医药公司管理制度大全1(2).doc
药材公司管理制度怎么写
药材公司管理制度怎么写一、总则1. 本公司管理制度以国家有关法律、法规为依据，结合公司实际情况制定，旨在规范公司运营行为，保障药品质量安全，提高服务质量和工作效率。
2. 公司全体员工必须遵守本管理制度，任何违反规定的行为都将受到相应的处理。
二、药品质量管理1. 公司设立专门的质量管理部门，负责监督和检查药品从采购到销售的全过程质量安全。
2. 严格执行药品验收标准，所有进货的药材必须经过专业检验合格后方可入库。
3. 对于存储的药材，应按照其特性进行分类存放，并定期检查，防止虫蛀、霉变等情况发生。
4. 销售的药材应提供完整的产品信息，包括产地、等级、有效期等，并对客户进行正确使用和储存方法的指导。
三、服务流程优化1. 建立客户服务体系，对客户的需求做出快速响应，并提供专业的咨询与服务。
2. 优化物流配送流程，确保药材的快速配送和运输途中的质量安全。
3. 定期收集客户反馈，及时改进服务不足之处，提升客户满意度。
四、内部管理提升1. 加强员工培训，定期组织专业知识和服务技能的培训，提升员工的专业素质和服务水平。
2. 建立绩效考核机制，根据员工的工作表现和贡献进行奖励或者处罚，激励员工积极性。
3. 强化财务管理，确保账目清晰，防范财务风险。
五、法律法规遵守1. 严格遵守《药品管理法》等相关法律法规，保证公司运营合法合规。
2. 定期对员工进行法律法规教育，提高员工的法律意识和遵法自觉性。
3. 建立健全风险防控机制，及时应对可能的法律风险和市场变化。
六、附则1. 本管理制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 随着公司发展和外部环境的变化，本制度将不定期进行更新和完善。
医药零售企业质量管理制度文件大全
医药零售企业质量管理制度文件大全为保障医药零售企业的产品质量和客户健康，建立了一系列的质量管理制度文件。
下面是常见的医药零售企业质量管理制度文件大全。
一、质量管理手册质量管理手册是医药零售企业质量管理的指导和规范文件，它包括了企业质量方针、质量目标、质量管理体系、人员责任、质量文件、质量审核和持续改进等方面。
医药零售企业质量管理手册应该与ISO 9001质量管理体系相符合。
同时，手册必须得到企业管理层的认可和批准。
二、质量管理体系文件1.质量手册这是医药零售企业质量管理的主要规范文件，描述了企业质量管理体系的基本内容、范围、组织结构、主要职责，以及每个部门的质量责任。
2.程序文件程序文件是企业内部管理的一种形式化文件，描述了各个流程和步骤。
医药零售企业中一般需要包括质量控制程序、物料和产品控制程序、客户服务程序、投诉处理程序等等。
3.工作指导书工作指导书更详细地描述了具体工作流程和操作步骤。
医药零售企业中的工作指导书通常包括采购、库存、销售、药品储存和运输等方面。
三、质量记录文件1.质量记录这些在医药零售企业中是很有价值的文件，记录了每个环节的质量控制情况。
例如，每天对药品储存温度的监测、销售记录、客户投诉记录等。
2.质量审计文件质量审计文件是对企业质量体系实施效果的评估和审查，防止质量问题出现。
为了避免纠纷和保证质量，医药零售企业有必要进行定期的各种审核和检查。
四、培训文件1.培训计划企业充分认识到员工的培训和教育对质量管理的重要性。
因此，医药零售企业定期制定培训计划，包括质量培训、安全培训、药品知识培训等方面。
2.工作说明工作说明是说明员工需要掌握的操作方法、规范和程序的详细文档。
这对于确保工作的标准化非常重要。
工作说明必须被充分培训的员工掌握。
以上就是医药零售企业质量管理制度文件大全的介绍，其中的文件可以为企业提供明确的管理方针、能够规范流程和工作。
药房医药管理制度
药房医药管理制度一、总则为规范药房医药管理，维护患者用药安全，提高药品管理水平，特制定本管理制度。
二、药品管理1. 药品采购（1）药品采购应严格按照国家有关规定进行，必须选择正规的药品生产企业和经营企业；（2）采购药品应严格按照需求计划和合同进行，不得随意采购、转让或变相吞吐；（3）进行药品采购时，必须对药品进行验收，保证所采购的药品质量合格，严禁将质量不合格的药品进入药房；2. 药品储存（1）药品储存应按照药品的特点和要求进行，按照药品种类分类存放，保证储存环境干燥、通风、防潮和防腐；（2）储存药品时，应按照药品的有效期进行分类存放，对即将过期的药品进行及时处理，严禁过期药品进入患者用药环节；（3）对高危和易变质的药品应单独储存，并配备相应的监测设备和保管人员进行管理；3. 药品配送（1）药品配送应严格按照患者用药的需要进行，保证及时、准确的配送，不得延误患者用药的时间；（2）对特殊患者的药品配送，应按照他们的特殊情况进行，保证用药的安全和有效性；（3）对急救用药的配送，必须按照急救的要求进行，保证患者在急救情况下获得及时的救治；4. 药品使用（1）药品使用必须严格按照临床医生的处方进行，禁止医生以外的人员进行用药决策；（2）患者用药时，应对患者的基本情况进行评估，保证用药的安全和有效性；（3）用药过程中，应对患者进行用药监测，并及时发现和处理用药的不良反应和药品相互作用；（4）对临床用药的疗效和安全性，应及时进行评价，与临床医生进行沟通和交流，改进用药方案和提高用药水平。
5. 药品退库（1）对即将过期的药品和已停用的药品，应按照规定进行退库处理，并及时通知采购人员进行处理；（2）对发生差错的药品，应及时进行退库和处理，避免对患者造成不良影响。
三、药品质量管理1. 药品质量保证（1）对进入药房的药品进行严格的质量把关，确保其符合国家药品质量标准；（2）对药品在储存和使用过程中的质量进行监测和评价，发现问题及时处理和改进；（3）对药品的质量问题应及时向上级卫生主管部门进行报告，并跟进整改情况，确保患者用药的安全和质量。
制药企业公司管理制度
