U9二次开发培训计划书

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软件培训计划方案怎么写范文

软件培训计划方案怎么写范文一、培训方案背景随着信息技术的不断发展和应用范围的扩大，软件行业的发展迅速，软件工程已经成为了信息技术领域的一个重要分支。

为了适应软件行业的发展，提高软件人才的整体素质，公司决定进行软件培训计划，以提高员工的软件技能和知识水平，增强公司的竞争力。

二、培训目标1.提升员工软件开发技术和工程实践的能力，提高软件开发质量。

2.增强员工团队协作意识和沟通能力，提高工作效率。

3.加强员工对新技术和新方法的学习和应用能力，提高软件创新能力。

4.提升员工对软件行业规范和标准的认识，提高软件工程管理水平。

5.培养员工的自我学习和自我提升意识，促进员工个人职业发展。

三、培训内容1.编程基础知识-编程语言基础-数据结构与算法-面向对象的设计与编程2.软件开发工程-软件需求分析-软件设计原则与模式-软件测试与调试-软件项目管理3.前沿技术和新方法-云计算与大数据-人工智能与机器学习-敏捷开发与DevOps-微服务架构与容器技术4.软技能-沟通与协作-团队建设与领导力-职业规划与自我提升四、培训方式1.线上教育-利用互联网资源，开设网络课程和在线讲座。

-结合MOOC平台，选择合适的课程和资料进行学习。

2.线下授课-邀请业内专家和资深工程师进行专题讲座和技术交流。

-组织内部技术分享会和技术沙龙，促进员工之间的经验交流和技术分享。

五、培训方式1.需求调研-通过问卷调查和面谈，了解员工的培训需求和现有技能水平。

-分析员工的工作内容、岗位要求和未来发展方向，确定培训内容和目标。

2.制定培训计划-根据培训需求，确定培训内容、培训目标和培训时间表。

-确定培训方式和培训资源，选择合适的教学方法和教学手段。

3.组织培训实施-安排培训课程和讲师，协调培训时间和场地。

-组织员工参加培训，监督培训进度和效果。

4.评估培训效果-培训结束后，进行培训效果评估，分析员工的学习成绩和综合能力提升情况。

-根据评估结果，总结经验教训，调整和完善培训计划。

二次开发方案范文

二次开发方案范文二次开发是指对已有软件或系统进行二次开发或功能扩展的过程。

在进行二次开发之前，首先需要明确开发的目标和需求，然后选择适合的开发平台和工具，制定详细的开发计划和任务，最后进行开发和测试工作。

下面是一个关于二次开发方案的具体内容，包括目标和需求分析、平台和工具选择、开发计划和任务制定、开发和测试工作。

一、目标和需求分析在进行二次开发之前，需要明确开发的目标和需求，确保开发的方向明确，确保二次开发能够满足用户的需求。

在目标和需求分析阶段，需要与用户进行充分的沟通和交流，以了解他们的需求和期望。

二、平台和工具选择在选择平台和工具时，需要考虑以下几个方面：1. 开发语言：根据项目需求和开发人员的技术背景选择合适的开发语言，常用的开发语言有Java、C#、Python等。

3. 数据库：根据项目需求选择合适的数据库，常用的数据库有MySQL、Oracle等。

4. 开发工具：选择合适的开发工具能够提高开发效率，例如Eclipse、Visual Studio等。

三、开发计划和任务制定在确定了目标和需求以及选择了合适的平台和工具后，需要制定详细的开发计划和任务，包括开发的阶段、时间和人力资源的分配等。

在制定开发计划和任务时，需要充分考虑项目的复杂度和开发人员的技术水平，确保开发进度和质量。

四、开发和测试工作在进行开发和测试工作时，需要按照开发计划和任务进行组织和安排，充分利用已有的资源和工具，以确保开发的进度和质量。

开发过程中需要遵循良好的开发规范和设计原则，编写高质量的代码和文档，进行充分的测试和调试工作，以确保开发的质量和可靠性。

五、验收和部署在开发完成后，需要进行验收和部署工作。

验收工作主要是对开发的软件或系统进行功能和性能测试，以确保满足用户的需求。

部署工作主要是将开发的软件或系统部署到生产环境中，确保能够正常运行和使用。

总结：二次开发是对已有软件或系统进行二次开发或功能扩展的过程，需要明确目标和需求，选择合适的开发平台和工具，制定详细的开发计划和任务，进行开发和测试工作，最后进行验收和部署。

开发的培训计划

开发的培训计划一、培训背景随着信息技术的快速发展，软件开发领域的需求越来越大。

为了提高开发人员的专业素养，公司决定开展开发者培训计划，提升员工的技能水平和创新能力，增强公司的市场竞争力。

二、培训目标1. 提高员工的编程和技术能力，掌握各类开发工具和技术；2. 提升员工的解决问题和创新能力，培养团队协作精神；3. 增强员工的项目管理和沟通能力，提高工作效率；4. 帮助员工更好地理解业务需求，提供更好的技术支持。

