中山大学附属第六医院第三届职工代表提案
第六医院工会2018年工作计划与第四季度法制建设工作计划汇编
第六医院工会2018年工作计划第六医院工会XX年工作计划XX年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的"xx大"以及中国工会"十四大"精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建设,争取进入"职工之家"先进行列.一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1. 明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章.2. 调整工会小组,推选工会小组长.3. 进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核.二,完善职代会制度,推进院务公开工作1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级"双代会"的各项筹备工作.2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.3.进行职工代表培训,明确工作职权.4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围.组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝"三八"节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.第1 页共7 页组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收的职工参加互助保险,尽可能使职工享有的权益.五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化.年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好"职工之家"的建设和管理,提高"职工之家"活动室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动.(提前预约) 六,做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度.具体活动安排3月份1."3.8"妇女节活动:保铃球比赛,厨艺比赛2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案.4.调整工会小组,推选工会小组长5.为医学部教代会画册提供5—10张反映我院民主建设,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片. 4月份:1.医学部运动会(仪仗队,扇子操,比赛项目)2.工会委员,小组长培训,考核3.建立工会会员档案5月份:1.参加医学部教职工足球赛2.组织职工春季一日游3.5.12"护士节庆祝活动4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案6月份:1."6.1"儿童节:举办"我家宝宝"摄影比赛及摄影展览2. 召开职工代表大会换届选举7月—8月份:组织夏季旅游9月份:1.教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等.2."三节"发放节日慰问品3. 收缴会费10月份:1.准备材料申报先进"职工之家"2.歌咏比赛11月份:1.第二届教职工羽毛球比赛2.参加先进"职工之家"评选3.工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人12月份:1.参加北大第五届青年教师教学比赛2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进.(第六医院工会)第四季度法制建设工作计划为认真贯彻落实科学发展观和党的十八大对法治宣传教育工作的要求，强化省、市、县和乡“六五”普法规划，深入开展学法用法活动，增强全乡广大公民特别是领导干部法律意识和依法行政、依法管理、依法办事、依法决策的能力，有力地推进全乡各项工作的有序开展，特制定本工作计划。
专访中山六院专家：警惕!痔疮可能掩盖结直肠癌
专访中山六院专家：警惕！痔疮可能掩盖结直肠癌*导读：面对结直肠癌已逐步演变成危害公众生命健康主要“杀手”之一的严峻现实，鉴于公众对结直肠癌知识知之甚少的现象，加强宣传，提升公众预防意识迫在眉睫。
为此，养生疾病库小编特意邀请到中山大学附属第六医院兰平教授、吴小剑副教授为大家详尽、专业、全面地介绍结直肠癌的治疗、预防等知识。
……结直肠癌--作为最常见的恶性肿瘤之一，近年来发病率不断攀升，已高居第三位。
但是由于结直肠癌知识宣传的匮乏，公众对其知之甚少，预防不到位，及时、有效治疗略显不足。
以至于临床上时常出现一些身染结直肠癌，却毫不知情的患者；更有甚者，长期便血，却仅认为是小小痔疮所致，无伤大碍，殊不知致命的结直肠癌已悄然来袭……面对结直肠癌已逐步演变成危害公众生命健康主要“杀手”之一的严峻现实，鉴于公众对结直肠癌知识知之甚少的现象，加强宣传，提升公众预防意识迫在眉睫。
为此，养生疾病库小编特意邀请到中山大学附属第六医院兰平教授、吴小剑副教授为大家详尽、专业、全面地介绍结直肠癌的治疗、预防等知识。
