辽宁省国营企业招用工人实施细则

辽宁省国营企业招用工人实施细则

【法规类别】招工与就业

【发文字号】辽政发[1986]115号

【发布部门】辽宁省政府

【发布日期】1986.10.21

【实施日期】1986.10.21

【时效性】失效

【效力级别】地方政府规章

【失效依据】本篇法规已被《辽宁省人民政府关于修订废止部分省政府规章的决定》（发布日期：2001年12月28日实施日期：2001年12月28日）废止

辽宁省国营企业招用工人实施细则

（１９８６年１０月２１日辽政发〔１９８６〕１１５号文发布）

第一条根据国务院关于《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省实际情况，特制定本实施细则。

第二条国营企业（以下简称企业）招用工人，必须实行劳动合同制。

第三条企业招用工人，必须在国家下达的劳动工资计划指标内，贯彻先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。

第四条企业招用工人，应当张榜公布经过考核合格者的成绩和名单，公开录用。

企业不得以任何形式进行内部招工。不再实行退休工人“子女顶替”的办法。

第五条企业招用的工人必须具备的条件是：年满十六周岁，身体健康，现实表现好，具有初中以上文化程度。招用从事繁重体力劳动的工人，经当地劳动行政部门批准，对其文化程度的要求可适当降低。

第六条凡适合妇女从事劳动的工种，应当招用女工。企业招用女工的比例，应根据不同工种的需要，由当地劳动行政部门同企业具体商定。