万达项目营销管理操作手册范本
项目营销管理操作手册
项目营销管理操作手册一、总则房地产营销是房地产开发的重要环节,贯穿项目开发的全过程。
为规范公司销售管理,提高服务水平,提升楼盘及公司品牌形象,同时提高效率,实现公司资金快速回笼,制定本销售管理制度。
1.依据国家、省、市关于房地产开发经营企业从事房屋销售的法律、法规、条例、办法等规定去开展公司的销售工作。
2.制定、执行、落实公司年度销售计划和项目销售计划,安排全年度销售计划和项目推广计划,实施公司品牌战略,认真、及时、合理、创新性地做好策划、广告、价格等工作并进行效果分析,以促使工作的不断提高。
3.加强案场管理,做到管理严格、作业规范、工作细致、分工明确、做事有序、奖罚分明,逐步建立一支高效、团结的销售队伍。
4.加强对销售合同、资金、公司印章的安全管理,避免发生损失,并根据公司资金的要求及银行的相关规定,及时联系、协助银行办理客户个人按揭贷款的审批手续,以加速资金回笼。
5.及时收集市场信息、政策信息,为公司决策和销售工作提供支持;多途径收集、管理、利用好客户资源,促进销售的快速进行,同时不断分析客户形态,为项目进一步营销和楼盘的策划提供现场第一手资料。
6.销售过程中,做好客户服务。
认真友好地听取、处理业主的投诉;对业主提出的变更申请,按相关操作程序给予办理;房屋交付时,做好竣工房产面积测量并组织实施房屋交付工作。
按合同承诺配合业主办理房产交易过户和两证手续,条件许可的情况下,为业主代办房产证和土地证。
7.通过客户俱乐部等形式通过多种途径加强与客户联系,扩大公司影响,树立良好的口啤,增强公司的品牌形象和促进销售的快速进行。
建立公司销售网站,提倡网上看房,增大客户知名度,制定网站管理办法,维护项目以及公司的品牌形象。
8.在全公司强化全过程营销的理念,不同部门、各个岗位树立营销的意识。
9.根据楼盘的情况,选择有经验、创新能力较强的专业策划营销代理公司,并对此进行监控,共同实现公司项目的营销目标。
二、计划管理(一)销售年度计划1.在每年度初或上一年度末,公司由销售部牵头,其它部门配合编制年度销售计划。
wanda城营销操作手册
等活动,树立品牌认知。
2. 户外 【操作要点】
媒介选择:
• 机场核心资源,机场路进出城方向的桥体;
• 市区主要环路的核心户外或楼体宽幅广告及跨街桥体;
• 项目阵地道路的路牌及灯杆全面覆盖;
• 各项目根据自身情况,与政府协调项目周边核心位置自建6-8个户外大牌或LED大屏。
PART 3
营销阶段示意
90天
开工 庆典
75天
60天
展示中心 开放
45天
30天
15天
首期 开盘
开盘
30天
阶段 划分
开工阶段
开放阶段
硬广 • 万达城 新中心 • 奠基活动预告
• 展示中心开放 • 活动预告 • 四大中心
软文
• • • • • •
国际万达 百年企业(万达介绍) 万达转型 再创传奇(万达转型) 文化筑梦 辉耀中国(万达文化产业) 万达城 世界的追梦之城(万达城解读) 万达城 文化旅游新品牌(品牌影响力)
• 文化特色炒作
销售金额、销售速度)
销售 动作
• 团队组建 • 渠道拓展 • 团购启动
• 接待管理 • 案场管理 • 认筹启动
• 开盘执行 • 签约管理
关于开工奠基与展示中心开放重要事项补充说明:
1、要尽早确定开工日期与范围,要求展示中心在开工时就内部投入使用, 可采用先租地提前建设的方式。 2、要充分做好、做足董事长每次出席活动的新闻专访及宣传推广工作。
P4-P5 P6-P7 P8-P10 P11-P80 P81-P92 P93-P97
PART 1
营销背景
营销背景一:体量巨大,快速跑量
万达商场运营管理手册
万达商场运营管理手册目录1.引言2.人员管理–组织架构–岗位职责–人员招聘–培训与发展3.客户服务–服务理念–服务流程–投诉处理4.商户合作–商户招募–合作协议–商户管理5.运营策划–营销策划–活动促销–租赁管理6.安全管理–消防安全–人身安全–物业安全7.维修与保养–设备保养–建筑维修–环境卫生8.财务管理–预算管理–费用控制–财务报表9.总结1. 引言本手册旨在提供一套完整的运营管理指南,以确保万达商场的高效运营和提供优质的服务体验给顾客和商户。
2. 人员管理2.1 组织架构万达商场的组织架构包括总经理办公室、部门和岗位,通过明确的职责和权责分工来保证管理层和员工之间的有效沟通和协作。
2.2 岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作指标,从经理到员工,每个人都应清楚自己的责任范围和工作任务,以确保各项工作的有序进行。
2.3 人员招聘招聘是确保万达商场员工素质的重要环节。
我们重视人才的选拔和培养,注重招聘渠道的多样化和招聘流程的规范化,以确保招聘到合适的人才加入我们的团队。
2.4 培训与发展培训与发展是确保员工能够胜任工作的重要环节。
