行政司机面试提问

驾驶员面试题目

驾驶员面试题目一、驾驶技能相关问题1. 请介绍一下您的驾驶经验和证件情况。

2. 您是否熟悉并遵守交通规则和法律？3. 您是否有驾驶大型车辆的经验？如果有，请详细说明。

4. 在驾驶过程中，您会如何保证乘客的安全？5. 请列举一些您在紧急情况下的驾驶经验。

二、道路安全相关问题1. 在高速公路上行驶时，您会如何采取措施保持安全？2. 如何判断和避免疲劳驾驶？3. 在恶劣的天气条件下，您会如何适应驾驶？4. 在遇到交通事故或紧急情况时，您会如何处理？5. 在驾驶中，您是如何预防和应对路怒症的？三、车辆维护相关问题1. 您是否对汽车维护保养有所了解？如果有，请详细说明。

2. 请谈谈您对车辆保养计划的理解和执行。

3. 如果车辆出现故障，您会如何应对？4. 提前计划维修和保养对您来说重要吗？为什么？5. 请列举一些驾驶员在维护车辆方面的基本责任。

四、职业素养相关问题1. 作为一名专业驾驶员，您如何维护与乘客的良好关系？2. 您是如何应对乘客的特殊需求或不满意的情况？3. 在面对紧张或压力时，您会如何保持冷静和专业？4. 驾驶员的形象和仪态对您来说重要吗？为什么？5. 您会如何处理遇到的职业道德纠纷或纪律问题？五、应急处置相关问题1. 所驾驶的车辆发生了爆胎，您会如何应对？2. 当车辆发生起火或漏油时，您应该采取哪些安全措施？3. 在路上遇到突发故障，您会如何引导其他车辆和保证路面安全？4. 在车辆遭遇恶劣天气或道路阻塞时，您的处理方法是什么？5. 遇到乘客突发疾病或受伤时，您会如何提供急救和寻求帮助？六、个人问题1. 请简单介绍一下您的个人背景和兴趣爱好。

2. 您为什么选择从事驾驶员这个职业？3. 您认为自己最大的驾驶优势是什么？4. 您对职业规划有何打算和目标？5. 最后，请陈述一下您为什么认为您是适合这个职位的最佳人选。

以上是一些可能在驾驶员面试中可能出现的问题，希望能对您有所帮助。

祝您面试顺利！。

2023驾驶员面试问题_面试驾驶员有什么技巧

2023驾驶员面试问题_面试驾驶员有什么技巧驾驶员面试问题大全1、你为什么应聘本单位的司机?2、你认为自己有什么优缺点?3、进入本单位后你准备怎么办?4、开车途中有电话来电该怎么做?5、你认为在日常工作生活中如何促进民族团结6、作为司机只要会开车就可以了，你认为对吗?7、如何确保车辆正常行驶，避免耽误出车任务的完成：(1)出车前，例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整，确保不耽误任务的完成;(2)出车回来，检查存油量，发现油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时加油;(3)认真做好加油记录，保存各种收据，以供上级需要时进行统计和审查;(4)按要求作好行车记录，定期向上级汇报出车情况，接受上级的审核与考察;(5)发现所驾车辆有故障是立即报告车队队长，以确保车辆及时送厂维修;(6)经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，保证出车时所有证件齐全;8.如何做好车辆维护工作：(1)按照部门的安排，定期到指定的地点保养车辆，维持车辆性能良好;(2)爱惜车辆，做好车辆年检和日常维护工作，保持车辆整洁。

9.如何提高自身业务素质，确保服务质量：(1)坚持良好的工作态度，热情、礼貌对待乘车人，与队员相互协作;(2)树立良好的职业道德，提高自身文化素质;(3)保持良好的驾驶习惯，增强安全意识，降低安全隐患。

10、《中华人民共和国道理安全法》对饮酒后驾驶机动车行为的处罚规定? 驾驶类人员面试问题及参考答案1、你刚到单位很忙碌，有的员工很悠闲，你怎么办?【中公名师分析】本题具有人际关系类的典型特征，带有一些情景压力特性，考生要将自己置身于工作的情景中去分析解决问题。

