无固定期限劳动合同模板-模板(印制版)
无固定期限的劳动合同范本3篇
无固定期限的劳动合同范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同类型为无固定期限劳动合同。
合同期从XXXX年XX月XX日开始，没有明确终止的时间。
除非符合法定或约定的终止条件，否则本合同将持续有效。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要和对乙方工作能力和表现的评价，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
在合同有效期内，甲方根据业务需要调整工作地点的，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据国家有关规定，合理安排工作时间，保障乙方的休息休假权利。
甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
乙方应在规定的工作时间内保质保量完成工作任务。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条：乙方的月工资为人民币[月工资金额]元。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的薪酬政策等，可调整乙方的工资水平。
甲方应按月向乙方足额支付工资，于每月XX日之前支付上月工资。
工资支付形式采用银行转账方式支付。
此外，甲方还应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费等相关费用。
若因甲方原因未能按时支付工资或缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方及时支付并赔偿损失。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应当严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
对于从事可能产生职业危害工作的员工，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行健康检查。
无固定期劳动合同范本7篇
无固定期劳动合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]鉴于甲乙双方均愿意建立雇佣与被雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下无固定期限的劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作岗位名称]的工作。
（二）乙方的工作地点为[具体工作地点]。
甲方可以根据公司业务的需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的制度。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
特殊情况下经有关部门批准可以调整工作时间和安排加班。
（二）甲方应按照国家有关规定保障乙方法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体的休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇（一）甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
甲方按月以货币形式向乙方支付工资，月工资标准为不低于当地人民政府规定的最低工资标准。
具体薪资根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩情况确定。
（二）甲方根据国家及地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费及其他法定福利。
此外，甲方根据企业实际情况可为乙方提供其他福利待遇。
（三）甲方对乙方实行岗位绩效工资待遇，具体发放形式详见公司薪酬管理制度，并以此作为本协议附件。
乙方工资调整及晋升方法依据甲方有关规定执行。
如国家政策有变动或甲方改革新需求致使本款需变动的将通过协商进行变更。
（四）甲乙双方对劳动报酬的其他约定：[具体约定内容]。
（五）甲乙双方应共同遵守国家和地方政府的有关法律法规及规定。
同时应遵循甲方其他合法规章制度和甲方的薪资保密制度，严禁未经授权的泄露行为发生。
否则将根据甲方相关规定承担相应的法律责任和经济损失赔偿等后果。
无固定期限劳动合同通用模板5篇
无固定期限劳动合同通用模板5篇篇1无固定期限劳动合同通用模板甲方（单位）：法定代表人（个人）：地址：电话：乙方（个人）：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《企业聘用劳动合同样本》的规定，甲、乙双方，在平等、自愿的基础上，达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，从双方签署之日起生效。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：_______________。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
第四条工作时间乙方的工作时间为______________，每周工作______________小时。
第五条试用期乙方将进行为期______________的试用期，试用期工资为______________。
试用期间，甲方有权解除合同。
第六条经济待遇乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额为______________。
第七条福利待遇甲方为乙方缴纳五险一金。
第八条工作保密乙方在工作期间及工作后须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得对外透露相关信息。
第九条违约责任乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：1. 严重违反公司规章制度，给公司经济利益造成严重损失的。
2. 涉嫌犯罪，被司法机关予以刑事处罚的。
3. 未经甲方同意私自接受他单位或个人委托从事与甲方所从事的工作相同性质的工作的。
4. 未按月份全额领取工资的。
5. 未经甲方书面同意私自将已经取得的商业机密向外泄露给他人的。
第十条合同解除1. 如乙方因病或伤致使不能正常工作且经过医院证明保证的，甲方可根据实际情况解除合同。
2. 如乙方因其他原因需要提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，双方协商解除。
第十一条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地法院解决。
第十二条其他事项本合同自签署之日起生效，至无固定期限。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
无固定期限劳动合同参考范文(6篇)
无固定期限劳动合同参考范文甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____性别：_____ 地址：_____乙方（姓名）：_____文化程度/技能：_____联系电话：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）、有固定期限合同。
