2020年(企业文化)铸魂育人文化兴业安徽煤田地质局企业文化(值得借鉴)
地勘企业文化建设方法探索杨栋
地勘企业文化建设方法探索杨栋发布时间：2023-06-23T11:30:42.104Z 来源：《中国科技信息》2023年7期作者：杨栋[导读] 地勘企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。
地勘企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。
地勘企业文化作为文化的重要组成部分，是与企业相伴而生的客观现象。
陕西省一八六煤田地质有限公司 710065摘要：地勘企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。
地勘企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。
地勘企业文化作为文化的重要组成部分，是与企业相伴而生的客观现象。
关键词：地勘企业文化；建设1、科学定位，兼容并蓄在确定地勘企业文化内容的过程中，应考虑以下几点：（1）与时俱进。
企业作为经济组织其随着市场变化是最活跃的、最积极的，根据社会发展的趋势和文化的渐进性，结合企业发展目标的层次性，地勘企业文化建设必然是一种与时俱进的动态行为。
文化的渐进是一条客观规律，也是实现民族的、企业的新目标、新任务的必然要求。
（2）因地制宜。
文化本身具有显著的民族性、时代性、地域性和开放性，地勘企业文化作为文化的重要组成部分，除延续以上四个特性外，还具有显著的行业性、群体性和引导性。
第一是行业性，企业是市场经济的主体，随着市场的划分越来越细致，分工越来越明确，地勘企业文化自然出现群芳斗艳的现象。
比如，能源企业往往推崇力量、献身等文化概念；军工企业则推崇报国、贡献等文化概念；如此，农、林、牧、工及服务等行业不同，其文化差异各有不同。
第二是群体性。
地勘企业文化是全员文化，员工的年龄、教育程度、性别、民族等组成要素不同，则群体喜好就不同，这类似于文化的民族性。
煤炭企业文化(精选多篇)
煤炭企业文化(精选多篇)浅谈煤炭企业文化建设企业文化是企业员工在长期的生产经营实践中形成的一路的价值观、信念、行为准则及其独具个性特色的员工行为方式和物质表现的总和。
作为一般企业这个概念涉及到了三个层面，即“核心层”、“中间层”和“外围层”，也就是咱们通常所说的精神文化、行为制度文化和物质文化。
煤炭企业因其生产和环境的特殊性，安全文化也是其企业文化的重要组成部份。
企业文化是企业的灵魂。
企业文化作为一种人本管理理论，是此刻企业管理内容的一部份，是提升企业核心竞争力的重要手腕和企业持久发展的最具决定性的因素。
随着企业改革发展的不断深切，特别是现阶段,企业面对复杂多变、鼓励竞争的市场经济环境，对增强企业文化建设的要求加倍强烈，迫切需要把文化观念融入到企业的管理中, 熔铸在企业生产经营发展的生命力、创造力和凝聚力当中,形成企业独具特色的经营理念,用文化的手腕来成立一种全新的管理模式,形成企业独具特色的经营理念,引领、规范企业管理行为和员工行为，提升企业管理水平，为企业和谐、持续发展提供有力支撑。
煤炭企业文化与一般企业文化相较,既有相同的特征，又具有其特有的特点和个性特色，以下浅谈一下煤炭企业的企业文化建设。
一、煤炭企业文化建设的必要性实践证明，煤炭企业的发展离不开企业文化，企业文化建设推动了煤炭企业的发展和管理水平的提高，是煤炭企业发展的必然要求。
（一）企业文化建设是煤炭企业自我生存和发展的需要煤炭是不可再生资源，企业是劳动密集型的企业，而且都存在一个初期的投产期、中期的平衡生产期和后期的衰老期这样一个规律，煤炭企业推向市场以后，应按照行业的自身特点，在发展煤业的同时 1大力发展非煤产业，形成多种经营一路发展的局面，企业的发展战略、企业的管理、产品的定位、员工的教育和习惯的养成，都需要通过企业文化来实现。
若是不增强企业文化建设，企业的管理和经营理念就不可能有自己的个性和特征，就不可能有自己独特的定位，塑造富有自己个性的文化，把握自己行业和产品在市场经济、人民生活中所处的地位和作用，形成自己独特的经营宗旨和价值观体系。
地矿集团企业文化标语
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------地矿集团企业文化标语1、聚人才、控资源、赢未来。
——作者：吴顺2、智·汇西北地勘，诚·就和谐社会。
——作者：鞠小林3、立足陕西，辐射全球，提升有限资源，创造无限价值。
——作者：杨哲4、勘探有限资源，创造无限价值。
——作者：张欣5、开拓创新，把握机遇，凝聚力量，共创辉煌。
——作者：王雪韵6、企业发展战略：立足地质，盘活资源，面向内外，实现双赢。
——作者：张朝云7、开资源富国，创品牌伟业。
——作者：李军8、凝心聚力，探寻价值，绿色发展，放眼全球。
——作者：韦娜9、让资源服务你我。
——作者：田永刚10、用心勘探，专注地质，诚信和谐，志存高远。
——作者：李宝玉11、立足西北，走向全球，打造国际一流的地质矿业集团。
——作者：张欣12、团结、协作、创新、共赢。
——作者：成林13、强局富民，立足西部，塑造品牌，走向世界。
——作者：赵亮亮14、勘探创造未来，资源成就财富。
——作者：王瑞廷1 / 615、精细管理，铸造地勘品牌；追求卓越，打造百年基业。
——作者：关福顺16、开发有色资源，创造多彩世界。
——作者：李治林17、发现价值，实现价值，创造价值，共享价值。
——作者：张辉18、信立西北地勘，诚铸事业辉煌。
——作者：鞠小林19、探索地下资源，服务人类社会。
——作者：赵彬20、栉风沐雨采大地精华，科学进取点石成足金。
——作者：袁媛1、你牵手，我牵手，文明旅游手牵手；你齐心，我齐心，传承博爱心连心。
——作者：朱寿钱2、美丽在左，文明在右。
——作者：蔡婉婷3、游山游水游中山，见行见智见文明。
——作者：杨春4、漫漫旅途，入乡随俗。
