2017换届大会策划方案
换届大会策划书活动流程3篇
换届大会策划书活动流程3篇篇一换届大会策划书活动流程一、活动背景[组织名称]自成立以来，始终秉持着[宗旨]的理念，致力于[工作内容]。
为了进一步加强组织建设，推动各项工作的顺利开展，我们决定进行换届选举。
本次换届大会将选举产生新一届的领导团队，为组织的发展注入新的活力。
二、活动主题“汇聚青春力量，共谱组织新篇”三、活动目的1. 选举产生新一届的领导团队，为组织的发展注入新的活力。
2. 加强组织内部的沟通与交流，增强组织的凝聚力和向心力。
3. 展示组织的成果和风采，提高组织的知名度和影响力。
四、活动时间[换届大会具体时间]五、活动地点[换届大会具体地点]六、参与人员[组织名称]全体成员七、活动流程（一）前期准备1. 发布换届通知：在组织内部发布换届通知，明确换届的时间、地点、竞选职位、竞选要求等信息。
2. 筹备委员会组建：成立换届筹备委员会，负责换届大会的策划、组织、协调等工作。
3. 宣传工作：制作宣传海报、宣传单等，宣传换届大会的相关信息。
4. 候选人报名：发布竞选通知，接受候选人报名。
5. 候选人资格审查：对报名的候选人进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。
6. 竞选材料准备：候选人准备竞选演讲稿、个人简历等材料。
7. 场地布置：提前布置好活动场地，确保场地整洁、美观、舒适。
（二）活动当天1. 签到入场：活动当天，工作人员在活动现场设置签到台，组织参与人员签到入场。
2. 开场致辞：主持人介绍活动的目的、流程和注意事项，邀请嘉宾致辞。
3. 竞选演讲：候选人按照抽签顺序进行竞选演讲，每人限时[X]分钟。
4. 现场问答：评委和观众对候选人进行提问，候选人进行现场回答。
5. 投票环节：参与人员进行现场投票，选举产生新一届的领导团队。
6. 公布结果：主持人公布投票结果，宣布新一届的领导团队成员名单。
7. 新任领导团队发言：新任领导团队成员发表就职演讲，表达对组织的信心和决心。
（三）后期工作1. 新一届领导团队召开第一次会议，明确分工和职责，制定工作计划和目标。
换任大会策划书3篇
换任大会策划书3篇篇一《换任大会策划书》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，需要进行重要岗位的换任工作，为了确保换任过程的顺利进行以及新老成员的顺利交接，特举办此次换任大会。
二、活动目的1. 正式宣布新的领导团队或岗位人员的更替。
2. 促进新老成员之间的交流与合作，确保工作的连续性。
3. 增强组织的凝聚力和团队精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体成员六、活动流程1. 开场致辞，介绍活动背景和目的。
3. 宣布换任名单和具体岗位安排。
4. 新上任人员发言，表达对未来工作的展望和决心。
5. 交接仪式，新老人员进行工作交接。
6. 自由交流时间，新老成员相互沟通、熟悉。
7. 领导讲话，对新团队提出期望和要求。
8. 闭幕致辞，结束活动。
七、前期准备1. 确定换任人员名单和岗位安排。
2. 准备活动场地，包括布置、音响设备等。
3. 制作相关的宣传资料和展示物品。
4. 通知全体成员参加活动。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 音响设备租赁费用：[X]元。
3. 宣传资料制作费用：[X]元。
4. 其他杂项费用：[X]元。
九、注意事项1. 确保活动流程的顺利进行，提前做好各项准备工作。
2. 注意活动现场的秩序和安全。
十、活动效果评估1. 通过成员的反馈，了解对活动的满意度。
2. 观察新团队在后续工作中的表现，评估换任大会的实际效果。
篇二换任大会策划书一、活动背景随着组织的发展和时间的推移，需要进行管理层的换任，以注入新的活力和理念，确保组织的持续进步。
二、活动目的1. 顺利完成管理层的换任工作，明确新老团队的交接。
2. 激发新团队的积极性和责任感，为未来工作奠定基础。
3. 增强组织的凝聚力和团队精神。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参与人员现任管理层、候选管理层、组织成员代表五、活动流程1. 开场致辞，介绍活动背景和目的。
3. 候选管理层发表竞选演讲，阐述自身优势和未来规划。
换届晚会策划书模板3篇
换届晚会策划书模板3篇篇一换届晚会策划书一、活动主题[主题名称]二、活动目的通过举办换届晚会，回顾过去一年的工作成果，表彰优秀成员，同时为新一届成员提供展示自我的平台，加强组织内部的凝聚力和向心力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体成员六、活动流程1. 开场表演邀请学校舞蹈队或社团进行精彩的开场表演，营造热烈的氛围。
2. 主持人致辞主持人介绍晚会的目的、流程和到场嘉宾。
3. 领导致辞4. 工作汇报上一届负责人进行工作汇报，展示过去一年的工作成果和亮点。
5. 换届仪式举行换届仪式，宣布新一届负责人名单，并进行交接仪式。
6. 节目表演安排丰富多彩的节目表演，如歌曲、舞蹈、小品、朗诵等，展现成员的才艺。
7. 互动环节设置互动游戏或抽奖环节，增加晚会的趣味性和参与度。
8. 表彰环节对优秀成员进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，激励大家继续努力。