要本着一切以工作为重的原则，合理处理好工作与人的关系。

【解题思路点拨】首先，破题说明自己面对这种情况的态度。

其次，具体问题具体分析，我忙碌别人悠闲的情况。

最后，总结自己今后的工作如何开展。

【中公教育参考答案】作为新人，刚到一个新单位，忙碌一点，多做点事不是坏事，能够不断地锻炼自己，让自己更加快速地融入新的工作。

公务用车驾驶员面试题

公务用车驾驶员面试题一、长途出行前应做哪些准备工作?答案要点:1. 认真做好车辆的检修。

出发前要对车辆的各个部位认真进行检查, 发现问题及时维修, 检测合格后方可上路行驶。

2.了解出行目的地和行车线路。

出行前要提前了解出行的目的地, 以便掌握时间和行车线路。

不熟悉的要提前查看地图或通过咨询尽快掌握。

3.携带好各种证件。

出行前要携带证明自己身份的证件如：身份证、驾驶证。

同时, 还应带上有关车辆的各种证件如：行车证、各种规费证明、保险卡等。

4.准备好必要的费用。

在出行中要缴纳过路费、停车费、加油费、应急维修费等, 所以要提前准备携带必要的现金费用。

5.携带好必要的随车工具。

一是维修工具: 千斤顶、拖车带、换胎扳手、备胎、易损备件等。

二是应急工具: 急救药箱、应急灯、警示牌、灭火器、防滑链、救援卡等。

三是通讯工具: 主要是手机、备用电池、充电器、应急电话号码等。

二、正确的停车必须注意哪些方面？答案要点:1. 机动车辆停放时, 须关闭电路, 拉紧手制动器, 锁好车门。

2.车辆在没有停稳以前, 不准开启车门和上下人, 开车门时不得妨碍其他车辆和行人的通行。

3.停在道路右侧或指定地方。

停车前应减速或利用脱挡滑行, 并要以方向灯或手势示意后方来车及附近行人注意, 应缓慢地向道路右侧或停车地点停靠, 轻踏制动踏板, 使车停下。

4.在允许临时停放街道上停车时, 要靠右侧将车停正, 车轮距人行便道边缘不得超过30厘米, 距离公交车站30米以外, 顺序停车距离应在2米以上, 不能并排停放。

任何时候、任何场合、任何地点, 不可逆向停车。

5.必须在坡道上停车时, 要选择好安全位置, 停好后要在拉紧手制动器的同时挂上一挡或倒挡, 并用三角垫木或石块塞住车轮, 以防滑溜。

6.夜间在道路旁停车，要打开示宽灯和尾灯，防止碰撞。

7.汽车因故障停在道路中央时，应设法迅速推移至道路右侧不阻碍交通的地方。

因爆胎、切轴不能迅速推移的，应开危险信号灯，在车前、车后设置明显标志，夜间应开示宽灯、尾灯。

司机面试问题和答案

司机面试问题和答案司机面试问题和答案1.请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

2.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。

3.如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。

往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。

②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。

正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。

办公室驾驶员面试题及答案

办公室驾驶员面试题及答案1. 介绍自己的驾驶经验和资质。

答：尊敬的面试官，首先感谢您给我机会参加办公室驾驶员的面试。

我具备丰富的驾驶经验和相关资质。

从2005年起，我开始从事专业驾驶员工作，拥有C1驾驶证，并且在过去的十年中无重大交通事故记录。

我还参加了相关的驾驶培训课程，熟悉各种车辆及其特点。

2. 描述一次您曾遇到的紧急情况和您是如何应对的。

答：我曾经遇到过一次在高速公路上突发车辆故障的情况。

当时，车辆的引擎突然熄火，无法重新启动。

在这种紧急情况下，我首先确保车辆停靠在紧急停车带上，并打开警示灯以提醒其他车辆注意。

接着，我立即联系调度中心，并向他们报告了情况，并等待他们的进一步指示。

为确保我的安全和其他道路使用者的安全，我警示其他车辆并设置三角警示标志，以提醒他们减速慢行。

最后，我按照调度中心的指示等待救援。

在等待过程中，我保持冷静，并与其他驾驶员始终保持友好的沟通。

并严格遵守交通法规，以确保事故不会进一步扩大。

3. 在一个寒冷的冬天早晨，您发现车辆窗户上全是冰。

请描述您如何处理这种情况。

答：遇到车窗全是冰的情况，我会按照下列步骤进行处理：a) 首先，我会启动车辆的发动机，并打开加热功能，以加热车内空气和车窗玻璃。

b) 接下来，我会用车外的刮雪铲清除挡风玻璃上的积雪和冰块。

同时，通过使用前后除霜器，我会尽力清除所有车窗上的冰。

c) 如果这些步骤不够，我会等待车辆暖和一些，然后再次尝试清除冰块。

在等待的过程中，我会注意到清除路面上的冰雪，以防止车辆滑动和失控的风险。

d)如果所有努力都无法清除冰块，我会等待冰块自然融化或者寻找帮助。

4. 请描述一次您遇到的意外情况，以及您是如何应对的。

答：我曾经遇到过一次交通意外，当时路上突然出现一只狗，它突然冲向马路。

