《劳动合同法》和《工会法》知识习题及答案
工会普法知识《劳动法》《劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)
3、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（C）。
A．按照当地最低工资标准支付B．按照本单位平均工资支付C．参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（C）支付。
A、10日B、15日C、30日
18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（C）时支付。
A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、办理工作交接
19、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（B）。
A、劳动合同B、集体合同C、专项集体合同
20、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（B）的标准执行。
A、派遣单位所在地B、用工单位所在地C、两地都可以
第二部分《劳动法》题库
1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（B）。
A．3个月B、6个月C．12个月Ｄ．24个月
2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（B）列为竞业限制人员。
A、计时工资总额B、计件工资总额
C、基本工资总额D、劳动报酬总额
7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（B）。
A、15天B、一年C、3个月D、二年
8、受《工伤保险条例》保护的职工是指（C）。
A、正式职工B、临时工、农民工
C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员
A、半个月B、一个月C、两个月
4、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。
《工会法》知识竞赛培训试题及答案
《工会法》知识竞赛培训试题及答案《工会法》知识竞赛培训试题及答案1.我国工人阶级诞生于__A___。
A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2.在__A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
A.五____B.二七罢工3.中国____是马克思与___A___相结合的产物。
A.工人运动B.农____动C.知识分子运动4.1921年中国____成立后，于同年8月成立___A___，作为公开领导工人运动的工作机构。
A.中国劳动组合书记部B.中国劳动协会C.中共中央职工运动委员会5.中华全国总工会成立于__B__。
A.1924年B.1925年C.1926年6.1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。
A.第四次B.第五次C.第六次7.中国_______B__提出要“全心全意地依靠工人阶级”。
A.七大B.七届二中全会C.七届三中全会8.我国的劳动竞赛始于__A__。
A.20世纪30年代的中央苏区B.20世纪40年代的陕甘宁边区C.____成立以后9.____第一部《工会法》公布于___A___6月。
A.1950年B.____C.1979年10.1957年工会__B__修改了工会章程，将工会的产业组织原那么修改为“按产业和地区相结合的原那么组建工会”。
A.七大B.八大C.九大11.当代中国工人运动的主题是__B__。
A.建立社会市场经济体制B.全面建立小康社会、坚持和开展中国特色社会C.根本实现社会现代化12.中国特色社会工会开展道路与中国特色社会道路是____A___的关系。
A.部分和整体B.形式和内容C.个别和一般13.当前中国工会的工作方针是__B__。
A.亲密联络职工群众B.组织起来、实在____C.全面进步职工素质14.工会必须把自觉承受党的领导和按照法律和章程__B__创造性地开展工作有机结合起来。
A.富有成效B.独立自主C.生气勃勃15.人力资和社会保障部、中华全国总工会、中国企业结合会/企业家协会结合下发了《关于深化推进集体合同制度施行彩虹方案的通知》，方案从2023年起，力争用____A___时间根本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
工会法学习竞赛题目与答案
工会法学习竞赛题目与答案题目一：工会法的基本原则是什么？答案：工会法的基本原则包括平等原则、自主原则、和谐原则和合法原则。
平等原则指的是工会会员之间应当平等待遇，不得进行任何歧视。
自主原则强调工会的独立性，工会有权自主组织和管理自己的事务。
和谐原则要求工会与雇主之间要保持和谐的劳动关系，共同维护劳动者的权益。
合法原则指的是工会的活动必须符合法律法规的规定，不得违反国家的法律和政策。
题目二：工会的组织形式有哪些？答案：工会的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会会员大会。
工会委员会是工会的最高权力机构，负责制定工会的政策和决策，并代表工会进行外部交往。