我们定期组织培训,包括入职培训、岗位培训和职业发展培训,以提高员工的综合素质和专业能力。
3. 客户服务3.1 服务理念万达商场以顾客为中心,致力于提供优质的服务体验。
我们要求员工始终保持热情、礼貌和尊重的态度,积极主动地为顾客解决问题,并提供个性化的服务。
3.2 服务流程为确保服务质量,万达商场制定了一系列标准的服务流程。
从顾客接待到售后服务,每个环节都有明确的流程和操作规范,以确保服务的高效和一致性。
3.3 投诉处理万达商场非常重视顾客的反馈和意见。
我们设立了专门的投诉处理渠道,及时收集和处理顾客的投诉,并采取积极的措施解决问题,以维护顾客的合法权益。
4. 商户合作4.1 商户招募万达商场通过多种方式招募商户,包括招商展会、互联网招商等。
我们根据商场定位制定招商策略,选择符合商场定位和顾客需求的商户加盟。
万达酒店项目销售人员工作手册
序————致:一手销售部全体同事一手销售部——公司最大的前线部门,一直予人队形整齐、纪委严谨、生机勃勃、积极热诚的印象。
能有此成绩,全是我部上下各同事致力维护及自学遵守本部工作守则、各尽其职、团结互助、坚持不懈始能实现。
而你既为我们当中的一员,同样希望你可以融入这个大家庭中,与我们一同维护这个优秀的队伍。
工作制度一、考勤要求1、驻XXX酒店人员每日上、下班须亲自向经理报到各一次,不可以代替、忘记或找借口。
漏报(签)到、走,每次扣罚10元,无合理解释者以一个月为期,第一次扣罚30元;第二次作旷工论,并予以书面警告;第三次则解雇处理。
虚报者予以旷工及书面警告处理,情况严重者则解雇处理。
2、报到时应已衣着整齐,如有发现未整理好衣装就报到者,由当值主管监督做好后再报到,考勤时间以第二次为准,并作违例一次处理,罚款10元。
3、一周五日半工作时间,采用轮休制,休假要由主管统计后至少提前四天向经理申请。
特殊情况可提前一天申请,待批准后方可休息。
4、展销会更表统一由公司安排,非展销会更表则由楼盘主管编排。
每人都必须做上班及休假记录,以免上错班,上错班者,每次扣罚20元,并即时更正。
休假时间一般不可以超过两天,特殊情况除外;5、如遇突发事件需请假,须于当日上午9:00前知会主管且获得批准,并在上班后的两个工作日内补齐所有手续。
请假没有即时(注:一周为期)上交假单或请病假没有医生证明者,作旷工论及予以口头警告。
6、凡于展销会期间请假或由当值主管临时安排休息,休假人必须即时报告其主管并即时更改更表。
违者作旷工论。
7、展销会及相关培训会议均不得缺席,如有特殊情况必须同时向直属主管及该盘主管请示,若得不到同意则不得缺席。
8、被安排其他地盘参观当天,必须先回地盘或到星河项目写字楼盘报到,再由行出发。
9、在工作时间内,需要外出时(回公司写字楼、踩盘或到其它楼盘等),除须向上级主管申请,不得私自决定。
擅离岗位或离开地盘时没有上报公司者作旷工论。
知名商业地产公司项目操作指引手册501页
万达商业地产公司项目操作指引手册第一章总则第1节总则一、为保证项目执行阶段的各项工作顺利推进,在不突破管理制度的原则下,持编制此手册。
本手册制定的主要目的是:1、增加一些制度正本中未包括的业务规定:2、提供相关业务表单或案例模板;3、明确各项模糊事项的业务审批流程,以适应快速发展的城市综合体项目的管理特点;4、为制度中暂未明确约定的错综复杂的相关业务处理,指出业务的解决方法和指引,即项目公司必须在一定时间内获得有效指令,以提高工作效率、实现股份公司的经营目标。
二、易于理解、将模糊事项进行规范和指引、增加可操作性是本操作手册文件的基本要求,明确清晰的作业流程有助于业务管理制度的理解和执行。
三、本手册为项目操作的行为规范,为项目管理制度的细化和延续。
四、本手册如与万达股份公司管理制度有不符之处,以万达股份公司制度为准。
第二章项目管理细化规定第2章项目管理细化规定一、文件上报规定1、联络单的发起联络公司栏,需注明经办人,便于股份公司处理文件如需沟通能及时找到相关责任人;联络单和报告性文件必须注明需要由相关部门进行回复或批示。
亦或仅作为知会等意图,必须明确标注,以明确文件和事物的处理责任;建议项目公司某些业务上报的联络单上增加“领导批示意见”栏,便于股份公司领导可直接批示意见,提高工作效率。
2、关于联络项目管理中心的联络单,其联络对象栏必须具体至项目管理中心相关部门,即经营计划类、管理类、工程质量安全类、销售物业设计类需分别明确联络计划部、营销部、质量监管部和设计部,如与这几类业务不单一相关的具体业务,联络对象可为项目管理中心。
联络单内,不需抄送:分管副总裁、项目管理中心总经理或各部门总经理等,各部门负责人将根据部门职责、制度规定权限并结合具体业务,直接处理下发执行或请示项目管理中心总经理、分管副总裁审批后反馈至项目公司执行。
如项目公司与股份公司各部门沟通有争议时,上报的联络单则可写抄报相关分管副总裁、总裁。
万达项目管理手册
