要求签订无固定期限劳动合同的通知(员工通知单位)

签署劳动合同通告书模板

签署劳动合同通告书
尊敬的全体员工：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保公司全体员工的合法权益，维护公司正常的生产经营秩序，现将签署劳动合同的相关事宜通告如下：
一、劳动合同签订范围
本通告适用于公司全体正式员工，包括但不限于生产、管理、技术、销售、财务等岗位。

二、劳动合同签订时间
自本通告发布之日起，请各位员工在规定时间内与公司签署劳动合同。

三、劳动合同签订地点
公司人力资源部
四、劳动合同签订所需材料
1. 有效的身份证原件及复印件；
2. 近期一寸彩色免冠照片两张；
3. 教育背景证明（毕业证书、学位证书等）原件及复印件；
4. 其他公司要求提供的材料。

五、劳动合同签订流程
1. 员工携带所需材料到公司人力资源部；
2. 人力资源部对员工提交的材料进行审核；
3. 双方就劳动合同内容进行协商；
4. 签署劳动合同；
5. 人力资源部为员工办理入职手续。

六、注意事项
1. 劳动合同签订前，请员工仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部
沟通；
2. 劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务；
3. 未按本通告规定时间签署劳动合同的，公司将视为自动放弃签署劳动合同的权利，由此产生的一切后果由员工自行承担；
4. 劳动合同签订后，如发生纠纷，应首先通过协商解决，协商不成，可依法向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、联系方式
如有任何疑问，请拨打公司人力资源部电话：[联系电话]，联系人：[联系人姓名]。

特此通告。

【公司名称】
【发布日期】。

书面签订劳动合同通知模板

尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，贵公司已与您就劳动合同事宜进行了充分沟通与协商。

现将劳动合同签订的相关事项通知如下：一、劳动合同签订时间贵公司与您的劳动合同将于[具体日期]正式签订。

二、劳动合同签订地点本次劳动合同签订地点为[具体地址]，请务必按时参加。

三、劳动合同签订流程1. 请携带以下证件原件及复印件：（1）身份证；（2）户口本；（3）学历证明；（4）其他可能需要的证件。

2. 请携带本人近期一寸免冠照片2张。

3. 到达签订地点后，请出示上述证件，并签署相关文件。

4. 贵公司将为您发放劳动合同一份，请仔细阅读，如有疑问，可向现场工作人员咨询。

四、劳动合同内容1. 劳动合同期限：[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

2. 工作岗位：[具体岗位名称]。

3. 工作地点：[具体工作地点]。

4. 工作时间：[具体工作时间]，每周[具体工作天数]天，每天[具体工作时长]小时。

5. 工资待遇：[具体工资标准]，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据岗位及工作表现确定。

6. 社会保险及住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

7. 带薪年休假：根据国家规定及公司制度，享受带薪年休假。

8. 其他福利待遇：[具体福利待遇]，包括但不限于员工体检、节日慰问、生日福利等。

五、注意事项1. 请您在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时向现场工作人员咨询。

2. 签订劳动合同后，请妥善保管合同原件，如有遗失，将承担相应责任。

3. 劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

4. 如有特殊情况，请提前与人力资源部门沟通，以便妥善处理。

请您在收到本通知后，务必在规定的时间内参加劳动合同签订。

如有特殊情况无法按时参加，请提前与人力资源部门联系，说明情况。

感谢您对贵公司的信任与支持，期待与您携手共创美好未来！敬请知悉！[公司名称][通知日期]。

劳动合同催告通知书模板

尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您与[公司名称]签订的劳动合同事宜，特此发出以下催告通知书：一、劳动合同基本情况1. 合同编号：[合同编号]2. 合同签订日期：[签订日期]3. 合同期限：自[起始日期]至[终止日期]4. 合同类型：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]5. 工作岗位：[工作岗位]6. 工作地点：[工作地点]7. 基本工资：[基本工资数额]8. 奖金及补贴：[奖金及补贴情况]9. 工作时间：[工作时间安排]10. 试用期：[试用期起始日期至终止日期]二、催告事项1. 请您在接到本通知书之日起，[催告期限]内，认真核对劳动合同中的各项条款，如有异议，请及时与我公司沟通，以便双方协商解决。