三、培训内容1. 编程语言：深入学习常用的编程语言，包括Java、Python、C++等，掌握其语法、结构和应用；2. 开发工具：熟练掌握常用的开发工具，如IDE、版本控制系统、调试工具等；3. 前端开发：学习HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术，掌握页面布局和交互效果；4. 后端开发：了解数据库设计和应用，学习服务器端开发技术，包括MVC框架、Web服务等；5. 项目管理：学习项目管理方法和工具，包括项目计划、进度跟踪、风险管理等；6. 沟通技巧：提升员工的沟通能力，包括书面和口头表达、团队协作等。

四、培训方式1. 理论学习：通过课堂授课、在线教育等方式，进行理论知识的学习；2. 实践操作：通过案例分析、代码编写等方式，进行实际操作和练习；3. 项目实战：通过参与公司项目或者模拟项目，进行实战练习和团队协作；4. 自主学习：鼓励员工在工作之余，进行自主学习和实践，加强能力的提升。

五、培训流程1. 培训前期准备：确定培训内容和计划，组织相关资源和师资；2. 开展培训课程：设置学习计划，开展理论学习和实践操作；3. 项目实战练习：安排项目实战任务，组织团队协作和沟通训练；4. 结业和评估：结业考试和项目评估，对员工的培训效果进行评估和总结。

六、培训评估1. 学员学习成绩：评定学员的学习成绩和参与度；2. 培训效果评估：通过学员反馈、项目表现等方式，评估培训效果；3. 培训后续跟踪：对培训后的员工进行跟踪和辅导，解决遇到的问题。

软件培训计划书范文

软件培训计划书范文一、培训目的随着信息化时代的发展，软件已经成为企业生产力的重要载体和支撑系统。

为了适应市场需求，提高企业竞争力，对软件工程师进行系统的培训和能力提升显得尤为重要。

本次软件培训的目的是通过培训改善软件工程师的专业技能，提高工作绩效，同时增强软件开发团队的协作能力和创新能力，为企业的发展打下坚实的基础。

二、培训对象本次培训对象为公司内软件开发团队的成员，包括软件工程师、项目经理、测试工程师等相关岗位人员。

三、培训内容1. 编程语言培训对于软件工程师来说，掌握一门或多门编程语言是基本技能。

本次培训将针对常用的编程语言进行深入的培训，包括但不限于Java、Python、C++、JavaScript等。

2. 数据库技术培训数据库技术是软件开发过程中重要的一环，良好的数据库设计能够提高软件系统的性能和稳定性。

本次培训将涵盖数据库设计原理、SQL语言应用、数据库管理等内容。

3. 软件架构与设计模式软件架构和设计模式是软件工程师需要掌握的重要知识，它对软件系统的可维护性和可扩展性有着重要的影响。

本次培训将对常用的软件架构和设计模式进行讲解和实践操作。

4. 系统设计与开发流程系统设计和开发流程是软件工程师日常工作中需要与之打交道的事务，良好的设计能够提升软件系统的质量和性能。

本次培训将围绕系统设计与开发流程展开，包括需求分析、系统架构设计、模块设计、编码、测试等环节的学习和训练。

5. 项目管理与团队协作对于软件开发团队来说，良好的项目管理和团队协作是成功的关键。

本次培训将对项目管理的理论和实践进行介绍，包括项目计划、任务分配、进度管理等内容。

6. 创新能力培养创新是科技行业的灵魂，软件工程师需要具备一定的创新能力才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

本次培训将通过案例分析和讨论的形式培养软件工程师的创新能力。

四、培训方式本次培训将采取线上线下相结合的方式进行。

针对基础理论知识将采用线上教学形式进行，而对于实践操作和案例分析将采用线下集中培训的方式进行。

软件开发工程师培训计划书

软件开发工程师培训计划书一、培训目标：我们的培训目标是培养一批高素质、高水准的软件开发工程师，他们将具备丰富的软件开发经验和专业技能，能够满足公司在软件开发领域的需求，具备团队协作能力、创新思维和良好的沟通能力。

二、培训内容：1. 软件开发理论知识：包括计算机科学基础、数据结构与算法、操作系统、数据库原理、计算机网络等基础知识，以及软件工程、面向对象编程、测试与质量管理等软件开发流程知识。

2. 编程语言与技术：C/C++、Java、Python、Javascript等主流编程语言的语法规则与应用；HTML/CSS、React、Angular、Vue等前端技术；Spring、Node.js、Django等后端技术；数据库技术等。

3. 软件开发工具与环境：包括各种开发工具的使用与调试、版本控制工具（如Git）、自动化部署工具、持续集成工具等。

4. 软件开发项目实践：通过实际的软件开发项目，学员将在实践中掌握软件开发的整个流程，包括需求分析、系统设计、编码、测试、部署等环节。

5. 软件开发团队协作与管理：掌握团队合作的技巧，了解敏捷开发、SCRUM等开发方法，学会团队管理与沟通。

6. 软件开发工程师职业素养：包括学习软件开发领域的最新技术趋势、了解软件开发工程师的职业道德、了解知识产权保护、代码规范等。

三、培训计划：1. 阶段一（3个月）：主要学习软件开发的理论知识和编程语言与技术，包括计算机科学基础、数据结构与算法、操作系统、数据库原理、计算机网络等基础知识；C/C++、Java、Python、Javascript等编程语言的基础知识与应用；HTML/CSS、React、Angular、Vue等前端技术；Spring、Node.js、Django等后端技术。