1 《业务管理手册》编制目的为实现公司商业地产业务可持续发展,建立科学管理机制和作业规范,整体提升万达品牌形象,商业管理公司组织编制了本《业务管理手册》。
《业务管理手册》系统地阐明了商业地产开发业务的管理政策和各项业务运作规范要求。
公司管理层期望通过《业务管理手册》的编制和实施,能在以下方面促进公司的经营和管理活动。
1)优化、整合商业地产开发业务流程,全面提高项目开发效益;2)明确企业责权体系,规范业务运作过程;3)增强企业管理能力,提高科学决策水平;4)促进信息沟通,提高企业管理的有效性和效率;5)营造开放、诚信的管理环境,促进组织的学习和创新。
2 《业务管理手册》实施要求本手册规定是商业地产开发业务运作的纲领性文件,是商业管理公司和项目公司开展业务工作的指南。
所有与商业地产开发业务有关的员工均必须遵循本手册及其支持文件的规定,胜任本职工作必须以掌握和有效执行本手册及其支持文件的规定为前提。
3 《业务管理手册》的控制根据集团对制度文件的管理规定,《业务管理手册》及其支持文件在正式发布前,必须经商业管理公司总经理审定。
行政部负责《业务管理手册》及其支持文件的编制、发放、控制、修订和管理。
《业务管理手册》在项目公司内的发放由项目公司指定专人负责,但必须保证工作场所在用文件为用最新版本的受控文件。
管理公司鼓励各级员工针对《业务管理手册》及其支持文件提出修订建议,但任何涉及《业务管理手册》及其支持文件的修订建议,应以书面形式报管理公司行政部。
4 《业务管理手册》使用指南4.1 管理公司4.1.1 通过本手册及其支持文件的编制和实施,管理公司可以系统地对商业地产业务运作进行策划、指导和控制。
管理公司应将本手册的实施监督和修订完善作为其履行管理责任的重要内容,不断丰富和积累商业地产业务运作的管理经验,持续提升决策和监督水平。
4.1.2 本手册及其支持文件是管理公司评价各项目公司业务运作效率和规范程度的客观依据,管理公司在审查项目公司提交报告,或到项目公司进行现场检查时,均应评估项目公司业务运作过程及其结果与本手册规定的符合程度。
万达商户运营管理手册
万达商户运营管理手册1. 引言本手册旨在为万达商户提供一系列运营管理的指导和建议。
作为一家领先的商业地产开发和管理公司,万达始终致力于为商户提供卓越的运营环境和支持。
通过遵循本手册的指南,商户将能够更好地管理他们的运营,提高客户满意度和盈利能力。
2. 商户选择与合作•商户筛选:万达商业地产将通过一系列严格的评估和筛选程序来选择合适的商户。
商户应了解并满足我们的选择标准,包括商业模式、产品质量、服务水平和商业道德等方面。
•合作协议:一旦商户被选定,双方将签订合作协议。
商户应仔细阅读并理解协议中的条款和条件,并充分履行合同义务。
3. 商铺管理•商铺装修:商户应按照万达商业地产的规定对商铺进行装修。
在装修过程中,商户应遵守相关的安全、环保和审批规定,并确保装修质量达到要求。
•商铺陈设:商户应根据品牌及产品特点精心布置商铺,提供舒适的购物环境和良好的展示效果。
•商铺清洁:商户应保持商铺的日常清洁,并定期进行大扫除。
清洁标准应符合相关卫生要求,以确保顾客的健康和安全。
•商铺维护:商户应及时检修和维护商铺内的设备和设施,确保其正常运行和良好的使用效果。
4. 客户服务•服务宗旨:商户应始终以顾客满意为导向,提供热情、周到和高效的服务。
为了达到这一目标,商户应培训员工,并建立完善的服务制度和流程。
•售后服务:商户应提供完善的售后服务,包括退换货、维修和投诉处理等。
商户应确保顾客在享受优质产品的同时也获得良好的售后体验。
•顾客关怀:商户应建立顾客关怀体系,通过回访、优惠券和会员积分等方式增加顾客的忠诚度。
商户还应定期了解顾客需求,并相应调整服务和产品。
5. 销售与营销•产品定价:商户应根据市场需求、成本和竞争情况合理定价。
商户还应关注销售数据和市场趋势,及时对产品价格进行调整。
•销售促销:商户可通过促销活动、打折优惠和赠品等方式吸引顾客,提高销售额和知名度。
商户应事先制定促销计划,确保促销活动的效果和可持续性。
•营销渠道:商户应选择适合自身品牌和产品的营销渠道,包括线上和线下。
万达商户运营管理手册
万达商户运营管理手册第一章:引言商户运营管理手册是为了帮助万达商户更好地运营其业务,提升服务质量和客户满意度而编写的指南。
本手册将详细介绍万达商户运营管理的相关政策、程序和最佳实践,旨在确保商户能够遵守标准化运营要求,提高业务效率,实现盈利增长。
第二章:商户入驻流程2.1 商户注册在成为万达商户之前,商家需要按照万达的要求进行注册。
注册流程包括提交相关证明文件、填写注册表格并进行审核。
2.2 商户合同商户注册成功后,双方将签署合同。
合同将明确商户的权利和义务,包括租金支付、守约责任和违约处罚等内容。
2.3 商户培训商户在正式运营之前,需要参加由万达提供的培训课程。
培训内容包括万达商户的运营标准、客户服务技巧和品牌宣传等。