2. 如您在规定期限内未对劳动合同提出异议，且未与我公司签订书面劳动合同，我公司将按照《劳动合同法》的相关规定，视为您与公司已签订无固定期限劳动合同。

3. 请您在接到本通知书之日起，[催告期限]内，将以下材料提交至我公司人力资源部：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）近期一寸彩色照片两张；（5）其他与劳动合同相关的证明材料。

4. 如您在规定期限内未提交上述材料，我公司将按照《劳动合同法》的相关规定，视为您放弃签订劳动合同的权利。

三、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

四、联系方式如果您对劳动合同有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请及时与我公司人力资源部联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。

通知签订劳动合同模板

通知签订劳动合同尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保公司员工权益的合法保护，现将签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、签订劳动合同的时间请您于____年____月____日至____年____月____日期间，携带以下材料到公司人力资源部办理劳动合同签订手续：1. 个人身份证原件及复印件；2. 户口本原件及复印件（如为非本地户口，需提供户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明）；3. 学历、学位证书原件及复印件；4. 健康证明（如有）；5. 近期一寸彩色免冠照片两张；6. 其他公司要求的相关材料。

二、签订劳动合同的类型根据您的岗位性质和公司规定，本次签订的劳动合同为____类型（如：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等）。

三、劳动合同的主要内容1. 劳动合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：您将从事公司____部门（或岗位）的____工作。

3. 工作地点：公司总部或公司指定的工作地点。

4. 工作时间：标准工作时间，具体为每日工作____小时，每周工作____天。

5. 劳动报酬：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据公司绩效考核制度执行。

6. 社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7. 劳动保护：公司为员工提供符合国家规定的劳动保护措施。

8. 劳动纪律：遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

9. 合同解除与终止：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

四、注意事项1. 劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如有违反，将承担相应的法律责任。

2. 劳动合同一式两份，公司留存一份，员工自留一份。

3. 如您对劳动合同内容有疑问，请在签订前与人力资源部联系。

4. 如您因故无法在规定时间内办理签订手续，请提前与人力资源部沟通，说明情况并办理延期手续。

签劳动合同通知模板

尊敬的【员工姓名】：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保您的合法权益，现将有关劳动合同签订事宜通知如下：
一、签订时间
请您于【具体日期】至【具体日期】（工作日）期间，携带以下材料到【公司地址】进行劳动合同签订：
1. 身份证原件及复印件；
2. 最高学历证书原件及复印件；
3. 近期免冠照片1张；
4. 其他公司要求的相关证明材料。

二、签订地点
【公司地址】
三、签订流程
1. 报到：请您在约定的时间内到达公司，办理报到手续；
2. 审核材料：公司人力资源部门将对您提供的材料进行审核；
3. 签订合同：审核无误后，您将与我公司签订正式劳动合同；
4. 办理入职手续：签订合同后，您需办理入职手续，包括但不限于缴纳社会保险、办理工资卡等；
5. 领取办公用品：完成入职手续后，您将领取相应的办公用品。

四、注意事项
1. 请您务必在规定时间内携带相关材料前来签订劳动合同，以免影响您的入职手续；
2. 如因特殊情况无法按时参加签订仪式，请您提前与公司人力资源部门联系，说
明情况，并协商具体签订时间；
3. 签订劳动合同时，请您仔细阅读合同条款，如有疑问，可向公司人力资源部门咨询；
4. 签订劳动合同后，请您妥善保管合同原件，以便日后查阅。

五、联系方式
如有任何疑问，请您随时联系公司人力资源部门，联系电话：【联系电话】，联系人：【联系人姓名】。

感谢您对我公司的信任与支持，祝您工作顺利！
【公司名称】
【通知日期】
注：本通知仅供参考，具体签订事宜以公司规定为准。

续订及签订劳动合同通知书(无固定期限劳动合同)

