工伤保险待遇计算表
工伤赔偿项目一览表
工伤保险基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 工伤保险基金
工伤保险条例第30条 标准为烟台劳动部门给出
工伤保险基金 交通、食宿费用
标准为烟台劳动部门给出
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工伤保险基金 工伤保险基金 工伤保险基金 工伤保险基金
假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 按月计发 按月计发 按月计发
工伤保险条例第32条 工伤保险条例第34条 工伤保险条例第34条 工伤保险条例第34条
工伤保险条例第37条（一） 工伤保险条例第37条（一） 工伤保险条例第37条（一） 工伤保险条例第37条（一）
工伤保险基金
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
工伤保险基金
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
工伤保险基金
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
项目
医疗期间 护理费
停工留薪
医疗费用 伙食补助 转院费用 辅助器具
完全护理 大部分护理 部分护理
工伤赔偿项目一览表
根据2011年实施的《工伤保险条例》修订
待
遇
计算基数
月份/比例
原工资福利待遇
12个月
实际发生
交通费凭据报销 异地住宿费每人每天150元，最多5天。 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资
工伤保险基金 用人单位
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时 支付。
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
劳动法律法规工伤赔偿自动计算表格
资
八级
11个月
九级
9个月
十级
7个月
填 工 伤 保 险 基 金
待 遇
伤 残 津 贴
一级
90%
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五级
70%
填
工伤保险基金按月支
本
付 保留劳动关系，退
人
出岗位
工
资
用人单位按月支付难
六级
60%
以安排工作的
生
生活完全不能自理
50%
费
活 护
生活大部分不能自理
40%
统筹地上年度职工月 工伤保险基金按月支
平均工资
付
理
生活部分不能自理
30%
丧葬费 供养亲属抚恤金
6个月 配偶每月40% 其他每人每月30% 孤老或孤儿再加10%
统筹地上年度职工月平均工 资
本人工资（抚恤金总 额不得超过死亡职工
生前的本人工资）
工亡待遇
一次性工亡补助金
一至四级工伤职工停 工留薪期后死亡待遇
丧葬费 供养亲属抚恤金
20倍
6个月 配偶每月40% 其他每人每月30%
工伤保险待遇
项目
标准
处理方式
承担主体
挂号费
医
医 疗
住院费 医疗费
工伤保险住院服务标 准
工伤保险诊疗项目目 录
按照标准报销
工伤保险基金
疗
待
药费
工伤保险药品目录
康
遇
交通食宿费
因工出差标准
按照标准报销
复
住院伙食补助费
因工出差伙食补助标 准
报销70%
社保基金证明
2022年河北省工伤赔偿标准表
2022年河北省工伤赔偿标准表2022年河北省工伤赔偿标准表2022年河北工伤赔偿计算公式一、医疗费1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、康复费计算公式：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
三、伙食补助费1、计算公式：住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准某元/天/人某70%。
2、河北省标准：(1)统筹地区以内：20元/天/人;(2)统筹地区以外：35元/天/人。
四、交通食宿费计算公式：1、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人;长途公共汽车：实报实销;2、工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人;省外：150元/天/人。
五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（1）生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）某50%（2）生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）某40%（3）生活部分不能自理六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资某元某停工留薪月数2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。
