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2011级大学生职业生涯规划考试（样卷2）
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟

客观题(每小题:2分)

1,大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。这一说法，你认为：
A. 正确
B. 错误

正确答案：A

2,大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。你觉得以下哪项不是正确的理财方法？
A. 合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，有意识的控制自己的消费
B. 理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本
C. 尽可能地多办几张可以透支的信用卡
D. 利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入

正确答案：C

3,学习是获取知识和（ ）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。
A. 掌握技能
B. 利用知识
C. 理解知识
D. 掌握技巧

正确答案：A

4,时间是无法“开源”的，大学四年其实十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢？下列说法错误的是：
A. 规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯
B. 合理使用网络，养成规律的作息习惯
C. 学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果
D. 以上说法都不对

正确答案：D

5,生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？
A. 综合性
B. 终身性
C. 发展性
D. 独特性

正确答案：C

6,进入大学校门，很多地方需要慢慢适应和调整。一些曾经闯过“千军万马独木桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。导致这种情况的原因可能是：
A. 学习动力不足，还停留在应试教育模式，未能从接受式学习转变为研究式学习
B. 学习缺乏计划，带有很大的盲目性
C. 不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法
D. 以上说法都对

正确答案：D

7,马斯洛需求层次理论中，最底层的需求是：
A. 社会需求
B. 生理需求
C. 安全需求

D. 自我需求

正确答案：B

8,以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？
A. 小a平时很少学习，考试前拼命熬夜
B. 小b晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱
C. 小c忙于学习，几乎不去运动健身
D. 小d每月都制订生活开销计划

正确答案：D

9,关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：
A. 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划
B. 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
C. 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
D. 职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

正确答案：A

10,生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面：(1)知己 (2)知彼 (3)确定目标 (4)实现方法
A. (1)(2)(3)(4)
B. (1)(2)(3)
C. (3)(4)
D. (1)(2)

正确答案：D

11,一个人的价值观一旦形成，就不会再发生改变。你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误

正确答案：B

12,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？
A. 安静、细致的工作
B. 富有刺激性和挑战性的工作
C. 充满变化性的工作
D. 稳定、按部就班的工作

正确答案：D

13,在（ ）时期，一个人的价值观开始形成。
A. 幼年
B. 童年
C. 青年
D. 中年

正确答案：B

14,一个人乐观或悲观，是：
A. 后天习得的
B. 先天基因决定的
C. 先天基因与后天环境共同决定的
D. 与先天基因与后天环境都无关

正确答案：A

15,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误

正确答案：A

16,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴：
A. 职业兴趣
B. 职业价值观
C. 职业技能
D. 职业类型

正确答案：D

17,如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？
A. 销售
B. 会展设计师
C. 教师
D. 会计

正确答案：D

18,以下关于能力的说法，错误的是：
A. 能力是后天环境和教育的产物

B. 实践活动是能力形成和发展的关键
C. 环境和教育是能力形成和发展的外部条件
D. 能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果

正确答案：A

19,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误

正确答案：B

20,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？
A. 工程师
B. 护士
C. 政治家
D. 会计

正确答案：C

21,大学生就业难的主要病因包括哪些：①政府过时的政策 ②学生个人能力的普遍下降 ③教育体系的滞后 ④大学扩招的弊端
A. ①③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④

正确答案：A

22,以下有关简历的说法，正确的是：
A. 简历内容越多越好
B. 简历内容要有针对性
C. 简历不需要数据说明
D. 不同职位可以使用同一份简历

正确答案：B

23, 采用“登门拜访”的方式搜集就业信息的特点是：
A. 针对性强
B. 成功率高
C. 盲目性大
D. 主动性弱

正确答案：C

24,以下哪一项不是搜寻工作机会的过程中应该采取的行动？
A. 花费一定的精力
B. 海投简历
C. 告诉熟人你在找工作
D. 建立每日搜寻行动计划

正确答案：B

25,以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？
A. 所属行业
B. 招聘职位
C. 公司所在街区位置
D. 公司业务情况

正确答案：C

26,现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。
A. 按计划分配
B. 统包统分
C. 包当干部
D. 毕业生与用人单位双向选择

正确答案：D

27,求职简历的内容选择不需要具备：
A. 针对性
B. 重要性
C. 夸张性
D. 真实性

正确答案：C

28,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职信，以下说法错误的是：
A. 求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题
B. 求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后

按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位
C. 求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写
D. 在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者阅读此信表示感谢

