疾控中心值班规章制度
疾控中心管理制度
疾控中心管理制度一、总则为了规范疾病控制和预防工作，提高疾控中心的管理水平和工作效率，制定本《疾控中心管理制度》。
二、组织机构疾控中心设有领导班子、办公室、业务部门和后勤服务部门四个部门。
1. 领导班子由主任带领，下设副主任、部门主任等领导人员，负责疾控中心的全面工作。
2. 办公室是疾控中心的综合管理部门，主要职责是协助领导班子处理日常事务，做好档案管理、会议组织和信息报送等工作。
3. 业务部门包括疾病监测、传染病防控、慢性病预防等多个业务领域，负责疾病预防和控制的具体工作。
4. 后勤服务部门主要负责疾控中心的物资采购、设备维护、安全保卫等后勤服务工作。
三、人员管理1. 招聘：疾控中心严格遵守国家和地方的人力资源相关法律法规，进行公开招聘，确保人员的公平、公正、公开。
2. 培训：疾控中心每年定期组织各类培训活动，提高员工的业务水平和专业技能。
3. 考核：疾控中心对员工进行定期的考核评估，根据绩效对员工进行奖惩管理。
4. 激励：疾控中心建立激励机制，根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升。
四、工作流程1. 疫情监测和预警：建立完善的疫情监测和信息报送系统，及时掌握各类传染病、慢性病的流行病学特征和动态。
2. 传染病防控：组织开展流行病学调查、病例管理和流行病学调查，采取相应的防控措施，有效控制传染病的扩散。
3. 慢性病预防：开展健康教育、健康管理、干预干预和健康促进等活动，预防和控制慢性病的发生和发展。
4. 突发公共卫生事件应急响应：建立全社会的突发公共卫生事件应急响应机制，及时处置突发公共卫生事件。
五、质量管理1. 在疾控中心开展全员质量管理工作，确保疾控工作的质量和效果。
2. 建立质量管理体系，健全各项规章制度和工作程序，规范工作流程。
3. 加强对各项工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
4. 对疾控中心的工作进行定期的评估和考核，不断改进工作。
六、经费管理1. 疾控中心应严格按照相关法律法规和财务制度开展经费管理工作。
县疾控中心各科室规章制度
县疾控中心各科室规章制度第一章总则第一条为规范县疾控中心各科室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于县疾控中心各科室，包括但不限于疾病预防控制科、卫生监督科、健康促进科等。
第三条本规章制度的遵守是每位工作人员的责任，违反规定将受到相应的纪律处分。
第四条各科室应当按照本规章制度的要求，制定科室内部的具体工作制度，并定期进行评估和调整。
第五条各科室负责人应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保全体工作人员了解并遵守规定。
第二章疾病预防控制科第六条疾病预防控制科主要职责包括疫情监测、传染病防控、疫苗接种等工作。
第七条疾病预防控制科工作人员应当严格按照国家和地方有关疫情防控政策和法规开展工作。
第八条疾病预防控制科工作人员应当做好日常疫情监测工作，及时报告疫情动态，有效应对突发传染病事件。
第九条疾病预防控制科工作人员应当定期开展疫苗接种宣传和推广工作，提高居民的免疫意识和接种率。
第十条疾病预防控制科负责人应当定期组织人员进行培训和演练，提高应对突发疫情事件的能力和水平。
第三章卫生监督科第十一条卫生监督科主要职责包括卫生行政监督、卫生质量监测、食品安全监管等工作。
第十二条卫生监督科工作人员应当加强对卫生行政管理规章制度的学习和运用，做好日常监督检查工作。
第十三条卫生监督科工作人员应当及时报告发现的卫生违法违规行为，配合有关部门进行调查处理。
第十四条卫生监督科工作人员应当定期开展食品质量监测和食品安全宣传教育工作，保障食品安全。
第十五条卫生监督科负责人应当加强对工作人员的管理和监督，确保工作任务的完成和质量的提升。
第四章健康促进科第十六条健康促进科主要职责包括健康教育、健康管理、慢性病防控等工作。
第十七条健康促进科工作人员应当积极推广健康教育知识，提高居民的健康素养和自我保健能力。
第十八条健康促进科工作人员应当加强对慢性病高危人群的管理和干预，预防和控制慢性病的发生。
第十九条健康促进科工作人员应当定期组织健康体检活动，普及健康管理知识，提高居民的健康意识。
疾控中心部分制度范文（5篇）
疾控中心部分制度范文疾病预防控制中心（CDC）是负责预防、控制和应对疾病的机构，它在保护民众健康和安全方面扮演着重要的角色。
疾控中心需要建立一系列的制度来确保其有效运行并提供高质量的服务。
以下是一份疾控中心部分制度的范文，共____字。
疾病预防控制中心制度范文第一章总则第一条为了做好疾病预防控制工作，加强公共卫生体系建设，维护人民群众的生命安全和身体健康，根据国家有关法律和法规，制定本制度。
第二条疾病预防控制中心（以下简称“中心”）是一级行政机关，直属于地方政府。
中心的主要职责是：疾病监测与预警、疾病预防与控制、应急响应、公共卫生教育和宣传等。
第三条中心的工作原则是科学、规范、公正、透明、效率。
中心要尊重科学、依法行政，坚持科学决策、科学管理、科学实施，保证所提供的服务符合法律法规和职业道德要求。
第四条中心的机构设置包括综合办公室、监测与预警部门、预防与控制部门、应急响应部门、公共卫生教育部门等。
各部门的职责、权限和工作程序由中心制定的相关规章制度详细规定。
第二章综合办公室第五条综合办公室是中心的综合管理部门，负责协调、组织和指导中心的各项工作。
第六条综合办公室的主要职责包括：起草、审议、领导中心的制度和规章制度；组织开展中心的考核评估工作；协调解决中心在工作中遇到的重大问题；负责中心的政务公开、信息发布等工作。