在这种急迫的情况下，我的反应是立即踩下刹车避免与狗发生碰撞。

在此过程中，我保持冷静，尽量不让车辆发生失控。

尽管我成功地避免了与狗的碰撞，但我还是停下车辆并检查了周围的情况。

司机面试题经典问题

司机面试题经典问题作为一个司机，无论是应聘还是面试都需要面对一系列经典问题。

这些问题主要涵盖了你的驾驶技能、道路安全意识、工作经验以及人际交往能力等方面。

在本文中，我将为大家总结一些常见的司机面试问题，并提供一些参考答案，希望能够帮助大家在面试中更好地展现自己。

1. 请介绍一下你的驾驶经验。

这个问题旨在了解你的驾驶背景和工作经验。

回答时可以简单介绍你的驾龄、所持证件类型、开过的车型以及相关的工作经历，强调你的安全驾驶记录和出色的驾驶技术。

2. 你如何保障乘客的安全？这个问题关注你对安全问题的认识和处理能力。

你可以提及遵守交通法规、保持车辆良好状态、谨慎驾驶以及提供良好的客户服务等方面。

重点强调你的安全意识和在紧急情况下的处置能力。

3. 你如何处理突发情况或紧急状况？在道路上会遇到各种突发情况，如车辆故障、交通事故等，雇主希望知道你应对紧急状况的能力。

你可以提及你的应急预案，例如拥有相关的急救知识，掌握紧急电话号码，并了解如何与交通警察、保险公司等相关机构配合。

4. 你是如何维护车辆的？这个问题涉及到你对车辆维护保养的重视程度。

你可以谈论定期检查车辆状况、保持良好的油耗和保养记录、及时更换零部件等方面。

强调你对车辆安全的关注，并展示你的维修技能，如果有的话。

5. 在你的工作经历中，你遇到过的最具挑战的情况是什么？你是如何解决的？这个问题旨在考察你的应变能力和解决问题的能力。

回答时可以选择一个具体的例子，例如遇到恶劣天气条件、乘客不满意或者交通拥堵等情况，并强调你的冷静、灵活和有效的处理方法。

6. 你与乘客们的最佳互动经验是什么？这个问题考察你的人际交往能力和客户服务态度。

你可以分享一个愉快的经历，如主动与乘客交流、提供帮助或者传递积极的能量等。

强调你的友善、耐心和解决问题的能力。

7. 你是如何规划路线和遵循导航系统的？这个问题关注你的导航能力和对地理方向的掌握程度。

你可以提及你如何使用导航系统规划最佳路线，同时结合交通状况和乘客需求进行合理调整。

司机面试问题及答案.doc

司机面试问题及答案面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

司机面试的问题及答案是什么？问题1:你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C,其次为D。

选择C 的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。

选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少？A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业"的第一名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。

道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你？A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

解答：这题理想的回答是C。

你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果, 来辅助说明，是最理想的回答。

行政司机面试技巧

行政司机面试技巧【篇一：司机面试一试题】行政助理面试测试题题目1：请简要说说你自己？（10 分）题目2：就你的理解司机工作应包含哪些内容？如何才能做好这项工作？（20 分）题目3：机油滤清器在汽车开到一准时间应予以改换，一般为多少公里左右后改换。

（10 分）题目4：高速公路以沿灵活车行驶方向左边算起，那一条为迅速车道、中速车道、慢速车慢分别为那一条？（20 分）题目5：您以为做为一名司机要如何做好服务工作？（10 分）题目6：假如在工作中，你的上级特别器重你，常常分派给你做一些属于他人职权范围内的工作，对此，同事对你很有微词，你将如何办理这种问题? （20 分）题目7：为何想走开当前的工作？什么时候能来上班？（10 分）【篇二：司机面试问题】司机面试问题姓名：性别：应聘职位：1、请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。

2、为何会走开前一家（当前的）单位？3、将来两、三年的职业规划、对新工作的展望。

4、你如何评论自己？自己的个性优势/不足之处5、你如何理解你应聘职位的工作内容6、平常有什么兴趣喜好？7、你以为自己关于这个职位的优势是什么？也就是说为何在众多的求职者中要选择你？8、能够谈一下你以前为其服务的老板或许上级吗？9、需要常常上夜班，能够接受吗？10、开车速度快吗？平常都开过哪些车辆？11、能够说说你家庭的状况吗？12、怎么理解服务意识？注：本件仅供企业内部使用，应纳入职工个人档案。

