广播站招新策划书
广播站迎新策划书3篇
广播站迎新策划书3篇篇一广播站迎新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们广播站迎来了一年一度的迎新活动。
为了更好地宣传广播站，吸引更多的新生加入我们的大家庭，同时也为了丰富同学们的课余生活，我们特制定此迎新策划书。
二、活动主题“新声音，新起点”三、活动目的1. 宣传广播站，让更多的同学了解广播站的工作和活动。
2. 吸引新生加入广播站，为广播站注入新的活力。
3. 丰富同学们的课余生活，提供一个展示自我的平台。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象全体同学七、活动准备1. 设计并制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料：宣传海报要突出活动主题和广播站的特色，传单要详细介绍广播站的工作和活动，邀请函要邀请学校领导、老师和其他社团负责人参加活动。
2. 准备活动所需的音响设备、舞台布置、礼品等：音响设备要保证音质清晰，舞台布置要简洁大方，礼品要有吸引力。
3. 组织志愿者进行活动现场的布置和服务：志愿者要分工明确，负责活动现场的布置、引导观众、维护秩序等工作。
4. 邀请学校领导、老师和其他社团负责人参加活动：提前发送邀请函，邀请他们在活动中致辞或表演节目。
八、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，宣传活动的时间、地点和内容。
2. 传单宣传：在学校教学楼、食堂、宿舍等地方发放传单，宣传广播站的工作和活动，吸引更多的同学加入。
3. 班级宣传：安排广播站成员到各班级进行宣传，介绍广播站的工作和活动，鼓励同学们积极参与。
4. 网络宣传：在学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动信息和宣传海报，扩大活动的影响力。
九、活动流程1. 开场舞：由学校舞蹈队表演一段热情洋溢的舞蹈，营造轻松愉快的氛围。
2. 主持人致辞：主持人介绍活动的目的、流程和嘉宾，宣布活动正式开始。
3. 领导致辞：邀请学校领导致辞，表达对广播站工作的支持和对新生的欢迎。
4. 广播站介绍：通过播放视频或 PPT 的形式，向同学们介绍广播站的历史、工作内容、组织架构等，让同学们对广播站有更深入的了解。
最新广播站招新策划书
最新广播站招新策划书新的学年开始，招新的工作就要开始准备了，下面小编整理了最新广播站招新策划书，欢迎阅读!最新广播站招新策划书一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院广播站的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：1、招新对象：主要面向湖南工学院2019届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核(考核包括笔试和面试两部分)。
三、招新流程：招新由报名和考核两部分组成。
(一)报名：报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人;招新时间：新生开学报到及2019届新生军训期间;招新地点：湖南工学院广播站4402室;(二)流程：1)利用海报的形式告知新生招新信息。
2)各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
3)在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
4)在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。
5)在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。
四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容：(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定。
面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。
(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
湖南工学院院广播站(高柏)2019年9月5日最新广播站招新策划书2随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。
广播站招新策划书通用9篇
广播站招新策划书广播站招新策划书通用9篇时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，让我们对今后的工作做个策划吧。
写策划书需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的广播站招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
广播站招新策划书1一、活动背景在过去的的一年里，我们hip-hop街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。
凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。
二、活动目的社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展x年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。
2、吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
三、活动形式：1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院hip-hop街舞协会的招新报名时间和地点;2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、招新活动采取东西校区同时开展的方式。
4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。
5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
校园广播站的招新策划书
校园广播站的招新策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实用文、活动总结、合同范本、讲话致辞、小学作文、实习总结、申请书、心得体会、笔记、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of practical information, such as practical text, activity summary, contract template, speech speech, primary school composition, internship summary, application, experience, notes, other information, etc., want to know different data formats and writing methods, please pay attention!校园广播站的招新策划书大家所阅览的本篇文章有13493文字共九篇，由云研鹏精心更正之后发表！从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。
广播台招新策划书
广播台招新策划书一、背景介绍广播台是学校内一个具有重要影响力的平台，承载着传递资讯、宣传校园活动、展示学生才华等多种功能。
为了不断提升广播台的质量和影响力，我们现面向全校学生召开广播台招新活动，欢迎有兴趣和激情的同学加入，共同打造一个更加繁荣和有趣的广播台。
二、目标定位1. 提升广播台质量：通过招新活动，选择优秀的学生加入广播台，提升广播台的专业性和质量。
2. 增加广播台影响力：通过精心策划的广播内容和贴近学生生活的广播节目，扩大广播台的影响力，吸引更多的听众。
3. 丰富广播台内容：通过招新活动，引入更多的人才和创意，丰富广播台的内容，满足学生对不同类型广播的需求。
三、招新方式1. 线上宣传：利用校内网络平台、学校公众号、QQ群等途径发布招新海报和宣传内容，吸引学生关注，并提供报名链接。
2. 线下宣传：在学校主要通道、教室、图书馆等地方张贴招新海报，提高广告的曝光度，并设置招新宣传展台，在重要场合进行现场宣传。
四、招新流程1. 报名阶段（1）学生关注线上宣传渠道，了解广播台招新信息。
（2）填写线上报名表，提供个人信息和个人简介等相关资料。
（3）报名截止时间后，由广播台招新负责人进行资料筛选，确定进入面试阶段的同学。
2. 面试阶段（1）对符合报名要求的同学进行初步筛选，并通知参加面试。
（2）面试内容包括自我介绍、个人能力展示、相关经验分享等。
（3）面试评审小组根据面试表现和招新要求进行评分，并确定录取名单。
3. 录取通知（1）根据面试成绩确定录取名单。
（2）通过电话、邮件或短信等方式通知被录取的同学，并告知相关入岗事宜。
五、新生培训1. 岗前培训（1）对新生进行广播技能和表达能力的培训，加强其专业素养。
（2）介绍广播节目制作流程、广播技巧、话筒操作等相关知识。
2. 实际操作培训（1）通过组织新生参与广播节目制作和演播练习，增加实践经验。
（2）安排新生与老生结对，进行技术交流和经验传授。
六、后续发展1. 团队建设（1）定期组织团队拓展活动，增加团队凝聚力和合作意识。
电台招新策划书3篇
电台招新策划书3篇篇一《电台招新策划书》一、引言随着信息时代的飞速发展，电台作为一种传统而又具有独特魅力的媒体形式，依然在人们的生活中占据着重要的地位。
为了进一步充实电台的团队力量，提升电台的节目质量和影响力，我们特制定本次招新策划书，旨在吸引更多优秀的人才加入我们的电台大家庭。
二、招新目的1. 为电台注入新鲜血液，丰富团队成员构成，提升团队的活力和创造力。
2. 选拔出具备专业素养、热爱广播事业、有创新精神和团队合作意识的优秀人才。
3. 扩大电台的知名度和影响力，推出更多优质的广播节目，满足听众的需求。
三、招新对象全体在校学生四、招新岗位及要求1. 主持人：热爱广播事业，对各类节目有浓厚的兴趣和热情，有一定的主持经验者优先。
具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应不同类型节目的录制要求。