制药企业公司管理制度第一章总则第一条为规范公司的管理行为，促进公司的健康发展，根据《公司法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条公司的管理以法律法规为基础，以市场为导向，以效益为中心，坚持科学管理、创新发展，加强公司的内部管理，提高公司的管理水平。
第三条公司的制度包括公司章程、管理职责、管理机构、管理流程等。
第四条公司的制度适用于公司全体员工，公司的领导干部应当严格遵守公司制度，发挥示范作用。
第五条公司应当建立健全监督检查机制，及时发现和纠正管理中的问题，确保公司管理的规范性和有效性。
第二章公司章程第六条公司章程是公司的基本法规，明确公司的组织结构、管理关系、职责分工等内容，是公司管理的依据。
第七条公司章程应当经董事会审议通过，报公司股东大会审议通过后生效。
第八条公司章程的修订应当经董事会审议通过，报公司股东大会审议通过后生效。
第九条公司章程应当包括公司名称、注册资本、经营范围、经营地址、经营期限、公司组织结构、公司管理机构等内容。
第十条公司章程应当遵守国家的法律法规，不得违反国家的法律法规。
第三章管理职责第十一条公司董事会是公司的最高决策机构，负责公司的战略规划、决策领导和监督管理等职责。
第十二条公司董事长负责召集董事会会议，主持董事会会议的进行，领导公司的全面工作。
第十三条公司总经理是公司的执行机构，负责公司的日常管理工作，落实公司的决策。
第十四条公司总经理应当遵守公司章程和公司董事会的决策，维护公司的正常经营秩序，确保公司的经营目标的实现。
第十五条公司管理人员应当履行职责，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业秘密。
第四章管理机构第十六条公司设立组织机构，包括董事会、监事会、总经理办公会等。
第十七条公司董事会是公司的最高权力机构，由董事组成，董事会应当根据公司章程和公司管理的需要，制定公司的决策。
第十八条公司监事会是公司的监督机构，由监事组成，监事会应当履行职责，监督管理人员的行为，提出建议。
公司医药品管理制度
公司医药品管理制度一、总则本制度依据国家相关法律法规制定，旨在规范本公司医药品的采购、储存、销售及售后服务等各环节，确保医药品质量安全，维护企业和消费者的合法权益。
二、组织结构与职责1. 成立专门的质量管理部，负责监督执行本制度，处理质量问题。
2. 采购部门负责供应商的资质审核和药品的采购工作。
3. 仓储部门负责医药品的储存管理，保证储存条件符合规定要求。
4. 销售部门负责医药品的销售和市场推广活动。
5. 客服部门负责售后服务和不良反应的收集与上报。
三、采购管理1. 严格执行供应商资质审查制度，确保所有供应商具有合法资质。
2. 对所采购的医药品进行严格的质量控制，确保其符合国家标准和行业规定。
3. 建立采购记录，详细记录药品名称、规格、数量、批号、有效期等信息。
四、储存管理1. 仓库环境必须满足药品储存的温度、湿度等相关要求。
2. 定期对存储条件进行检查和维护，确保药品质量不受影响。
3. 实施先进先出的库存管理原则，防止药品过期。
五、销售管理1. 确保销售人员了解并遵守相关法律法规和企业内部规定。
2. 对销售的医药品进行追踪管理，确保可追溯至每一批号。
3. 严禁销售假冒伪劣、过期或未经注册的医药品。
六、售后服务与客户反馈1. 建立健全的客户服务体系，提供专业的咨询和解答服务。
2. 及时处理客户投诉，对不良事件迅速反应并采取相应措施。
3. 定期回访客户，收集使用情况，不断优化服务质量。
七、质量事故处理1. 发生质量事故时，立即启动应急预案，采取措施控制影响范围。
2. 对事故原因进行彻底调查，制定整改措施，防止类似事件再次发生。
3. 按照国家规定，及时向监管部门报告相关情况。
八、内部审计与持续改进1. 定期进行内部审计，评估制度执行情况和效果。
2. 根据审计结果和市场反馈，不断完善和更新管理制度。
3. 鼓励员工提出改进建议，持续提升管理水平和服务质量。
药房公司管理制度
药房公司管理制度第一章总则第一条根据国家法律法规和相关政策，公司制定本管理制度。
第二条公司遵循市场经济原则，加强内部管理，提高公司经营效率，保障公司稳定经营。
第三条公司管理制度适用于公司所有员工，制度内容包括但不限于：公司领导、部门管理、人力资源、财务管理、安全生产、环境保护等。
第二章公司领导第四条公司设立董事会，董事会由公司股东代表组成，负责公司决策、审批公司重要事项和监督公司经营活动。
第五条公司设立总经理，总经理负责公司日常经营管理，组织和领导公司各项业务工作。
第六条公司要求董事会、总经理要严格遵守国家法律法规、公司章程，维护公司的法定权益。
第三章部门管理第七条公司设立市场部、人力资源部、财务部、采购部、仓储管理部等职能部门，各部门负责公司相关工作。
第八条各部门负责人要根据公司的经营目标和要求，制定具体工作方案，确保部门工作的顺利开展。
第九条公司鼓励各部门之间的合作和信息共享，提高部门之间的协作效率，共同推动公司的发展。
第四章人力资源管理第十条公司严格按照国家的劳动法律法规，保障员工的合法权益，建立和完善员工培训、考核、奖惩、晋升等制度。
第十一条公司重视员工的职业发展和个人能力的提升，为员工提供广阔的发展空间。
第十二条公司管理人员要注重员工的思想教育和心理健康，营造和谐的企业文化氛围。
第五章财务管理第十三条公司财务管理要严格按照国家的财务法律法规和会计准则进行，确保公司财务的合法性和规范性。
第十四条公司要加强财务监管，预防和防范财务风险，确保公司的经济安全。
第十五条公司要定期进行财务审计和财务报告，确保公司财务的真实性和可靠性。
第六章安全生产和环境保护第十六条公司要加强安全管理，建立健全安全生产制度，保障员工生命财产安全。
第十七条公司要关注环境保护，积极推进清洁生产，降低环境污染，履行社会责任。
