公司值日安排及要求

车间班组安全值日要求

车间班组安全值日要求一、安全值日的重要性二、车间班组安全值日的目的三、安全值日的时间安排和责任分工3.1 值日时间安排3.2 责任分工四、安全值日的要求和内容4.1 工作场所安全1.检查工作场所是否整洁，有无杂物堆积，是否存在易燃易爆物品等安全隐患。

2.检查工作区域的通道是否畅通，有无堵塞、阻挡等情况。

3.检查工作设备是否正常运转，有无损坏、漏电等情况。

4.检查工作场所的防护设施是否完善，如防护栏、警示标识等。

4.2 工作操作安全1.检查操作人员是否佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。

2.检查操作人员是否按照操作规程进行操作，有无违章操作行为。

3.检查操作人员是否使用工具设备正确，有无使用不当或损坏的情况。

4.检查操作人员是否遵守交通安全规定，如行车时是否系好安全带、遵守交通信号等。

4.3 紧急情况应急措施1.检查紧急疏散通道是否畅通，有无堵塞物。

2.检查消防设备是否完好，如灭火器、消防栓等。

3.检查应急照明设备是否正常运转，如应急照明灯、手电筒等。

4.检查应急救援设备是否齐全，如急救箱、担架等。

4.4 安全隐患排查和整改1.检查并记录发现的安全隐患，如设备损坏、工作环境不良等。

2.提出整改建议，并追踪整改进展情况。

3.定期组织安全隐患排查，确保隐患及时消除。

五、安全值日的记录和报告5.1 安全值日记录1.记录每次安全值日的时间、地点、检查内容和发现的问题等。

2.记录整改建议和整改进展情况。

5.2 安全值日报告1.汇总每次安全值日的记录，形成安全值日报告。

2.报告包括安全值日情况总结、发现的问题及整改情况等。

六、安全值日的效果评估和改进措施6.1 效果评估1.定期评估安全值日的效果，包括安全隐患排查和整改情况。

2.根据评估结果，及时采取改进措施。

6.2 改进措施1.根据评估结果，总结存在的问题和不足。

2.提出改进措施，并落实到实际工作中。

七、结语通过车间班组安全值日，能够有效提升工作场所的安全水平，减少事故发生的概率。

公司办公室卫生值日表-20210819002253

公司办公室卫生值日表20210819002253一、值日时间：每天早上8:309:00，下午5:306:00。

二、值日人员：每个部门轮流值日，每天安排一名员工负责。

三、值日内容：1. 清理办公室地面，保持地面干净、无杂物。

2. 清理办公桌、文件柜、抽屉等，保持桌面整洁、无灰尘。

3. 清理饮水机、茶水间，保持卫生、无异味。

4. 倒掉垃圾桶，确保垃圾桶无满溢、无异味。

5. 检查空调、电脑等设备，确保设备正常运行。

6. 关闭办公室门窗，确保办公室安全。

四、值日要求：1. 值日人员需提前5分钟到达值日地点，确保按时完成值日任务。

2. 值日人员需认真负责，确保值日质量。

3. 值日人员需将值日工具（如扫把、拖把、抹布等）放置在指定位置。

五、奖惩措施：1. 对值日表现优秀的员工给予表扬和奖励。

2. 对值日表现不佳的员工进行批评和指导，严重者将给予相应处罚。

请各位员工认真遵守值日表，共同维护我们的办公环境。

谢谢！六、特殊注意事项：1. 若值日人员因故无法值日，需提前一天向部门负责人请假，并由部门负责人安排其他同事代为值日。

2. 值日人员需注意个人安全，使用清洁工具时，避免划伤、烫伤等意外情况。

3. 值日人员需注意节约用水、用电，避免浪费。

七、监督与反馈：1. 公司将定期对办公室卫生进行检查，检查结果将作为对各部门及员工考核的依据之一。

2. 若员工发现办公室卫生问题，可向部门负责人或行政部反馈，我们将及时进行处理。

3. 值日表将每月更新一次，如有变动，请以最新版本为准。

请各位员工积极参与值日工作，共同营造一个舒适、干净的工作环境。

感谢大家的配合与支持！八、环保与可持续发展：1. 我们鼓励员工使用环保型清洁用品，减少对环境的污染。

2. 值日人员需分类处理垃圾，将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等分开收集，以便于后续的环保处理。