第七条综合办公室的工作程序由主任根据实际情况制定，报中心领导班子批准后执行。
综合办公室在工作程序中要注重程序的简化、便利和效率的提高。
第八条综合办公室的工作要遵守中心的工作制度和规定，保证工作的科学性、规范性和效率性。
第三章监测与预警部门第九条监测与预警部门是中心的监测和预警工作的主要执法部门，负责全面监测和提前预警各类传染病、慢性病和其他重大公共卫生事件。
第十条监测与预警部门的主要职责包括：建立和维护全面、准确、及时的疾病监测与预警系统；收集、整理和分析疾病监测与预警的相关数据；进行风险评估和预警发布；组织和开展疾病预防和控制的调研和评估工作。
防疫值班值守工作制度
防疫值班值守工作制度一、目的和意义为确保我国在新型冠状病毒疫情防治期间的社会稳定和公共安全，各级单位应严格执行防疫值班值守工作制度。
值班值守是疫情防控的重要环节，是及时发现、报告、处理疫情的关键措施，对于保障人民群众生命安全和身体健康具有重要意义。
二、值班值守人员职责1. 严格执行值班制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 认真学习疫情防控知识，提高防控意识和能力。
3. 做好疫情信息的收集、报告和处置工作。
4. 认真履行职责，确保疫情防控工作的顺利开展。
5. 做好值班记录和资料归档工作。
三、值班值守工作内容1. 疫情监测：密切关注疫情动态，及时掌握疫情发展趋势，做好疫情监测和预警。
2. 信息报告：发现疫情或疑似病例，立即向上级报告，并按照上级要求做好信息报送工作。
3. 防控措施落实：根据疫情发展和上级要求，及时调整防控策略，确保防控措施落实到位。
4. 人员管理：对单位内部人员进行健康管理，做好体温检测、健康申报等工作。
5. 消毒灭菌：定期对单位内部进行消毒灭菌，尤其是公共场所和重点区域。
6. 宣传教育：加强疫情防控宣传教育，提高员工的防控意识和自我防护能力。
7. 应急处置：遇到突发情况，迅速启动应急预案，配合相关部门做好应急处置工作。
四、值班值守工作要求1. 严格执行值班制度，不得迟到、早退、擅自离岗。
如有特殊情况，需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
2. 值班人员应保持手机24小时畅通，随时响应上级召唤。
3. 值班期间，要认真履行职责，做好各项工作记录，确保信息畅通、应对及时。
4. 值班人员应熟练掌握疫情防控知识和技能，提高防控意识和能力。
5. 做好值班场所的卫生和安全隐患排查工作，确保值班环境安全舒适。
6. 值班期间，要严格遵守保密制度，不得泄露疫情防控相关信息。
五、值班值守工作考核1. 对违反值班制度的行为，一经发现，严肃处理，记入个人档案。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
疾控中心规章制度
疾控中心规章制度(一)办公制度1、认真遵守作息时间,按时上下班。
2、坚守岗位,集中精力做好工作。
3、工作时间内,不处理个人私事。
4、因公外出要报告,有交代。
5、急事先办,缓事后办,杜绝拖拉作风。
6、撰写大事记,记录重大事项,每月底归纳一次。
(二)会议制度1、会议审批:召开全区疾控工作会议、疾控主任会议、组织现场会等较大活动,;召开乡镇医院主管院长会议和组织业务活动由主任审批;一般会议和活动由分管领导审批。
2、会议组织:由对口科室负责组织,安排人员做好会议服务、结转帐目等后勤工作。
各种会议及活动均要制定会议计划,提前三天报中心审批。
3、会议材料:要做好会议记录、收集会议材料并整理、装订,会后交办公室存档,需要收取会议材料费的报中心批准后收取。
业务培训班要有通知、签到薄、日程、讲稿、考试卷、小结等资料备查。
4、会议经费:列入对口科室经费核算。
(三)考勤考绩制度1、实行总值班制度,由领导及有关人员排班,每周检查考勤工作1-2次,由总值班牵头、中心领导参加、办公室派员、有关科长、职工代表协同,不定期组织。
2、科室人员的考勤工作由科室干部或内勤人员负责,各科须设考勤表、去向簿,每日填写,每月总结一次。
3、科室人员需请假的,按中心制定的《请假制度》执行。
4、如有迟到、早退、脱岗、旷工现象,而科室没有查出的,除科室对本人作相应处罚外,中心将根据综合目标及考核办法对科室扣分,并纳入季度考核。
5、各级各类人员要严格执行《疾病预防控制中心工作职责》,努力完成工作任务。
6、个人考核标准由各科室根据各级各类人员岗位责任和工作任务分别制订,每半年考核一次。
7、迟到、早退超过2小时按旷工论,无任何请假手续不上班的为旷工。
迟到、早退、旷工按中心奖惩制度执行,当月兑现。
8、实行奖金、津贴浮动发放,每月由科室根据个人考勤考绩综合评定。
(四)物资管理和赔偿报损制度1、建立、健全固定资产帐目,帐、卡、物必须相符,每年核对一次。
(固定资产:超过500元以上,非易耗品。
疾控机构各项规章制度
疾控机构各项规章制度一、疫情防控规章制度1. 制定疫情防控预案疾控机构应根据国家有关规定和疫情发展情况，定期修订疫情防控预案，包括疫情监测、预警、处置、宣传教育等方面的具体措施和流程，确保在疫情爆发时能够及时有效地应对。
2. 建立疫情监测和报告制度疾控机构应建立健全疫情监测和报告制度，各级疾控机构要对本地区疫情数据进行实时监测和分析，并及时上报中央和地方卫生主管部门，以便及时采取防控措施。
3. 进行疫情调查和流行病学调查在发现疫情暴发或疫情传播途径不清晰时，疾控机构应进行疫情调查和流行病学调查，追踪疫情来源和传播链条，及时制定针对性的控制措施。
4. 进行疫苗接种和疫情防控宣传疾控机构应加强疫苗接种工作，推广疫苗知识，增强群众免疫力，同时开展疫情防控宣传工作，提高群众防疫意识和自我保护能力。