第十八条公司要加强对生产设施和员工的安全教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。
第七章违纪处理第十九条公司要建立健全违纪处理制度，对违反公司规定的行为要严格处理，确保公司的秩序和稳定。
开药店 各种管理规章制度
开药店各种管理规章制度第一章绪论第一条为规范药店的经营行为，保障药品安全，维护消费者权益，根据有关法律法规制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于药店的经营管理，包括但不限于药品采购、存储、销售、药房布局等方面的管理。
第三条药店的经营人员应严格遵守本规章制度，不得违规经营，违者将受到相应的处罚。
第四条药店经营人员应具备相关的从业资格和专业知识，确保药品的合理使用。
第二章药品采购管理第五条药店的经营人员应定期对药品进行采购，采购过程中应严格遵守相关法律法规，确保药品的质量和安全。
第六条药品采购应选择合格的药品供应商，对供应商的经营资质和药品质量进行核实。
第七条药店经营人员应定期对药品进行盘点，确保库存量与实际销售量相符。
第八条药店应建立完善的药品采购档案，记录药品的采购时间、数量、价格等相关信息。
第三章药品存储管理第九条药店应具备符合药品存储要求的储存设施，保持室温、湿度和光线适宜，防止药品受到污染和腐坏。
第十条药店应将不同类型的药品分类存放，避免混淆使用。
第十一条药店应定期对存储的药品进行检查和清理，清除过期或变质的药品，确保药品的质量和安全。
第十二条储存药品的工作人员应定期接受相关培训，掌握药品的存储要求和注意事项。
第四章药品销售管理第十三条药店销售药品应遵循医生处方，不得擅自售卖处方药。
第十四条药店应建立健全的销售记录和档案，记录销售的药品名称、规格、数量、售价等信息。
第十五条药店销售药品时应向消费者提供详细的使用说明和注意事项，引导消费者正确使用药品。
第十六条药店应建立药品销售退换货制度，对于过期或变质的药品应及时退货或换货。
第五章药房安全管理第十七条药店应配备专职的药师和药剂师，负责药品的配方和调配。
第十八条药房工作人员应穿戴工作服、戴口罩等必要的防护用具，保障药品的卫生和安全。
第十九条药店应定期对药房进行清洁和消毒，保持药房的整洁和干净。
第六章药店经营守则第二十条药店经营人员应诚实守信，不得从事欺诈、偷税漏税等违法行为。
医药公司管理制度大全
医药公司管理制度大全医药公司作为一个涉及人们生命安全的行业，其管理制度必须非常严格和规范，以保证产品的安全性和质量，下面是医药公司管理制度的内容：一、公司组织管理制度1.公司组织机构：明确公司的组织结构，包括董事会、高级管理层、中层管理层和基层员工等。
2.职权和责任：明确各个职位的职权和责任，确保各个职能部门的工作协调。
3.人事管理：制定招聘、培训、薪酬、绩效考核等相关制度，确保公司员工的素质和能力。
二、质量管理制度1.药品生产质量管理：制定药品生产的各个环节的质量标准和要求，确保产品质量符合国家和行业标准。
2.药品质量监控：建立药品质量监控体系，对药品生产、运输、存储等环节进行监控和检测，及时发现和处理问题。
3.不合格品处理：建立不合格品处理制度，对不合格品进行记录、分析和处理，确保不合格品不进入市场。
三、市场营销管理制度1.销售政策与计划：制定销售政策和目标，并制定销售计划和销售预测，确保公司的销售目标实现。
2.渠道管理：管理和维护医药产品的销售渠道，包括与医院、药店等合作的渠道管理，确保产品销售渠道畅通。
四、研发管理制度1.研发项目管理：管理公司的研发项目，确保项目的顺利进行和研发结果的达到预期。
2.知识产权保护：建立知识产权保护制度，确保公司的研发成果不被侵权和抄袭。
五、采购管理制度1.供应商选择：建立供应商选择和评估的制度，确保公司选择到质量有保证的供应商。
2.采购合同管理：建立采购合同管理制度，明确采购的各个环节和责任，确保采购的质量和数量符合要求。
六、财务管理制度1.财务预算管理：制定年度财务预算，确保公司的财务目标和经营目标相一致。
2.财务报告和审计：建立财务报告和审计制度，确保公司的财务信息的准确和合规。
七、安全管理制度1.工作场所安全管理：建立工作场所安全管理制度，包括安全设施的维护和管理、安全培训等，确保员工的人身安全。
2.生产安全管理：建立药品生产安全管理制度，包括药品生产设备的维护和管理、药品生产过程中的安全措施等。
2023年医疗机构的管理制度大全
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医药公司库房管理制度及流程
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医药管理制度规定
医药管理制度规定1. 临床诊疗规范：各级医院应当根据卫生主管部门的规定，建立临床诊疗规范。
医院应当按照《诊疗工作规范》等文件的要求，规范医师处方行为，加强医师职业道德建设。
2. 药品管理制度：医院应当建立健全药品管理制度，规范药品的采购、配送、使用和销售等环节。
医院药房应当进行日常盘存，定期检查药品库存情况，避免药品过期、失效的问题。
3. 医疗设备管理：医院应当建立健全医疗设备管理制度，定期对医疗设备进行维护、保养和检测，确保医疗设备的正常使用。
二、药品生产企业管理制度1. 质量管理体系：药品生产企业应当建立质量管理体系，包括生产工艺、检验方法、质量控制等方面的规定，确保生产的药品符合质量标准。
2. GMP认证：药品生产企业应当严格按照《药品生产质量管理规范》（GMP）认证要求进行生产，通过GMP认证并获得GMP证书。
3. 国家药监局监督：药品生产企业应当接受国家药监局的监督检查，定期进行生产现场检查和抽样检验，确保生产的药品安全有效。