9. 结束语七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并进行通知和宣传。
2. 邀请嘉宾，准备嘉宾邀请函和礼品。
3. 策划节目表演，组织排练，确保节目质量。
4. 准备活动所需的道具、服装、音响设备等。
5. 设计并制作活动海报、宣传单等宣传材料。
6. 安排活动现场的布置，包括舞台搭建、灯光音响调试等。
7. 组织志愿者进行现场服务，确保活动的顺利进行。
8. 准备活动礼品和奖品，用于表彰优秀成员和互动环节。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 表演服装和道具费用：[X]元4. 宣传材料制作费用：[X]元5. 嘉宾礼品费用：[X]元6. 活动礼品和奖品费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要注意安全，设置安全警示标识，确保观众和演员的人身安全。
2. 活动宣传要及时、全面，吸引更多的人参与。
3. 活动流程要紧凑有序，避免出现冷场或混乱的情况。
4. 工作人员要分工明确，各司其职，确保活动的顺利进行。
换任大会策划书3篇
换任大会策划书3篇篇一《换任大会策划书》一、活动主题新征程，新起点二、活动目的1. 顺利完成领导班子的换届交接，确保工作的连续性和稳定性。
2. 增强团队凝聚力，激发员工的工作热情和积极性。
3. 为新领导班子的工作开展营造良好氛围，明确发展方向和目标。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体员工六、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程。
上一任领导发表离任感言，回顾工作历程和成果。
2. 换届选举宣读换届选举办法和候选人名单。
员工进行投票选举，确保选举的公正、公平、公开。
计票人员现场统计选票，公布选举结果。
3. 新领导班子就职仪式新当选的领导班子成员上台亮相。
新领导班子发表就职演讲，阐述工作思路和规划。
4. 主题分享邀请行业专家或公司内部优秀员工进行主题分享，分享经验和见解。
员工可以就感兴趣的话题进行提问和交流。
5. 团队建设活动组织团队建设游戏或拓展训练，增强团队协作和沟通能力。
营造轻松愉快的氛围，促进员工之间的交流和融合。
6. 闭幕致辞新领导班子发表闭幕致辞，对未来工作提出期望和要求。
七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 提前发布活动通知，确保员工知晓活动时间、地点和流程。
3. 准备换届选举所需的选票、计票工具等。
4. 邀请嘉宾和演讲人员，提前沟通活动内容和要求。
5. 布置活动场地，营造庄重、热烈的氛围。
6. 准备活动物资，如奖品、纪念品等。
7. 安排好活动期间的餐饮、交通等后勤保障工作。
八、活动预算活动预算主要包括场地租赁费用、嘉宾邀请费用、物资采购费用、餐饮费用等，具体预算根据实际情况进行核算。
九、注意事项1. 活动期间要确保安全，做好现场秩序维护和人员引导工作。
2. 尊重每一位员工的意见和建议，充分调动员工的参与积极性。
篇二《换任大会策划书》一、活动主题新征程，新起点二、活动目的1. 顺利完成领导班子的换届交接，确保工作的连续性和稳定性。
换届大会活动背景策划书3篇
换届大会活动背景策划书3篇篇一换届大会活动背景策划书一、活动背景随着时间的推移，[组织名称]的工作已经进入了一个新的阶段。
为了更好地发挥组织的作用，提高工作效率，我们决定进行换届选举，产生新一届的领导班子。
本次换届大会将为组织注入新的活力，为未来的发展奠定坚实的基础。
二、活动目的1. 选举产生新一届的领导班子，明确职责和分工，为组织的发展提供有力的保障。
2. 加强组织内部的沟通与交流，增强团队凝聚力和协作能力。
3. 展示组织的成果和风采，提高组织的知名度和影响力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[组织名称]全体成员五、活动流程1. 开场致辞由上一届主席或其他代表致辞，回顾过去的工作成果，展望未来的发展方向。
2. 工作报告3. 选举环节（1）介绍候选人介绍新一届领导班子候选人的基本情况和竞选承诺。
（2）投票选举全体成员进行投票，选举产生新一届的领导班子。
（3）计票宣布统计选票，宣布选举结果。
4. 就职演讲新当选的领导班子成员发表就职演讲，表达对组织的承诺和工作展望。
5. 新班子分工新领导班子成员进行分工，明确各自的职责和工作重点。
7. 闭幕致辞由特邀嘉宾或其他代表进行闭幕致辞，对换届大会的成功举办表示祝贺。
六、活动准备1. 确定活动时间和地点，并提前通知全体成员。
2. 完成候选人的推荐和审核工作，确定最终的候选人名单。
3. 准备活动所需的物资和设备，如音响、投影仪、选票等。
4. 组织志愿者进行活动现场的布置和管理。
5. 提前排练活动流程，确保活动的顺利进行。
七、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
2. 全体成员要按时参加活动，如有特殊情况请提前请假。
3. 投票环节要严格按照规定进行，确保选举的公正公平。
4. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响、投影仪等设备租赁费用：[X]元3. 候选人宣传资料制作费用：[X]元4. 选票制作费用：[X]元5. 活动物资采购费用：[X]元6. 志愿者补贴费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元篇二换届大会活动背景策划书一、活动背景随着时间的推移，[组织名称]的工作需要进行换届，以确保组织的持续发展和活力。
换届选举任策划书3篇
换届选举任策划书3篇篇一换届选举任策划书一、换届选举背景随着时间的推移，[组织名称]的换届选举工作即将开始。
本次换届选举旨在选出具有领导能力和奉献精神的新一届干部团队，以推动组织的持续发展和进步。
二、选举目的1. 选举产生新一届的干部团队，为组织的发展提供有力的领导和支持。
2. 增强组织成员的参与度和责任感，促进组织的民主建设。
3. 为组织成员提供展示自我、提升能力的平台。
三、选举原则1. 公平、公正、公开原则：确保选举过程的透明度和公正性。
2. 民主选举原则：充分尊重组织成员的选举权和被选举权。
3. 能力与责任原则：选拔具有领导能力和奉献精神的候选人。
4. 多样性原则：鼓励不同背景和经历的成员参与竞选。
四、选举时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]五、选举流程1. 发布选举通知：在组织内发布换届选举的通知，包括选举职位、竞选要求、选举流程等信息。
2. 报名阶段：组织成员在规定时间内报名参加竞选，提交个人简历和竞选纲领。
3. 资格审查：对报名者进行资格审查，确保符合竞选要求。
4. 候选人产生：根据资格审查结果，确定候选人名单。
5. 宣传阶段：为候选人提供宣传平台，让组织成员了解他们的竞选理念和工作计划。
6. 投票阶段：组织成员进行投票，选举出新一届的干部团队。
7. 计票和结果公布：对投票结果进行统计和核实，公布选举结果。
8. 就职仪式：举行就职仪式，新当选的干部团队正式上任。
六、注意事项1. 确保选举的合法性和规范性，严格按照选举流程进行。
2. 做好选举的宣传和组织工作，提高组织成员的参与度。
3. 保护候选人的隐私和权益，避免不当竞争和干扰。
4. 及时处理选举过程中出现的问题和纠纷，确保选举的顺利进行。
七、换届选举委员会成立换届选举委员会，负责选举的组织、协调和监督工作。
选举委员会成员应具备丰富的组织工作经验和公正公平的态度。
八、其他事项1. 制定详细的选举规则和流程，确保选举的顺利进行。
换届大会策划书的开场3篇
换届大会策划书的开场3篇篇一换届大会策划书一、活动背景随着时间的推移，[换届大会名称]已经成功地运作了[X]年。
在这个过程中，我们取得了许多成就，也面临着许多挑战。
为了更好地发挥组织的作用，提高工作效率，我们决定进行换届选举。
二、活动目的1. 选举产生新一届的领导团队，为组织的发展注入新的活力。
2. 加强组织内部的沟通与交流，提高团队凝聚力。
3. 明确组织的目标和方向，为未来的工作奠定基础。
三、活动时间[换届大会时间]四、活动地点[换届大会地点]五、活动对象[换届大会对象]六、活动流程1. 签到入场：活动开始前，工作人员引导参会人员签到入场，并发放相关资料。
2. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请上一届领导团队代表致辞。
4. 候选人介绍：主持人介绍候选人的基本情况和竞选职位，候选人依次上台进行自我介绍和竞选演讲。
5. 投票环节：参会人员根据候选人的表现和竞选职位的要求，进行无记名投票。
6. 计票环节：监票人、计票人对选票进行统计和审核，确保选举过程的公平、公正、公开。
7. 宣布结果：主持人宣布选举结果，对当选的新一届领导团队表示祝贺，并对所有候选人表示感谢。
8. 新任领导团队发言：新一届领导团队代表发表就职演讲，阐述未来的工作计划和目标，表达对组织的信心和决心。
10. 合影留念：主持人宣布活动结束，参会人员合影留念，记录这一重要时刻。
七、前期准备1. 成立筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 发布换届通知，明确换届时间、地点、流程和候选人条件。
3. 制作宣传海报和宣传单页，进行活动宣传和推广。
4. 准备投票箱、选票、荣誉证书等相关物品。
5. 安排活动现场的布置和音响、灯光等设备的调试。
八、人员安排1. 筹备小组：负责活动的策划、组织和实施。
2. 主持人：负责活动的主持和流程引导。
3. 工作人员：负责活动现场的布置、设备调试、签到引导等工作。
4. 监票人、计票人：负责选票的发放、回收和统计工作。
换届大会策划方案(3篇)
换届大会策划方案（3篇）换届大会策划方案（精选3篇）换届大会策划方案篇1一、活动前言创新创业实践协会是一支团结高效、人才济济的学生队伍。
如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。
在上一届理事会成员的带领下，社团使学生的课余生活得到了充实，也为学院取得了一系列的荣誉，各项活动更取得重大突破。
新一届理事会成员将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
相信，充满责任感与荣誉感的新一届理事会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。
为了进一步加强本社团的组织管理，大胆起用新人，为社团注入新鲜的血液，我协会将举行换届大会。
二、活动名称师范学院大学生创新创业实践协会换届选举演讲大会三、大会目的与意义大会的目的是通过此次大会更换一批具有远大目标的、敢于拼搏的新一届理事会成员。
