《劳动合同法》和《工会法》知识习题及答案

《劳动合同法》和《工会法》知识习题

（60题）

1、什么是劳动合同？

2、《劳动合同法》自什么时候起施行?

3、根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项有哪些?

4、劳动关系从何时建立?

5、根据《劳动合同法》规定，用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?

6、根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?

7、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者承担什么责任？

8、订立劳动合同应当遵循什么原则?

9、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的期限可以分为哪几种?

10、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的某一条款无效，是否会导致整个劳动合同无效?

11、根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同被确认无效，劳动者还能获得劳动报酬吗?

12、根据《劳动合同法》规定，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，劳动者可以拒绝吗?

13、用人单位主要负责人变更，原劳动合同怎么办?

14、根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同怎么办?

15、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的解除分为哪几种情况?

16、根据《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员时应当遵守什么程序后，才能将裁减人员方案经向劳动行政部门报告?

17、根据《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在几日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存几年备查？

18、根据《劳动合同法》的要求，劳务派遣一般在哪些工作岗位上实施?

19、《劳动合同法》规定，被派遣劳动者是否享有与用工单位劳动者同工同酬的权利?

20、什么是非全日制用工?

24小时的用工形式。

21、非全日制用工如何支付劳动报酬?

22、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，除此之外，用人单位还应当承担什么法律责任?

23、用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令其限期支付差额部分；逾期不支付的，用人单位应当承担什么法律责任?

24、用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令其限期支付经济补偿；逾期不支付的，用人单位应当承担什么法律责任?

25、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当承担什么法律责任?

26、劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同。给用人单位造成损失的，应当承担什么法律责任?

27、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担什么法律责任?

28、《劳动合同法》订立劳动合同应遵循的基本原则是什么？

29、目前，我国社会保险包含哪些险种？

30、根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿?

31、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A 、半个月 B、一个月 C、两个月

32、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 、十五日

B 、三十日

C 、六十日

33、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

34、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A 、一个月

B 、二个月

C 、三个月

35、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。

A.3000

B.5000

C.10000

36、不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A. 1周岁

B.8个月

C.10个月

37、支付劳动者经济补偿的月工资是指（）。

A 、全市上年度职工十二个月的平均工资

B 、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资 C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

38、双方当事人可以订立口头协议的是（）。

A 、非全日制用工

B 、劳动合同不满一年的

C 、以完成一定工作任务为期限的

39、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。

A 、一倍

B 、二倍

C 、三倍

40、《劳动合同法》规定，用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序?

41、根据《劳动法》及其相关规定，我国实行劳动者日工作时间和平均周工作时间的工作制度是怎样的？

42、根据《劳动合同法》规定，试用期的上限如何确定?

43、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除或者终止后，除了应当按照双方约定，办理工作交接以外，劳动者还应当履行什么义务?

44、劳动合同分为哪几种?

A、固定期限劳动合同；

B、无固定期限劳动合同；

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。