工会代表大会是工会的代表机构，由各基层工会选举产生，负责讨论并表决重大事项。
工会会员大会是工会会员的集会，是工会内部的决策机构，负责选举工会委员会和监督工会的工作。
题目三：工会的权益保护职责是什么？答案：工会的权益保护职责主要包括代表工会会员维护合法权益、参与劳动关系协商和调解、监督用人单位的合法行为以及提供法律援助和咨询等。
工会通过与雇主进行协商和谈判，代表工会会员争取合理的劳动条件和福利待遇。
同时，工会还监督用人单位的行为，防止用人单位侵犯劳动者的权益。
另外，工会还为工会会员提供法律援助和咨询，帮助解决劳动纠纷和提升法律意识。
题目四：工会的罢工权利是如何规定的？答案：工会的罢工权利是在法律法规中得到规定的。
根据《中华人民共和国工会法》，工会在保障劳动者合法权益的前提下，有权组织和领导罢工活动。
工会在决定罢工前，应当经过工会会员大会或工会代表大会的决议，并按照法律规定的程序和要求进行通知和报告。
罢工应当符合法律规定的条件，如提前通知用人单位、保证生产安全等。
工会在罢工中应当维护社会稳定，不得妨碍国家和社会的正常秩序。
题目五：工会的解散程序是怎样的？答案：工会的解散程序主要包括工会会员大会或工会代表大会的决议和依法向工会登记机关申请解散。
首先，工会会员大会或工会代表大会应当通过决议表决解散工会的事项。
工会劳动法律知识竞赛试题及答案
工会劳动法律知识竞赛试题及答案工会劳动法律学问竞赛试题及答案1、工会是职工( A )的工人阶级的群众组织。
A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建2、工会的基本职责是( A )。
A.维护职工合法权益B.教育引导职工C.全面提高职工队伍的整体素养3、工会组织开展普法活动要以( C )法律为重点A.刑法B.经济法C.劳动法律4、依据《中国工会章程》,工会组织合并,其经费资产归合并后的工会全部;工会组织撤销或者解散,其经费资产由( A )处置。
A. 上级工会B.当地政府C.会员代表5、工会会员没有正值理由,连续( B )不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,视为自动退会。
A.3个月B.6个月C.12个月6、工会应当依据( B )原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用7、( B )是工会组织体系中最基本的单位,是整个工会的组织基础和工作基础。
A.县级工会组织B.基层工会组织C.基层工会特地工作委员会8、企业、事业单位和机关工会中有( A )女会员时,应建立女职工委员会。
A.10名以上B.20名以上C.30名以上10、实行工会会员代表大会制度,需要坚持会员代表( A )。
A.常任制B.流淌制C.终身制11、在公正协商中,职工一方的首席代表由( A )担当。
A.本单位工会主席B.职工民主推选的代表C.党组织负责人12、职工在本单位连续工作20年以上,患病或非因公负伤可享受( D )医疗期A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月13、劳动合同中商定的劳动条件和劳动酬劳标准不得( A )集体合同规定的标准。
A.低于B.高于14、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( C )担当举证责任A.职工或者其近亲属B.社会保险行政部门C.用人单位15、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( D )。
A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( C )违反劳动合同。
《工会法》知识竞赛答案
一、单选题(每题2分,共50题)1 、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
A、2007年6月29日 2007年6月29日B、2007年6月29日 2008年1月1日C、2007年6月28日 2007年10月1日D、007年6月28日 2008年1月1日2 、因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，人民法院（）。
A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼C、协商，提请仲裁，申诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼3 、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工4 、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A、解除B、续订C、终止D、中止5 、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同A、二倍B、一倍C、四倍D、三倍6 、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A、发包的个人B、发包的组织C、发包的个人或组织D、发包自然人7 、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会8 、工会是职工（）的工人阶级的群众组织A、自愿组建B、自愿结合C、依法成立D、依法组建9 、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A、上级地方工会B、同级工会C、全国总工会D、地方产业工会10 、基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。
