政管理制度，报总经理，经批准后监督实施；

4.1.2日常办公管理，包括会议管理、印鉴管理等；

4.1.3公司所管辖固定资产的登记、审核、调配、购置、处置管理；

4.1.4组织办理公司营业执照及其增项、变更、年检事务；

4.1.5协调内、外部（与政府有关部门公关工作）行政关系，接待客人来访；

4.1.6筹备公司级会议，起草公司级会议纪要，规范公司行文，草拟公司文件，经总经理批

准后上报或下达并存盘；

4.1.7公司介绍信及证明信的开启工作；

4.1.8公司图书及报刊的订阅管理工作。

4.1.9建立公司员工的健康档案和定期组织各级人员的健康体检。

4.2办公用品管理：

4.2.1发放员工劳保用品、津贴、特殊补贴；

4.2.2日常办公用品、设备、通讯的请领、调配使用；

4.2.3统计、审核公司各部门的固定电话费。

4.3企业文化建设:

4.3.1负责出版公司内部刊物；

4.3.2负责公司CI规划。

4.4负责提出培训申请，并按公司培训计划组织实施；负责编制本部门员工的岗位职责；负

责对本部门的员工进行岗位技能培训；

4.5负责对公司员工进行业绩考核。

4.6负责提供后勤保障工作、负责安全保卫工作、负责公司环境卫生工作、负责公司人员安

全工作、负责公司水电的保障工作等。

4.7文件管理：: 负责非技术文件的管理工作（含收集、整理、归档、保管、检索等）。

4.8其它工作: 负责领导交办的其它事务性工作。

5.关键绩效指标:

5.1行政事务处理高效性；

5.2管理合理、安全、有序；

5.3服务态度好。

6.