最新安全技术培训教育制度

安全技术培训教育制

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安全技术培训教育制度

安全技术培训教育是提高职工综合素质的重要保障，是企业强化安全管理，搞好安全生产的基础工作和主要内容之一，更是实现安全生产状况根本好转的重要途径。煤矿企业要经常对职工进行安全生产方针、安全法规、安全思想、安全知识、安全技术、安全技能教育培训，使职工熟悉与本职工作有关的各项法规、制度和作业操作方法，做到应知应会，掌握各项业务知识和专业技能。实现人人无违章，处处无事故。

为促进安全生产，坚持“管理、装备、培训”三并重原则；进一步贯彻落实“强化培训、分级管理、考核发证、提高素质”的安全培训指导思想。不断强化各级人员素质，特制定本制度如下：

1、安全技术培训教育的分级

1）、一级培训

一级培训是指对国有煤矿总经理、董事长及国家安全监察人员的安全培训。

2）、二级培训

二级培训是指对煤矿矿级领导的安全培训。

3）、三级培训

三级培训是指对安全管理人员、特种作业人员的安全培训。

2、培训部门及时间

1）、一级培训（根据企业性质，我矿属民营股份企业，不涉及一级培训）。

2）、二级培训

2.1）、培训时间

2.1.1）、初次领证

由所在单位申请，公司负责安排培训时间（每月1日至25日），到二级培训单位受训。

2.1.2)、再培训：按照有关规定，根据上级的有关要求，每年不少12课时的培训。

2.1.3）、复训：

按照有关规定，根据证件有效期限证件管理单位提前一个月通知持证人员到发证单位复训，培训时间为每月1日至25日。

3)、三级培训

2.3.1）、按照培训中心通知，结合本单位实际情况，安全科负责组织安全管理及特种作业人员按时参加培训。

2.3.2）、再培训：安全管理人员每年接受再培训时不得少于16课时。

4）、入矿培训

根据本矿需求，新工人到矿后必须由公司安全监察室（教育部）对其进行不少于15天的安全知识培训。

5）、岗前培训

新工人上岗前必须由矿安通科对其进行不少于7天的安全教育培训。

6）、业务技能培训

由本矿业务科室负责组织对本专业人员进行长期的业务技能培训。

3、培训内容

1）、培训、学习有关安全生产的方针、政策、法律、法规、煤矿《安全规程》和有关安全生产的安全规定等。

2）、学习技术理论知识，矿井灾害预防和处理计划。

3）、学习矿井基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关设备、仪器和一般仪表的操作和排除故障的方法。

4）、新工人、各职能人员上岗前。除履行有关上级公司培训方案外，还必须由各职能科室，组织相关的业务知识，操作技能、以及设备性能，各种规章制度，公司管理条例等一系列不脱产学习和培训。必须了解和掌握井下自救和创伤急救的基本知识。

4、证书管理

1）、矿级领导证件由办公室统一管理。

2）、安管人员、特种作业人员证件由矿安通科负责管理。

3）、证件管理单位必须提前一个月向持证人员通知做好复训准备工作。