培训讲师工作评估表

培训讲师工作评估表（本2）

培训评估表（本1）

外派培训签到表（讲师用）

外派培训效果评估表（本1）

注：1.希望您能收集讲师的资料和培训中使用的课件和PPT等资料；

2.希望你能对讲师的授课情况给予客观评价，并注明讲师是否合适邀请到公司授课

新员工培训效果初步考核表

新员工入职培训效果评估表（讲师用）

您好！为了更好地了解学员的参训情况和本次培训的组织情况，请您根据自己的真实感受作如下评价，在最接近您的看法的答案是画钩，并欢迎您对我们的工作提出意见和建议。您的大力支持！

评价等级说明：A=很好；B=较好；C=一般；D=较差；E=很差。

新员工入职培训效果评估表（学员用）

您好！为了掌握您对课程教学效果的意见和建议，不断改进我们的教学工作，请您客观评价所学的课程，在最接近您的看法的分值上划钩，并欢迎您对我们的工作提出意见和建议。您的大力支持！

员工培训信息反馈表

员工培训意见调查表

在职员工参训意见调查表

说明：

◆本表请参训学员翔实填写，并请于结训时交予主办部门。

◆请交选答项目勾在方框栏。

◆请您给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。

1.课程容如何？

（1）□优（2）□好（3）□尚可（4）□劣

2.教学方法如何？

（1）□优（2）□好（3）□尚可（4）□劣

3.讲习时间是否适当？

（1）□优（2）□好（3）□尚可（4）□劣（5）□适合（6）□不足

4.参加此次讲习感到有哪些受益？

（1）□获得适用的新知识

（2）□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术

（3）□将帮助我改变我的工作态度

（4）□帮助我印证了某些观念

（5）□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作5.训练设备安排感觉如何？

（1）□优（2）□好（3）□尚可（4）□劣

6.将来如有类似的班次，你还愿意参加吗

？

（1）□是（2）□否（3）□不确定

7.其他建议事项：

在职训练实施结果表

单位：教育训练部：会计部：

第二节学习层面的评估学习层面的评估问卷本

入职培训效果评估表（本1）

入职培训效果评估表（本2）

参训人员报告书（本1）

参训人员报告书（本2）

拓展训练学员自我评估表

您好！请您将参加拓展训练后自身素质方面的变化用分数表达出来：5分——很好，4分——较好,3分——一般，2分——差，1分——极差，请同时标注训练前的状态。

外派培训心得报告

外派培训评估报告