3、填空题库员工权益法律知识竞赛(包含宪法、民法典、工会法、劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等)
1.中华人民共和国是领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
答案：工人阶级（《中华人民共和国宪法》第一条）2. 是中华人民共和国的根本制度。
答案：社会主义制度（《中华人民共和国宪法》第一条）3.中华人民共和国实行，建设社会主义法治国家。
答案：依法治国（《中华人民共和国宪法》第五条）4.国家在社会主义初级阶段，坚持的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度答案：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。
（《中华人民共和国宪法》第六条）5.国有经济，即，是国民经济中的主导力量。
答案：社会主义全民所有制经济（《中华人民共和国宪法》第七条）6.农村集体经济组织实行的双层经营体制。
答案：家庭承包经营为基础、统分结合（《中华人民共和国宪法》第八条）7.为了保护民事主体的合法权益，调整关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。
答案：民事（《中华人民共和国民法典》第一条）8.民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的关系和关系。
答案：人身；财产（《中华人民共和国民法典》第二条）9.民事主体的权利、权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
答案：人身；财产（《中华人民共和国民法典》第三条）10.民事主体从事民事活动，应当遵循原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
答案：自愿（《中华人民共和国民法典》第五条）11.民事主体从事民事活动，应当遵循原则，合理确定各方的权利和义务。
答案：公平（《中华人民共和国民法典》第六条）12.不满周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
答案：八（《中华人民共和国民法典》第二十条）13.自然人以户籍登记或者其他有效身份登记记载的居所为住所；经常居所与住所不一致的，视为住所。
答案：经常居所（《中华人民共和国民法典》第二十五条）14.自然人下落不明满年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。
1、选择题库员工权益法律知识竞赛(包含宪法、民法典、工会法、劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等)
1.中华人民共和国的一切权力属于。
A.人民B.国家C.工人阶级D.农民答案： A（《中华人民共和国宪法》第二条）2.凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国。
A.公民B.人民C.居民D.华人答案： A（《中华人民共和国宪法》第三十三条）3.国家实行社会主义经济。
A.市场B.计划C.混合所有制D.集体所有制答案： A（《中华人民共和国宪法》第十五条）4.中华人民共和国的国家机构实行的原则。
A.民主集中制B.集体表决制C.人民监督制D.议事协调制答案： A（《中华人民共和国宪法》第三条）5.在特别行政区内实行的制度按照具体情况由以法律规定。
A.全国人民代表大会B.香港特区政府C.香港特首D.国务院答案：A（《中华人民共和国宪法》第三十一条）6.最高人民法院地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。
A.监督B.指导C.领导D.决定答案： A（《中华人民共和国宪法》第一百三十二条）7.最高人民检察院地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作。
A.领导B.监督C.指导D.决定答案： A（《中华人民共和国宪法》第一百三十七条）8.城市的土地属于所有。
A.城市B.国家C.人民D.集体答案： B（《中华人民共和国宪法》第十条）9. 是最高国家权力机关的执行机关。
A.中华人民共和国国务院B.全国人民代表大会常务委员会C.最高人民检察院D.最高人民法院答案： A（《中华人民共和国宪法》第八十五条）10.人民行使国家权力的最高机关是。
A.全国人民代表大会B.地方各级人民代表大会C.村民自治委员会D.各级行政机关答案： A（《中华人民共和国宪法》第二条、第五十七条）11.下列属于集体所有的土地有。
A.宅基地B.自留地C.自留山D.以上都是答案： D（《中华人民共和国宪法》第十条）12.下列不属于全国人民代表大会行使的职权有。
A.监督宪法的实施B.选举最高人民法院院长C.审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告D.规定和决定授予国家的勋章和荣誉称号答案： D（《中华人民共和国宪法》第六十二条、第六十七条）13.设立人民代表大会和人民政府的组织不包括。