续订/签订劳动合同通知书
女士/先生：
你与公司（以下简称公司）签订的劳动合同（以下简称合同）将于年月日期满。

合同期满后，公司决定与你续订/签订无固定期限劳动合同，请你决定并按下列方式选择或提出续订/签订无固定期限劳动合同或续订/签订固定期限劳动合同：
□签订无固定期限劳动合同；
□签订固定期限劳动合同（有效期自年月日起至年月日止）。

以上续订/签订无固定期限劳动合同或续订/签订固定期限劳动合同的要求由劳动者本人主动、自愿提出并承担由此产生的责任、后果。

劳动者： XX有限公司年月日年月日。

签订劳动合同通知文案模板

尊敬的【员工姓名】：您好！首先，感谢您一直以来对【公司名称】的信任与支持。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，现就您与【公司名称】之间的劳动合同签订事宜通知如下：一、合同签订时间请您于【具体日期】至【具体日期】期间，携带以下材料至【签订地点】办理劳动合同签订手续：1. 有效的身份证原件及复印件；2. 户口本原件及复印件（如需）；3. 近期一寸彩色免冠照片2张；4. 其他可能需要的证明材料。

二、合同签订流程1. 报到：请您按照约定时间到【签订地点】办理报到手续；2. 验证：工作人员将核对您的身份证、户口本等证件，确保信息准确无误；3. 签订：双方仔细阅读劳动合同内容，确认无误后，在劳动合同上签字或盖章；4. 缴费：签订劳动合同后，请您按照公司规定缴纳相关费用；5. 办理入职手续：完成合同签订和缴费后，您将正式成为【公司名称】的一员。

三、合同内容1. 劳动合同期限：自【具体日期】起至【具体日期】止，共计【合同期限】年；2. 工作内容：您将担任【职位名称】一职，负责【具体工作内容】；3. 工作时间：根据国家规定，实行标准工作时间，具体工作时间以公司安排为准；4. 工资待遇：您的月工资为【具体金额】元，按照国家规定支付工资，并依法缴纳社会保险及住房公积金；5. 福利待遇：公司将为员工提供以下福利待遇：（1）带薪年假；（2）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；（3）节日慰问金；（4）其他福利待遇。

四、注意事项1. 劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务；2. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答；3. 请您在签订合同前仔细阅读合同条款，如有疑问，请务必在签订前提出。

请您务必按照上述要求办理劳动合同签订手续，如有特殊情况，请及时与我们联系。

再次感谢您对【公司名称】的支持与信任，祝您工作顺利，生活愉快！【公司名称】【具体日期】。

催签劳动合同通知函

催签劳动合同通知函尊敬的先生/女士：您好！我是XXX公司的人力资源部负责人，特此致函通知您，根据我们之前的沟通与协商，您已通过我公司的招聘流程成为我公司的一名员工，我非常高兴地通知您，您已获得我公司的劳动合同。