第三章:商户经营管理3.1 商户设施管理商户需要保持其设施的良好状态,包括保持干净整洁、安全有序,并定期进行设施维护和更新。
3.2 产品质量管理商户需要确保所售卖的产品质量符合相关要求,遵循法律法规,禁止销售假冒伪劣产品。
3.3 店铺运营时间商户应根据万达商业区的运营时间安排自己的营业时间,务必保证按时开门、关门,并提前通知万达管理部门如有调整。
3.4 店铺陈列和装修商户的店铺陈列和装修需要符合万达商业区的整体风格和形象要求。
商户可以根据需要进行合理的陈列和装修,但必须经过万达管理部门的审批。
3.5 员工管理商户的员工应受到合适的培训,熟悉万达的服务标准和流程。
商户需要积极管理员工,确保员工的工作效率和服务质量。
第四章:客户服务管理4.1 服务态度商户的员工应以友好、热情的态度对待顾客,主动提供帮助并解答顾客的问题。
遇到投诉或纠纷时,应采取积极解决的态度。
4.2 服务流程商户应遵循万达商业区的服务流程,确保顾客得到高品质、高效率的服务体验。
服务流程包括订单处理、退换货处理等。
4.3 顾客反馈商户应积极收集顾客的意见和建议,并根据反馈做出相关改进,以提高服务质量和顾客满意度。
第五章:安全管理5.1 设施安全商户需要确保店铺的安全设备正常运行,包括防火设施、安全摄像头等,并配备专人负责安全管理。
万达地产合作项目管理操作手册(2016版)
内部资料合作项目管理操作手册(2016版)项目管理中心前言近年来万达广场迅速在全国落地,除开发项目、直投项目外,合作项目数量越来越多,结合合作项目建设咨询服务管控的新模式和特点,项目管理中心为提升工作效率,帮助项目专项小组顺利完成建设咨询服务,总结开发项目、直投项目万达广场开发建设经验,汲取以往各项目建设过程中的教训。
编制本手册,目的是帮助各项目专项小组,迅速掌握合作项目建设咨询服务的关键和核心。
本书分别从标准万达广场的前期、中期、后期就各阶段重点工作及项目重点报批、验收工作等方面进行系统梳理,归纳总结出上述各阶段的重点核心工作,以操作指引的方式,提示各项目专项小组抓住各阶段的核心关键点,及时向合作方提供专业的咨询服务建议意见,指导合作方在开发建设的过程中控制风险,少走弯路。
同时,项目管理中心也会在专项小组的实操过程中把重点核心工作按月分解,把重要考核点列示,并给予指导考核。
项目管理中心2016年12月目录第一章专项小组管理职责 (1)第1节合作项目管理体系 (2)第2节专项小组组长职责 (3)第二章计划管理 (5)第1节计划管理原则 (6)第2节计划管理权责界面 (9)第三章成本管理 (14)第1节合作项目各模式成本管控要求 (16)第2节合作项目投资方成本界面成本管控流程 (18)第3节合作项目成本培训内容 (19)第四章设计管理 (20)第1节设计管理权责界面 (21)第五章操作指引 (25)1 项目前期操作指引 (26)2 项目结构阶段操作指引 (37)3 项目招商对接操作指引 (47)4 项目验收阶段操作指引 (58)5 大商业消防报批及验收操作指引 (66)6 大商业规划报批及验收操作指引 (80)7 大商业移交操作指引 (90)第六章附录 (100)1《关于合作项目商家进场前增加联合检查管控环节的工作要求》 (101)2 附件清单(模板) (103)第一章专项小组管理职责第1节合作项目管理体系1 概述专项小组根据万达集团制度、签订的《合作协议》及附件约定条款,代表集团负责在合作大商业建设期间向甲方提供专业咨询服务,对合作大商业建设全过程进行了解、指导和监督,对具体工作发出工作指令并提出整改要求和改进建议,并协调、督促合作方执行,实现合作大商业的如期开业、移交。
房地产开发名企管理手册和表格08. 万达集团项目管理操作手册93页
万达集团项目管理操作手册1 总则1.1 为保证项目执行阶段的各项工作顺利推进,在不突破管理制度的原则下,特编制此手册。
本手册制定的主要目的是:1、增加一些制度正本中未包括的业务规定;2、提供相关业务表单或案例模版;3、明确或便捷各项模糊事项繁长的业务审批流程,以适应快速发展的城市综合体项目的管理特点;4、同时,为制度中暂未明确约定的错综复杂的相关业务处理,指出业务的解决方法和指引,即项目公司必须在一定时间内获得有效指令,以提高工作效率、实现集团的经营目标。
1.2 易于理解、将模糊事项进行规范和指引、增加可操作性是本操作手册文件的基本要求,明确清晰的作业流程有助于业务管理制度的理解和执行。
1.3 本操作手册主要适用于项目管理中心与集团各职能部门、各项目公司的相关事项,不涵盖集团其他各职能部门与项目公司之间的垂直管理业务。
1.4 本手册为项目操作的行为规范,为项目管理制度的细化和延续。
1.5 本手册如与万达集团管理制度有不符之处,以万达集团制度为准。