根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
评定伤残等级后，停发原待遇。
七、伤残辅助器具费计算公式：辅助器具费=辅助器具费用限额某元某（20/使用年限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的，按五年计算。
重庆工伤保险待遇一览表
三．工亡待遇标准（一）一般标准：依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
计算公式：本地社平工资×6；计发对象：职工的近亲属，一般包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；计发对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体范围依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
计发期限：这项待遇是长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复劳动能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即不再发放。
公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。
故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
《工伤保险条例》在全国统一执行，这个标准既无地域之分，也无户籍之别，全国统一。
?（二）在停工留薪期内因工伤导致死亡及待遇停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。
全国各地对停工留薪期的确定并无统一做法，可参照各省的工伤保险条例或办法，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。
工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿标准计算表工伤是指因从事工作而导致的伤害或疾病，工伤赔偿是指用一定金额补偿工伤受害人的损失。
我国有相关的法律规定，工伤赔偿标准不同于普通刑事或民事赔偿标准，其计算也更加复杂，需要依据相关法律规定和计算表进行准确的计算。
下面，我们将详细介绍工伤赔偿标准计算表。
一、工伤赔偿基本标准国家对工伤赔偿基本标准做出了相关规定：1、一次性工伤医疗补助金：还是停工留薪期间的工资。
2、一次性工伤医疗补助金：一般按照一次性工伤医疗补助金的原则：企事业单位用职工实际年薪总额除以实际工作天数计算平均每天工资，再乘以治疗所需天数。
按照不同标准计算：（1）企业职工：治疗所需天数×每日平均工资（用职工实际年薪总额/实际工作天数计算）×2.5。
（2）行政机关、事业单位：365/12×当月月平均工资×3个月。
3、伤残赔偿金：根据伤残程度，将基础赔偿金按照规定进行乘法运算计算。
4、因工致残津贴：按照基本工资或者平均工资的百分之八十发放。
二、怎样计算工伤赔偿标准1、一次性工伤医疗补助金：按上述标准计算。
2、住院伙食补助：住院期间的伙食补助费，按每日住院标准发放。
3、医疗期的工资及随访期的社保、基金、医疗费用：失业、生活、医疗费用可享受保险公司和社区医疗服务。
4、伤残赔偿金的计算：以残疾程度为基础，根据不同的伤残等级乘以基础赔偿金。
5、死亡赔偿金：在死亡的情况下，应当支付死者的遗属所需的赔偿金，其中父母、配偶、子女应当依次享受赔偿金。
以上就是关于工伤赔偿标准计算表的详细介绍，同时，我们也提醒广大工作者，要为自己的工伤保驾护航，保护自己的合法权益，遵守工作安全措施。
如果不幸发生了工伤，及时向单位报告，并按照相关法律规定，及时申请工伤赔偿。
这不仅是对自己的保护，也是对职工全体的保护。
2024年工伤保险赔偿标准
2024年工伤保险赔偿标准
劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。
具体赔偿情况则要看具体情况。
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
1.一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2.月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
因工致残被鉴定为五、六级伤残的：
1.一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2.月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：
1.一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
广东省工伤赔偿计算表
广东省工伤赔偿计算表
1. 引言
该文档旨在提供广东省工伤赔偿计算表的详细说明和使用方法。
本计算表基于广东省工伤保险条例的规定，用于确定工伤赔偿金额。
请按照以下步骤进行计算：
3. 使用方法
请按照下列步骤使用广东省工伤赔偿计算表：