5. 建立疫情应急物资储备疾控机构应建立疫情应急物资储备，包括口罩、消毒液、防护服等物资，确保在疫情爆发时能够及时调配和使用。
6. 加强人员培训和综合演练疾控机构应定期开展疫情防控人员培训和综合演练，提高工作人员应对突发疫情的能力和水平，确保疫情防控工作的顺利进行。
二、检测技术规章制度1. 建立检测技术标准和流程疾控机构应建立健全疫情监测和检测技术标准，明确各项检测项目的技术要求和流程，并确保检测结果的准确性和可靠性。
2. 确保设备设施的有效运转疾控机构应对检测设备和设施进行定期维护和检修，确保设备设施的有效运转，提高检测效率和准确性。
3. 加强人员培训和质量控制疾控机构应加强检测人员的培训和技术能力提升，建立质量控制体系，确保检测结果的准确性和可靠性。
4. 建立检测结果追溯和报告制度疾控机构应建立检测结果追溯和报告制度，对检测结果进行记录和归档，及时上报给相关部门，以便制定预防控制措施。
三、信息管理规章制度1. 建立疫情信息数据库疾控机构应建立疫情信息数据库，包括疫情监测数据、检测结果、人员信息等，确保信息的准确性和完整性。
疾控中心各项规章制度
疾控中心各项规章制度1. 疾控中心的定位和职责疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）是我国国家卫生健康委员会下属的直属单位，是负责全国疾病预防控制的专业机构。
疾控中心的主要职责包括以下几个方面：•疾病监测和预报•疾病流行病学调查和病原微生物学研究•疫苗预防接种和卫生教育•传染病防治和突发公共卫生事件应对•健康监测和健康管理2. 疾控中心的管理机构疾控中心的管理机构主要包括以下几个部分：2.1 领导班子疾控中心的领导班子由主任和副主任若干名组成，主管分别由主任和副主任担任。
2.2 科研处科研处负责疾病预防控制技术、疫苗研究、疾病流行病学、传染病预防和卫生应急等科学研究和技术开发工作。
2.3 预防保健处预防保健处主要从事疾病防控信息、公共卫生应急管理体系建设、疫苗预防接种、卫生健康教育、地方疾控中心管理等工作。
2.4 实验室管理处实验室管理处负责实验室建设和管理、疫苗质量控制和监测、食品卫生监督等工作。
2.5 后勤保障处后勤保障处负责疾控中心的后勤管理和服务保障，包括设备管理、会务服务、车队管理、物资管理等工作。
3. 疾控中心的各项规章制度为保证疾控中心的科学化、规范化运作，确保疾病预防控制工作的有效开展，疾控中心制定了一系列规章制度，包括以下几个方面：3.1 《疾病保健药品管理制度》该制度体现了疾控中心对疾病预防控制工作中药品管理的要求，包括药品采购、存储、管理和使用等工作。
3.2 《疫苗管理制度》该制度包括对生产抗原、制备疫苗、质量控制、运输和储存、预防接种、不良反应应对等方面的管理要求。
3.3 《传染病疫情报告和预警制度》该制度要求疾控中心在发现传染病疫情后应及时向上级部门报告，并启动应急预案，同时进行预警和研判工作。
3.4 《突发事件应急预案》该制度旨在加强疾控中心应对突发公共卫生事件的能力，规定了灾害发生后的预警、响应、救援、防控等方面的应急措施。
3.5 《机构人事管理制度》该制度为疾控中心的人事管理提供准则和规范，包括招聘、聘任、调整、培训、考核、离退、奖惩等方面的管理要求。
疾控中心单位管理制度
疾控中心单位管理制度第一章总则第一条为规范疾控中心单位的管理工作，提高疾控中心单位的工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于疾控中心单位内部管理事务。
第三条疾控中心单位应遵守国家法律法规，坚持科学、规范、公正、透明的原则，加强对本单位的管理和监督，保证行政公正和管理效率。
第四条疾控中心单位应积极推进信息化建设，不断提升管理水平和服务能力。
第五条疾控中心单位应加强人才队伍建设，不断提高员工素质和专业技能。
第六条疾控中心单位应注重与社会各界的沟通和合作，建立和完善单位与社会的联系渠道。
第七条疾控中心单位应严格执行财务管理制度，做到经费使用合理、规范。
第八条疾控中心单位应建立健全安全生产管理制度，确保员工的安全和健康。
第二章组织机构第九条疾控中心单位设立领导班子，由主任（所长）或者总工程师（总技师）领导，成员包括副主任（所长）、专家顾问等。
第十条疾控中心单位设立办公室、科研部、行政部、财务部、信息技术部等职能部门。
第十一条疾控中心单位设置办事处、实验室、信息中心等机构。
第十二条疾控中心单位设立学术委员会、学术秘书处等机构。
第十三条疾控中心单位设立纪检监察部、审计部等机构。
第三章职责和权限第十四条主任（所长）或者总工程师（总技师）是疾控中心单位的领导者，负责本单位的全面工作，行使最高管理权限。
第十五条副主任（所长）协助主任（所长）或者总工程师（总技师）工作，并根据主任（所长）或者总工程师（总技师）的授权行使部分权限。
第十六条办公室负责协调日常工作，组织会议、起草文件、审核公文等工作。
第十七条科研部负责科研项目的申报、实施和结题，技术评估等工作。
第十八条行政部负责人事管理、档案管理、办公用品采购等工作。
第十九条财务部负责经费管理、财务报表编制、审计工作等。
第二十条信息技术部负责信息化建设和管理工作。
第四章职工管理第二十一条疾控中心单位应建立完善用人机制，根据实际情况招聘、任用、调配、考核和奖惩职工。
疾控中心的规章制度模板
疾控中心的规章制度模板第一章总则第一条为规范疾病预防控制工作，维护人民健康，根据国家相关法律法规和上级部门的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于疾病预防控制中心（以下简称“中心”）全体工作人员，包括行政人员、医务人员、科研人员、技术人员等。