兰平：医学博士，教授，博士生导师，美国外科学院院士，现任中山大学附属第六医院（附属胃肠肛门医院）副院长。
一直从事外科临床工作，长期从事食道、胃肠、胰腺外科各种常见病、疑难病的诊治，擅长于食管癌、胃癌、小肠肿瘤及结、直肠癌等常见手术和高难度手术。
对结直肠癌、溃疡性结肠炎、克隆氏病的外科治疗进行了较深入的探讨与研究。
2008年获第五届中国医师奖、广东省抗震救灾先进个人，广东省先进高校党支部书记，2007年中国科协期刊优秀学术论文奖，2005年美国外科医师学院国际客座学者奖，1998年卫生部优秀青年科技人才，获国家教育部及卫生部成果奖各一项，美国器官移植协会青年研究者奖，中国中青年优秀论文奖两项，2006年广东省科技进步一等奖（参与）等，发表论著110篇，SCI收录15篇，获国家自然科学基金20项，参编《胃肠外科学》登10余种著作。
关于中山大学第三届女教职工代表大会
中山大学第三届女教职工代表大会第二次会议
列席代表名单
（共6人，按姓氏笔画排序）
一、全国、省人大女代表、女政协委员（2人）
张蓓女肿瘤防治中心
黄瑶女法学院
二、各单位党政主要女领导（3人）
侯志红女纪委监察处
胡舒立女传播与设计学院
梁丹女医学科学处
三、各二级工会女主席（1人）
皇甫立霞女工学院
中山大学第三届女教职工代表大会第二次会议
拟表彰的奖项情况汇总
1、全国三八红旗集体
孙逸仙纪念医院护理团队
2、广东省“巾帼文明岗”
附属第一医院妇产科、孙逸仙纪念医院护理团队、附属第三医院感染科五区、肿瘤防治中心门诊导管专科护理组、附属第五医院财务科收费处、附属第五医院特诊科
3、广州市“巾帼文明岗”
离退休工作处、哲学系党政办公室、孙逸仙纪念医院药学部、附属第三医院精神科、附属第六医院外六科
4、“中山大学和谐家庭”
东校区：陈凤英；高等继续教育学院：容永愉、徐慧、简裕庚；哲学系：罗筠筠；社会学与人类学学院：羡晓曼、谭玉华；教育学院：陈海华、易莉；物理科学与工程技术学院：江绍基、李宝军；化学与化学工程学院：匡代彬、许先芳、梁宏斌；生命科学学院：冯双；环境科学与工程学院：孙力；附属第一医院：杨智云、沈振宇、廖创新；附属第三医院：邹小兵、柯伟民、梁锦华；附属第五医院：樊韵平；附属第六医院：彭俊生；新华学院：张华英、李伟林、李安兰；南方学院：乔华锋、刘子青、张程。
5、“绿色畅想”环保手工艺品制作比赛最佳组织奖
附属第三医院工会
—2—
中山大学第三届女教职工代表大会第二次会议
会议回执
单位（盖章）：
（正式代表即“双代会”的女性代表，以上表格可另续行）
—3—。
中山大学第三届女教职工代表大会代表名单【模板】
****大学第三届女教职工代表大会代表名单（共165人）中文系（1人）柯倩婷历史系（2人）于薇吴利静哲学系（1人）王燕芳社会学与人类学学院（1人）张斯虹岭南学院（3人）刘虹扶青周天芸外国语学院（2人）许东黎常新萍国际汉语学院（1人）欧燕华翻译学院（1人）欧阳芳晖外语教学中心（3人）王芳张维真傅晓玲法学院（2人）刘诚卓冬青管理学院（3人）梁琦樊峰会戴红晖教育学院（2人）邹智敏樊莲香社会科学教育学院（2人）李萍林滨传播与设计学院（1人）龚彦方资讯管理学院（1人）韦景竹数学与计算科学学院（2人）张俊玉程月华物理科学与工程技术学院（2人）邓少芝赵福利化学与化学工程学院（4人）古小红汪丽汪波张艺生命科学学院（5人）庄诗美张雁陈月琴庞虹姚楠信息科学与技术学院（2人）刘洁杨然环境科学与工程学院（2人）王雪梅郑慧地理科学与规划学院（3人）袁媛彭青游燕工学院（2人）包芸李熙莹中山医学院（6人）杨霞汪雪兰罗栩怡侯春莲夏丹黄俊琪公共卫生学院（2人）马静苏晓梅光华口腔医学院·附属口腔医院（3人）吴国芳林丽婷凌均棨护理学院（1人）尤黎明药学院（2人）方绵黄志纾医学部（2人）周慧明韩玲附属第一医院（21人）马育璇王大清伍淑文刘悦新阳晓吴丽霞何金云闵运兵张映芬陈虹郑莹柴丽萍黄建明黄美娟黄惠莲梁碧宁曾讯谢文谢小兰詹红廖培娇孙逸仙纪念医院（12人）邓爱华叶梅冯晓玲伍俊妍刘宇刘晓红严励吴燕峰陈岱佳赵婉文翁雪玲曹岩附属第三医院（14人）马列凯苏晓璐李巧兰李建英吴坚余婷邹玲张献玲陈妙霞邵霞范建辉孟晓春侯红瑛陶玲中山眼科中心（2人）吴素虹潘云华肿瘤防治中心（7人）王晓丽刘继红辛明珠张秋艳曹蔚玮蒋蓉蓉覃惠英附属第五医院（7人）于翠香伍卫宋丽青陈桂兰侯丽君谢丹红蔡素玲附属第六医院（5人）叶新梅成文利何毅姚军曾伟玲高等继续教育学院（1人）诸华珠海校区（1人）穆翠玲机关（21人）王兰平王劲龙波成霞吕雅璐刘小芳刘梅李汉荣李桦杨云吴晓枫陆缨陈丽娥国亚萍罗春荣周云骆腾徐瑶徐翠丰唐燕谢曼华离退休处（2人）吴京洪陈雯桦后勤集团（3人）钟穗燕姚明月董零产业集团（2人）方淑琼黄静南方学院（1人）刘媛新华学院（2人）丁艮平张华英。
【银行职代会提案】医院职代会提案内容和理由(多篇)
【银行职代会提案】医院职代会提案内容和理由(多篇)医院职代会提案内容和理由(三篇)医院职代会提案内容和理由一主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
作为公立医院改革的试点单位，加强医院的民主管理势在必行，制订了《__医院职代会制度》，认真落实职工代表大会各项职权。
职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。
对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和商定。