3. 公司将不定期举办环保知识讲座，提高员工的环保意识。

九、健康与安全：1. 值日人员需注意个人卫生，避免在值日过程中传播疾病。

公司日常值班管理制度范文

公司日常值班管理制度范文一、目的和背景公司日常值班管理制度的目的是为了确保公司在非工作时间维持正常的运营和应对突发事件，保障员工的安全和公司的利益。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

三、定义1. 值班：指在公司非工作时间内，由特定的员工负责处理突发事件或紧急事务的工作。

2. 值班人员：指被公司安排在非工作时间内负责值班的员工。

四、责任和义务1. 值班人员必须妥善履行自己的职责，及时处理突发事件或紧急事务，保证公司的正常运营。

2. 值班人员需要保持电话畅通，并在接到通知后及时赶到指定地点。

3. 值班人员应当具备一定的应急处理能力和技巧，并能够妥善运用相关工具和设备。

五、值班安排1. 值班人员由各部门经理与人力资源部协商确定，经公司总经理批准后生效。

2. 值班人员的个人信息、联系方式以及值班时间将由人力资源部统一管理，及时更新并提供给相关人员。

3. 值班人员将按照轮班制度进行值班，每次值班时长为8小时，根据具体情况，公司可根据实际需求进行调整。

4. 若值班人员因故无法按时到岗值班，应提前通知相关负责人，并尽快寻找替代人员。

六、值班工作内容1. 值班人员必须随时接听公司紧急电话，并在接到紧急电话后迅速作出反应。

2. 值班人员必须在指定时间内对公司的报警系统、监控系统等设备进行检查和维护。

3. 值班人员必须对公司的安全设施进行巡查，及时发现并处理异常情况，并向上级汇报。

4. 值班人员必须对公司重要设备和系统进行定期巡检和备份，确保其正常运行。

七、工作记录和报告1. 值班人员必须按照公司规定记录值班期间发生的事件、处理的事务以及所采取的措施。

2. 值班人员必须在值班结束后，按照公司规定向上级主管提交值班工作报告。

八、违纪行为处理1. 如果值班人员在值班期间发生了违反规定的行为或者工作不到位，相关部门有权对其进行批评教育，并记录在案。

2. 如果值班人员的违纪行为严重影响到公司的正常运营和利益，公司将对其进行相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、警告、甚至解雇等。

门店作息值日规章制度

门店作息值日规章制度
第一条为了规范门店的运营和管理，保障员工的健康，提高门店的效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条值日的范围包括门店内的所有员工，按照排班表的安排进行轮值，每个员工都有责任和义务进行值日工作。

第三条值日的工作时间为每天早上8点至晚上10点，员工需要提前15分钟到岗，并且不能提前离岗，必须等到领班或者经理批准后才能下班。

第四条值日期间，员工需要做到以下几点：
1. 值班期间需要保持精神状态良好，随时准备接待顾客。

2. 值日期间需要保持门店的整洁和卫生，包括清洁店面，清理卫生间，整理货架等。

3. 值日期间需要协助其他员工进行工作，如帮助顾客解答问题，为顾客服务等。

4. 值日期间需要认真履行自己的职责，不得擅自离开岗位，严禁私事影响工作。

5. 值日期间需要遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。

第五条值日期间如有特殊情况需要请假，需要提前向领班或者经理请假，经批准后方可请假，否则将被视为旷工处理。

第六条值日工作由领班或者经理进行考核，考核内容包括：
1. 值日员工的工作态度和精神状态
2. 值日员工的工作效率和工作质量
3. 值日员工对顾客的服务态度和服务质量
4. 值日员工对门店的整洁卫生和环境维护情况
第七条值日工作按月度进行考核，根据考核结果给予不同的奖惩措施，表现优秀的员工将给予奖励，表现不佳的员工将进行警告处理。

