镇农业综合服务中心工作管理制度
二类综合农事服务中心工作人员制度
二类综合农事服务中心工作人员制度1. 什么是二类综合农事服务中心工作人员制度？二类综合农事服务中心工作人员制度是指在农村地区设立的农事服务中心的工作人员的管理制度。
这些农事服务中心是为了提供综合农业服务而设立的组织，致力于帮助农民提高农业生产效益、推动农村经济发展和农村现代化进程。
二类综合农事服务中心工作人员制度是为了保障工作人员的专业素质、落实责任和提升服务质量而建立的一套规范性管理制度。
2. 二类综合农事服务中心工作人员制度的重要性二类综合农事服务中心工作人员制度的建立和执行对于提高农事服务中心的工作效率和服务质量具有重要意义。
通过规范工作人员的职责、权责关系和岗位要求，可以确保工作人员的专业能力和服务水平，并且有助于建立起高效的工作机制和积极的工作氛围。
二类综合农事服务中心工作人员制度还能够促进农事服务中心与农民、农业技术推广部门以及其他相关机构的良性合作和互动。
3. 二类综合农事服务中心工作人员的职责和权责关系在二类综合农事服务中心工作人员制度中，明确了工作人员的职责和权责关系。
主要包括：- 提供农业技术服务：工作人员应当具备丰富的农业知识和技能，为农民提供全面的农业技术咨询和指导，帮助他们解决农业生产中面临的各种问题。
- 组织农技培训：工作人员应当负责组织和实施农技培训活动，提升农民的技术水平和管理能力，增强其科学种植和养殖的能力。
- 协调资源：工作人员应当协调各类资源，包括土地、肥料、农药、种子等，为农民提供全面的生产要素支持。
- 监测和预测：工作人员应当监测农田的生长情况，及时发现并应对各种病虫害和自然灾害，同时提供农业生产的预测和规划。
4. 二类综合农事服务中心工作人员的素质和要求为了保证二类综合农事服务中心的工作质量和服务效果，工作人员应当具备以下素质和要求：- 丰富的农技知识和实践经验：工作人员应当具备扎实的农业知识和技能，能够解答农民提出的各类技术问题，并提供切实可行的解决方案。
王阎镇农业服务中心工作管理制度
王阎镇农科教服务中心管理制度
为了提高王阎镇农科教服务中心工作效能、规范工作职能、加强工作纪律，调动中心全体干部工作积极性，更好地做好中心各项工作，为全镇农业和新农村建设做好服务，特制定以下工作制度。
一、加强学习：按照镇上安排部署，定为每周星期一上午9：00为集中学习时间，学习内容由中心分管领导安排，要求中心全体干部做好学习记录。
分散学习时间自行安排，但要求必须有学习笔记，学校内容可分为理论知识和业务知识，学习笔记按照镇上统一要求，每月月底前上交办公室批阅。
学习作为月平原干部主要依据。
二、工作安排：每周一上午9：00学习结束后对上周工作进行总结，对工作完成好的进行表扬，完成差的进行批评，并作为月评议干部重要依据。
同时对本周工作由分管领导和中心主任进行安排部署，能定量的尽可能定量。
三、工作纪律：实行请销假制度，按照镇上统一安排，每天上、下午到党政综合办签到;有事有病者必须填写请假条，由中心主任和分管领导同意后上报书记或镇长审批。
请假到期后若需续假，首先要电话告知中心主任或中心分管领导，上班后及时销假，下村或到区上未能签到，必须在下周星期一上午补签到，未及时补签到者视为旷工。
在发生重大动物疫情和防汛等特殊时期，要做到随叫随到，同时要按时值班和做好值班记录。
在特殊时期工作表现差者，年终评议干部作为一般或较差。
四、加强档案管理：中心每个岗位平时所做工作必须要求有记录和原始档案材料，如免疫档案和土地承包合同等重要原始档案，每季度或每半年必须归到中心办公室由专人管理。
调看本单位必须有档案交接手续，避免档案流失。
农业综合服务站工作职责
中关农业综合服务站信息公开小组成员名单根据县政府会议精神及镇政府的统一部署，为全面贯彻执行即将于今年5月1日起施行的《中华人民共和国政府信息公开条例》，确保规范推进本站信息公开工作，经站务会研究，成立中关农业综合服务站信息公开小组。
其成员名单如下：组长：何承松成员：王德河胡发时祝建国王业永由王业永同志负责办公室工作。
中关农业综合服务站二00八年三月十八日抄：五河镇信息公开工作办公室报：县农委中关农业综合服务站简介中关农业综合服务站地处中关乡斗水村，位于岳西县城西南9公里处。
服务区域为五河镇和中关乡，面积209平方公里，19个行政村、573个村民组，9994户，农业人口39585人，耕地面积1768公顷：其中水田1616公顷，旱地152公顷。
2007年，水稻播种面积1530公顷，茶园1000公顷，桑园200公顷，高山蔬菜135公顷（其中大棚蔬菜10公顷，茭白72公顷），有茶叶、蚕桑、蔬菜、中药材等专业经济合作社（协会）28个。
中关农业综合服务站由原五河镇农技站与中关乡农技站合并而成，编制8人，现有在岗人员7人，平均年龄41岁，其中高级职称1人，中级职称2人，初级职称4人，本科学历2人，专科学历3人，中专学历2人，农学专业2人，植保专业2人，蚕桑专业2人，茶叶专业1人。
区域内有不脱产农民技术员5人，蚕桑辅导员4人。
中关农业综合服务站工作职责1、宣传、示范、推广农业先进技术。
2、组织开展农业实用技术培训。
3、选定推广项目和技术，贯彻技术标准。
4、参与指导本区域农业产业化，农民专业合作组织和新农村建设。
5、负责农村能源建设和推广。
6、宣传贯彻农业法律法规，协助县级农业执法机构开展执法活动。
