关于网络推广人员分工配备问题

关于网络推广人员分工配备问题

网站推广工作本身是一个系统的工程，并非一两个人就能胜任的；网络营销是企业的一项战略工程，网络营销战略的实施需要一个配置合理、配合密切、战斗力强的营销团队。一个合适的网络营销团队应该包括网络营销策划人员、网络技术人员、内容创作人员、网络推广人员、网络营销管理人员。

网络营销精英团队人员分为：

SEM竞价（负责百度竞价）1人

数据分析（包含竞争对手和自身平台的数据分析、网站的跳出率、pv、uv）1人

线上活动策划（微信、微博的策划、更新活动）1人

SEO人员（负责网站站内优化、关键词布局、代码优化、长尾关键词的优化）1人

外推人员（外链专员）2人

网络编辑人员（负责网站站内内容更新）2人

网络客服人员（负责平台的线上咨询）1人

网站推广的渠道：（目前主要的列举，后续进一步完善）

百度产品推广（百度知道、百度文库、百度经验、百度贴吧等产品的更新推广。）

论坛推广（各大财经、金融、新三板、投资、P2P论坛推广，论坛帖子推广）

博客推广（新浪博客、天涯、东方财富、中金博客、91金融博客等各大博客的文章更新以及维护）

各大文库的推广（360文库、豆丁文库、道客巴巴文库等等文库的上传推广）

短信平台以及邮件服务系统的推广

负面信息的处理（及时删除一些负面的内容信息，以正面信息海量的压制负面）

定期培训、交流；并且根据成员制定相应的考核制度。后续增加360推广和搜狗推广以及其他渠道的推广。而网站程序、专业美工这块就需要技术部门人员配合。

5.精英团队的打造

分工合理

调动团队中所有人的积极性，努力让所有人都将自己的“亮点”展现出来；

2）“专才模式”

每个队员都可以独当一面，每个人在推广领域都有“一技之长”，可以在自己所掌握的领域轻车熟路

不定期的“头脑风暴”

每个idea都不一定是自己想出来的，因为每个人的思想很有限，“头脑风暴”就很好的解决了这个难题。

定期的内训（交流）

没有交流，很难知道自己哪里不足。没有培训，也是很难在较短的时间里提高自己的能力。