【篇三：面试司机问题与技巧】面试司机1、你考的是什么证？你的驾龄？2、开车技术娴熟吗？实质开过多少年车？都开过什么车？3、有没有严重违章记录？一年有几次违章？4、你喜爱饮酒吗？平常生活压力大吗？性格怎么样，假如老板有时发一些性情，你该如何应付？5、对北京路况熟习吗？对北京哪些地区特别熟，假如客户让你介绍一个酒店，你能迅速把他送到目的地吗？6、能接受出差吗？即较长时间驾车到外省出差。

7、说一下你本来的工作状况吧，为何辞职了？对我们单位有什么希望？8、还有其余想要认识的问题吗？（薪金待遇，保险福利，司机的工作职责以及特别性，如不准时工作制、随叫随到等，）。

司机面试提问问题正文

司机面试提问问题正文第一篇：司机面试提问问题司机面试1、你是什么本？哪年取得？有几年驾龄？2、你之前有司机的工作经验吗？在什么单位？工作了几年？开的什么车？3、平时爱抽烟喝酒吗？对酒精依赖吗？4、你是什么性格类型的人？5、雨天、雪天行车经历多吗？应注意些什么？6、你开车过程中造成违章行为多吗？7、行车中车辆出故障了，怎么处理车辆问题？8、浮现意外事故时采取什么紧急救护方式？9、你觉得自己是一个责任心强的人吗？表现在哪里？10、行车过程中遇到喝醉的人怎么办？11、车辆停放位置及规定？12、车辆保险包括哪些？什么时候办理？去哪里办理？13、对一些反复性工作你有没有耐心？怎么做好？14、对郑州市路线熟悉不？对河南省高速行车路线熟悉不？15、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。

你怎么做？16、如果你被公司聘用，你会怎么展开工作？27、对我们公司你想了解哪些问题呢？第二篇：面试提问问题问答内容1、你为什么选择加入广播站2、你想在广播站担任什么职位（播音员，编辑，记者，栏目负责人。

）？3、你认为你这个职位应该干什么，以及你准备怎么干？4、若是让你每天早上 7.00 准时到广播站负责每天早上的播音工作，你会怎么办，会有怎样的态度（抱怨、高兴、还是抱着干就干吧的心态。

）？5.你会主动的去观察并且发现周边的一动态吗？播音员：1.你认为播音员应该干什么？（工作内容）2.若是没有任何稿子和准备，让你来播音，你会怎么办？3.若是有一天你发现有一天广播站没有播音，你会怎么办？4.若是有一天，你因为有事而不能来广播站播音，你会怎么做？编辑：1、你认为编辑应该做什么？（工作内容）2、若是让你来写一份每天播音内容你会怎样写？3、学校发生了一些重要的事，你会主动把这件事写成稿子并且上交吗？栏目负责人：1.你认为你的工作是什么呢？2.你能够承担编辑、播音员的工作吗？3.若是让你写一份栏目策划，你会选择哪方面，将主题和内容简单的介绍一下。

司机面试问题

司机面试问题司机面试问题1姓名：性别：年龄：成果：一、对司机这一行业的'看法？一、你找工作最在乎什么？二、你对上一份工作有什么看法？离职的缘由？三、你以前开过什么车？各开了多长时间？四、假如在给送顾客的途中，车子消失了故障你会怎么办？五、车辆出抛锚了不能离开高速公路的行车道时，你该怎么办？六、车辆在交叉路口有优先通行权的，遇有车辆抢行时，应怎么做？七、你喜爱喝酒吗？你如何看待酒后驾车？司机面试问题21、你驾使机动车（如货车、挂靠车、小车等）多长时间了，有没有肇事事故记录？2、你机动车驾使证是什么牌照？3、你是否熟悉路况与交通规章？4、你是否喜爱喝酒？5、你如何看待酒后驾车？6、最终一般都是要考察驾使技术能力的司机面试问题3表面：视力、色盲、距离感、肢体协调能力、沟通力、交通路线熟悉、交通规章熟悉、驾驶技术等；潜在：人品、稳定性、修理能力、处理突发事件的能力、工作主动性及独立工作的能力等。

涉及到详细专业岗位1、面试司机：1）自我介绍，看口齿是否清楚，沟通是否畅通；2）考察反应能力及处理突发事件的能力，如在接送客户的`路途中，车子抛锚了该如何处理应对等等；3）技术考核，亲自去体验一下驾驶技术；4）考核。