正确答案：C

29,招聘环节中，简历的淘汰率大约是多少？
A. 低于30%
B. 低于50%
C. 超过50%
D. 超过90%

正确答案：C

30,以下哪项不属于大学生就业的问题？
A. 信息严重不对称
B. 大学生无法把握政策变化
C. 考研出国的极其无意识
D. 大学生思维模式趋同

正确答案：B

31,以下做法不正确的是：
A. 根据招聘企业的不同定制简历和求职信
B. 在同一家企业同时应聘多个不同职位
C. 扩大发送简历的范围
D. 向企业询问简历投递结果

正确答案：B

32,对自我营销的描述，以下哪种说法是不正确的：
A. 自我营销应穿着得体，举止有礼，谈吐自信有朝气
B. 自我营销应回答扼要有条理，先讲结论再说原因
C. 自我营销时应预备垫档的标准答案，争取缓冲思考的时间
D. 以上说法都不对

正确答案：D

33,形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式。在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。因此面试中，我们应该注意的问题是：
A. 不要故意挤压你的手指或者折纸、转笔等，这会被认为是不严肃的表现
B. 面试时不要挠头发、胡子、耳朵，这些可能被认为是紧张的表现
C. 用手捂着嘴说话也是一种紧张的表现，这样会影响自己在考官心中的印象
D. 以上说法都应该注意

正确答案：D

34,关于“结构化面试”，下列说法正确的是：
A. 结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法
B.
结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试要

C. 尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式上到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点
D. 以上说法都正确

正确答案：D

35,面试结束后，需要：
A. 赶紧托熟

人说情
B. 尽早打听面试结果
C. 无论录用与否都要向对方致谢
D. 提出更多的问题

正确答案：C

36,要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该：
A. 在面试中，要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重
B. 面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以一定要摆正心态
C. 保持良好的心态来面对招聘人员，关键是做到顺其自然，要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处
D. 以上说法都正确

正确答案：D

37,无领导小组讨论面试中，考官设置“资源争夺问题”所重点考察的方面是：
A. 分析问题、抓住问题本质方面的能力
B. 分析能力、语言表达能力以及说服力等
C. 思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解
D. 语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等

正确答案：D

38,关于无领导小组讨论，以下说法正确的是：
A. 讨论中没有必要使小组成员达成一致意见
B. 讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决
C. 讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩
D. 小组成员的发言顺序是指定的

正确答案：C

39,个人求职档案中应该记录的事项包括哪些：①雇主的联系方式 ②求职信 ③接到的雇主回复 ④面试通知
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④

正确答案：D

40,以下哪项不属于无领导小组面试所考察的素质？
A. 辩论能力
B. 组织协调能力
C. 沟通、说服能力
D. 自信心、职业表现

正确答案：A

41,度学提供的境界和方法包括哪些：①自觉 ②自思 ③自动 ④自静 ⑤自立
A. ①④⑤
B. ①②③④
C. ①②③⑤
D. ①②③④⑤

正确答案：B

42,（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。
A. 自负
B. 自觉
C. 自信
D. 自省

正确答案：C

43,下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？
A. 认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”
B. 不敢对自己能胜任的工作说“行”
C. 应聘中不

敢在用人单位面前展示优势
D. 总认为自己水平差，不敢去尝试

正确答案：A

44,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：
A. 自我价值感
B. 自我接受
C. 自我评价
D. 以上都不对

正确答案：A

45,下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？
A. 抱着“车到山前必有路”的信念
B. 认为学校应当对毕业生就业负责
C. 相信父母可以给自己“通路子”
D. 害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃

正确答案：D

46,在媒体工作的王先生对他带教的实习生Sissy有点无可奈何。对方曾在校电视台当过记者，所以自我感觉很好，常常发表高谈阔论，甚至还看不起非名校毕业的王先生，对他的改稿建议嗤之以鼻，爱理不理，几乎整个办公室的记者、编辑看到这个小姑娘都只能摇头。从材料上看，Sissy同学在实习过程中犯了什么错误？
A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力
B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作
D.
在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验

正确答案：B

47,目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：
A. 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗
B. 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化
C. 大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值
D. 以上说法都正确

正确答案：D

48,下列有关求职中心态管理的表述，不正确的是：
A. 保持适度的心理紧张
B. 尽量做到不紧张
C. 及时吸收和反馈信息
D. 适时

地角色换位

正确答案：B

49,诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，它要求人们在行使权利和履行义务过程中：
A. 讲究信用
B. 诚实不欺
C. 在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益
D. 以上说法都正确

正确答案：D

50,在选择用人单位时，以下看法不正确的是：
A. 应当考察用人单位提供的发展空间
B. 应考虑用人单位所在行业的发展情况
C. 用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准
D. 应关注用人单位给自己带来的成长

正确答案：C