团队破冰流程
破冰活动 团队活动策划书3篇
破冰活动团队活动策划书3篇篇一破冰活动团队活动策划书一、活动主题“破冰起航，携手同行”二、活动目的三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）：主持人介绍活动的目的和流程，欢迎大家的参与，并引导大家进行简单的自我介绍。
2. 团队建设（30 分钟）：将所有成员分成若干个小组，每个小组选举一名组长。
通过一些团队建设游戏，如“名字接龙”、“找同伴”等，让小组成员之间相互熟悉，增强彼此之间的了解和信任。
3. 破冰游戏（60 分钟）：游戏一：同舟共济（30 分钟）：每组队员站在一张报纸上，轮流对折报纸，使站在报纸上的人数越来越少。
在这个过程中，所有人的脚都不能着地，否则视为失败。
这个游戏可以让大家体会到团队合作的重要性，同时也可以锻炼大家的身体协调能力。
游戏二：齐眉棍（30 分钟）：所有成员分成两队，相向而站，伸出食指，共同托着一根棍子，将棍子从眉毛的高度慢慢下移至地面。
在这个过程中，每个人的食指都不能离开棍子，否则视为失败。
这个游戏可以让大家体会到团队协作的重要性，同时也可以锻炼大家的耐心和毅力。
4. 讨论分享（30 分钟）：每个小组派一名代表分享在游戏过程中的感受和体会，其他小组成员可以进行补充和提问。
主持人引导大家讨论如何在工作和生活中更好地运用团队合作的力量，解决遇到的问题和挑战。
6. 合影留念（5 分钟）：所有成员一起合影留念，记录下这难忘的时刻。
1. 提前预定活动场地，并进行简单的布置。
2. 准备活动所需的道具，如报纸、棍子等。
3. 准备一些小礼品，作为活动的奖励。
4. 安排专人负责活动的主持和组织工作。
八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地费用：[X]元2. 道具费用：[X]元3. 食品和饮料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
2. 活动结束后，及时清理活动现场，保持环境整洁。
团队破冰小活动策划书3篇
团队破冰小活动策划书3篇篇一团队破冰小活动策划书一、活动主题携手共进，破冰启航二、活动目的三、活动对象[具体团队名称]团队成员四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动准备1. 确定活动场地，确保场地安全、宽敞、舒适，并进行简单布置。
2. 准备活动所需的道具，如气球、绳子、拼图、纸笔等。
3. 安排好活动主持人，负责活动的组织和引导。
4. 提前通知团队成员活动时间、地点和内容，鼓励大家积极参与。
七、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动目的和流程。
团队领导发表简短讲话，激发团队成员的参与热情。
2. 团队组建（20 分钟）将团队成员分成若干小组，每组人数根据实际情况确定。
各小组在规定时间内确定小组名称、口号和团队造型，并进行展示。
通过小组展示环节，增强团队成员的归属感和荣誉感。
3. 破冰游戏一：气球接力（20 分钟）每个小组分发若干气球。
小组成员用嘴将气球从起点传递到终点，期间气球不能破裂或掉落。
完成传递用时最短的小组获胜。
通过游戏，培养团队成员的协作能力和沟通技巧。
4. 破冰游戏二：拼图比赛（20 分钟）准备若干幅拼图，打乱后分发给各小组。
小组在规定时间内完成拼图。
以完成拼图的速度和准确性作为评判标准，评选出获胜小组。
此游戏锻炼团队成员的观察力和解决问题的能力。
5. 团队合作游戏：盲人方阵（30 分钟）将团队成员分成若干小组，每组蒙上眼睛。
每个小组在规定区域内用绳子围成一个特定的形状，如正方形或圆形。
完成后，小组展示成果并分享感受。
此游戏增强团队成员之间的信任和默契。
各小组代表分享在活动中的收获和体会。
7. 合影留念（10 分钟）全体团队成员合影留念，记录下这难忘的时刻。
八、活动预算1. 道具费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 确保活动场地的安全，提前检查道具是否完好无损。
2. 活动过程中要关注团队成员的情绪和状态，及时调整活动节奏。
团队破冰活动方案范文
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团队破冰活动方案最新范文
团队破冰活动方案最新范文一、活动背景为了加强团队成员之间的沟通与合作，提高团队凝聚力，提升工作效率，我们特举办此次团队破冰活动。
通过一系列有趣的游戏和互动，让团队成员在轻松愉快的氛围中打破隔阂，增进彼此的了解。
二、活动目标1.增进团队成员之间的沟通与交流；2.提高团队协作能力；3.培养团队成员的团队精神；4.提升团队凝聚力。
三、活动时间2022年9月10日（周六）上午9:00-12:00四、活动地点公司会议室五、活动对象公司全体员工六、活动流程1.开场热身（1）活动主持人简要介绍活动背景、目的及活动流程；（2）邀请一名员工带领大家做简单的热身运动，如伸展、扭动等，以活跃气氛。
2.游戏环节（1）游戏一：穿越毒液河规则：将参与者分成若干组，每组人员站在起点，通过传递木块，让全组人员成功穿越毒液河。