根据劳动法规定，雇主与雇员之间需要签订一份劳动合同，明确双方的权益与义务。

为确保您的权益得到充分保障，我公司已编写好劳动合同草案，并将于XXX日期，请您到我公司办公地点签署正式的劳动合同。

请您在签署之前仔细阅读合同内容，确保对其中的条款及义务有充分的了解。

为方便您的合同签署，我司特定日安排负责人员等待您的到来，以减少您的等待时间。

请您务必提前通知我们您方便的时间和日期，以便我们安排适当的预约。

当然，如果您对合同有任何疑问，我们也欢迎您在签署前与我们联系，我们会尽力为您解答。

请您在合同签署之前，准备好以下文件：1. 身份证明：请携带有效的身份证件原件及复印件供核对。

2. 相关证书与资质：请携带与您应聘职位相关的证书、学历及其他相关资质的原件及复印件供核对。

3. 其他必要材料：如您所在地需要提供其他必要文件，请提前与我们联系。

在签署劳动合同的同时，我们会提供一份员工手册，该手册详细说明了我公司的规章制度、福利待遇、工作时长、薪酬体系等重要内容，请您认真阅读并严格遵守。

同时，我们也鼓励您提出自己的意见和建议，以协助我们改进公司的运营环境和员工福利保障。

我公司非常重视员工的职业发展和成长，为此，我们会定期组织各类培训和进修课程，帮助员工积累专业知识和技能，并提供晋升机会。

我们欢迎您积极参与公司的发展并与我们共同成长。

如您同意以上安排，请您尽快回复我们，并提供您方便签署劳动合同的具体时间和日期，以便我们进行最后的安排。

感谢您对我公司的选择和支持，期待与您的合作！再次感谢您的支持与配合！此致敬礼XXX公司人力资源部负责人日期：。

签订劳动合同的通知(2023范文免修改)

签订劳动合同的通知尊敬的员工们：根据公司管理制度和国家劳动法规定，为了明确和规范双方劳动关系，保障员工的合法权益，现决定对公司的所有员工签订劳动合同。

根据此通知，特此向各位员工说明签订劳动合同的相关事宜。

1. 劳动合同的重要性劳动合同是员工与公司之间进行劳动关系约束的法律文件，对于明确双方权利和义务、保护双方合法权益具有重要意义。

签订劳动合同有利于建立和维护和谐的劳动关系，为双方提供法律保障。

2. 劳动合同签订的对象所有在本公司工作且与公司存在劳动关系的员工，无论全职、兼职、合同制还是实习生，都需要与公司签订劳动合同。

3. 劳动合同签订的时间劳动合同签订工作将于年月日开始。

请各位员工按照安排前往人力资源部办公室签订劳动合同：A部门：月日上午9:00-12:00B部门：月日下午2:00-5:00C部门：月日上午9:00-12:00D部门：月日下午2:00-5:004. 劳动合同的准备材料劳动合同签订时，请各位员工携带材料前往人力资源部办公室：联系原件及复印件学历证书原件及复印件健康证明原件及复印件工作履历原件及复印件5. 劳动合同的细则劳动合同中将涉及内容：双方基本信息：公司名称、员工姓名、工作岗位等工作内容和职责工作时间和地点薪资和福利待遇及发放方式员工的权利和义务双方的解除劳动合同的程序和原因保密条款和知识产权的约定其他双方约定的条款劳动合同的签订将按照公司和法律的要求进行，双方在签订前应仔细阅读和理解劳动合同的内容，并确保自己的权益不受损害。

如对劳动合同的具体条款有疑问，建议提前与人力资源部联系。

6. 劳动合同的备案和存档签订劳动合同后，公司将按照相关法律法规要求，将员工的劳动合同备案并存档。

同时，员工也可以要求复印一份已签字的劳动合同作为自己的备份。

结语签订劳动合同对于公司和员工都是一个重要的法律行为，是明确和规范双方权益和义务的保障。

希望各位员工能重视劳动合同的签订工作，并按时履行相关手续。

通知签劳动合同的模板

尊敬的各位员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保公司全体员工的合法权益，现将签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、签订劳动合同的时间请各位员工于【具体日期】至【具体日期】期间，携带以下材料到公司人事部门签订劳动合同：1. 个人身份证原件及复印件；2. 毕业证书原件及复印件；3. 户口簿原件及复印件；4. 近期一寸彩色照片两张；5. 其他公司要求的相关证明材料。

二、签订劳动合同的地点公司人事部门（具体地址：【公司地址】）三、签订劳动合同的程序1. 员工携带以上所需材料到公司人事部门；2. 人事部门工作人员核对员工提供的材料，确认无误后，引导员工填写《劳动合同签订登记表》；3. 双方就劳动合同的条款进行协商，如有异议，可向人事部门提出；4. 双方达成一致意见后，签署劳动合同；5. 人事部门将劳动合同存档，并出具《劳动合同签订证明》。

四、签订劳动合同的注意事项1. 请各位员工务必在规定的时间内到公司人事部门签订劳动合同，逾期未签订的，公司将按照相关规定进行处理；2. 在签订劳动合同过程中，如对合同条款有疑问，请及时向人事部门咨询；3. 签订劳动合同后，请妥善保管好合同文本，以便日后查阅；4. 如有员工在签订劳动合同过程中遇到困难，请及时与人事部门联系，我们将竭诚为您提供服务。

