游戏类型匹配表
奔跑吧兄弟游戏汇总
跑男第一季第一期嘉宾：马苏，窦骁地点：杭州西湖主题：白蛇传游戏1：白蛇指压板晨跑（接力，率先进90秒）第一位：跨人，楼梯，跳绳第二位：钻圈，跨栏第三位：背胖子，跳跃单杠叼食物游戏2：猜服务员上菜顺序，猜错着同伴受到高空落水惩罚游戏3：用奇怪的道具在水中打乒乓球撕名牌：铃铛人金钟国跑男第一季第二期嘉宾：张蓝心，唐艺昕，唐宛如，古力娜扎地点：浙江乌镇主题：寻找前世情侣游戏1：嘉宾找到含有R牌的地方与游客比赛掷筛子，赢者获得有机会获得圣水道具游戏2：从农田里放置的缸中找到自己的同伴，然后背回去，最后将薯条吃到小于1cm，敲锣游戏3：水池一侧的嘉宾入水将水中的爱心交给对岸的同伴跑男第一季第三期嘉宾：王丽坤，欧弟，林更新地点：韩国首尔主题：韩囧游戏1：找到表格中一串顺序的食物，并把它们都吃掉游戏2：一边做运动一边唱歌打分1跑男第一季第四期嘉宾：王丽坤，欧弟，林更新地点：韩国首尔主题：韩囧游戏1：抽个一个国家的国旗找寻这个国家的游客，依次踢毽子十下，共三次机会游戏2：找护照游戏3：人造纸船跑男第一季第五期嘉宾：王丽坤，欧弟，林更新地点：韩国首尔主题：韩囧游戏1：7分钟过河与韩国跑男撕名牌跑男第一季第六期嘉宾：胡海泉，伊一地点：浙江舟山秀山岛主题：逃离秀山岛游戏1：在村庄中找到有效水枪，并喷到对方名牌上，对方即遭淘汰游戏2：泥中抓鸭子游戏3：找线索穿越山洞跑男第一季第七期嘉宾：胡海泉，伊一地点：上海主题：穿越世纪的爱恋游戏1：邓超：随机找到十位路人与之扳手腕胜利伊一：指定时间吃掉西瓜2郑恺：扮蜡像半小时游戏2：集体抢占台子对着相机拍照嘉宾：于震、关喆、郭彦甫、郭彦均地点：甘肃敦煌主题：敦煌大劫案游戏1：指压板接力跳大绳游戏2：在城中找到对接自己暗号的人，获得消息游戏3：答对箱子上的问题获得箱子锁的密码跑男第一季第九期嘉宾：熊黛林，沈凌，谢依霖地点：甘肃敦煌主题：大漠公主争夺战游戏1：沙漠场地绕场奔跑比赛游戏2：打地鼠，守护玉米游戏3：人力弹簧床运沙子撕名牌：男士蒙眼背女士撕名牌，三人一组，撕掉即淘汰一名组员跑男第一季第十期嘉宾：袁弘，张歆艺，郭京飞地点：湖北武汉主题：楚汉之争游戏1：接力：捏鼻子手指地转5圈将自己的拖鞋扔进篮子里，平衡板运送乒乓球，吹爆气球，嘴刁帽子上悬挂的食物，多人集体过单杠游戏2：跳起比划歌名，队友猜出游戏3：砸排球保护己方女将，女将砸到全部淘汰，3男方砸到腿out跑男第一季第十一期嘉宾：林俊杰、吴映洁地点：湖北武汉主题：三校争霸赛游戏1：找人在规定时间讲绕口令，找长发及腰的女生做一字马，脸动吃饼干，集体拍照，所有人伸手睁眼露齿（所有人跳起脚离地）游戏2:100人集体跑步，看哪个队时间用时少跑男第一季第十二期嘉宾：陈建州，孙杨，赵丽颖地点：浙江杭州主题：新年运动会游戏1：跳高团队赛游戏2：游泳接力游戏3：水中浮板上互推接力赛跑男第一季第十三期嘉宾：无地点：浙江杭州主题：寻找神秘人游戏1：首位顺次接力指压板，撑起为获胜游戏2：密室逃脱得到钥匙开锁撕名牌：邓超背叛者，用水枪喷射对手名牌，对手寻找邓超拼图跑男第一季第十四期嘉宾：羽泉组合，白百合地点：重庆主题：秘密合伙人.4游戏1：劈腿接力比长度游戏2：一方说事，另一方说当然了，迟疑或打错算输游戏3：桌子上摆着锅盖和一杯水，双方猜拳，输者拿锅盖挡，赢者拿水泼对方游戏4：抢占高台嘉宾：无地点：重庆主题：超能力巅峰之战游戏1：水中单杠pk对手撕名牌：每人各有一个超能力技能，能随机使用一、铃铛追击游戏队员分为任务队和追击队。
跑男里的团队游戏
跑男里的团队游戏（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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mySql一个字段的值模糊匹配多表多列的查询
mySql⼀个字段的值模糊匹配多表多列的查询1.dao层/*** 分页查询点卡集合信息* @param tid 游戏类型编号* @param gid 游戏编号* @param searchInfo 包括（点卡名称，游戏名称，点卡⾯值，游戏类型名称）* @param index* @param pagesize* @return*/List<Cards> searchList(@Param("tid") int tid,@Param("gid") int gid,@Param("searchInfo") String searchInfo,@Param("index") int index,@Param("pagesize") int pagesize);2.mybatis的xml<select id="searchList" resultType="Cards">SELECT c.*,g.`gid` AS gid,g.`gName` AS gNameFROM `cards` AS c JOIN `gameOrCard` AS ga ON c.cid=ga.cidJOIN `games` AS g ON g.`gid`=ga.`gid`JOIN `gamestype` AS ty ON g.`tId`=ty.`tId`<where><if test="tid>0">AND g.`tid`=#{tid}</if>AND c.isShelves=0 ORDER BY g.gidlimit #{index},#{pagesize}</select><!--注解：cards点卡信息表;games游戏信息表;gameOrcard游戏与点卡的关系表;gamestype游戏类型表-->上述完成了⽤户输⼊⼀个值，可以模糊匹配查询“点卡名称”，“充值游戏”，“点卡的⾯值”，“游戏的类型名称”来搜索结果。