在穿越过程中，木块不能触地，否则视为失败。
每成功穿越一次，全组人员得一分。
得分最高的小组获胜。
（2）游戏二：猜谜语规则：主持人提前准备好若干谜语，将参与者分成若干组，每组轮流猜谜。
每组有一次猜谜机会，猜对者得一分。
得分最高的小组获胜。
（3）游戏三：抢答大赛规则：主持人提问，参与者抢答。
答对者得一分，答错者扣一分。
得分最高的小组获胜。
3.互动环节（1）互动一：优点大轰炸规则：每个人轮流发言，介绍自己的优点，其他人则用掌声和赞美回应。
此环节旨在让团队成员认识到彼此的优点，增强自信。
（2）互动二：心有灵犀规则：将参与者分成若干组，每组派一名代表出来，主持人给出一个词语，代表需要用肢体语言表达出来，其他组员猜词语。
每猜对一次，全组得一分。
得分最高的小组获胜。
（1）主持人邀请每位参与者分享本次活动的收获和感悟；（3）为获胜小组颁发奖品，为全体参与者颁发纪念品。
七、活动准备1.提前准备好活动所需的道具、器材；2.安排好活动场地，布置现场；3.准备好奖品和纪念品；4.确保活动现场音响、投影等设备正常使用。
八、活动预算1.道具、器材费用：500元；2.场地租赁费用：1000元；3.奖品和纪念品费用：1500元；4.其他杂费：500元。
团队破冰小活动策划书3篇
团队破冰小活动策划书3篇篇一团队破冰小活动策划书一、活动主题“打破坚冰，携手共进”二、活动目的1. 帮助团队成员相互认识和了解，建立起彼此之间的信任和友谊。
2. 促进团队成员之间的沟通和协作，提高团队凝聚力和工作效率。
3. 让团队成员在轻松愉快的氛围中释放压力，增强团队活力和创造力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[团队成员名单]六、活动安排1. 开场致辞（5 分钟）由团队负责人致辞，欢迎大家参加本次活动，并介绍活动的目的和流程。
2. 自我介绍（15 分钟）每位团队成员进行简单的自我介绍，包括姓名、部门、职位和兴趣爱好等。
3. 团队游戏（30 分钟）游戏名称：“名字接龙”游戏规则：第一个人说出自己的名字，第二个人说出第一个人的名字后再加上自己的名字，第三个人说出前两个人的名字后再加上自己的名字，以此类推，一个人要说出所有人的名字。
游戏目的：通过游戏，让团队成员更好地记住彼此的名字，增进彼此之间的了解。
4. 小组活动（30 分钟）将团队成员分成若干小组，每组人数相等。
每个小组选择一个组长，组长负责组织小组活动。
小组活动内容可以是讨论一个话题、完成一个任务或进行一个小游戏等。
小组活动结束后，每个小组派一名代表进行汇报，分享小组活动的成果和感受。
5. 团队建设（30 分钟）游戏名称：“盲人方阵”游戏规则：团队成员蒙上眼睛，在规定的时间内，将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。
游戏目的：通过游戏，让团队成员体验团队合作的重要性，提高团队协作能力。
团队成员自由发言，分享自己在活动中的感受和建议。
7. 结束活动（5 分钟）由团队负责人宣布本次活动结束，感谢大家的参与和支持。
七、活动预算本次活动的总预算为[X]元，具体费用如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 活动道具费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要确保场地和道具的安全性，避免发生意外事故。
破冰之旅策划书活动流程3篇
破冰之旅策划书活动流程3篇篇一破冰之旅策划书活动流程一、活动主题“破冰之旅，携手共进”二、活动目的1. 帮助团队成员之间打破隔阂，建立起彼此的信任和友谊。
2. 提高团队成员的沟通能力和协作能力，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员[团队成员名单]六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍活动的目的和流程。
欢迎团队成员参加活动，并鼓励大家积极参与。
2. 团队介绍（15 分钟）每个团队成员进行简单的自我介绍，包括姓名、部门、职位等信息。
介绍自己的兴趣爱好和特长，让大家更好地了解彼此。
3. 破冰游戏（30 分钟）游戏名称：“大风吹”游戏规则：将团队成员分成若干小组，每组人数不限。
每个小组围成一个圆圈，其中一个人站在圆圈中间，作为“风眼”。
“风眼”说出一个特征，例如“戴眼镜的人”，然后所有符合这个特征的人必须离开自己的位置，跑到另一个位置上。
没有找到位置的人成为新的“风眼”，继续游戏。
游戏目的：通过游戏，让团队成员之间更好地了解彼此，打破隔阂，建立起彼此的信任和友谊。
4. 团队建设（30 分钟）游戏名称：“接力拼图”游戏规则：将团队成员分成若干小组，每组人数不限。
每个小组得到一块拼图，需要在规定的时间内将拼图完成。
完成后，将拼图传递给下一个小组，继续完成下一块拼图。
所有小组完成的拼图将组成一个完整的图案。
游戏目的：通过游戏，提高团队成员的沟通能力和协作能力，增强团队凝聚力。
5. 午餐时间（60 分钟）团队成员一起享用午餐，增进彼此的了解和交流。
6. 自由活动（30 分钟）团队成员可以自由活动，休息一下，或者进行一些自己感兴趣的活动。