第八条值日员工要严格遵守规章制度，不得违反规定，如有严重违规行为将被视为严重警告或者辞退处理。

第九条本规章制度自发布之日起生效，如有不明之处，由经理解释。

公司值日管理规范

永定土楼生态农业投资有限公司公司日常管理规范一、每日值日员工值日表日期负责人要求周一陈艺芬值日人员当天9：00前到公司打扫卫生，9:00以前必须完成。

要求地面干净，没有灰尘杂物，桌椅摆放整齐，茶几上物品整理干净，会议室桌擦拭干净周二曾惠璇周三范老师周四庄碧贞周五张巧云办公室卫生管理：1、值日时间要求：每天工作时间结束时及时打扫卫生，不可拖延，并保证按时、按质完成清洁内容；2、值日人员负责当天电脑室旁边垃圾筐的垃圾整理清除，没有做到此项当天值日员赞助5元；如地面没有打扫干净、前台桌面、电脑、饮水机及总经理办公桌台面不干净等，每项未做到经过考核由值日员赞助5元；3、公司人员每天负责监督所有员工的桌面卫生：桌子上只能放置一本客户资料、一张月（周）目标分解表，资料夹（重要文件必须锁入文件柜），文具需归类放置整齐，一个杯子，其余物品个人负责收起。

每发现一次个人桌面不整齐，随便堆放物品，由当事人赞助5元；4、如当天值日生没有正当理由的情况下未打扫卫生，则公司部经理赞助10元，其他组员每人赞助5元；5、值日生负责值日当日午餐订购。

需在11:30分统计订餐数量并安排订购。

午餐时间为11:30-13:00,除特殊情况并经部门经理许可，否则超过13:00午餐时段用餐员工赞助5元。

二、每日工作基本要求1、全体伙伴开会时间内必须把手机调到静音或震动状态，否则每鸣响一次赞助5元；2、禁止用公司电话拨打私人电话，每发现一次赞助20元；3、公司钥匙由公司部经理负责保管，每次钥匙流传确保安全、并及时收回因公司钥匙保管不当造成的损失由保管人及当事人负责赔偿，并承担相应责任；三、电脑使用管理1、严格禁止利用公司电脑进行私人上网、聊天以及游戏等活动；违者每次赞助5元；2、非个人资料未经允许不准打开、删除，否则赞助10元，因此给他人造成的损失由当事人负责解决，严重者给予开除处理。

3、个人电脑需设立密码。

公司卫生值日安排表（范本）

公司卫生值日安排‎表公司卫生值日‎安排表备注：‎1、‎清洁区域包括：‎前台、公共‎走廊、洗手间、公‎共办公区域，每日‎下班后开始统一打‎扫，次日早晨9：‎00检‎查并将结果汇报行‎政人事部；由行政‎人事部复核卫生清‎理的情况，分达标‎，如未达到标准，‎则对值日人员及检‎查人员作出相应的‎奖惩并将结果通报‎。

2、当‎日值日生应做好当‎日环境卫生的监督‎及维护。

‎3、每月月底为大‎扫除日，所有部门‎人员必须参加。

‎大扫除：‎为营造一个干净‎舒适的办公环境，‎即日起针对办公区‎域做出以上值日安‎排：每位‎员工均有义务保证‎其干净整洁，达到‎五净、三齐、两无‎的标准：‎1、公共‎区域：地‎面、墙壁、走廊、‎窗台、门窗等玻璃‎、沙发、垃圾桶、‎公共灯具、宣传栏‎、打印机、饮水机‎、空调、电话、文‎件柜等。