40个经典的团队培训游戏
40个经典的团队培训游戏14．风中劲草形式：8人一组为最佳类型：建立信任，团队精神时间：15-20分钟材料及场地：不需要材料，空地适用对象：所有学员活动目的帮助学员体会信任的建立，取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松，愉快。
操作程序1．培训师让每组学员围成一个向心圆，而培训师自己站在中央来做示范。
2．培训师双手绕在胸前，作出以下的沟通对话。
培训师：“我叫……（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？全体团队成员回答：“准备好了”。
培训师：“我倒了？”全体团队成员：“倒吧！”3．这时培训师整个身体完全倒在团队成员的手中，这时团队成员把培训师顺时针推动两圈。
4．在培训师做完了示范之后，小组中的每位成员都要来试一试。
有关讨论l 该游戏最难的地方是那里，下次你会怎样改进。
l 在活动过程中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感。
16．信任进步行形式：2人一组为最佳类型：建立信任时间：10分钟材料及场地：眼罩每人两个，课室及通道适用对象：全体参加团队建设的学员活动目的团队业绩的体现，离不开队员之间的信任度，但往往学员们很难理解信任是如何建立的，这个小游戏就是为了让学员们体会在某一环境下自己怎样建立起对伙伴的信任。
操作程序让学员们二人组成一对，给每对发一个眼罩，而后让其中一位学员戴上眼罩另一位学员的言语指导下从课室出门在外面行走一圈回来，而后对换角色进行体验。
有关讨论l 当你什么都看不见，有什么感觉？l 当了解对方感受后，你会怎样进行带领？创造力45．飞行器17．呼啦圈形式：12人或14人为一组都可以类型：创造力，团队合作时间：30分钟材料及场地：每组一个呼啦圈，2个足球，空地适用对象：参加团队建设及领导力课程的全体学员活动目的通过该游戏说明如果不改变方法而仅仅是改善熟练程度及技巧对结果的改善是缓慢的，但如果有创意，有创新的方法，会产生对结果的改善有突飞猛进的效果。
霍兰德职业兴趣测评兴趣岛游戏
霍兰德职业兴趣测评兴趣岛游戏、职业索引每个人都能列举出一些兴趣爱好：养鱼、种花、唱歌、跳舞、滑冰、游泳，打球、跑步、摄影、绘画、旅游、书法、写作、修车、修表、设计服装、制作家具等等。
但是这些兴趣与职业选择有什么关系？为了回答这个问题，我们先做一个兴趣岛游戏。
兴趣岛游戏你获得了一次免费岛屿度假的机会，唯一的要求是你必须与岛上的居民一起生活至少半年的时间。
请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣挑出你最想前往的岛屿。
选择三个岛屿，把最想去的岛屿排在第一位，依次写下来：1 ________ 2、_____ 3、____ 。
从下面的职业索引可以查到每个字母代表的职业兴趣和职业建议。
职业兴趣测评职业兴趣测评量表。
兴趣岛游戏和职业兴趣测评量表的基础是“人职匹配”理论。
每个人的职业满意度、稳定性和成就感取决于职业兴趣和实际工作之间的匹配度。
研究表明, 一个人所从事的工作与其职业兴趣相吻合，能发挥其全部才能的80%- 90% ，并能长时间地保持高效率的工作而不疲劳；反之则只能发挥全部才能的20%-30% ，还容易感到厌倦和疲劳。
该测评的目的：是根据一个人喜欢的活动、擅长的活动、喜欢的职业，找出他的典型职业倾向，以及与典型职业倾向匹配的职业类型。
从而帮助人们有意识地选择和规划自己的职业方向、学习方向，确定价值目标，等等。
每个人都是多种兴趣类型的组合，可以根据排在前三位的兴趣组合来匹配职业。
例如你的职业兴趣排前三位的是RIA ，那么IRA 、IAR、ARI 也可以作为参考。
职业索引（一）R：实用型（Realistic ）【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。
踏实稳重、诚实可靠。
【职业建议】喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。
要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业。
兵棋战斗裁定表
兵棋战斗裁定表1. 介绍兵棋战斗裁定表是一种用于军事模拟游戏的工具，用于确定战斗结果和裁定各种战斗情况的表格。
它通过结合各种因素，如兵种属性、地形、战术等，来模拟真实战场上的战斗情况，帮助玩家做出决策。
2. 裁定表结构兵棋战斗裁定表通常由一个二维表格组成，横轴表示攻击方的属性，纵轴表示防御方的属性。
每个单元格中填写了对应情况下的裁定结果。
