总结性材料：公司党员责任区材料

铁腕抓安全严管显真爱

——记xx分公司钢构厂党员责任区活动事迹

xx分公司党支部现有党员8名，一个党小组，党员责任区立项3个。责任区党员围绕“五在前”标准，着力在“好支部带出好队伍，好党员树形象”上下功夫，取得可喜的成绩。特别是钢构厂党员责任区的党员同志，在围绕分公司年度生产指标，严抓产品质量和任务工期的同时始终把安全生产管理工作放在首位，坚持“安全才能生产，生产必须安全”的工作理念，克服钢结构加工生产高危作业中各种困难和不利因素，责任区党员同志发挥聪明才智，按党员“五在前”标准扎实开展工作，使分公司截至到10月份实现了“班组无轻伤”的责任目标。

一、敢挑重担，充分发挥党员先锋模范作用

年初，经支部大会研究，确定钢构厂党员责任区以“班组全年无轻伤”为课题立项，作为责任区攻关任务，由xxx、xxx、xxx负责的该党员责任区担负起这项艰巨的任务。作为在钢结构行业五年以上的老员工，深知钢结构作业存在高风险给安全管理带来的困难。多年来，该行业发生的各类安全事故，给公司安全管理工作敲响了警钟，伤者家属的悲痛之情，企业蒙受的巨大经济损失，告诉我们安全就是对生命的尊重，安全就是企业生存和发展之本。如不加强安全管理，企业谈何发展。如何克服行业高风险，减少和避免安全事故的发生，确保全年班组无轻伤？这道难题象一堵墙，摆在了责任区党员的面前。

支部书记xxx作为分管安全工作的领导，及时召集责任区党员讨论，明确了党员必须把先锋模范作用体现在具体工作中，抓安全不能仅停留在表面，要想保证生产安全，就必须了解生产，深入生产。在他的带领下，责任区一班人每人挂联到班组，围绕党建工作以生产经营安全为重心的管理理念，全面落实各个岗位的责任制，带领责任区党员对各个岗位危险预知、危险源（点）受控摸得一清二楚，制定了对策、措施。对特种设备操作严格持证上岗，定人、定岗、定责，建立“三不伤害”安全互保队子，形成严密的安全生产管理体系。

在每周5次挂联班组的班前五分钟活动中，责任区党员一方面指导班组长开展安全教育工作，谈隐患、谈对策、谈规范；一方面认真检查安全记录，每次检查有讲评意见和签名。针对日常生产中出现的不良现象和苗头，他们及时组织各挂联班开展讨论。如8月份，拼装二班有一名员工因高温炎热在生产时摘下了安全帽作业，被安全员经济考核后闹情绪，责任区党员及时利用班前五分钟开展讨论，员工一致认为尽管天气炎热，但在生产作业中仍必须戴好安全帽，若确实受不了，可以申请到车间休息区清凉避暑。通过类似的讨论，提高了员工对安全管理的认识和自觉遵守安全管理规定的自觉性。

二、教育与考核并重，不断强化职工的安全意识

责任区党员xxx同志，是分公司一名老职工，老党员，多年从事现场施工和生产管理工作，当安排他担任安全员时，面对公司严峻的安全工作形势，没有退缩，主动挑起大梁。接手安全员工作后，他充分发挥党员的表率作用和多年积累的生产管理经验，大胆管理，敢于碰硬，他负责和执着的工作精神，赢得了群众的支持和认可。

一是加强宣传教育。针对钢构车间作业人员流动性较大，作业现场危险因素较为复杂等特点，从加强职工安全生产方针、政策、法规和安全生产知识培训上入手。利用板报、橱窗等大力宣传安全生产的重要性和必要性。结合公司的实际情况，每月召开一次班组长、班组安全员安全生产研讨会，研究分析班组职工思想动态、人的不安行为、物的不安全因素、设备存在的隐患、岗位存在的隐患及现场的标准化管理，解决日常生产中的难点。工作有计划，有布置，有检查，有落实，有考核。年初，与钢构厂签订“安全生产责任状”，制定责任区的目标计划，建立责权一致的横向到边，纵向到底的安全生产责任制和安全生产追究制度，把安全生产层层分解落实到各个岗位。组织全体职工认真贯彻落实和学习“学规程，反违章，严管理，抓落实”以及安全生产隐患排查综合治理专项活动，深化“厂兴我荣，厂衰我耻”，“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”安全讨论大会。积极开展安全生产知识百题竞赛。