2. 编辑：对广播节目有一定的了解和认识，能够根据节目需求进行策划和编辑。
工作认真负责，有较强的时间观念和团队合作精神。
3. 技术人员：熟悉音频处理软件和设备，具备一定的音频剪辑和制作能力。
能够负责电台设备的维护和管理，保障节目录制的正常进行。
有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术和新设备。
五、招新流程1. 宣传阶段：制作招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息，进行线上宣传。
举办招新宣讲会，向同学们详细介绍电台的情况、招新岗位和要求，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段：设立报名点，接受同学们的现场报名和咨询。
同学们需填写报名表格，提交个人简历、相关作品（如主持音频、文字稿件等）。
报名截止时间为[具体时间]。
3. 初选阶段：根据报名材料，对报名者进行初步筛选，确定进入面试环节的人员名单。
以短信或邮件的形式通知入选者面试的时间、地点和相关要求。
4. 面试阶段：主持人岗位：自我介绍，简要阐述对主持人工作的理解和认识。
现场模拟主持一段节目，展示语言表达能力和主持风格。
校园广播台招新策划书
校园广播台招新策划书2023-11-20汇报人：•招新概述•宣传策略•面试和选拔目录•新成员培训和融入•招新效果评估和改进CHAPTER招新概述01增添新生力量提升节目品质促进团队建设030201招新目的具备相关技能的同学热爱广播事业的同学在校大学生招新目标人群时间表宣传阶段：XX月XX日-XX月XX日，通过校园内外各种渠道进行广泛宣传。
报名阶段：XX月XX日-XX月XX日，接受线上和线下报名。
公布结果流程1. 报名：同学们可以通过线上或线下的方式报名参加招新活动。
试的名单。
3. 面试根据面试表现和其他综合素质评定标准，对报名者进行综合评定，并确定录用名单。
4. 评定5. 公布结果CHAPTER宣传策略021. 宣传海报2. 现场宣传3. 校园活动合作2. 学生论坛与群聊通过斗鱼、B站等直播平台，举办一场广播台的线上直播活动。
在直播中，介绍广播台的历史、成果、招新条件等，并邀请现有成员分享他们在广播台的经历和收获。
这种方式可以吸引更多学生的关注，提高招新效果。
4. KOL合作与校园内的网红、意见领袖等合作，邀请他们在自己的社交媒体上分享广播台的招新信息，为广播台招新活动引流。
CHAPTER面试和选拔03流程设计评委组成时间安排面试流程和评委组成音质和发音语言表达和沟通能力才艺和特长团队合作和责任心选拔标准面试结束后，应尽快给出面试结果反馈，让面试者及时了解自己的表现和不足。
及时反馈通知方式尊重和保密后续跟进采用多种通知方式，如短信、电话、邮件等，确保面试者能够及时收到面试结果通知。
在反馈和通知过程中，应尊重面试者的个人尊严和隐私，保护其个人信息不被泄露。
对于未入选的面试者，可以给予一定的鼓励和建议，鼓励其继续努力，欢迎下次再次参加选拔。
面试后的反馈和通知CHAPTER新成员培训和融入04培训计划和内容010*******定期座谈会：定期组织新成员座谈会，了解他们的工作生活情况，收集意见和建议，不断改进和完老带新结对子：安排资深成员与新成员结成对子，一对一指导新成员开展工作，帮助他们解决实际问题和困惑。
2024年最新广播站招新策划书
2024年最新广播站招新策划书尊敬的广播站领导：我是XXX，我写此招新策划书是为了筹备2024年最新广播站的招新工作。
在这封信中，我将详细介绍广播站的背景、招新目标、招新策略以及活动规划等信息。
希望能够得到您的认可和支持。
一、广播站背景作为学校传媒机构之一，广播站承担着向全校师生传播信息、宣传校园活动的重要职责。
广播站成立多年来，曾取得过一系列的成绩，吸引了不少学生加入并积极参与广播站的活动。
二、招新目标1. 扩大影响力：通过招新工作，吸引更多具有潜力的学生加入广播站，扩大广播站的影响力，增强校园新闻的传播力。
2. 提高技术水平：吸引具备声音表达、采访、剪辑等相关技能的学生加入广播站，提高广播站的制作水平和质量，提供更加优质的校园广播节目。
3. 培养团队精神：通过广播站的活动，培养学生的团队意识、沟通能力和协作能力，增加团队凝聚力，为校园新闻报道提供更好的支持。
三、招新策略1. 宣传推广：（1）海报、宣传册：制作精美的海报和宣传册，宣传广播站的活动和优势，吸引学生的注意。
（2）校园网站、微信公众号：利用校园网站和微信公众号等线上平台，发布广播站的相关信息，并与学生进行互动交流。
（3）宣传校园活动：利用学校组织的各类活动，进行现场宣传，吸引目标学生的关注。
2. 招新面试：（1）招新简历：要求学生填写个人信息、自我介绍、相关经验等内容，筛选出合适的候选人。
（2）面试环节：根据学生的自我介绍、表达能力、相关技能等综合因素，进行面试评估，选拔符合要求的学生进入下一轮。
（3）团队合作能力测试：通过小组协作讨论、解决问题等形式，考察学生的团队合作能力和沟通协调能力。
四、活动规划1. 新生说明会：在新生入学的第一周，举办广播站的新生说明会，介绍广播站的发展历程、活动内容和加入广播站的机会，吸引新生加入。
2. 招新宣传活动：在学校开展各类大型活动的场合，设置招新宣传展台，向学生宣传广播站的品牌形象和优点，吸引潜在成员的关注。
广播站纳新策划（精选五篇）