下面是一个示例裁定表的结构：防御方属性A 防御方属性B 防御方属性C攻击方属性X 结果1 结果2 结果3攻击方属性Y 结果4 结果5 结果6攻击方属性Z 结果7 结果8 结果93. 裁定过程兵棋战斗裁定表的使用过程如下：1.确定攻击方和防御方的属性，例如攻击方的兵种类型、攻击力、命中率等，以及防御方的兵种类型、防御力、闪避率等。
2.根据攻击方和防御方的属性，在裁定表中找到对应的单元格。
3.根据对应单元格中的裁定结果，确定战斗的结果，例如攻击是否命中、造成多少伤害等。
4.根据战斗结果，更新游戏状态，例如减少防御方的生命值、改变双方的位置等。
4. 裁定表设计在设计兵棋战斗裁定表时，需要考虑以下几个方面：4.1 属性选择兵棋战斗裁定表的属性选择应该与游戏的设定和玩法相匹配。
常见的属性包括兵种类型、攻击力、防御力、命中率、闪避率等。
根据游戏的需求，可以选择合适的属性进行裁定。
4.2 属性范围和取值在设计裁定表时，需要确定每个属性的范围和取值。
例如，攻击力和防御力可以是整数，命中率和闪避率可以是百分比。
根据属性的范围和取值，可以将裁定表中的单元格进行填充。
4.3 裁定结果裁定结果应该能够反映真实战场上的战斗情况，例如攻击是否命中、造成多少伤害等。
根据游戏的设定，可以设计不同的裁定结果，并将其填入裁定表中的单元格。
4.4 表格优化为了提高游戏的可玩性和战斗的真实感，可以对裁定表进行优化。
例如，可以增加一些特殊情况的裁定结果，如暴击、闪避、格挡等。
同时，可以根据游戏的需求，调整裁定表中不同属性之间的权重关系，以使战斗更加平衡和有趣。
管理能力的游戏 9 个
“听与说”游戏角色分配：1、孕妇：怀胎八月2、发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4、宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉游戏背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
游戏方法：针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈诉理由。
先复述前一人的理由再申述自己的理由。
最后，由大家根据复述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可先行离岛的人。
游戏说明的道理（可以请学员一起谈看法）：1、认真聆听别人的话，记住别人的想法，这样别人才会相信你，才会让你去求救。
由此可见，聆听非常重要。
2、根据学员的表现评价：好的表达/坏的表达。
授权方式形式：10个人为一组最佳类型：授权及分派工作类练习游戏时间：30分钟材料及场地：眼罩6个，20米长的绳子一条及空地适用对象：全体参加团队建设及领导力训练的学员活动目的让学员体会及学习，作为一位主管在分派任务时通常犯的错误以及改善的方法。
操作程序1．培训师选出一位总经理、一位总经理秘书、一位部门经理及一位部门经理秘书，六位操作人员。
2．培训师把总经理及总经理秘书带到一个看不见操作人员的角落而后给他说明游戏规则：总经理要让秘书给部门经理传达一项任务，该任务就是由操作人员在戴着眼罩的情况下，把一条20米长的绳子作成一个正方形，绳子要用尽。
全过程总经理不得直接指挥，一定是通过秘书传达指令给部门经理，由部门经理指挥操作人员完成任务。
部门经理有不明白的地方也可以通过自己的秘书请示总经理。
部门经理在指挥的过程中要与操作人员保持5米的距离。
有关讨论：作为操作人员，你会怎样评价你的这位主管经理？如果是你，你会怎样来分派该任务？作为部门经理，你对总经理的看法如何？对操作人员在执行过程看法又如何？你认为还有什么改进的方法？作为总经理，你对这项任务又如何？你认为哪些方面是可以改善的？《自我SWOT分析》形式：先以个人形式完成，而后进入5人小组讨论类型：增强自我认识、自己指导学习时间：10分钟材料及场地：SWOT分析法、教室活动目的增强对自我的认识，了解自己的差距，从而找出指导自我学习的最佳方法。
幼儿数学游戏大全100个
幼儿数学游戏大全100个（一）1. 数字捉迷藏：-将数字卡片隐藏在房间不同的地方，让幼儿寻找并说出数字。
2. 数字拼图：-使用大号数字卡片或磁贴，让幼儿将它们拼成正确的顺序。
3. 数字卡片匹配：-制作一套数字卡片，包括数字和相应数量的插图，让幼儿进行匹配。
4. 形状寻找游戏：-在房间中隐藏各种形状的物品，让幼儿找出特定形状的物品。
5. 形状拼图：-提供各种形状的拼图块，让幼儿将它们组合成形状。
6. 数字磁贴排序：-使用数字磁贴，让幼儿按升序或降序排列数字。
7. 数量比较：-给幼儿两组物品，让他们比较数量，找出哪一组多。
8. 数字建造游戏：-使用积木或其他建筑材料，让幼儿构建数字，例如用积木拼出数字“5”。
9. 数字拍手游戏：-为每个数字分配一个拍手，然后播放音乐，幼儿根据听到的数字拍相应的拍手。
10. 数字跳远：-在地板上放置数字卡片，让幼儿跳到相应的数字。
11. 数学迷宫：-绘制一个小型数学迷宫，幼儿需要按照数学问题的答案来穿越。
12. 数学宝藏猎人：-将小玩具或贴纸隐藏在屋子里，只有解决数学问题的幼儿才能找到宝藏。
13. 数学故事时间：-讲述关于数字和数量的故事，然后让幼儿回答相关的问题。