使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强。
(三)积极开展送温暖活动，多方位帮扶职工群体，维护职工合法权益。
我们把送温暖活动引向制度化，经常化。
一是坚持重要节日送温暖活动。
及时走访慰问离退休职工，发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体，保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事，伤病等情况时，工会及时伸出援助之手，帮职工解除后顾之忧。
(四)大力加强文化建设，活跃职工文化生活。
两个文明建设紧密结合，开展健康有益的文体娱乐。
五一劳动节期间组织了职工运动会，有329人次参加了9个项目的角逐，发放奖品400个。
组织15名单身女职工参加了__工业园第二届青年联谊会活动。
有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会。
二、工作作风在工作中始终坚持求真务实的工作作风，认真履行岗位职责，工作中注意发扬民主，对工作安排，首先征求有关科室、工会委员的意见，针对可能出现的问题，共同商讨解决方案，方可实施，提高工作效率。
虚心接受职工的意见，要求职工做到的，自己首先做到，以身示范。
以党对领导干部的要求来衡量自己，严格执行廉政制度，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关材料，不断坚定信念，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力，坚决和一切不正之风作斗争。
没有私自从事营利活动的行为，严格遵守有关接待、使用公用车的规定。
医院职工代表大会提案
医院职工代表大会提案医院职工代表大会提案篇1各位代表、同志们：自20xx年职工代表大会以来，我院广大职工进取参与院内民主管理，充分发挥主人翁作用，有力地推动了医院的建设和发展。
受职代会主席团的委托，现将上次会议提案的落实情景和本次会议提案的收集整理情景向大会作如下汇报和说明：一、20xx年职代会提案的落实情景20xx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或提议)65份，经整理、分类、汇总共计28条。
经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。
在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。
已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。
按照《医院专科发展规划》，制定了2010年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科建设全面发展。
同时，实施“亚专业建设千万工程”，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。
肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。
医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新的.客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善的管理机制;关于建立老年活动中心，医院已建立了固定的老年活动中心。
有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。
如：职工团购住房等。
团购住房因情景发生变化，原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。
二、本次会议提案的收集整理情景本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计31条。
其中，有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条，占总提案数的33%。
筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选，将提案大致可归纳为以下几个方面：一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%。
落实“三个代表” 加强医院文化建设
落实“三个代表” 加强医院文化建设
姚伟
【期刊名称】《卫生政策》
【年(卷),期】2003(000)008
【总页数】2页(P58-59)
【作者】姚伟
【作者单位】湖南省马王堆疗养院
【正文语种】中文
【中图分类】R197.32
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中山大学附属第六医院三好一满意活动工作
中山大学附属第六医院“三好一满意”活动工作简报第4期中山六院“三好一满意”活动办公室 2011年9月12日多科室联动组织整改，方便患者根据《广东省医疗卫生系统“三好一满意”2011年活动工作方案》，结合民主评议行风工作第二阶段“查找问题和落实整改”工作，按照我院《“三好一满意”2011年活动工作方案》、《民主评议行风工作方案》的实施要求，我院各科室对照工作方案认真自查自纠，针对查找出的问题认真及时提出整改措施，有效地推进活动的深入开展。