大会的意义是可以让广大师生认识我会，起到一种广而告之的宣传作用，有利于扩大我会在师生中的影响力，予学院各界留下良好的第一印象，同时帮助协会新一届理事会成员对社团有更加具体的了解，方便毕业后正确做事，少走弯路。
四、前期准备工作1、向团委及社团部提出活动申请。
2、做好会员动员工作。
3、准备好换届演讲所需的一切材料。
4、宣传：（1）宣传海报：创新发展部制作红纸海报两张并于大会前三天张贴。
（2）微信平台：通过协会微信平台传播本次大会的举办消息。
（3）横幅：一条，内容为“创新创业实践协会换届大会”。
5、邀请：与会嘉宾、出席人员、参会人员、评委、各大学生社团负责人。
6、放置宣传板，悬挂横幅，张贴海报，通知所有会员。
7、物资准备（经费预算）。
略五、大会时间与地点时间：年4月7日（星期二）16：40—21：30地点：教学楼212教室（如遇特殊情况，另行通知）六、与会人员邀请嘉宾：任（老师）、赵（指导老师）、王（老师）、孙（毕业生创业代表）出席人员：政法学院领导，校团委老师，学生处老师，各学院团总支学生会代表，全院学生代表（各班班长，团支书）、朱（原校团委社团部部长）、刘（现校团委社团部部长）、其他各协会负责人。
换届选举任策划书3篇
换届选举任策划书3篇篇一《换届选举任策划书》一、活动背景随着时间的推移，组织或团体需要进行换届选举，以确保其持续发展和有效运作。
换届选举是一个重要的过程，它为成员提供了参与组织管理和决策的机会，同时也为组织注入了新的活力和思想。
二、活动目的1. 确保换届选举的公正、公平和透明。
2. 选举出合适的领导班子，为组织的发展提供有力的支持。
3. 增强成员对组织的参与感和归属感。
4. 促进组织的稳定和持续发展。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员全体成员五、活动流程1. 筹备阶段（1）成立换届选举工作小组，负责策划和组织选举工作。
（2）制定选举规则和程序，明确选举的职位和要求。
（3）发布选举通知，向成员宣传选举的重要性和流程。
2. 报名阶段（1）成员在规定时间内报名参选，填写报名表格并提交相关材料。
（2）工作小组对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人。
3. 竞选阶段（1）候选人进行竞选演讲，介绍自己的理念、计划和能力。
（2）组织成员提问和交流，增进对候选人的了解。
4. 投票阶段（1）成员在规定时间内进行投票，选择自己心目中的合适人选。
（2）工作小组负责计票和监票，确保投票过程的公正和透明。
5. 结果公布（1）统计投票结果，确定当选人员名单。
（2）公布选举结果，向成员通报新一届领导班子的组成。
6. 交接阶段（1）新老领导班子进行工作交接，确保工作的连续性。
（2）新一届领导班子制定工作计划和目标，为组织的发展制定方向。
六、注意事项1. 严格遵守选举规则和程序，确保选举的公正性和合法性。
2. 尊重成员的意愿和选择，保障成员的民主权利。
3. 加强沟通和协调，及时解决选举过程中出现的问题。
4. 做好选举后的工作交接和培训，确保新一届领导班子能够顺利开展工作。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 选票和计票工具费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、活动评估1. 组织成员对选举过程和结果进行满意度调查，收集反馈意见。
换届大会策划书活动流程3篇
换届大会策划书活动流程3篇篇一《换届大会策划书活动流程》一、活动主题换届大会二、活动目的1. 完成协会的换届工作，确保协会的正常运转。
2. 为协会注入新的活力和思想，推动协会的发展。
3. 加强协会成员之间的交流与合作，增强协会的凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员协会全体成员六、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和流程，宣布换届大会正式开始。
3. 换届选举（1）主持人介绍换届选举的规则和程序。
（2）候选人发表竞选演讲，阐述自己的优势和工作计划。
（3）会员进行投票选举，选出新一届协会负责人。
4. 就职仪式（1）主持人宣布选举结果。
（2）新一届协会负责人发表就职演讲，表达对未来工作的信心和决心。
（3）颁发聘书，正式任命新一届协会负责人。
5. 互动环节（1）设置一些互动游戏或问答环节，增加会员之间的交流和互动。
（2）鼓励会员提出对协会发展的建议和意见。
6. 闭幕致辞七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知。
2. 准备活动所需的物资，如音响设备、投票箱、聘书等。
3. 邀请嘉宾，并提前沟通好活动流程和细节。
4. 组织候选人进行竞选演讲的准备。
5. 安排好活动现场的布置和座位安排。
6. 制定活动应急预案，确保活动的顺利进行。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 投票过程要公正、公平、公开，确保选举结果的合法性。
3. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
篇二换届大会策划书活动流程一、活动主题换届大会二、活动目的1. 完成组织的换届交接，确保组织的持续发展。