公司卫生‎值日安排表。

‎因请假或其他原因‎，无法履行值日义‎务时，可及时提前‎调配更换值日人员‎，以免出现值日空‎缺，如有人员变动‎及时更新值日表。

‎1、综合‎部每周将不定期检‎查，卫生情况不达‎标的，按情节严重‎情况，给予责任人‎处以二十元以上一‎百元以下罚款。

‎2、连续两‎次不达标的，将对‎部门经理处以10‎0元罚款。

第三篇‎:《公司卫生值日‎安排》第四篇:《‎学校卫生自查报告‎精选》学校素质教‎育督导自查报告‎ (一)一直以‎来，我校努力实施‎素质教育，取的了‎一定的成绩。

根据‎遂教字(201X‎)165号通知和‎遂教字(20XX‎)38号通知精神‎，现将我校有关工‎作开展情况汇报如‎下：一.‎领导班子团结。

领‎导班子年轻有为，‎团结务实、勤奋高‎效、廉洁奉公。

在‎师生中有崇高威信‎，能与老师打成一‎片。

二.师资配备‎不足。

小学即现有‎学生数370人，‎按照编制1:2‎ 3.5,。

应‎有教师16人，现‎实有11人。

(其‎中本科3人，专科‎4人，中专4人，‎大专以上占70%‎)学校挤出公用经‎费请代课老师5人‎均为中师以上毕业‎。

公司值班管理制度条例

公司值班管理制度条例
一、目的与原则
本公司制定值班管理制度的目的在于确保工作日和非工作日内关键岗位的运作，以及紧急情况的有效处理。

值班制度应遵循公平、合理、高效的原则，确保值班人员的权益得到保障，同时满足公司的业务需求。

二、值班人员安排
1. 值班人员的安排应根据公司的业务特点和工作需要，由各部门提前制定计划，并报人力资源部门备案。

2. 值班表应提前一周公布，以便值班人员做好个人安排。

3. 值班人员应包括管理层成员、关键技术人员和必要的后勤支持人员。

三、值班时间与地点
1. 值班时间应覆盖公司所有非工作时间，包括周末、法定节假日以及特殊情况下的延长工作时间。

2. 值班地点一般为公司办公室或指定的远程工作地点。

四、值班人员职责
1. 确保公司资产安全，监控公司设施运行状态。

2. 接听电话、邮件等联系方式，及时响应内外部紧急事务。

3. 记录值班期间发生的重要事件和处理情况。

4. 如有紧急情况，按照公司应急预案进行处理，并及时报告给相关管理人员。

五、值班人员权利与义务
1. 值班人员有权获得相应的值班补贴和加班费。

2. 值班人员应遵守公司规章制度，认真履行值班职责。

3. 值班人员在完成值班任务后，应保证足够的休息时间。

六、违规处理
对于未按规定执行值班任务的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款或其他纪律处分。

七、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 人力资源部门将定期对值班制度进行评估和修订，以适应公司业务发展的需要。

总结：。

公司值日规章制度

公司值日规章制度一、目的和适用范围公司值日规章制度的目的是为了规范公司员工的值日行为，确保公司的日常运营和管理秩序。

适用范围包括所有公司员工，不论职位或部门。

二、值日轮班和时间安排1. 值日轮班将按照公司的员工分布和需求确定，由公司管理部门负责制定和调整值日表。

2. 值日时间为每天的工作时间，具体时间段根据员工的工作时间而定。

员工需提前得知值日安排，做好准备。

三、职责和要求1. 值日员的主要职责包括但不限于：(1) 检查和维护公司内外环境的整洁和安全；(2) 协助管理部门维护公司设备设施的正常运行；(3) 监督员工的办公行为，确保员工遵守公司制度；(4) 协助解答员工的问题和提供帮助；(5) 记录当值期间发生的事情和需要处理的事项。

2. 值日员的要求：(1) 值日员应具备责任心和细致的工作态度；(2) 值日员应了解公司各项规章制度，并能正确执行；(3) 值日员应具备较好的沟通和协调能力，能与员工友好交流；(4) 值日员应按时到达并完成值日任务，并将所观察到的问题及时反馈给上级；(5) 值日员应保证个人手机正常开启，以便公司及时与其联系。

四、值日记录和反馈1. 值日员在值日期间需要记录发生的事情，包括但不限于设备异常、员工违纪行为、安全隐患等。

记录时应详细描述，保持客观和真实。

2. 值日员需将记录的事项及时报告给上级，上级将根据情况进行处理和反馈。

3. 值日员应保管好当天的记录，妥善保存，以备参考和查询。

五、违纪处罚和奖惩措施1. 如果值日员因疏忽职责或不认真履行职责导致出现意外、事故或其他不良后果，将受到相应的违纪处罚。

2. 值日员表现出色、尽职尽责且对公司有显著贡献的，公司将给予适当的奖励和表彰。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有需要变更或修订，将提前通知员工并经公司管理层批准后执行。