期限____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
1、无固定期限合同。
自____年____月____日起。
2、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___________________________________________。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第三条录用条件为：文化知识：身体状况：劳动技能：工作能力：团队精神：其他：第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
无固定期限劳动合同范本5篇
无固定期限劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_______________________________________身份证号码：_______________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
因本合同为无固定期限劳动合同，故双方就相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应当服从甲方的安排和调整。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
加班加点须按照有关法律规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。
工资不得低于当地的最低工资标准。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________居民身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
劳动合同书无固定期限范本4篇
劳动合同书无固定期限范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同书甲方：______________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________地址：______________联系电话：______________乙方：______________（以下简称“员工”）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于公司需要招聘人才，员工有意加入公司工作，双方经协商一致，达成以下协议：一、工作内容及地点1.员工进入公司以后，要认真履行岗位职责，服从公司的管理。
2.员工的工作地点为公司所在地，但因工作需要，公司可调动员工至其他地点工作，调动期限不超过一个月。
二、试用期1.员工进入公司后，会有一个为期______个月的试用期。
试用期内表现良好的员工，按照双方约定正式录用；表现不佳的员工，公司有权解除劳动合同。
2.试用期期间，员工的工资为______元/月（税前），双方协商另行约定。
三、工作时间及休假1.员工的工作时间为______，休息日为______。
2.员工享有法定假期和公司规定的带薪休假。
四、薪酬及福利1.员工的基本工资为______元/月（税前），具体的绩效和奖金按公司规定执行。
2.员工享有公司提供的各项社会保险（含医疗、工伤、生育、失业、养老保险等）。
3.员工享有年度体检和带薪年假。
五、保密条款员工在工作期间及离职后仍需保守公司的所有商业秘密及机密信息，不得擅自泄露。
六、解除劳动合同1.双方如需解除劳动合同，应提前________日书面通知对方。
2.解除劳动合同后，员工需在离职前完成交接工作，并注明交接记录。
七、违约责任如员工违反劳动合同的任何约定，公司有权根据情况给予相应处理，包括但不限于扣除工资、终止劳动合同等。
八、其他事项1.劳动合同书自双方签署生效。
无固定期限劳动合同样板5篇
无固定期限劳动合同样板5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至双方约定的终止条件出现时止，为无固定期限劳动合同。
二、工作内容与地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]。
3. 乙方应当服从甲方安排的工作内容和工作安排，如有变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 如甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：[具体工资数额]。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，于每月____日左右支付。
3. 甲方可以根据企业经营状况、外部环境变化等因素调整乙方工资水平，但应当保证不低于当地的最低工资标准。
五、保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 乙方在劳动合同期限内享受国家法定的福利待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方如违反劳动纪律或泄露商业机密，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 本合同的解除或终止应符合法律法规的规定。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（具体情形略）4. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（具体情形略）5. 合同终止时，双方应办理相关手续，做好工作交接。
无固定期劳动的合同范本
无固定期劳动的合同范本甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方住址地址]联系电话：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、诚信的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限甲乙双方选择以下第XX项确定本合同期限：第一条固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条无固定期限：自XXXX年XX月XX日起。
第三条合同期限以完成一定工作任务为期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任务完成时止。
甲方根据工作需要安排乙方在______岗位工作（工种）。
如甲方根据生产经营需要调整工作岗位，则双方另行协商确定工作岗位。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成规定的工作任务。
二、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，原则上执行国家规定的工时制度。
但考虑工作的实际需要或受不可抗因素影响情况下甲方可以对乙方的工作班次和工作时间进行适当调整。
甲方安排乙方加班的应符合法律、法规的规定。