2. 表彰优秀成员，激励全体成员积极进取。
3. 增进成员之间的交流与合作，增强组织凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体成员六、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和成员的到来。
3. 换届仪式（1）宣布新一届负责人名单。
换任大会策划书3篇
换任大会策划书3篇篇一《换任大会策划书》一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的1. 顺利完成组织内部的换任交接，确保工作的连续性和稳定性。
2. 增强组织成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
3. 展示组织的活力和创新精神，为组织的发展注入新的动力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体组织成员六、活动流程1. 开场致辞由现任负责人致辞，回顾组织的发展历程和取得的成绩，感谢大家的付出和努力。
同时，介绍本次换任大会的目的和流程。
2. 候选人演讲每位候选人进行限时演讲，介绍自己的工作经历、优势和对未来工作的规划。
演讲结束后，组织成员可以提问和交流。
3. 投票环节组织成员进行投票，选举出新一届的负责人。
投票方式可以采用无记名投票或电子投票等方式。
4. 宣布结果计票完成后，宣布新一届负责人的选举结果，并进行现场祝贺和掌声鼓励。
5. 新任负责人发言新任负责人发表就职演讲，表达对组织的承诺和对未来工作的展望。
6. 团队建设活动安排一些团队建设活动，如小组游戏、团队拓展等，增进组织成员之间的了解和信任。
7. 结束仪式七、活动准备1. 提前确定候选人名单，并通知候选人做好演讲准备。
2. 准备好投票所需的工具和设备，确保投票过程的公正和透明。
3. 确定活动场地和时间，并进行场地布置和装饰。
4. 提前通知组织成员参加活动，并做好宣传工作。
5. 安排好活动的主持人和工作人员，确保活动的顺利进行。
6. 准备好活动所需的物资和奖品，如证书、礼品等。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序和安全，确保活动的顺利进行。
2. 尊重候选人的权利和组织成员的意愿，确保选举过程的公正和透明。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 装饰和布置费用：[X]元3. 物资和奖品费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、后期工作1. 新一届负责人制定工作计划，明确工作目标和任务。
换届大赛的策划书3篇
换届大赛的策划书3篇篇一换届大赛策划书一、活动主题“薪火相传，接力未来”二、活动目的1. 为组织注入新鲜血液，提供新的活力和思维。
2. 提供一个展示个人才华和能力的平台。
3. 促进组织内部的交流与合作，增强团队凝聚力。
4. 选举出具有领导能力和团队合作精神的新一届干部。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、参与人员[组织名称]全体成员五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布换届大赛通知，明确报名条件和方式。
接受个人或团队报名，填写报名表格。
2. 资格审查阶段（[资格审查时间]）对报名者进行资格审查，筛选出符合条件的候选人。
公布通过资格审查的候选人名单。
3. 初赛阶段（[初赛时间]）候选人进行自我介绍和简短演讲，展示个人能力和对组织的理解。
评委提问，考察候选人的应变能力和综合素质。
评选出进入决赛的候选人名单。
4. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛分为团队合作和个人展示两个环节。
团队合作环节，候选人组成团队完成一项任务，考察团队协作能力。
个人展示环节，候选人进行主题演讲，展示个人领导能力和对组织发展的规划。
评委打分，评选出新一届干部。
5. 换届大会（[换届大会时间]）举行换届大会，宣布新一届干部名单。
新干部发表就职感言，表达对组织的承诺和决心。
对上一届干部表示感谢，颁发荣誉证书。
6. 培训阶段（[培训时间]）对新一届干部进行培训，提高其领导能力和业务水平。
组织团队建设活动，增强干部之间的沟通和协作。
7. 试用期阶段（[试用期时间]）新干部进行试用期，观察其工作表现。
组织成员对新干部进行评价和反馈。
8. 正式任职阶段（[正式任职时间]）根据试用期表现，正式任命新一届干部。
制定新一届干部的工作计划和目标。
六、活动宣传1. 制作宣传海报和传单，在组织内部和校园内张贴和发放。
2. 利用组织官方网站、公众号、微博等平台发布活动信息和候选人风采。
3. 组织宣传队伍，进行校内宣传和推广。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地布置费用：[X]元3. 评委酬金：[X]元4. 奖品和证书费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面，确保通知到每一位组织成员。
换届大会的策划书最优3篇
换届大会的策划书最优3篇篇一《换届大会的策划书最优》一、活动背景随着时间的推移，组织需要进行新老成员的交替，以保持活力和持续发展。