2. 员工在培训期间或因特殊工作原因无法履行值日职责的，需提前向上级汇报并得到许可。

以上就是公司值日规章制度，希望员工根据制度要求认真履行值日职责，共同维护公司的正常运营和良好发展。

工程公司星期六值班制度

工程公司星期六值班制度一、背景作为一家工程公司，我们始终致力于为客户提供优质的工程服务。

为了更好地满足客户的需求，公司决定实行星期六值班制度，以确保在工作日之外也能随时保持与客户的联系和沟通，处理紧急事件和突发问题，提高工程服务的反应速度和质量。

二、制度内容1. 值班人员安排：公司将根据部门和人员情况，每周轮流安排员工参与星期六值班。

值班人员将提前被通知，并需于值班前一天确认到岗时间及联系方式，确保能够随时接到紧急电话或邮件。

2. 值班时间：星期六值班时间为早上8:00至晚上8:00，共计12小时。

在这段时间内，值班人员需保持电话、邮箱等联系方式畅通畅通，并能够随时响应客户的需求。

3. 职责和权限：值班人员的主要职责是处理客户的紧急事件和突发问题，及时与客户沟通并给予解决方案。

值班人员应具备解决问题的能力和判断力，并有权根据实际情况采取必要的措施，以保障客户的利益和公司的声誉。

4. 工作安排：值班人员在值班期间需保持工作状态，及时回复客户的来电和来信，处理相关事务。

如果遇到无法解决的问题，值班人员需及时向领导汇报并寻求帮助。

5. 值班流程：在值班期间，值班人员需按照公司规定的流程处理客户问题，确保问题能够及时解决。

如需与其他部门协作或转交问题，值班人员需及时理清情况，并保证信息传递的及时有效。

6. 汇报和总结：值班结束后，值班人员需向负责人提交工作汇报，记录当天的工作内容和处理情况。

公司将定期对值班工作进行总结和评估，以不断完善和提升值班服务质量。

三、制度宣传为了让员工全面了解公司星期六值班制度，公司将通过多种方式进行宣传，如内部会议、邮件通知、员工手册等。

公司将在员工培训中特别强调值班制度的重要性和执行标准，确保每位员工能够认真履行值班职责。

四、制度监督公司将设立专门负责监督值班工作的岗位，负责检查和评估值班工作的执行情况。

值班人员如有违反规定或不认真履行职责的行为，将会受到相应的处罚和纠正。

公司值日管理制度表

公司值日管理制度表第一章总则为提高公司员工的责任意识和团队合作能力，推动公司的日常工作顺利进行，特制定本《公司值日管理制度》。

该制度旨在规范公司员工值日工作，保障公司管理有序、高效运转。

第二章适用范围本制度适用于所有公司员工，包括管理人员和普通员工。

第三章值日轮值制度1、公司值日工作采取轮值制度，按照部门或小组进行分组，每组员工轮流值日。

2、值日轮值表由部门负责人制定并定期更新，确保员工能够提前了解自己的值日日期。

3、员工应认真履行值日职责，在值日期间保持电话畅通、及时响应领导和同事的工作安排，确保公司日常工作的顺利进行。

第四章值日工作内容每位值日员工需按照下列要求履行值日工作职责：1、办公室巡视：早晨到岗后在公司内进行办公室巡视，检查办公设施是否正常运转，是否有异常情况发生。

2、电话接听：及时接听公司电话，礼貌、耐心地回答问题，对外保持良好形象。

3、文件整理：负责整理公司文件、档案，确保办公环境整洁有序。

4、会议协调：协助组织和安排部门会议，做好会议准备工作。

5、其他工作：根据公司要求执行其他值日工作。

第五章值日工作时间1、值日工作时间一般为工作日的正常工作时间，如有特殊情况需要延长工作时间，应提前向主管领导请示。

2、周末值日工作安排由部门负责人根据需要灵活安排，员工应按时到岗完成值日工作。

第六章值日考核制度为确保员工认真履行值日工作职责，公司将对值日员工进行考核，考核内容包括但不限于以下项目：1、态度考核：员工在值日工作期间，是否能够认真对待工作，做到始终保持良好的工作态度。

2、执行考核：员工是否按照公司要求认真履行值日工作职责，做到主动积极完成任务。

3、结果考核：员工在值日期间是否出现差错或疏漏情况，是否能够及时妥善解决问题。

第七章补充规定1、公司值日管理制度如有变动，须经公司主管领导同意后方可执行。

2、员工在值日期间如有事情需要请假，应提前向主管领导请假并安排他人代替值日工作。

3、员工在值日期间若发现公司环境出现异常情况或有其他紧急情况发生，应及时向主管领导汇报并协助处理。

公司卫生值日管理制度

公司卫生值日管理制度一、制度概述公司为了维护良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定卫生值日管理制度。