——作者：李岩5、文明旅游责任有约，和谐中山魅力无限。
公司企业文化征文
公司企业文化征文【篇一：企业文化征文稿---个人】王楼煤矿----温暖的家庭，璀璨的明珠有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。
它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。
弹指一挥间，我们王楼煤矿投产至今已经走过了整整三年多，三年多的拼搏创业、三年的风雨兼程，流金的岁月见证了我们王楼人负重前行、开拓创新的坚实足迹。
在这三年多的时间里，为了矿井的发展，我们所有员工识大体、顾大局，舍小家、顾大家，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用勤劳的双手描绘了矿山的宏伟蓝图。
光阴似箭，岁月如梭。
几年间，王楼煤矿筹建者们用辛勤的汗水和颗颗赤诚之心，谱写了一篇又一篇艰苦奋斗的壮美诗歌！伴随国家经济的飞速发展，沐浴改革开放的时代春风。
在近半个世纪的风雨历程中，临矿矿业集团王楼煤矿始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，立志打造一个国内知名企业。
几年来，王楼煤矿在各级领导的关怀和大力支持下，在集团公司的正确领导下，坚持不断深化改革，深挖内潜，煤产量稳，经济效益逐年攀升，企业综合形象好的矿井发展之路。
矿领导充分利用新建矿井可塑性强的有利条件，通过健全安全管理制度，加大职工安全教育培训力度，推广“手指口述”工作法，规范职工的安全生产行为；通过加大设备管理力度，完善“一通三防”等安全基础设施，改善了物的不安全状态；通过强化“双基”、“质量标准化”，突出现场精细化管理。
近年来，王楼煤矿紧紧围绕建设装备精良、管理科学、高产高效的本质安全型矿井的目标，大力实施“科技兴矿”战略，不断加大安全装备投入，注重新技术、新工艺、新材料的引进和应用，推动生产技术更新换代，大幅度提高矿井的技术装备水平，夯实安全管理基础，促进矿井安全稳步发展。
各大煤矿企业文化
汇报人：日期:•神华集团•山西焦煤集团•平煤集团目•兖矿集团•铁法煤业集团录神华集团01神华集团致力于成为“世界一流的清洁能源供应商”，不断深化企业改革，推进科技创新，提高国际化水平，努力实现可持续发展。
神华集团是一家以煤炭开采、煤制油、煤化工为主导产业，电力、热力、港口、铁路、航运、煤机制造、物流等协调发展的国际化特大型能源企业。
神华集团始终坚持“以煤为主、多元发展”的基本方针，积极推进煤炭清洁开采和利用，大力发展循环经济，加强节能减排，走资源节约型和环境友好型的发展道路。
企业简介安全高效、诚信经营、精益求精的企业精神。
好的工作环境和发展平台。
益的统一。
“团结协作、安全高效、诚信经营、精益求精”是神华集团的企业精神，也是企业文化的核心内容。
“以煤为主、多元发展”是神华集团的发展战略，也是企业文化的重要体现。
“以人为本、安全第一、诚信经营、创新发展”是神华集团的企业理念，也是企业文化的核心价值观。
山西焦煤集团02山西焦煤集团有限责任公司（简称山西焦煤）是国内最大的炼焦煤生产商，拥有完整的煤炭产业链，集煤炭开采、煤焦化、发电、钢铁、物流等多元化产业于一体，是全国最大的炼焦煤市场供应商。
山西焦煤成立于1958年，总部位于山西省太原市，拥有西山煤电、焦煤集团、山西焦化等全资、控股子公司。
企业简介精益求精山西焦煤强调对产品和服务质量的精益求精，注重细节和过程控制，追求卓越和零缺陷，形成了严谨的企业文化特点。
勇于创新山西焦煤在发展过程中，始终坚持以创新为动力，不断推进技术创新、管理创新、制度创新等全方位创新，形成了独特的企业文化特点。
诚信共赢山西焦煤坚持诚信经营、合作共赢的理念，注重与合作伙伴、客户、员工等各方建立长期稳定的合作关系，形成了诚信共赢的企业文化特点。
山西焦煤坚持以人为本的理念，注重员工的成长和发展，关注员工的福利待遇和工作环境，形成了关爱员工的企业文化特点。
以人为本山西焦煤强调员工的责任担当意识，鼓励员工勇于承担责任和压力，发挥员工的创造性和主动性，形成了积极向上的企业文化特点。
地矿集团企业文化标语
地矿集团企业文化标语1、聚人才、控资源、赢未来。
——作者：吴顺2、智·汇西北地勘，诚·就和谐社会。
——作者：鞠小林3、立足陕西，辐射全球，提升有限资源，创造无限价值。
——作者：杨哲4、勘探有限资源，创造无限价值。
——作者：张欣5、开拓创新，把握机遇，凝聚力量，共创辉煌。
——作者：王雪韵6、企业发展战略：立足地质，盘活资源，面向内外，实现双赢。
——作者：张朝云7、开资源富国，创品牌伟业。
——作者：李军8、凝心聚力，探寻价值，绿色发展，放眼全球。
——作者：韦娜9、让资源服务你我。
——作者：田永刚10、用心勘探，专注地质，诚信和谐，志存高远。
——作者：李宝玉11、立足西北，走向全球，打造国际一流的地质矿业集团。
——作者：张欣12、团结、协作、创新、共赢。
——作者：成林13、强局富民，立足西部，塑造品牌，走向世界。
——作者：赵亮亮14、勘探创造未来，资源成就财富。
——作者：王瑞廷15、精细管理，铸造地勘品牌；追求卓越，打造百年基业。
——作者：关福顺16、开发有色资源，创造多彩世界。
——作者：李治林17、发现价值，实现价值，创造价值，共享价值。
——作者：张辉18、信立西北地勘，诚铸事业辉煌。
——作者：鞠小林19、探索地下资源，服务人类社会。
——作者：赵彬20、栉风沐雨采大地精华，科学进取点石成足金。
——作者：袁媛1、你牵手，我牵手，文明旅游手牵手；你齐心，我齐心，传承博爱心连心。
——作者：朱寿钱2、美丽在左，文明在右。
——作者：蔡婉婷3、游山游水游中山，见行见智见文明。
——作者：杨春4、漫漫旅途，入乡随俗。
——作者：李岩5、文明旅游责任有约，和谐中山魅力无限。
——作者：朱燕山6、眼看手不动，美景留心中。
——作者：林旭芳7、爱惜文物，从指尖开始；保护美景，需大家给力。