2 项目管理细化规定及操作细则2.1 项目管理细化规定2.1.1 文件上报规定及审批时限要求1) 联络单的发起联络公司栏,需注明经办人,便于集团处理文件如需沟通能及时找到相关责任人;联络单和报告性文件必须注明是否需要、需要由哪个部门进行回复或批示,亦或仅作为知会等意图,必须明确标注,以明确文件和事务的处理责任;建议项目公司某些业务上报的联络单上增加“集团领导批示意见”栏,便于集团领导可直接批示意见,提高工作效率;2) 关于联络项目管理中心的联络单,其联络对象栏必须具体至项目管理中心的四个部门,即经营计划类、营销管理类、工程质量安全类、物业经营管理类需分别明确联络计划部、营销部、质量监管部、物管部,如与这四类业务不单一相关的具体业务,联络对象可为项目管理中心。
联络单内,不需写抄送:主管副总裁、项目管理中心总经理或四部门总经理等,各部门负责人将根据部门职责、制度规定权限并结合具体业务,直接处理下发执行或请示项目管理中心总经理、主管副总裁审批后反馈至项目公司执行。
万达集团项目管理操作手册(DOC 91页)
欢迎阅读万达集团项目管理操作手册1 总则1.1 为保证项目执行阶段的各项工作顺利推进,在不突破管理制度的原则下,特编制此手册。
本手册制定的主要目的是:1、增加一些制度正本中未包括的业务规定;2、提供相关业务表单或案例模版;3、明确或便捷各项模糊事项繁长的业务审批流程,以适应快速发展的城市综合体项目的管理特点;4、同时,为制度中暂未明确约定的错综复杂的相关业务处理,指出业务的解决方法和指引,即项目公司必须在一定时间内获得有效指令,以提高工作效率、实现集团的经营目标。
明确2 1) 人; 2) 不需写抄送:主管副总裁、项目管理中心总经理或四部门总经理等,各部门负责人将根据部门职责、制度规定权限并结合具体业务,直接处理下发执行或请示项目管理中心总经理、主管副总裁审批后反馈至项目公司执行。
如项目公司与集团各职能部门沟通有争议时,上报的联络单则可写抄报相关主管副总裁。
当然,按权限规定、有特殊业务需直接向主管副总裁汇报或请示的,联络对象可直接为主管副总裁或实行抄报;3) 如联络对象是集团其它业务部门,抄送项目管理中心的,抄送对象也请遵循第2)条规定,同时,需在联络单内说明抄送的目的是告知备案或需协助督办或需组织协调会,便于明确主办单位,也利于及时处理、提高工作效率;4) 急件必须1个工作日内处理完毕并反馈至项目公司;非急件,上报后3个工作日内必须处理完毕并反馈至项目公司;非急件,如需集团其它职能部门会签的业务文件,上报2个工作日内签批意见后转送其它部门会签,在5个工作日内处理完毕并反馈至项目公司;各项目公司总经理必须把关好,非特急原则上按程序履行。
5) 项目公司拟发集团各职能部门的联络单,必须经项目公司总经理签署意见才能生效;同时,集团各职能部门或公司相互间的联络单,必须有部门总经理签字和项目公司总经理签字才为有效指令;6)拆迁可向集团主管部门申请招标计划和签订合同及工程实施(此要求主要是为了把好设计与日后使用中的矛盾关)。
万达项目管理手册
1 《业务管理手册》编制目的为实现公司商业地产业务可持续发展,建立科学管理机制和作业规范,整体提升万达品牌形象,商业管理公司组织编制了本《业务管理手册》。
《业务管理手册》系统地阐明了商业地产开发业务的管理政策和各项业务运作规范要求。
公司管理层期望通过《业务管理手册》的编制和实施,能在以下方面促进公司的经营和管理活动。
1)优化、整合商业地产开发业务流程,全面提高项目开发效益;2)明确企业责权体系,规范业务运作过程;3)增强企业管理能力,提高科学决策水平;4)促进信息沟通,提高企业管理的有效性和效率;5)营造开放、诚信的管理环境,促进组织的学习和创新。
2 《业务管理手册》实施要求本手册规定是商业地产开发业务运作的纲领性文件,是商业管理公司和项目公司开展业务工作的指南。
所有与商业地产开发业务有关的员工均必须遵循本手册及其支持文件的规定,胜任本职工作必须以掌握和有效执行本手册及其支持文件的规定为前提。
3 《业务管理手册》的控制根据集团对制度文件的管理规定,《业务管理手册》及其支持文件在正式发布前,必须经商业管理公司总经理审定。
行政部负责《业务管理手册》及其支持文件的编制、发放、控制、修订和管理。
《业务管理手册》在项目公司内的发放由项目公司指定专人负责,但必须保证工作场所在用文件为用最新版本的受控文件。
管理公司鼓励各级员工针对《业务管理手册》及其支持文件提出修订建议,但任何涉及《业务管理手册》及其支持文件的修订建议,应以书面形式报管理公司行政部。
4 《业务管理手册》使用指南4.1 管理公司4.1.1 通过本手册及其支持文件的编制和实施,管理公司可以系统地对商业地产业务运作进行策划、指导和控制。
管理公司应将本手册的实施监督和修订完善作为其履行管理责任的重要内容,不断丰富和积累商业地产业务运作的管理经验,持续提升决策和监督水平。
4.1.2 本手册及其支持文件是管理公司评价各项目公司业务运作效率和规范程度的客观依据,管理公司在审查项目公司提交报告,或到项目公司进行现场检查时,均应评估项目公司业务运作过程及其结果与本手册规定的符合程度。