五、其他事项1. 请各位员工在签订劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害；2. 签订劳动合同后，如员工离职，请按照公司规定办理离职手续，并归还公司物品；3. 公司将严格按照《劳动合同法》的规定，为员工提供相应的福利待遇。

特此通知，请各位员工予以重视。

如有疑问，请及时与公司人事部门联系。

联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】【公司名称】【通知发布日期】注：以上模板仅供参考，具体内容请根据公司实际情况进行调整。

通知员工签合同告知书

根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了确保公司员工与公司之间的劳动关系合法、稳定，现就员工签订劳动合同的相关事项通知如下：一、签订劳动合同的时间及地点1. 时间：自本通知发布之日起，请各位员工在规定时间内到人力资源部签订劳动合同。

2. 地点：公司人力资源部办公室（具体地址：XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXXXXXXXX）。

二、签订劳动合同的必备材料1. 身份证原件及复印件一份；2. 户口本原件及复印件一份（如非本地户口，请提供居住证原件及复印件一份）；3. 毕业证原件及复印件一份；4. 近期一寸免冠彩色照片两张；5. 其他公司要求的相关材料。

三、签订劳动合同的相关注意事项1. 请各位员工在规定时间内携带以上必备材料到人力资源部签订劳动合同，逾期未签订者，公司将视情况予以处理。

2. 签订劳动合同时，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时向人力资源部咨询。

3. 合同签订后，请妥善保管合同文本，如有遗失，将无法补办。

4. 合同期限：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

请各位员工根据自己的实际情况选择合适的合同期限。

5. 工资待遇：根据公司薪酬制度，员工工资将按照合同约定执行。

如有变动，公司将按照国家及地方相关政策进行调整。

6. 社会保险及公积金：公司将为员工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数及比例按照国家及地方相关政策执行。

7. 休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体执行标准按照公司相关规定执行。

四、签订劳动合同的流程1. 员工携带必备材料到人力资源部；2. 人力资源部工作人员核对员工信息及材料；3. 双方协商合同条款；4. 签订劳动合同；5. 员工领取合同及相关材料。

请各位员工予以重视，积极配合公司完成劳动合同签订工作。

如有特殊情况，请提前向人力资源部说明，我们将竭诚为您提供服务。

特此通知。

附件：劳动合同范本敬请查收！公司人力资源部年月日。

通知员工签劳动合同的函

您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障员工的合法权益，维护公司正常的人力资源管理秩序，现就签订劳动合同事宜通知如下：一、签订时间为确保劳动合同的签订工作顺利进行，现将签订劳动合同的时间安排如下：1. 签订时间：自本通知发布之日起至2023年3月31日止。

2. 签订地点：公司人力资源部办公室。

二、签订对象本次签订劳动合同的对象为公司全体正式员工，包括但不限于：1. 试用期员工；2. 在职员工；3. 调入员工；4. 暂停上班员工。

三、签订要求1. 请各位员工务必在规定时间内携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）近期一寸免冠照片2张；（3）学历、资格证书等证明材料。

2. 请各位员工在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，如有疑问，可向人力资源部咨询。

3. 签订劳动合同时，请确保合同内容真实、完整、准确，如有涂改、伪造等情况，公司将依法追究相关责任。

四、注意事项1. 未在规定时间内签订劳动合同的员工，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利，并按照相关规定处理。

2. 已签订劳动合同的员工，如因个人原因无法按时参加签订仪式，请提前向人力资源部请假，并说明原因。

3. 签订劳动合同过程中，如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、联系方式如有任何疑问，请及时联系人力资源部，联系人：张先生，联系电话：xxxxxxxx。