换届大会是实现这一重要过程的关键环节。
二、活动目的1. 顺利完成组织内部的换届工作，确保新的领导团队能够承担起相应的职责。
2. 为成员提供一个了解组织未来发展方向的平台。
3. 通过公开透明的选举过程，增强组织的凝聚力和成员的归属感。
三、活动时间与地点[具体时间][具体地点]四、参与人员全体组织成员五、前期准备1. 确定换届大会的具体流程和规则。
2. 提前准备好相关的选票、投票箱等选举用品。
3. 通知全体成员参加换届大会，确保知晓率。
4. 布置活动场地，营造庄重而热烈的氛围。
六、活动流程1. 开场致辞，介绍大会目的和流程。
3. 候选人发表竞选演讲。
4. 组织成员进行投票选举。
5. 现场计票并公布结果。
6. 新当选领导团队发表感言和工作计划。
七、后期工作2. 协助新领导团队开展工作，做好交接和过渡。
八、注意事项1. 确保选举过程的公平、公正、公开。
3. 对可能出现的突发情况做好应急预案。
篇二《换届大会的策划书最优》一、活动背景随着时间的推移，组织需要进行新老交替，以保持活力和创新。
换届大会是实现这一过程的重要契机。
二、活动目的1. 顺利完成组织的换届工作，确保新的领导团队能够承接使命。
2. 为成员提供一个了解和参与组织发展的平台。
3. 增强组织的凝聚力和成员的归属感。
三、活动时间与地点[具体时间]、[具体地点]四、参与人员全体组织成员五、前期准备1. 确定换届大会的议程和规则。
2. 提前通知成员换届大会的时间、地点和相关要求。
3. 准备选举所需的选票、投票箱等物品。
4. 布置活动场地，营造庄重而热烈的氛围。
六、活动流程1. 开场致辞，介绍大会目的和流程。
3. 候选人发表竞选演讲。
4. 成员进行投票选举。
5. 统计选票，宣布选举结果。
6. 新当选领导团队发表就职演说。
七、后期工作2. 完成新老领导团队的工作交接。
换届大会策划书精选8篇
换届大会策划书精选8篇是时候做个策划书了，这对我们来年发展有重要意义，一份好的策划会考虑到不同方面的要求，准备好了策划书后，对公司更加有帮助。
你会怎么制定高效的岗位策划书呢？下面是小编整理的“换届大会策划书”，敬请参阅本文！换届大会策划书【篇1】A.大会主题:xx换届，总结过去，程前启后，展望未来B.大会目的:为完成协会的交接工作，选拔协会各部门成员，为协会增添新的力量，秉承协会的宗旨，不断提高协会会员能力，优化协会管理体制，从而实现协会更长远的发展。
C.主办单位:xx校xx协会D.大会地点:暂未定E.大会时间:20xx年09月25日(周日)晚19:00F.大会参与者:全体成员及各位嘉宾老师G.大会前期准备:材料准备:提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相配套的PPT，由信息部负责;会上照相用的相机，由宣传部负责;主持人致辞开场白，由外联部负责;该届协会会长及部长名单、嘉宾名单(包括头衔)提前准备好，由爱心部负责;礼仪两名，由办公室负责;写活动策划书，教室申请，协会会旗、优秀干事奖状，聘书等，由办公室负责。
嘉宾发言稿以及会长部长离职就职演讲稿等自己准备好;通知工作:通知工作由各部新任部长负责:通知本部上任部长嘉宾分别用发邀请函和电话等方式联系，由外联负责。
会场布置:会场布置包括黑板布置、嘉宾牌、矿泉水、调试多媒体话筒、气球等，由宣传部负责，负责布置场地的人员于下午5点前抵到会场;于下午6:30前完成。
H.大会现场工作:会前工作大会当天下午6:45前协会所有人员必须到场，进行签到;嘉宾接待由外联部负责;出席人员登记由爱心部负责;现场秩序维持由维修部负责；多媒体操作（包括幻灯片播放）由信息部负责；现场照片拍摄由宣传部负责；大会议程a．主持人致开场白，介绍到场嘉宾，以及简介协会（此时有相应的PPT播放）b．嘉宾老师致辞。
c．原协会会长作10—11年度协会工作报告。
d.原各部长作10—11年度部门工作报告。
换届大赛的策划书3篇
换届大赛的策划书3篇篇一换届大赛策划书一、活动背景随着时间的推移，组织或团队需要进行换届，以引入新的血液和活力。
换届大赛是一个公平、公正、公开的选拔过程，旨在选出最适合的候选人来担任新一届的领导职务。
二、活动目的1. 选拔优秀的候选人，为组织或团队注入新的活力和创造力。
2. 提供一个公平竞争的平台，让所有有能力和意愿的人都有机会参与。
3. 增强组织或团队的凝聚力和向心力，促进成员之间的交流与合作。
4. 提高组织或团队的知名度和影响力，吸引更多优秀的人才加入。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员1. 现任领导团队成员。
2. 所有符合条件的候选人。
3. 评委团成员（由现任领导团队成员、外部专家或相关领域的知名人士组成）。
4. 观众（组织或团队的成员、相关领域的人士等）。
五、活动流程1. 报名阶段（1）发布换届大赛的通知，包括报名时间、报名条件、报名方式等。
（2）候选人在规定时间内填写报名表格，并提交相关材料。
2. 初选阶段（1）对报名表格和材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。
（2）通知符合条件的候选人参加初选面试或笔试。
3. 复选阶段（1）对初选通过的候选人进行复选，包括面试、演讲、案例分析等环节。
（2）评委团根据候选人的表现进行评分和综合评估。
4. 决赛阶段（1）进入决赛的候选人进行的角逐，包括现场演讲、答辩等环节。