三、药品流通企业管理制度1. 《药品流通质量管理规范》：药品流通企业应当建立健全《药品流通质量管理规范》，明确药品的采购、储存、运输、销售等流通环节的管理要求。
2. 无菌仓储规定：药品流通企业应当建立无菌仓储制度，对有关药品进行严格的无菌、灭菌处理，确保药品质量。
3. 明码标价：药品流通企业应当对药品明码标价，不得进行虚假宣传或价格欺诈行为，依法销售药品。
总结：医药管理制度是保障人们健康安全的重要保障措施，各级医疗机构、药品生产企业和药品流通企业均应当按照相关规定建立和完善自己的管理体系，依法开展医药工作，确保医疗质量和药品安全。
以上就是关于医药管理制度规定的系统介绍，希望对读者有所帮助。
医药管理制度是一个涉及到全社会的重要领域，需要不断改进和完善，共同努力，保障人们的健康安全。
药品公司管理制度
药品公司管理制度一、公司概况（一）公司名称：XXX药品公司（二）注册资本：XXX万元（三）注册地址：XXX（四）经营范围：药品生产、销售、进出口等相关业务二、组织架构公司设立总经理办公室、市场营销部、生产部、财务部、研发部、质量监控部等部门。
各部门设有部门经理，负责具体的工作安排和执行。
三、人员管理（一）招聘与聘用：公司遵循公平、公正、择优的原则进行员工招聘，要求新员工具有相关专业背景和工作经验。
（二）培训与发展：公司定期举办员工培训，提高员工技能和综合素质，为员工提供晋升发展的机会。
（三）激励与奖惩：公司建立奖惩制度，对员工的出色表现进行奖励，对违规行为进行处罚。
四、市场营销公司设立市场营销部，负责产品市场调研、销售计划制定、促销活动策划等工作，确保产品销售情况稳定。
五、生产管理公司设立生产部门，负责生产计划、生产流程控制、原材料采购等工作，确保产品生产质量和产量达标。
六、财务管理公司设立财务部门，负责公司资金管理、财务报表编制、成本控制等工作，确保公司经营资金充足和合理利用。
七、研发部门公司设立研发部门，负责新产品开发、技术改进等工作，不断提高公司的创新能力和竞争力。
八、质量监控公司设立质量监控部门，负责制定质量管理体系、确保产品质量达标，保障消费者的用药安全。
九、安全管理公司建立安全管理体系，保障员工的生命财产安全，确保生产运营过程的安全顺利进行。
十、知识产权保护公司建立知识产权保护机制，保护公司的研发成果和商业机密，维护公司的合法权益。
十一、企业文化公司倡导“诚实守信、创新发展、服务社会”的企业文化，营造和谐、积极向上的企业氛围。
以上是一份关于药品公司管理制度的详细介绍，公司将严格执行相关管理制度，提高管理水平和工作效率，推动公司的稳健发展。
医药企业质量管理制度文件大全(内含23个)1
医药企业质量管理制度文件大全（内含2３个)1目的：建立一个规范的质量管理文件管理规程范围：本规程适用于质量管理文件的制订与管理职责:质量领导小组、经理、**部门负责人对本制度实施负责内容:1。
质量管理文件（以下简称“文件”）是指进行药品质量管理的指导性文件和记录性文件，包括有关质量管理的制度、规程、规定、规则、程序、记录、凭证等。
2．文件的XX2.1XX新的文件的提议可以由质量领导小组、经理或副经理、质量管理部或**提出.2.2质量管理部对XX文件的提议进行评估,写出书面报告,报质量领导小组，经批准后由质量管理部负责XX工作.2。
３质量管理部负责文件的起草工作，**协助。
由一名起草人或几名起草人共同起草，有几名起草人时，应指定一名起草人负责。
２.4文件的内容应遵守《人民药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》等法律、法规和行规章的规定。
2.5文件的起草应充分考虑文件使用部门和建议。
2．6文件的起草规范2.６.１文件标题应能清楚地说明文件性质,明显区别于其他文件，字数不宜过多.２．6．２文件格式按照《质量管理文件格式规定》的要求.2。
6.3文件要有可操作性。
２.6.４文件应条理清楚,语言确切、规范，容易理解，不可模棱两可。
有关“要求”的内容应具体，“定时”应明确何时，“定期"应明确是多长时间,“专人”应明确是哪些人。
2。
６．5文件应统一格式、技术术语、符号和计量单位。
2。
6.６记录性文件应留有足够的空间，以便于填写内容，每项的标题应简练、明了.3。
文件的审查3.1文件由主管质量管理工作的领导审查，必要时进行会审,起草人应按审查意见进行修改.4．文件的批准4.1文件由质量领导小组实施批准。
４.2质量领导小组的负责人或授权人签名。
４．３文件经批准后方可执行。
5。
文件的编码５。
1文件统一由质量管理部按照《质量管理文件编码规则》进行编码。
６．文件的修订6.１领导、质量管理部或**可以提出修订现有文件的提议。
连锁药店管理规章制度
连锁药店管理规章制度以下是一份连锁药店的管理规章制度框架，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充：1. 用人规定：- 严格按照国家相关法律法规进行人员录用和管理；- 药店员工需进行专业的药品知识培训和签订保密协议；- 员工应具备合法资格证书和持续教育要求。
2. 工作纪律：- 员工应按时到岗、不迟到、不早退；- 严禁在工作期间玩手机、打游戏、看视频等；- 严禁私自带外来人员进入药店工作区域；- 员工离岗时应及时交接工作。
3. 药品管理：- 严格遵守国家相关药品管理法律法规，不得出售过期药品；- 员工应具备药品知识，准确了解药品销售情况；- 药品库存应进行定期盘点和检查，确保药品安全和有效性；- 严禁私自销售或使用非法药品。
4. 清洁卫生：- 药店应保持整洁干净，定期进行清洁和消毒；- 禁止将食物和饮料带入药店，严禁在工作区域吃零食；- 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿着整洁、干净。