——作者：林雅浈8、给自己一个文明习惯，给世界一个中国印象。
——作者：郑骅9、让文明融入风景，让美好涤荡心灵。
——作者：冯亚智10、万水千山总是情，文明旅游传美名。
煤炭企业文化(精选汇编)
文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载煤炭企业文化(精选汇编)第一篇：浅谈煤炭企业文化建设浅谈煤炭企业文化建设企业文化是企业员工在长期的生产经营实践中形成的共同的价值观、信念、行为准则及其独具个性特色的员工行为方式和物质表现的总和。
作为一般企业这个概念涉及到了三个层面，即“核心层”、“中间层”和“外围层”，也就是我们通常所说的精神文化、行为制度文化和物质文化。
煤炭企业因其生产和环境的特殊性，安全文化也是其企业文化的重要组成部分。
企业文化是企业的灵魂。
企业文化作为一种人本管理理论，是现在企业管理内容的一部分，是提升企业核心竞争力的重要手段和企业持久发展的最具决定性的因素。
随着企业改革发展的不断深入，特别是现阶段,企业面对复杂多变、激励竞争的市场经济环境，对加强企业文化建设的要求更加强烈，迫切需要把文化观念融入到企业的管理中, 熔铸在企业生产经营发展的生命力、创造力和凝聚力之中,形成企业独具特色的经营理念,用文化的手段来建立一种全新的管理模式,形成企业独具特色的经营理念,引领、规范企业管理行为和员工行为，提升企业管理水平，为企业和谐、持续发展提供有力支撑。
煤炭企业文化与一般企业文化相比,既有相同的特征，又具有其独有的特点和个性特色，以下浅谈一下煤炭企业的企业文化建设。
一、煤炭企业文化建设的必要性实践证明，煤炭企业的发展离不开企业文化，企业文化建设推动了煤炭企业的发展和管理水平的提高，是煤炭企业发展的必然要求。
（一）企业文化建设是煤炭企业自我生存和发展的需要煤炭是不可再生资源，企业是劳动密集型的企业，并且都存在一个初期的投产期、中期的平衡生产期和后期的衰老期这样一个规律，煤炭企业推向市场以后，应根据行业的自身特点，在发展煤业的同时 1大力发展非煤产业，形成多种经营共同发展的局面，企业的发展战略、企业的管理、产品的定位、员工的教育和习惯的养成，都需要通过企业文化来实现。
如果不加强企业文化建设，企业的管理和经营理念就不可能有自己的个性和特征，就不可能有自己独特的定位，塑造富有自己个性的文化，把握自己行业和产品在市场经济、人民生活中所处的地位和作用，形成自己独特的经营宗旨和价值观体系。
【安全】煤炭企业安全文化精粹
【关键字】安全（企业）煤炭安全文化第一编：安全愿景A:煤矿企业集团公司安全愿景以人为本现代装备精细管理本质安全诠释：煤矿生产，安全为天。
本质安全是我们孜孜追求的目标，以人为本、现代装备、精细管理是实现本质安全的关键。
没有什么比人的生命和健康更重要，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，幸福之花才能经久绽放；安全生产离不开现代化的装备，不断淘汰落后生产力，才能筑牢科技兴安的钢铁长城；全员、全过程、全方位的精细管理，时刻维护着生产过程中人、机、物、环的和谐境界，使企业安全生产四平八稳、安如泰山。
安全愿景，是企业安全工作的旗帜。
她象灯塔一样，指引着搞好安全工作的方向，引领着全体员工朝着平安幸福的美好明天而不懈奋斗。
B:煤矿企业基层单位安全愿景★ 本质安全平安幸福★ 人人争做本安人时时刻刻保安全★ 从零开始为零奋斗向零进军★ 安全生产每一秒珍爱生命每一天★ 千米深井事故为零★ 以人为本安全塑形第二编：八大安全理念1安全亲情理念：只有安全才有团圆诠释：一个家庭最大的幸福莫过于团圆，父母妻子最大的牵挂莫过于安全。
只有安全，才有团圆。
珍惜生命就是尽孝，遵章保安就是尽责。
追求幸福生活离不开金钱，创造财富首先得保证安全。
上班挣钱你为全家幸福，平安回家全家为你祝福。
2安全教育培训理念：持之以恒持续提升诠释：十年树木，百年树人。
成功的企业首先是所学校，优秀的员工先要当好学生。
本质安全型的员工队伍离不开安全教育培训，安全教育培训关键是持之以恒、常抓不懈。
坚持到底就是胜利，半途而废势必自误。
安全教育培训应区分不同对象，因势利导，因材施教，持续提升。
结合实际多学一点知识，就多增一分安全；立足岗位多练一点技能，就多加一份保险。
素质提升工程是每名员工成长成才、施展作为的舞台，安全教育培训是煤矿工人最大的福利。
3安全装备理念：现代装备数字监控精细管护诠释：投入保证安全，装备护卫生命。
用现代化的设备和工艺提高效率，淘汰落后生产力，改善生产环境；用数字化的先进仪器和系统监测监控生产现场，提高安全保障力，控制自然灾害发生；用精细化的管理和维护，充分发挥现代装备的先进效能，保证人、机、物、环的协调匹配，夯实安全生产的物质根底。
煤矿企业文化宣传标语
煤矿企业文化宣传标语煤矿企业文化宣传标语煤矿企业文化宣传标语1、遵守矿规矿纪争当优秀职工2、生活因拼搏而存在拼搏因工作而永恒3、塑造人的品质，建立管理根基4、安全是生命之本诚信是榆矿之魂5、培养优质素养增强团队力量6、热爱工作快乐生活7、时时寻求效率进步事事讲究方法技术8、塑造一流员工同创一流企业9、观念决定思路思路决定出路10、立足新起点开创新局面11、笃学明德奉献立身2、五湖四海聚一矿情同手足友谊长13、自我提升良性竞争14、态度决定一切细节决定成败15、心态正事业成16、只有企业发展了才有个人的发展17、礼之用和为贵18、没有执行力就没有竞争力19、开采光明奉献温暖20、只要方向对了，就不怕远。