第三条中心遵循“预防为主、综合治理、科学管理、依法监管”的原则，加强疾病防控工作，提高疾病防控能力和水平。
第四条中心设立纪律委员会，负责监督执行本规章制度，维护中心的正常秩序和工作环境。
第二章人事管理第五条中心实行科学、民主、规范的人事管理制度，严格按照国家相关规定进行人事任免、考核评价、奖惩等。
第六条中心严格执行工作分工制度，明确各部门、各岗位的职责，做到责任明确、权责统一。
第七条中心建立健全招录公务员、聘任科研人员、技术人员等人员的选拔任用、考核评价、晋升激励机制。
第八条中心鼓励员工参加各类专业培训和学习，提高业务水平和知识储备，做到不断自我提升。
第九条中心不允许有违背职业道德和行为规范的行为，一经发现，将按照相关规定给予纪律处分。
第三章工作制度第十条中心建立健全各项工作制度，包括办公制度、考勤制度、绩效考核制度、待遇保障制度等，确保工作有序、高效进行。
第十一条中心要求全体员工服从领导，听从指挥，发挥团队协作精神，密切配合，共同完成各项任务。
第十二条中心严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的合法权益。
第十三条中心依法保护员工的人身安全和劳动安全，建立健全安全生产制度，加强职业病防控和应急管理。
第十四条中心建立健全信息安全管理制度，合理规范信息的流转和使用，加强信息安全技术保障，确保信息安全。
第四章财务管理第十五条中心建立严格的财务管理制度，实行预算管理、账务管理、审计监督等，保证经费的合理使用。
第十六条中心依法合规使用经费，不得挪用、挥霍、浪费公共资金，确保经费的安全和合理支出。
第十七条中心加强经济责任制度，健全绩效考核机制，激励员工积极工作，提高工作效率。
疾控中心工作制度
疾控中心工作制度一、总则第一条疾控中心工作制度是为了加强疾病控制和预防工作，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合实际情况制定的。
第二条疾控中心工作制度适用于我国各级疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）的各项工作。
第三条疾控中心的工作任务是：开展疾病预防控制、健康教育、监测预警、应急处置、科学研究和国际合作等。
第四条疾控中心工作制度的原则是：预防为主，防治结合；分类管理，分工负责；科学规范，高效运转；公开透明，社会参与。
二、组织结构与职责第五条疾控中心设立理事会，负责中心的决策和管理工作。
理事会由中心主任、副主任、各部门负责人和职工代表组成。
第六条理事会履行下列职责：（一）制定和修改中心章程和工作制度；（二）确定中心的工作目标和任务；（三）审批中心的工作计划和预算；（四）监督中心的工作执行情况；（五）决定中心的人事、薪酬和财务管理等重大事项。
第七条疾控中心设立若干业务部门，包括疾病预防控制部、健康教育部、监测预警部、应急处置部、科学研究部和国际合作部。
各部门按照职责分工，负责相应的工作。
第八条疾病预防控制部负责开展疾病预防和控制工作，包括传染病、慢性病、地方病和职业病等。
第九条健康教育部负责开展健康教育和健康促进工作，提高公众的健康意识和健康素养。
第十条监测预警部负责开展公共卫生监测和预警工作，及时发现和报告疫情，制定和实施防控措施。
第十一条应急处置部负责开展突发公共卫生事件的应急处置工作，包括疫情调查、控制措施的实施和效果评估等。
第十二条科学研究部负责开展疾病预防控制相关的科学研究工作，推广科技成果和技术。
第十三条国际合作部负责开展国际疾病控制和预防合作项目，参与全球公共卫生事务。
三、工作流程与规范第十四条疾控中心工作流程应当遵循科学、规范、高效的原则。
各部门根据职责制定具体的工作流程和操作规范。
第十五条疾控中心应当建立健全疾病监测体系，定期收集、分析、报告疫情信息。
疾控中心各项规章制度
疾控中心各项规章制度一、人事管理疾控中心的人事管理严格按照国家有关规定进行。
医护人员应具备相关专业职业资格和执业证书，接受职业道德教育，遵守职业行为规范，履行职业责任。
管理人员应具备相应的管理知识和经验，熟悉相关法律法规和部门政策，严格实施管理制度，保证工作的顺利进行。
二、工作制度1. 工作时间疾控中心的工作时间按照国家有关规定和部门要求制定。
医务人员需按照勤勤奋奋、认真负责的原则，保证工作时间的充分利用，保证工作的有效性和质量性。
管理人员需制订科学合理的工作计划，确保工作进度和质量，同时也需要为员工提供足够的工作时间以便完成工作任务。
2. 业务操作疾控中心的业务操作应按照相关规定进行。
在工作中需要严格遵守操作规范，规范流程，确保工作质量和效率。
医务人员需要熟悉相关法规和部门规定，加强自己的业务能力和技能，保证能胜任相关工作任务。
对于新手，应给予专业培训和指导，使其能迅速熟悉工作流程。
3. 信息管理疾控中心的各项信息，必须经过审批后方可上报和传递。
各类文件必须按照文件管理规定编号并存档，加强信息保密。
同时，各部门应加强信息沟通和交流，保证信息的及时、准确性和完整性。
当发现信息错误或遗漏时，需要及时纠正并进行整改。
4. 工作纪律疾控中心的工作纪律应按照部门规定进行，严格执行各项制度和规章。
在工作中，需要加强协作和沟通，共同完成各项工作任务。
对于违反规定、职业道德等方面的问题，应按照规定严肃处理。
三、安全管理1. 环境安全疾控中心的环境安全管理是保证员工安全和健康的重要保障。
在工作中需要集中力量加强环境安全检测和治理，对于存在的环境隐患应立即进行整改。
对于环境新的改造和修缮工程，需要进行合理的计划和预算，并按照国家和部门有关规定进行实施。