2. 阶段二（3个月）：在阶段一的基础上，学员将进行软件开发工具与环境的学习，包括各种开发工具的使用与调试、版本控制工具（如Git）、自动化部署工具、持续集成工具等；并且实施小型软件开发项目，实践软件开发的整个流程。

开发团队培训计划

开发团队培训计划在当今竞争激烈的科技行业中，拥有一支高素质、高效率的开发团队对于企业的成功至关重要。

为了不断提升团队的技术能力和业务水平，满足公司业务发展的需求，特制定本培训计划。

一、培训目标本次培训计划旨在提高开发团队成员的专业技能、团队协作能力和问题解决能力，使团队能够更加高效地完成项目开发任务，提升项目质量和交付效率。

具体目标包括：1、提升团队成员在特定技术领域的专业知识和技能，如编程语言、数据库管理、前端开发等。

2、增强团队成员的团队协作意识和沟通能力，提高团队整体的协同效率。

3、培养团队成员的创新思维和问题解决能力，能够快速应对项目开发过程中遇到的各种挑战。

二、培训需求分析为了确保培训计划的针对性和有效性，我们对开发团队成员进行了需求分析。

通过问卷调查、个人访谈和绩效评估等方式，我们了解到团队成员在以下方面存在培训需求：1、技术方面部分成员对新的编程语言和框架（如 Python 的 Django 框架、JavaScript 的 Vuejs 框架）不够熟悉，需要进行系统学习。

数据库优化和性能调优方面的知识较为欠缺，需要加强培训。

对于云计算和容器技术（如 Docker、Kubernetes）的了解和应用能力有待提高。

2、团队协作方面团队成员之间的沟通不够顺畅，存在信息传递不及时和误解的情况，需要进行沟通技巧和协作工具的培训。

项目管理和任务分配方面存在一些问题，导致项目进度延误，需要加强项目管理知识的培训。

3、问题解决方面团队成员在面对复杂问题时，缺乏系统的分析和解决问题的方法，需要进行思维训练和问题解决技巧的培训。

对于新技术和新业务领域的快速适应能力不足，需要培养团队成员的学习能力和创新思维。

三、培训内容基于培训需求分析的结果，我们制定了以下培训内容：1、技术培训编程语言和框架举办 Python 和 Django 框架的培训课程，包括基础知识、高级特性和实际项目案例分析。

开展 JavaScript 和 Vuejs 框架的培训，涵盖组件开发、状态管理和路由配置等内容。

u9培训计划

u9培训计划一、培训目标：1.了解U9平台的基本功能和操作流程；2.掌握U9平台的高级功能和应用技巧；3.提升U9平台的使用效率和工作能力；4.培养U9平台的管理和维护能力；5.在日常工作中熟练应用U9平台，提升工作效率和质量。

二、培训对象：公司内有一定工作经验的员工，特别是财务、人力资源、采购等部门的工作人员，以及相关管理人员。

三、培训内容：1. U9平台的基本功能介绍- 系统介绍- 界面布局和操作方法- 基本数据录入和查询2. U9平台的高级功能和应用技巧- 数据导入和导出- 报表生成和分析- 工作流程和审批流程3. U9平台的使用效率和工作能力提升- 快捷键的使用- 数据筛选和分析- 高效的数据录入和修改4. U9平台的管理和维护能力培养- 用户权限管理- 数据备份和恢复- 系统升级和维护5. U9平台的日常应用和工作优化- 工作流程的优化- 数据分析和报告生成- 系统使用问题解决和应用案例分享四、培训形式：1. 线下集中培训：通过专业的U9培训师进行系统化的课程培训，结合实际案例进行讲解和操作演示。

2. 在线网络培训：通过网络会议或视频教学平台进行远程培训，方便员工在不同地点参与培训。

五、培训时间表：- 第一周：U9平台基本功能介绍，线下集中培训，每天2小时；- 第二周：U9平台高级功能和应用技巧，线下集中培训，每天2小时；- 第三周：U9平台使用效率和工作能力提升，线下集中培训，每天2小时；- 第四周：U9平台管理和维护能力培养，线下集中培训，每天2小时；- 第五周：U9平台日常应用和工作优化，线下集中培训，每天2小时；- 第六周：U9平台实际操作演练，线下集中培训，每天2小时。

六、培训指导：1. 培训师：公司内部专业U9培训师负责培训课程的设计和讲解。

2. 辅导员：各部门负责人或相关管理人员担任培训班的辅导员，协助培训师管理和指导学员学习。

3. 学习指导：公司安排专门的学习指导员，帮助学员解决学习中遇到的问题，并进行个别的辅导。

软件开发培训机构培训计划

软件开发培训机构培训计划一、培训目标本次培训的目标是为学员提供软件开发方面的知识和技能，帮助他们掌握各种软件开发的基本原理、工具和方法，并能够在实际项目中独立进行开发工作。

