安全生产目标完成情况考核表

安全生产目标和指标考评表

2.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
3.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
4.考核结果安环部保存，保存期限三年。

5.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
6.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
7.考核结果安环部保存，保存期限三年。

安全生产目标管理考核汇总表

2023年安全生产目标管理考核汇总表
项目经理部：XXXXXXX工程施工1标结果
全年评价
备注
一季度
二季度
三季度
四季度
1
综合科
2
工程科
3
质检科
4
安全科
填表人：
说明：1、本表由公司总部或项目经理部填写，用于安全生产目标考核结果的汇总。
2023年安全生产目标管理考核奖惩记录表
项目经理部：XXXXXXX工程施工1标项目经理部
序号
部室
一季度
二季度
三季度
四季度
备注
考核结果
奖惩情况
考核结果
奖惩情况
考核结果
奖惩情况
考核结果
奖惩情况
1
综合科
2
施工科
3
财务科
4
质检科
5
安全科
6
资料科
7
8
9
10
11
12
13
14

安全生产目标完成情况及考核结果

D.0.2.5-1：
安全生产目标管理考核表工程名称：千岛湖配水工程EPC标段
D.0.2.5-2：
安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）工程名称：千岛湖配水工程EPC总承包标段
2、考核结果分为优良、合格和不合格。

3、“五无”指无死亡事故、无中毒事故、无重大机构事故、无火灾事故、无重伤事故。

4、年度轻伤事故频率是指现场受轻伤人数与项目作业的平均人数之千分比率。

5、隐患治理率是指本月治理隐患与查出隐患数量之百分比率。

D.0.2.5-3：
主要管理人员安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）
D.0.2.5-4 ：
20 17 年安全生产目标管理考核汇总表。

5、安全生产目标完成情况考核表

嘉善县大地污水处理工程有限公司
安全生产目标完成情况考核表
二○一六年
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：。

安全生产目标完成情况考核表

安全生产目标完成情况考核表
2022年度公司安全生产目标
1、重大生产安全事故为0；2、重大交通责任事故为0；
3、重大设备责任事故为0；4、重大火灾责任事故为0
5、重大人身伤害事故为0；6、年百人工伤率为0.3%以内；
7、特种作业人员培训、持证率达100%；8、三级安全教育率100%
2022年月考核记录
序号
单位
目标完成情况
存在问题
备注
1安全办100%源自无/2行政部
3
财务部
4
业务部
5
设备部
6
生产部
7
物管部
8
品管部
9
10
考核人员：年月日
说明：安全管理办公室每月月底汇总各车间、部门考核结果，报告安全生产管理委员会，安全管理办公室保存，保存期限一年。

安全生产目标季度考核表

1 2
评估企业安全生产目标完成情况
通过对企业安全生产目标完成情况的考核，了解企业在安全生产方面的实际表现，为后续工作提供参考。
发现存在的问题和不足
通过考核发现企业在安全生产方面存在的问题和不足，以便及时采取措施加以改进。
3
促进企业安全生产水平提升
通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立，激励企业加强安全生产管理，提升安全生产水平。
遵循公平、公正、公开原则
01
02
03
公平原则
确保考核标准、程序、结果等方面对所有参与考核的企业一视同仁，不偏袒任何一方。
公正原则
在考核过程中，严格遵守相关规定和程序，确保考核结果客观、真实、准确。
公开原则
将考核标准、程序、结果等信息及时公开，接受社会监督，确保考核工作的透明度和公信力。
决。
PART 05
考核结果应用及奖惩措施
REPORTING
XX DESIGN
考核结果等级划分
01
02
03
04
优秀
考核得分在90分以上，且没有发生重大安全事故或违规行
为。
良好
考核得分在80-89分之间，且没有发生重大安全事故或违规
行为。
合格
考核得分在70-79分之间，且没有发生重大安全事故或违规
REPORTING
XX DESIGN
针对存在问题制定改进措施
针对员工安全意识不强的问题，开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
针对设备老化、维护不足的问题，制定设备更新和维护计划，确保设备处于良好状态。
针对生产过程中的安全ห้องสมุดไป่ตู้患，加强现场管理和监督，及时发现和解决问题。

