最新护理部工作总结ppt

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原创PPT-最新版护理部工作总结ppt

原创PPT-最新版护理部工作总结ppt

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年度工作 内容概述
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【精品】护理部工作总结PPT

【精品】护理部工作总结PPT

雨了,带把雨伞。放在楼下的柜子上。;;知道了。;随便的回答一句。下了楼,;老妈刚刚说三伞放哪 了?;看了看时钟;来不及了,公交车要到了。;急匆匆的离开,留下了一把雨伞,和一个从楼上透过 窗户看我的目光。下午雨如约到来,坐公交回家,很难,外面下着大雨,还要漫长的等待,还要转 车。平时平淡的事情现在,很难了。我顶着风雨朝公交站台奔去。一声熟悉的声音出现了,我朝那 个方向望去,一个熟悉的身影出现了。我坐上电瓶车,听着她的唠叨;你这个孩子就是不让人省心, 让你带雨伞你不带,别人家的孩子也没你麻烦吧;;;我坐在她的背后,看着她背雨水淋湿的头发,看 着她结实的后背,听着她的唠叨,心中想想也不是什么坏事。雨依旧淅淅沥沥
入 美 过 简 文 此
观于单字处 度繁说尽添
标 。 琐 明 量 加 ,即言具 题 注 可 简 体 意,意内
输 版 不 赅 容 请
面必,,在
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03. 项目成果展示
To the world you may be one person, but to oned.
04. 下步工作计划
To the world you may be one person, but to one person you may be world.
01 企业公司概况
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护理部工作总结ppt课件

护理部工作总结ppt课件

心身科 99
儿科 99
产科 98
精神科 98
精神科 98
心身科 98
运行病历检查评分排序
儿科 五官科 普外科
97
93
91
归档病历检查评分排序
妇产科 五官科 骨 科
97
97
95
骨科 87
普外科 94
内一科 85
内二科 92
内二科 80
内一科 87
存在的主要问题 体温单项目填写缺陷
护士交班报Cl告ick 本to a填dd写Tit有le 缺 陷 临时医嘱未签名
检查结果:
10项护理指标中有两项护理指标不达标
危重病人护理、护理文书的达标情况
两项不达标的科室
一项不达标的科室
骨科、内一科、内二科、
妇产科、普外科
分析结果表明: 本月二级质控的突出问题是护理文书书写不规范,科室一级质控 监管不到位(扣分最多)!
2020/7/21

护理质量检查与控制
2、存在的主要问题及改进措施
90 79
80 70 60 50 40 30 20 10
0
202普0/外7/科21
63
儿科
手术病人例数排序
49
22
0
0
0
内二科 精神科 心身科 五官科 内一科
0
骨科
0
妇产科

护理质量检查与控制
• ㈠、护理质量考核
• 1、护理质量考核组织
•2、二级质控检查项目
危 重
病 房
护 理
护 理
护 理
急 救
消 毒
评分 99.48 99.44 99.36 98.78 97.36 96.8 96.16 96.09 96.09

护理部工作总结PPT通用

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下步工作开展
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下步工作开展
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最新护理部工作总结ppt

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最新护理部工作总结ppt这是一个关于护理部工作总结素材,主要介绍了201X年工作完成情况、201X年完成培训工作情况、201X年获奖科室、明年工作设想等工作总结韩燕颜前言一年来,在院领导及护理部的领导下,围绕医院的发展规划,以服务、质量、安全为工作重点的服务理念,以等级医院评审相关要求为工作目标,认真贯彻落实医院各项规章制度,认真完成各项护理管理工作,现总结如下:一.201X年工作完成情况1.在护理部的领导下,完成了201X年护理工作计划。