7、为本区域产业发展提供物资、技术、信息咨询等综合服务。
8、负责区域农民技术员、蚕桑辅导员业务指导。
9、参与本区域农业发展政策调查研究，为党委、政府决策提供参考。
10、完成上级交给的其它任务。
中关农业综合服务站站长岗位职责一、主持综合站全面工作。
农事服务中心管理制度
第一章总则第一条为规范农事服务中心的管理，提高服务质量，保障农民群众的合法权益，促进农业现代化发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内所有农事服务中心，包括农业生产资料供应、农业技术指导、农产品销售、农业信息服务等方面的服务。
第三条农事服务中心的管理应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 服务至上、用户第一原则；3. 效率优先、质量为本原则；4. 持续改进、创新发展原则。
第二章组织机构与职责第四条农事服务中心设立理事会，负责中心的全面管理工作。
第五条理事会成员由以下人员组成：1. 农业部门代表；2. 农业企业代表；3. 农民代表；4. 其他相关部门代表。
第六条理事会职责：1. 制定和修改农事服务中心的管理制度；2. 审议年度工作计划和财务预算；3. 决定重大服务项目和投资决策；4. 监督中心各项工作的执行情况；5. 聘任和解聘中心管理人员。
第七条农事服务中心设立办公室，负责日常管理工作。
第八条办公室职责：1. 负责中心的日常行政事务；2. 负责中心财务收支管理；3. 负责中心内部制度建设；4. 负责中心工作人员的培训和管理；5. 负责中心与外部单位的协调和沟通。
第三章服务内容与标准第九条农事服务中心提供以下服务：1. 农业生产资料供应：提供种子、化肥、农药、农膜等农业生产资料；2. 农业技术指导：提供农业技术培训、技术咨询、农业病虫害防治等服务；3. 农产品销售：协助农民销售农产品，提供农产品市场信息；4. 农业信息服务：提供农业政策、市场动态、科技信息等；5. 农村金融保险服务：提供农村金融、农业保险等服务。
第十条农事服务中心的服务标准：1. 服务态度：热情、耐心、周到；2. 服务质量：准确、及时、高效；3. 服务收费：合理、公开、透明；4. 服务范围：全面、覆盖、便捷。
第四章财务管理第十一条农事服务中心的财务管理应严格执行国家财务制度。
农技服务中心规章制度
农技服务中心规章制度第一章总则第一条为加强农业技术服务工作，提高农业生产效益，科学合理规范农技服务中心管理，特制定本规章制度。
第二条农技服务中心是指专门从事农业技术服务的机构，负责为农民提供农业技术咨询、培训、推广等服务。
第三条农技服务中心的任务是根据国家政策法规，配合农业科技部门开展农业技术服务工作，提高农民的生产技术水平，促进农业发展。
第四条农技服务中心的管理原则是公正、合规、高效、服务，遵循科学决策、服务为本、质量至上、创新发展的理念。
第五条农技服务中心的组织机构包括领导班子、机构设置、人员配置等，具体情况根据实际情况进行调整。
第二章领导班子第六条农技服务中心的领导班子由主任或者院长领导，副主任或者副院长协助。
第七条主任或者院长负责全面领导、协调管理农技服务中心的工作，具体分工由主任或者院长根据需要分配。
第八条副主任或者副院长协助主任或者院长工作，分管相关部门或专业，协助主任或者院长处理日常事务，落实各项政策措施。
第九条领导班子要团结带领全体工作人员，做好组织架构调整、工作任务分解、工作计划制定等工作。
第十条领导班子要带头遵守规章制度，严格执行各项管理制度，对本单位工作全面负责。
第三章机构设置第十一条农技服务中心设有综合办公室、技术培训部、推广服务部等机构。
第十二条综合办公室负责中心的行政管理、财务管理、人事管理等工作。
第十三条技术培训部负责组织开展农业技术培训，提高农民技术水平。
第十四条推广服务部负责农业技术的推广与应用，促进农业生产的发展。
第十五条机构设置根据实际情况可以适当调整，提高工作效率。
第四章人员配置第十六条农技服务中心的人员配置包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第十七条管理人员要具备较高的管理水平和业务能力，负责中心的管理和决策。
第十八条技术人员要具备较高的专业水平和工作经验，负责技术服务工作。
第十九条服务人员要具备良好的服务意识和沟通能力，负责接待客户、解决问题等。
第二十条人员配置要根据工作需要进行灵活调整，保证工作效率。
农业综合服务中心工作职责资料讲解
农业综合服务中心工作职责农业综合服务中心工作职责1、协助镇政府制定农业长远发展规划和年度计划，指导和组织农村集体、个人开展各项农业生产经营活动。
2、指导农业产业化、标准化建设，指导农业基地建设、农业名牌产品申报和创建工作。
3、承办实施农业新技术、新品种、新机械等试验、示范、推广工作。
4、农业资源和农业生态环境监测，生态农业建设，指导无公害、有机食品建设和申报工作，协助做好农业植物检疫工作。
5、组织指导农业救灾工作。
6、农业技术培训，农业技术、信息、收集、整理、发布。
7、宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解反映群众在发展林业生产中的要求和问题。
8、配合林业调查设计单位开展资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本辖区内的森林资源消长变化情况。