新课程改革下教学观的转变及教师角色定位导入：课程改革的核心环节是课程的实施，课程实施的基本途径是教学，教学改革是课程改革的应有之义。
教学观念不更新，教学方式不转变，课程改革就会流于形式。
从这个意义上说，课程改革与教学观念的更新是相辅相成的，是一个辩证统一的过程。
今天我们就谈谈新课程与教学观的转变这个话题。
为了实现培养目标，《基础教育课程改革纲要》提出了基础教育课程改革的六项具体目标。
这些目标构成了这一次基础教育课程改革的总体框架，体现了课程改革是一项复杂而细致的系统工程。
其中有两点，感触较深，即改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。
改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现象，引导学生学会学习，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力、交流与合作的能力。
仔细探究会发现，这两条突出了传统教学的弊端，同时也彰显出新的教学观的理念及特色。
接下来，我们具体看看新课程背景下教学观发生了哪些转变。
问题一：新课程背景下教学观一、交往与互动的教学观传统的教学观：教师负责教，学生负责学，教学就是教师对学生单向的“培养”活动。
具体来说：一是以教为中心，学围绕教转教师是知识的占有者和传授者，对于求知的学生来说，教师就是知识宝库，是活的教科书，是有学问的人，没有教师对知识的传授，学生就无法学到知识。
所以教师是课堂的主宰者，所谓教学就是教师将自己拥有的知识传授给学生。
教学关系成为：我讲，你听；我问，你答；我写，你抄。
在这样的课堂上，“双边活动”变成了“单边活动”，教代替了学，学生是被教会，而不是自己学会，更不用说会学了。
二是以教为基础，先教后学学生只能跟着教师学，复制教师讲授的内容。
先教后学，教了再学，教多少、学多少，怎么教、怎么学，不教不学。
教支配、控制学，学无条件地服从于教。
广播站招生策划书3篇
广播站招生策划书3篇篇一广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，承担着传递校园信息、丰富学生课余生活的重要任务。
为了更好地发挥广播站的作用，提高广播站的知名度和影响力，我们决定面向全校学生进行招生，为广播站注入新鲜的血液和活力。
二、活动目的1. 选拔优秀的学生加入广播站，充实广播站的人才队伍。
2. 提高广播站的知名度和影响力，让更多的学生了解和关注广播站。
3. 培养学生的播音主持、编辑写作、采访报道等能力，提高学生的综合素质。
三、活动对象全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程1. 宣传阶段：通过海报、广播、班级宣传等多种方式对本次活动进行宣传，让更多的学生了解本次活动的目的、意义和流程。
2. 报名阶段：学生可通过线上或线下的方式进行报名，报名时需提交个人简历和一篇自我介绍的广播稿。
3. 选拔阶段：根据报名学生提交的广播稿进行初选，选出一定数量的学生进入面试环节。
面试环节将考察学生的语言表达能力、播音主持技巧、应变能力等。
4. 培训阶段：对通过面试的学生进行集中培训，培训内容包括播音主持技巧、编辑写作技巧、采访报道技巧等。
5. 考核阶段：培训结束后，对学生进行考核，考核内容包括播音主持、编辑写作、采访报道等方面。
6. 录用阶段：根据考核结果，录用一定数量的学为广播站的正式成员，并颁发聘书。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元。
2. 培训费用：包括培训材料印刷费、场地租赁费等，预计费用为[X]元。
3. 其他费用：包括工作人员酬金、设备租赁费等，预计费用为[X]元。
八、注意事项1. 选拔过程要公平、公正、公开，确保选拔出真正优秀的学生。
2. 培训内容要丰富、实用，注重培养学生的实际操作能力。
3. 考核标准要明确、严格，确保考核结果的客观性和公正性。
[策划部门/策划人][时间]篇二广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，扮演着越来越重要的角色。
广播招新策划书3篇
广播招新策划书3篇篇一校园广播招新策划书一、招新背景随着学校的发展和同学们的需求，校园广播需要注入新鲜血液，以更好地发挥其宣传和服务功能。
因此，我们决定进行一次招新活动，为广播台招募优秀的学员。
二、招新目的1. 为校园广播台补充新的力量，注入新的活力。
2. 为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
3. 丰富校园文化生活，传递正能量。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1. 热爱广播事业，有责任心和团队合作精神。
2. 具备一定的语言表达能力和写作能力。
3. 有时间和精力参与广播台的工作。
4. 遵守广播台的规章制度。
五、招新时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]六、招新流程1. 前期宣传在学校宣传栏张贴招新海报。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织班级宣传，向各班级发放招新传单。
2. 报名方式现场报名：在招新现场填写报名表格。