安全生产责任制完成情况考核表

安全生产和职业卫生责任制完成情况考核记录
序号
责任人/部门
考核依据
考核日期
安全生产和职业卫生责任履行情况
考核人
奖惩情况
1
主要负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
2
管理部负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生Hale Waihona Puke 和职业卫生领导小组3
安全职业卫生管理员
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
4
生产部负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
5
物流部负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
6
财务部负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
7
8
9
10
11
12
注：每季度考核一次，安全职业卫生管理员存档。
安全生产和职业卫生责任制完成情况考核记录
序号
责任人/部门
考核依据
考核日期
安全生产和职业卫生责任履行情况
考核人
奖惩情况
1
主要负责人
安全承诺书
2018.4.10
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
2
管理部负责人
安全承诺书
2018.4.10
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
3
安全职业卫生管理员
安全承诺书
2018.4.10

安全生产目标考核表

安全生产目标考核表安全生产是企业的首要任务之一，为了确保工作环境安全，预防发生事故和伤害，企业需要制定安全生产目标，并进行定期考核，以保障员工的生命财产安全。

下面是一个安全生产目标考核表的例子，共700字。

安全生产目标考核表一、纳入目标考核的部门及岗位1. 生产部门（包括加工车间、装配车间、仓储部门等）2. 设备维修部门3. 安全环境部门4. 人力资源部门5. 管理部门6. 其他相关岗位（如保洁、保安等）二、考核指标1. 安全规章制度的制定与执行情况2. 安全生产培训情况3. 工作场所环境的安全保障措施4. 生产设备的安全状况及故障处理5. 安全事故和隐患的上报和整改情况6. 应急管理与预案的制定与执行情况7. 工作人员个人卫生保护情况（如佩戴防护用品等）8. 疏散演练和消防设备的检查与维护情况9. 安全事故的处理与事故调查报告10. 安全隐患排查和整改情况三、考核标准和分值1. 安全规章制度的制定与执行情况（分值：10分）- 是否制定了相应的安全规章制度并公布于员工- 规章制度的执行情况，是否存在违章操作2. 安全生产培训情况（分值：20分）- 员工是否接受过专业的安全培训- 是否定期进行安全知识培训和演练3. 工作场所环境的安全保障措施（分值：20分）- 工作场所的防护设施和设备是否完善- 是否存在环境卫生、噪音、尘埃等问题4. 生产设备的安全状况及故障处理（分值：20分）- 设备是否符合安全要求，并定期检查维护- 故障处理是否及时、有效5. 安全事故和隐患的上报和整改情况（分值：20分）- 是否及时上报安全事故和隐患情况- 是否及时采取措施进行整改，防止再次发生6. 应急管理与预案的制定与执行情况（分值：10分）- 是否制定了应急预案，并进行了演练- 应急措施的执行情况7. 工作人员个人卫生保护情况（分值：10分）- 员工是否佩戴防护用品，保护自己的安全- 是否定期进行职业健康体检8. 疏散演练和消防设备的检查与维护情况（分值：10分）- 是否定期进行疏散演练，提高员工的自救能力- 消防设备的检查和维护情况是否到位9. 安全事故的处理与事故调查报告（分值：10分）- 安全事故发生后是否及时进行处理- 是否制作事故调查报告，分析事故原因并提出改进措施10. 安全隐患排查和整改情况（分值：20分）- 正常巡查安全环境，发现隐患是否及时整改- 是否建立隐患排查记录，跟踪整改情况四、考核结果及奖惩措施1. 考核结果评定等级：- 90分以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：一般- 60-69分：不合格2. 奖惩措施：- 优秀：表彰，奖金或奖励- 良好：表彰，奖励或晋升- 一般：要求改进，加强培训- 不合格：警告，处罚或降职通过对安全生产目标的考核，可以及时发现和解决存在的安全隐患和问题，提高员工的安全意识和安全操作能力，确保企业的安全生产。

安全生产目标考核表

25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
查阅各部门上报到安全生产委员会办公室的资料。查安全生产大检查记录及隐患整改记录。
每年组织开展安全生产大检查不少于4次，少1次该项不得分。有安全隐患未查出的，每处扣2分；未及时整改安全隐患，每处扣2分。未上报安全生产大检查总结材料的，每次扣4分；总结材料不齐全的，每次扣2分；迟报的每次扣1分。扣完本项分为止。
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：财务科被考核部门负责人：填报时间：年月日
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：安技科被考核部门负责人：填报时间：年月日
考核内容