工会法试题及答案
工会法试题及答案一、选择题1.工会法是指（）。
A. 组织工人参与管理国家事务的法律 B. 组织工人参与管理企事业单位的法律 C. 组织工人参与管理工会组织的法律 D. 组织工人参与管理工资福利的法律答案：B2.下列哪个是工会法规定的工会的基本权利？ A. 收集工人的个人隐私信息 B. 代表工人进行集体谈判 C. 限制工人言论自由 D. 阻止工人成立社会团体答案：B3.工会法规定了工会组织的（）。
A. 入会条件 B. 会员权益 C. 工会组织形式 D. 所有选项都对答案：D4.下列哪项不是工会法保障的职工合法权益？ A. 组织并参与集体协商和谈判 B. 参与和监督职工代表大会 C. 参与工会组织的设立与改变 D. 组织和参加罢工、示威答案：D二、判断题1.工会法规定工会组织的入会条件，包括年满18周岁且具有完全民事行为能力。
（ × ）答案：错2.工会法规定工会组织有权设立专用账户，承担会员缴纳会费的相关事务。
（√ ）答案：对3.工会法规定职工因参加工会活动受到不利待遇的，可以向人力资源和社会保障行政部门投诉或者申请仲裁。
（√ ）答案：对4.工会法规定工会组织有权代表全体会员参与决策，制定工作计划和决议。
（√ ）答案：对三、简答题1.工会法规定工会组织的主要任务是什么？答案：工会法规定工会组织的主要任务是维护工人的合法权益，代表工人参与和监督企事业单位的劳动管理，保护工人的劳动权益，促进劳资双方的和谐关系。
2.工会法为工会组织的设立提供了哪些程序和条件？答案：工会法规定了工会组织的设立程序和条件，包括向工会登记注册机关提出申请，提供必要的材料，经登记注册后才能成立工会组织。
3.工会法如何保障职工的合法权益？答案：工会法规定了工会组织代表全体会员维护职工的合法权益的权利，包括参与集体协商和谈判，参与和监督职工代表大会，组织和参加罢工、示威以及其他合法活动，以及向相关部门投诉或申请仲裁等。
工会合同法考试题及答案
工会合同法考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《工会法》，工会是职工自愿结合的（）。
A. 群众组织B. 政治组织C. 经济组织D. 社会组织答案：A2. 《工会法》规定，工会的合法权益受（）保护，不受侵犯。
A. 法律B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章3. 工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，这是工会的（）职能。
A. 参与职能B. 维护职能C. 建设职能D. 教育职能答案：C4. 工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A. 选举B. 罢免C. 监督D. 指导5. 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。
A. 10B. 20C. 25D. 30答案：B6. 基层工会委员会每届任期（）年。
A. 2B. 3C. 4D. 5答案：B7. 工会经费的拨缴是（）的义务。
A. 企业B. 事业单位C. 机关D. 所有用人单位答案：D8. 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
A. 同意B. 批准C. 同意或者批准D. 同意并批准答案：C9. 工会对用人单位解除劳动合同有权提出意见，用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理，这是工会的（）职能。
A. 参与职能B. 维护职能C. 建设职能D. 教育职能答案：B10. 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助，这是工会的（）职能。
A. 参与职能B. 维护职能C. 建设职能D. 教育职能答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 工会的组织原则是（）。
A. 民主集中制B. 少数服从多数C. 个人服从组织D. 下级服从上级答案：A、B、C、D12. 工会的职能包括（）。
A. 参与职能B. 维护职能C. 建设职能D. 教育职能答案：A、B、C、D13. 工会委员会的成员应当（）。
《劳动法》练习题及参考答案
学号姓名年级专业层次教学单位··················密···················封·····················线··················《劳动法》练习题及参考答案一、名词解释1.劳动关系2.集体合同3.劳动纪律4.工资二、简答题1.简述劳动法对构建和谐劳动关系的意义。
2.劳动合同的履行应遵循哪些原则？3.工会如何参与劳动争议的处理？参考答案一、名词解释1、劳动关系：人们在从事劳动过程中所发生的社会关系。
2、集体合同：集体合同,又称团体协议或集体协议，是工会组织（或劳动者代表）代表劳动者与用人单位（或雇主、雇主组织）就各项内部劳动关系问题进行集体协商而缔结的协议。
3、劳动纪律：是用人单位制定的、旨在保证劳动过程的有序进行、要求劳动者遵守的关于完成工作任务的时间、程序、质量和方法方面的行为规则的总称。
4、工资：工资是指企业、事业、机关、团体等用人单位按照劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付的劳动报酬。