做好护士脱稿晨会交班、发药到口工作,并取得较好成效。

3.协助各科护长做好病房管理,为科室解决各种疑难问题。

4.不定期对科室进行护理质控,并对病区护理工作提出改进措施。

5.每月召开片区护长会议,进行护理质量分析,存在问题及时整改。

每季度参加护理部组织的护理质检,做到质量持续改进。

7.对血液净化中心进行环境改造,做到安全、舒适,符合院感要求。

一.201X年工作完成情况8.参加护理部组织的业务查房、行政查房。

9.组织了三次疑难病例讨论。

10.随同江院长、护理部正、副主任、大内科科主任深入各科参加晨会交班。

11.参加了人事科组织新毕业护士招聘工作。

1协助完成了各科护士长、护士轮岗工作。

13.召开片区护士大会二次,教育护士树立敬业爱岗的工作责任心,强化质量意识,改善服务态度。

对护长进行岗位考评二次。

14.协助护理部完成了5.12护士节技能比赛及医院举办护理岗位技能比赛。

脱稿晨会交班护士发药到口召开护长会议疑难病例讨论护士礼仪培训片区护士培训片区护士培训201X年不良事件23例四.201X年获奖科室技能比赛获奖谢谢!附送:医院护理部工作计划(2篇)医院护理部工作计划(2篇)一、指导思想在院长的领导下,遵循和落实院长的“以人为本”的科学发展观,“以病人为中心”的服务理念,以医疗安全为目标,预防为主,强调过程管理和质量责任,强化内涵建设,提高技术水平和服务质量,创造优质护理,提高社会效益和经济效益。

护理部年终工作总结PPT

护理部年终工作总结PPT

工作总结的目的和意义
目的:通过对护理部年终工作进行总结,分析工作中存 在的问题和不足,提出改进措施和建议,进一步提高护 理质量和患者满意度。
提高护理管理水平:通过总结经验教训,不断完善护理 管理制度和流程,提高护理管理水平。
提高患者满意度:通过改进护理服务,提高患者对医院 的满意度,增强医院的社会形象。
05
护理部工作优化建议和展 望
加强护理人员培训和引进
提升护理人员的专业技能
针对不同层级的护理人员,开展个性化的培训课程,提高他们的 专业技能和业务水平。
加强新员工培训
完善新员工培训体系,确保新员工能够快速适应工作环境和工作内 容。
引进优秀人才
积极引进具有丰富经验和专业技能的护理人才,提升护理队伍的整 体素质。
组织和管理护理人员 的培训、考核和调配 。
护理部工作目标
提高护理质量,保障患者安全。
提升护理人员的专业知识和技能 水平。
优化护理服务流程,提高患者满 意度。
护理部工作亮点
成功组织了多场护理培训和学术交流活动,提高了护理人员的专业水平。
积极推广先进的护理技术和理念,如个案管理、快速康复等,提高了护理服务的质 量和效率。
意义
促进护理质量改进:发现护理工作中的问题,及时采取 措施加以改进,提高护理质量。
为未来工作提供参考:年终工作总结可以为下一年的工 作计划提供参考,指导护理工作的开展。
02
护理部工作概述
护理部工作范围
负责全院患者的护理 工作,包括基础护理 、专科护理、心理护 理等。
协助医院感染控制部 门开展感染控制和消 毒工作。
护理工作压力大
总结词:压力山大
详细描述:护士的工作压力大,工作强度高,需要高度的责任心和耐心。长期处于这种状态,对护士的身心健康都会产生负 面影响。

护理部年度总结汇报ppt课件

护理部年度总结汇报ppt课件
训等。
进修学习情况
为提升护士队伍的专业水平,我 们积极组织护士参加国内外知名 医院和机构的进修学习,今年共 有XX名护士完成了进修学习。
人才培养成果
通过人才培养和进修学习,护士 队伍的专业技能和综合素质得到 显著提升,为医院护理工作提供
了有力保障。
团队文化与凝聚力提升
1 2
团队文化建设
我们注重团队文化建设,倡导以人为本、团结协 作、积极进取的团队精神,营造和谐的工作氛围 。
凝聚力提升措施
为提升团队凝聚力,我们组织了丰富多彩的团队 活动,如户外拓展、座谈会、庆祝活动等。
3
凝聚力提升成果
经过一系列措施,团队凝聚力得到显著提升,护 士之间互相支持、协作默契,形成了良好的团队 氛围。
04 科研与学术交流活动
科研项目申请与实施情况
科研项目申请情况
本年度共申请科研项目10项,其中5项获得批准立项,资助经费共 计50万元。
护理质量与安全指标完成情况
基础护理质量指标
如患者身份识别、护理操作规范等,达标率为100%。
专科护理质量指标
如手术室、ICU等专科护理质量指标,达标率为98%。
护理安全事件发生率
护理安全事件发生率降低至0.5%,明显低于去年同期。
患者教育与健康宣导成果
健康教育覆盖率
确保每位患者住院期间至 少接受一次健康教育,覆 盖率达100%。
学术影响力提升
通过与国内外同行深入交流,护理部学术影响力逐渐提升 ,为医院赢得了更多荣誉和合作机会。
护理新技术推广与应用
新技术推广情况
本年度共引进和推广护理新技术5项,包括智能化 护理管理系统、无线输液监控系统等。
新技术应用效果
通过新技术的推广和应用,提高了护理工作效率 ,降低了医疗差错发生率,提升了患者满意度。