培训内容旨在提升学员的专业能力，使其成为具备优秀软件开发技能的专业人才。

二、培训周期本次培训总周期为3个月，每周培训5天，每天8小时。

三、培训内容1. 编程语言基础- C语言- Java- Python2. 数据结构与算法3. Web前端开发- HTML/CSS- JavaScript- React/Vue4. Web后端开发- Node.js- Express- MongoDB5. 移动应用开发- Android开发- iOS开发- React Native6. 系统架构设计7. 测试与调试8. 项目管理与协作9. 软件开发工具及实践技能- Git- Docker- CI/CD- Agile开发方法- Kubernetes10. 案例分析与实践四、培训方式1. 理论课程每周安排2天进行理论课程的授课，讲解各项技术的基本原理和核心知识点。

2. 实践项目每周安排3天进行实践项目的训练，学员将在实际项目中应用所学知识，并由专业导师进行指导和辅导。

五、培训方法1. 班级教学小班制教学，每班不超过20人，保证学员每个人都能够得到充分的关注和指导。

2. 实践项目通过实际项目的训练，让学员了解真实开发场景，并积累实战经验。

3. 互动讨论在课程中鼓励学员参与讨论，提出问题，增加学习的互动性。

六、培训师资我们将邀请具有多年软件开发实践经验的资深工程师和行业专家担任培训讲师，确保学员能够从专业的技术人员那里获得最新的行业动态和实践技能。

七、培训评估1. 考核方式- 学员将通过理论考试，实践项目评定和综合评估等方式进行考核。

2. 考核标准- 按照培训目标和学习要求，对学员的编程能力、项目实施能力、团队协作能力等方面进行考核。

八、培训证书学员在培训结束后，经考核合格者将颁发软件开发培训结业证书。

U9-V2-产品培训-需求计划

时界是一个时间点，系统规定了在该时间点前后的策略。系统可以根据物料提前期自动决定时界的时间点，也可以由人工指定。系统提供的时界包括：
需求时界需求时界范围为计划展望期的起始日期到需求时界日期。控制在需求时界范围内考虑哪些需求：订单/预测。
计划时界计划时界范围为需求时界日期到计划时界日期之间。控制在计划时界范围内考虑哪些需求：订单/预测/订单+预测/max(订单, 预测）控制能否在计划时界范围内插单。
提供计划的拆解功能
Unit 3–单组织MPS/MRP计划
计划方法计划组织时界批量策略重排控制
虚拟件安全库存替代 ECN 净改变
BOM版本
目录
Unit 4 –多组织MPS/MRP计划
组织间业务关系外部需求接口 MPS下发跨组织释放计划订单
通过设置生产/采购/委外比例来转换物料形态属性。
设置存储地点范围
计划者工作台中设置按计划方案执行。
Unit2-生产计划
总体描述
生产计划是一种粗粒度的、中长期的生产预测。一般针对产品系列及关键部件，按周、月等时间纬度进行预测。主要描述要生产什么、在什么时间、生产多少等信息。
对于采购件的计划订单，是否要考虑工作历来计算计划订单的开始日期。
指是否可使用当前库存来满足过期需求。
指MRP是否按有限能力规划重复件的计划订单。
指MRP计算时是否同时产生采购需求接口表的记录。此参数主要用来提高运算性能。指MRP计算时是否将货主作为供需平衡的纬度。
指是否将生产计划作为净需求处理。
依需求量：表示最小批量。依生产批量：无意义。
供应量必须是倍量的整数倍。
物料档案-采购件

开发专员培训计划书范文

开发专员培训计划书范文一、培训目标开发专员是企业技术部门的重要角色，他们负责设计、开发并维护公司的软件系统。

为了提高开发专员的技术水平和工作能力，我们制定了以下培训目标：1. 提高开发专员的技术能力，包括编程技能、系统设计、数据库管理等方面；2. 帮助开发专员熟悉公司的软件开发流程和规范；3. 提高开发专员的沟通能力和团队协作能力；4. 帮助开发专员了解行业最新的技术发展趋势，并具备自我学习和提升的能力。

二、培训内容本次培训计划分为技术培训和软技能培训两大部分。

1. 技术培训内容（1）编程语言和技术：包括但不限于Java、Python、C++等主流编程语言；Web开发技术，包括HTML、CSS、JavaScript、React等技术；移动应用开发技术，包括iOS、Android开发等；（2）系统设计和架构：包括系统设计原则、架构设计、设计模式等内容；（3）数据库管理：包括SQL语言、数据库设计和优化、数据库安全管理等内容；（4）其他相关技术：包括软件测试、版本控制、项目管理工具等。

2. 软技能培训内容（1）沟通与协作：包括沟通技巧、团队协作、冲突解决等内容；（2）项目管理：包括需求分析、项目计划、进度跟踪等内容；（3）团队意识与责任感：培养团队合作精神和对工作的责任感；（4）自我学习与发展：如何进行自我学习、职业规划等内容。

三、培训方式本次培训将采用多种方式进行，包括但不限于：1. 线下培训课程：组织专家和资深开发人员进行技术和软技能方面的培训讲座；2. 线上自学：提供相关学习资料和视频教程，鼓励开发专员自主学习；3. 实战项目：组织开发专员参与真实项目开发，提升实战能力；4. 导师制培训：为每位开发专员分配一名资深开发人员作为导师，进行个性化培训。