二、简答题1、简述劳动法对构建和谐劳动关系的意义。
工会法相关知识竞赛题目与答案
工会法相关知识竞赛题目与答案
题目一
工会是什么？
答案：
工会是由劳动者自愿组成的，以维护劳动者权益、促进劳资关
系和劳动争议解决的组织。
题目二
工会的主要职责是什么？
答案：
工会的主要职责包括代表会员维护劳动者权益、参与劳资协商、提供劳动法律咨询和服务、组织劳动者培训等。
题目三
工会的成立条件是什么？
答案：
工会的成立条件包括至少7名劳动者自愿组成、制定章程并经过注册等。
题目四
工会的解散条件是什么？
答案：
工会的解散条件包括会员不足7人、决议通过解散、依法注销等。
题目五
工会的经费来源有哪些？
答案：
工会的经费来源包括会员的会费、捐赠、赞助、财产收益等。
题目六
工会在劳动争议解决中的作用是什么？
答案：
工会在劳动争议解决中的作用包括协调、调解、代表会员进行谈判和参与仲裁等。
题目七
工会的法律地位是什么？
答案：
工会在中国的法律地位是合法、独立的社会组织。
题目八
工会会员的权利有哪些？
答案：
工会会员的权利包括参与工会事务、选举和被选举权、提出建议和意见、获得工会服务和法律援助等。
题目九
工会的组织形式有哪些？
答案：
工会的组织形式包括企业工会、行业工会和地区工会等。
题目十
工会会员如何加入工会？
答案：
工会会员可以通过填写会员申请表并交纳会费等途径加入工会。
以上为工会法相关知识竞赛题目与答案，希望对您有所帮助。
《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库100题(含答案解析)
18、工会各级委员会，实行 集体领导 和 分工负责 相结合的制度。凡属重大问题由 委员会 民主讨论，作出决定。
19、中国工会实行 产业 和 地方 相结合的原则。
20、上级工会可以派员 帮助 和 指导 用人单位的 职工 组建工会。
21、成立或者撤消工会组织，必须经 会员大会 或 会员代表大会 通过，并报 上一级工会 批准。
6、中国工会组织的唯一职能就是维护职工合法权益,即维护职能。（×)
7、工会兴办的企业、事业，是为维护职工合法权益服务的。(×)
8、增强基层工会的活力，就是要加强对基层工会工作的物质支持，使基层工会能够更有效地开展工作。(×)
9、会员失业期间也应该按月交纳会费。(×)
10、上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。(√)
一、填空题。（共38题）
1、我国现行的《中华人民共和国工会法》是根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正。
2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
D.企业主要负责人
29、树立法律的权威就必须首先树立（A）的权威。
A.宪法
B.法律
C.行政法规
D.部门规章
30、地方人民政府制定的规章可以设定警告或者一定数额的罚款，罚款的限额如何确定：（C）
A.由全国人大常委会规定
B.由国务院规定
C.由省、自治区、直辖市人大常委会规定
《劳动合同法》法律知识竞赛试题1
《劳动合同法》法律知识竞赛试题一、单项选择题（以下所给答案只有一个是正确的, 每题1分, 共30分）1.《中华人民共和国劳动合同法》已经于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过, 该法自起施行。
A.2007年6月29日B.2007年10月1日C.2008年1月1日2.劳动者与用人单位已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起内订立书面合同。
A.1个月B.2个月C.3个月3.劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过个月。
A.4B.5C.64.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之七十B.百分之八十C.百分之九十5.劳动者在试用期内提前日通知用人单位, 可以解除劳动合同。
A.一B.二C.三6.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.十五日B.十八日C.二十日7、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同, 按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准, 向其按月支付报酬。
A.二年B.三年C.四年8、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付的工资。
A.一倍B.二倍C.三倍9、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起年内依法建立工会组织。
A.半年B.一年C.两年10、职工二百人以上的国有独资金、国有控股企业和事业单位的工会, 设立专职工会主席。
A.应当B.可以C.不需要11.建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前, 按上月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。
工会法劳动合同法复习题