护理部年度总结汇报ppt课件

护理部年度总结汇报ppt课件
组织护理技能竞赛和应急演练,提升护士应对突发事件的能力。
员工关怀与激励机制
员工心理健康关怀
关注护士心理健康,提供心理 支持和疏导服务。
福利待遇改善
争取提高护士薪资待遇,完善 护士福利体系。
优秀员工表彰
评选优秀护士并给予表彰,树 立榜样,激励全体员工。
团队建设与文化培育
加强护理团队建设,培育积极 向上的团队文化。
护理部年度总结汇报
汇报人:xxx 2023-10-29
目录
• 工作成果与亮点 • 问题分析与改进方向 • 质量安全与风险防控 • 人力资源与培训发展 • 信息化建设与创新实践 • 下一年度工作计划与目标
01 工作成果与亮点
患者护理工作成果
01ห้องสมุดไป่ตู้
02
03
护理工作质量
全年无重大护理差错,患 者并发症发生率降低至 1%以下。
06 下一年度工作计划与目标
患者护理工作重点
提高患者满意度
01
通过优化护理流程、增加护患沟通、关注患者需求等
方式,提高患者对护理工作的满意度。
降低并发症发生率
02 加强病情观察、规范护理操作、及时发现并处理并发
症,降低患者并发症发生率。
提升专科护理水平
03
针对不同科室和病种,开展专科护理培训和技能提升
护理安全措施
成功推广使用电子护理记 录系统,提高护理工作效 率和准确性。
患者满意度
患者满意度调查结果显示 ,95%的患者对护理工作 表示满意或非常满意。
护理团队建设成果
团队规模
新增护士20名,提高护理 团队整体实力和服务能力 。
人才培养
选拔5名护士参加省级以上 培训,提升团队专业技能 水平。

护理部工作总结ppt课件

护理部工作总结ppt课件

拓展护理服务范围:如开展社区护理、居家护理等,满足不同人群需求
加强与患者沟通:提高患者满意度,建立良好的医患关系
3
2
1
4
5
汇报人:XXX
03
加强护理科研与创新:鼓励护理人员参与科研与创新,提高护理科研水平,推动护理学科发展
04
加强护理队伍建设:加强护理队伍建设,提高护理人员综合素质,优化护理人力资源配置
05
护理部工作创新
引入新技术:如人工智能、大数据等,提高护理工作效率
优化护理流程:简化护理流程,提高护理质量
加强培训教育:提高护理人员专业素质,提升护理服务水平
3
护理部工作展望
护理部工作目标
提高患者满意度
提高护理服务质量
加强护理人员培水平
优化护理流程
护理部工作规划
提高护理服务质量:加强护理人员培训,提高护理技能,优化护理流程,提高患者满意度
01
加强护理安全管理:完善护理安全管理制度,加强护理风险管理,提高护理安全水平
02
推进护理信息化建设:推进护理信息化建设,提高护理工作效率,实现护理信息的共享和利用
跨部门协作:与其他部门有效沟通和协调,提高工作效率
5.
4.
3.
2.
1.
2
护理部工作成果
护理质量提升
加强护理人员培训,提高护理技能
优化护理流程,提高工作效率
加强护理质量管理,降低护理差错
提高患者满意度,提升护理服务质量
加强护理科研,推动护理学科发展
03
04
05
01
02
护理人员培训
培训目标:提高护理人员的专业素质和技能
演讲人
01.