网络报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
3. 面试选拔初审：对报名者的简历进行初步筛选。
面试：通过初审的报名者参加面试，面试内容包括自我介绍、朗读稿件、回答问题等。
试播：对面试表现优秀的报名者进行试播，试播内容为广播节目主持。
4. 录用公示根据面试和试播表现，确定录用名单。
在学校宣传栏和官方平台上公示录用名单。
七、培训安排1. 新成员培训：对录用的新成员进行广播台规章制度、业务知识等方面的培训。
2. 老成员帮带：安排老成员对新成员进行帮带，帮助新成员尽快熟悉工作。
3. 定期培训：定期组织新老成员参加培训，提高业务水平和综合素质。
八、工作安排1. 广播节目制作：新成员参与广播节目制作，包括选题、撰稿、编辑、播音等。
2. 日常广播工作：老成员带领新成员进行日常广播工作，确保广播节目正常播出。
3. 活动组织：参与学校各项活动的组织和策划，锻炼综合能力。
九、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定和程序，确保招新工作的公平、公正、公开。
高中广播站招新策划书
高中广播站招新策划书【招新策划书】一、项目背景班级广播站是学校文化传媒的重要组成部分，通过校园广播的形式，传递学校的政策信息、班级重要活动信息及其他有益于学生发展的信息。
广播站在宣传校园文化、加强校园联系、提升班级凝聚力等方面具有重要作用。
现暨南中学高中广播站面临新一届成员的招募，为了使广播站能更好地为广大师生服务，我们精心策划了以下招新方案。
二、项目目标1. 吸引更多热爱广播工作的学生参与到广播站的建设中来。
2. 提升广播站的专业水平和影响力，成为学校平台上的重要媒体机构。
3. 加强学生之间的交流互动，促进班级凝聚力的形成。
4. 使广播站成为学校与师生沟通的桥梁，传播积极向上的校园文化。
三、项目介绍1. 招新宣传(1) 策划招新海报，分发到学生宿舍、教室、活动公告栏等地方。
(2) 宣传校园广播的作用和意义，介绍广播站的各个岗位及职责。
(3) 在学校官方网站、校园电视、微信公众号等媒体平台上发布招新信息。
(4) 制作招新宣传视频，在学生集会、班会等场合播放。
2. 招新程序(1) 报名阶段：学生根据招新信息填写报名表，并进行初步筛选。
(2) 面试阶段：组织面试，对报名的学生进行面试，考察其语音表达和广播知识能力。
(3) 培训阶段：选拔出合格的学生，进行专业培训，包括语音技巧、播音技术等内容。
(4) 入职阶段：经过培训后，学生正式成为广播站的一员，参与广播节目的制作与播出。
3. 新媒体策划(1) 制作学校广播电台的微信公众号，用于发布校园动态、广播节目及互动活动等信息。
(2) 在微信公众号上开设直播栏目，针对热点话题进行线上访谈互动。
(3) 制作优秀广播节目的音频集锦，上传至网络音频平台，增加影响力。
四、项目执行计划1. 招新宣传阶段（1月-2月）(1) 制作招新海报、宣传视频，并分发到学生宿舍及各个公共场所。
(2) 在各个媒体平台发布招新信息，吸引更多学生关注报名。
2. 招新报名阶段（2月-3月）(1) 学生通过填写报名表进行报名。
广播站纳新策划书范文
广播站纳新策划书范文尊敬的领导：您好！感谢您能抽出时间阅读我们广播站纳新策划书。
我公司计划在今年招募一批新的广播主持人，以加强我们的节目质量和影响力。
在此，我向您汇报我们的纳新策划。
1. 招募目标我们计划通过这次纳新活动，招募一批具有优秀口才和沟通能力的广播主持人，他们将在广播节目中扮演重要角色，提升我们的节目品质。
我们将针对本地和外地大学生进行招募并进行选拔。
2. 招募流程（1）宣传推广：我们将通过校园宣传、线上社交媒体、广播广告等多种方式宣传我们的纳新活动，吸引更多有兴趣的学生参加。
（2）报名筛选：学生可通过线上报名的方式参加纳新活动，填写个人基本信息和简短自我介绍。
（3）面试选拔：面试环节将分为面试官面试和模拟主持节目环节。
面试官面试主要考查学生的口才、沟通能力和相关经验；模拟主持节目环节将让学生展示在广播节目中的表现能力。
（4）培训阶段：选拔出的学生将接受专业的广播主持培训，包括语言训练、主持技巧、广播节目制作等方面的知识和技能。
（5）正式上岗：经过培训合格的学生将正式成为我们广播站的一员，参与广播节目的录制和播出。
3. 激励机制为了鼓励学生积极参与纳新活动和提升广播节目质量，我们设置了以下激励机制：（1）表彰优秀：每年评选出一批优秀的广播主持人，并给予表彰和奖励。
（2）提升机会：拥有一定工作经验的广播主持人将有机会参与更高级别的广播节目，拓宽自己的发展空间。
（3）培训资源：我们将提供专业的培训资源，让广播主持人能够不断学习和成长。
4. 预期效果通过此次纳新活动，我们希望能够吸引到一批优秀的广播主持人加入我们的团队，提升广播节目的质量和影响力，增加听众黏性和互动性。
同时，通过激励机制，我们也希望能够激发广播主持人的积极性，努力提升自己的表现水平。
以上是我们广播站纳新策划书的基本内容和计划流程。
我们相信通过这次纳新活动，我们的广播节目将能取得更好的发展。
如果有任何问题或建议，请随时与我们联系。
最新广播站招新策划书
最新广播站招新策划书【招新策划书】一、项目背景和目标随着信息技术的快速发展，人们对于媒体的需求也有了巨大的变化。
广播作为一种重要的媒体形式，具有信息传播速度快、覆盖面广、互动性强等优势，一直被人们所青睐。
为了更好地满足大众的需求，推动广播事业的发展，我们计划办一家新的广播站，特向各位同学招募新成员，共同参与广播事业的建设。