医务科加大抗菌药物临床合理应用专项管理和临床路径管理力度；开展病历书写培训；成立了病案管理专家组；以三甲医院标准严格要求，审核检查我院近3年的住院病历，督导修改和补充；落实三级医师查房等医疗核心制度；督促各科室遵照诊疗规范，提高诊疗水平。
护理部组织全院护士长、护理人员进行优质护理服务及礼仪培训。
结合临床实际制定《护理人员语言行为服务规范》手册。
积极开展人文服务教育活动。
强化服务理念的转变，倡导多主动换为思考，从患者的衣食住行方面提供舒适与安全的照顾。
门诊部再次优化流程，公布于门诊大厅，缩短病人就医时间；增设简易门诊、四台自动售卖机，大厅设阳光、114预约挂号服务，114信息查询机，方便患者；组织门诊专科开展暑假义诊活动，开展系列体检优惠套餐，优惠民众；从2011年3月起至今，一直在完善包括门急诊在内的院内标志牌更新及增加工作，目前已制作宣传栏、标志牌等近50个。
中医、康复理疗科简化门诊服务流程，试行“先诊疗，后结算”模式，提供方便快捷的康复服务。
胃肠外科科室建立出院病人随访制度，部分科室建立病例档案制度，落实出院患者跟踪服务；每月定期召开造口病人联谊会议，帮助病人及家属尽快掌握造口护理及尽早融入社会。
化疗专科重新制定PICC及锁穿管更换流程，逢周一，三，五上午10:30后安排护士集中更换，缩短门诊病人回院等候PICC及锁穿管的换药时间。
消化内镜中心严格预约安排及诊疗报告制度，对没有病理检查者，争取在检查完成后15分钟内出报告；有病理检查者，争取在完成内镜诊疗3个工作日，方便病人及时进入诊疗。
第六医院工会工作计划
第六医院工会2004年工作计划????第六医院工会2004年工作计划????2004年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的"十六大"以及中国????工会"十四大"精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加????强工会,职代会建设,争取进入"职工之家"先进行列.????一,加强工会组织建设,提高整体工作水平????1.?明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章.????2.?调整工会小组,推选工会小组长.????3.?进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核.????二,完善职代会制度,推进院务公开工作????1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部????署的两级"双代会"的各项筹备工作.????2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.????3.进行职工代表培训,明确工作职权.????4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.????5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督.????三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设????开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益????活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围.????组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝"三八"节组????织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.????组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.????四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务????继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤, ????生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.????做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互????助保险,尽可能使职工享有更多的权益.????五,评优创先????为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,????共同把工会工作规范化,量化.年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等. ????搞好"职工之家"的建设和管理,提高"职工之家"活动室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三, ????8????五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动.(提前预约)????六,做好工会经费的管理和使用????建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度. ????