主持人邀请团队成员分享自己在活动中的感受和收获。
8. 结束活动（5 分钟）主持人宣布活动结束，感谢团队成员的参与和支持。
团队成员合影留念，结束愉快的破冰之旅。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 游戏道具费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前，确保场地和设备的安全性，检查游戏道具是否完好无损。
破冰流程和细节
破冰的教学破冰：打开彼此的心扉让彼此更好的进行融入关键在于：破冰活动要多以互动的方式，反问的方法来引导学员，由学员的回答出的关键词和你想要的答案进行项目的开展和项目的设置。
一、1、开场（带入集合）简单队列集合“一二排女生，三四排男生，不男不女，或者分不出性别的站第5排。
2、教练的问好（告诉大家这是行业内独特的问好方式现在教给大家“好，很好，非常好，哦也）*大家牢牢抓住自己的幸福”哦也”3、找以前的参加过拓展活动训练的伙伴介绍自己之前的感受和意义（可多人发表）4、教练的自我介绍（“大家好，欢迎大家来到某某某地方，我姓某，大家可以叫我某教练，也可以叫我某老师……只要你们叫我一声教练，我将马上出现在你身旁为您提供贴身的服务-但不包括特殊服务.不管以前的拓展教练如何教学大家，我将带给大家全新的体验，”）初次见面，掌声随便。
鞠躬5、拓展培训的简单说明拓展式体验培训已经和经济挂钩，也是一种体验经济，工业农业经济都在其范围内，举例（我们去商场买衣服，你会问老板这个衣服怎么样，还合适嘛，老板会让你可以试试穿一下再买。
买衣服都在体验）已经和经济挂钩，从而说明“人生无处不体验，不体验无拓展”举例2问学员姜子牙为什么能活到80岁呀？（反问学员）他之前都在干什么呀？（反问学员）以此总结八个字“好好学习，锻炼身体”6、体验式拓展培训和传统学习的区别：传统的学就像我们现在这样，我在讲，你们在听，很枯燥，很被动。
体验式培训打破了传统的“让我学，我要学”及以下几点特色：1.) 体学。
体验学习以各种活动项目为载体，从中体会到“合理分工，共同的协作，心态的调整，和团队的凝聚力”2）悦学。
愉快的学习大家在开心的学习氛围环境学习3）游学。
游戏中学习不会以什么老鹰抓小鸡等简单游戏，多以团队配合协作等大型的游戏进行针对性的施教学习。
｛而我将已以上的标准严格要求自己为大家提供海陆空三维一体的贴身服务｝二、暖场的互动游戏1、)心心相印，让队员们拳头撞掌心（反问，痛不痛）在让队员拳头撞拳头（同样反问）最后让队员掌拍掌（同样反问）同时谢谢大家的掌声。
企业破冰活动策划书3篇
企业破冰活动策划书3篇篇一企业破冰活动策划书一、活动主题“打破坚冰，携手前行”二、活动目的1. 增强团队凝聚力和协作能力。
2. 打破员工之间的隔阂，增进彼此了解和信任。
3. 营造轻松愉快的团队氛围，提升员工工作积极性。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体员工六、活动安排1. 团队热身（1）开场致辞，介绍活动目的和流程。
（2）进行简单的团队热身游戏，如“大风吹”、“松鼠与大树”等，活跃气氛，拉近员工之间的距离。
2. 破冰游戏（1）分组：将员工分成若干小组，每组 5-8 人。
（2）游戏一：接力拼图每组获得一块拼图，在规定时间内完成拼图。
通过团队合作，提高员工的沟通和协作能力。
（3）游戏二：盲人方阵蒙上眼睛，在规定时间内用绳子围成一个正方形。
培养员工的团队信任和创新思维。
（4）游戏三：接力比赛各小组进行接力赛跑，增强团队竞争意识和团队荣誉感。
3. 主题活动（1）团队建设活动组织团队合作游戏，如拔河比赛、接力运球等，进一步增强团队凝聚力。
（2）分享与交流组织员工分享在活动中的感受和体会，鼓励大家发表自己的见解和建议。
4. 午餐与休息提供午餐和休息时间，让员工们在轻松愉悦的氛围中交流和放松。
5. 午后活动（1）团队挑战活动设置一些具有挑战性的团队任务，如搭建帐篷、过河等，培养员工的团队合作和解决问题的能力。
（2）自由活动员工可以自由选择参加一些自己感兴趣的活动，如摄影比赛、户外运动等。
（2）颁发奖品和纪念品，表彰在活动中表现优秀的团队和个人。
（3）结束活动，员工自行返回。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 活动道具和奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，准备急救药品等。
2. 提醒员工注意环境保护，不乱扔垃圾。
3. 活动结束后，对场地进行清理和整理。
篇二企业破冰活动策划书一、活动主题“打破坚冰，携手前行”二、活动目的1. 增强团队凝聚力和协作能力。
公司破冰活动策划书3篇
公司破冰活动策划书3篇篇一公司破冰活动策划书一、活动主题“携手同行，破冰启航”二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
2. 帮助新员工更好地融入公司文化和团队，减少员工流失率。
3. 打破员工之间的隔阂，营造轻松愉快的工作氛围。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）由公司领导发表开场致辞，对员工表示欢迎和感谢，并介绍本次活动的目的和流程。