本次招新的目标是选拔一批热爱广播媒体，具备一定专业知识的学生，组成一个富有活力和创新精神的团队，共同打造出一档既有质量又有趣味的广播节目，满足广大听众的需求。
二、招新范围和要求1.广泛招募范围本次招新对所有大学生开放，不限专业、年龄、性别。
2.招新要求（1）热爱广播：对广播事业有较高的热情和浓厚的兴趣。
（2）具备一定专业知识：具备相关专业（如新闻传媒、广播电视学等）基础知识的学生优先考虑。
（3）优秀的沟通能力：具备优秀的口头表达和写作能力，善于与他人沟通和合作。
（4）团队合作精神：具备团队合作的意识和能力，能够融入团队并发挥自己的专长。
三、招新流程和计划1.宣传推广利用校园广播、社交媒体、宣传海报和口碑相传等方式进行宣传推广，让更多的同学了解我们的招新活动，吸引他们参与。
2.报名申请报名申请阶段，我们将设置报名通道，收集申请者的个人信息和自我介绍，以充分了解他们的兴趣和能力。
3.资格初选根据报名者的个人信息和自我介绍，进行初步筛选，选择出符合要求的申请者进入面试环节。
4.面试选拔面试环节主要通过面试形式进行，考察申请者的口头表达和沟通能力，了解他们的相关经历和专业知识。
5.团队组建通过面试评估确定最终入选名单，并根据不同的岗位和任务，进行团队的合理组建。
四、招新岗位和任务分配为了更好地发挥每位成员的优势，我们将招募多个岗位，并根据不同的任务进行任务分配。
1.节目策划组：负责广播节目的策划和创意，制定节目内容和形式。
2.新闻采编组：负责新闻的采编和整理，保证新闻的准确性和及时性。
广播站招生策划书3篇
广播站招生策划书3篇篇一《广播站招生策划书》一、活动背景随着校园文化的不断丰富和发展，广播站作为校园重要的宣传和文化传播平台，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新。
二、活动目的1. 招收具有潜力和热情的新成员，壮大广播站队伍。
2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
3. 提升广播站在校园内的影响力和知名度。
三、招生对象全体在校学生四、活动时间及地点[具体招生时间][具体招生地点]五、前期准备1. 制作精美的招生海报，张贴在校园内显眼位置。
2. 准备宣传资料，包括广播站简介、部门介绍等。
3. 安排好招生工作人员，明确分工。
六、招生流程1. 现场宣传：在招生地点设置宣传展位，发放宣传资料，向同学们介绍广播站。
2. 报名登记：同学们填写报名表格，登记个人信息。
3. 初步面试：对报名同学进行初步筛选，考察其语言表达、普通话水平等。
4. 复试：通过初步面试的同学进入复试，可包括才艺展示、稿件朗读等环节。
5. 确定录用名单：综合复试表现，确定最终录用的新成员。
七、后期工作1. 对录用的新成员进行培训，包括播音技巧、设备使用等。
2. 为新成员安排指导老师，帮助他们快速适应广播站工作。
3. 组织新老成员交流活动，促进团队融合。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 宣传资料印刷费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 招生过程中要保持公平、公正、公开的原则。
2. 注意活动现场的秩序和安全。
3. 及时与报名同学沟通，反馈招生进展情况。
通过本次广播站招生活动，我们期望能够吸引更多优秀的同学加入，共同打造一个更加精彩的校园广播站，为校园文化建设贡献力量。
篇二《广播站招生策划书》一、活动背景随着学校的发展和学生活动的日益丰富，广播站作为校园重要的宣传和文化传播平台，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的1. 吸引有兴趣和潜力的学生加入广播站，为广播站补充优秀人才。
电台招新策划书3篇
电台招新策划书3篇篇一电台招新策划书一、活动背景随着校园文化的不断发展，电台作为学校宣传的重要媒体，承担着传递信息、丰富校园文化生活的重要职责。
为了给广大同学提供一个展示自我、提升自我的平台，同时也为了充实电台的工作队伍，现面向全校学生进行招新。
二、活动目的1. 为电台注入新鲜血液，增添新的活力。
2. 为广大同学提供一个展示自我、提升自我的平台。
3. 丰富校园文化生活，营造积极向上的校园文化氛围。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1. 热爱广播事业，有较强的责任心和团队合作精神。
2. 具备一定的语言表达能力和文字功底。
3. 有一定的时间和精力参与电台的工作。
4. 遵守电台的各项规章制度。
五、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]六、招新流程1. 报名（1）线上报名：在学校官网或公众号上招新报名表，填写后发送至指定。
（2）线下报名：在招新宣传点填写招新报名表。
2. 面试（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的同学进行现场面试，考察其语言表达能力、文字功底、综合素质等。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，确定最终录用名单。
3. 录用（1）根据复试结果，确定录用名单，并在学校官网或公众号上进行公示。