工会法劳动合同法复习题一、选择题1.工会是什么性质的组织?A. 公司组织B. 政府组织C. 社会组织D. 农民组织2.劳动合同的期限不得超过下列哪个期限?A. 二年B. 三年C. 四年D. 无固定期限3.公司应当在什么时间将劳动合同签订?A. 入职之日B. 试用期期满前7日C. 试用期期满前3日D. 试用期期满前1个月4.同工同酬的主要内容是什么?A. 同样的工作应得到同样的报酬B. 男女应得到同样的报酬C. 年轻人应得到同样的报酬D. 精干与懒散的员工应得到同样的报酬5.关于劳动合同，下列选项中哪个不属于劳动合同的要素?A. 相对人B. 工资C. 报酬D. 假期二、判断题1.劳动合同可以口头约定，也可以是书面约定。
( √/ × )2.用人单位应当与劳动者签订固定用工的劳动合同。
( √/ × )3.劳动者可以随时解除劳动合同。
( √/ × )4.劳动者有权依法组织和加入工会。
( √/ × )5.公司可以辞退在工会内任职的员工。
( √/ × )三、简答题1.劳动合同的概念是什么？答：劳动合同是用人单位与劳动者约定从事劳动的权利和义务的书面协议，它是劳动者与用人单位之间的一种民事关系，约束着用人单位和劳动者在工作关系中的权利、义务和责任。
2.工会的作用是什么？答：工会是劳动者自愿结成的、为维护劳动者合法权益而组织的群众性组织，其主要作用有以下几点:•维护劳动者合法权益；•参与劳动者的教育和培训活动；•组织职工文化、体育和娱乐性活动；•参与劳动争议的调解和仲裁。
3.劳动合同的解除方式有哪些？答：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同可以通过以下几种方式进行解除：•双方协商一致；•劳动者依法提出解除劳动合同；•用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同；•劳动者因工作调动无法继续履行劳动合同的；•劳动者因身体原因不能胜任工作的；•劳动者因遭受非法侵害要求解除劳动合同的；•劳动合同约定的期限届满；•发生不可抗力的。
工会劳动法律法规知识竞赛的试题
工会劳动法律法规知识竞赛的试题1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于2021.6.29日通过，2021.01.01 起施行。
2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
3、江苏省工资支付条例规定：建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前付清上年度全年工资余额。
4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80% ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
9、用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。
10、按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务的劳动合同。
11、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过 2年。
12、劳动合同终止后，用人单位应当在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
13、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
14、企业劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业代表组成。
15、劳动争议申请仲裁的时效期间为 1年。
劳动法习题库及参考答案
劳动法习题库及参考答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、某职业技能鉴定机构违反国家规定,劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外,并处()的罚款A、1万元以上3万元以下B、5万元以上10万元以下C、1万元以上5万元以下D、1万元以上10万元以下正确答案：C2、根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A、用人单位B、有过错的一方合同主体C、劳动者D、用人单位和劳动者分担正确答案：B3、国际劳动立法思想开始于()欧洲。
A、19世纪上半叶B、18世纪初C、18世纪末D、20世纪初正确答案：A4、根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔(),给予探亲假一次,每次20天A、4年B、3年C、2年D、1年正确答案：A5、法律规定职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于()A、综共计算工作时间B、缩短工作时间C、不定期工作时间D、原则工作时间正确答案：D6、《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
A、应当B、必要C、可以D、可以正确答案：B7、国际劳工组织最高权力机关为()。