安全生产目标完成效果考核表

安全资料未及时归档的扣3分。
0
未按要求建立安全资料档案
扣5分
考核合计
95
考核结果
达标
处理意见
被考核部门领导签字
***
考核人签字
***
10
6
生产安全事故
部门发生重伤以上或火灾、爆炸事故的扣10分；
部门发生轻伤事故的，一人扣5分；
发生事故未保护好现场的扣5分；
未能提出整改措施的扣10分；
未对责任人进行处理的扣10分；
瞒报工伤事故的，扣10分。
10
7
隐患整改
未能及时根据安检人员提出的整改意见的，一项扣5分；重大安全隐患未及时整改的，扣10分。
部门安全生产指标考核表
部门名称：***日期：20年月日
序号
考核项目
考核标准
应得分
扣分
说明
实得分
1
宣传贯彻安全生产规章制度
未认真宣传贯彻上级、公司有关的安全生产规章制度、规定的，扣10分。
10
2
安全生产监督检查
未对所负责的区域进行日常安全检查的，缺一次扣5分。安全检查没有发现明显存在的安全隐患、“三违”现象，并予以纠正的扣15分；未根据检查结果实施奖惩的扣5分。
10
8
职业健康
未及时向员工派发劳保用品的，少一人扣5分；员工未按要求使用劳保用品的，一人一次扣2分。
10
9
生产设施及作业安全
未编制检维修计划，并定期对生产设施、安全设施进行检查、维护的，扣5分；
进行危险性作业未办理相关作业许可证的，扣15分；
有“三违”现象的，一次扣5分。
15
10
安全台帐资料
未按要求建立安全资料档案的扣5分；

安全生产目标完成效果考核表

安全生产目标完成效果考核表
被考核单位
（部门或部门）
后勤组
考核时间
2017.12.26
考核组成员
安
全
生
产
目
标
完
成
效
果
描
述
1、未发生重伤及死亡事故；
2、未发生责任交通事故；
3、未发生火灾事故；
4、隐患排查及时整改率100%；
5、安全教育培训合格率100%；
6、未发生对单位形象和稳定造成不利影响的事件。
7、安全教育培训合格率100%；
8、定期复培率100%；
存
在
主
要
问
题
未开展安全生产全员培训
奖励或惩罚意
见
及时组织
考核负责人：
年月日
安全生产目标完成效果考核表
被考核单位
（部门或部门）
巡查组
考核时间
考核组成员
王志刚、张祥、李民政、孙秋倩
安
全
生
产
目
标
完
成
效
果
描
述
1、未发生重伤及死亡事故；
2、未发生责任交通事故；
3、未发生火灾事故；
4、隐患排查及时整改率100%；
5、安全教育培训合格率100%；
6、未发生对单位形象和稳定造成不利影响的事件。
7、安全教育培训合格率100%；
8、定期复培率100%；
存
在
主要Leabharlann 问题奖励或惩罚意
见
考核负责人：
年月日

安全生产目标完成情况考核记录

安全生产目标完成情况考核记录安全生产目标完成情况考核记录表序号类别目标考核内容标准分考核方法评分标准考核分1 控制伤亡事故起数；伤亡人数 40 不超过下达控制指标不扣分，查事故轻伤事故每次发生一起扣5分，情况重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分。

2 控制领导亲自召开安全生产年会 2-4 按要求召开查责任安全生产工作例会不扣分。

每制落实少一次扣2分；情况无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任目标的扣3分；奖惩制度未落实的扣2-4分。

3 控制展开社会性宣传教育活动 2-4 查教育未组织或组织不力的，扣2-4分；台帐培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2-4分；特种工持证率低扣2-4分。

4 控制安全建档 4-6 对重大事故或危险源未进行登记，查安全建档的扣6分；不合格的扣4分；检查记未制定整改方案的，发现一起扣5分；患整改未及时更改的，发现一起扣5分；情况未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

5 控制安全标志牌和警示牌 3-4 安全标志牌不全，扣3-4分；查现场安全警示牌不全，扣3-4分；安全警示牌不清洁，扣2-3分；未按规定落实劳防资金，扣5-6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5-6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。