14. 数学卡片游戏：-制作卡片，每张上面写有一个数字或数量，然后组织各种有趣的游戏，如记忆卡片、卡片翻翻乐等。
15. 数学迷你高尔夫：-创建一个小型室内迷你高尔夫场地，然后在每个洞上放置数字，幼儿需要按顺序挥杆。
16. 数学水果拼图：-制作一些水果形状的拼图，幼儿需要将相应数量的水果放入每个形状中。
17. 数学摸奇数：-将数字写在一系列物品上，幼儿摸到奇数时说出来，摸到偶数则保持沉默。
18. 数学数字猜谜：-为幼儿提出一个数字谜题，例如“我在1和10之间，是一个偶数，是数字6”，然后看谁最先猜到正确答案。
19. 数学比重游戏：-使用秤和各种物品，让幼儿比较重量，并学习数值大小的概念。
20. 数学模式制作：-制作不同的数学模式，例如交替颜色、形状或数字，让幼儿模仿并创建自己的模式。
奔跑吧兄弟游戏汇总
跑男第一季第一期嘉宾：马苏，窦骁地点：杭州西湖主题：白蛇传游戏1：白蛇指压板晨跑（接力，率先进90秒）第一位：跨人，楼梯，跳绳第二位：钻圈，跨栏第三位：背胖子，跳跃单杠叼食物游戏2：猜服务员上菜顺序，猜错着同伴受到高空落水惩罚游戏3：用奇怪的道具在水中打乒乓球撕名牌：铃铛人金钟国跑男第一季第二期嘉宾：张蓝心，唐艺昕，唐宛如，古力娜扎地点：浙江乌镇主题：寻找前世情侣游戏1：嘉宾找到含有R牌的地方与游客比赛掷筛子，赢者获得有机会获得圣水道具游戏2：从农田里放置的缸中找到自己的同伴，然后背回去，最后将薯条吃到小于1cm，敲锣游戏3：水池一侧的嘉宾入水将水中的爱心交给对岸的同伴跑男第一季第三期嘉宾：王丽坤，欧弟，林更新地点：韩国首尔主题：韩囧游戏1：找到表格中一串顺序的食物，并把它们都吃掉游戏2：一边做运动一边唱歌打分1跑男第一季第四期嘉宾：王丽坤，欧弟，林更新地点：韩国首尔主题：韩囧游戏1：抽个一个国家的国旗找寻这个国家的游客，依次踢毽子十下，共三次机会游戏2：找护照游戏3：人造纸船跑男第一季第五期嘉宾：王丽坤，欧弟，林更新地点：韩国首尔主题：韩囧游戏1：7分钟过河与韩国跑男撕名牌跑男第一季第六期嘉宾：胡海泉，伊一地点：浙江舟山秀山岛主题：逃离秀山岛游戏1：在村庄中找到有效水枪，并喷到对方名牌上，对方即遭淘汰游戏2：泥中抓鸭子游戏3：找线索穿越山洞跑男第一季第七期嘉宾：胡海泉，伊一地点：上海主题：穿越世纪的爱恋游戏1：邓超：随机找到十位路人与之扳手腕胜利伊一：指定时间吃掉西瓜 2郑恺：扮蜡像半小时游戏2：集体抢占台子对着相机拍照跑男第一季第八期嘉宾：于震、关喆、郭彦甫、郭彦均地点：甘肃敦煌主题：敦煌大劫案游戏1：指压板接力跳大绳游戏2：在城中找到对接自己暗号的人，获得消息游戏3：答对箱子上的问题获得箱子锁的密码跑男第一季第九期嘉宾：熊黛林，沈凌，谢依霖地点：甘肃敦煌主题：大漠公主争夺战游戏1：沙漠场地绕场奔跑比赛游戏2：打地鼠，守护玉米游戏3：人力弹簧床运沙子撕名牌：男士蒙眼背女士撕名牌，三人一组，撕掉即淘汰一名组员跑男第一季第十期嘉宾：袁弘，张歆艺，郭京飞地点：湖北武汉主题：楚汉之争游戏1：接力：捏鼻子手指地转5圈将自己的拖鞋扔进篮子里，平衡板运送乒乓球，吹爆气球，嘴刁帽子上悬挂的食物，多人集体过单杠游戏2：跳起比划歌名，队友猜出游戏3：砸排球保护己方女将，女将砸到全部淘汰，3男方砸到腿out跑男第一季第十一期嘉宾：林俊杰、吴映洁地点：湖北武汉主题：三校争霸赛游戏1：找人在规定时间讲绕口令，找长发及腰的女生做一字马，脸动吃饼干，集体拍照，所有人伸手睁眼露齿（所有人跳起脚离地）游戏2:100人集体跑步，看哪个队时间用时少跑男第一季第十二期嘉宾：陈建州，孙杨，赵丽颖地点：浙江杭州主题：新年运动会游戏1：跳高团队赛游戏2：游泳接力游戏3：水中浮板上互推接力赛跑男第一季第十三期嘉宾：无地点：浙江杭州主题：寻找神秘人游戏1：首位顺次接力指压板，撑起为获胜游戏2：密室逃脱得到钥匙开锁撕名牌：邓超背叛者，用水枪喷射对手名牌，对手寻找邓超拼图跑男第一季第十四期嘉宾：羽泉组合，白百合地点：重庆主题：秘密合伙人. 4游戏1：劈腿接力比长度游戏2：一方说事，另一方说当然了，迟疑或打错算输游戏3：桌子上摆着锅盖和一杯水，双方猜拳，输者拿锅盖挡，赢者拿水泼对方游戏4：抢占高台跑男第一季第十五期嘉宾：无地点：重庆主题：超能力巅峰之战游戏1：水中单杠pk对手撕名牌：每人各有一个超能力技能，能随机使用一、铃铛追击游戏队员分为任务队和追击队。
霍兰德职业兴趣测评--兴趣岛游戏(仅供借鉴)
霍兰德职业兴趣测评兴趣岛游戏、职业索引每个人都能列举出一些兴趣爱好：养鱼、种花、唱歌、跳舞、滑冰、游泳，打球、跑步、摄影、绘画、旅游、书法、写作、修车、修表、设计服装、制作家具等等。
但是这些兴趣与职业选择有什么关系？为了回答这个问题，我们先做一个兴趣岛游戏。
兴趣岛游戏你获得了一次免费岛屿度假的机会，唯一的要求是你必须与岛上的居民一起生活至少半年的时间。
请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣挑出你最想前往的岛屿。
选择三个岛屿，把最想去的岛屿排在第一位，依次写下来：1____ 2、____ 3、____。
从下面的职业索引可以查到每个字母代表的职业兴趣和职业建议。
职业兴趣测评职业兴趣测评量表。
兴趣岛游戏和职业兴趣测评量表的基础是“人职匹配”理论。