5. 服务质量：- 员工应根据公司规定提供优质的服务，礼貌待客；- 严禁以任何形式接受回扣或索要回扣；- 禁止私自泄露顾客的个人信息。
6. 安全措施：- 药店应配备必要的安全设施，如监控摄像头、门禁系统等；- 员工应遵守安全操作规程，做好药品安全、防火防盗等方面工作；- 不得私自带入危险物品进入药店。
7. 奖惩机制：- 根据员工绩效进行奖励和惩罚；- 严重违反规定的员工将受到辞退等相应处罚。
以上只是一个简单的框架，具体规定还需要根据实际情况和法律法规进行详细制定。
药店管理规章制度的目的是确保药店的正常运营和员工的合法权益，同时保障顾客的药品安全和服务质量。
医药公司管理制度大全_医药公司的管理制度
医药公司管理制度大全_医药公司的管理制度一、每月跟踪管理重点客户和新开发客户的销售进展及售后服务的维护。
二、每月组织、参与专业产品知识及销售技巧培训。
三、签回联：销售人员应当及时将签回联交给部门内勤，由内勤在每月月底进行整理，于次月1—2日交到财务部，由财务部统一进行保管。
四、各销售员应按公司规定的格式建立自己的销售台账，每月10号前与财务部相应分管人员对账。
五、销售员对客户与公司间的往来帐要做到每月对帐，医院部，快批部每半年收回经双方确认的对账函，器械部每一年收回经双方确认的对账函，账账不符时配合财务人员和客户直接对帐。
六、分析销售员的月报表并做出指导性批示，在月销售分析会的两天前做出部门分析表上报主管上级。
七、每月跟踪分析辖区销售员和自己的任务完成进展并讨论制定下一步措施方案。
八、每天填写销售日志，明确年、季度、月、周的工作计划、销售任务、销售回款任务等。
九、内勤建立客户档案，并报部门负责人。
十、分析销售员的月报表并做出指导性批示，在月销售分析会的两天前做出部门分析表上报主管上级。
十一、每月跟踪分析辖区销售员和自己的任务完成进展并讨论制定下一步措施方案。
医药公司的管理制度：采购部流程文件一、对实行库存上下限管理的品种，品种负责人不仅保证所负责的品种上下限满足需要，还要考核在库时间。
采购部必须与销售部门密切配合，按《滞销商品管理办法》控制品种在库库存。
三、除常用品种日常备货范围内，销售部门一次性大宗采购计划，即大输液在100件以上、小针剂(含水针及粉针)与外用口服制剂在10件以上、或一次性采购货物价值在10万元以上，必须填写《大宗商品采购计划》，经需货部门经理在采购计划上签字确认并承诺销售时间，由运营管理部、常务副总或总经理批准后方可办理后续手续。
四、对常用品种需要采购的，由销售内勤在两个小时内通过业务系统将采购计划登记报送给品种负责人，品种负责人在四个小时内提取采购计划登记并下采购订单。
五、亏损采购及未能采购到的品种，品种负责人必须事先向需货部门内勤说明，由需货部门决定是否采购，上述工作完成以一个工作日为限。
连锁药店管理规章制度范文
连锁药店管理规章制度范文1. 签到制度1.1 所有员工都必须按时签到，准时到岗。
1.2 员工应当在每天的上班时间开始前15分钟内完成签到手续。
1.3 迟到达15分钟以上的员工将被扣除当天的工资。
2. 工作时间制度2.1 工作时间为每天8小时，按照排班表执行。
2.2 员工应当在工作时间内完成工作任务，不能私自离开工作岗位。
2.3 超时工作需提前请示上级，并经批准方可执行。
3. 规范着装制度3.1 员工工作时应穿着统一的服装。
3.2 员工服装要整洁干净，不得有污渍和破损。
3.3 禁止穿着太过暴露或不雅观的服装上班。
4. 安全生产制度4.1 所有员工必须严格按照安全操作规程执行工作。
4.2 禁止私自更改设备设置或擅自管理设备。
4.3 发现设备故障或安全隐患，应立即上报维修或处理。
5. 客户服务制度5.1 员工应尊重客户，提供优质的服务。
5.2 禁止对客户进行不礼貌的语言或行为。
5.3 员工应积极解答客户的问题，并提供相关建议。
6. 商品管理制度6.1 员工应按照商品陈列规范进行陈列和整理。
6.2 禁止私自调换商品位置，必须按照规定进行调整。
6.3 对于陈列不当或损坏的商品，应及时汇报上级并做好记录。
7. 个人财产保管制度7.1 员工应妥善保管个人财产，自行负责。
7.2 不得将个人财物带入工作区域，并定期清点核对。
7.3 若发生个人财产丢失，应立即报告上级并配合调查。
8. 福利待遇制度8.1 员工按时领取工资，并签署领取单据。
8.2 公司提供一定的员工福利，如节假日福利、年度奖金等。
8.3 具体福利待遇根据员工职位和表现另行规定。
9. 纪律考勤制度9.1 禁止私自请假、早退或旷工。
9.2 公司将根据员工的出勤情况进行综合考评。
9.3 员工请假需提前向上级申请，并按照规定填写请假单。
10. 奖惩制度10.1 出现岗位失职、迟到早退、擅离职守等行为将受到相应处罚。
10.2 表现优秀的员工将获得嘉奖和晋升机会。
公司日常医用药品管理制度
公司日常医用药品管理制度一、目的和范围为了保障公司员工和客户的健康和安全，规范公司日常医用药品的管理和使用，制定本制度。
本制度适用于公司内部所有部门和员工的医用药品管理和使用。
二、管理机构和责任人1. 公司将设立医用药品管理委员会，负责药品管理的制定、实施和监督。
2. 医药管理委员会的主要成员为公司高管和负责医用药品管理的专业人员。
3. 各部门负责人将负责本部门医用药品管理和使用的监督和执行。
三、药品的采购和验收1. 公司将根据药品使用情况和采购计划，委托专业药剂师或采购人员进行医用药品的采购。
2. 购进的药品必须具备合格证明，并在验收时进行严格的货物验收，验收人员应当与采购合同一致并对药品进行质量检验。
3. 验收合格的药品应当经过财务审批，并由专业人员进行存储和登记。
四、药品的存储和保管1. 药品的存储场所应当符合药品存储的相关法律法规要求，通风、干燥、无害虫并且能够进行有效的防火防盗措施。
2. 不同类型的药品应当分开存储并标注清晰，防止混淆和交叉感染的发生。