部门主管出题，假如考试通过，可以办理入职手续。

2、面试后考查：1）初步考查阶段。

看人品，有没有稳定性；2）部门复查阶段。

看车间环境适应能力及与相关部门的协作等，一般三天就可以看出一个人是否合适。

司机面试问题4面试问题（一）驾照是什么驾照？驾龄有多少年了？解答：驾照就照实回答，驾龄问题比较广泛，回答不需要太准确，一般都回答5-8年左右就认为你是老司机，3-5年是职业司机。

面试问题（二）广东省珠三角地区、高速路段的路线熟不熟悉？解答：这个一般当得上司机都多多少少会对高速路段有所了解，而有特点的地区限制，就必需有去过才知道，这个才是真正考司机的.莫非，那司机们怎样回答呢？就说一下，你以前在那个区走过什么珠三角路线，随口说出几个比较大的高速路段出口，然后再看一下老板的反应如何。

应聘司机时面试问题及解答

应聘司机时面试问题及解答1、你驾使机动车（如货车、挂靠车、小车等）多长时间了，有没有肇事事故记录？2、你机动车驾使*是什么牌照？3、你是否熟悉路况与交通规则？4、你是否喜欢喝酒？5、你如何看待酒后驾车？6、最后一般都是要考察驾使技术能力的1、拿一个检查红绿*盲的仪器，请你说出你看到的是什么图形？2、你以前开过车没有？开了多久？3、你考的是什么*？4、如果在给送顾客的途中，车子出现了故障你会怎么办？5、车辆出抛锚了不能离开高速公路的行车道时，你该怎么办？6、车辆在交叉路口有优先通行权的，遇有车辆抢行时，应怎么做？7、你的驾龄？8、你喜欢喝酒吗？9、你如何看待酒后驾车？10、你找工作最在乎什么？11、你离职的原因？12、对司机这一行业的看法？13、最后一般都是要考察技术能力的。

摘要：其实司机面试技巧是针对面试问题而调整的，司机遇到的面试问题不一样就会有不一样的面试技巧解答，司机应该找准面试问题的突破口，熟练掌握一些常用的技巧，以不变应万变，下面就列举一些司机面试问题对应的面试技巧解答。

面试问题（一）驾照是什么驾照？驾龄有多少年了？解答：驾照就如实回答，驾龄问题比较广泛，回答不需要太准确，一般都回答5-8年左右就认为你是老司机，3-5年是职业司机。

面试问题（二）广东省珠三角地区、高速路段的路线熟不熟悉？解答：这个一般当得上司机都多多少少会对高速路段有所了解，而有特点的地区限制，就必须有去过才知道，这个才是真正考司机的难道，那司机们怎样回答呢？就说一下，你以前在那个区走过什么珠三角路线，随口说出几个比较大的高速路段出口，然后再看一下老板的反应如何。

面试问题（三）开车技术熟练吗？有没有严重违章记录？解答：这个一般都会让你试车几天，作为你的试用期，技术好不好都会知道的，违章记录一般没有什么大的记录都不会成问题。

司机面试提问问题

司机面试记录表
面试日期：年月日应聘岗位：
面试者姓名
性别Hale Waihona Puke 年龄驾驶证驾龄
家庭住址
1、你是通过什么方式了解到我们医院司机岗位招聘信息的
3、你是什么本哪年取得有几年驾龄
4、你之前有司机的工作经验吗在什么单位工作了几年开的什么车
5、你对医院通勤车工作有了解吗对于通勤车固定的时间安排你能适应吗
6、平时爱抽烟喝酒吗对酒精依赖吗
7、你是什么性格类型的人对患者有爱心、同情心吗
8、雨天、雪天行车经历多吗应注意些什么
9、你开车过程中造成违章行为多吗
10、行车中车辆出故障了,怎么协调病号、怎么处理车辆问题
11、出现意外事故时采取什么紧急救护方式12、你觉得自己是一个责任心强的人吗表现在哪里
13行车过程中遇到喝醉的人怎么办
14、车辆停放位置及规定
15、车辆保险包括哪些什么时候办理去哪里办理
16、对一些反复性工作你有没有耐心怎么做好
17、对邢台市路线熟悉不对河北省高速行车路线熟悉不
18、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象;你怎么做
19、如果你被医院聘用,你会怎么展开工作
20、对我们医院你想了解哪些问题呢