该制度旨在明确公司卫生值日的责任、要求和管理方式，规范公司卫生工作的开展，确保公司的卫生状况得到有效的管理和维护。

二、值日制度的执行范围公司卫生值日管理制度适用于公司全体员工，包括办公区、生产车间、宿舍区等各个区域的卫生管理。

三、值日的组织形式及内容1. 公司设立卫生值日小组，由公司领导任命专职卫生专员担任组长，卫生员担任卫生值日小组成员。

每个小组成员根据公司规定的轮换制度，每周值班一次。

2. 值日小组的主要职责包括：定期检查各个区域的卫生情况，及时清理垃圾、消毒病菌，保持环境整洁；检查水、电、空调等设施的运行状况，发现问题及时上报维修。

3. 公司规定每周五下午为卫生值日时间，各个小组按照规定的时间和要求进行卫生值日工作，确保公司在周末的卫生状况良好。

四、每月例行检查公司派遣专门的卫生检查组对公司各个区域的卫生情况进行定期检查，主要包括以下内容：1. 办公区、生产车间、宿舍区的卫生情况；2. 餐厅、厕所、会议室等公共场所的卫生情况；3. 各类设施的运行状况是否良好；4. 卫生值日小组的卫生工作执行情况。

五、奖惩制度公司对卫生值日小组的卫生工作进行考核，根据考核结果给予奖励或处罚。

具体奖惩措施如下：1. 表现优秀的卫生值日小组可获得公司颁发的荣誉证书及奖金；2. 表现不佳的卫生值日小组将受到批评教育，并在下次卫生值日中增加值日次数，直至达到公司要求为止；3. 对于故意疏忽卫生工作的人员，公司将给予警告甚至开除处理。

六、保障措施为了保障卫生工作的顺利开展，公司将提供以下保障措施：1. 提供必要的卫生工具和设备，包括垃圾桶、保洁工具、消毒剂等；2. 提供培训机会，定期对卫生值日小组成员进行卫生知识和操作技能培训；3. 建立健全的卫生工作档案，定期对卫生工作进行总结和评估，及时调整管理措施。

七、制度宣传公司将通过多种形式对卫生值日管理制度进行宣传，包括：1. 公司内部通知公告，宣传卫生值日管理制度的内容和要求；2. 卫生值日小组成员例会，对制度进行解读和宣传；3. 定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作能力。

值日表及要求

南京有限公司
值日表
为营造一个舒适干净的办公环境，请大家认真遵守以下值日工作安排：
星期一///
星期二///
星期三///
星期四///
星期五///
如有新员工将按顺序添加至每天！
值日要求：
1、办公室的沙发、茶几、总经理办公桌及电脑主机、文件柜顶、传真、复印机等
公共区域擦拭干净，表面无灰尘。

2、休息室桌面、冰箱、饮水机、躺椅等表面擦拭干净、无灰尘;冰箱里保持整洁。

3、办公室地面要清扫、拖拭，确保无灰尘杂物，无污渍。

4、休息室地面要保持干净，确保无杂物。

5、休息室窗台上要保持干净，无灰尘。

6、休息室微波炉每次使用完，需由使用人员擦拭干净。

7、办公室窗台卫生由靠近桌位的人员负责保持干净。

8、各公办公桌的卫生由各位使用的人员负责，保持干净、整洁。

9、会议室的桌面、地面、窗台卫生由///负责每周打扫。

10、值日人员需在当天晚上完成卫生打扫，确保第二天有一个干净整洁的办公环境！
请各位人员认真遵守，相互配合，如遇请假、外出情况，请私下协调其他人员或是调换！如遇卫生状况较差，将视情况给予30-200元的处罚并补充打扫卫生。

8月18日集体打扫，此文件自8月21日起执行！
南京科技有限公司
二〇一七年八月十七日。

关于值班的工作管理要求及制度(10篇)

关于值班的工作管理要求及制度（10篇）值班工作管理要求及制度【篇1】第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务。

值班管理制度。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日午时下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日:日班上午八时起至午时五时止(可随办公时间的.变更而变更)。

夜班午时五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

值班管理制度。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

值班工作管理要求及制度【篇2】一、镇机关实行每一天值班制度。

平时值班时间为中午12:00—13:00，午时5:00至次日上午9:00，节假日值班时间为早上9:00至次日早上9:00、二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打游戏、麻将、纸牌等。

公司卫生值日表及制度(标准版)

办公室值日制度第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。

第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约。

1、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2、各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