2. 团队建设游戏（60 分钟）通过一些团队建设游戏，如“无敌风火轮”、“齐眉棍”、“驿站传书”等，增强员工之间的信任和合作，打破彼此之间的陌生感。
3. 午餐时间（60 分钟）提供丰盛的自助餐，让员工在轻松的氛围中享受美食，增进彼此之间的交流。
4. 分组讨论（60 分钟）将员工分成若干小组，就公司的发展、团队建设、员工福利等话题进行讨论，每个小组派代表进行发言，分享讨论结果。
5. 自由交流时间（60 分钟）员工可以自由交流，分享自己的工作经验和生活趣事，进一步加深彼此之间的了解。
7. 合影留念（10 分钟）全体员工合影留念，记录美好瞬间。
1. 提前预定活动场地，并进行布置。
2. 准备好活动所需的道具和物资，如游戏道具、音响设备、话筒等。
3. 安排好活动的工作人员，负责活动的组织和协调。
4. 准备好丰盛的自助餐，确保员工的用餐需求。
5. 为员工购买活动保险，确保活动的安全性。
八、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、道具购买、餐饮费用、保险费用等，具体如下：1. 场地租赁：[X]元2. 道具购买：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 保险费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁，注意安全。
2. 工作人员要密切关注员工的身体状况，如有不适及时处理。
3. 活动结束后，及时清理活动现场，保持环境整洁。
[时间]篇二公司破冰活动策划书一、活动主题携手同行，破冰融合二、活动目的1. 打破员工之间的隔阂，增进彼此之间的了解和信任。
如何破冰活动策划书3篇
如何破冰活动策划书3篇篇一如何破冰活动策划书一、活动主题打破坚冰，融合团队二、活动目的1. 帮助参与者更好地了解彼此，消除陌生感和隔阂。
2. 增强团队凝聚力和协作能力。
3. 营造轻松、愉快的活动氛围，让参与者享受活动的乐趣。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员[具体人员]六、活动内容1. 开场致辞主持人介绍活动目的和流程，欢迎参与者，并引导大家积极参与。
2. 团队建设（1）分组：将参与者分成若干小组，每组 5-8 人。
（2）团队介绍：每组选出一名组长，带领组员进行自我介绍和团队展示。
（3）团队游戏：设计一些有趣的团队游戏，如接力比赛、团队拔河等，让大家在游戏中增强团队合作意识。
3. 互动游戏（1）“名字接龙”游戏：小组成员围成一圈，从某个人开始依次介绍自己的名字和一个兴趣爱好，下一个人需要重复前一个人的名字和兴趣爱好，并再加上自己的名字和一个兴趣爱好，如此循环，直到所有人都介绍完。
（2）“你划我猜”游戏：将参与者分成若干小组，每组两人，一个人比划一个人猜。
比划的人可以用语言和动作来提示，但不能说出词语中的任何一个字。
猜的人需要在规定时间内猜出尽可能多的词语。
4. 主题讨论根据活动主题，组织参与者进行小组讨论。
讨论结束后，每组推选一名代表进行发言，分享小组讨论的结果。
6. 结束活动主持人宣布活动结束，感谢参与者的参与和支持。
七、活动准备1. 物资准备：准备活动所需的道具和器材，如气球、绳子、纸笔等。
2. 场地准备：提前确定活动场地，并进行布置和整理，确保场地安全、整洁、舒适。
3. 人员准备：确定活动的主持人和工作人员，提前进行培训和分工。
4. 宣传准备：通过各种渠道宣传活动，吸引更多的人参与。
八、注意事项1. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
2. 主持人要掌握好活动的节奏和氛围，确保活动的顺利进行。
3. 工作人员要积极主动地为参与者提供帮助和支持，确保参与者的体验。
团队破冰游戏
大树和松鼠游戏目的：锻炼团队成员的反应能力。
游戏规则：游戏中，学员扮演不同的角色，担任不同角色的任务，每个人都要争取不要使自己落单。
适用对象：所有学员（10人以上）游戏程序： 1、事先分组，一二三报数，二为松鼠，其他为大树，三人一组：二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
2、，猎人来了。
扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；我们就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应来主持下一次游戏。
3，着火了，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
4、喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
松鼠与大树游戏规则：1、事先分组，三人一组。
二人扮大树，面向对方，伸出双手搭成一个小屋；一人扮松鼠，并蹲在小屋中间；没成对的学员或者培训师担任一个特殊的角色——魔鬼。
2、魔鬼可以对大家进行发号施令，魔鬼的口令有三个：第一个口令：站在中间的人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；魔鬼就扮演松鼠并插到大树当中。