司机编制面试题目及答案

司机编制面试题目及答案面试题目一：介绍一下你过去的驾驶经验和所拥有的驾驶执照。

答案：我有5年的驾驶经验，主要从事货运和客运工作。

我持有C1驾驶执照，涵盖了小型货车和小型客车的驾驶。

面试题目二：你觉得什么是一个合格的司机应该具备的技能和素质？答案：一个合格的司机应该具备以下技能和素质：1. 熟练的驾驶技术：对车辆操控熟练，了解交通规则，能够安全、稳定地驾驶车辆。

2. 良好的驾驶记录：没有严重的交通违法记录或事故记录。

3. 责任心和安全意识：注重车辆和乘客的安全，遵守交通法规，避免危险驾驶行为。

4. 沟通能力：与乘客、调度员和其他路上的司机进行有效的沟通。

5. 良好的服务态度：友好、礼貌待客，解决问题和应对突发情况时保持冷静和耐心。

6. 抗压能力：能够在长时间连续驾驶和应对交通拥堵等压力下保持良好的工作状态。

7. 灵活性和适应能力：能够应对不同路况和工作需求的变化，灵活适应各种驾驶环境。

面试题目三：你对遇到突发情况时的应急处理能力有何了解？答案：我了解遇到突发情况时的应急处理原则，例如：车辆故障、交通事故、天气突变等。

我将立即关掉车辆发动机、打开警示灯，保持冷静，并根据具体情况采取相应措施，如联系维修人员或拨打紧急电话报警。

我也会尽力保证乘客的安全，根据指示组织他们疏散或寻找安全避难点。

面试题目四：你对长途驾驶的准备和注意事项有哪些？答案：考虑到长途驾驶的特殊性，我会做好以下准备和注意事项：1. 休息状态：确保充足的睡眠，保持精神饱满。

2. 装备检查：检查车辆的轮胎情况、燃油水位、机油水位等，确保车辆在良好状态下出发。

3. 路线规划：提前规划好行车路线，避免遇到交通拥堵或施工等延误。

4. 保持饮食和饮水：适时进食和补充水分，保持体力和注意力。

5. 定期休息：每隔一定时间停车休息，活动筋骨，以防疲劳驾驶。

6. 天气状况：关注天气预报，做好应对突发天气情况的准备，如雨天或雪天时降低车速，保持安全距离。

7. 长时间驾驶时的安全性：途中要定期检查车辆状况，并遵守交通规则，确保自身和乘客的安全。

面试司机的问题及答案

面试司机的问题及答案其实司机面试技巧是针对面试问题而调整的，司机遇到的面试问题不一样就会有不一样的面试技巧解答。

下面是为大家收集的关于面试司机的问题及答案分享。

希望可以帮助大家。

面试司机的问题及答案面试问题(一)驾照是什么驾照?驾龄有多少年了?解答：驾照就如实回答，驾龄问题比较广泛，回答不需要太准确，一般都回答5-8年左右就认为你是老司机，3-5年是职业司机。

面试问题(二)广东省珠三角地区、高速路段的路线熟不熟悉?解答：这个一般当得上司机都多多少少会对高速路段有所了解，而有特点的地区限制，就必须有去过才知道，这个才是真正考司机的难道，那司机们怎样回答呢?就说一下，你以前在那个区走过什么珠三角路线，随口说出几个比较大的高速路段出口，然后再看一下老板的反应如何。

面试问题(三)开车技术熟练吗?有没有严重违章记录?解答：这个一般都会让你试车几天，作为你的试用期，技术好不好都会知道的，违章记录一般没有什么大的记录都不会成问题。

常见面试问题：问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。

选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。

选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被__杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。