每个人的职业满意度、稳定性和成就感取决于职业兴趣和实际工作之间的匹配度。
研究表明，一个人所从事的工作与其职业兴趣相吻合，能发挥其全部才能的80%- 90%，并能长时间地保持高效率的工作而不疲劳；反之则只能发挥全部才能的20%- 30%，还容易感到厌倦和疲劳。
该测评的目的：是根据一个人喜欢的活动、擅长的活动、喜欢的职业，找出他的典型职业倾向，以及与典型职业倾向匹配的职业类型。
从而帮助人们有意识地选择和规划自己的职业方向、学习方向，确定价值目标，等等。
每个人都是多种兴趣类型的组合，可以根据排在前三位的兴趣组合来匹配职业。
例如你的职业兴趣排前三位的是RIA，那么IRA、IAR、ARI也可以作为参考。
职业索引（一）R：实用型（Realistic）【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。
踏实稳重、诚实可靠。
【职业建议】喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。
要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业。
适合聚会团建游戏
因此，培训者应注意，在游戏结束后，要帮助完成效果不好的小组找出原因。帮助他们树立 团队意识，引导他们总结自己的失误。这对学员的素质提高有很大帮助。 参与人数：5 人以上一组为佳 时间：5～10 分钟 场地：空地 应用： (1)了解团队协作的重要性 (2)增强团队成员的归属感 (3)激发学员的奋斗精神 三、赢得客户 形式：人数不限 类型：团队建设 时间：讲师可自行确定 材料：（讲师用）小绒毛玩具、乒乓球、小塑料方块各 1 个，将以上材料装在一只不透明的 包里 场地：室内外约 6 平方米的空间 活动目的：*让学员体会团队共同合作完成任务时的合作精神 *让学员体会团队是如何选择计划方案以及如何发挥所有人的长处的 *让学员感受团队的创造力 操作程序：1、将学员分成小组，每组不少于 8 人，以 10-12 人为最佳 2、讲师让学员站成 1 个大圆圈，选其中的 1 个学员作为起点 3、讲师说明：我们每个小组是一个公司，现在我们公司来一位“客户”（即绒毛玩具、乒 乓球等）。它要在我们公司的各个部门都看一看，我们大家一定要接待好这个客户，不能让 客户掉到地下，一旦掉到地下，客户就会很生气，同时游戏结束。 4、“客户”巡回规则如下： A）“客户”必须经过每个团队成员的手游戏才算完成 B）每个团队成员不能将“客户”传到相邻的学员手中 C）讲师将“客户”交给第一位学员，同时开始计时 D）最后到拿“客户”的学员将“客户”拿给讲师，游戏计时结束 E）3 个或 3 个以上学员不能同时接触客户 F）学员的目标是求速度最快化 5、讲师用一个“客户”让学员做一个练习，熟悉游戏规则。真正开始后，讲师会依次将 3 个”客户“从包中拿出来递给第一位学员，所有”客户“都被最后一位客户传会讲师手中时 游戏结束。 6、此游戏可根据需要进行 3 至 4 次，每一次开始前让小组自行决定用多少时间。讲师只需 问”是否可以更快“即可。 有关讨论：*刚才的活动中，哪些方面你们对自己感到满意？ 可能答案：试用了多种方法；大家能同心协力；每个人都积极发表意见‘’‘ ’‘’ *刚才的活动中，哪些方面觉得需要改进？ 可能答案：一开始思想没有放开，有些局限；没有充分了解游戏规则；过于急于求成。 *这活动让你们有什么体会？ 可能答案：成功需要团队所有成员的参与和配合 游戏总结： *要想赢得客户，企业的每个部门都要相互支持和合作。
企业培训中的15个经典游戏
企业培训中的15个经典游戏1．信任进步行形式：建立信任时间：10分钟材料及场地：眼罩每人2个，课堂及通道适用对象：全体参加团体建设的学员活动目的团体业绩的体现，离不开团队成员之间的信任度。
这个小游戏就是为了让学员们体会在某一环境自己怎么建立起对伙伴的信任。
操作程序让学员们两个人组成一对，给每对发一个眼罩。
让其中一位学员戴上眼罩，在另一位学员的言语指导从课室出门，在外面行走一圈回来，然后互换角色进行体验。
有关讨论·当你什么都看不见时，你有什么感觉？·当了解对方感受后，你会怎么进行指导？2．摔鸡蛋形式：将学员分成小组类型：创造力，团队合作，目标与计划的执行时间：15分钟材料及场地：每组鸡蛋1个，15根一头可以弯折的吸管，一卷透明胶条适用对象：参加团队建设及领导力训练的全体成员活动目的体现小组成员的创造力及团队精神。
操作程序（1）培训师把上述所说的材料发给每组，学员以小组为单位，在5分钟内，用吸管和胶条将生鸡蛋捆好，保证从高空（房间最高处）自由落体到地面，鸡蛋不碎。
（2）鸡蛋完好的小组是优胜组，培训师可以给一些小礼物作为奖励。
有关讨论·你们组的创意是怎么得来的？·在小组合作过程中，大家的协调程度如何？3．建大桥形式：以小组为单位类型：创造力，团队合作时间：25分钟材料：每组废纸（A4）50张，胶带一卷，剪刀一把，彩色笔一盒场地：教室适用对象：参加团队建设及领导力训练的全体学员活动目的让学员体会在团队执行过程中，2位队员所应扮演的角色及团队创意的产生。
操作程序（1）培训师发给每个小组材料，并要求每组在25分钟之后把建好的跨世纪长江大桥的模型展示在全体学员面前。
（2）每组要派出一位代表来解说该组的建桥过程。