3. 药品的保质期和有效期应当进行严格的管理，超过有效期的药品应当及时作废并且进行相应记录。
五、药品的配发和使用1. 药品的配发应当由公司医疗仓库或专业人员进行，并且应当对配发的药品进行清单登记。
2. 受配发的药品应当由专业人员进行讲解使用说明，并登记该药品的用量、使用频次和使用情况。
3. 药品的使用应当严格按照医嘱，不得私自增减剂量或停用药物。
4. 药品使用后，应当对剩余的药品进行登记管理，并及时进行检查和清理。
六、药品的报废和处置1. 药品的报废应当由专业人员进行，并且报废的药品应当隔离存放并按照规定进行销毁。
2. 报废药品的处置应当符合相关法规的要求，并且应当进行书面记录和登记。
七、药品管理的监督和检查1. 公司的医药管理委员会应当定期进行医用药品的管理情况检查和整改。
2. 各部门负责人应当对本部门的药品管理情况进行检查和评估，并报告给管理委员会。
药房管理规章制度范文(2篇)
药房管理规章制度范文1.调剂人员要具备全心全意为广大患者服务的思想和高尚的医德医风，对工作认真负责，把好药品质量关，确保患者用药安全有效。
2.调剂人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。
3.收方后，对处方认真执行“三查七对”：查处方、查药品、查禁忌;对科别、对患者姓名、对年龄、对含量、对用法、对瓶签、对用量。
审查无误后方可调配，如处方内容不妥或错误时，应与医师联系更正后，方可调配。
4.中药方剂需先煎后下、冲服等特殊煎法的药物，必需单包注明。
对需临时炮制的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
5.配方时，应细心、迅速、准确并严格执行核对制度。
配方人员和审核人员应在处方上签字。
6.发药时应将病人姓名、用药方法及注意事项，详细写在药袋和瓶签上，并应耐心地向病人交待清楚。
7.调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。
8.注意安全保卫工作，对麻醉药品、精神药品及贵重药品，当班人员要认真盘点清楚，防止贵重药品人盗，设立消防设备，防止火灾。
发现问题当班人员和统计员应及时查明原因，由药房负责人协助处理。
9.药房人员应按照药品性质、分类保管、注意温度、湿度、通风、光线等条件，应定期检查药品的有效期，防止药品过期失效，虫蛀霉烂变质。
10.调剂室的所有衡器、量具要按照计量法规定，进行定期检查，确保计量准确可靠。
11.调剂室工作人员要衣装整洁，注意个人卫生，工作时间要保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间有事离开时应请假，不得擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。
12.非药房人员未经允许禁止入内。
药房管理规章制度范文（二）1、树立顾客至上，服务第一的思想，员工上班时着装要统一、整洁，精神要饱满，服务要热情、周到，挂牌上岗;2、全体员工必须遵守药店的一切规章制度做到不迟到、不早退、不无故请假。
如上班迟到罚款____元;利用上班时间做私活、看病、打针等，作早退处理，罚款____元;无故早退作旷工处理;如有特殊情况请假，应先书面提出申请，事假____天交柜长批准后方可，____天以上交经理批准后方可，否则做旷工处理，旷工一次罚款____元。
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医药公司管理制度大全1 重庆中润医药有限公司管理制度大全目录第一章总则一、公司管理大纲二、员工守则第二章部门设置及岗位职责一、行政人事部（一）、办公室主任岗位职责（二）、行政助理岗位职责二、采购部（一）、采购部经理岗位职责（二）、采购员岗位职责（三）、统计员岗位职责三、销售业务部（一）、销售部经理岗位职责（二）、开票员岗位职责四、质量管理部（一）、质管部经理岗位职责（二）、质管员岗位职责（三）、验收员岗位职责（四）、养护员岗位职责五、财务部（一）、财务部经理岗位职责（二）、会计岗位职责（三）、出纳岗位职责（四）、现金收银员岗位职责六、仓储部（一）、仓储部主任岗位职责（二）、发货员岗位职责（三）、复核员岗位职责第三章公司管理制度一、劳动纪律管理规定二、人事管理制度三、绩效考核管理制度四、员工奖惩管理制度五、办公用品领用管理制度六、印章使用管理制度七、证照使用管理制度八、档案管理制度九、保密制度十、借款和报销的管理制度十一、会议管理制度第四章公司运营质量管理制度一、质量管理体系文件检查考核制度；二、药品购进管理制度；三、药品验收管理制度；四、药品储存管理制度；五、药品陈列管理制度；六、药品养护管理制度；七、首营企业和首营品种管理制度；八、药品销售管理制度；九、药品拆零管理制度；十、药品效期管理制度；十一、不合格药品管理制度；十二、药品质量事故处理及报告制度；十三、药品信息质量管理制度；十四、药品不良反应报告制度；十五、药品报损报溢管理制度；十六、温湿度管理制度；十七、仓储部消防安全管理制度；十八、药品出库复核管理制度；十九、药品待验复核库管理制度；二十、设备维护保养管理制度；二十一、冷库阴凉库管理制度；二十二、卫生管理制度；二十三、人员健康管理制度；二十四、人员教育培训管理制度；二十五、公司GSP考核制度。
第一章总则1、本制度是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。
2、公司全体员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。
3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。
4、公司员工应倡导“品质、高效、诚实”的企业文化。
5、本制度解释权属公司行政人事部。