护理部工作总结ppt课件

护理部工作总结ppt课件

230 192
危重病人天数排序
102 93 52.4 17 15 6
骨科
0
五官科
内二科 内一科 普外科
儿科
精神科 心身科 妇产科

8月份重点工作完成情况
㈥、护理工作量完成指标
180 160 140 120 100 80 60 40 20 0
163
基础护理工作量排序
60 43 33 15
儿科 内一科 内二科 妇产科 普外科
3、未针对危重病人病情做对应 的护理计划。
将存在问题的改进情况纳入绩效考核

8月份重点工作完成情况
㈥、护理工作量完成指标
184 200 150 100 50 0
妇产科 内二科 普外科 精神科 骨科 儿科 内一科 五官科 心身科
181 161 133 110 104 99 61 22
收治病人排序
250 200 150 100 50 0

护理质量检查与控制
• ㈡、对7月份质量问题改进措施的有效性跟踪情况
2、所取得成效 ⑴、对护理核心制度的掌握程度显著提高!
⑵、夜查房活动查到的不规范现象明显减少!
未发生新入病人治疗护理不到位、多种口服药混放、仪器违规 及简化操作流程的现象。
⑶、增强了医嘱执行制度的执行力度,8月份不良事件发生数 明显减少。
分析结果表明: 本月二级质控的突出问题是护理文书书写不规范,科室一级质控 监管不到位(扣分最多)!
护理质量检查与控制 二 2、存在的主要问题及改进措施
⑴ 围手术期病人护理
未严格执行手术部位皮肤术前准备操 作规程、护理文书 填写缺陷、责任 护士未掌握病人术后病情。
⑵、理论培训:基础护理理论知识
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13年 14年 15年
¥100,000 ,000 ¥90,000, 000 ¥80,000, 000 ¥70,000, 000 ¥60,000, 000 ¥50,000, 000 ¥40,000, 000 ¥30,000, 000 ¥20,000, 000 ¥10,000, 000
年收入?元
13年 14年 15年
2018年度护理工作 汇报
汇报内容
1 2 3 4 5
临床护理
管理工作
培训工作
学习情况 医德医风
一. 临床护理

将护理安全作为临床护理工作的重点
带领全体护理人员对?人次的危重病人、?例自带压疮病人进行严格床旁交接班
?例好转,?例痊愈
一. 临床护理

按照院危重病人护理、基础护理、责任制护理质量考评标准进行自检自查
及时发现并解决护理过程中现存或潜在护理问题
一. 临床护理

患者满意提出表扬的护士在科室绩效考核中给予质量加分 质量检查中存在问题的人员在科室绩效考核中给予质量减分
二 . 管理工作
共治疗患者?例,比2014年超出?例 为医院创收万?
年治疗患者?例
18000 17000 16000 15000 14000 13000 12000 11000 10000

院内
组织护理人员参加护理部组织的全员性的培训、学习 参加其他科室的业务查房、专科培训 参与应急预案演练的学习
四 .学习情况

院外
带领科室护理人员参加了?学会举办的?专科护理培训班 ?护理新进展在培训班中进行交流 参加了?临床治疗、策略探讨学习班 参加?护理学会举办的如何留住人才的学习
四 .学习情况
在收费方面集思广益,增加利润空间
三 .培训工作

科室定科的派遣护士?名,全年轮科、带教派遣护士?名 对日常工作中各项核心制度的指导、培训
三 .培训工作

小儿高人惊厥的护理 气管插管病人护理 颈外静脉穿刺技术 压疮防治的专科培训
三 .培训工作

?病人进行了护理业务查房 小儿静脉留置针穿刺的培训
四 .学ห้องสมุดไป่ตู้情况

存在不足
无护理科研、新技术及论文发表
五. 医德医风

改进服务态度,提高服务质量 全年未出现收取红包、现金现象 全年护理无差错事故、零投诉
2016年工作计划
执行护理部计划,创建科室文化
加强护理质量监控,完善管理体系文件
加强护士理论知识的学习 加强专科护士业务素质培养 进行专科知识的专题讲座
谢 谢
二 . 管理工作

协助科主任做好病区管理
认真落实医院、护理部部署的各项工作
第一时间传达并落实医院例会及护士长例会的各项精神
确保每位护理人员明确、领会各项要求并认真落实
二 . 管理工作

认真做好科室管理工作 严格按照管理各项要求迎接二级以上医院巡查工作
二 . 管理工作

严把科室物品请领、使用、损耗关,尽可能杜绝浪费流失现象的发生
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