A、国际劳工组织理事会B、国际劳动法协会C、国际劳工大会D、国际劳工局正确答案：C8、我国第一部综合性女职工劳动保护法规是()A、《女职工保健工作规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《妇女权益保障法》D、《女职工禁忌劳动范围》正确答案：B9、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准A、不得低于B、可以低于C、应当高于D、必须高于正确答案：A10、国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面内容被称为“核心劳动原则”,下列选项中不属于“核心劳动原则”是()A、关于禁止使用童工方面公约B、关于工作时间公约C、关于自由结社与集体谈判公约D、关于废除逼迫劳动公约正确答案：B11、徐某于12月进入丙公司工作。
丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工资为4350元,依照《职工带薪年休假条例》,徐某可享有带薪年休假5天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为()A、600元B、1200元C、3000元D、元正确答案：B12、制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是()A、全国人大常委会B、国务院C、劳动与社会保障部D、全国人民代表大会正确答案：A13、引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()A、事件B、合法行为与违法行为C、合法行为D、合法行为与事件正确答案：C14、《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过()A、36小时B、24小时C、48小时D、10小时正确答案：A15、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?()A、调查权B、处分权C、检查权D、决策权.正确答案：D16、职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答
试题一：工会组织的法律依据是什么？
答：工会组织的法律依据主要包括《中华人民共和国工会法》和其他相关劳动法律法规。
试题二：工会的基本职责是什么？
答：工会的基本职责包括维护职工的合法权益、参与劳动关系协调和调解、开展职工教育培训、参与劳动保护和安全监督等。
试题三：工会会员的权利有哪些？
答：工会会员的权利包括参与工会组织的管理和决策、享受工会提供的服务和福利、参与工会组织的活动和集体协商等。
试题四：工会的经费来源有哪些？
答：工会的经费来源包括会员的会费、劳动争议解决中的经济补偿、捐赠和赞助等。
试题五：工会组织的组织形式有哪些？
答：工会组织的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会全体会员大会等。
试题六：工会的解散条件是什么？
答：工会的解散条件包括工会组织自行决定解散和按照法定程序解散两种情况。
试题七：工会组织如何进行劳动关系协调和调解？
答：工会组织可以通过调解、协商、提起诉讼等方式进行劳动关系的协调和调解。
试题八：工会组织可以参与哪些劳动保护活动？
答：工会组织可以参与劳动保护活动包括职工安全生产教育培训、劳动保护监督检查、提出劳动保护建议等。
试题九：工会组织可以代表职工进行哪些集体协商？
答：工会组织可以代表职工进行工资福利协商、劳动条件协商、职工权益保障协商等。
试题十：工会组织如何保护女职工权益？
答：工会组织可以通过制定和推动实施有利于女职工的劳动保
护政策和措施，提供相关服务和支持，维护女职工的权益。
以上是工会法律知识大赛的试题及解答。
希望能对您的学习有
所帮助！。
工会法知识竞赛全套题库及答案
工会法知识竞赛全套题库及答案
1. 工会是指什么？
答案：工会是由劳动者自愿组成的，代表劳动者利益，维护劳动者权益的组织。
2. 工会的主要职责是什么？
答案：工会的主要职责包括代表会员谈判和签订劳动合同、保障劳动者权益、提供劳动法律咨询、协助解决劳动争议等。
3. 工会的成立条件是什么？
答案：工会的成立条件包括：有一定数量的劳动者愿意参加工会、有自愿参加的申请书、有工会章程、有选举产生的工会委员会等。
4. 工会会员的权利是什么？
答案：工会会员的权利包括参与工会活动、享受工会提供的权益、参与工会选举和被选举权等。
5. 工会有哪些解散条件？
答案：工会有以下解散条件：会员自愿解散、工会委员会解散、法院判决解散等。
6. 工会是否有罢工权？
答案：根据《中华人民共和国工会法》，工会有罢工权，但需
要符合法定程序和条件。
7. 工会是否有罢工的限制？
答案：工会的罢工权是有限制的，罢工需要符合法定程序、提
前告知用人单位、遵守法律规定的平和、有序罢工原则等。
8. 工会委员会的职责是什么？
答案：工会委员会的职责包括组织会员开展工会活动、维护会
员权益、代表会员与用人单位谈判等。
9. 工会可以代表谁进行谈判？
答案：工会可以代表工会会员进行与用人单位的谈判，维护会
员的权益。
10. 工会的经费来源是什么？
答案：工会的经费来源包括会员的会费、工会经营的收入、经济补偿金等。
以上是工会法知识竞赛全套题库及答案，希望能帮助您更好地了解工会法知识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《劳动合同法》和《工会法》知识习题
（60题）
1、什么是劳动合同？
2、《劳动合同法》自什么时候起施行?