具体活动安排????3月份????1."3.8"妇女节活动:保铃球比赛,厨艺比赛????2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教????代会第九次工代会代表????3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职????工保险档案.????4.调整工会小组,推选工会小组长????5.为医学部教代会画册提供5—10张反映我院民????主建设,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片.????4月份:????1.医学部运动会(仪仗队,扇子操,比赛项目)????2.工会委员,小组长培训,考核????3.建立工会会员档案????5月份:????1.参加医学部教职工足球赛????2.组织职工春季一日游????4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收????集提案????6月份:????1."6.1"儿童节:举办"我家宝宝"摄影比赛及????摄影展览????2.?召开职工代表大会换届选举????7月—8月份:????组织夏季旅游????9月份:????1.教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演????讲,手工艺术品展览等.????2."三节"发放节日慰问品????3.?收缴会费????10月份:????1.准备材料申报先进"职工之家"????2.歌咏比赛????11月份:????1.第二届教职工羽毛球比赛????2.参加先进"职工之家"评选????3.工会系统总结工作,评选工会先进集体和先????进个人????12月份:????1.参加北大第五届青年教师教学比赛????2.?召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个????人,积极申报医学部先进.????(第六医院工会)。
以职工代表提案为抓手促进医院民主管理
以职工代表提案为抓手 促进医院民主管理文/首都医科大学附属北京口腔医院 吴洪儒 宋晓霞职工代表提案是职工建言献策、参与医院民主管理的重要形式。
职工代表提案的质量反映了职工代表参与民主管理的能力；提案的办理和落实则体现出医院管理部门的办事效率和管理水平。
在落实提案的过程中，职能部门一方面通过努力可以解决职工的诉求，另一方面可以发现管理中的不足，吸取合理化建议，及时改进，以提高管理水平。
因此，以提案为抓手，做好提案的各项工作，既可以提高职工代表的民主管理能力，也有利于促进职能部门的管理，对医院的发展起着积极的作用。
本文通过整理2008年至2016年北京口腔医院职工代表提案及落实情况,讨论提案工作中存在的问题，分析原因，并提出提高提案的质量、规范提案办理流程、提高提案落实效率的建议，以期为提案工作的提升提供参考。
一、数据来源与分析提案是职工代表在广泛征集职工意见、调查研究的基础上，就医院改革和发展及职工普遍关心的问题，按照规定程序，提请职代会讨论、处理的意见和建议。
医院提案小组每年收集各分会提交的职工代表提案，召开专题会议对提案进行审理，决定立案与否。
对于合格的提案进行立案、编号、登记；对不能立案的提案作为意见、建议，给予解释和说明。
并根据内容分为医院管理、医疗医护、教学科研、文化建设、生活福利、后勤服务、院务公开7项。
从立案情况来看，2008年至2016年职工代表提交的提案共计500件，列为提案的有154件，占30.8%，意见、建议的有346件，占69.2%。
提案所占比重整体呈下降趋势，意见、建议类逐渐上升（见“表1”）。
数据显示，被采纳立案的议题有限，提案立案率并不高。
表1 2008-2016年职工代表提案统计表单位：件数年度提案（百分比）意见建议（百分比）合计（百分比）200831（50.8）30（49.2）61（100.0）200931（40.3）46（59.7）77（100.0）201014（21.9）50（78.1）64（100.0）201112（23.1）40（76.9）52（100.0）201212（19.7）49（80.3）61（100.0）201318（36.7）31（63.3）49（100.0）201410（24.4）31（75.6）41（100.0）201515（25.9）43（74.1）58（100.0）201611（29.7）26（70.3）37（100.0）小计154（30.8）346（69.2）500（100.0）从内容分类看，医院管理与改革类提案最多，有191件，占40.2%；其次是后勤服务类，有125件，占23.8%；生活福利类83件，占16%。
医院职代会、工代会会议提案
医院职代会、工代会会议提案医院职代会、工代会会议提案20__年新一轮医改启动以来，按照保基本、强基层、建机制的总方针，我国出台了一系列的政策与措施，不断加强基层医疗服务体系建设，在必须程度上缓解了农村居民看病问题。
在县医院综合改革和本事建设不断推进的同时，人才问题成为制约县医院改革和发展的瓶颈问题，县医院吸引、培养和留住人才的任务依然艰巨，政策措施需要进一步完善。
据中国医院协会对全国86所县医院的调查结果显示：，共有9392名医务人员离开县医院，平均每所县医院每年流失2030人，其中以临床医师流失为主，70%去了上级医院或者经济发达地区。
