哈佛模式人力资源管理教学大纲

哈佛模式人力资源管理教学大纲

(A Guide to Human Resource Management of Harvard Model)

一、课程名称

A Guide to Human Resource Management of Harvard Model

二、课程编码

三、适用学科专业：商业英语专业(三年级以上)

四、学时和学分：34学时/2学分

五、先修课程

基础英语,微观经济学及管理学原理

六、教学目的

当前,越来越多的中国企业强烈意识到人才是企业最可贵，价值最高的资产，人力资源管理和深度开发水平高低直接决定着企业核心竞争力优势的强弱。面对WTO和全球化的挑战,商英学生急需了解、思考、和探讨人力资源管理，为将来胜任外企和政府部门工作做准备。

七、基本教学内容和学时安排

（一）基本教学内容

内容涉及到人力资源各方面的知识，如人力资源管理概念，

组织设计与人力资源规划，工作分析和职务设计，甄选聘用,

培训开发,员工激励，绩效测评,薪资奖金，员工保险，企业

文化等。每周两学时,每6个学时一个单元，本课程共计6

个单元。

（二）教学安排

Unit1 Introduction to HRM

Unit2 Covering letter and C.V.

Unit3 Recruitment and Career development

Unit4 Project Design

Unit5 B&C and Assessment

Unit6 CEO’s Lecture

八、教学参考和参考资料

1.《哈佛模式人力资源管理》(A Guide to Human Resource

Management of Harvard Model)，王杰、王晓天编著，人民日报出版社，2002年。

2.《管理学原理》(The Principle of Management)，罗宾斯编著, 人

大出版社.，2002年。

3.“Business Research Methods”，Cooper, Donald R., Schindler,

Pamela S.， Boston: McGraw-Hill Irwin， 2001

九、考试方式

期末考试,平时出勤加上作业10分，期中小组报告30分，期末卷面成绩60分满分共计100分。