9、积极宣传党和政府有关农机化方针、政策和认真贯彻执行省农机管理条例。
10、制订本镇农机发展规划，做好本镇农机管理服务体系建设工作。
11、切实做好本镇农机“计划、劳动、机务、财务”管理工作，指导村委与农机经营户及农户签订农机作业合同，并监督合同的实施和协调农机为农服务活动。
12、积极引进示范推广新型适用农业的机械，切实抓好全镇农机人员的业务、技术、培训工作。
13、认真做好农机安全、监督、管理和核发牌证及年检年审工作，达到提高机手素质，提高机械技术状态，确保安全生产。
14、负责畜禽生产技术指导、重大动物疫病防治等工作。
15、负责畜禽品种、技术、知识三大更新工程的组织实施和畜禽养殖基地建设工作，大力推进畜牧兽医技术创新。
16、负责《动物防疫法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》等相关法律、法规、规章的学习宣传和贯彻实施。
17、负责兽医卫生工作和监督检查。
18、承办镇党委、政府和上级业务主管部门交办的其他工作任务。
综合农事服务中心规章制度
综合农事服务中心规章制度第一章总则第一条为了加强综合农事服务中心的规范化管理，保障综合农事服务中心的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条综合农事服务中心是以农业生产、农民增收和农村稳定为目标，提供农业生产全程服务、农产品加工服务、农业科技服务等综合性服务的机构。
第三条综合农事服务中心应当坚持依法经营、诚实守信、服务至上、效率优先的原则，为农民提供优质、高效、便捷的服务。
第二章组织机构和管理体制第四条综合农事服务中心应当设立董事会或者理事会，负责中心的决策和管理工作。
第五条综合农事服务中心应当设立相应的职能部门，负责各项业务的开展和实施。
第六条综合农事服务中心应当建立健全内部管理体制，明确各部门和人员的职责和权限，实行岗位责任制。
第七条综合农事服务中心应当加强人力资源管理，引进和培养高素质的专业人才，提高中心的服务水平。
第三章服务内容和质量第八条综合农事服务中心应当根据农业生产需要，提供种子、化肥、农药、农膜等农业生产资料的采购、供应服务。
第九条综合农事服务中心应当提供农业技术培训、技术咨询、技术推广等服务，提高农民的科技水平。
第十条综合农事服务中心应当提供农业机械作业、农产品加工等服务，提高农业生产效率。
第十一条综合农事服务中心应当建立健全农产品质量安全检测体系，保证农产品的质量安全。
第十二条综合农事服务中心应当建立健全农产品营销体系，拓宽农产品的销售渠道。
第四章财务管理和资金使用第十三条综合农事服务中心应当建立健全财务管理制度，保证财务报表的真实、完整、准确。
第十四条综合农事服务中心应当加强资金管理，合理使用资金，防止资金浪费和流失。
第十五条综合农事服务中心应当接受审计、财政等部门的监督，保证资金使用的合法性、合规性。
第五章考核和奖惩第十六条综合农事服务中心应当建立健全考核制度，对中心的工作进行定期考核。
第十七条综合农事服务中心应当设立奖励制度，对在工作中取得优异成绩的员工给予奖励。
农业综合站工作制度范本
农业综合站工作制度范本一、总则农业综合站是农业生产服务的重要机构，承担着农业技术推广、农业资源监测、农业生态环境保护和农业灾害防治等任务。
为规范农业综合站的工作，提高工作效率，制定本制度。
二、工作原则1. 坚持科学发展观，贯彻执行国家农业政策和法律法规。
2. 坚持以人为本，关注农民需求，为农民提供优质服务。
3. 坚持科技创新，推广先进适用的农业技术。
4. 坚持环境保护，促进农业可持续发展。
5. 坚持公正、公开、公平，确保各项工作透明化。
三、工作职责1. 贯彻执行国家农业政策和法律法规，参与制定本地区农业发展规划和年度工作计划。
2. 负责农业技术推广，组织开展新技术试验、示范和培训工作。
3. 负责农业资源监测，掌握农业资源消长变化情况。
4. 负责农业生态环境保护和农业灾害防治，提高农业抗风险能力。
5. 负责农业信息收集、整理和发布，为农民提供及时、准确的农业信息。
6. 负责农机化管理和服务，提高农业机械化水平。
7. 负责农村能源建设和管理，促进农村能源可持续发展。
8. 完成上级部门和领导交办的其他工作任务。
四、工作制度1. 作息制度（1）严格按照规定的工作时间上下班，保持办公室整洁有序。
（2）节假日和休息日按时休息，不得擅自调整作息时间。
2. 请销假制度（1）工作人员因事、因病需请假时，应提前向站长请假，并填写请假单。
（2）请假期间，如有紧急工作任务，应及时返回工作岗位。
3. 会议制度（1）定期召开站务会议，研究工作进展、存在的问题和改进措施。
（2）参加上级部门组织的各类会议，及时传达会议精神。
4. 培训制度（1）组织定期开展农业技术培训，提高工作人员业务水平。
（2）鼓励工作人员参加各类专业培训，提升自身素质。
5. 考核制度（1）建立工作人员考核体系，定期对工作人员进行绩效考核。
（2）考核结果作为工作人员晋升、奖惩的依据。
6. 保密制度（1）严格执行国家保密法律法规，妥善保管各类文件、资料。
（2）不得泄露国家秘密、工作秘密和农民个人信息。
镇农业综合服务中心工作管理制度
镇农业综合服务中心工作管理制度一、工作目的镇农业综合服务中心是负责本镇农业发展和农村经济，以及农村基础设施建设等综合服务的机构。