6 控制日常和专项检查 2-4 未定期展开日常，专项检查的扣2-4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5-10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4-8分。

7 控制事故报告处理制度和应急预案 2-4 未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2-4分；未对专门救援人员进行培训的扣2-4分；无演练发现一起扣2分。

8 控制统计信息和档案 1-3 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1-3分，瞒报查档案扣5分；未按规定传达办理的扣1-4分；相关档案，台帐不健全的扣2-4分。

实得分合计：2安全生产目标完成情况考核记录表序号类别目标考核内容标准分考核方法评分标准考核分1 控制伤亡事故起数；伤亡人数 40 不超过下达控制指标不扣分，每发生一起轻伤事故扣5分，每发生一起重伤事故扣15分，每发生一起死亡事故扣30分。

安全生产目标季度考核表

安全生产目标季度考核表（一季度）编号：XL20__-03序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。

40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

管理范围内未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。

5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。

完成53安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。

5未开展安全宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。

培训组织不力34重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。

10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次2不涉及，缺项----5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。

5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；不涉及，缺项----6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳动防护资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。

10未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

安全生产目标完成情况考核表

发生生产安全事故的扣10分；
年负伤频率超过3‰的扣5分。
10
（三）
安全技术管理
（10分）
专项施工方案编制及审批
（3分）
危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣3分；
未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣2分；
专项方案未经相关部门审核扣1分；
未按方案组织实施扣2分。
3
安全技术
交底
（3分）
未采取书面安全技术交底扣3分；
未建立安全检查（定期、季节性）制度扣10分；
定期、季节性检查记录不全或未开展检查扣2-10分；
查出的隐患无整改情况反馈或复查意见扣3-6分。
10
（五）
安全教育培训
（10分）
教育培训实施及持证上岗登记
未制定年度教育培训计划的扣5分；
未明确具体安全教育内容扣3～6分；
工人入场三级安全教育覆盖面达不到100%扣5分；
施工管理人员未按规定进行年度培训考核扣5分；
安全员和特种作业人员持证率达不到100%扣5分；安全教育培训无考核记录和管理台账扣2分。
10
（六）
专项整治方案实施
（10分）
预防高处坠落、起重伤害、坍塌事故专项整治工作
未按要求开展专项整治工作扣10分；
未制定专项整治措施扣5分；
整治方案内容不详细，未达到整治工作目标扣3分；
有关资料不齐全扣2分。
10
（七）
安全防范
措施落实
（20分）
安全生产预警
制度运行情况
（4分）ห้องสมุดไป่ตู้
未根据施工事故多发期部署防范工作扣4分；
无检查记录的扣2分。
4
事故隐患排查
治理工作情况
（5分）

安全生产目标管理考核表(医疗机构)

安全生产目标管理考核表(医疗机构)一、目的本考核表用于评估医疗机构的安全生产目标管理情况，并通过考核结果提供改进建议，以确保医疗机构的安全生产工作的有效性和持续改进。

二、考核指标1. 安全生产目标设定和制定：- 目标明确：是否存在明确具体的安全生产目标，并向全体员工进行宣传和培训- 目标可量化：是否能够量化目标，并制定相应的考核指标进行评估- 目标合理性：目标设置是否符合医疗机构的实际情况和安全生产要求2. 目标跟踪和监控：- 目标执行情况：考核期内是否按照设定的目标开展工作，并对执行情况进行记录和分析- 目标达成情况：目标是否在规定时间内达成，并对部分或全部未达到目标的原因进行分析- 目标持续改进：对未达到目标的情况是否进行持续改进，并采取相应的措施提升安全生产水平3. 目标评估和反馈：- 考核评估内容：考核期内是否对安全生产目标设定和执行情况进行评估，并采取相应的考核方法和工具- 考核结果反馈：对考核结果进行及时反馈，并向相关部门和人员提供改进意见和建议- 考核结果分析：对考核结果进行统计分析，查找问题的原因和影响，并提出改进方案4. 问题整改和持续改进：- 问题整改情况：考核发现的问题是否按照规定的流程进行整改，并对整改结果进行跟踪和监控- 整改措施有效性：对问题整改后的效果进行评估，确保整改措施的有效性和可行性- 持续改进措施：对考核中发现的问题和改进方案进行总结，形成持续改进措施和实施计划三、考核方法和标准1. 考核方法：采用定期抽样调查、数据统计和实地检查相结合的方式进行考核2. 考核标准：根据医疗机构的实际情况和相关法律法规制定具体的考核标准和评分细则四、改进建议和措施1. 结果反馈机制：建立健全考核结果反馈机制，及时向相关部门和人员反馈考核结果，并提供改进建议和措施2. 培训和意识提升：加强对安全生产目标管理的培训和宣传，提高员工的安全意识和责任意识3. 绩效考核绑定：将安全生产目标管理的绩效考核与员工的绩效考核相结合，形成良性互动和激励机制4. 持续改进机制：建立长效的持续改进机制，定期回顾和评估安全生产目标管理的效果，并进行相应的改进和调整。