2. 火灾安全疾控中心的火灾安全管理需要加强防范和控制，特别是对于易燃物资和危险化学品储存、使用等方面，需要严格要求和监管。
在发生火灾等突发事件时，应按照部门的有关规定进行应急处置，确保员工生命安全。
疾控中心工作制度
疾控中心工作制度一、办公制度1、认真遵守作息时间，按时上下班。
2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。
3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。
4、坚持调查研究和实事求是的工作作风，克服官僚主义。
5、礼貌待人，文明办公。
二、会议制度1、中心主任办公会每周召开一次，传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。
2、中心委员会：一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。
传达上级文件和指示，总结、汇报部署工作，研究解决站内重大事宜。
3、科室会议：每半月一次，由科主任召集，本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务会议精神，小结安排科室工作，研究解决科室内事务。
4、职工大会：一周一次或不定期召开，传达学习上级有关文件，布置工作任务，宣布有关规定，总结阶段工作，表彰奖励好人好事，批评不良倾向。
5、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。
三、请示报告制度1、按职责分工范围，逐级请示报告。
2、凡遇到重大疫情，急性职业中毒，食物中毒或其它突发公共卫生事件时，有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。
3、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科室或经办人必须向所领导请示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。
4、对外的报告、计划，事先必须向分管所领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。
5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作，调查研究或执行其他任务，回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。
6、差错事故，违纪违法案件，科室负责人必须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。
7、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。
四、工作计划、检查和总结制度1、工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际情况制定。
2、计划应由各科室于上一年十二月底前提出，交办公室综合整理，经中心会议讨论后下发各科室执行。
红安县疾控中心工作制度
红安县疾控中心工作制度红安县疾控中心工作制度一、办公制度1、认真遵守作息时间;按时上下班..2、坚守岗位;集中精力做好工作..3、工作时间内;不处理个人私事;开展工作雷厉风行;不拖拉、不扯皮;完成任务精益求精;大胆实干;积极进取..4、因公外出要向中心、科领导报告;有交代;在外工作任务完成后要及时返回单位并向中心及科领导汇报..二、工作计划、总结制度1、工作计划应根据上级指示精神;结合本中心、科室实际情况讨论制定..2、计划应于上一年十二月末以前由科室提出;交办公室综合整理;经中心办公会议讨论通过后执行..3、各科室必须有详细实施计划;做出季度和当月安排;把任务落实到人;明确完成任务的时间和质量要求..4、工作计划内容不得擅自改动;确需增减和变动的要报请分管领导批准..5、计划执行情况;每季度由科室进行检查;每半年由中心主任组织有关人员进行一次检查;年末做出全面总结..6、每年的工作计划、总结材料于一月底以前上报卫生行政主管部门和上级业务单位..三、会议制度1、中心办公会议：每周召开一次..正、副主任和办公室主任参加;必要时可邀请党支部委员和工会委员参加;传达上级指示;交流各自分管工作情况;讨论研究有关问题..2、中心例会：每月召开一次;如有特殊情况可随时召开..由中心主任主持;正副主任及科室负责人参加;主要传达上级文件和指示;总结、汇报、部署工作;研究解决全中心有关重大事宜;会前各科室需要提交中心例会讨论的事项应事先将提案交办公室安排;会议决议要有记录;并由办公室督促检查落实..3、职工大会：每季度一次;传达中心例会精神;小结本季度工作;安排下季度任务..4、科务会：每月一次;传达中心例会精神;小结本月工作;安排下月任务..5、民主生活会：以科室或小组为单位适时召开;交换意见;开展批评与自我批评..每周坚持学习政治、业务一个下午..四、考勤制度1、设立考勤登记本;实行每天出勤登记;以科室为单位;每月汇总统计;报中心办公室核定后;交财务科执行;与奖金、补助相挂钩..2、考勤登记包括事假、病假、旷工、迟到、早退、加班等内容..3、因病、因事离开工作岗位两天以上者;必须向办公室办理请假手续..4、假期满后要办理销假手续;续假者应另办续假手续..5、未经批准擅离工作岗位或请假期满逾假不到者;按旷工论处..6、节假日因工作需要得不到休息;临时工作需要加班;可给予适当的补休假..7、办公室要负责考勤的督导;不定期抽查出勤情况;及时掌握科室人员动态..