21、仁爱平等关爱职工22、挣钱是真本事发展是硬道理23、发展传统彰显时尚放飞梦想赢得希望4、尊重别人就是尊重自己爱护别人就是爱护自己 25、乐观向上永不言弃26、坚持科学理念发展低碳经济27、以厚德载物持诚信互荣28、以人为贵尊重职工29、发展循环经济建设生态矿区30、企业以人为本职工以矿为荣31、制度化管理程序化运作32、言行一致诚信有为33、企业的成功来自于每一个员工的付出34、培育礼仪员工打造文明团队35、低能耗低污染低排放走低碳经济之路 36、团结谦让淳朴低调37、开发与保护同步环境与人类共存38、善行是德行的本质正义是道义的核心39、平安永固和谐永驻40、诚信立足创新致远41、保持环境清洁建设美好家园42、严于律己宽以待人共建和谐矿区43、优秀的员工忠于企业忠于职业忠于人格44、成就团队辉煌铸就成长基础45、尊重生命安全职工46、过程与结果同样重要47、专业执着精益求精48、以诚感人者人亦诚而应49、科技是第一生产力人才是第一资源50、每天进一步踏上成功路51、唯进取故日新52、科学和谐厚德思进53、尊重创造思维鼓励有益尝试54、知识改变命运奋斗成就未来55、以奉献为乐以工作为荣56、人人健康文明享受幸福生活57、讲究实效完善管理提升品质增创效益煤矿安全生产文化宣传标语工厂企业文化宣传标语企业文化宣传标语工作总结格式（范本）总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
2024年煤炭集团公司文化小结
2024年煤炭集团公司文化小结2024年对于我们煤炭集团公司来说，是一个充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我们经历了很多变革和转型，也取得了一定的成绩。
下面我将对我们公司在2024年的文化进行小结。
首先，我们公司在2024年的文化核心价值观中，强调了创新和可持续发展。
我们认识到煤炭行业正面临着越来越大的环保压力，而传统的采矿方式已经不能满足市场的需求。
因此，我们积极探索了新的技术和方法，以减少环境影响并提高矿井的效益。
我们鼓励员工提出创新的思路和想法，同时也鼓励他们参与到环保项目中去。
其次，我们在2024年的公司文化中，注重强调员工的健康和福利。
我们认识到员工是公司最重要的资产，只有员工的健康和幸福，才能保证公司的长期发展。
因此，我们提供了全面的员工福利制度，包括健康保险、补贴和培训机会等。
我们也鼓励员工参与各种体育活动和健康促进计划，以增强他们的身体素质和心理健康。
再次，我们在2024年的公司文化中，强调团队合作和沟通。
我们认识到，在一个复杂和竞争激烈的行业中，只有通过团队合作和有效的沟通，才能完成任务并取得成功。
因此，我们鼓励员工之间互相帮助和支持，促进团队合作精神的形成。
我们也提供了各种沟通渠道和平台，以促进员工之间和部门之间的沟通和协作。
最后，我们在2024年的公司文化中，注重培养和发展员工的领导能力。
我们认识到领导力是每个员工都应该具备的重要素质，只有具备了领导能力，才能在一个复杂和竞争激烈的环境中取得成功。
因此，我们提供了各种培训和发展机会，帮助员工提升领导能力，并鼓励他们在工作中展示自己的才能和潜力。
综上所述，2024年是我们公司文化发展的一个关键年份。
通过强调创新和可持续发展、注重员工健康和福利、推崇团队合作和沟通、培养员工的领导能力，我们在2024年取得了一定的成绩。
然而，我们也意识到还有更多的工作需要做。
在未来的岁月中，我们将继续努力，不断改进和完善公司的文化，为公司的长远发展打下坚实的基础。
煤矿企业文化理念(最新版)
煤矿企业文化理念(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改煤矿企业文化理念(最新版)煤矿企业文化理念企业共同愿景：协调发展和谐富裕企业核心理念：为社会尽责为企业尽力为家庭尽心企业战略目标：建一流企业创一流管理做一流服务争一流效益企业精神：拼搏创优追求卓越企业作风：敬业奉献创新高效管理理念：以诚信立矿以科技兴矿以制度管矿以文化治矿以人才保矿以和谐系矿标准理念：事事有标准处处有标准时时有标准人人有标准工作理念：精细精益精准精确精美经营理念：以变应变贵在创效质量理念：产品质量是企业发展的命根子成本理念：投入精当控制精细服务理念：真诚服务传递真情市场理念：诚信赢得商机市场源于品质营销理念：诚实守信合作共赢安全理念：无危为安无缺则全安全目标：让事故远离顺源矿让安全之花时时绽放培训理念：培训是企业最有效的投资培训是员工最大的福利人才理念：人尽其能各展其才廉洁核心理念：干净做事清白做人廉洁从业理念：自律是宝他律是爱律他是责推进煤矿安全文化建设的必要性煤矿安全问题成为全国上下关注的重点焦点，是由于煤煤炭地理位置较为特殊。
煤矿工作环境十分复杂。
煤矿生活环境比较偏僻。
煤炭资源一般在大山深处，决定了矿工要远离都市工作，甚至在穷乡僻壤生活。
如重煤集团松藻矿、贵州一些矿井等。
煤矿安全要求相对更高。
煤矿特殊环境决定了对安全要求要更高些、更严格些。
由此可见，煤矿的特殊性决定了安全工作的重要性和长期性，应突出管理制度化、科学化和职工行为规范化、习惯化，以确保煤矿长治久安，而安全文化正好可以担当这一重推进煤矿安全文化建设要坚持以人为本建设企业安全文化，就是要在企业普及正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全管理文化，包括健全制度，强化管理，心态和行为培养等。
矿业集团安全文化理念体系（2篇）
矿业集团安全文化理念体系一、通用的安全文化理念：（一）安全使命：构筑安全基石，建设和谐金洲。
（二）安全管理方针：安全第一，预防为主。
（三）安全的价值观：拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。
（四）安全的责任观：安全责任重于泰山。
（五）安全的情理观：亲情、友情、恩情，安全入情；哲理、道理、管理，安全有理。
（六）安全的效益观：安全是最大的效益。
（七）安全的成本观：安全成本不可欠，欠了将与事故见；安全投入不到位，其他投入都白费。
（八）安全的行为观：麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名；规范动作懒一步，靠近事故一大步。
（九）安全的生产观：安全为了生产，生产必须安全。
