人员招聘录用程序

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人员招聘录用程序

应聘材料真实性核对与经历评估

用人部门向人事部提出用人申请 人事部主管定编调查、审核

人事部长审批上级

总经理批准 总经理批准

人事部制定招聘计划、费用预算 向社会或内部发出招聘广告

人事主管从财务领取广告费用

人事部门初试(面试)

人事部主管收集应聘材料 人事部主管收集应聘材料 人事部主管收集应聘材料

人事主管整理求职材料 组织专业人员组深入面试

候选者体格检查 各项智力、技能、性向测验

人事部建议录用 顶头上司的面试

录用,进入企业试用期

对新进人员岗前培训

人事部培训、考核并记录 对新进人员岗前培训

用人部门试用期满考核并提出去留意

人事部下达正式录用指令,签订劳动合

招聘完成

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