道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

司机面试提问——1.做简单(de)自我介绍,喝酒、抽烟(de)嗜好,教育,驾照等级,家庭住址,家庭情况,停车是否安全；——注意口吃伶俐,言谈举止,穿着整洁2.重点叙述工作经历,工作具体内容——给总经理开车经验,办公室电脑,电路,办公设备维修3.之前工作单位(de)领导,同事,如何评价你——人品,办事灵活,为人处世,诚信,别糊弄领导4.你喜欢和那种领导,同事相处,简单与人相处(de)心得.——5.如何与领导及领导家人打交道领导安排处理(de)私事,应该做到什么——安全,态度,嘴严,办事效率6.如何服从行政部门(de)工作安排——部门不需要抱怨,分不清轻重缓急,不服从安排,懒惰(de)人7.如和领导开车出去,开车途中有同事紧急来电该怎么做——如果有来了,等有空了再回.如果非常急,请请示领导找安全地方停车再接.更何况你没接之前怎么知道是否紧急呢如果实在紧急非常多,请配备蓝牙耳机.建议你把停车接作为首选,要让领导知道你把他(de)安全永远摆在第一位.8.和领导出去,如遇长时间等待(de)情况,如何处理——如收拾整理车内车外.9.和领导出去,如遇喝酒(de)场合,怎么处理—一般是能和不去喝,关键时候领导喝多了还要顶上去10.对西安(de)路况熟悉情况如西高新、大雁塔、曲江附近,及吃饭娱乐场所——11.是否熟悉对车辆安全驾驶,维护保养,年审,保险,简单维修,违章处理,车辆调配—12.客户接待,需要注意哪些事宜——自身(de)穿着,精神面貌,个人素质修养,客户(de)喜好,公司(de)费用承担,合理节约服务好行政司机主要工作：给总经理开车并处理相关事宜,车辆(de)维修保养,年审,保险,违章处理,车辆管理等；办公室配合行政,客户接待,财务办款,销售出差,库房验货发货,办公设备维修,电路维修,网络计算机(de)问题处理.。

司机面试试题5篇

司机面试试题5篇第一篇：司机面试试题行政助理面试测试题题目1：请简要谈谈你自己？（10分）题目2：就你的理解司机工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（20分）题目3：机油滤清器在汽车开到一定时间应予以更换，一般为多少公里左右后更换。

（10分）题目4：高速公路以沿机动车行驶方向左侧算起，那一条为快速车道、中速车道、慢速车慢分别为那一条？（20分）题目5：您认为做为一名司机要如何做好服务工作？（10分）题目6：如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?（20分）题目7：为什么想离开目前的工作？什么时候能来上班？（10分）第二篇：司机面试题目面试流程：1）审查证件，填写求职申请表；2）初步考查求职人员状况，可询问基本情况（如学历、家庭背景、生活条件、工作经验等）；3）联系部门主管，安排求职者到部门面试（如果部门主管忙或不在，可另约时间面试）；4）将面试者带到部门，并将求职申请表递于部门主管；5）部门反馈是否录用；6）办理入职手续。

涉及到具体专业岗位1、面试司机：1）自我介绍，看口齿是否清楚，沟通是否畅通；2）考察反应能力及处理突发事件的能力，如在接送客户的路途中，车子抛锚了该如何处理应对等等；3）技术考核，亲自去体验一下驾驶技术。

2、面试技术工种：1）初步考查阶段。

看人品，有没有稳定性；2）部门复查阶段。

看现场模拟操作技能及车间环境适应能力，一般三天就可以看出一个人是否合适；3）考核。

部门主管出题，如果考试通过，可以办理入职手续。

招司机我们主要考察的维度有：1、2、3、4、视力是否色盲静态力量：举、推、拉多肢体协调能力：比如单脚站立坚持时间；迈右脚举（伸）左手，迈左脚伸右手，我们可以喊右脚，右脚，左脚，左脚，左脚，以此看应聘者的反应能力5、6、7、8、9、10、11、12、距离感：对司机来说，目测远物的距离的能力很重要，有利于判读远处车辆，避免追尾等手的灵活性汽车维修能力交通路线的熟悉程度考其对不同车辆的大概公里油耗车龄或总车程牌照（有什么牌照）交通规则(需要向公司的司机，让他们提供几个容易违反的交通规则)第三篇：皮带司机试题皮带试题一、单选题1.通常情况下，沿倾斜向上运输原煤时，倾角不能大于（B）度。

行政司机面试技巧

司机面试提问——1.做简单的自我介绍，喝酒、抽烟的嗜好，教育，驾照等级，家庭住址，家庭情况，——注意口吃伶俐，言谈举止，穿着整洁2.重点叙述工作经历，工作具体内容——给总经理开车经验，办公室电脑，电路，办公设备维修3.之前工作单位的领导，同事，如何评价你？——人品，办事灵活，为人处世，诚信，别糊弄领导4.你喜欢和那种领导，同事相处，简单与人相处的心得。

——5.如何与领导及领导家人打交道？领导安排处理的私事，应该做到什么？——安全，态度，嘴严，办事效率6.如何服从行政部门的工作安排？——部门不需要抱怨，分不清轻重缓急，不服从安排，懒惰的人7.如和领导开车出去，开车途中有同事紧急电话来电该怎么做? ——如果有电话来了，等有空了再回。