（十）安全的家庭观：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山。
二、各部门的安全文化理念：企管科、办公室：管理保证安全，安全促进管理。
微机室：确保信息网络安全，保护金洲安全网络。
职教办：职工教育是大计，安全教育当先行。
工会：企业安全，员工安全；员工安全，企业更安全。
总务科：服务要争先，安全要先行。
公寓：安全你我他，做好靠大家；公家与小家，不能没有它。
招待所：服务到家，安全到家。
食堂：民以食为天，食以安为先。
医务室：珍爱生命，情注安全。
派出所、武装部：平安金洲，和谐金洲。
车队：以金洲为伴，与安全同行。
审计科：服务安全生产，共谋安全发展。
劳资科：劳动光荣，安全光荣。
供销科：共同的安全，共同的责任。
计量科：斤斤计较为工作，同心协力保安全。
地测科：安全第一要明确，一手资料要准确。
机动科：安全第一，优备无患。
安环科：安全工作长效治，肩负天职不失职。
调度室：生产必须安全，安全为了生产。
土建科：夯实安全基础，共筑和谐金洲。
检查站：明察秋毫，防微杜渐。
总师办：笔笔总关情，线线连安全。
财务科：安全管好资金，共建安全金洲。
结算中心：效益是金，安全胜金。
科协：科学服务安全，协同抓好安全。
地质队：地地道道讲安全，实实在在多找矿。
机修车间：抓好安全生产，促进安全发展。
选矿车间：安全重在细节，安全贵在保持。
煤矿企业文化宣传标语
煤矿企业文化宣传标语煤矿企业文化宣传标语汇总煤矿企业文化宣传标语11、遵守矿规矿纪争当优秀职工2、生活因拼搏而存在拼搏因工作而永恒3、塑造人的品质，建立管理根基4、安全是生命之本诚信是榆矿之魂5、培养优质素养增强团队力量6、热爱工作快乐生活7、时时寻求效率进步事事讲究方法技术8、塑造一流员工同创一流企业9、观念决定思路思路决定出路10、立足新起点开创新局面11、笃学明德奉献立身12、五湖四海聚一矿情同手足友谊长13、自我提升良性竞争14、态度决定一切细节决定成败15、心态正事业成16、只有企业发展了才有个人的发展17、礼之用和为贵18、没有执行力就没有竞争力19、开采光明奉献温暖20、只要方向对了，就不怕远。
21、仁爱平等关爱职工22、挣钱是真本事发展是硬道理23、发展传统彰显时尚放飞梦想赢得希望24、尊重别人就是尊重自己爱护别人就是爱护自己25、乐观向上永不言弃26、坚持科学理念发展低碳经济27、以厚德载物持诚信互荣28、以人为贵尊重职工29、发展循环经济建设生态矿区30、企业以人为本职工以矿为荣31、制度化管理程序化运作32、言行一致诚信有为33、企业的成功来自于每一个员工的付出34、培育礼仪员工打造文明团队35、低能耗低污染低排放走低碳经济之路36、团结谦让淳朴低调37、开发与保护同步环境与人类共存38、善行是德行的本质正义是道义的核心39、平安永固和谐永驻40、诚信立足创新致远41、保持环境清洁建设美好家园42、严于律己宽以待人共建和谐矿区43、优秀的员工忠于企业忠于职业忠于人格44、成就团队辉煌铸就成长基础45、尊重生命安全职工46、过程与结果同样重要47、专业执着精益求精48、以诚感人者人亦诚而应49、科技是第一生产力人才是第一资源50、每天进一步踏上成功路51、唯进取故日新52、科学和谐厚德思进53、尊重创造思维鼓励有益尝试54、知识改变命运奋斗成就未来55、以奉献为乐以工作为荣煤矿企业文化宣传标语21、以人为本，生命至上。
安顺煤矿企业文化学习要点
安顺煤矿企业文化学习要点第一篇：安顺煤矿企业文化学习要点安顺煤矿企业文化学习要点一、文化理念1、核心理念⑴企业哲学内涵：科学发展善行成器释义：河南煤业化工集团要坚持科学发展，主动承担民族工业振兴的重任，为国分忧，为民解难，成为全省乃至全国企业的先锋和模范。
作为一个资源型企业，要做到善待自然，高效利用能源；善待社会，积极承担社会责任；善待股东，持续提高资产回报率；善待员工，始终保障员工和企业共同成长；善待用户，得到更多合作伙伴，做到基业长青。
作为河南煤业化工集团的员工，要对企业成就报有良好的意愿，并通过自身的行动和努力，帮助他人，共同提升价值。
⑵ 企业哲学：人企合一顺势而行释义：人企合一是理顺内部关系的要诀，顺势而行是企业生存发展的根本。
要始终将维护好、实现好广大员工的根本利益作为工作的主要出发点和落脚点。
企业的发展是为了员工的幸福，企业的发展也离不开员工的付出，员工和企业要融为一体、相辅相成、休戚与共、共同发展。
企业的发展有其规律性，无论经济形势和市场环境如何复杂多变，要牢牢把握宏观环境出现的新变化和企业发展面临的新态势，审时度势，顺势而行，善于从大势中寻求机遇，谋求发展。
⑶企业愿景：行业领先国际一流释义：致力于将河南煤业化工集团建设成一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的能源型企业集团。
时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈的创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。
⑷核心价值观：用心做事追求卓越释义：要有干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱感。
要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻。
接受任务不讲价钱，事没办完不讲理由，完成工作不讲回报。
要始终将干事创业作为实现人生价值的支点，用诚心、专心、恒心考量自己，用精益求精来检验工作，用每时每刻的精彩光华铺筑自己无怨无悔的人生。
煤矿企业文化宣传
我讲的主要内容包括七个方面： 1、什么是文化； 2、什么是企业文化； 3、为什么要搞企业文化； 4、我们的企业文化：华能、华煤企业 文化、马矿企业文化； 5、怎样建设好马矿的安全文化； 6、安全文化与安全管理； 7、班组安全文化建设
一、什么是文化
