助产士绩效考核标准
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3)介于其中按线性关系计算 护理记录、工作检查记录
8
对产前观察室的产妇护理查房 产前观察室护理查房次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每降低次，减分，累计最低至
3)介于其中按线性关系计算
产程记录单
新生儿病历、登记本的记录工作的准确性 新生儿登记、病历书写中出现差错、遗漏的次数
1)=目标值，得100分Fra Baidu bibliotek
3)介于其中按线性关系计算 标本采集记录
医嘱执行情况 不能及时准确完成医嘱的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至
3)介于其中按线性关系计算 护理记录、医嘱、工作检查记录7
护理工作的规范性 护理工作中出现违规操作的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至
等的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
产程观察记录、病历 产房消毒隔离制度执行情况以及交接-班时产房的卫生状况 不按规定进行整理以及消毒，各种物品未做到物品归位的次
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次/处，减分，累计最低至50分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 新生儿病历、新生儿出生登记本
10院内活产新生儿的死亡率 院内活产新生儿的死亡率
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加 ％，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 新生儿死亡记录
11护理数据测量准确性
(生命体征等各种护理数据测量准确性抽检合格结果数/抽检总 样本数)X100%
助产士绩效考核标准
妇产科助产士绩效考核指标序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
接产护理工作的规范性
接产护理工作出现偏差、延误的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 接产护理记录
2
产程观察记录病历书写的准确性、规范性
产程观察记录、 病历中出现遗漏、 差错、用语不规范、 填写不规 范
1)=目标值，得100分
2)比目标值每降低 ％，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
抽检结果
新生儿护理工作的规范性
新生儿手圈未带或书写错误、未按规定对婴儿进行护理和治疗 疫苗注射、母乳喂养知识宣教等)的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
3)介于其中按线性关系计算 消毒工作记录、感染消毒科检查记录
4
检验标本采集的准确性
检验标本采集出现差错的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 标本采集记录
5
检验标本采集的及时性
检验标本采集延迟的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
婴儿护理记录
13
护理病程及其他护理文件书写的规范性 护理记录单书写不规范、记录不完整
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 护理病程、护理文件
14
特护、一级护理规范性
(特护、一级护理规范性抽检合格结果数/抽检总样本数)X100%
合格标准为特护、 一级护理做到五掌握： 姓名和诊断、 病情、阳 性 体征和治疗、饮食和情绪、护理
1)=目标值，得100分2)比目标值每降低 ％ ，减分，累计最低 至50分
8
对产前观察室的产妇护理查房 产前观察室护理查房次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每降低次，减分，累计最低至
3)介于其中按线性关系计算
产程记录单
新生儿病历、登记本的记录工作的准确性 新生儿登记、病历书写中出现差错、遗漏的次数
1)=目标值，得100分Fra Baidu bibliotek
3)介于其中按线性关系计算 标本采集记录
医嘱执行情况 不能及时准确完成医嘱的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至
3)介于其中按线性关系计算 护理记录、医嘱、工作检查记录7
护理工作的规范性 护理工作中出现违规操作的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至
等的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
产程观察记录、病历 产房消毒隔离制度执行情况以及交接-班时产房的卫生状况 不按规定进行整理以及消毒，各种物品未做到物品归位的次
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次/处，减分，累计最低至50分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 新生儿病历、新生儿出生登记本
10院内活产新生儿的死亡率 院内活产新生儿的死亡率
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加 ％，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 新生儿死亡记录
11护理数据测量准确性
(生命体征等各种护理数据测量准确性抽检合格结果数/抽检总 样本数)X100%
助产士绩效考核标准
妇产科助产士绩效考核指标序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
接产护理工作的规范性
接产护理工作出现偏差、延误的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 接产护理记录
2
产程观察记录病历书写的准确性、规范性
产程观察记录、 病历中出现遗漏、 差错、用语不规范、 填写不规 范
1)=目标值，得100分
2)比目标值每降低 ％，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
抽检结果
新生儿护理工作的规范性
新生儿手圈未带或书写错误、未按规定对婴儿进行护理和治疗 疫苗注射、母乳喂养知识宣教等)的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
3)介于其中按线性关系计算 消毒工作记录、感染消毒科检查记录
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检验标本采集的准确性
检验标本采集出现差错的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 标本采集记录
5
检验标本采集的及时性
检验标本采集延迟的次数
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
婴儿护理记录
13
护理病程及其他护理文件书写的规范性 护理记录单书写不规范、记录不完整
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算 护理病程、护理文件
14
特护、一级护理规范性
(特护、一级护理规范性抽检合格结果数/抽检总样本数)X100%
合格标准为特护、 一级护理做到五掌握： 姓名和诊断、 病情、阳 性 体征和治疗、饮食和情绪、护理
1)=目标值，得100分2)比目标值每降低 ％ ，减分，累计最低 至50分