其工作目的是提高农业生产水平和农村经济发展水平，促进农业现代化和农村社会进步。
二、工作职责1、协助政府部门制定本镇农业发展规划和农村经济发展规划，组织实施相关计划、政策措施；2、负责种植业、畜牧业、林业、水利、渔业等农业产业管理，指导农民生产技术和管理，发挥龙头企业作用，促进农业产业结构调整和转型升级；3、负责农村基础设施建设管理，包括农村公路、供水、电力、通信等方面工作，确保农村基础设施建设过程能够按时按质按量完成；4、负责教育、科技、文化、卫生、计划生育等社会事业在农村的宣传和服务工作，提高群众自我管理、自我教育、自我服务和自我发展能力；5、负责农民组织和农村社会管理工作，维护农村社会稳定和秩序，保障农民合法权益，在农村建立和谐社区；6、承担政府委托的其他工作。
三、工作模式1、领导下设部门具体实施镇农业综合服务中心领导根据工作需要，下设种植局、畜牧局、林业局、农村建设管理局、社区管理局、推广中心等部门，具体实施管理和服务工作。
2、农民合作社、龙头企业和专业服务机构参与镇农业综合服务中心推行政府引导和社会配合的模式，与农民合作社、龙头企业、专业服务机构等多种农业组织和力量开展合作，共同推动农业发展和农村经济建设。
四、工作标准1、服务标准（1）着力解决农民生产经营中的棘手问题，为农民提供技术咨询和服务，提高农业生产效益；（2）推动农业现代化和农民增收致富，贯彻落实土地承包经营权流转政策，鼓励发展农民合作伙伴制和家庭农场；（3）依托政府和社会组织平台，加强教育、科技、文化、卫生、计划生育等公共服务的宣传和服务；2、管理标准（1）加强组织建设，建立健全机构和人员管理制度，提高工作效率和服务质量；（2）执行科学合理的绩效考核制度，确保各项工作任务的完成质量；（3）加强政策宣传，及时为政府和群众提供农业产业、农村经济和农村社会文明建设方面的政策、法规、规划等方面的信息。
农业农村服务中心管理制度
农业农村服务中心管理制度第一章总则第一条为规范农业农村服务中心的管理行为，促进农业农村发展，保障农民权益，特制定本管理制度。
第二条农业农村服务中心（以下简称服务中心）是指为农民和农村企业提供生产、生活、科技、市场等综合服务的机构。
服务中心的主要职责是服务农业农村发展，促进农业现代化，推动农民增收致富。
第三条服务中心实行总部管理，下设各部门。
总部负责决策、规划、指导和监督各部门工作，各部门负责具体业务的开展。
总部设立管理机构，负责日常管理工作。
第四条服务中心内部实行科学、民主、集中的管理制度，坚持以人为本，营造和谐的工作环境，激发员工的工作热情。
第五条服务中心遵守国家法律法规，服从国家有关部门的监督和管理，保障农民的合法权益。
第二章组织架构第六条服务中心设立总经理职位，由总部任命。
总经理是服务中心的法定代表人，负责全面领导服务中心的管理工作。
第七条服务中心设立各部门，包括生产服务部、科技服务部、市场服务部、财务部、人力资源部等。
各部门负责具体业务的开展。
第八条服务中心设立管理机构，负责日常管理工作。
管理机构下设办公室、综合科、行政科等部门，负责服务中心日常管理和行政事务。
第三章职责分工第九条总经理负责制定服务中心的发展战略、规划和重大决策，领导和管理全体员工。
第十条各部门负责具体业务的开展，按照服务中心的总体规划和战略方针，制定和组织实施相关工作计划。
第十一条管理机构负责服务中心的日常管理工作，包括行政事务、人力资源、财务等方面的管理。
第四章管理制度第十二条服务中心实行健全的管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、绩效考核制度、奖惩制度等。
第十三条人事管理制度包括员工招聘、考核、晋升、奖惩、福利等方面的规定，确保服务中心的人才队伍健康发展。
第十四条财务管理制度包括预算管理、资金使用、财务报表、审计监督等方面的规定，确保服务中心的财务状况良好。
第十五条绩效考核制度包括对员工的工作表现进行定期考核，根据考核结果进行奖惩和晋升。
农业综合服务超市规章制度
农业综合服务超市规章制度第一章总则第一条为规范农业综合服务超市的经营行为，保障农产品质量安全，促进农村经济发展，制定本规章制度。
第二条农业综合服务超市是指集农产品销售、农业科技服务、农业保险等多种服务于一体的综合性服务机构。
第三条农业综合服务超市应当遵守国家有关法律法规和政策，落实食品安全责任，加强对农产品质量的监督管理。
第四条农业综合服务超市应当建立健全内部管理制度，明确各项工作职责，确保经营活动的正常进行。
第五条农业综合服务超市应当加强技术培训，提高员工的专业水平，提升服务质量。
第六条农业综合服务超市应当建立健全消费者投诉处理机制，及时解决消费者投诉问题，保护消费者合法权益。
第七条农业综合服务超市应当注重对当地农产品的推广和宣传，提高农产品的知名度和市场竞争力。
第二章经营管理第八条农业综合服务超市应当建立健全经营计划，明确商品的采购、销售和库存管理等流程。
第九条农业综合服务超市应当建立商品进货台账，及时记录商品的进货来源、数量和价格等信息。
第十条农业综合服务超市应当建立商品销售台账，记录商品销售的实际情况，做到账实相符。
第十一条农业综合服务超市应当建立商品库存台账，对库存商品进行盘点和管理，确保库存清晰明了。
第十二条农业综合服务超市应当制定商品促销计划，促进商品的销售，提高经营效益。