第二个口令：培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，魔鬼同时快速扮演大树。
第三个口令：中间的人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，魔鬼亦快速插入队伍当中，那么还是会有一个落单的。
卢伟伟：（把握好时间）好了，我们先玩到这儿，因为这次的成员与上次的不太一样，所以希望大家彼此都能重新认识一下。
一会大家都介绍下自己的姓名、学院，或者你也可以给自己起一个亲昵的昵称啊，方便大家记忆。
比如我周围的同学都是称呼我为伟姐。
破冰活动方案策划书3篇
破冰活动方案策划书3篇篇一破冰活动方案策划书一、活动主题打破坚冰，融合团队二、活动目的1. 帮助团队成员更好地了解彼此，建立信任关系。
2. 增强团队凝聚力和协作能力。
3. 缓解工作压力，提升团队成员的工作积极性。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[具体人员]六、活动安排1. 团队热身（10 分钟）通过一些简单的互动游戏，如“大家好”、“抱团游戏”等，让团队成员相互认识，打破隔阂，营造轻松愉快的氛围。
2. 团队建设（30 分钟）分组：将团队成员分成若干小组，每组人数均匀。
选队长：每个小组选举出一名队长。
起队名：各小组为自己的队伍起一个独特的队名。
队训：制定一句简洁有力的队训，展示团队精神。
3. 主题活动（60 分钟）（1）接力拼图将一幅拼图分成若干块，每个小组负责一块。
小组成员需在规定时间内将拼图完成。
这个游戏可以培养团队成员的沟通与协作能力。
（2）盲人方阵团队成员蒙上眼睛，在规定时间内用绳子围成一个正方形。
这个游戏可以让团队成员更好地理解团队合作的重要性。
（3）坐地起身团队成员围成一圈，依次坐在后面成员的腿上，然后一起起身。
这个游戏可以增强团队成员之间的信任和默契。
5. 自由交流（20 分钟）团队成员自由交流，增进彼此的了解。
6. 结束活动（10 分钟）七、注意事项1. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
2. 活动结束后，要确保将场地清理干净。
八、活动预算1. 场地费用：[场地金额]2. 活动道具费用：[道具金额]3. 餐饮费用：[餐饮金额]4. 其他费用：[杂支金额]总预算：[总金额]九、效果评估1. 通过团队成员的反馈，了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察团队成员在活动后的工作表现，评估活动对团队凝聚力和协作能力的提升效果。
篇二破冰活动方案策划书一、活动主题打破坚冰，融合团队二、活动目的1. 帮助团队成员更好地了解彼此，建立信任关系。
2. 增强团队凝聚力和协作能力。
团队破冰活动方案怎么写3篇
团队破冰活动方案怎么写3篇团队破冰活动方案怎么写1一、时间20__年9月21日二、参预人员13级全体成员，12级青素老人们。
三、活动地点情人坡草坪(应急预案：西区教学楼走廊)四、活动流程(一) 玩耍环节1.饼干猜猜猜：5或6块外形全都的饼干，其中一块加有辣椒或芥末，让大家来猜是谁吃到的2.“飞”你莫属：分成两队，每队8人，其中一队每人发一张写有对面一队各个成员名字的白纸，各自折成纸飞机，然后将飞机飞到名字所对应的人旁边指定区域即为成功，两队距离看状况调整)3.丢手绢4.衔纸杯传水(每队8个人，每人一个纸杯，由第一人用嘴衔着盛满水的纸杯将水倾倒进后面一个人手上托着的纸杯中，然后由其次人重复第一人的动作，先传完的队获胜，传的过程中纸杯中不能残留水，否则重新开头)5.过绳子(8人为一组，由两人拉直一条绳子至某一高度，组内成员手拉手想方法使全员通过绳子)6.狂踩气球：10个人分别拿一气球在固定位置，由8个人参预玩耍，2人一组，在看完气球所在位置后其中一个人蒙上眼睛，原地转圈10秒钟，然后由另一人用言语指引被蒙眼睛的人去踩气球，规定时间内踩到最多的获胜。
7.谁是小灰灰：16-20人参预，每人一张玩耍卡片写着身份和玩耍规章，不得让除自己外的任何人看到，背向围成一个圈，按挨次每个人一次可查看一个人身份，并按玩耍规章进行淘汰，有人达到胜利条件即为胜利。
(胜利者嘉奖大白兔奶糖一颗) 8.抢椅子：台上放置三把椅子邀请四个人上来，放音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰;最终两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
9.动作接龙(备用)10.歌曲比拼(备用)(二) 惩处措施A(个人惩处类)1.躺在地上，脸上依次放上5枚硬币做鬼脸，硬币不准掉，否则再加一枚硬币，让大家围观拍照片2.挑右手边第一位异性，双手扣住，对望30S不准笑3.表演疯狂大笑但不准出声4.任凭选一个异性路人，在最短的时间内以各种理由要到其电话号码5.背手扭屁股，半蹲学鸭子走路绕人圈一圈6.表演一休思索问题到恍然大悟7.给一个生疏人的电话号码(学长供应吧)，与其闲聊(或称扯谈)至少一分钟(扬声器打开，让大家听到)8.五人抬举一受惩处者9.做自己最性感、最妩媚的表情或动作(以观众是否满意为评判标准)10.主持人现场调至混合饮品让受罚者喝下11.右手捏住左耳垂，弯腰顺时针转十圈，再金鸡独立十秒不许倒。