1、文化的定义：“文化”在牛津现代辞典 的解释是：人类能力的高度发展，借训练与经 验而促成的身心的发展、锻炼、修养。卢梭的 《社会契约论》对文化一词的定义是：文化是 风俗、习惯、特别是舆论。
3、凝聚功能
企业文化的凝聚功能在于凝聚内部合力，提高执行力， 追求社会的信任和尊敬。 企业文化倡导以人为本，尊重人的感情，从而在企 业中造成了一种团结友爱，相互信任的和睦气氛，强化 了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心 力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把 企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共 同目标的重要组成部分，使企业步调一致，形成统一的 整体，这时“矿兴我荣，矿衰我耻”成为职工发自内心 的真挚感情，“爱矿如家”就会变成实际行动。
美国托马斯《寻求优势》一书中指出：“我们研究 的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建 立和形成了公司的价值准则，事实上一个公司缺乏明确 的价值准则或价值观念不准确，我们则怀疑它是否可能 获得经营上的成功”。
②企业目标的引导
企业目标代表着企业的发展方向，没有正确的目标， 就等于迷失了方向，完美的企业文化会从实际出发，以 科学的态度去制定企业发展目标，这种目标一定具有可 行性和科学性，企业员工就是在这一目标的指导下从事 生产经营活动。企业文化的导向作用还在于引导企业追 求长远利益，是为短期行为的超越，还是在于优化内外 部环境，引导企业永续经营。
机制激励功能
激励机制是企业文化建设制度层面很重要的内容 之一，只有科学合理的激励机制才能为企业带来活力 和动力。没有好的激励机制，职工干活就会没有热情， 没有积极向上的激情和动力，即便是企业有最好的效 益，职工也会牢骚满腹，那样再谈企业的向心力和凝 聚力都没有任何作用。企业文化要求有很好的激励机 制，包括健全的按劳分配、能者多得的分配制度，能 够使优秀人才脱颖而出的人才激励制度，能够给职工 提供公平的发展平台，从而营造出职工积极进取的良 好环境。
《浅谈企业文化建设(新集一矿)》
《浅谈企业文化建设(新集一矿)》第一篇：浅谈企业文化建设（新集一矿）浅谈企业文化建设摘要。
在当前社会，企业文化对企业发展的作用越发突出，尤其在规范员工行为、提升企业竞争力方面更是有着不可替代的作用。
而加强企业文化建设就必须做到“取其精华，去其糟粕”，吸收其他企业文化建设的先进经验，建立一套具有自身特色的企业文化，从而为企业由小做大到由大做强奠定坚实的文化基础。
关键词：企业文化价值企业管理建设措施过去评价一个企业的好坏，人们往往只看业绩，但现在开始关注一个企业的文化。
业界已经达成共识：优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力，是企业核心竞争力的源泉，它对企业发展起着引领和推动作用。
因此，企业因文化而繁荣。
一、企业文化在企业管理中的价值对于企业管理而言，企业文化的作用是十分巨大的，主要表现在以下几个方面：1.规范职工行为。
企业文化作为企业在经营管理中形成的，被企业成员广泛认同并共同遵循的信念和认知，在企业管理中能够发挥出一种内在的约束和指导作用，能够对职工的行为进行规范，同时提高职工的生产劳动积极性。
通过企业文化，职工能够体会到企业对于自身的实际要求，了解自身存在的不足，同时也能够感受到企业发展带给自身的价值满足。
在这种情况下，职工会对企业产生相应的认同感和归属感，从而主动遵循企业的相关规范和准则，使得企业能够对职工的行为进行规范和约束，减少管理成本，促进企业内部管理环境的协调，保证企业战略计划的有效实施。
一般来说，职工是企业文化的执行者和传播者，而企业则是企业文化的收益者。
因此，在企业管理中，应该充分发挥出企业文化的价值。
2.提升企业实力。
在市场竞争日趋激烈的今天，企业想要得到稳定发展，就必须依靠企业文化，对自身的管理能力进行完善，对企业的综合竞争力进行提升。
为了实现这个目标，企业必须及时转变观念，顺应市场发展的趋势，完成从上到下的全面变革。
而企业文化建设则是这个变革的重要组成部分，能够为企业的发展提供精神支撑。
以人为本,筑企业文化之基,促地勘经济又好又快发展
以人为本,筑企业文化之基,促地勘经济又好又快发展
彭北怀;杨社强
【期刊名称】《科技信息》
【年(卷),期】2008(000)027
【摘要】地勘单位具有野外、偏远、分散、流动、倒班、施工环境恶劣及生活单调等工作特性,以"以人为本"为原则,筑建企业文化,引领单位及员工的价值取向,提高单位凝聚力,促进地勘经济又好又快发展.
【总页数】1页(P183)
【作者】彭北怀;杨社强
【作者单位】湖南省煤田地质局第二勘探队,湖南,涟源,417100;湖南省煤田地质局第二勘探队,湖南,涟源,417100
【正文语种】中文
【中图分类】F4
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管理强基科技兴安文化铸魂
理念为先管理跟进科技兴安为实现矿井长治久安不懈奋斗实现安全生产是煤炭企业生存和发展的基础，是关系到社会和谐稳定的天字号大事。
一直以来，****在市煤炭工业管理局及各级主管部门的正确领导下，以科学发展观统领全局，牢固树立“以人为本”的安全发展理念，以理念为先、管理跟进、科技兴安为主导，不断强化措施，加大安全投入，创新管理，矿井综合管理水平不断提高，2010年在经济实现起伏不定的形势下，我们克服了生产现场条件复杂、作业环境差等不利因素，实现了全年安全生产，取得了生产原煤20万吨，掘进进尺完成8000米，销售收入15000万元，利税7000万元的辉煌业绩，迈出了建设安全高效、文明和谐新型矿井坚实的一步。
下面，我将****一年来的主要工作情况简要汇报如下：一、以科学发展、安全发展为企业发展理念，不断凝聚企业发展合力。