五、文书处理制度1、拆送文件：一切外来函件;除注明科室、个人者外;均经办公室开拆、登记;由办公室主任提出拟办意见;呈主管领导审批后;分送有关科室办理..2、收文：各科室指定人员负责文件、资料的收发管理工作;承接文件、资料应有签收手续..3、办文要及时并认真负责;重要的有指导意义的文件;处理意见要报中心领导审核;涉及若干个科室的;要及时会签处理;办公室要督促、催办..4、签发文：一般性函件;由办公室收签分发..来函和发函均要进行登记;以便查考..以中心名义发出的文件;拟稿后先交办公室修改后;送中心领导签发..5、印发文：发文由起草科室负责校对;打印和校对文件必须认真负责;印前对修改的文件应认真复查；对于重要发文;办公室在盖章分发前须再次核查;防止差错..6、立卷归档：对具有保存和利用价值的各类文件;办理完毕后;最迟于次年第一季度;按规定立卷归档..单项业务性文件由各主管科室保管;综合性和密级以上文件由档案室或专职人员管理..7、清理文件：对于没有保留利用价值的文件;在办理结束后;最迟于次年第一季度;经挑选、复核登记;呈领导审查批准;指定人员负责监督烧毁..六、请示报告制度1、实行逐级请示报告制度;对上级下达的工作任务执行情况要及时报告..2、各科室外出参加会议和重要业务活动后要及时汇报..发生重大疫情及职业中毒、食物中毒事件;及时向上级请示报告;并提出建议和办法并及时采取措施;专题调查和科学实验结果要向上级作书面报告..3、经费管理：超过中心本职权范围的财务开支;要先报上级审批;中心内的各项开支由中心主任批办执行..4、疾病预防控制用药品、器械、装备、生物制品和办公用品的采购要报告审批..5、在工作中遇到涉及政治、方针、政策、法律、经济等方面问题;要及时向上级请示报告..七、清洁卫生制度1、由中心办公室负责对本中心环境美化与清洁卫生的安排、督促和检查工作..2、实行清洁卫生分片包干制;明确责任;楼内坚持每天清扫;院内每周进行清扫;确保环境清洁..3、坚持经常性与突击性相结合;每日小扫;每周大扫;节日前开展突击活动..4、实行每月检查;每季度评比竞赛;公布结果;表彰先进..八、现场工作制度1、长时间现场工作;目的要明确;内容要具体..2、认真做好组织工作;人员要统一指挥;密切配合;互相尊重;搞好团结..3、有认真负责和实事求是的工作态度..4、遵守操作规程;做好个人防护..5、调查工作做记录和标本采集要详细..6、尊重当地风俗习惯;密切党群关系、干群关系..7、工作结束后要做好资料分析;写出书面工作报告..8、撤离现场前要向当地领导汇报..9、短期现场工作与外勤工作要作好报表记录..九、差错事故处理制度1;凡因工作不负责任;不遵守规章制度;违反操作规程而使工作造成不良后果者;按情节轻重和危害程度的不同;列为差错或事故..2;差错或事故发生后;应及时报告领导及有关部门;并须迅速采取有效措施;尽量减少损失.. 3;凡已积极采取措施;但因技术水平和设备条件的限制;无法防止而产生不良后果者;不按事故和差错处理..4;对每起事故和差错;要进行登记、报告、实事求是地弄清情况;找出原因;制定对策;防止再发生..5;处理事故和差错;本着教育为主;按事故情节、本人态度、一贯表现和造成的后果等情况;给予批评教育、纪律处理、经济处罚;情节恶劣、后果严重、构成犯罪的移交司法部门处理..十、赔偿制度1、因工作失职;违反操作规程;使国家财产遭受损失;除给予批评教育外;要酌情令其赔偿..2、工作以外;损坏公物;照价赔偿..3、单位物品和档案资料等遗失或霉烂损坏;应查明原因;人为因素造成的;由科室提出意见;中心办公室酌情处理..4、凡属使用太久的仪器损坏时;经有关人员鉴定可免予赔偿;但要填写报告单..。
疾控中心各项规章制度
疾控中心各项规章制度1. 疾控中心的职责和任务疾控中心是负责防控传染病和其他突发公共卫生事件的专业机构。
其主要职责包括：•监测和评估传染病和突发公共卫生事件的发生情况；•确诊和报告传染病病例；•组织公共卫生应急响应和处置；•进行传染病预防和控制的科学研究；•提供传染病防控的技术指导和培训；•开展健康教育和宣传活动。
2. 疾控中心的组织管理2.1 疾控中心的组织架构疾控中心设有以下部门和职能：•行政部门：负责管理疾控中心的日常事务、人事、财务等；•监测部门：负责传染病和突发公共卫生事件的监测和评估工作；•实验室部门：负责传染病的病原学、流行病学和实验室诊断工作；•预防控制部门：负责传染病的预防和控制工作；•指挥部：负责公共卫生应急响应和突发事件的组织协调；•健康教育部门：负责传染病防控知识的宣传和教育工作。
2.2 疾控中心内部管理制度疾控中心内部管理制度主要包括：•工作流程和标准操作规程：明确部门间工作流程和标准操作规程，确保工作的有序进行；•信息管理制度：规定信息的收集、整理、存储和传递的方式和要求，保障信息的安全性和可靠性；•决策和指挥制度：明确突发事件的决策和指挥流程，确保应急响应的迅速高效；•绩效考核制度：建立科学合理的绩效考核机制，提高工作效率和质量；•人员培训制度：规定员工的培训方式和要求，提升员工的专业能力。
3. 传染病的防控工作3.1 传染病的监测和报告疾控中心负责对传染病进行监测和报告工作，具体包括：•定期收集和分析传染病的发生情况；•及时报告疫情信息给上级卫生部门和社会公众；•追踪病源和病例，确定传播途径和风险；•提供应急响应的参考意见和决策依据。
3.2 传染病的预防和控制措施为了预防和控制传染病的发生和传播，疾控中心采取以下措施：•制定和发布传染病预防控制方案和指南；•开展疫苗接种和免疫规划工作；•开展传染病爆发事件的现场调查和流行病学调查；•监测和研究传染病的变异和耐药情况；•配备和管理传染病防控设备和药品。
疾控中心部分制度范文(4篇)