上级医院的吸引力、县里人事制度僵化、薪酬待遇扭曲、执业环境恶化等，是县医院人才流失的重要因素。
县医院人员总体分为编制内和编制外两类，编制外人员包括人事代理、合同制、临时聘用等。
编制直接关系工资、奖金、社保、购房、教育等多个方面。
相比于人员短缺，编制问题更加严重。
一是人员编制与床位不匹配。
二是编制核定标准落后于医院的发展。
三是将县医院与当地其他事业单位一齐核定编制，造成县医院编制不合理。
四是编制人员招聘程序、条件不科学，招录的人员与实际需求脱节，缺编、空编等情景同时存在。
人力资源短缺严重制约了县医院的发展，难以实现医改提出的农村居民看病90%不出县的目标。
一是现有人员工作负荷不断增加。
多数县医院人员增幅低于床位增幅，工作负荷不断加大，成为导致医务人员离职的重要原因，也带来了医疗质量和医疗安全隐患。
二是专业技术人才队伍结构不合理。
调查发现，2008，县医院中、高级职称医师比例明显下降，执业助理医师比例上升，没有构成合理的人才梯队。
三是医师队伍老龄化。
200820，调查省份县医院60岁以上医师的比例明显提高，与医师相比，护士年龄结构普遍降低，35岁以下的护士比例明显提高。
四是引进和培养新进人员的进取性下降。
县医院新入职的毕业生多无执业医师资格和临床工作经验，医院需要投入很多的人、财、物、时间用于培养。
广州医科大学附属第三医院、胡某某等医疗损害责任纠纷民事二审民事判决书
广州医科大学附属第三医院、胡某某等医疗损害责任纠纷民事二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审结日期】2021.11.11【案件字号】(2021)粤01民终23944号【审理程序】二审【审理法官】印强康玉衡何润楹【文书类型】判决书【当事人】广州医科大学附属第三医院;胡应煊;曾雪芬;黄家勇;黄浚纮;广州市医疗保险服务中心;广州市中西医结合医院【当事人】广州医科大学附属第三医院胡应煊曾雪芬黄家勇黄浚纮广州市医疗保险服务中心广州市中西医结合医院【当事人-个人】胡应煊曾雪芬黄家勇黄浚纮【当事人-公司】广州医科大学附属第三医院广州市医疗保险服务中心广州市中西医结合医院【代理律师/律所】邓华明广东厚载律师事务所;骆冠文广东正善律师事务所;张君邦国信信扬(花都)律师事务所【代理律师/律所】邓华明广东厚载律师事务所骆冠文广东正善律师事务所张君邦国信信扬(花都)律师事务所【代理律师】邓华明骆冠文张君邦【代理律所】广东厚载律师事务所广东正善律师事务所国信信扬(花都)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】广州医科大学附属第三医院【被告】胡应煊;曾雪芬;黄家勇;黄浚纮;广州市医疗保险服务中心;广州市中西医结合医院【本院观点】根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理”的规定，二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行。
【权责关键词】代理过错第三人鉴定意见诉讼请求维持原判法律援助【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】关于广医三院过错参与度认定的问题，涉及到广东华生司法鉴定中心所作鉴定意见的认定，经审查，该鉴定意见与本院查明的事实相符，分析意见科学、合理，并针对医患双方提出的问题作出了充分的分析、回应，鉴定程序合法，本院予以采信。
广医三院的过错主要是体现在依照其医疗技术水平，本可诊断但存在漏诊结直肠癌方面，对此鉴定人在一审出庭时对广医三院存在的过错进行了充分的分析和阐述，本院对此予以确认，对广医三院的过错不再赘述。
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中山大学附属第六医院第三届一次教代会提案表
（提交时间：2016年3月14日）
提案题目：关于门诊药房、住院药房和中药房增加纸塑药袋收费项目的提案
提案人
（签名）
姓名
职称（务）
科室（部门）
联系电话
附议人
（签名）
提案内容：根据2015年广东省发改委下发的《广东省发展改革委关于放开和取消部分服务收费的通知》（粤发改价格〔2015〕139号）的规定：放开医疗机构纸塑药袋收费，实行市场调节价。同时为了配合医院进行成本核算的实际需要，建议我院增加门诊药房、住院药房和中药房的纸塑药袋收费项目，更好地在成本核算中体现药学：
□同意立案，送交科室（部门）办理。
□不予立案。作为一般性意见，转科室（部门），参考处理。
提案工作委员会主任（签名）：
年月日
说明：1.提案人、附议人须为医院教代会代表，并亲笔签名。
2.要求一表一事一案。
2.填写时要求字迹清楚，最好能电脑打印（签名除外）。
3.本表可复印。不够填写，可另加纸。
具体建议：建议对门诊药房需要拆零的药物所使用的塑料药袋，住院药房使用单剂量分包机包装的药品所消耗的塑料药袋，中药房分剂消耗的纸袋进行收费。具体价格可以参考2008年，广东省卫生厅、物价局下发《关于医疗机构纸塑药袋收费问题的批复》(粤价[2008]171号)的要求：标准为按实际购进价格加收不超过10%。建议在纸塑药袋的成本上溢价10%进行收费。同时请信息科和财务科配合，对HIS进行维护与升级，使之能够识别拆零药物、单剂量分包药物和单剂中药，按照门诊药房每次拆零收取一个药袋费用、住院药房每个单剂量分包收取一个药袋费用、中药每剂中药收取一个药袋费用的标准，收取纸塑药袋费用，并在明细单上有所体现。