一、公司管理制度大纲（一）、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项管理规章制度及决议；（二）、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、任何个人做无损公司形象、利益、声誉和破坏公司发展的事情；（三）、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工作的思想素质，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和经济效益；（四）、公司提倡员工刻苦学习专业技术知识，努力提高其自身的思想素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；（五）、公司鼓励员工发挥聪明才智，为公司的发展提出合理化的建议；（六）、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工的福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤、绩效考核制度、评优树先，对做出贡献者予以表彰、奖励；（七）、公司倡导求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力；（八）、公司全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和公司各项规章管理制度的行为，都要予是追究。
二、员工守则（一）、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度；（二）、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理；（三）、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作；（四）、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象；（五）、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益；（六）、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作；（七）、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告；（八）、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利；（九）、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露；（十）、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电；（十一）、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重；（十二）、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。
第二章部门设置及岗位职责一、行政人事部（一）、办公室主任岗位职责1、在公司总经理的领导下全面主持行政人事部工作；2、负责本部门的日常工作；协助领导做好与公司有关职能部门、兄弟单位的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待；3、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作；4、协助公司领导做好对各类人员的考核、制定公司工资分配方案；5、协助公司领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；6、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作；7、根据上级指示精神和具体情况，向公司领导提出各时期工作建议；8、负责传达总经理对公司各部门的指示、通知，传递各部门给总经理的报告、请示；9、按公司领导的部署，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；10、负责办理行政介绍信、证明信和其它函件等；11、完成总经理交办的其它工作任务。
（二）、行政助理岗位职责1、协助部门领导完成公司各种证照的申报、变更、年检、注销等工作；2、协助部门负责人做好公司的人事管理工作。
即新员工的招聘、培训、入职手续、员工信息档案/人事档案的建立及管理工作；3、协助部门负责人搞好公司各部门之间的综合协调，督查并落实公司各项规章制度，对会议文件决定的事项进行催办；北京2018年消防行业特有工种职业技能鉴定统考公告-注册消防工程师-考试吧据中国消防协会《关于2018年度消防行业特有工种职业技能鉴定全国统考有关事宜的通知》，2018年北京考区安排了四次考试。
2018年度消防行业特有工种职业技能鉴定全国统考北京考区公告根据中国消防协会《关于2018年度消防行业特有工种职业技能鉴定全国统考有关事宜的通知》(中消协【2017】100号)要求，结合消防行业特有工种职业技能鉴定(北京站)工作需要，现将2018年度北京考区考试具体时间公告如下：一、鉴定工种及级别：建(构)筑物消防员(对应2015年版《职业分类大典》消防设施操作员)初、中、高级;灭火救援员(对应2015年版《职业分类大典》消防员)初级。
二、理论知识统考日期：1、2018年3月25日(星期日);2、2018年6月24日(星期日);3、2018年9月16日(星期日);4、2018年12月16日(星期日)。