安全生产年度考核鉴定表

安全生产年度考核鉴定表安全生产年度考核鉴定表一、基本情况单位名称：考核年度：填表日期：二、安全生产工作目标完成情况1. 是否制定并落实了年度安全生产目标和工作计划？是/否，如否，请说明原因。

2. 安全生产目标完成情况：目标完成情况（请填写具体数据）：完成时间：管理措施和经验教训：三、安全生产责任制落实情况1. 是否建立健全了安全生产责任制？是/否，如否，请说明原因。

2. 安全生产责任制执行情况：责任制落实情况（请填写具体数据）：责任制执行情况评价：四、安全生产组织机构和人员配备情况1. 是否建立健全了安全生产组织机构？是/否，如否，请说明原因。

2. 安全生产组织机构和人员配备情况：组织机构和人员配备情况（请填写具体数据）：组织机构和人员配备情况评价：五、安全生产宣传教育和培训情况1. 是否开展了安全生产宣传教育和培训活动？是/否，如否，请说明原因。

2. 宣传教育和培训活动情况：宣传教育和培训活动情况（请填写具体数据）：宣传教育和培训活动情况评价：六、安全生产风险管理措施情况1. 是否建立健全了安全生产风险管理体系？是/否，如否，请说明原因。

2. 安全生产风险管理措施情况：风险管理措施情况（请填写具体数据）：风险管理措施情况评价：七、事故隐患排查和整改情况1. 是否进行了定期的事故隐患排查和整改？是/否，如否，请说明原因。

2. 隐患排查和整改情况：隐患排查和整改情况（请填写具体数据）：隐患排查和整改情况评价：八、事故应急救援能力情况1. 是否建立了健全的事故应急救援体系？是/否，如否，请说明原因。

2. 应急救援能力情况：应急救援能力情况评价：九、安全设施设备管理情况1. 是否建立了安全设施设备管理制度？是/否，如否，请说明原因。

2. 安全设施设备管理情况：安全设施设备管理情况评价：十、安全生产检查和评价情况1. 是否进行了定期的安全生产检查和评价？是/否，如否，请说明原因。

2. 安全生产检查和评价情况：安全生产检查和评价情况评价：十一、安全生产事故情况1. 是否发生了安全生产事故？是/否，如是，请填写以下内容，如否，请跳过。

安全生产目标目标考核表

5
安全标志牌不全，扣3-4分；
安全警示牌不全，扣3-4分；
安全牌不清洁，扣2-3分。
日常考核
6
安全生产资金投入情况
1.安全生产的整改资金落实情况；
2.安全劳防资金落实情况；
3.安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，扣5分；
未及时整改发现一起扣5分；
未按照规定进行定期安全隐患排查和专项整治的，每少一次扣2分。
年终考核
序号
考核目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
5
安全标志警示
1.安全标志牌；
2.安全警示牌。
1.安全生产宣传教育工作情况；
2.新职工三级安全教育；
3.特种作业持证情况。
5
为全员宣传安全教育活动的扣2-4分；
未组织或组织不利的，扣2-4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2-4分；
特种作业持证率低扣2-4分。
年终考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2.每月召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3.各职工签订安全生产责任状；
4.奖惩制度落实。
5
负责人亲自召开安全生产例会，达不到的扣2-4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；未分解安全生产管理指标的扣3分；