万达地产集团 _工程运营_ WK达集团项目管理操作手册
1.3 本操作手册主要适用于项目管理中心与集团各职能部门、各项目公司的相 关事项,不涵盖集团其他各职能部门与项目公司之间的垂直管理业务。
1.4 本手册为项目操作的行为规范,为项目管理制度的细化和延续。 1.5 本手册如与 WD 集团管理制度有不符之处,以 WD 集团制度为准。
2.1.2 与政府签订的其它相关补充协议 项目土地出让合同签订后,集团所属公司与政府签订的其它相关补充协议(如: 收地协议、拆迁补偿协议、市政配套建设、税收政策落实等),需报集团项目管 理中心计划部牵头根据业务类型组织发展部、财务部、投资部、法律事务部等部 门审核并经主管副总裁批准后签订,如突破了原土地合同的补充协议,需报董事 长批准后签订。 2.1.3 重大技术方案专题论证会 大型土方方案、基坑支护与降水方案、施工工艺等与工期目标或成本控制目标 关联性很大的事项,需组织召开“重大技术方案专题论证会”,由集团规划院或 项目公司发起和组织,项目管理中心协调,集团参与部门包括:计划部、质量监 管部、规划院和成本控制部等。
2) 关于联络项目管理中心的联络单,其联络对象栏必须具体至项目管理中心 的四个部门,即经营计划类、营销管理类、工程质量安全类、物业经营管理类需 分别明确联络计划部、营销部、质量监管部、物管部,如与这四类业务不单一相 关的具体业务,联络对象可为项目管理中心。联络单内,不需写抄送:主管副总 裁、项目管理中心总经理或四部门总经理等,各部门负责人将根据部门职责、制 度规定权限并结合具体业务,直接处理下发执行或请示项目管理中心总经理、主
2 项目管理细化规定及操作细则 2.1 项目管理细化规定 2.1.1 文件上报规定及审批时限要求 1) 联络单的发起联络公司栏,需注明经办人,便于集团处理文件如需沟通能
万达-项目营销管理
工程营销管理总那么1须遵循创新及诚信原那么对工程进展营销推广。
2营销各项业务须有方案按规定进展,并符合政府相关法规。
3工程管理中心营销部指导、监视、协助各工程公司开展营销业务。
1市场调研、产品定位、户型配比、精装修标准1.1市场调研1.1.1例行市场调研〔见审批流程YX1〕工程公司定期向工程管理中心营销部上报?房地产市场判断核心信息统计表?〔见营表1〕及?市场核心数据统计表?〔见营表2〕。
1.1.2专项市场调研工程公司根据业务需要,进展专项市场调研并上报。
1.2产品定位及户型配比〔见审批流程YX2〕1.2.1工程公司应在拟摘牌前15日,形成?工程市场调研报告?;1.2.2工程公司组织召开工程产品定位会,形成会议纪要,并编制?工程产品定位及户型配比建议书?;1.2.3?工程产品定位及户型配比建议书?或定位会会议纪要经工程管理中心审批后,由工程公司报送工程管理中心设计部,作为规划设计的参考依据之一。
1.3可售物业精装修标准确定及调整〔见审批流程YX3〕1.3.1可售物业精装修按照?股份公司建造标准?分为A、B、C、D四版。
1.3.2可售物业精装修标准确定1)董事长在规划案中有明确批示的,按批示执行;2)如无董事长批示,需报总裁批准;如工程现金流净值少于原测算,那么还需报董事长批准。
1.3.3可售物业精装修标准调整工程确定可售物业精装修标准后,如因各种因素需要调整精装修标准,需报董事长审批。
2营销推广2.1营销筹划〔见审批流程YX4〕2.1.1工程公司营销部形成?工程营销筹划案?〔分为总体、年度、季度〕,经工程公司会签后上报,工程管理中心营销部评审,工程管理中心分管副总经理批准后执行;2.1.2上报时间:总体案为正式推广前一个月;年度案为每年1月15日前;季度案为每季度首月5日前。
2.2营销活动2.2.1工程公司举办大型营销活动〔开盘、入伙、重大节假日活动等〕前,必须制订详细的专项活动案,与?工程季度营销筹划案?一同上报。
万达广场运营管理手册
万达广场运营管理手册1. 引言欢迎阅读万达广场运营管理手册。
本手册旨在为万达广场各级管理人员提供准确、全面的运营管理指导,确保广场的高效运营和管理。
2. 概述万达广场作为一家知名的商业综合体,通过租赁商铺和开展各类商业活动来实现盈利。
广场运营管理的核心目标是提高租户满意度、提升商圈的知名度和吸引力,从而实现持续发展和经济效益。
3. 组织架构3.1 总体架构万达广场运营管理遵循一套成熟的组织架构,包括总经理办公室、市场部、运营部、维护部等各个功能部门。
各部门的职责和联系方式在后续章节中详细介绍。
3.2 岗位职责为了确保各级管理人员的职责明确,本部分列举了各个岗位的职责和要求。
从总经理到基层管理人员,每个岗位都承担着不同的责任和任务,以保证广场运营的顺利进行。
4. 广场运营流程4.1 商铺招租流程商铺招租是万达广场的核心业务之一,它直接影响到广场的收入和租户结构。