3、根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项有哪些?
4、劳动关系从何时建立?
5、根据《劳动合同法》规定，用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?
6、根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
7、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者承担什么责任？
8、订立劳动合同应当遵循什么原则?
9、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的期限可以分为哪几种?
10、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的某一条款无效，是否会导致整个劳动合同无效?
11、根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同被确认无效，劳动者还能获得劳动报酬吗?
12、根据《劳动合同法》规定，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，劳动者可以拒绝吗?
13、用人单位主要负责人变更，原劳动合同怎么办?
14、根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同怎么办?
15、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的解除分为哪几种情况?
16、根据《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员时应当遵守什么程序后，才能将裁减人员方案经向劳动行政部门报告?
17、根据《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在几日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存几年备查？
18、根据《劳动合同法》的要求，劳务派遣一般在哪些工作岗位上实施?
19、《劳动合同法》规定，被派遣劳动者是否享有与用工单位劳动者同工同酬的权利?
20、什么是非全日制用工?
24小时的用工形式。
21、非全日制用工如何支付劳动报酬?
22、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，除此之外，用人单位还应当承担什么法律责任?
23、用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令其限期支付差额部分；逾期不支付的，用人单位应当承担什么法律责任?
24、用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令其限期支付经济补偿；逾期不支付的，用人单位应当承担什么法律责任?
25、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当承担什么法律责任?
26、劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同。
给用人单位造成损失的，应当承担什么法律责任?
27、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担什么法律责任?
28、《劳动合同法》订立劳动合同应遵循的基本原则是什么？
29、目前，我国社会保险包含哪些险种？
30、根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿?
31、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A 、半个月 B、一个月 C、两个月
32、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 、十五日
B 、三十日
C 、六十日
33、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
34、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A 、一个月
B 、二个月
C 、三个月
35、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。
A.3000
B.5000
C.10000
36、不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A. 1周岁
B.8个月
C.10个月
37、支付劳动者经济补偿的月工资是指（）。
A 、全市上年度职工十二个月的平均工资
B 、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资 C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
38、双方当事人可以订立口头协议的是（）。
A 、非全日制用工
B 、劳动合同不满一年的
C 、以完成一定工作任务为期限的
39、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。
A 、一倍
B 、二倍
C 、三倍
40、《劳动合同法》规定，用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序?
41、根据《劳动法》及其相关规定，我国实行劳动者日工作时间和平均周工作时间的工作制度是怎样的？
42、根据《劳动合同法》规定，试用期的上限如何确定?
43、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除或者终止后，除了应当按照双方约定，办理工作交接以外，劳动者还应当履行什么义务?
44、劳动合同分为哪几种?
A、固定期限劳动合同；
B、无固定期限劳动合同；
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。