疾控中心部分制度范文南充市疾病预防控制中心疫情值班制度一、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。
二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。
三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可换班。
中心实行____小时疫情值班制度，值班人员按时交接班(上班时间8：30，节假日9：00)，做好值班交接并签字(包括值班记录、电视、电话、传真及其他物品)，同时做好值班室清洁。
四、值班人员必须坚守岗位。
值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。
保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫情报告。
五、做好日常值班记录。
凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。
六、接听疫情电话时需用规范语言，如“您好、这里是疾病控制中心值班电话”等等，对于接到本人不能解答的问题，要引导对方找相关科室解决，并告之联系方式，并做好记录。
七、严格奖惩。
对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚____元，因值班人员问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依法依归追究当事人员的责任。
疾控中心部分制度范文（2）一、制度背景疾病控制与预防是保障公共卫生和人民健康的重要工作。
为了确保疾病控制与预防工作的顺利开展，我中心制定了以下制度。
二、制度内容1. 疾病监测与报告制度（1）所有医疗机构应及时向疾控中心报告符合报告要求的疾病病例，确保疫情信息的及时传递和汇总。
疾控中心各项规章制度手册概要
疾控中心各项规章制度手册概要
本手册旨在总结疾控中心的各项规章制度，为员工提供方便参考和遵守。
下面是各项规章制度的概要：
疫情防控制度
针对突发疫情，中心制定了严格的疫情防控制度，包括疫情监测、应急响应等方面。
员工必须遵守各项规定，如佩戴口罩、定期测量体温、如实填报健康状况等。
工作时间制度
中心实行弹性工作制，员工需在规定的工作时间内完成任务，并在考核期内达到一定的工作量和质量标准。
同时，也要按照要求填写工作日报，确保工作进度和效率。
培训考核制度
中心注重员工的培训和考核，为提高员工业务水平和服务质量打下坚实基础。
员工必须参加规定的培训和考核活动，并取得相应的证书和资格。
安全防护制度
中心严格执行安全防护制度，要求员工穿戴符合标准的防护服装，正确使用防护设备，确保工作场所的安全和环境卫生。
信息管理制度
中心要求员工严格遵守信息管理制度，对涉密信息和个人隐私进行保密。
员工不得私自泄露或传播信息，保护好自身和机构的合法权益。
其他制度
中心还有其他规章制度，如值班制度、会议制度、财务管理制度等，员工必须了解并遵守这些制度。
如有违反，将会受到相应的纪律处分。
以上是疾控中心的各项规章制度手册的概要，希望员工们认真阅读、遵守相关规定，共同维护好工作秩序和公司形象。
疾控中心值班人员管理制度
一、总则为了加强疾控中心值班人员的管理，确保值班工作高效、有序进行，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、值班人员职责1.值班人员应严格遵守国家法律法规，严格执行疾控中心各项规章制度。
2.值班人员应熟悉本职工作，具备一定的业务能力和应急处置能力。
3.值班人员应认真履行以下职责：（1）负责接收、处理紧急公共卫生事件报告，及时上报中心领导；（2）协助领导指挥应急处置工作，确保信息畅通；（3）负责与相关部门、单位协调沟通，共同应对突发公共卫生事件；（4）负责值班期间的保密工作，不得泄露国家秘密和单位内部信息；（5）负责值班期间的值班记录、报告等工作。
三、值班人员安排1.值班人员实行24小时值班制度，值班人员应按照规定时间到岗。
2.值班人员由疾控中心领导根据工作需要和实际情况进行安排。
3.值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时接到工作任务。
四、值班工作要求1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
2.值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。
3.值班人员应保持工作场所整洁，不得在工作时间内饮酒、吸烟。
4.值班人员应遵守保密规定，不得泄露国家秘密和单位内部信息。
5.值班人员应积极参与值班培训，提高应急处置能力。
五、值班工作考核1.疾控中心将定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、业务能力、应急处置等方面。
2.考核结果将作为值班人员评优、晋升的重要依据。
3.对考核不合格的值班人员，将进行严肃处理。
六、附则1.本制度由疾控中心负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在规范疾控中心值班人员的管理，提高值班工作质量，为保障人民群众生命安全和身体健康提供有力保障。
疾控中心倒班制度范本
疾控中心倒班制度范本一、总则为确保疾控中心各项工作的高效、连续、稳定运行，提高服务质量，根据国家有关法律法规和本单位的实际情况，制定本倒班制度。
本制度适用于中心全体工作人员。
二、倒班方式1. 疾控中心实行全天候24小时值班制度，分为日班、晚班和节假日班。