第十三条农业综合服务超市应当建立商品质量检测机制，对销售的农产品进行抽样检测，确保产品质量安全。
第十四条农业综合服务超市应当建立退货和赔偿制度，对出现质量问题的商品及时处理，并向消费者进行赔偿。
第十五条农业综合服务超市应当加强对员工的管理和培训，落实员工的责任和义务，提高员工的服务水平。
第三章消费者权益保护第十六条农业综合服务超市应当建立健全消费者权益保护机制，接受消费者的监督和投诉。
第十七条农业综合服务超市应当标明商品的价格和产地等信息，保障消费者的知情权。
第十八条农业综合服务超市应当提供高质量的服务，确保消费者的购物体验。
农业综合服务中心工作职责
农业综合服务中心工作职责2.农技推广培训：农业综合服务中心负责组织和开展农技推广培训工作。
根据农作物生长的特点和地域的不同，为农民提供针对性的农业技术培训，包括种植技术、养殖技术、病虫害防治技术等。
通过培训，提高农民的农业技能水平，推广先进的农业技术，促进农业生产的现代化和科学化。
3.农产品质量监测：农业综合服务中心要负责对农产品的质量进行监测和评估。
采集样品进行检测，包括农作物的农药残留、重金属污染、农产品质量安全等。
通过监测和评估，及时发现和解决农产品质量安全问题，保障农产品质量，提升农产品的竞争力。
4.农业信息发布和推广：农业综合服务中心负责收集、整理和发布农业信息。
包括农作物生长周期、市场行情、农业政策、农业科研进展等。
通过建立信息发布平台，将相关信息推送给农民，提高农民对农业市场的了解和决策能力，引导农民发展适合本地区特点的农业产业。
5.农田利用规划：农业综合服务中心负责农田利用规划工作。
根据土地利用状况、农作物需求和市场需求等因素，制定农田利用规划，合理安排农田的种植结构和利用方式。
通过科学规划，提高土地的利用率，增加农作物产量，优化农业产业结构，促进农业可持续发展。
6.农业水利建设：农业综合服务中心要负责农业水利建设工作。
包括农田灌溉设施建设、农田排水设施建设等。
通过建设和维护农田水利设施，改善农田的排水和灌溉条件，提高农业生产水平，保障农民的灌溉用水需求。
7.农业产业化推进：农业综合服务中心要积极推动农业产业化发展。
通过提供农业科技支撑、市场信息、资金支持等方式，引导农民发展农业产业化经营，促进农业农村经济的转型升级。
包括推动农产品加工、农药农机的现代化，培育农业龙头企业和特色农产品等。
农业服务中心工作制度
农业服务中心工作制度1、农村“一事一议”制度(一)村级范围内兴办水利、农田基本建设、修建村级道路和桥梁、植树造林等集体生产、公益事业所需资金和劳务及工，可通过“一事一议”筹集。
(二)村级“一事一议”筹资筹劳，遵循“量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、使用公开”的原则。
(三)“一事一议”的审批程序：年初村委会提出预算方案，经村民代表会议讨论通过，报乡政府审核，送县农民负担监督管理部门批准执行。
(四)“一事一议”筹集的资金属村集体所有，所收资金全部交村委会代管。
按议定的用途使用。
(五)村集体生产、公益事业完工后，要及时办理决算，对“一事一议”资金的收支情况要张榜公布，接受群众监督。
2、农村集体资金、资产和资源管理制度(一)健全完善农村集体资金、资产和资源管理制度。
(二)健全和完善农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度。
(三)完善农村集体财务管理制度。
(四)深化村级集体资产、资源管理。
(五)建立完善农村承包合同管理制度。
(六)实现村集体资产的增值保值。
3、农村土地流转补偿费分派使用制度(一)制定征地补偿安置争议裁决办法，畅通被征地农民利益诉求渠道。
(二)明确责任，加强管理，建立征补偿费分配、使用、管理的良好机制。
(三)健全和落实被征地农民安置和社会保障制度，确保被征地农民的长远生计。
4、村财民理乡代管制度(一)全面推行村财民理乡代管制度(二)坚持三项基本原则。
一是坚持农村集体资金所有权、使用权、收益权、民主监督权不变的原则；二是坚持村集体经济组织独立核算的原则；三是坚持村集体组织委托的原则。
(三)建立新的村级财务管理体制。
一是村级财务管理实行会计代理制；二是设各村会计为报账员，管理村级收支出，登记现金账，接受村民主理财小组监督；三是农村财务代理中心必须履行统一代管村级资金，审核会计资料，集中核算村级收支，加强财务管理，及时反映会计信息。
(四)严格实行民主理财，坚持财务公开。
一是设立村民主理财小组；二是村民理财小组有权参与审查本村的各项财务收支；三是严格审批和序。
农业综合服务中心的主要职责
农业综合服务中心的主要职责农业综合服务中心是负责提供农业相关服务的机构，其主要职责是为农民和农业生产者提供全方位的支持和指导，以提高农业生产的效益和农民的收入。
下面将详细介绍农业综合服务中心的主要职责。
一、农业技术指导农业综合服务中心的首要职责是为农民提供科学的农业技术指导。
通过开展技术培训、示范推广等活动，帮助农民了解最新的农业技术和栽培方法，提高其农业生产水平。
同时，农业综合服务中心还会根据当地的农业特点和需求，针对性地开展技术研究和推广，提供针对性的技术指导。
二、农业生产管理农业综合服务中心还负责农业生产的管理工作。