甲方因工作需要安排加班的应依法支付加班费或安排补休等。
对于本款约定的情形中甲方的相关规定，乙方应予以遵守并接受相应的工作安排和时间调整等安排。
甲方因工作需要要求乙方在法定节假日工作的应支付加班工资或其他补偿方式等补偿乙方损失。
如甲方的相关工作安排违法法律等强制性规定的则应保证给予补偿措施的同时员工享有解除合同的权利而不受本合同约定限制。
乙方在休息休假期间应保证不从事任何影响甲方利益的行为包括但不限于兼职工作或对外发表或传播不当言论等行为并严格遵守法律法规以及遵守甲方的相关规章制度等规定和要求等事项约束的行为内容且主动维护甲方的声誉利益等内容否则将按照相关的法律法规规定进行处理解决或接受处罚并承担相应的责任或后果等内容作为员工的承诺和要求作为合同内容约定在内共同遵守约定事项履行应尽义务和遵守规章制度以及承诺相应的赔偿和损失要求等情形和责任条款。
劳动合同书无固定期限范本4篇
劳动合同书无固定期限范本4篇篇1劳动合同书一、协议双方：甲方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________乙方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________联系电话：________________________住址：________________________二、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方共同协商一致签订，本合同自________年______月______日起生效，不定期终止。
三、工作内容及岗位职责：1.工作地点：________________________2.工作内容：________________________3.岗位职责：________________________四、工作时间与休息：1.工作时间：______时______分至______时______分2.工作日：每周工作______天，每天工作______小时；3.休息日：每周休息______天。
五、劳动报酬：1.甲方的月工资为人民币________元，乙方在甲方迟到、旷工、事假等情况下有权扣除相应工资；2.工资发放：每月的______日发放工资，发放方式为______。
六、社会保险及福利：1.由乙方依法为甲方缴纳社会保险费，具体标准按国家规定执行；2.享受乙方规定的其他福利待遇。
七、工作规章制度：1.甲方必须严格遵守乙方的工作纪律和规章制度，维护乙方的公司形象；2.甲方在工作中应当遵守国家法律法规，做到公正、诚信、勤勉。
八、劳动保护：1.乙方应当为甲方提供必要的劳动保护措施，保障甲方的劳动权益和生命安全；2.甲方应当遵守劳动保护规定，做好自我保护措施。
无固定期限劳动合同样板5篇
无固定期限劳动合同样板5篇篇1无固定期限劳动合同样板一、甲方（雇主）：统一社会信用代码：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、乙方（受聘人）：身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________三、聘用事由甲方根据自身经营需求，经与乙方面议一致，特通过友好协商，确定自________________年____________月______________日起，聘用乙方担任_______________________职务。
四、工作职责乙方应当根据工作需要，恪尽职守，完成以下工作职责：1.________________________2.________________________3.________________________五、工作时间、地点以及工资待遇1.工作时间：乙方工作时间为每周______小时，具体上班时间为______，下班时间为______，休息时间为______；2.工作地点：乙方工作地点为_____________，具体地址为_____________；3.工资待遇：甲方支付给乙方的工资为每月______元，发放日期为每月______日。
具体工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金以及补贴等。
具体标准如下：（1）基本工资：______元/月；（2）绩效工资：______元/月；（3）奖金：______元/月；（4）补贴：______元/月。
六、工作保密乙方应当自觉遵守甲方的保密规定，不得擅自向他人泄露甲方的商业秘密等相关信息。
对于因乙方违反保密规定而造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
七、劳动保护甲方应当确保乙方的劳动安全与卫生，提供必要的劳保用品，并为乙方购买相关的劳动保险。
乙方应当遵守甲方制定的劳动安全与卫生规定，自觉维护工作环境的整洁与安全。
无固定期限劳动合同书范本【】6篇
无固定期限劳动合同书范本【】6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就无固定期限劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方应在甲方规定的工作地点工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应当支付加班费用。
4. 乙方在法定节假日和婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应当支付乙方加班费用，加班费用的计算方式按照相关法律法规的规定执行。
3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 乙方在劳动合同期间内，享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
2. 甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，具体处罚措施按照相关法律法规的规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
无固定期限劳动合同标准模板（5篇）
无固定期限劳动合同标准模板_____有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用_____先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门_____职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
关于无固定期限劳动合同模板（三篇）
关于无固定期限劳动合同模板甲方：（雇主名称）地址：联系电话：乙方：（雇员名称）地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订如下无固定期限劳动合同：一、工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的安排和要求，负责完成与岗位相关的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的工作场所。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 根据国家法律法规的规定，甲乙双方可以商定乙方的休假安排。
3. 如乙方需要请假，应提前与甲方协商，并按照甲方的要求办理请假手续。