二是以生活中的典型安全事例为教材开展教育。结合公司的生产性质，先后以2008年6月25日氧气燃爆事故，2008年8月12日炼铁触电伤亡事故为案例，分别在每周一安全活动中作为主要内容进行宣讲，通过对案例剖析和讲解，使职工感受到自身生命与安全工作的重要关系，明白遵章守纪的必要性，起到警示作用。

三是加强日常性安全检查，严考核。有一句话是“安全管理怎么严都不过份”，深刻道出了严是爱，松是害的道理。xxx同志就是凭着对企业负责，对职工负责的态度，在安全管理工作中“不徇私情”。 9月27日发现一名职工在中午班中饮酒，作出了处罚200元的考核和下岗学习处理决定。 8月15日一名员工生产作业时因天气炎热摘下安全帽，经教育未改，按规定罚款50元。有处罚同时也有奖励，对及时发现安全隐患、好建议、好点子、遵章守纪的职工给予通报表扬和奖励；按照责任事故“四不原则”，对违章违纪不执行操作规程的职工直言不讳的批评教育，并同时指出存在的缺点和错误，及时帮助和纠正，该考核的决不手软。充分体现了有章必循，违者必究的原则。通过一系列的学习，职工安全责任制意识明显增强，车间安全，环境综合治理明显提高。同时消除了部分职工的侥幸心理和麻痹思想，思想意识提升到高度的警觉。

三、身体力行，用实际行动关爱职工安全

一是着力开展隐患排查，为职工提供安全保障，构造安全和谐的工作环境。因设计缺陷，车间吊车梁无平台和防护栏杆，每逢停电，天车工下车行走在宽度不足200毫米的吊车梁上，如同杂技高空走钢丝般惊险，有的胆小，只好坐在驾驶室无奈地等待来电。如此大的安全隐患，让责任区党员寝食难安，5月16日，责任区党员集在一起研究改进方案。责任区党员xxx是分管生产的副经理，也是公司的技术骨

干，主动承担起该方案的设计任务，并组织员工利用余料进行安装施工，经过两天加班加点，彻底解决了天车工上下行走存在的安全隐患。

安全工作既要管也要理，责任区党员发现车间部分电缆沟盖板破碎严重，电缆暴露在外，周围焊花飞溅，不及时处置将可能导致短路或引爆火灾事故，严重危及到人身安全和设备安全。险情就是命令，又是责任区的党员身先士卒，率先垂范，带领职工清理地沟、铺盖细沙，及时修复和更换盖板，从而消除了事故隐患。

二是从理顺生产秩序入手，大力推进现场作业标准化工作。责任区党员在日常生产管理工作中，紧紧围绕生产必须安全为主线，把安全承接中的现场作业标准化的检查标准，通过结合自身生产作业实际，制定钢构厂生产现场定置管理“十点”，每一点配套制定了检验标准和分值，把复杂的理论文字转化成容易接受的现实要求，既切合实际，又便于操作，通过一周的强化管理，职工随问随答，定置标准熟记于心，车间作业现状有明显改观，扭转了以往存在的不良作业习惯，有效促进了企业现场作业标准化管理工作。

三是在生活细节上关心职工。进入夏季酷暑难耐，特别是在通风条件不好的车间，生产职工体能消耗大，因空调设备有限，有的职工休息不好。该党员责任区的同志看在眼里，急在心里，他们想到，因生产体能消耗较大，造成身心疲惫，若得不到好的休息，不仅生产上不去，还及有可能导致安全事故。因固定资产增加有严格的审批程序，时间不等人，责任区党员商议后，主动挤到一间办公室办公，把空调移装到职工休息室，让职工享受到舒适的休息环境，从而更好地投入到工作中去。

当您步入车间各个大门，醒目的标志映入您的眼帘，“进入车间请您两穿一戴”、“当心碰伤”，各类安全提示语处处可见，职工精神饱满，车间通道畅通，材料成品码放整齐。正是在责任区党员的表率作用下，车间的综合治理得到了全新的改变，钢构厂呈现出繁忙、有序的生产景象。一份耕耘，一份收获，安全管理，喜结硕果。截至三季度，无一例轻伤事故发生。

xx分公司党支部

2008年10月26日