他们会根据农民的需求和市场的需求，制定种植和养殖计划，并提供相应的技术支持和管理指导。
他们会帮助农民选择适合的农作物和养殖动物，制定科学的种植和养殖方案，提供肥料和农药的使用指导，帮助农民解决生产中的各种问题。
三、农产品市场开拓农业综合服务中心还负责农产品市场开拓工作。
他们会帮助农民了解市场需求和市场价格，提供市场信息和销售渠道，帮助农民把农产品卖出去，提高销售收入。
他们会组织农产品展销会、农产品推介会等活动，促进农产品的销售和流通。
四、农业保险和金融服务农业综合服务中心还提供农业保险和金融服务。
他们会帮助农民了解农业保险的重要性和保险政策，提供保险咨询和理赔服务，帮助农民减少农业风险。
同时，他们还会帮助农民了解金融服务，提供信贷和贷款服务，帮助农民解决资金问题，推动农业发展。
五、农业科研和创新农业综合服务中心还负责农业科研和创新工作。
他们会开展农业科技研究，推动农业科技进步，开发新的农业品种和技术，提高农业生产效益。
同时，他们还会鼓励和支持农民的创新创业，帮助农民开展农业产业化经营，提高农业附加值。
六、农业扶贫工作农业综合服务中心还负责农业扶贫工作。
他们会帮助贫困农民了解扶贫政策和扶贫项目，提供扶贫指导和帮助，帮助贫困农民发展产业，增加收入。
他们会协调各方资源，为贫困农民提供帮助和支持，促进农村的脱贫致富。
乡镇农业服务中心各工作职责
镇农业技术服务中心设置粮油栽培技术员、植保技术员、土肥技术员、经作技术员、水果技术员、农业信息员、农产品质量安全检测员、保管员岗位。
站长职责1、组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。
2、抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农技推广新模式。
3、制定本站年度工作计划，负责全站农技人员工作的督查、年度考核工作和做好年度工作总结。
4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
5、组织开展农业科技培训工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。
6、抓好村级农科员队伍的建设和管理，组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。
7、组织农业技术推广项目的实施。
8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。
副站长职责1、协助站长组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。
2、协助站长抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农技推广新模式。
3、协助站长制定本站年度工作计划，负责全站农技人员工作的督查、年度考核工作和做好年度工作总结。
4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
5、组织开展农业科技培训工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。
6、协助站长抓好村级农科员队伍的建设和管理，组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。
7、协助站长组织农业技术推广项目的实施。
8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。
粮油栽培技术员职责1、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇范围内种子市场进行监督检查。
2、熟悉本乡镇主要粮油作物栽培品种及其栽培技术，指导农民选择优良品种和科学种植。
农业中心工作制度
农业中心工作制度一、总则第一条为加强农业中心工作的规范化、科学化、制度化，提高农业生产效益和农村经济发展水平，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条农业中心工作制度遵循以下原则：（一）坚持农业农村优先发展，全面推进农业现代化；（二）坚持创新驱动，提高农业科技创新能力和转化应用水平；（三）坚持绿色发展，推进农业可持续发展；（四）坚持因地制宜，发挥地方特色和优势；（五）坚持人民主体地位，保障农民合法权益。
第三条农业中心工作制度适用于全国范围内各级农业服务中心（以下简称“农业中心”）。
二、组织架构与职责第四条农业中心设立主任一名，副主任若干名，内设机构根据工作需要设置。
主任由农业农村部门负责人兼任，副主任及内设机构负责人由农业农村部门相关人员兼任。
第五条农业中心的主要职责：（一）贯彻落实国家有关农业发展的法律法规和政策要求；（二）研究制定农业发展规划和年度工作计划，并组织实施；（三）指导农业生产，提供农业技术培训和咨询服务；（四）推广农业科技成果，促进农业科技创新；（五）开展农业资源调查和监测，指导农业资源保护和合理利用；（六）组织农业产业化和农业产业化集群建设，促进农村产业结构调整；（七）负责农产品质量安全监管，确保农产品质量安全；（八）协助开展农村经济运行分析和农业信息服务；（九）完成农业农村部门交办的其他工作。