1、牢固树立“安全第一”的思想不动摇，充分认识到安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性，使各级管理干部坚持以“抓安全求生存”为出发点和落脚点展开工作，为安全工作扎实、有效、持续开展提供了思想保障。
2、以开展各项安全活动为契机，提高全员安全责任意识。
我矿根据季节特点和不同时期的安全形势，结合“安全生产基层基础年”总体要求和公司实际，每月召开三次集体安全活动日，每季度开展一次以“安全生产”为主题的安全活动，并在重大节日、国家重要会议以及省运会期间，制定安全专项措施。
在活动开展上做到了衔接紧凑，不留空档，形式新颖见实效，进一步从思想上提高职工对安全工作的重视程度，为抓好安全工作创造了良好的氛围。
3、加强安全文化建设，努力提高全员的安全意识。
我们以“双基”建设和安全质量标准化建设为契机，定期组织全员进行安全知识教育，创建了井下安全文化长廊，在井下各工作地点设置语音广播定时播放安全知识，使干部职工随时都能受到安全教育和安全警句的启发，引导职工遵章守纪，规范操作，形成了浓厚的安全文化氛围。
二、强化安全管理，注重实效，不断夯实企业发展基础1、强化干部责任落实，提高现场安全管理。
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（企业文化）铸魂育人文化兴业安徽煤田地质局企业文化(值得借鉴)铸魂育人文化兴业——安徽煤田地勘文化框架体系序企业文化是企业的灵魂和精神支柱，优秀的企业文化，对于统一企业员工思想、凝聚企业员工力量、鼓舞企业员工士气、促进企业永续健康发展意义重大、作用显著。
企业文化建设是一个系统工程，是一个循序渐进的过程。
构建企业文化要结合本企业的实际，建立起具有鲜明个性和自身特色的企业文化。
我局建设企业文化，要做到绘制企业发展宏伟蓝图与实施企业文化建设战略相结合，要进一步发扬光大“团结拼搏争一流”的企业精神，要把塑造企业形象作为企业文化建设的经常性工作来抓，要把创造良好的企业文化环境作为企业文化建设的重要抓手。
在企业文化建设中要做到坚持以人为本，坚持与时俱进，坚持拥有个性，坚持发扬民主，坚持求真务实。
全局干部职工都要积极参与、尽智出力，为我局的企业文化建设作出应有的贡献；全局各级领导干部要身先士卒，做出表率，带头关注和推进本单位的企业文化建设。
局属各单位、各部门要根据局企业文化建设委员会的统一安排和部署，树立大局意识、责任意识、服务意识、效率意识，各司其职，密切协作，互相配合，齐心协力，共同抓好企业文化建设这一系统工程。
要通过加强企业文化建设，打造强大的团队凝聚力，激发干部职工的发展创造力，进一步提升和扩大我局的核心竞争力和对外影响力，继续保持我局在全国同行业的领先地位和优势，共同创造安徽局更加辉煌灿烂的明天！李学文2006年10月28日标志释义整个标志是从“天”、“地”、“人”三个方面入手，通过抽象、变形的图案有机组合形成；蓝色弧形代表蔚蓝的天空，橙色图案代表广袤的大地，中间是“人”字的变形，即象征着安徽煤田地质人，又象地质勘探的钻塔。
同时，它又是字母“A”的变形。
蔚蓝的天空寓意安徽煤田地质人志存高远、放眼天下的志向，体现了安徽煤田地质人博大的胸怀和开阔的眼界；蓝色寓意安徽省煤田地质局的事业持续向前、生生不息，表明了安徽煤田地质人不断创新，运用科技的手段去实现地勘业领先者、建造业卓越者的美好愿景；橙色的大地象征着资源和财富，寓意丰富的矿藏和强大的实力；橙色又似地壳的熔岩和煤田的地火，象征着安徽煤田地质人的激情。
中间“人”字的变形，寓意安徽煤田地质人顶天立地的豪情和永不言败的信念，表明安徽煤田地质人运用科技、智慧和精神的力量，唤醒蕴藏在地下的宝藏和对大地美好明天的建设，也表明安徽煤田地质人在唤醒宝藏、勘建华夏的同时，最终实现天、地、人三者的和谐统一，从而实现造福人类、构建和谐社会之神圣使命；它也是煤田地质钻塔的变形，特别能够体现煤田地质勘探行业的特征；再者，它又是字母“A”的变形，是英文“ANHUI”的第一个字母，代表安徽，具有明显的地域特征；“A”寓意安徽煤田地质人永争第一、勇攀高峰的精神；同时运用英文也是一种国际化的体现。
文化使人类文明，文化让世界多彩。
企业文化是企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化的总称，是企业在长期经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业精神、经营理念。
企业文化是企业的灵魂，她深深地熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，时时刻刻影响着企业人的心理、性格和精神。
企业文化是决定企业竞争力消长的长期性、基础性、战略性要素，是一个企业成长的最根本的决定因素。
唯有健康向上的企业文化，才是一个企业永续发展的动力之源。
美丽的江淮大地，自古人杰地灵。
丰富的矿藏资源，深厚的文化底蕴，孕育了聪明智慧、勤劳勇敢的安徽煤田地质人；经过几代人的辛勤耕耘，成就了煤田地质行业领先者的地位，铸就了卓越的企业精神；历经几十年的风雨沧桑，安徽煤田地质人谱写了一页页辉煌的历史篇章，培植了安徽煤田地质文化的精髓。
世界已进入文化竞争时代，企业将决胜于文化力竞争。
企业文化是左右企业发展的看不见的强大力量，塑造优秀的企业文化已经成为睿智企业家的必然选择。
安徽煤田地质人坚持“发展才是硬道理”，坚持以科学发展观为指导，扎实工作，奋勇争先，开辟了安徽煤田地质行业广阔的发展前景，增强了安徽煤田地质文化的原动力、向心力和凝聚力。
伟大的事业需要深厚的文化底蕴作支撑，卓越的企业需要先进的企业文化作引领。
安徽省煤田地质局的决策者高瞻远瞩，解放思想，实事求是，与时俱进，系统梳理安徽省煤田地质局半个多世纪的文化脉络，大力弘扬优秀文化传统，积极吸纳时代文化精髓，现已将其整合成为安徽省煤田地质局新的文化体系，我们将认真传播和践行，力求将深厚的文化积淀转化为推进企业发展的强大精神力量，用先进的企业文化引领和支撑企业永续发展。