（2）评委团根据候选人的表现进行最终评分和综合评估。
（3）现场观众进行投票，投票结果作为参考。
5. 公示阶段（1）根据评委团的评分和综合评估结果，以及观众的投票结果，确定新一届领导团队的成员名单。
（2）对新一届领导团队的成员名单进行公示，接受社会监督。
六、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等宣传材料，在组织或团队内部、相关场所进行张贴和发放。
2. 利用社交媒体、网站等渠道进行宣传，吸引更多的人关注和参与。
3. 邀请相关领域的知名人士、媒体等进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
换届晚会策划书
换届晚会策划书一、活动背景随着时间的推移，组织名称又迎来了新的换届时刻。
为了顺利完成组织的新老交替，同时也为了感谢上一届成员的付出，并欢迎新一届成员的加入，特举办此次换届晚会。
二、活动目的1、对过去一年的工作进行总结和回顾，表彰优秀成员，激励全体成员在未来继续努力。
2、完成组织的换届交接，明确新一届成员的职责和使命。
3、加强组织内部成员之间的交流与合作，增强组织的凝聚力和向心力。
4、展示组织的文化和风采，提升组织的形象和影响力。
三、活动主题“传承与创新，携手共前行”四、活动对象组织名称全体成员五、活动时间及地点时间：具体时间地点：详细地点六、前期准备1、成立筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2、确定活动流程和节目安排，提前征集节目，并进行筛选和排练。
3、邀请嘉宾，包括学校领导、老师、兄弟组织代表等，并提前发送邀请函。
4、准备活动所需的物资，如舞台布置道具、音响设备、灯光设备、服装道具、礼品等。
5、宣传工作（1）制作宣传海报和传单，在学校内张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传。
（3）组织成员在班级内进行宣传，提高活动的知晓度。
七、活动流程1、开场环节（1）主持人开场，介绍活动背景、目的、嘉宾。
（2）播放组织的宣传视频，展示组织的发展历程和成就。
2、领导致辞（1）邀请学校领导致辞，对组织的工作表示肯定和支持，对新一届成员提出期望和要求。
（2）邀请组织的指导老师致辞，回顾过去一年的工作，对优秀成员进行表彰和鼓励。
3、换届仪式（1）上一届负责人进行工作总结，分享工作经验和心得体会。
（2）举行换届交接仪式，新老负责人交接信物，象征着责任的传递。
（3）新一届负责人发表就职演讲，阐述未来的工作规划和目标。
4、节目表演（1）歌曲演唱：选择一些积极向上、富有活力的歌曲，如《青春修炼手册》《我相信》等。
（2）舞蹈表演：可以是现代舞、街舞、民族舞等，展现成员的青春风采。
（3）小品表演：围绕组织内部的生活和工作，创作一些幽默风趣的小品，如《组织的那些事儿》。
换届大赛的策划书3篇
换届大赛的策划书3篇篇一《换届大赛的策划书》一、活动背景随着时间的推移，组织需要注入新的活力和领导力量，换届大赛应运而生，旨在选拔出优秀的人才来承担重要职责。
二、活动目的1. 为组织选拔出合适的新一届领导团队。
2. 提供一个公平、公正、公开的竞争平台。
3. 激发成员的积极性和创造力。
三、活动主体全体组织成员四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、前期准备1. 确定换届大赛的具体流程和规则。
2. 成立评选委员会，负责评审工作。
3. 宣传活动，鼓励成员积极参与。
4. 准备相关的比赛材料和设备。
六、活动流程1. 报名阶段：成员在规定时间内报名参赛。
2. 初赛阶段：通过笔试、面试等形式进行初步筛选。
3. 决赛阶段：参赛者进行演讲展示自己的能力和理念。
现场问答环节，进一步考察参赛者。
评选委员会综合评定。
七、评选标准1. 能力表现，包括领导能力、组织能力等。
2. 对组织的了解和规划。
3. 创新思维和解决问题的能力。
4. 团队合作精神。
八、奖项设置设立一、二、三等奖，分别给予相应的奖励和荣誉。
九、活动预算包括宣传费用、材料费用、奖品费用等。
十、注意事项1. 确保比赛的公平性和公正性。
2. 做好现场秩序的维护。
3. 及时处理比赛过程中出现的问题和争议。
篇二《换届大赛的策划书》一、活动背景随着时间的推移，组织需要注入新的活力和领导力，换届大赛应运而生，旨在选拔出优秀的新成员担任重要职务。
二、活动目的1. 选拔出具备能力和潜力的新成员，为组织注入新鲜血液。
2. 确保组织的持续发展和传承。
3. 提供一个公平、公正、公开的竞争平台。
三、活动时间与地点[具体时间][具体地点]四、参与人员符合条件的组织成员五、活动流程1. 报名阶段（1）发布报名通知，明确报名条件和要求。
（2）组织成员在规定时间内提交报名材料。
2. 初赛阶段（1）对报名者进行资格审查。
（2）组织笔试或其他形式的初步考核。
3. 复赛阶段（1）通过初赛的选手进行面试或演讲等环节。
2017党支部换届选举方案（2）
2017党支部换届选举方案(2)2017党支部换届选举方案(二)1.村民委员会选举(10月1日至12月20日)。
⑴民主推选产生村民选举委员会(10月1日至10月30日)。
村民选举委员会由主任和委员共5-7人组成，负责主持本村村民委员会选举工作，其成员由村民会议、村民代表会议或村民小组会议推选产生，村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人的，应当退出村民选举委员会。