（3）最后由培训师带领选出最佳大桥，并给该桥的建设者发奖品。
（4）回顾在建桥过程中，每位组员的角色是怎么分配的，以及每个角色的扮演情况如何。
有关讨论·你们组的创意是怎么得来的？·在小组合作过程中，大家的协调程度如何？4．同一首歌形式：全体学员类型：破冰，团队时间：10分钟材料：写有不同歌曲名称的小纸条场地：教室适用对象：学员彼此不熟悉活动目的活跃气氛，让学员熟悉起来，组建学习团队，锻炼学员勇气。
游戏开发巨头类型匹配表(Game Dev Tycoon)
+++ ++ +++ ++ 音 效 ~ ~ ++ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
0.8 0.6
0.7 0.8 0.8 0.6 0.6 0.6 1 0.6 1 1
0.8 0.9
冬季两项 0.8
0.6 0.9 0.6 0.8 0.9 0.6 0.9 0.8 0.9 0.7 1 1 1 0.7 1 0.8 1 1 1 0.9 0.6 0.8 0.9 1 1 1 0.6 1 0.9 1 1
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0.9 0.6 0.6 0.9 RP G 0.9 模 拟 1 策 略 1
动作 冒 0.9 险 1
1 休 青 闲 1 0.6 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
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词汇 狼人 西部 僵尸 刺客 主机 PC
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划独木舟 0.8 0.9 0.6 0.6 0.9 1
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破冰游戏汇总
蹲蹲乐规则：风雨队和岁月队分别派出9个人分成3组比赛，每组比赛6个人，3个风雨队队员3个岁月队队员每个人起个外号，比如分别叫茄子，西红柿，大白菜，青椒，胡萝卜。
然后由一个人开始，比如由胡萝卜开始，他就做坐下起立的动作，然后打出“胡萝卜蹲胡萝卜蹲，胡萝卜蹲完青椒蹲”，这时候青椒就赶紧也做坐下起立的动作，然后再打出下一个蹲的是谁，谁要是在5秒钟内接不上谁就被淘汰，如此类推，最后剩下的就是获胜者，切记的是一定要先做坐下起立的动作然后再打下一个蹲的人是谁。
输赢的判定：如果在5秒钟内该你蹲你没有蹲哪就要被淘汰了，比赛中如果有一方的队员都被淘汰了，哪另一方就是这一轮的获胜者，如果最后剩下2个人分别是2个队的队员那么主持人会参与进去当作第3个人继续比赛直到淘汰出一方为止猜五官衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。
要求：人员选八名一组，男女交替配合。
共选十六名员工，分二组同时进行比赛。
另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
“二人手”：可以由三对人同时参加，男女双方各拿一个筷子，同时夹取乒乓球，在规定时间内，夹球数量最多者为获胜者。
破冰游戏：《我们是一家》[center]破冰游戏：《我们是一家》[/center]游戏目的：1．激发团队精神，迅速形成组织荣誉感2．主动了解他人，发掘对方的优点游戏程序：1．将全部人员分为六组，分别为A1，A2，B1，B2，C1，C2。
每组3-4位成员。
2．先在组内进行学员间的自我介绍，要求是姓名、工作单位、职位和爱好等。
然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。
要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。
3．当A1小组介绍完，B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。
（只可以是正面的：如A1小组成员都很年轻，非常有朝气；或者A1小组成员看来经验很丰富；或者A1小组成员都是女孩子，都很漂亮。
小组破冰游戏汇总
1、放飞机目的：组员互相认识时间：10分钟材料：纸和笔内容：1. 请组员在纸上写下自己的个人资料来形容自己的性格，资料越多越好。
但不可写外貌特征，亦不可让别人看到纸上的内容。
几分钟后，请组员将纸折成飞机。
注意：飞机头不宜折得太尖。
2. 然后组员围大圈站好，带领者告诉他们：现在每只飞机内有一位乘客。
请大家合上眼，带领者大叫：“1、2、3、起飞!”每人把飞机抛上天，在飞机着陆之前，带领者命令：“接机!”大家马上张开眼及捉住任何一只飞机。
3.拆开纸飞机后，各人按纸上资料猜测这人是谁，写上那人的名字。
然后重复以上步骤。
最后大家轮流讲出纸上内容，一齐猜这人是谁。
2、捉住你尾巴目的：组员互相认识时间：10分钟材料：绳、纸和笔注意事先通知姊妹穿长裤!内容：1. 组长预先把绳子剪成每条约3尺长，共10条(视乎组员热数而定)。
每位组员将绳头束入裤后面的袋或裤头后面，让绳尾拖在四上。
2. 各人在指定时间内设法弄走别人的尾巴，但同时要保护自己的尾巴。