敬请各位员工予以重视，按时参加签订劳动合同。

感谢大家的配合与支持！特此通知。

公司人力资源部2023年2月1日。

关于签订无固定期限劳动合同通知函的请示

关于签订无固定期限劳动合同通知函的请示嘿，大家好！今天想跟你们聊聊一个非常重要的话题，关于签订无固定期限劳动合同的事。

大家都知道，工作不易，尤其是这年头，经济形势起伏不定，很多人都是一份工作接着一份工作，活得像在走钢丝。

可是，签个无固定期限的劳动合同就像是在这钢丝上加了一层保护网，稳当多了，心里踏实了。

想想以前，我们总是有一大堆的担心，心里想的是“今天没问题，明天谁知道呢？”这种心情真是让人倍感焦虑。

毕竟，干活的也要有个稳定的家嘛，是不是？有了这个无固定期限合同，就好比给了我们一个温暖的怀抱，让我们安心工作，干出一番事业来。

是的，没错，大家的努力都值得被认可，也都希望有个长久的舞台来展现自己的才华。

签订这个合同到底有什么好处呢？哎呀，真的是好处多多，乐趣无穷。

最明显的就是工作稳定性。

你想啊，万一有一天老板心情不好，突然让你走人，那可真是让人心慌慌。

可是，签了无固定期限合同，老板就得多考虑考虑了，不然可真是违反劳动法了，嘿嘿。

我们这些辛苦工作的劳动者，可不是好欺负的。

稳定的工作让大家可以放心投入，把全部精力都放在工作上，创造更多的价值，甚至说不定还能升个职，涨个薪，人生大翻身呢。

还有呢，这合同也意味着我们可以享受更多的福利。

大家都知道，现在的公司，福利这一块儿可重要了。

像什么年假、病假、社保、养老金之类的，真的是个个都是金贵的宝藏。

尤其是我们这个年纪，身体一天不如一天，偶尔小病小痛的，老板只要看到你有合同在手，肯定会多给你几天的病假，让你安心养病。

再加上养老金嘛，虽说这东西离我们还有点远，但是多存一点总是好的，对吧？除了这些实实在在的好处，最让我心动的是，签这个合同能让我们更有归属感。

大家都在一条船上，心里踏实，工作也会更有动力。

想想看，谁不想在工作中找到一种归属感呢？有了这个合同，我们就可以心无旁骛地投入工作，像鱼儿在水里畅游，毫无顾虑，顺畅无比。

不过，签合同之前，我们也得好好准备一下，做足功课。

员工签定劳动合同的通知

尊敬的各位同事：为了进一步规范公司劳动合同的管理，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将有关员工签订劳动合同的事项通知如下：一、签订劳动合同的时间请各位同事于即日起至____年__月__日前，携带以下材料至人力资源部签订劳动合同：1. 个人身份证原件及复印件；2. 最高学历证书原件及复印件；3. 婚姻状况证明原件及复印件（如有）；4. 近期一寸彩色免冠照片2张；5. 体检报告（如有）；6. 其他公司要求的相关材料。

二、签订劳动合同的地点人力资源部办公室（地址：______）三、签订劳动合同的要求1. 请各位同事务必在规定时间内携带以上材料前来签订劳动合同，逾期未签订者，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。

2. 签订劳动合同时，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时向人力资源部咨询。

3. 合同签订后，请妥善保管好合同文本，以便日后查阅。

四、劳动合同的主要内容1. 合同期限：根据公司实际情况及岗位需求，合同期限为____年。

2. 工作内容：根据岗位要求，履行岗位职责。

3. 工作地点：______。

4. 工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5. 工资待遇：根据岗位及公司薪酬制度，具体工资待遇面议。

6. 社会保险：依法为员工缴纳社会保险。

7. 福利待遇：享受公司规定的各项福利待遇。

五、其他事项1. 本通知自发布之日起生效，请各位同事予以关注。

2. 如有员工对劳动合同的签订有任何疑问或意见，请及时与人力资源部联系。

3. 公司将严格按照国家法律法规及公司制度执行劳动合同，保障员工的合法权益。

感谢各位同事对公司的支持与理解，让我们携手共进，共创美好未来！特此通知。

公司名称：发布日期：____年__月__日。

员工劳动合同签订通知模板

尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障您的合法权益，维护公司的正常运营秩序，现将您与【公司名称】签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、劳动合同签订时间请您于【具体日期】至【具体日期】期间，携带以下材料到【公司地址】与我公司人力资源部签订劳动合同：1. 本人身份证原件及复印件；2. 最高学历、学位证书原件及复印件；3. 个人简历；4. 近期一寸免冠彩色照片2张；5. 其他公司要求提供的材料。