在本章节中,将详细介绍商铺招租的流程,包括招租方案编制、招租宣传、商铺筛选、租约签订等环节。
4.2 商户管理流程商户管理涉及到对租户的日常管理和服务,目的是维护好租户和广场的关系,提高租户的满意度和忠诚度。
本章节将介绍商户管理的各个环节,包括租金收取、运营指导、投诉处理等。
4.3 客户服务流程良好的客户服务是万达广场取得成功的重要因素。
本章节将介绍客户服务的流程和标准,包括接待客户、解答问题、处理投诉等环节,以提高客户满意度和忠诚度。
5. 广场营销策略为提高广场的知名度和吸引力,万达广场需要制定合适的营销策略,包括线上推广和线下活动。
本章节将介绍广场营销策略的制定和实施,以及评估营销效果的方法。
6. 安全与维护安全与维护是广场运营中不可忽视的方面。
本章节将介绍广场的安全管理流程和维护措施,包括安全检查、紧急处理等,以确保广场的安全运营和基础设施的良好维护。
7. 总结万达广场运营管理手册准确记录了广场的运营管理流程和标准,为各级管理人员提供了指导和参考。
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集团营销管理手册目录一、营销管理操作细则1、市场调研与产品定位阶段2、营销推广阶段3、营销费用管控4、销售价格控制5、销售准备及过程控制二、营销管理审批流程三、工作表单第1节营销管理操作细则1 市场调研与产品定位阶段1.1 市场调研1.1.1 例行市场调研1)项目公司营销部门应及时、准确地了解市场信息,为经营决策提供依据。
2)《房地产市场判断核心信息统计表》每年3 月1 日前提交上年度市场信息,9 月1 日前提交本年度上半年市场信息。
《市场核心数据统计表》每月 5 日前提交上月市场数据,每年 3 月 1 日前提交上年度市场数据。
1.1.2 专项市场调研项目公司营销部根据业务需要,单独或作为某项专项报告附件向项目管理中心营销部上报。
1.2 产品定位及户型配比1.2.1 工作要求1)项目公司应在拟摘牌前15 日形成《项目市场调研报告》,在报告中应就项目定位、户型配比和功能、建筑风格、产品设计要素等进行深入的分析,并提出结论性建议。
2)《项目市场调研报告》形成后,项目公司组织召开项目产品定位会,此会议由项目管理中心分管副总经理、项目公司、项目管理中心营销部、设计部相关人员参加。
会议审核、研讨《项目市场调研报告》确定产品定位结果,形成《项目产品定位及户型配比建议书》或定位会会议纪要。
1.2.2 上报时间:召开定位会后2 天内。
1.2.3 关注要点:项目的产品定位、客户定位、户型套数比、面积比、配套设施规模和功能、建筑风格、产品设计要素等。
1.2.4 审批完成时间:摘牌后15 日内。
1.3 可售物业精装修标准确定及调整操作要点1.3.1 项目公司基于产品定位,在对市场情况、客户需求、竞争项目装修标准等情况充分调研和评审后,编制上报《可售物业精装修标准(调整)建议书》。
1.3.2 《可售物业精装修标准(调整)建议书》内容包括调研市场情况、客户需求、竞争项目装修标准、原建造标准、现建造标准、调整原因、销售价格建议等。
1.3.3 项目公司成本部根据建议的精装修标准测算成本变化额(含工程成本和税费);在可研成本基础上,分析项目现金流的变化值。
1.3.4 项目公司形象《可售物业精装修标准(调整)建议审批表》(见营表10)。
1.3.5 上报时间:规划设计方案完成后10 天。
2 营销推广阶段2.1 营销推广2.1.1 总体营销策划方案1)审批目的:确定项目推广主诉,批准营销费用使用明细。
2)关注要点:a )销售目标、实现策略及实施步骤;b )项目区域最近一年市场表现;c )营销推广定位、目标客户群定位、推广主诉、营销策略、项目包装方案等;d )根据项目定位及经营决策文件的内容、提出价格定位及销售计划;e)营销费用比例、构成和使用计划明细。
2.1.2 季度营销策划方案1)审批目的:各项发布、实施业务的审批依据。
2)关注要点a )营销推广策略;b )上季度营销费用实际发生情况,本季度营销费用使用计划;c)统计、分析已成交和来访客户信息,统计、分析各类推广手段使用金额、占营销费用比例;将成交和推广的统计信息进行对比,分析销售总体情况,决定营销策略实施或调整方案;d )根据分析结果,结合目标客群的认知习惯,编制本季度媒介发布方案,确定主要广告推广媒介选择,发布时间及频次、费用预算等;e )大型推广活动专项活动方案;f)每年一季度报告中应包含全年度总体计划,四季度报告中应包括全年度总体评估。
2.2 广告发布2.2.1 审批要求(见审批流程YX6)1)与项目销售有关的印刷物流、媒体广告及对外报告等所涉及的文字和图片宣传资料须经项目公司相关部门会签,经总经理批准后方可发布,重要内容需要经项目公司法律顾问签字(见营表11)2)首批次推广物料(包括楼书、3D 文案、海报、户外、围挡等),在宣传前需报项目管理中心审批;3)对外宣传中,涉及股份公司层面的宣传,须报企业文化部审批;4)对外宣传中,涉及主力店等合作伙伴内容需报商管公司相关部门审核,并报分管商管公司副总裁批准;在未正式获得股份公司发展、规划、招商部门发布信息前,项目公司不得发布相关信息;5)前期已会签和审批过的资料可直接用于宣传,新的或发生更改的文字、图片内容则需重新按上述程序审批,方可用于宣传。