3. 守则：(a) 不得用手拿走别人的尾巴或保护自己的尾巴。
(b) 不得坐下或贴着墙走。
(c) 一旦尾巴被人拿走，便算输，须即时出局。
4. 组长可局限组员走动的范围，以增加难度。
5. 这游戏所需人数及空间较多。
3、真真假假目的：组员互相认识时间：10分钟材料：纸和笔内容：1. 分给每人4张纸及一支笔，各人分别在每张纸上写下一句有关自己的句子，其中3句是真的，一句是假的。
2. 写完后轮流讲出自己的句子。
让别人猜猜哪一句是假的。
4、他们认识你吗?目的：认识更深时间：5~10分钟材料：10支笔及10张纸内容：1. 组员围圈或围桌而坐。
组长预先将组员的名字分别写在纸上，分给各人。
2. 各人看过卡纸上人名后，写出3句有关他的印象或优点，然后传给下一个人继续写，直至传到“主角”手中为止。
4、谁在我左右/前后目的：进深认识，合组效果更佳时间：5~10分钟材料：眼罩14~16个内容：1. 将组员分为两组，约7~8人一组，每人一个眼罩。
团建活动小游戏
团建活动小游戏一、破冰游戏（一）对对碰游戏类型：破冰船游戏参加人数：不限游戏时间：5分钟或更长所需材料：无场地要求：宽敞的会议室或户外进行活动目的：活动筋骨，可替代早操，让学员在良好精神状态下上课。
享受放松和乐趣。
操作程序：1.讲师让所有的学员围成一个大圆圈，讲师站在圆圈中心。
2.相邻的2个学员是1对拍档，拍档要面对面站立。
3.讲师站在圆圈中向大家说：这个活动会进行很多次，但每次圆圈中间会有1个人，这个人现在是我，待会儿可能是其它人。
圆圈中的人发布命令，所有的命令都是让拍档们互相接触彼此身体的某个部位。
听到命令后，拍档们必须去按要求尽快完成，同时嘴里还要重复命令内容。
比如：命令是“膝盖对膝盖”，每个人都要与你拍档的膝盖相碰，同时口中喊：“膝盖对膝盖”；当圈中人的命令是“手臂对膝盖”的时候，你们就用一个人的手臂接触另一个人的膝盖，边做边用语言重复：“手臂对膝盖”……。
4.只有当圈中人的命令是：“人对人”的时候，圈中发命令的人可以下去抢一个伙伴，而其他所有的排挡必须迅速更换新伙伴，最终落单没有抢到伙伴的人将站到中间去成为发布命令的人，遵循相同的规则发布命令，直到获得新伙伴，另一个人成为新的发布命令的人。
5.所有被使用过的部位不能重复再次使用。
6.这时，讲师看学员的人数，如果是学员人数刚好是偶数，讲师就与学员一起参与这个游戏。
若学员人数刚好是奇数，讲师示范完毕后，让学员推举出第一个发布命令的人，宣布开始游戏，而自己只在旁边观察。
温馨提示：这是一个纯粹的破冰船游戏，简单易行，而且气氛非常热烈。
如有必要，讲师可规定不能使用一些人体特别敏感的部位。
学员参与人数最好不要少与10人。
（二）大树与松鼠适合人数：10人以上材料及场地：无适用对象：所有学员时间：5-10分钟操作程序：1.事先分组，三人一组。
二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
2.培训师喊松鼠，大树不动，扮演松鼠的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
管理游戏
管理游戏团队游戏一、拍手游戏适合人数：40人以下游戏时间：20分钟游戏类型：团队、教练技术、倾听游戏操作：1、首先将学员分成3到4组，所有学员在游戏过程中都必须闭上眼睛2、由第一组开始，第一组全部学员开始拍手，通过倾听使第一组拍手的节奏逐步的一致；3、第一组的拍手节奏保持一致后，第二组全部学员开始拍手，第二组拍手必须在第一组两次拍手之间拍两下，直到第二组的拍手节奏一致；4、第二组的拍手节奏保持一致后，第三组全部学员开始拍手，第三组拍手必须在第一组两次拍手之间拍四下，直到第三组的拍手节奏一致；5、以此类推，第四组拍6下。
讨论：如果要想使所有的节奏保持一致，需要团队具备什么条件才可以实现？二、同心协力这是一个很有意思的游戏，它可以调动参与者的兴趣，并且能让他们从游戏中体会友谊和协作的乐趣。
另外，这个游戏还可以在培训中场或结束时使用，既可以活跃课堂气氛，还能帮助学员放松神经，增强学习效果。
游戏规则和程序1.将学员分成几个小组，每组在5人以上为佳。
2.每组先派出两名学员，背靠背坐在地上。
3.两人双臂相互交叉，合力使双方一同站起。
4.以此类推，每组每次增加一人，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可再加一人。
5.培训者在旁观看，选出人数最多且用时最少的一组为优胜。
相关讨论1.你能仅靠一个人的力量就完成起立的动作吗？2.如果参加游戏的队员能够保持动作协调一致，这个任务是不是更容易完成？为什么？3.你们是否想过一些办法来保证队员之间动作协调一致？总结1.别看这个游戏简单，但是依靠一个人或几个人的力量是不可能完成的。
因为在这个游戏中，大家组成了一个整体，需要全力配合才可能达到目标。
它可以帮助学员体会团队相互激励的含义，帮助他们培养团队精神。
2.另外，这个游戏还考验每个小组的领导者，看他怎么指挥和调动队员。
因为这个游戏不但需要大家通力合作，还需要每个参与者的密切配合。
如果步调不一致，大家的力气再大也不可能顺利完成。
霍兰德职业兴趣测评兴趣岛游戏
