(最新)员工提出解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

--------------------有限公司：

因本人身份证号在年月日签订劳动合同至今，贵公司连续三个月只支付本人xx市最低工资标准，克扣本人应得报酬（未足额支付劳动报酬），以及工作九年间未提供员工年假调休，同时未提供员工防暑降温经费；贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）之规定，迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）；

《劳动合同法》第三十八条

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

《劳动合同法》第二十六条

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的；

解除劳动合同补偿通知书

------------------有限公司：

因贵公司损害了本人身份证号的合法权益，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期顺延）；

（一）将本人月份的工资足额发放元；

（二）补齐三个月所欠工资余额元；

（三）由于贵公司未足额支付劳动报酬，根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的本人有权索要双倍经济补偿金，按照工作9年承担双倍经济补偿金元；（四）追讨本人在贵公司9年间年休补偿金元；

（五）支付本人三个月应得工资报酬的25%的额外经济补偿金元；

（六）自解除合同之日起七个工作日内为被人办理领取失业保险金；

本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；通知人：

年月日

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知!

接收单位盖章（签字）：

年月日

回签：

------------------------有限公司已于年月日收到此通知书。

公司签字（盖章）

本通知一式两份（公司、个人各留一份）