三、工资福利及奖惩制度1. 甲方将按照国家相关规定，按时支付乙方的工资。
2. 甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关福利事务。
3. 乙方在工作期间如有违反工作纪律，甲方有权给予相应的处罚。
4. 乙方在工作期间如表现突出，甲方有权考虑给予奖励。
四、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息，并严禁向任何第三方透露。
2. 如因乙方违反保密义务导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应责任。
五、解除合同1. 甲乙双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。
2. 在下列情况下，甲方有权立即解除合同，而无需提前通知并支付违约金：(1) 乙方严重违反劳动纪律或职业道德；(2) 乙方擅自离岗不返回工作；(3) 乙方严重失职或玩忽职守；(4) 乙方丧失工作能力，经医疗机构鉴定，确诊无法继续工作；(5) 乙方被刑事处罚。
六、争议解决1. 合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同自甲方和乙方签字之日起生效，有效期为永久性的。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：关于无固定期限劳动合同模板（二）劳动合同合同编号：XXX甲方：（雇主名称）地址：XXXX联系人：XXXX电话：XXXX乙方：（劳动者姓名）地址：XXXX身份证号码：XXXX电话：XXXX鉴于甲方与乙方就劳动合同等有关事项进行协商，经双方友好协商一致，特订立本合同。
无固定期劳动合同范本
无固定期劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]1. 劳动合同期限本劳动合同为无固定期限劳动合同。
本合同于[起始日期]生效，乙方的工作内容为[具体工作内容]。
2. 工作时间和休息休假乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
3. 劳动报酬甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。
乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度进行调整。
4. 社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
5. 劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的职业培训和职业健康检查。
6. 合同的解除和终止双方可以协商解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
7. 保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何形式向任何第三方披露或使用这些信息。
双方同意，在本合同终止或解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
无固定期劳动合同模板
无固定期劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！无固定期劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为无固定期限劳动合同。
自双方签订之日起生效，甲乙双方应严格履行本合同规定的各项条款。
二、工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任 职务，负责 工作。
乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高业务水平，完成工作任务。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币 元（人民币大写： 元整），每月支付一次。
2. 乙方工资根据甲方的薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。
3. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
2. 乙方在法定节假日和休息日按国家规定享受休假。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
六、合同解除和终止1. 在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止本合同，但需提前30天书面通知对方。
2. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除本合同。
3. 甲方如违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权随时解除本合同。
七、违约责任1. 双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2024年简单的无固定期限劳动合同参考样本（3篇）
2024年简单的无固定期限劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____签订日期：_____北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，双方均应严格遵守合同条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人：_____注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方户籍类型：_____居民身份证号码：_____或其他有效证件名称：_____二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需求，担任_____岗位（工种）工作。
第五条根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到的标准为_____四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度时，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度时，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。
第八条甲方实行的休假制度为_____五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。
乙方试用期工资为____元。
甲乙双方对工资的其他约定为_____第十条甲方生产工作任务不足导致乙方待工时，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按照国家和北京市规定参加社会保险。
甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。
甲方按_____支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和北京市有关规定执行。