三、理论知识考试题型设置及时间：共200道题，每题0.5分，其中单项选择题100道，多项选择题40道，判断题60道。
考试时间100分钟，闭卷笔试。
四、技能操作考核：技能操作考核由消防行业职业技能鉴定指导中心统一命题，北京鉴定站将根据实操鉴定方案统筹安排时间组织实施。
特此公告。
消防行业特有工种职业技能鉴定(北京)站2018年1月3日导学规划（1课时·直播）学习目标：名师带你高屋建瓴把握考试动态和学习规划、知识体系·优选老师教学互动快速梳理考试；·梳理整本教材，知道通过考试必须掌握哪些知识点；·划定学习范围，制定学习规划。
零基础精讲班零基础精讲班（65课时·直播）学习目标：精讲教材必考点，实现教师与学生交互·图、文、声、视多种符号运用，视听结合、形声统一·将工程再现于课堂，零基础也能直观易懂，便于记忆和运用·颠倒传统“一言堂”，在求知进取路上，你并不孤单精讲私教习题特训精讲私教习题特训（14课时·直播）学习目标：针对性习题练习·针对精讲班内容，针对性习题练习；·老师带领学生刷题，题目与方法相结合·提高做题准确率。
案例分析专项案例分析专项（9课时·直播）学习目标：掌握案例分析答题技巧·深度剖析近三年案例真题·挖掘考试规律，重点讲解；·强化案例答题要点·掌握案例分析答题技巧。
真题解析班真题解析班（5课时·录播）学习目标：掌握真题答题技巧·精选近三年高频真题·透过真题发现考试规律，掌握答题技巧·通过考点和变形题，学会举一反三；·全新直播教学，学练互动快速提分现场实操课现场实操课（9课时·录播）学习目标：在真实场景中详细解读各部分的应用·老师去消防的真实场景录制视频·生动记忆考试要点·老师提前去现场录制好详细的讲解视频黄金三合一定制阶段黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）班次包含：三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固学习目标：融合式讲解，融会贯通！·三科融合，压缩内容，·知识、案例、题目、规范融会贯通·融合式讲解；考前内部资料考前内部资料密卷班（3课时·直播）学习目标：考前四套卷，巩固提高所学知识·考前四套卷，精选考试题目·依据命题规律，还原考试题型·巩固提高所学知识；考前预测卷适合学员第一次考或往年裸考；学习自律性较差，对消防师考试信心不足，需要巩固基础、强化三合一考点、参加考前密押，争取一次通过考试的考生！第一考或者往年裸考，零基础，有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化，考前密训提升的考生！①想一次通过的考生；②有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化考前密训提升的考生！适合学员第一次考或往年裸考；学习自律性较差，对消防师考试信心不足，需要巩固基础、强化三合一考点、参加考前密押，争取一次通过考试的考生！第一考或者往年裸考，零基础，有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化，考前密训提升的考生！①想一次通过的考生；②有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化考前密训提升的考生！导学规划（1课时·直播）学习目标：名师带你高屋建瓴把握考试动态和学习规划、知识体系·优选老师教学互动快速梳理考试；·梳理整本教材，知道通过考试必须掌握哪些知识点；·划定学习范围，制定学习规划。
学习目标：精讲教材必考点，实现教师与学生交互·图、文、声、视多种符号运用，视听结合、形声统一·将工程再现于课堂，零基础也能直观易懂，便于记忆和运用·颠倒传统“一言堂”，在求知进取路上，你并不孤单黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）班次包含：三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固学习目标：融合式讲解，融会贯通！·三科融合，压缩内容，·知识、案例、题目、规范融会贯通·融合式讲解；黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）班次包含：三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固学习目标：融合式讲解，融会贯通！·三科融合，压缩内容，·知识、案例、题目、规范融会贯通·融合式讲解；黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）班次包含：三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固学习目标：融合式讲解，融会贯通！·三科融合，压缩内容，·知识、案例、题目、规范融会贯通·融合式讲解；三合一习题巩固黄金三合一定制阶段（共40课时·直播）班次包含：三合一强化班、四大规范内容解读、案例分析综合应用、三合一习题巩固学习目标：融合式讲解，融会贯通！·三科融合，压缩内容，·知识、案例、题目、规范融会贯通·融合式讲解；第一次考或往年裸考；学习自律性较差，对消防师考试信心不足，需要巩固基础、强化三合一考点、参加考前密押，争取一次通过考试的考生！马上报名第一考或者往年裸考，零基础，有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化，考前密训提升的考生！马上报名①想一次通过的考生；②有一定自学能力，需要巩固考试基础，冲刺强化考前密训提升的考生！马上报名学员：张秋燕（江苏）考试通过了，很开心~~~学员：马小佳（云南）谢谢网校！惊险过关，但是我很感激考试吧那些辛辛苦苦的老师们。