积极向上的企业文化会让人心紧紧凝聚，强大的精神力量将使企业欣欣向荣。
记忆犹新的解放思想大讨论使我们实现了跨越式发展，与时俱进的企业文化大建设必将使我们走向新的辉煌。
一、我们的使命追求唤醒宝藏·勘建华夏·造福人类一个强有力的组织必须靠使命驱动，一个卓越的企业必须有强烈的使命感。
安徽煤田地质人以“唤醒宝藏，勘建华夏，造福人类”为神圣使命，立志追求卓越，直面竞争挑战，不断超越自我，共创灿烂明天。
◆唤醒宝藏：以科学发展观为指导，遵循自然法则，运用科技手段，勘探发现地下宝藏，为经济社会可持续发展提供资源保障和基础支撑。
◆勘建华夏：以建造一流工程、制造优质产品、提供精益服务、塑造卓越品牌为己任，为祖国现代化建设贡献力量。
◆造福人类：用文化之魂，智慧之旅，创造之力，大力发展以地质勘探、工程建造为主的多元化产业，为人类造福。
二、我们的美好愿景地勘业领先者·建造业卓越者美好的愿景催人奋进，美好的愿景让人向往。
我们的愿景是将安徽省煤田地质局发展成为令人尊敬的地勘业领先者、建造业卓越者。
◆地勘业领先者：作为煤田地质行业的领先者，我们不断更新观念，保持超前意识；坚持创新精神，做到行动领先；拓展发展领域，追求效益最佳，成为整个地勘行业的领先者。
◆建造业卓越者：作为工程建造行业的后来者，我们满怀激情和信心，发扬创业精神，塑造优秀团队；强化创优意识，建造优质工程；持续增强实力，缔造强势品牌，成为工程建造业的卓越者。
三、我们的核心价值观发现价值·创造价值·实现价值正确的人生价值取向赋予人生意义，科学的企业价值取向造就企业辉煌。
我们将“是否发现价值、是否创造价值、是否实现价值”作为安徽煤田地质人的价值评判标准，权衡所作所为价值之所在。
发现价值◆发现自然价值：发现成矿规律，探明矿藏储量，评估矿藏价值，描绘开采前景，发现新的增值领域，不断开拓前进。
◆发现自我价值：深入挖掘自我价值，善于发现个人潜能，不断发掘经营潜力，洞察新的发展空间。
◆发现市场价值：关注市场趋势，把握市场脉搏，明察竞争态势，发现市场机会，瞄准客户需求，及时调整战略，培植竞争能力。
创造价值◆创造物质价值：培养创造性员工队伍，将创新创造理念融入行动，为人类创造物质财富。
◆创造精神价值：培育企业文化，弘扬社会主义荣辱观，构建和谐单位，创建精神文明。
◆创造制度价值：加强制度建设,坚持组织创新、制度创新和机制创新，为企业可持续发展创建制度文明。
实现价值◆实现个人价值：以勤奋工作获得稳定报酬，满足日益增长的物质文化需要；以高尚的道德品质，高超的业务技能，高效的工作业绩，在发现和创造中实现个人价值。
◆实现企业价值：以“行业争先，用户满意”为质量方针，向社会提供优质的产品和服务，实现企业市场价值。
◆实现社会价值：以服务经济社会发展为己任，多探矿、探好矿，关注社会福祉，热心公益事业，实现社会价值。
我们的自然观：天人合一·天地人和我们崇尚人与自然融于一体，天地人和谐统一。
遵循自然规律，维护生态平衡，开发自然资源，利用自然资源。
我们的资源观：智慧无限·资源无限自然资源是有限的，人类智慧是无限的；知识经济时代，智慧力量凸现，激发群体智慧，开发新型资源。
我们的人生观：有志有为·成己为人人有志向，才可有所作为；有所作为的人，才有能力为他人、为社会作出贡献，其人生才有价值。
我们的人才观：人有品格·才能有用人才的人品是第一位的。
有人品的人，其才华方可以有用；想干事、能干事、干实事、干成事的人，都是人才。
我们的市场观：市场无边·商机无限市场需要准确定位，有明确市场定位的企业，才有明确的市场空间；商机时时存在、处处存在，但只垂青那些有能力有准备的企业。
我们的竞争观：超越自我·竞合相济最大竞争对手是自己，只有超越了自我，才能获得发展；与同行在竞争中合作，在合作中竞争，相互学习，竞合共赢。
我们的财富观：取之有道·用之有节君子爱财，取之有道。
企业要依法经营，追求阳光利润；个人要勤奋劳动，获得阳光财富。
使用财富要有节制，反对铺张浪费。
我们的道德观：厚道诚信·德行天下为人要厚道，经营要诚信。
做让人信赖的人，做让人信服的事。
德不修，不可做事；德不高，不能成大事。
我们的制度观：制之有衡·行之有度制度是衡量人们做正确的事和正确做事的最低尺度。
越过制度，就难以保证做事的正确性，既有可能损害公司利益，也有可能导致人生的失败。
个人利益观：利于企业·益在自己个人利益只有融入到企业集体利益之中才能得以实现。
做有利于企业的人，做有利于企业的事，才能够有益于自己发展。
企业效益观：做事讲究效果·效率带来利益做事讲究效果，效果好坏说明做事的成败。
多为获得有效成果找方法，不为造成无效结果找理由。
时间就是生命，效率就是金钱，有效率才有竞争力，有效率才能有利益。
社会公益观：爱心奉献·责任体现做有爱心、有社会责任感的人，做有爱心、有社会责任感的企业，关注社会福祉，热心公益事业，为和谐社会尽智出力。
四、我们的经营宗旨凝心聚力·超越自我·把握变革·经营未来明确的经营指导思想，产生明确的经营思路。
有思路才有出路。
安徽省煤田地质局的经营宗旨：凝心聚力，超越自我，把握变革，经营未来。
◆凝心聚力：团结出凝聚力，团结出竞争力，团结出战斗力。
只要凝心聚力、团结一致,目标就一定能实现。
◆超越自我：持续更新观念，保持思想领先，永不满足，决不懈怠，超越自我，再铸辉煌。
◆把握变革：紧紧把握时代脉搏，敏锐洞察市场变化，顺应国内外市场趋势，抢抓发展机遇，谋划经营战略，适应时代变革。
◆经营未来：始终面向未来，实施发展战略，创新管理体制，培育创新能力，实现永续经营。
五、我们的精神力量创业·创新·创造·创优精神的力量是无穷的，有精神动力才有发展动力。
我们传承多年来支撑企业发展的宝贵精神，不断增添新的精神动力，全力弘扬“创业，创新，创造，创优”的四创精神。
◆创业精神：无论时代怎么变迁，社会怎么变化，企业怎么发展，我们始终坚持“三光荣”和“四特别”的创业精神，我们是一支敢打硬仗、能打胜仗的英雄队伍。