大型破冰团建方案策划书3篇
大型破冰团建方案策划书3篇篇一大型破冰团建方案策划书一、团建主题“破冰之旅，凝聚团队”二、团建目的1. 帮助团队成员之间打破隔阂，建立信任和友谊。
2. 增强团队合作精神和沟通能力，提高团队凝聚力和执行力。
三、团建时间[具体时间]四、团建地点[具体地点]五、参与人员[具体参与人员]六、团建流程1. 团队建设：通过简单的自我介绍和互动游戏，让团队成员之间相互了解，建立初步的联系。
2. 拓展训练：设计一系列具有挑战性的拓展项目，如团队拔河、盲人方阵、接力赛跑等，让团队成员在合作中体验团队的力量和重要性。
3. 主题活动：根据团队的特点和需求，设计一个主题活动，如户外烧烤、篝火晚会、露营等，让团队成员在轻松愉快的氛围中进一步加深彼此的了解和信任。
七、团建预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 拓展训练费用：[X]元4. 主题活动费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 团建活动前，要对团队成员进行安全教育，确保活动过程中的安全。
2. 团建活动中，要尊重团队成员的意见和建议，充分发挥团队成员的积极性和创造性。
篇二一、活动主题“打破坚冰，凝聚团队”二、活动目标1. 帮助团队成员之间打破陌生感，建立起彼此的信任和联系。
2. 通过各种团队建设活动，提高团队协作能力和沟通能力。
3. 增强团队凝聚力，营造积极向上的团队氛围。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[参与活动的团队成员名单]六、活动安排1. 开场致辞（5 分钟）由活动主持人开场，欢迎团队成员参加本次破冰团建活动，并介绍活动的目的和流程。
2. 团队成员自我介绍（30 分钟）每位团队成员进行简单的自我介绍，包括姓名、部门、职位和兴趣爱好等，以便大家更好地了解彼此。
3. 团队建设游戏（60 分钟）（1）“名字接龙”游戏规则：团队成员围成一圈，第一个人说出自己的名字，第二个人说出第一个人的名字后再加上自己的名字，第三个人说出前两个人的名字后再加上自己的名字，以此类推，一个人要说出所有人的名字。
破冰活动策划书 范文3篇
破冰活动策划书范文3篇篇一《破冰活动策划书》一、活动主题打破坚冰，携手同行二、活动目的1. 增进团队成员之间的了解和信任，增强团队凝聚力。
2. 营造轻松愉快的氛围，缓解工作压力。
3. 帮助团队成员更好地融入团队，提高工作效率。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员[具体人员]六、活动准备1. 确定活动日期和时间，并提前通知参与人员。
2. 预订活动场地，确保场地的安全性和适合性。
3. 准备必要的活动道具，如气球、绳子、眼罩等。
4. 安排好活动的主持人和工作人员。
5. 准备一些小礼品或奖品，用于奖励活动中的获胜者。
七、活动内容1. 开场致辞：主持人介绍活动的目的和流程，欢迎参与人员的到来。
2. 团队建设：分组：将参与人员分成若干小组，每组人数相等。
自我介绍：小组成员相互认识，介绍自己的姓名、爱好和特长。
团队任务：每组选出组长，共同设计队名和队旗，并展示团队风采。
3. 破冰游戏：气球大战：每个小组派代表参加，将气球吹大并系好，然后在规定时间内互相踩爆对方的气球，统计哪个小组剩下的气球最多。
接力比赛：将参与人员分成若干小组，每组人数相等。
每组的第一个成员听到口令后，跑向终点，取回一个标志物，然后跑回起点，将标志物交给下一个成员，依次进行，最先完成的小组获胜。
盲人方阵：每个小组派代表参加，被蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子拉成一个正方形，并且所有成员都要站在正方形内。
4. 团队合作游戏：接力拼图：将一幅拼图分成若干块，每个小组派代表参加，在规定时间内将拼图完成。
拔河比赛：将参与人员分成两组，进行拔河比赛。
每个小组派代表分享在活动中的感受和体会。
6. 颁奖仪式：对活动中的获胜者进行颁奖。
7. 结束活动：主持人宣布活动结束，参与人员可以自由交流。
八、注意事项1. 活动现场要保持安全，避免发生意外事故。
2. 活动过程中要尊重他人，不得嘲笑或歧视其他成员。
3. 主持人要注意控制活动的节奏和氛围，确保活动的顺利进行。
团队建设破冰游戏
团队建设-破冰游戏【最新资料，WOR文档，可编辑修改】破冰游戏四分之一感觉★★★目的：使学员在刚刚开始的时候就能够主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解的目的。
准备：卡片操作过程：1、大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。
2、大家要积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找一个位置坐下来。
3、把组合成的图片放置到桌面前方。
