总监的岗位职责

总监的岗位职责
总监岗位职责篇一
1、负责公司资金运作管理，日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制。

2、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

3、按时向集团总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告的可靠、准确。

4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向集团总部报告。

6、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

总监的岗位职责篇二
1、负责公司所有工程项目及客户管理以达到或超过公司工程项目销售目标；
2、和各区域销售人员一起开发新客户新项目以达到公司工程项目销售目标；
3、建立和发展公司工程项目管理体系和策略，评估和发展公司工程项目资质；
4、维护和发展客户关系以达到公司长远目标；
5、和个区域销售人员一起制定公司工程项目销售计划和预测，定期检查并汇报计划执行情况及改进措施；
6、领导、指挥和激励团队以达到或超过公司销售目标；
7、确保工程项目销售合同和价格符合公司政策；
8、获取相关市场信息和动态以维持和提高公司市场份额；
9、确保公司政策在本区域的。

执行并完成管理层安排的其他任务。

总监岗位职责篇三
集团人力总监人力资源总监:
岗位职责:
1、协助人力资源副总裁定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

定期组织收集员工想法和建议。

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制、薪资体系优化等
5、制定公司年度人力资源需求计划。

组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

评价考核下属员工工作完成状况。

控制部门预算情况。

任职条件:
1、本科及以上学历；985,211优先
2.38岁以下
3、具备现代企业人力资源管理或心理学、企业管理类相关专业知识
4、有薪酬、绩效管理、干部管理、文化建设相关经验优先
5.5年以上人力资源从业经验，其中2年以上全模块工作经验，有体系搭建和成功项目实施经验优先
6、学习能力、适应能力强、有工作热情和成就导向、执行力强
人力资源总监:
岗位职责:
1、协助人力资源副总裁定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

定期组织收集员工想法和
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制、薪资体系优化等
5、制定公司年度人力资源需求计划。

组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

评价考核下属员工工作完成状况。

控制部门预算情况。

任职条件:
1、本科及以上学历；985,211优先
2.38岁以下
3、具备现代企业人力资源管理或心理学、企业管理类相关专业知识
4、有薪酬、绩效管理、干部管理、文化建设相关经验优先
5.5年以上人力资源从业经验，其中2年以上全模块工作经验，有体系搭建和成功项目实施经验优先
6、学习能力、适应能力强、有工作热情和成就导向、执行力强
总监岗位职责篇四
岗位职责：
1、负责公司的会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
2、负责公司的财务报表（子公司报表、合并报表等）、税务规划、现金流管理、融资、审计等；
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格：
1、本科财务类专业，211，985全日制本科优先
2、10年以上相关工作经验，其中3年左右大公司财务经理经验、或者中等公司财务总监
3、有CPA
4、制造业背景优先
5、稳重开朗，品行端正
6、年龄在35—50岁之间优先。

总监的岗位职责篇五
1 .所负责产业方向的产业规划。

招商规划制定及落地；
2 .对公司既有产业园区和新拓展产业园区的龙头企业落地支持；
3 .所负责产业方向的龙头企业战略合作。

项目落地；
4 .产业论坛。

产业峰会。

产业闭门研讨会的组织和实施；
5 .产业团队建设和管理；
6 .所负责产业所对应的部委。

地方政府。

行业主管卑位。

协会。

商会的资源整合；
7 .年度规划。

工作计划。

经营计划。

经营预算的编制和实施；
8.团队管理。

培训团队管理。

培训；
9 .其它集团和部门交办的。

工作。

1、制定招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源；
2、制定具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务；
3、管理招商团队，完成招商各项综合管理工作；
4、负责招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻；
5、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入驻
企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务；
6、负责与各级政府部门建立良好的关系，与入驻企业做好沟通、联络工作。

总监岗位职责篇六
岗位职责:
1、执行公司智慧药房项目销售政策，负责完成分解到本岗位智慧药房项目销售指标。

2、作为所负责区域销售指标的第一责任人，负责本区的智慧药房项目的招商工作。

3、以结果为导向，通过各种方式、方法完成所负责区域的销售指标。

4、负责学习并灵活运用公司产品、方案、销售工具，为代理商及时提供协助。

5、负责区域代理商招募、沟通，支持协助代理商与医院沟通并促成签约，建立相关档案。

6、负责与医院相关负责人沟通、方案讲解，问题的解决以达成项目合作。

任职资格:
1、招商经理需5年以上医疗行业招商经验，招商总监需8年以上上医疗行业招商经验，以药品、设备优先。

2、对医疗行业，包括医院决策流程、药品流通、招商管理有相应理解认识
3、能运用经验、知识，招商工具等对伙伴、项目的做出定位、分析、判断，制订合理的项目应对措施。

4、有项目的统筹管理、协调能力，独立的思考判断能力，确保项目销售过程受控并促使签约。

招聘/驻点区域:北方区（北京、天津、河北、内蒙古、东北、西北、山西）
华东区（上海、江苏、浙江、安徽、河南、福建、山东）
西南区（重庆、四川、云南、贵州）
华南区（海南、广东、广西、湖南、江西、湖北）
欢迎推荐和自荐！
总监岗位职责篇七
1、总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。

2、总监主要是负责为公司提供准确的行业定位，对于市场信息要及时提供并向上级部门总经理提供信息反馈。

3、总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。

4、总监要依据市场的变化，如：产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。

调整产品的销售方式等，并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。

5、总监要制定公司的品牌管理和发展策略，要维护公司的品牌形象。

6、总监要负责管理、监督和控制公司使用的市场经费。

总监的`岗位职责篇八
1、根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。

2、农业休闲观光资源开发运营。

3、对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。

4、负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。

5、规划农业公司产品战略和科技研发。

6、配合经理做好现场管理和重大接待工作。

7、审核投资项目的`前期测算。

8、组织编制项目的概、预算和决算。

9、把控编制材料、设备采购的预算。

10、组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。

总监的岗位职责篇九
1、负责平台架构及核心产品研发、团队建设与管理；
2、负责平台技术战略方向与技术框架的`搭建，沟通用户需求形成解决方案；
3、负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定，包括总站、支付交易、开放api等；
4、负责对团队开发进度、产品质量进行跟踪与保障，确保产品按期上线；
5、对数据安全性以及保密性负责，完善各种流程与规范；
6、负责技术团队的人才招聘，能力提升，人才梯队培养，搭建行业领先的技术团队。

公司总监岗位职责篇十
工作职责：
1、在总经理领导下，总管项目公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的`制定与实施。

3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。

5、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。

6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

7、负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

任职要求：
1、大学本科学历，财务、审计、金融等相关专业；
2、8年以上的企业财务工作经验，其中3年以上财务总监管理职位工作经验或5年财务经理工作经验；有房地产公司工作经验者优先考虑；
3、精通财务、融资、投资、审计、税务的专业技能；熟悉国家、地区财税
和金融相关政策法规；
4、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。