1. 根据工伤事件的具体情况，填写工伤医疗费、工伤护理费、
伤残赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、一次性伤残补助金、假肢、器械费用等项目的具体金额。
2. 确定工伤事件的伤残程度，按照相应的等级（如一级伤残、
二级伤残等）确定相应项目的金额。
3. 将各项目的金额相加，即可得出总的工伤赔偿金额。
4. 注意事项
1. 本计算表仅适用于广东省范围内的工伤赔偿计算。
2. 计算表中的金额仅供参考，具体金额可能会根据实际情况有
所调整。
3. 此计算表不包含其他可能的工伤赔偿项目，如误工费等。
请
在具体情况下进行相应的计算。
以上是广东省工伤赔偿计算表的相关内容和注意事项。
如需进
一步了解，请参阅广东省工伤保险条例的具体规定。
湖北省工伤赔偿标准一览表及具体计算方方式
湖北省工伤赔偿标准一览表及具体计算方法 工伤级别 一次性伤残补助金。
（本人工资） 注：如本人工资低于统筹地区工资的60%的，按照统筹地区工资的60%来计算本人工资 每月伤残津贴（ 本人工资）一次性工伤医疗补助金 （统筹地区上年度职工月平均工资） 一次性伤残就业补助金 （统筹地区上年度职工月平均工资） 备注 1级27个月 月90% 达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。
按规定计算的养老金高于伤残津贴时，由养老保险基金按规定计算的标准计发，养老金低于伤残津贴时，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中补足差额部分。
（含56级） 另注：扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2级25个月 月85% 3级23个月 月80% 4级 21个月 月75% 5级18个月 月70% 18个月 34个月 不管距退休多长，医疗补助金均全付,距退休5年1次性就业补助金100%，4年80%，3年60%，2年40%，1年20%，不足1年10% 注：伤残津贴适用于保留劳动关系，一次性就业补助及医疗补助适用于终止或解除劳动关系 7 9 11 13 16 18 16 22 28 34 44 526级16个月 月60% 16个月 28个月 7级 13个月 正常工资14个月 20个月 8级 11个月 正常工资12个月 16个月 9级 9个月 正常工资10个月 12个月 10级 7个月 正常工资 8个月 8个月 工亡1、丧葬补助金：6个月平；2、抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注：2010年为19109元/年，2011年为21810元/年，按20倍计算，2012年工亡职工的一次性工亡补助金是436200元。
工伤待遇明细表
4个月 解除时社平工资，基金支付 8个月 解除时社平工资，单位支付
在停工留薪期需要护理的生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责。
6
护理费 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照
生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平
均工资的50%、40%或者30%。
7 医疗、康复费用
用药目录范围内的，由工伤基金据实全额报销，需要安装辅助器具的，按标准由工伤基金支付
8
交通、伙食补助
住院伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基 金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定
90%
85%
80%
75%
70%
60%
3 伤残津贴
按缴费基数由基金按月支付，退出岗位 单位支付
5-6级难以安排工作的，单 位按月支付津贴
4 一次性医疗补助金5-10级、合同期满终止或职工本人提 22个月 18个月 13个月 10个月 7个月
5 一次性就业补助金出解除劳动合同的，一次性支付
36个月 30个月 20个月 16个月 12个月
金支付 位支付
9 丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
10一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
供养亲属抚恤金按照职工本人工资能力的亲属（包括配偶 11 供养亲属抚恤金 、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹）。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤
工伤赔偿标准计算表11
工伤赔偿标准计算表11工伤赔偿标准计算表11一：工伤赔偿标准的计算方法工伤赔偿标准的计算是根据劳动法和相关法律法规的规定进行的，具体计算方法如下：1. 劳动能力鉴定根据工伤事故造成的职工伤残情况，进行劳动能力鉴定，并评定伤残等级。
2. 工伤赔偿基数根据职工在工伤事故发生之前一年度月平均工资计算工伤赔偿基数。
3. 一次性赔偿金根据职工伤残等级和工伤赔偿基数，计算一次性赔偿金。