并要迅速熟悉本小组成员。
破冰游戏一一，快乐颂★★★形式：16〜50人以内，人数不宜过少类型：破冰船时间：10分钟材料：2〜5颗软性（或毛线球）安全球（以一手可掌握为佳）场地：室内或室外平坦的场地均可活动目的：藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程操作程序：1、一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任“魔法师” ，并发给一颗球施法2、魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中，只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头3、避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头4、行进期间除躲避攻击外，不可和其它人手勾手5、过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒6、活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务活动分享：短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以高起来，并投入活动中即可。
游戏规则：将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。
注意事项：（1）排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。
（2）歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。
歌声再起时，游戏继续进行。
破冰游戏——打破成规热★★★不知不觉我们会为自己设置一些障碍，从而阻挡了对新观念、新思维和新方法的认可和接纳。
团建破冰活动方案【优秀5篇】
团建破冰活动方案【优秀5篇】篇一：团队破冰活动方案篇一一。
活动目的及意义：1、通过精彩有趣的游戏环节加深德协新老成员及新成员之间的了解，增进成员之间感情。
2、为接下来的训练营活动营造轻松和谐的气氛，帮助后面活动顺利开展。
3、作为协会第三轮面试（训练营活动）至关重要的一部分，为协会提供观察，筛选协会新成员的机会。
二。
活动主题：训练营破冰三。
活动负责人：四。
活动时间：20__年__月__日早晨8:40至早晨9:35.五。
活动地点：六。
活动参与者：七。
活动形式：团队游戏八。
活动内容：游戏：大瞎话游戏时间：早晨8:50__9:40 游戏操作：由一个人担任"瞎子"，戴上眼罩。
左边的同学给他指在场参与者，并问他(她)可不可以。
当"瞎子"说可以时，摘下眼罩。
"瞎子"有三次机会来猜刚刚选中的人。
三次没猜中，"瞎子"抽取节目单表演一个节目。
若"瞎子"猜中了，则被选中的人抽取节目单表演节目。
"瞎子"由参与者轮流担任。
九。
活动流程：8：40__8:45主持人上场作开场白，简要介绍破冰活动流程。
8：45__8:50主持人介绍游戏规则，大家按预先分好的两个小组分开。
__8:53____和____分别开始组织活动，控制场面。
（由一个人担任"瞎子"，戴上眼罩。
左边的同学给他指在场参与者，并问他（她）可不可以。
当"瞎子"说可以时，摘下眼罩。
"瞎子"有三次机会来猜刚刚选中的人。
三次没猜中，"瞎子"抽取节目单表演一个节目。
若"瞎子"猜中了，则被选中的人抽取节目单表演节目。
"瞎子"由参与者轮流担任。
）注：由于游戏具体环节无法精确确定时间，需要游戏主持人场上灵活控制，但必须保证在9:40之前结束，以避免影响下一环节的节目。
破冰之旅策划书活动流程3篇
破冰之旅策划书活动流程3篇篇一《破冰之旅策划书》一、活动主题“破冰之旅”二、活动目的本次活动旨在通过一系列的团队建设和互动游戏，帮助参与者打破彼此之间的陌生和隔阂，增强彼此之间的了解和信任，提高团队合作能力和沟通能力，营造积极向上、团结协作的团队氛围。
三、活动时间和地点活动时间：[具体时间]活动地点：[具体地点]四、活动对象[具体参与人员]五、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动的目的和流程。
引导大家进行轻松的热身活动，如简单的拉伸运动或拍手游戏。
2. 团队建设（30 分钟）将参与者分成若干个小组，每组[X]人。
每个小组选出一名组长，负责组织和协调小组活动。
进行团队建设游戏，如“团队拼图”、“团队搭建”等，让大家在短时间内建立起团队意识和合作精神。
3. 破冰游戏（60 分钟）进行一些有趣的破冰游戏，如“名字接龙”、“你画我猜”、“蒙眼作画”等，让大家更好地熟悉彼此。
游戏过程中，主持人要注意引导大家积极参与，不要害羞和拘束。
4. 小组讨论（40 分钟）将参与者分成若干个小组，每组[X]人。
每个小组讨论一个话题，如“我的理想团队”、“团队成功的关键因素”等。
每个小组选出一名代表，分享小组讨论的结果。
5. 团队挑战（60 分钟）进行一些具有挑战性的团队活动，如“无敌风火轮”、“齐眉棍”、“驿站传书”等，让大家在挑战中体验团队合作的力量。