2024年无固定劳动合同参考模板(2篇)
2024年无固定劳动合同参考模板甲、乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章之要求，基于平等自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同，并承诺严格履行本合同所列各项条款。
第一条合同期限的确定，甲、乙双方同意选择以下第____种形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起，至法定或本合同约定的终止条件出现时止。
（三）以完成特定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____岗位（工种）工作。
第三条乙方确保所提供的所有与甲方招聘要求相关的证件均真实有效。
如存在提供虚假证件或伪造简历的情况，甲方有权单方面解除本合同。
第四条甲方可根据业务经营需要，临时调整乙方的工作岗位及任务，但调整期限不得超过12个月。
任务完成后，乙方应继续履行原合同约定岗位。
若乙方希望留在新岗位，需与甲方协商，经甲方同意后方可变更劳动合同。
第五条乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。
第六条乙方同意在甲方指定的工作地点从事工作。
因工作需要，乙方应接受甲方对工作地点的合理变更。
第七条关于工时制度，乙方同意选择以下第____种：（一）标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
在特殊情况下，经与工会或全体职工及乙方协商后，可延长工作时间，但应确保每日不超过一小时，且在保障乙方身体健康的前提下进行。
（二）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
（三）不定时工作制：工作时间和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方如需延长乙方工作时间，在法定节假日及加点时间应依法支付加班工资；休息日加班则依法安排补休或支付加班工资。
无固定期限劳动合同模板6篇
无固定期限劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同双方基本信息及聘用条件乙方作为甲方雇员，担任______岗位，工作内容涉及____________等领域。
乙方需具备相关资格和经验，能够胜任所担任的工作岗位。
甲方的业务范围为__________等。
二、工作内容与职责详细约定乙方的工作内容、职责范围和岗位要求等。
包括但不限于岗位的具体职责、职责描述等。
乙方承诺按照甲方的要求和规定履行职责。
三、工作时间和休息休假双方约定执行国家规定的工时制度，包括但不限于标准工时制、综合计算工时工作制等。
同时明确加班工资支付标准和工作期间休息休假等相关事宜。
四、薪资待遇与福利甲方应按照约定支付乙方相应的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
双方明确薪资构成及支付方式。
甲方应遵守国家和地方有关工资支付的规定，按时支付工资，不得拖欠。
乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中的身体健康和安全。
包括但不限于劳动保护用品的配备、工作场所的安全卫生条件等。
六、教育培训甲方应提供必要的职业技能培训和岗位提升机会，促进乙方的职业成长和发展。
双方明确培训的方式和内容，以及培训期间的待遇等相关事宜。
七、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后应履行保密义务，保守甲方的商业秘密和知识产权。
无固定期劳动合同范本
无固定期劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________员工工号：_________________________劳动合同签订日期：_______年___月___日劳动合同签订类型：无固定期限劳动合同乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并承诺共同遵守。
本合同签订后甲乙双方应严格遵守各项条款规定，共同构建诚信守信和谐劳动关系。
经双方充分协商，一致达成如下协议条款：一、劳动合同期限及试用期鉴于双方同意订立无固定期限劳动合同，即合同期限自合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄止。
试用期为合同签订后前三个月。
试用期满合格后，正式成为正式员工。
试用期包含在劳动合同期限内。
乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。
二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要安排乙方在岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方对工作岗位的变更应服从甲方的安排。
如因工作需要加班的，乙方应服从甲方安排并遵守相关加班管理规定。
甲方应明确岗位职责及工作要求，并为乙方提供必要的工作条件和支持。
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编号：
劳动合同书
（无固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日北京市人力资源和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至
年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工
作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有。
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按
支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、乙方承诺其与甲方建立劳动合同关系是，不与其他任何单位存在劳动关系，亦不对其他
任何与甲方相竞争的组织负有竞业限制义务。
因此产生的任何争议，与甲方无关，由乙方自行承担一切责任。
2、乙方的岗位、级别等发生变动时其工资及福利随之进行相应的调整，并按集团规定进行
不少于三个月的试岗考核。
3、乙方须严格按照甲方制定的岗位职责开展工作，同时须认真完成甲方交办的其他工作及
上级临时布置的工作。
4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务成严重
影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
乙方因上述行为给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
5、试用期内，乙方解除本合同，须提前三日以书面形式通知甲方；转正后，乙方解除本合同，须提前三十日以书面形式通知甲方，否则在此期间因工作无法衔接，延误给公司带来的相关损失，由乙方承担。
6、关于保密约定按《保密协议》条款执行。
十、劳动争议处理及其他
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。