4. 医疗费用的赔偿根据职工的实际医疗费用、医疗保险和社会保险的报销情况，计算医疗费用的赔偿。
5. 工亡职工的抚恤金对于工亡职工的家属，给予一定的抚恤金。
二：工伤赔偿标准计算表---- 工伤赔偿项目 ---- 计算公式 -------- ----------- ---- ------------------------------------------------------------ -------- 一次性赔偿金 ---- 伤残等级系数×工伤赔偿基数-------- 残疾津贴 ---- 工伤赔偿基数×伤残等级系数×职工伤残程度 -------- 并医疗费用的赔偿 ---- 医疗费用× (1 - 医疗保险和社会保险的报销比例)-------- 工亡抚恤金 ---- 工伤赔偿基数×抚恤金比例 ----三：附件1：劳动能力鉴定表劳动能力鉴定表是根据职工伤残情况进行评定的，可根据实际情况进行填写。
具体内容包括职工姓名、性别、年龄、工种、伤残部位、伤残等级等。
附件2：工伤赔偿基数计算表工伤赔偿基数计算表是根据职工在工伤事故发生前一年度的月平均工资进行计算的，可根据实际情况进行填写。
附件3：工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准计算表是根据伤残等级、工伤赔偿基数和相关计算公式进行计算的，可根据实际情况进行填写。
四：法律名词及注释1. 工伤：职工在工作中因与工作有关的意外事故或职业病而受到的健康损害。
最新工伤赔偿标准计算表 (2)
一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）[page]三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。
工伤保险赔偿标准计算方法
工伤保险赔偿标准计算方法工伤保险赔偿标准计算方法大家知道工伤赔偿标准是什么?工伤保险赔偿标准计算表是怎样的呢?下面一起来看看!一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的.，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022年河南省工伤待遇计算方案表
本人工资： 缴纳社保的 基数 职工月平工 资：统筹地 区上年度月 平均工资 （2020年为 5946元） 用人单位需 先支付给员 工，一次性 伤残就业补 助金，才能 申请由工伤 保险基金支 付的一次性 工伤医疗补 助金
类别 十级 九级 八级 七级
六级
五级 四级 三级 二级 一级
伤残待遇
一次性伤残补助金（本人工资） 一次性工伤医疗补助金（职工月平工资） 一次性伤残就业补助金（职工月平工资） 一次性伤残补助金（本人工资） 一次性工伤医疗补助金（职工月平工资） 一次性伤残就业补助金（职工月平工资） 一次性伤残补助金（本人工资） 一次性工伤医疗补助金（职工月平工资） 一次性伤残就业补助金（职工月平工资） 一次性伤残补助金（本人工资） 一次性工伤医疗补助金（职工月平工资） 一次性伤残就业补助金（职工月平工资） 一次性伤残补助金（本人工资） 一次性工伤医疗补助金（职工月平工资） 一次性伤残就业补助金（职工月平工资） 伤残津贴（本人工资） 一次性伤残补助金（本人工资） 一次性工伤医疗补助金（职工月平工资） 一次性伤残就业补助金（职工月平工资） 伤残津贴（本人工资） 一次性伤残补助金（本人工资） 伤残津贴（本人工资） 一次性伤残补助金（本人工资） 伤残津贴（本人工资） 一次性伤残补助金（本人工资） 伤残津贴（本人工资） 一次性伤残补助金（本人工资） 伤残津贴（本人工资）
2022年河南省工伤赔付简易表
标准 （月） 7个月 6个月 6个月 9个月 8个月 16个月 11个月 10个月 26个月 13个月 12个月 36个月 16个月 14个月 46个月
60% 18个月 16个月 56个月
70% 21个月
75% 23个月
80% 25个月
85% 27个月
90%
工伤赔偿标准计算表2022年
工伤赔偿标准计算表【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月2、二级伤残补助金=本人工资×22个月3、三级伤残补助金=本人工资×20个月4、四级伤残补助金=本人工资18个月【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月2、八级伤残=本人工资×10个月3、九级伤残=本人工资×8个月4、十级伤残=本人工资×6个月(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤赔付细则表