在活动过程中，主持人要注意引导大家互相帮助、互相支持，不要互相指责和抱怨。
主持人引导大家回顾活动的过程和收获。
邀请几位参与者分享他们在活动中的感受和体会。
7. 活动结束（5 分钟）主持人宣布活动结束，感谢大家的参与和支持。
分发小礼品或纪念品，作为对大家参与活动的奖励。
六、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、活动道具、小礼品等费用。
具体预算如下：1. 场地租赁：[X]元2. 活动道具：[X]元3. 小礼品：[X]元4. 其他费用：[X]元七、注意事项1. 活动现场要保持安全和整洁，提醒参与者注意自身安全。
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团队破冰流程
一、拓展训练是训练什么
二、体验式培训是什么
三、体验式培训的起源
四、拓展训练公司简介
五、小组任务
六、团队展示
一、拓展训练是训练什么？
各位学员大家好。
按照我们拓展训练的贯例，教练和学员之间互相问好的时候，不管是上午好还是下午或晚上好，对方只要回答一个好字就可以了、、、好的，非常整齐洪亮。
那么我请问一下，有谁参加过类似的培训吗，请举手、、、好，没有，没有就好办了。
大家可以想像一下，你认为拓展训练是训练的什么呢？、、、很好。
至于我们是训练的什么我先不告诉大家，我先讲拓展训练不是什么：不是休闲度假、不是军训（因为）、不是极限运动、不是竞技体育、不是魔鬼训练。
拓展训练到底是什么呢？、、、我们来从两个小游戏中体会和了解一下。
第一个说明“挑战自我”(请每一组出一名队员来配合。
请两脚分开与肩同宽，身体站直，左手插腰，右手平举指尖向前，然后从右侧慢慢向后转，直到不能转动为止，请记住你手尖所指的方向。
好，我们再来一次，看能不能超过第一次)我们做好完以后，大家思考一下为什么第二次的目标能够超过第一次的目标。
、、、在比利时一所小教堂的墙壁上写着这样一句话：“你所拥有的比你意识到的更多。
”第二个说明“熔练团队”（请大家左右将手拉在一起，然后首尾相接，我说开始从第一名依次握下一名队员的手，看从第一名到最后一名需要多少时间，好再来一次。
）、、、做为一个团队，这么多个体聚在一起需要一个磨合的时间，从这个简单的项目中我们不难体会到怎么样去磨合从而达到一个优秀的团队。
那么挑战自我、熔炼团队就是我们挑战训练的宗旨。
二、体验式培训是什么？
A方案现在我问一下谁会游泳？、、、、、
我想问大家，同样都是在很久以前学到的知识，为什么游泳不会忘？、、、因为你在学习游泳的时候是经历了反复体验和总结才取得的知识；在这个过程中有完整的循环式的学习流程，所以不容易忘，而在传统教学中就缺少这一环节，我们在传统教学中学到的知识，如果长时间不去复习的话，就很有可能忘记。
B方案初中语文的第一篇课文是什么
（合）根据心理学研究表明：我们看到的信息可以被记住10%；听到的信息可以被记住20%；亲身体验的信息则可以被记住80%。
所以我们的培训叫“体验式培训”，体验式培训是一种双向互动的学习方式，与传统教学不同的是它的主体是参训者，而不是教练，教练只是辅助引导，让参训者在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且要联系到实际的工作中去，最终由参训者自己找出存在的问题以及解决的方法。
三、体验式培训的起源：
体验式培训起源于第二次世界大战，当时德军潜艇埋伏在大西洋，采取狼群战术频频攻击盟军补给运输船队,致使盟军船只沉入大海、船员纷纷落水，由于海水冰冷，且远离陆地，所以造成大量的水手牺牲。
但是人们发现许多海难都会有极少数人能够活下来。
、、、、根据心理学家和军事专家通过研究得出结论：活下来的并不是那些年轻力壮的水手，而是船上年纪相对年长的水手。
为什么呢？他们的结论是：当灾难来临的时候，决定你生存最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质及意志。
年长的水手有着丰富的生活阅历及处事经验，沉着冷静分析当时所处的环境，怀着坚定的生存信念，从而增加了摆脱死亡的机率。
而年
轻的水手们，当灾难来临的时候，精神的沮丧和不知所措会导致人的心理防线全面崩溃，造成体力的急剧下降，最后导致死亡。
很多社会人和管理者经常遭遇着与落海水手同样的境遇，人们在面对节奏飞快的工作效率和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的是很多人承受不了压力会作出极端的行为。
种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。
所以有了拓展训练。
四、拓展训练公司简介
志闽专注拓展十二年，我相信（我知道）大家都是佼佼者，但是公司能拿出资金给大家一个机会，也是希望大家能够做得更好，更出色。
五、小组任务
我们谈论了这么多关于体验式培训的话题，接下来我们将给大家布置我们的小组任务。
第一项任务：队名（要求：政治、宗教、针对性）。
第二项：队长。
第三项：队歌（不能使用国歌、填新词）。
第四项：队训。
第六项：我是谁（姓名、来自哪里、爱好、特长、一句话）。
给大家40分钟时间，包括离开这里和回到这里的时间。
六、团队展示
团队展示时间安排。