其缺额按照原推选得票多少的顺序依次递补或者另行选择，村民选举委员会行使职权从组成之日起，至新一届村民委员会召开第一次会议时止。
⑵选民登记(10月11日至11月5日)。
本届村民委员会换届选举选民实行自愿登记制度。
村民选举委员会应确定并公布选民登记时间，以村民小组为单位设立登记站，组织村民主动到登记站进行选民登记。
行动不便的老、弱、病、残村民可由登记工作人员上门登记，逐一确认其参选自愿。
外出务工人员，应及时依法告知，对无意参选的可不纳入选民登记。
对有意参选但无意返乡的，严格执行委托投票规定。
认真做好选民登记工作，各镇(街道)要切实采取有效措施，确保选民参选率达到95%以上，做到不错登、不重登、不漏登，保证村民依法享有的民主选举权利。
村民选举委员会应在正式选举20日前完成登记、公布选民名单，并发放选民证。
年满18周岁的村民除依法被剥夺政治权利的以外，都有选举权和被选举权(选民的年龄计算时间，以选举日为准);选民出生日期以居民身份证为准;未办理居民身份证的，以户籍登记时间为准。
在选举日的20日前，被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的村民，因婚姻、家庭关系迁入和在本村的居住选民应予登记。
根据2012年11月1日起施行的《贵州省村民委员会选举办法修正案》，以下人员不进行选民登记：①本人书面表示不参加选举的;②登记期间不在本村居住，村民选举委员会已依法告知后，10日内未表示参加选举的;③不能行使选举权的，经村民选举委员会确认不进行选民登记的。
村民对公布的选民名单有异议的，应当在选举日的5日前向村民选举委员会提出申诉，村民选举委员会应当在选举日的3日前作出处理决定，并公布处理结果。
【整理】2017换届大会策划方案
2017换届大会策划方案一、主题：西安邮电大学计算机学院学生会干部任期将满，新一届的换届，将进一步整合学生组织资源，优化学生会配置，有利于更好开展学生会工作，实现新老交替，培养和壮大学生会队伍，更好发挥服务同学与学校的功能。
二、时间：待定三、地点：待定四、人员安排:学生会各部人员及上届学生会主席及部分老师，合计180人左右，各部部长带领各部干事坐到开例会的相应位置。
中间最前一排位置空出，，由学生会主席及老师入座。
五、大会前期准备1、在大会前一天邀请嘉宾（上届学生会主席、现任主席，学生会各部部长及老师领导等，各部部长自行通知部中干事参加大会）2、当天大会开始前两小时开始布置会场。
（组织部、宣传部）3、会前会中会后进行摄影工作。
（宣传部）4、会前一天通知各部进行大会准备工作。
六、大会流程1、等待人员入座，入座完毕后放开场换届视频。
2、主持人介绍到场嘉宾领导。
3、请上一届学生会主席致开场词，并请主席依次讲话。
4、请到场老师领导进行讲话。
5、对优秀干事进行评选表彰，宣读优秀干事名单。
（如有证书奖状邀请上届学生会主席进行颁奖）6、各部将今年的工作计划进行汇报，并宣读各部新干事名单。
7、由老师或主持人对大会进行总结。
8、学生会干部、主席、老师及领导上台进行合影。
9、主持人宣布大会结束。
七、大会后期工作1、各部部长组织各部干事有序退场。
2、对会场进行打扫工作。
（青年志愿者中心）3、进行后续新闻报道。
（宣传部）八、大会注意事项1、主持人需在大会开始前确定好上台发言人数，以便大会开始时安排发言次序。
2、各部人员集中入座，不可乱坐。
3、大会现场保持安静，禁止大声喧哗。
主办：西安邮电大学计算机学院学生会承办：西安邮电大学计算机学院学生会二〇一七年九月二十五日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017换届大会策划方案
一、主题：西安邮电大学计算机学院学生会干部任期将满，新一届的换届，将进一步整合学生组织资源，优化学生会配置，有利于更好开展学生会工作，实现新老交替，培养和壮大学生会队伍，更好发挥服务同学与学校的功能。
二、时间：待定
三、地点：待定
四、人员安排:学生会各部人员及上届学生会主席及部分老师，合计180人左右，各部部长带领各部干事坐到开例会的相应位置。
中间最前一排位置空出，，由学生会主席及老师入座。
五、大会前期准备
1、在大会前一天邀请嘉宾（上届学生会主席、现任主席，学生会各部部长及老师领导等，各部部长自行通知部中干事参加大会）
2、当天大会开始前两小时开始布置会场。
（组织部、宣传部）
3、会前会中会后进行摄影工作。
（宣传部）
4、会前一天通知各部进行大会准备工作。
六、大会流程
1、等待人员入座，入座完毕后放开场换届视频。
2、主持人介绍到场嘉宾领导。
3、请上一届学生会主席致开场词，并请主席依次讲话。
4、请到场老师领导进行讲话。
5、对优秀干事进行评选表彰，宣读优秀干事名单。
（如有证书奖状邀请上届学生会主席进行颁奖）
6、各部将今年的工作计划进行汇报，并宣读各部新干事名单。
7、由老师或主持人对大会进行总结。
8、学生会干部、主席、老师及领导上台进行合影。
9、主持人宣布大会结束。
七、大会后期工作
1、各部部长组织各部干事有序退场。
2、对会场进行打扫工作。
（青年志愿者中心）
3、进行后续新闻报道。
（宣传部）
八、大会注意事项
1、主持人需在大会开始前确定好上台发言人数，以便大会开始时安排发言次序。
2、各部人员集中入座，不可乱坐。
3、大会现场保持安静，禁止大声喧哗。
主办：西安邮电大学计算机学院学生会
承办：西安邮电大学计算机学院学生会
二〇一七年九月二十五日。