霍兰德职业兴趣测评兴趣岛游戏、职业索引每个人都能列举出一些兴趣爱好：养鱼、种花、唱歌、跳舞、滑冰、游泳，打球、跑步、摄影、绘画、旅游、书法、写作、修车、修表、设计服装、制作家具等等。
但是这些兴趣与职业选择有什么矢系？为了回答这个问题，我们先做一个兴趣岛游戏。
兴趣岛游戏你获得了一次免费岛屿度假的机会，唯一的要求是你必须与岛上的居民一起生活至少半年的时间。
请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣挑出你最想前往的岛屿。
选择三个岛屿，把最想去的岛屿排在第一位，依次写下来：1 __________ 2、_____ 3、一。
从下面的职业索引可以查到每个字母代表的职业兴趣和职业建议。
职业兴趣测评职业兴趣测评量表。
兴趣岛游戏和职业兴趣测评量表的基础是“人职匹配”理论。
每个人的职业满意度、稳定性和成就鳳取决于职业兴趣和实际工作之间的匹配度。
研究表明，一个人所从事的工作与其职业兴趣相吻合，能发挥其全部才能的80%- 90%，并能长时间地保持高效率的工作而不疲劳；反之则只能发挥全部才能的20%-30% 5还容易感到厌倦和疲劳°该测评的目的：是根据一个人喜欢的活动、擅长的活动、喜欢的职业，找出他的典型职业倾向，以及与典型职业倾向匹配的职业类型。
从而帮助人们有意识地选择和规划自己的职业方向'学习方向，确定价值目标，等等。
每个人都是多种兴趣类型的组合，可以根据排在前三位的兴趣组合来匹配职业。
例如你的职业兴趣排前三位的是RIA，那么IRA、IAR、ARI也可以作为参考。
职业索引（一）R :实用型（Realistic ）【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。
踏实稳重、诚实可靠。
【职业建议】喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。
要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相尖的职业。
霍兰德职业类型理论
职业兴趣测试
兴趣岛测试——你适合什么职业？
霍兰德职业倾向测验量表
职业兴趣测评
*
霍兰德职业倾向测验量表
第三部分 您所擅长获胜的活动 第四部分 你所喜欢的职业
02
第二部分 您所感兴趣的活动
*
R岛 自然原始的岛屿
岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。 岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具
*
I岛 深思冥想的岛屿
岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家交换心得
信息
工程
农林渔牧
实际型
传统型
研究型
艺术型
社会型
企业型
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人格类型与职业环境的适配
机械电子土木建筑农事等
生物物理化学医药数学天文等相关工作
音乐写作戏剧绘画设计舞蹈等相关工作
管理销售司法政治等相关工作
教育辅导社工医护等相关工作
R实用型
I研究型
A艺术型
E企业型
C社会型
职业类型
坦诚直率有耐性实际讲求实用情绪稳定
*
案例二 上司喜爱的员工却屡遭客户抱怨？ 按照霍兰德的职业类型理论不难理解：社会型的人有自己的主见和特长，喜欢从事为他人服务的工作。企业型的人善交际、口才好，能影响他人。而常规型的人尊重权威、习惯接受他人指挥和领导、工作踏实、忠诚可靠，上级主管当然喜欢
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角色扮演 模拟
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Genre
(Tech/Design)
动作 (1.8) 冒险 (0.4) 角色扮演 (0.6) 模拟 (1.6) 策略 (1.6) 休闲 (0.5)
Genre / Genre (Tech/Design) 动作 / 冒险 (1.33) 动作 / 角色扮演 (1.40) 动作 / 模拟 (1.73) 动作 / 策略 (1.73) 动作 / 休闲 (1.37) 冒险 / 动作 (0.87) 冒险 / 角色扮演 (0.47) 冒险 / 模拟 (0.80) 冒险 / 策略 (0.80) 冒险 / 休闲 (0.43) 角色扮演 / 动作 (1.0) 角色扮演 / 冒险 (0.53) 角色扮演 / 模拟 (0.93) 角色扮演 / 策略 (0.93) 角色扮演 / 休闲 (0.57) Genre / Genre (Tech/Design) 模拟 / 动作 (1.67) 模拟 / 冒险 (1.20) 模拟 / 角色扮演 (1.27) 模拟 / 策略 (1.60) 模拟 / 休闲 (1.23) 策略 / 动作 (1.67) 策略 / 冒险 (1.20) 策略 / 角色扮演 (1.27) 策略 / 模拟 (1.60) 策略 / 休闲 (1.23) 休闲 / 动作 (0.93) 休闲 / 冒险 (0.47) 休闲 / 角色扮演 (0.53) 休闲 / 模拟 (0.87) 休闲 / 策略 (0.87)