2. 日班：08:00-12:00，14:00-17:30。
3. 晚班：17:30-00:00。
4. 节假日班：根据国家法定节假日安排，提前安排人员进行值班。
三、倒班周期1. 日班、晚班每班次时长为7.5小时，每周轮换一次。
2. 节假日班根据实际情况进行安排，确保节假日期间中心工作的正常运行。
四、倒班人员安排1. 中心各部门根据工作需要，制定本部门倒班人员名单，报中心领导审批。
2. 倒班人员应具备相关专业背景和工作经验，具有较强的责任心和敬业精神。
3. 中心定期对倒班人员进行培训，提高其业务水平和应对突发事件的能力。
五、倒班待遇1. 倒班人员享受相应的加班工资和补贴。
2. 中心为倒班人员提供必要的工作条件和保障。
3. 倒班人员享有调休的权利，根据实际工作情况进行安排。
六、倒班纪律1. 倒班人员应按时上下班，不得迟到、早退、私自调班。
2. 倒班期间，严守工作岗位，认真履行职责，不得擅离岗位。
3. 倒班人员应保持通讯畅通，随时应对突发情况。
4. 倒班期间，严格遵守国家和单位的各项规章制度，维护中心形象。
七、监督与考核1. 中心设立倒班监督小组，对倒班工作进行全面监督。
2. 对违反倒班纪律的人员，视情节轻重给予相应的处理。
3. 定期对倒班人员进行考核，评价其工作质量和服务水平。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归中心领导。
3. 中心可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
通过以上倒班制度范本，疾控中心可以确保各项工作的高效、连续、稳定运行，提高服务质量，为维护人民群众的健康权益做出积极贡献。
疾控中心人员管理制度
疾控中心人员管理制度疾控中心人员管理制度篇1一、办公制度1、严格遵守工作作息时间，按时上、下班，上、下班试行签到制。
2、坚守工作岗位，努力做好本职工作，接待来访实行首问负责制。
3、上班时注重仪表，着装整齐，行为文明，服务热情。
4、因公外出要履行逐级报告和签批制度，工作时间不得处理个人私事。
5、认真填写年度考核登记本，记载处理的各项事宜。
二、计划总结制度1、根据上级指示和疾病控制工作要求，结合实际情况制定年度工作计划。
2、各科室年度工作计划应于当年元月5日之前提出，交办公室统一归纳，制定本中心年度工作计划，经主任办公会讨论通过后执行并上报。
4、工作计划内容不得擅自调整，确需调整的，由相关科室提出，经分管领导报请中心主任认可后方可调整。
5、各科室每季度汇报一次工作执行情况，6月26日前提交半年工作小结，12月20日前提交全年总结，办公室在12月26日写出中心工作总结，经中心主任审定后上报。
6、中心其它专项工作计划、总结由相关科室起草，经分管领导审定后报中心主任和上级有关部门。
重要材料需经中心主任审定后，方可上报。
三、请示报告制度1、实行逐级请示报告制度。
各科室工作任务的执行情况和其它相关事项由科长及时向分管领导报告。
重大事项，分管领导应及时向中心主任汇报。
2、职工外出参加会议和业务活动回来后，要及时向科长汇报。
科长外出参加会议和业务活动，要向分管领导汇报。
重要会议和业务活动，分管领导应向中心主任汇报。
3、发生突发公共卫生事件时，相关科室要立即向分管领导和中心主任汇报，同时报中心应急办公室。
并按照中心主任的意见，迅速向上级汇报。
4、科室发生差错、事故，应立即向分管领导报告。
重大差错、事故和违法事件，分管领导应向中心主任汇报。
5、工作中遇到超过本人职权范围内的情况，应及时向上报告。
6、未及时报告的，按有关奖惩制度执行。
如造成严重后果,将追究相应责任。
四、考勤制度1、出勤登记：职工出勤以签到形式反映。
迟到、早退、出差(开会、学习等)、病假(产假、哺乳假等)、探亲假、婚丧假、事假、年休假、调休、旷工等由科长负责登记。
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南充市疾病预防控制中心疫情值班制度
一、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。
二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。
三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可换班。
中心实行24小时疫情值班制度，值班人员按时交接班（上班时间8:30，节假日9:00），做好值班交接并签字（包括值班记录、电视、电话、传真及其他物品），同时做好值班室清洁。
四、值班人员必须坚守岗位。
值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。
保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫情报告。
五、做好日常值班记录。
凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。
六、接听疫情电话时需用规范语言，如“您好、这里是疾病控制中心值班电话”等等，对于接到本人不能解答的问题，要引导对方找相关科室解决，并告之联系方式，并做好记录。
七、严格奖惩。
对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚50元，因值班人员问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依
法依归追究当事人员的责任。
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