3、值日同事负责办公室当天的保洁工作、接待工作，负责经理室的日常维护工作。

第四条值日人员职责及范围如下:1、负责经理室、会议室:接待室当天的接待、整理工作，保持接待及时热情、环境洁净、整齐。

2、公共卫生环境要求:①保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。

②保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁③保持桌面文件、工具清洁、摆放整齐。

④垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/2处。

⑤待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。

⑥定期给公司植物浇水、除杂草、黄叶，保证植物茁壮成长。

3、安全。

要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。

第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。

如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

第六条办公室卫生负责人在检查时在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。

如提醒后还不符合要求者，将要求其乐捐20元活动基金/次，以示惩戒，若累计犯规超过三次者，罚款金额按倍数累加。

第七条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。

第八条值日时间安排值日时间星期一：星期二：星期三：星期四：星期五：公司卫生值日表及制度（标准版）使用说明一、制度背景与目的本《公司卫生值日表及制度（标准版）》旨在为公司创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作的规范化、秩序化，进而树立公司良好的对外形象。

值日安排及要求

值日安排及要求
一、值日安排
二、值日时间及要求
1、为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公室做出以上值日安排。

2、值日时间为每日早上7:50——8:05。

3、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

4、各个办公室、卫生间注意地板要求清扫，死角的清洁，会议室、总经理办公
桌、茶几擦拭干净。

5、清洁资料柜并将资料、摆放物品等整理整齐、不凌乱。

6、电脑、电话及电路器材保持无灰尘。

7、个人办公桌则由个人自行负责整理。

8、当天值日生下班要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。

以上规定即日起生效，请各位同事积极配合执行！
新元素文化传媒有限公司
2011-09-11。

公司白天值班管理制度

公司白天值班管理制度一、总则为了保障公司正常运营和员工工作顺利进行，制定本《公司白天值班管理制度》。

本制度适用于公司全体员工，所有员工都应严格遵守，并按照要求认真执行，以确保公司工作的顺利进行和保障员工的正常权益。

二、责任部门1. 公司总经理是本公司白天值班管理制度的监督执行人员，全面负责白天值班管理工作的全面协调与安排。

2. 公司部门主管负责各自部门的值班管理工作，在保证公司正常运营的同时，保障公司员工的生产工作和休息时间。

三、值班规定1. 值班人员应按照公司的工作安排，按时到岗，认真执行值班任务。

值班人员在岗期间应全神贯注，不得私自离开值班岗位。

2. 值班人员应保持岗位整洁，保证设备和物品的安全，同时保持工作环境的整洁与安静。

3. 值班期间如有突发情况，值班人员应按照公司规定的应急流程进行处理，如需协助，及时与相关部门联系，并做好相关记录。

4. 值班人员应仔细核对交接班情况，确保值班工作的连续性与准确性。

如有问题应及时报告领导，以免影响公司正常运营。

5. 值班人员不得利用工作时间进行私人活动，不得擅自离去，如有特殊情况需请假，应提前向领导汇报并得到批准。

6. 值班人员应对公司的机密信息和重要文件进行保密，不得泄露给外部人员，以免造成不必要的损失。

四、监督与考核1. 公司总经理应定期对公司的白天值班管理工作进行检查与督导，及时发现问题并进行整改。

2. 公司部门主管应全面负责本部门值班工作，对值班人员的工作进行考核与评定，对表现优秀者给予表彰，对绩效不佳者进行整改与处罚。

3. 公司对值班人员的工作情况进行记录，建立健全的档案，以便日后查阅与借鉴。

五、附则1. 本制度自颁布之日起正式实施，如有违反者，公司将依据公司规章制度进行相应处理。

2. 本制度最终解释权归公司总经理所有，并对本制度的任何修改均有最终决定权。

以上是本公司的白天值班管理制度，希望全体员工认真遵守，以确保公司的正常运营和员工的正常工作。

【办公室卫生标准--值日表(新)】办公室卫生值日要求

【办公室卫生标准--值日表(新)】办公室卫生值
日要求
办公室卫生值日表
一、值日标准：
每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：
1.五净：地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。

3.两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

二、值日范围和时间：
1、办公区域内严禁吸烟。

2、公共区域：会客厅的茶几、茶具、沙发；地面、窗台、门窗
等玻璃、垃圾桶、打印机、饮水机、电话、文件柜；洗手间的水池、台面、马桶等。

4、每天下午下班后。

当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉
所有电源或由
最后离开的人员执行。

三、责任划分和特殊情况处理:
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

3、因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配
更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！。