根据2011Βιβλιοθήκη 实施的《工伤保险条例》修订待 遇 项 目 计 算 基 数 停工留薪 原工资福利待遇 月份/比例 支付渠道 12个月 最长24个月，原工资福利待遇 用人单位 不变，期满仍需治疗，继续享 受工伤医疗待遇。 基金 用人单位 用人单位 交通、食宿费用 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 本人工资（同一至四级） 六级 五级 六级 五级 一次性工伤 医疗补助金 六级 五级 六级 七级 一次性伤残 补助金 八级 九级 本人工资 本人工资 本人工资 统筹地区上年度职 工月平均工资 统筹地区上年度职 工月平均工资 每月伤残津贴 每月伤残津贴 本人工资 本人工资 本人工资 16个月 70% 60% 12个月 10个月 56个月 46个月 13个月 11个月 9个月 基金 用人单位 企业难以安排工作的，按月享 受 用人单位 用人单位 用人单位 职工本人提出终止或解除劳动 关系时给付。 用人单位 用人单位 基金 基金 基金 伤残津贴低于最低工资标准 的，由工伤基金补差 假肢、假眼、假牙、矫正器、 轮椅 按月计发 按月计发 按月计发 本人工资:指工伤职工因工受伤 或患职业病前12个月平均月缴 费工资。本人工资高于统筹地 区职工平均工资300％或低于统 筹地区平均工资60％分别按比 例计算。 单位和职工个人垫付,工伤认定 后按范围报销 备 注
医疗期间
医疗费用 伙食补助 转院费用 辅助器具 完全护理 护理费 大部分护理 部分护理 一级 一次性伤残 补助金 二级 三级 四级 一至四级 一级 每月伤残津 贴 二级 三级 四级 一次性伤残 补助金 每月伤残津 贴 五至六级 五级
实际发生 本单位因工出差住 院伙食补助标准 按本单位因公出差 标准 按国家规定标准(鉴 定委员会确认) 统筹地区上年度职 工月平均工资 统筹地区上年度职 工月平均工资 统筹地区上年度职 工月平均工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资
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配偶
（孤寡）
40%
（50%）
元/月
父母
（孤寡）
30%
（40%）
子女
（孤儿）
30%
（40%）
14．一次性工亡补助金
保险
基金
本市上年度职工月平均工资
×
60月
元
元/月
15．其他费用
用人
单位
就医交通费、鉴定费等凭票据计算
元
总计
元
用人单位承担
元
保险基金承担
元
元
由辅助器具配置机构
6．停工留薪期的工资福利待遇（按月支付）
用人
单位
按照事故发生前标准
元
一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
7．停工留薪期的生活护理
用人
单位
护理人员误工费，无工资的按本市上年度职工月平均工资，或护工报酬
元
保险
基金
同上
元
由签订服务协议的医疗机构与经办机构结算。
3．住院伙食
补助费
用人
单位
单位公差伙食补助
×
住院天数
×
比率
元
元/日
天
70%
4．外地就医的交通、食宿费用
用人
单位
按照用人单位职工因公出差标准凭票据报销
元
须经医疗机构出据证明，报经办机构同意。
5．辅助器具配置费
保险
基金
经劳动能力鉴定委员会确认，并且按照国家标准
一级
二级
三级
四级
元/月
五级
30月
六级
25月
七级
20月
八级
15月
九级
10月
十级
5月
12．丧葬补助金
保险
基金
本市上年度职工月平均工资
×
6月
元
1直接，停工留薪期满后因工死亡的。
元/月
13．供养亲属抚恤金
（按月支付）
保险
基金
职工本人
工资
×
对象
标准
元
1发放对象为职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属，总和不超过职工本人工资；
项目
费用类别
支付方
计算方法
数额
备注
1．工伤医疗费（挂号费、治疗费、药费、住院费等）
保险
基金
符合工伤保险诊疗目录、药品目录、住院服务标准的，凭费用票据计算。
元
先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
2．康复性治疗费
8．生活护理费（按月支付）
保险
基金
本市上年度职工月平均工资
×
级别
比率
元
须已评定等级并经劳动能鉴定委员会认定
生活完全不能自理
50%
元/月
生活大部分不能自理
40%
生活部分不能自理
30%
9．一次性伤残补助金
保险
基金
职工
本人
工资
×
伤残等级
标准
元
一级
24月
二级
22月
三级
20月
四级
18月
元/月
五级
16月
六级
14月
七级
12月
八级
10月
九级
8月
十级
6月
工伤保险待遇计算表
法律依据：《工伤保险条例》、《天津市工伤保险若干规定》
项目
费用类别
支付方
计算方法
数额
备注
10．伤残津贴
（按月支付）
保险
基金
职工
本人
工资
×
伤残等级
比率
元
1同时参照本市最低工资标准；
2五、六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，才适用本项。
一级
90%
二级
85%
三级
80%
四级
75%
用人
单位
元/月
五级
70%
六级
60%
七级
八级
九级
十级
11．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
用人
单位
本市上年度职工月平均工资
×
伤残等级
标准
元
1适用五级、六级的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；
2适用七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。