（2）对录用的同学进行培训，培训合格后正式成为电台的一员。
七、宣传方案1. 线上宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
（2）制作招新海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显眼位置。
2. 线下宣传（1）在学校内发放招新传单，宣传电台的工作内容和招新要求。
（2）举办招新宣传活动，如招新讲座、电台开放日等，吸引更多同学的关注。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 培训费用：培训资料购买、场地租赁等，预计[X]元。
3. 其他费用：如水电费、办公用品等，预计[X]元。
九、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定，不得进行任何形式的违规宣传。
广播站迎新策划书3篇
广播站迎新策划书3篇篇一广播站迎新策划书一、活动背景随着新学期的开始，广播站也迎来了一批新鲜血液。
为了让新成员更好地了解广播站的工作，融入广播站的大家庭，同时也为了欢迎新生的加入，广播站特策划此次迎新活动。
二、活动目的1. 让新成员更好地了解广播站的工作和运作方式。
2. 增强广播站成员之间的交流与合作。
3. 展示广播站的风采和特色，吸引更多的同学关注广播站。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员广播站全体成员六、活动流程1. 开场致辞由广播站站长或负责人致辞，欢迎新成员的加入，并介绍本次活动的目的和流程。
2. 工作介绍由广播站各部门负责人介绍部门职责和工作内容，让新成员对广播站的工作有更深入的了解。
3. 经验分享邀请广播站的老成员分享工作经验和心得体会，让新成员从中学到一些实用的技巧和方法。
4. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让新成员更好地融入集体，增强团队合作意识。
5. 才艺展示安排广播站成员进行才艺展示，如唱歌、朗诵、演奏等，展示广播站成员的多才多艺。
6. 自由交流新成员可以自由交流，互相认识，分享自己的兴趣和特长，增进彼此之间的了解。
7. 结束致辞七、活动准备1. 确定活动时间和地点，并提前通知全体成员。
2. 准备活动所需的道具和设备，如音响、麦克风、投影仪等。
3. 邀请广播站的老成员和有才艺的同学参加活动，并提前沟通好表演内容。
4. 设计互动游戏环节，准备好相应的奖品。
5. 制作宣传海报和宣传单，宣传本次活动。
八、活动宣传1. 在学校宣传栏张贴宣传海报。
2. 利用学校广播、公众号等平台进行宣传。
3. 向各班级发放宣传单。
九、活动预算1. 道具和设备租赁费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。
2. 新成员要尊重老成员，认真倾听老成员的分享。
3. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
2024年高中广播站招新策划书
2024年高中广播站招新策划书一、背景介绍随着信息时代的快速发展，广播已成为人们获取信息的主要渠道之一。
在高中校园中，广播站是学校传播信息和展示学生才艺的重要平台。
为了推动学校广播站的发展，提高广播站的影响力和知名度，特制定此招新策划书，以便顺利开展2024年高中广播站的招新活动。
二、招新目标1.增加广播站的知名度和影响力；2.吸引更多具有广播兴趣和才华的高中生加入广播站；3.培养学生的广播技能和表达能力；4.打造高中广播站的品牌形象。
三、招新时间和地点1.招新时间：2024年9月15日至9月30日；2.招新地点：学校广播站。
四、招新活动策划1.海报设计与制作：为了更好地宣传广播站的招新活动，我们将制作精美的海报，包括活动时间、地点、招新对象、招新要求等内容，并在学校各个角落进行张贴，提高宣传效果。
2.创意广播宣传片：我们将组织广播站成员利用自己的才艺和创意制作招新宣传片，宣传片将通过学校广播站、校内电视屏幕、班级微信群等渠道进行播放，吸引更多学生了解和参与到广播站的招新活动中。
3.招新宣讲会：我们将在招新期间举办一次宣讲会，向感兴趣的同学介绍广播站的活动内容、招新要求和福利待遇，并邀请一些资深广播站成员分享自己的经验和收获，激发学生参与的热情。
4.面试选拔：招新结束后，我们将对报名的学生进行面试选拔。
面试内容包括主持能力、语言表达能力、团队合作能力等方面的评估，以选拔出最适合的成员加入广播站。
五、宣传策划1.校内宣传：将海报贴在学校各个重要位置，如教室门口、食堂、图书馆等，提高广播站的知名度。
在学校广播站定期播放校内通知时，增加广播站相关的介绍和广告，吸引同学们关注和了解广播站。
2.班级宣传：邀请广播站的成员到各班级进行宣讲，介绍广播站的活动内容和招新要求，并鼓励同学们积极参与。
3.网络宣传：通过学校官方微信公众号、班级微信群、QQ群等渠道发布广播站的相关信息和宣传内容，让更多学生了解和关注广播站的招新活动。
广播招新策划书3篇
广播招新策划书3篇篇一广播招新策划书一、活动背景广播台作为学校重要的宣传阵地和文化窗口，一直以来都发挥着重要的作用。
为了进一步丰富校园文化生活，提高广播台的节目质量和影响力，现面向全校学生进行招新。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入广播台，为广播台注入新的活力。