四、培训安排1. 技术培训：每周安排一至两次技术培训课程，每次培训2-3小时；2. 软技能培训：每月安排一次软技能培训活动，包括讲座、案例分析、小组讨论等形式；3. 实战项目：安排开发专员参与公司实际项目开发，由导师进行指导和辅导；4. 自主学习：鼓励开发专员利用业余时间进行自主学习，并进行相应的考核和评估；5. 导师制培训：开发专员导师制培训持续进行，导师与被培训人员之间进行定期互动和交流。

用友u9系统学习计划

用友u9系统学习计划一、前言用友U9是一款全面的企业管理软件，涵盖了财务、采购、销售、库存等多个模块，能够帮助企业进行全面的业务管理。

随着企业信息化的不断发展，越来越多的企业开始关注和使用用友U9系统。

因此，对于企业的管理人员来说，掌握用友U9系统的知识是非常重要的。

本文将为大家介绍一份用友U9系统学习计划，帮助大家更好地学习和使用这款软件。

二、学习目标1. 了解用友U9系统的基本功能和使用方法；2. 掌握用友U9系统的财务管理、采购管理、销售管理、库存管理等核心模块的使用方法；3. 提高对用友U9系统的操作和应用能力。

三、学习内容1. 用友U9系统概述1.1 了解用友U9系统的发展历程和功能特点；1.2 介绍用友U9系统的整体架构和组成模块。

2. 财务管理模块2.1 会计凭证的录入和查询；2.2 财务报表的生成和分析；2.3 税务管理和资金管理等功能的使用方法。

3. 采购管理模块3.1 采购订单的创建和审核；3.2 供应商管理和供应商评价；3.3 采购合同的管理和跟踪。

4. 销售管理模块4.1 销售订单的创建和跟踪；4.2 客户信息管理和客户关系维护；4.3 销售合同管理和销售回款跟踪。

5. 库存管理模块5.1 物料信息管理和库存台账的查询；5.2 入库和出库单据的处理；5.3 库存盘点和库存成本管理。

6. 综合练习6.1 设计综合练习案例，学员通过案例练习掌握用友U9系统的综合应用能力；6.2 进行练习案例的讲解和实操，帮助学员巩固和应用所学知识。

四、学习计划1. 第一周1.1 学习用友U9系统概述，了解用友U9系统的发展历程和功能特点；1.2 学习财务管理模块的基本功能和操作方法。

2. 第二周2.1 学习财务管理模块的会计凭证录入和财务报表生成；2.2 实操财务管理模块练习案例。

3. 第三周3.1 学习采购管理模块的基本功能和操作方法；3.2 学习采购管理模块的采购订单创建和供应商管理。

4. 第四周4.1 学习采购管理模块的供应商评价和采购合同管理；4.2 实操采购管理模块练习案例。

2024年度用友U9实操培训

确保在安全的网络环境下登录系统，避免账号和密码泄露。
12
界面布局及操作习惯培养
界面布局
了解系统主界面及各功能模块的布局，熟悉常用操作按钮和菜单项。
2024/2/3
操作习惯
培养良好的操作习惯，如及时保存数据、定期备份账套等。
快捷键使用
掌握常用快捷键，提高操作效率。
13
基础档案建立与维护
提升问题解决能力
通过案例分析和实操练习，学员们提升了在U9系统使用过程中遇到问题的分析和解决能力。
29
学员心得体会分享
1 2
学员A
这次培训让我对U9系统有了更全面的认识，之前很多不懂的地方现在都明白了，感觉自己的工作效率也提高了很多。
学员B
培训老师的讲解非常细致，让我对U9系统的操作更加熟练，也掌握了很多实用的技巧。
售后服务与客户关系维护
提供售后服务，解决客户问题，并维护客户关系，促进再次销售。
17
库存管理业务流程
库存计划与采购
根据销售计划和库存情况制定库存计划，并进
行相应的采购。
2024/2/3
入库管理与质检
对采购来的物品进行入库管理，包括数量、质量等方面，确保库存准
确。
出库管理与发货
根据销售订单进行出库管理，包括拣货、打包
数据等技术提升系统的智能化水平，提高企业管理效率。
2024/2/3
03
培训将更加注重实操性
为了满足企业对U9系统实操人才的需求，未来的培训将更加注重实操
性，通过更多的案例分析和实操练习提升学员的实际操作能力。
31
THANKS
感谢观看
2024/2/3
32
存货清查与处理

软件开发新员工培训计划

软件开发新员工培训计划一、培训目标通过本次培训，使新员工熟悉公司的软件开发流程和工作规范，掌握相关工具和技能，提升工作效率和质量，全面提高团队整体素质，为公司的软件开发项目提供人才保障。