三、工作程序与流程第六条农业中心工作程序分为计划、执行、监督、反馈四个阶段。
（一）计划阶段：农业中心根据国家法律法规和政策要求，结合当地实际情况，制定年度工作计划和阶段性工作计划，明确工作目标和任务。
（二）执行阶段：农业中心按照工作计划，组织力量开展农业生产指导、技术培训、科技成果推广、农业资源调查等工作，确保工作落实到位。
（三）监督阶段：农业中心对工作计划执行情况进行定期检查和专项督查，发现问题及时整改，确保工作质量和效果。
（四）反馈阶段：农业中心对工作计划执行情况进行总结和评估，形成报告，报送农业农村部门，为政策制定和决策提供依据。
湖南乡镇农业综合服务中心主任日常工作流程
湖南乡镇农业综合服务中心主任日常工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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农业综合服务中心工作职责
农业综合服务中心工作职责一、农业技术服务1.指导农民科学种植，提供良种良法，推广先进农业技术和农业科学知识。
2.组织开展农业示范推广，指导农民进行试验示范，帮助他们选择适合本地区土壤和气候条件的农作物和农业技术模式。
3.提供农业技术培训，组织农户参加培训班、讲座和技术交流会，提高农民的农业生产技术和管理水平。
二、农业信息服务1.收集与农业生产相关的信息，包括农业政策、市场行情、天气预报等，并及时向农民发布。
帮助农民了解市场需求，提高农产品的销售价值。
2.提供农业产业链信息，帮助农民选择适合的农业产业链项目，引导他们发展农村特色经济。
3.建立农产品流通平台，通过互联网、手机APP等渠道，促进农产品的销售和农民与市场的对接。
三、农业综合服务1.组织农村社区建设，指导农民合理规划和布局农房、农田、农业设施等，推动农村发展和乡村振兴。
2.开展综合农田治理，帮助农民合理调整农田结构，提高土壤肥力，提供农产品质量安全保障。
四、农产品质量监管1.开展农产品质量安全监测与评估，定期对农产品进行抽检，防止和控制农残、重金属等有害物质的超标问题。
3.指导农民合理使用农药和化肥，推广有机农业、绿色农业和生态农业，降低农业对环境影响。
五、农村金融服务1.为农民提供金融服务，促进农户贷款、理财和保险等金融产品的使用，解决农民融资难、融资贵问题。
3.开展农业信用体系建设，为农民建立信用档案和信用评价，提高他们的信贷便利度。
总之，农业综合服务中心的工作职责是为了帮助农民解决种植技术、市场信息、产业发展、金融服务等方面的问题，推动农业现代化，提高农民的生产效益和经济收入，实现农业可持续发展和农村全面振兴。
农业服务中心管理制度
第一章总则第一条为了规范农业服务中心的管理，提高服务质量和效率，保障农业生产和农民利益，根据国家有关法律法规和政策，结合我中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于农业服务中心全体工作人员，以及与农业服务中心有业务往来的各类企业和个人。
第三条农业服务中心的管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）服务至上，用户为本；（三）科学管理，高效运行；（四）廉洁自律，勤政为民。
第二章组织机构及职责第四条农业服务中心设立主任、副主任若干名，下设综合办公室、业务科、技术科、财务科等职能部门。
第五条主任负责全面工作，副主任协助主任工作，具体职责如下：（一）主持农业服务中心的全面工作，组织实施本制度的各项规定；（二）制定农业服务中心发展规划和年度工作计划；（三）协调各部门之间的工作，确保工作顺利进行；（四）对农业服务中心的财务、人事、设备等进行管理；（五）负责对外联络和宣传工作。
第六条综合办公室职责：（一）负责农业服务中心的日常管理工作，包括档案管理、信息收集、公文处理等；（二）负责农业服务中心的会议组织、接待工作；（三）负责农业服务中心的车辆、办公用品等物资管理；（四）负责农业服务中心的保密工作。
第七条业务科职责：（一）负责农业服务中心的农业技术推广、咨询服务、培训等工作；（二）负责农业项目的申报、实施和监管；（三）负责农业技术的引进、示范和推广；（四）负责农业信息的收集、整理和发布。
第八条技术科职责：（一）负责农业服务中心的技术研究和开发；（二）负责农业技术的培训和指导；（三）负责农业科技成果的鉴定、推广和应用；（四）负责农业技术标准的制定和实施。
第九条财务科职责：（一）负责农业服务中心的财务管理工作，包括预算编制、会计核算、资金管理、审计监督等；（二）负责农业服务中心的收费、报销等工作；（三）负责农业服务中心的固定资产管理；（四）负责农业服务中心的财务报表编制和报送。
第三章服务规范第十条农业服务中心应建立健全服务规范，确保服务质量。
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自贡市**区**镇农业综合服务中心
工作管理制度
为了提高**镇农业综合服务中心工作效能、规范工作职能、加强工作纪律，调动中心全体干部工作积极性，更好地做好中心各项工作，为全镇农业和新农村建设做好服务，特制定以下工作制度。
一、加强学习：按照镇上安排部署，定为每周星期一上午9：00为集中学习时间，学习内容由中心分管领导安排，要求中心全体干部做好学习记录。