2. 提高广播台的知名度和影响力，让更多的同学了解和关注广播台。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招新对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱广播事业，有较强的责任心和团队合作精神。
2. 有一定的语言表达能力和文字功底，能够熟练使用普通话。
3. 有一定的音乐、文学、艺术等方面的素养，能够独立策划和制作节目。
4. 有相关工作经验者优先考虑。
七、活动流程1. 前期宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
（2）在学校宣传栏张贴招新海报。
（3）在学校食堂、教学楼等人流量较大的地方发放招新传单。
（4）利用校园广播进行宣传。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网、公众号等平台填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的同学进行面试，主要考察其语言表达能力、应变能力、团队合作精神等。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，主要考察其专业素养和节目策划能力。
4. 录用公示根据面试和复试的结果，确定录用名单，并在学校官网、公众号等平台进行公示。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、评委费用等，预计[X]元。
3. 其他费用：如办公用品、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有才华的同学参加。
2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出最优秀的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
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广播站招新策划书
随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的
基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。
为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着“能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念
来选拔人才。
具体招新流程如下：
报名时间：xx年8月21日——xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考试时间：xx年8月25日中午12：30
编辑在教室参加笔试
播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部
分
(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)
考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意
关注。
通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。
考核办法：
1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，
记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后
感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择
填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。
9月9
号中午12：30到广播站交作业。
根据作业情况淘汰播音员和编辑。
9月13号
中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。
2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。
结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。
新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。
人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作
附：笔试部分的考题参考：
一、用时光、大树、父辈三个词写一段话（至少80字）
二、写出新闻稿中出现的动词：（如：“落实科学发展观”中的“落实”）
三、一句话新闻（内容太多，提示一下“此题跟高考一题型雷同”）
四、如果你是“观古识今”栏目的策划人，你会把此栏目做成什么样？（“观古识今”是栏目名称，以提纲形式回答，内容要包括：开设此栏目的目的和意义，此栏目的主题，此栏目涵盖的内容，还有此栏目的演播形式。
）。