休息室值日规章制度

休息室值日规章制度第一条为了保证休息室的整洁和安静，提高员工的休息品质，特制定休息室值日规章制度。

第二条休息室值日由公司安排，员工按照公司的排班制度进行值日，每周轮流一次，每次值日时间为一天。

第三条值日员工需提前10分钟到达休息室，打开门窗通风换气，并检查休息室设施设备是否齐全完好。

第四条值日员工需负责整理休息室内的桌椅、沙发、茶几、杂志等物品，确保摆放整齐、干净卫生。

第五条值日员工需清洁休息室地面，使用地拖对地面进行湿拖，确保地面干净无尘。

第六条值日员工需检查休息室的空调、加湿器、电视等设备是否正常使用，如有异常情况需及时向相关部门报告并处理。

第七条值日员工需检查休息室的洗手间、咖啡机等公共设施是否畅通干净，如有异常情况需及时清洁或维修。

第八条值日员工需准备好饮用水、茶叶、咖啡、饼干等休息间的供应品，并保持清洁卫生。

第九条值日员工需巡视休息室，确保没有员工在休息室中吸烟、大声喧哗或乱扔杂物等不文明行为。

第十条值日员工需在值班期间随时接听休息室电话，并及时回答来访员工的咨询，解决问题。

第十一条值日员工需及时清点休息室内的杂志、书籍等社交性阅读材料，确保数量齐全并保持更新。

第十二条值日员工需定时巡查休息室的安全情况，确保没有危险物品存在，遇到异常情况需及时报告并处理。

第十三条值日员工需做好记录工作，包括当天休息室使用情况、问题反馈情况、维修记录等，报告给相关领导。

第十四条值日员工需在工作完成后整理好相关工具，关闭休息室门窗、灯光等设备，保持整洁有序。

第十五条值日员工需按照规定时间下班，如遇特殊情况需要换班员工接替值日工作。

第十六条值日员工需严格遵守公司的相关规章制度，不得违反公司管理规定，如有违规行为需接受相应处罚。

第十七条对于值日员工表现突出，认真负责的员工，公司将给予相应的奖励和表扬，以激励员工更好地履行值日工作。

第十八条如有其他未尽事项，由公司相关部门制定相应细则并告知员工，员工应严格执行。

办公室值日表及管理制度

办公室值日表及管理制度一、引言办公室是企业运转的核心，是所有员工共同工作的场所。

一个高效的办公室管理制度能够提高员工的工作效率，协调员工之间的工作关系，保持办公室的良好秩序。

而办公室值日制度作为办公室管理的重要组成部分，起着管理、监督、协调等重要作用。

下面我们就来详细介绍办公室值日表及管理制度。

二、办公室值日表的制定1. 制定办公室值日制度前，需要考虑以下因素：（1）办公室的规模：办公室的规模大小会直接影响值日人员数量的确定，规模较大的办公室可能需要多名值日人员来完成各项工作。

（2）值日周期：一般而言，办公室的值日周期可以按周或按月划分，不同的周期会对值日人员的工作内容和频率产生不同的影响。

（3）值日人员轮换方式：值日人员的轮换方式可以按照固定的顺序轮换，也可以根据员工的工作性质和需求灵活调整。

2. 制定办公室值日表的具体步骤：（1）明确值日人员的职责和任务：值日人员需要负责办公室的日常管理和维护，包括环境整洁、设备维护、文件整理等工作。

（2）确定值日周期和轮换方式：根据办公室的实际情况确定值日周期和轮换方式，以保证每个员工都有机会参与值日工作。

（3）制定值日表：根据员工的具体情况和工作安排，制定值日表并及时通知值日人员，确保每个人能够按时完成值日任务。

（4）监督和评估：定期对值日人员的工作进行监督和评估，及时发现问题并及时解决，确保办公室的正常运转。

三、办公室值日制度的管理1. 值日人员的监督：（1）指定一名负责人负责监督值日人员的工作，负责人需要及时了解值日人员的工作情况，发现问题时及时指导和纠正。

（2）定期开展值日人员的工作评估，根据评估结果对值日人员进行奖惩，激励优秀员工，促进员工的积极性。

2. 值日人员的工作内容：（1）保持办公室环境整洁，定期进行卫生清洁工作，确保办公室的卫生条件良好。

（2）维护办公设备的正常使用，及时发现并报修设备故障，确保设备的正常运转。

（3）对办公室的文件进行整理和归档，协助管理人员对文件进行分类和存储，提高工作效率。