分散学习时间自行安排，但要求必须有学习笔记，学校内容可分为理论知识和业务知识，学习笔记按照镇上统一要求，每月月底前上交办公室批阅。
学习作为月平原干部主要依据。
二、工作安排：每周一上午9：00学习结束后对上周工作进行总结，对工作完成好的进行表扬，完成差的进行批评，并作为月评议干部重要依据。
同时对本周工作由分管领导和中心主任进行安排部署，能定量的尽可能定量。
三、工作纪律：实行请销假制度，按照镇上统一安排，每天上、下午到党政综合办签到;有事有病者必须填写请假条，由中心主任和分管领导同意后上报书记或镇长审批。
请假到期后若需续假，首先要电话告知中心主任或中心分管领导，上班后及时销假，下村或到区上未能签到，必须在下周星期一上午补签到，未及时补签到者视为旷工。
在发生重大动物疫情和防汛等特殊时期，要做到随叫随到，同时要按时值班和做好值班记录。
在特殊时期工作表现差者，年终评议干部作为一般或较差。
四、加强档案管理：中心每个岗位平时所做工作必须要求有记录和原始档案材料，如免疫档案和土地承包合同等重要原始档案，每季度或每半年必须归到中心办公室由专人管理。
调看本单位必须有档案交接手续，避免档案流失。
中心办公室岗位工作管理制度
一、认真组织中心工作人员学习有关理论和业务知识，复杂中心每周学习内容，学习内容应为时事政治、业务知识，中心节点工作开展后，中心办公室要及时提供资料、组织学习。
二、规范管理中心各种文件和资料，资料的收集整理。
三、协助分管领导和部门负责人做好中西其他各项工作。
四、对于中心签发（收）地各种文件资料，经主管领导审批后，要及时归档除了，存入专门档案柜，如发现遗失档案一次扣除2分（月议分值）。
五、受理、处理业务部门，群众办理的各项事宜，针对事件性质，即使协调部门其它工作人员及时处理，处理流程为：
农业科技服务中心主任工作管理制度
一、负责中心全面工作，
二、制定中心各项工作管理制度和年度计划。
三、抓好农林水畜等技术服务工作。
四、抓好全镇劳务技能培训及劳务输出工作。
五、抓好农业科技项目征集、进库、上报等工作。
六、协助分管领导做好中心其他工作。
七、完成镇党委和镇政府交办的其他各项工作。
八、组织农业科技中心人员进行周结、及时指出每个干部
在工作中存在的问题，真实的反映出每个人的工作情况。
农技农经站职责
一、参与制订农业技术推广计划并组织实施。
二、对农业技术员和科技示范户进行实用技术培训。
三、向农民提供农业技术信息服务。
四、根据农业技术推广计划进行试验示范。
五、指导群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动。
六、对两轮土地承包范围内的土地纠纷进行调解。
七、对村级财务进行管理。
劳务站工作制度
一、建立健全劳务市场供求信息库，广泛采集各类信息，做好全镇剩余劳动力和
摸底信息工作。
二、对劳动力资源和各村的情况进行分析，掌握剩余劳动力的分布情况；对用工
去向和单位进行分析，及时向领导反映市场动态，完成好各类报表统计工作。
对全镇劳务进行建档、登记，如表所示。
（附表）
三、审查用人单位招聘简章，拟定宣传招聘计划等工作。
四、积极开展省内外劳务合作交流，做到信息准确及时。
五、帮助用人单位和务工者办理有关手续。
六、做好外出务工人员的回访工作。
畜牧岗位工作管理制度
一、认真学习贯彻畜牧业有关法律、法规和畜牧知识，做到业务精、素质强。
二、做好全镇畜牧养殖业登记造册工作。
三、对全镇养殖业进行分类登记，建立养殖档案，要求对30天以上养猪户要详细登记表（如表1），及时掌握疫情动态，建立长效报告机制。
对各村要建立疫情监测员（由防疫员担任）及时上报疫情创立技术服务联系，结合春、秋两季防疫队全镇养殖户药进行补少于两次的培训，逐步建立区、村、户三级服务体系。
表1
四、建立畜禽防疫档案，对全镇养殖户要入户做好春、秋两季防疫，防疫密度达到95%以上，如达不到95%以上扣2分，对养殖户建立档案卡、片，即使填写，如不填写者发现一户扣除1分（当月测评），发现10户以上，交人力资源部安排工作。
防疫档案：
五、建立重大动物疫情防控体系（附制度）
农技、农经岗位工作制度
一、负责承担和执行农业技术推广任务，每年春季及时与区有关部门协调推广实用技术，对全镇农业发展中存在的问题要及时准确地处理，服务全镇农业生产，重点加强病虫害，防治工作，建立预警制度。
二、认真为农民传授农业技术。
三、普及科技知识，开展技术咨询，信息服务（通过农信通、网络信息）。
四、了解情况，总结经验，提出建议，发展和完善农业生产技术。
五、宣传和执行国家有关政策、法规和科技政策。
六、维护国家、单位和他人的技术经济权益。
七、负责农业技术推广工作，使科技成果不受侵犯。
水利岗位工作制度
1、严格执行各种规章制度，认真学习水利知识。
2、定期检查全镇水利设施的运行情况，及时上报上级水利部门。
3、做好防洪、抗旱工作、配合好上级部门的各项工作，遇到汛情12小时之内上报区直
部门（后付防洪、抗旱小组成员名单）。
4、加强档案管理，对全镇水利设施进行建挡跟踪服务（如表1）
5、对全镇的机井要定期检查，保证人畜饮水安全。
表1
重大动物疫情和防汛值班制度
一、重大动物疫情值班制度
1、及时、迅速、高效，有序地控制扑灭突发重大动物疫情。
2、成立了由镇长***为指挥，副镇长***、农业科技服务中心主任**为副指挥，各村主任和全体干部及各村防疫员为成员的领导小组。