二、劳动合同签订流程1. 报到：请您在规定时间内到公司报到，并提交以上所需材料；2. 签订：人力资源部工作人员将向您详细介绍劳动合同的相关内容，请您仔细阅读并确认无误后签字；3. 缴费：签订劳动合同后，请您按照公司规定缴纳相关费用；4. 办理入职手续：人力资源部将为您办理入职手续，包括办理社保、公积金等事宜。

三、劳动合同期限根据您的岗位需求及公司业务发展需要，双方同意签订以下期限的劳动合同：1. 劳动合同期限：自【具体日期】起至【具体日期】止；2. 试用期：自【具体日期】起至【具体日期】止，试用期包含在劳动合同期限内。

四、劳动合同内容1. 工作内容：您在公司担任【岗位名称】职务，负责【工作内容】；2. 工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时；3. 工资待遇：根据您的岗位及工作表现，您的月工资为人民币【具体金额】元，具体工资构成及支付方式见附件；4. 社会保险：公司依法为您缴纳五险一金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方政策执行；5. 休息休假：您享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；6. 其他约定：双方在签订劳动合同过程中，就其他相关事项达成一致意见的，可另行约定。

五、注意事项1. 请您在规定时间内携带所需材料到公司签订劳动合同，逾期未签订者，公司将视为您放弃劳动合同签订资格；2. 劳动合同签订后，请妥善保管好合同文本，如合同文本遗失，将影响您的合法权益；3. 如您对劳动合同内容有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

通知员工签劳动合同通告

各部门、全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障公司员工合法权益，规范劳动合同管理，现将有关事项通知如下：一、签订劳动合同的时间请各部门于即日起至2023年4月30日前，安排员工签订书面劳动合同。

逾期未签订劳动合同的，公司将依法承担相应的法律责任。

二、签订劳动合同的对象本次签订劳动合同的对象为公司全体正式员工，包括但不限于：1. 试用期满的员工；2. 新入职员工；3. 离职后重新入职的员工；4. 其他需要签订劳动合同的员工。

三、签订劳动合同所需材料1. 员工本人身份证原件及复印件；2. 员工户口本首页及本人页复印件；3. 员工近期一寸彩色免冠照片2张；4. 公司提供的劳动合同样本。

四、签订劳动合同的流程1. 各部门负责人组织员工认真学习《劳动合同法》等相关法律法规，确保员工了解自身权益；2. 各部门负责人收集员工所需签订劳动合同的材料；3. 员工本人携带所需材料到人力资源部签订劳动合同；4. 人力资源部对签订的劳动合同进行审核，确保合同内容合法、合规；5. 人力资源部将签订好的劳动合同交由员工本人签字确认；6. 人力资源部将签订好的劳动合同归档保存。

五、注意事项1. 请各部门高度重视此次劳动合同签订工作，确保员工按时签订劳动合同；2. 员工在签订劳动合同过程中，如有疑问，请及时向人力资源部咨询；3. 签订劳动合同时，请务必仔细阅读合同条款，如有异议，请及时提出；4. 签订劳动合同后，请妥善保管合同原件，以便日后查询。

六、法律责任1. 公司与员工未签订书面劳动合同的，公司应按照《劳动合同法》的规定，支付员工双倍工资；2. 公司未依法签订劳动合同，给员工造成损失的，公司应依法承担赔偿责任。

请各部门、全体员工予以重视，确保按时完成劳动合同签订工作。

如有特殊情况，请及时与人力资源部沟通。

特此通知。

公司人力资源部2023年3月15日。