二、培训内容1. 公司软件开发流程和工作规范- 介绍公司的软件开发流程，包括需求分析、设计、开发、测试、部署等各个阶段的工作流程和规范。

- 详细描述公司的软件开发标准和规范，如编码规范、文档规范、测试规范等，要求新员工严格遵守。

2. 相关工具和技能的使用- 介绍公司常用的开发工具和平台，如IDE、版本控制系统、项目管理工具等，要求新员工熟练掌握并灵活应用。

- 深入讲解公司的技术栈，如编程语言、数据库、框架、技术架构等，要求新员工掌握相关技能。

3. 团队合作和沟通能力- 强调团队合作的重要性，培养新员工的团队意识和合作精神。

- 提高新员工的沟通能力，包括书面和口头沟通，加强信息的传递和沟通效率。

4. 职业素养和个人发展- 培养新员工的职业素养，包括工作态度、责任心、学习能力等方面。

- 鼓励新员工根据个人发展需求，自主学习和提升技能，为公司发展和个人职业发展共同努力。

三、培训计划1. 入职培训- 新员工入职后，将安排1-2天的入职培训，介绍公司的背景、业务范围、团队架构等基本信息，为新员工提供一个全面了解公司的机会。

2. 理论培训- 由公司内部技术骨干或外部专业人士组织相关课程，覆盖软件开发流程和工作规范、工具和技能的使用、团队合作和沟通能力等方面。

- 培训形式多样，包括课堂讲解、案例分析、实际操作、小组讨论等，以提高培训效果。

3. 实践培训- 通过实际项目的参与，让新员工在实践中学习和应用所学知识和技能，不断提高自己的实战能力。

- 鼓励新员工在实践中积累经验，勇于尝试和创新，提高解决问题的能力。

四、培训评估1. 培训结束后，将对新员工的培训效果进行综合评估，包括知识掌握程度、实际应用能力、团队合作和沟通能力等方面。

软件开发培训计划书

软件开发培训计划书一、培训目标随着信息技术的不断发展，软件开发已经成为了目前最具有前景和潜力的行业之一。

因此，本培训计划旨在帮助学员掌握软件开发的基础知识和实战技能，为他们进入软件行业打下坚实的基础。

二、培训内容1. 基础知识（1）计算机原理：学习计算机的基本原理和结构，包括硬件和软件知识。

（2）编程语言基础：系统学习C、C++、Java等编程语言的基础知识。

（3）数据结构与算法：了解常见的数据结构和算法，掌握其基本原理和应用。

2. 开发工具（1）集成开发环境（IDE）：学习使用常见的IDE工具，如Eclipse、Visual Studio等。

（2）版本控制工具：学习使用Git、SVN等版本控制工具进行团队协作。

（3）测试工具：学习使用JUnit、Selenium等测试工具进行软件测试。

3. 实战项目（1）小型项目实践：进行一些小型软件项目的实践，掌握软件开发的基本流程和方法。

（2）案例分析：通过分析实际的软件开发案例，学习在实际项目中解决问题的方法。

三、培训方式1. 理论讲解通过专业的讲师，结合案例分析和实际项目，对软件开发的基础知识进行系统讲解。

2. 实战演练学员将在课程中进行实际的软件开发项目实践，通过实际操作来巩固所学知识。

3. 综合评估通过课堂作业、项目实践和综合考核，评估学员的学习效果。

四、培训计划本培训计划为期3个月，每周进行5天的培训，每天8小时。

1. 第1-2周：基础知识学习学员将学习计算机原理、编程语言基础和数据结构与算法的基础知识。

2. 第3-6周：开发工具学习学员将学习使用集成开发环境、版本控制工具和测试工具进行软件开发。

3. 第7-10周：实战项目实践学员将进行小型软件项目的实践，深入了解软件开发的实际流程。

4. 第11-12周：综合评估学员将进行综合考核，评估其软件开发能力和实战技能。

五、培训师资本培训将邀请国内外具有丰富软件开发实战经验的专家和行业精英，他们将为学员带来专业的指导和实战经验分享。

二次开发培训教程

二次开发培训教程一、引言二次开发是指在已有软件的基础上进行功能扩展或改进，以满足用户特定需求的一种开发模式。

在实际的软件开发过程中，二次开发可以大大提高软件的定制性和适用性，同时也能为软件的推广和应用提供更多的可能性。

因此，二次开发技能已经成为了软件开发领域中必不可少的一部分。

本教程将介绍二次开发的基本概念、工具、技术和实现方法，帮助读者快速入门并掌握二次开发的相关技能。

二、二次开发的基本概念1. 二次开发的定义二次开发是指在原有软件基础上进行功能扩展或改进的一种软件开发方式，常用于定制化开发或适应特定需求的软件开发过程中。

2. 二次开发的分类根据二次开发的目的和方式，可以将其分类为插件开发、定制化开发和接口开发等几种类型。

其中，插件开发通常是指通过开发插件或扩展，为原有软件增加新的功能或功能模块；定制化开发则是指根据用户特定需求对软件进行定制开发，满足用户个性化需求；而接口开发则是指通过开发接口或SDK，实现与其他系统的集成或对接。

三、二次开发的工具和技术1. 二次开发的常用工具常见的二次开发工具包括IDE（集成开发环境）、文本编辑器、调试工具、版本控制工具等。

在实际开发过程中，可以根据具体的开发需求和技术框架选择合适的开发工具。

2. 二次开发的常用技术常见的二次开发技术包括脚本语言、面向对象编程语言、Web开发技术等。

在实际开发过程中，可以根据具体的开发需求和软件架构选择合适的开发技术。

四、二次开发的实现方法与步骤1. 了解原有软件结构在进行二次开发之前，首先要了解原有软件的结构和功能，包括核心模块、接口和数据交互等，以便确定二次开发的具体目标和范围。