如果电话非常急，请请示领导找安全地方停车再接电话。

更何况你没接电话之前怎么知道电话是否紧急呢？如果实在紧急电话非常多，请配备蓝牙耳机。

建议你把停车接电话作为首选，要让领导知道你把他的安全永远摆在第一位。

8.和领导出去，如遇长时间等待的情况，如何处理？——如收拾整理车内车外。

9.和领导出去，如遇喝酒的场合，怎么处理？—一般是能和不去喝，关键时候领导喝多了还要顶上去10.对深圳的路况熟悉情况？如福田、罗湖、南山附近，及吃饭娱乐场所——11.是否熟悉对车辆安全驾驶，维护保养，年审，保险，简单维修，违章处理，车辆调配——12.客户接待，需要注意哪些事宜——自身的穿着，精神面貌，个人素质修养，客户的喜好，公司的费用承担，合理节约服务好面试司机1、你考的是什么证？你的驾龄？2、开车技术熟练吗？实际开过多少年车？都开过什么车？3、有没有严重违章记录？一年有几次违章？4、你喜欢喝酒吗？平时生活压力大吗？性格怎么样，如果老板偶尔发一些脾气，你该如何应对？5、对北京路况熟悉吗？对北京哪些区域特别熟，如果客户让你推荐一个酒店，你能快速把他送达目的地吗？6、能接受出差吗？即较长时间驾车到外省出差。

行政司机面试技巧

司机面试提问——1.做简单的自我介绍，喝酒、抽烟的嗜好，教育，驾照等级，家庭住址，家庭情况，——注意口吃伶俐，言谈举止，穿着整洁2.重点叙述工作经历，工作具体内容——给总经理开车经验，办公室电脑，电路，办公设备维修3.之前工作单位的领导，同事，如何评价你？——人品，办事灵活，为人处世，诚信，别糊弄领导4.你喜欢和那种领导，同事相处，简单与人相处的心得。

——5.如何与领导及领导家人打交道？领导安排处理的私事，应该做到什么？——安全，态度，嘴严，办事效率6.如何服从行政部门的工作安排？——部门不需要抱怨，分不清轻重缓急，不服从安排，懒惰的人7.如和领导开车出去，开车途中有同事紧急电话来电该怎么做? ——如果有电话来了，等有空了再回。

如果电话非常急，请请示领导找安全地方停车再接电话。

更何况你没接电话之前怎么知道电话是否紧急呢？如果实在紧急电话非常多，请配备蓝牙耳机。

建议你把停车接电话作为首选，要让领导知道你把他的安全永远摆在第一位。

8.和领导出去，如遇长时间等待的情况，如何处理？——如收拾整理车内车外。

9.和领导出去，如遇喝酒的场合，怎么处理？—一般是能和不去喝，关键时候领导喝多了还要顶上去10.对深圳的路况熟悉情况？如福田、罗湖、南山附近，及吃饭娱乐场所——11.是否熟悉对车辆安全驾驶，维护保养，年审，保险，简单维修，违章处理，车辆调配——12.客户接待，需要注意哪些事宜——自身的穿着，精神面貌，个人素质修养，客户的喜好，公司的费用承担，合理节约服务好面试司机1、你考的是什么证？你的驾龄？2、开车技术熟练吗？实际开过多少年车？都开过什么车？3、有没有严重违章记录？一年有几次违章？4、你喜欢喝酒吗？平时生活压力大吗？性格怎么样，如果老板偶尔发一些脾气，你该如何应对？5、对北京路况熟悉吗？对北京哪些区域特别熟，如果客户让你推荐一个酒店，你能快速把他送达目的地吗？6、能接受出差吗？即较长时间驾车到外省出差。

司机面试问题及答案.doc

司机面试问题及答案面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

司机面试的问题及答案是什么？问题1:你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C,其次为D。

选择C 的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。

选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少？A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业"的第一名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。

道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你？A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

解答：这题理想的回答是C。

你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果, 来辅助说明，是最理想的回答。

司机面试问题

司机面试问题
司机面试问题姓名：性别：应聘职位：
1、请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。

2、为什么会离开前一家（目前的）单位？
3、未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。

4、你如何评价自己？自己的个性优势/不足之处
5、你怎样理解你应聘职位的工作内容
6、平时有什么兴趣爱好？
7、你认为自身对于这个职位的优势是什么？也就是说为什么在众多的求职者中要选择你？
8、可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗？
9、需要经常上晚班，可以接受吗？
10、开车速度快吗？平时都开过哪些车辆？
11、可以谈谈你家庭的情况吗？
12、怎么理解服务意识？
13、其他（如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗？路段熟悉程度？对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；）
注：本件仅供公司内部使用，应归入员工个人档案。