2. 确定二次开发需求根据用户的具体需求和软件的现状，确定二次开发的具体需求和目标，明确二次开发的功能模块和实现方式。

3. 选择合适的开发工具和技术根据二次开发的具体需求和软件的技术框架，选择合适的开发工具和技术，为二次开发提供技术支持和开发环境。

二次开发培训文档

二次开发培训文档一、ECOLOGY系统框架结构1、主要的程序结构EcologyClassbean 存放编译后的CLASS文件js 系统中使用的JA V ASCRIPT和VBSCRIPT脚本Css 系统中JSP页面使用的样式ImagesImages_faceImages_frame 系统中使用的图片的存放目录Crm..Workflow 该功能分文件夹存放每个功能的文件WEB-INFProp 系统配置文件存放Service 系统的接口配置文件的存放二、说明一个JSP页面，一个JA V A程序的基本组成，如何阅读JSP页面1、一个jsp页面通常需要包含什么内容2、如何阅读一个JSP页面由于ECOLOGY系统支持多语言，因此在JSP页面上一般不出现中文，全部使用标签的形式来显示中文：比如：在IE上显示“姓名”那么在JSP页面中将通过<%=SystemEnv.getHtmlLabelName(413,user.getLanguage())%>这样的形式来表示，其中的数字413就是表示姓名，同时可以通过“select labelname from htmllabelinfo where indexid=413 and languageid=7”来获取到“姓名”这个显示名称，其中languageid=7表示中文显示名称,languageid=8表示英文显示名称.3、JA V A程序的基本组成在ECOLOGY中开发JA V A程序建议继承weaver.general. BaseBean，在BaseBean 中主要封装了两个方法：写日志文件，获取配置文件中的参数值。

三、几个常用的底层类的说明最基本的底层类，数据库操作类，上传下载文件，如何构建缓存，基本的工具类Ecology系统底层包开发指南.doc四、页面权限控制的说明,怎样在页面中引用权限，怎么样新增一个权限，如何在新开发的模块上引入权限控制在这一部分将描述：新增的页面如何保持和ECOLOGY的风格保持一致；新增的页面上引用ECOLOGY中的权限；新增的页面上引用新的ECOLOGY中还没有的权限；1、可以根据<泛微协同商务系统(Ecology)_JSP式样编写指南>保证新开发的页面在风格上和原有系统保持一致泛微协同商务系统(Ecology)_JSP式样编写2、使用ECOLOGY分页控件实现数据的分页显示泛微分页控件使用帮助及规范.doc3、引用系统中的权限首先从系统的权限设置中找到需要引用的权限名称，如下如找到“地址类型维护”这个权限，其ID为41,然后通过“select rightdetailfrom systemrightdetail where rightid=41”得到其rightdetail=“AddAddressType:Add”，那么在JSP页面中通过如下语句，就可以使得只有的“地址类型维护”这个权限用的用户可以查看该页面<% if(!HrmUserVarify.checkUserRight("AddAddressType:Add ", user) ) {response.sendRedirect("/notice/noright.jsp");return;}%>4、新增新的权限控制新功能的查看新增功能模块添加权限控制.d o c五、系统的人员组织结构的介绍1、主要数据结构HrmResource(人员基本信息表).doc HrmSubCompany(分部信息表).docHrmDepartment(部门信息表).doc2、如何从缓存中获取人员信息（对三个缓存的简单介绍）六、对流程，文档数据的存放说明（主数据，明细数据，一般信息等在数据库中如何存放，主要为了考虑报表的问题）1、文档的主要数据结构文档信息的主要存储表DOCDETAIL:文档信息存储表，主要存放文档的基本信息DOCDETAILCONTENT: 文档内容存放表（如果是ORACLE数据库，如果文档的类型是HTML文档，那么文档内容存放在该表中，SQLSERVER数据库不用该表）DOCIMAGEFILE：文档，附件关联表，此表记录文档和附件（WORD,EXCEL格式文档在数据库中按照附件格式存放）的关系（即一个文档关联了几个附件）IMAGEFILE：附件路径存放表，此表记录了文档的附件（或者WORD,EXCE）存放在文件服务器上的位置DOCSHARE：文档共享表SHARINNERDOC：文档共享明细表，此表存放了该表具体共享给那些用户了DocDetail.doc ImageFile.doc DocImageFile.doc shareinnerdoc.docDocShare.doc2、流程的主要数据结构这里主要介绍流程的数据存放结构及如果通过流程类型获取到流程的字段信息，流程的载体分为表单和单据两类，表单和单据的区别在于：所有使用表单的流程数据存放在同一个表中，而单据每个单据对应着一张独立的数据表1、表单一、对于表单而言流程的数据信息存放在三个数据表中Workflow_requestbase：该表存放了流程的基本信息：标题，创建人，创建时间，流程类型等等Workflow_form:该表存储了流程的具体信息通过REQUESTID字段和Workflow_requestbase表关联Workflow_formdetail：该表存放了流程的明细信息，同样通过REQUESTID字段和Workflow_requestbase表关联二、通过流程的类型如何获取该流程使用了Workflow_form和Workflow_formdetail表中哪些字段在Workflow_form和Workflow_formdetail表中存放了大量字段，所有使用表单的流程的字段都在这两个表中，如何获取每个流程使用了那些字段呢？A、找到流程的类型ID,假定为wfidB、找到流程用了哪个表单select formid from workflow_base whereid=wfid and isbill=’0’C、获得该表单用到了哪些主字段：select(select fieldlable from workflow_fieldlable where workflow_fieldlable.fieldid=workflow_formfield.fieldid and langurageid=7andworkflow_fieldlable.formid=workflow_formfield.formid)as name,(select fieldname from workflow_formdictwhere id=fieldid)from workflow_formfield whereformid=上面获取的FORMID and (isdetail is null orisdetail=’’)哪些明细字段：select(select fieldname fromworkflow_formdictdetail where id=fieldid)fromworkflow_formfield where formid=上面获取的FORMID andisdetail=’1’2、单据对于表单而言流程的数据信息存放在三个数据表中Workflow_requestbase：该表存放了流程的基本信息：标题，创建人，创建时间，流程类型等等Workflow_form：该表只存放Workflow_requestbase和单据表之间的关系信息各单据主表:该表存储了流程的具体信息通过REQUESTID字段和Workflow_requestbase表关联，如何获取该表呢：A、找到流程的类型ID，假定为wfidB、找到流程用了哪个单据select formid form workflow_basewhere id=wfid and isbill=’1’C、通过单据ID可以获取到该单据使用的字段Select * from workflow_billfield where billid= formidD、通过单据ID找到其用了那个表存储流程主信息，那个表存储流程明细信息select tablename from workflow_bill where id= formidselect tablename from workflow_billdetailtablewhere id= formid各单据主明细表：该表存放了流程的明细信息，同样通过REQUESTID字段和Workflow_requestbase表关联3、流程的其他信息表结构流程处理人情况表Workflow_currentoperator:此表存储了流程当前未操作者，已操作者等信息workflow_requestlog 流程处理意见表：此表存储了流程处理人处理过的审批意见workflow_requestviewlog 流程的查看日志workflow_requestbase.doc workflow_bill.doc workflow_base.doc workflow_currentoperator.docworkflow_requestLog.doc七、如何新建，定制一个客户化的单据新建单据的好处，在于可以比较容易到把新建单据表中的信息和其他信息进行一些必要的操作八、系统已经有可开发的接口的培训1、短信接口可以通过该接口实现其他短信网关或者硬件短信设备进行在OA中发送短信的操作通用短信接口实现方式及使用说明.doc2、单点登录接口ECOLOGY提供了通过用户映射和模拟其他系统登录窗体的方式实现多系统之间的单点登录接口Ecology系统接口指南---单点登录篇.doc3、数据源和计划任务接口在ECOLOGY系统中，可以定义多个其他系统的数据连接，通过该连接可以和其他系统的数据库直接连接，同时也可以设置“计划任务”，系统根据设置定时制定执行设定的计划。

开发师培训计划书

开发师培训计划书一、培训目标：本培训计划旨在帮助开发师提高其技术水平，进一步提升团队合作能力，加强项目管理技能，提高工作效率，并培养自主学习和解决问题的能力。

二、培训对象：公司所有开发师及相关技术人员三、培训内容：1. 技术知识的学习与提升- 编程语言的学习- 深入学习主流编程语言，如Java、Python、C++等，掌握其基本语法和常用数据结构； - 学习新兴技术，如区块链、人工智能、物联网等，了解其原理和应用场景。

- 框架与工具的应用- 掌握常用的开发框架和工具，如Spring、Django、React等；- 学习如何使用常用的开发工具，如Git、Docker等，提高开发效率。

- 前沿技术的研究- 跟踪行业最新技术动态，了解前沿技术的发展趋势；- 参与技术分享会、培训课程等，保持技术的更新与交流。

2. 团队合作能力的提升- 团队项目参与- 联合相关部门，共同参与公司关键项目，锻炼团队合作能力；- 学习团队合作的最佳实践，掌握高效的沟通和协作方式。

- 团队拓展活动- 参加团队建设、拓展培训，加强团队凝聚力；- 学习团队管理和激励员工的方法，提高团队整体绩效。

3. 项目管理能力的提高- 项目管理知识的学习- 学习项目管理理论知识，如进度管理、风险管理、质量管理等；- 参与项目管理实践，掌握项目管理实战技能。

- 项目管理工具的应用- 学习并掌握项目管理工具的使用，如Jira、Trello等；- 运用项目管理软件实际操作，提高项目管理效率和质量。

4. 工作效率的提升- 时间管理技巧的学习- 学习有效的时间管理方法和工具，提高工作效率；- 了解并实践时间管理的最佳实践，提高工作生产力。

- 自我管理能力的提升- 学习自我管理知识，如目标设定、计划执行等；- 提高自我管理的能力和效果，实现个人和团队的共同成长。

5. 自主学习和问题解决能力的培养- 自主学习能力的培养- 学习自主学习的方法和技巧，提高学习效果；- 培养自主学习的习惯和能力，不断提升自我。