2.2.2 发布内容要求1)项目公司在对外宣传或承诺中必须遵守以下禁止性规定,如因销售需要必须宣传的,须报项目管理中心营销部审批后可发布。
a )在销售广告中一律不得承诺具体数据;如容积率、绿化率、覆盖率、配套设施面积、会所面积、学校规模等(上述内容中已建成或者已施工并经过测绘的除外);b )不得含有实际不存咋的设施设备;c )不得对项目用地红线外的建设情况等进行承诺;d )不得含有所售房屋商铺由万达包租(或变相包租)、统一经营、带租约销售、代为招商、投资汇报等内容;e)不得承诺实地负责所售室外商业街统一开业;f)不得宣传为购房人办理户口、就业、升学等事项的承诺;g )不得利用其他项目的形象、环境作为本项目的效果。
2)各项目公司在对外广告宣传中必须准确使用宣传词,不得随意更改。
宣传词由股份公司制定并正式发布执行的对企业的标准介绍,内容包括但不限于:a )企业性质、业务范围、品牌定位、文化理念;b )企业战略、规模、业绩;c )企业主要高管介绍;d )企业历史e )重要事项说明。
3)现场公示规范:项目公式须对大堂、电梯厅、电梯轿厢、样板间、项目沙盘、地块红线内外等制作法律声明及公示牌。
3 营销费用管控3.1 营销费用控制细则3.1.1 项目公司营销费用的开支依据1)项目公司营销部务必明确营销费用(或合同)的“营销费用归属经验区域”或“营销费用归属项目”。
财务部将营销部对上述问题的确认作为支付款项或审核合同的依据。
当取得股份公司批准的营销费用总额指标、项目管理中心营销部批准的营销费用分项指标后,项目公司营销部须在上述指标范围内办理相关业务,项目公司财务部负责监督总额指标;2)尚未取得总额指标和分项指标时,项目公司营销部须根据《项目营销费用目标成本表(暂行版)》办理相关业务,项目公司财务部负责总额监控;3)所有营销费用类合同,必须经过项目公司财务审批,且须明确合同总额或最高额,否则不予签署。
在签订合同之前,项目公司财务部审核该合同费用是否符合股份公司批准的营销费用总额指标;4)当营销费用支出(已付金额、应付金额)达到股份公司审批的“营销费用总额指标”时,财务部不再办理营销费用的开始及合同的签订,除非获得股份公司批准的追加(调整)“营销费用总额指标”的文件。
3.1.2 项目决算时的营销费用确认1)项目公司财务部根据股份公司下达的决算通知,依据编制的“营销费用台帐” 计算营销费用的决算金额,并取得项目公司营销部的书面确认;2)在营销费用决算前,财务部会同营销部采用权责发生制方法。
对应计入本期决算金额的各项营销费用进行最后的确认。
一旦该期营销费用的决算金额得以确认,则以后不得再将任何发生的营销费用摊入该期;3)营销费用决算方案经项目公司营销部、财务部、总经理确认,再上报至项目管理中心营销部、股份公司财务部审核;4)样板间(含装修、家电、饰品等)销售额与样板间毛坯房售价的差额,可以在营销费用中抵扣,但抵扣的最高金额不得超过样板间的实际费用。
毛坯房几样板间(含装修、家电、饰品等)售价的确定,须经项目管理中心营销部批准。
样板间家具、家电、饰品等,不允许出售给内部员工。
3.1.3 超支预警总体营销费用(含签订合同未付款的费用和待支付的提成及个人所得税等)达到营销费用目标80%,而销售额(合同额)未达到目标销售总额的80%,项目公司须编制《营销费用分析报告》,报项目管理中心分管营销副总经理审批、股份公司财务部存档。
根据营销费用台帐,项目公司财务部判断营销费用(含已付、应付款)存在超过“营销费用总额指标”风险时,应通报项目公司营销部,并向项目公司总经理及股份公司相关部门预警,同时暂停营销费用支付及营销推广类合同的审批与审批;待三部门对费用使用报告审批后,项目公司根据审批意见使用(见审批流程YX28)。
3.1.4 营销费用的基本内容财务部对营销费用的核算内容如下:1)销售人员的工资(含个人所得税)、销售提成总额(包括各种形成的提前、销售提成个人所得税、底薪、社会保险、公积金、餐补等);2)工资附加费(福利费、工会经费、公积金、社会保险等);3)办公费(办公用品、通讯、水电费等);4)办公用房租(不含售楼处房租)、物业管理费;5)差旅费;6)业务招待费;7)保险费;8)车辆费用;9)折旧及摊销;10)媒介广告费;11)促销活动费;12)其他营销费用。
3.2 营销类业务招标(采购)管理指引3.2.1 营销类招标(采购)业务种类包含:1)广告媒体投放;2)营销策划(广告)代理;3)楼书、单元、模型、礼品等营销资料的制作;4 )售楼处、样板间装饰装修(包括家具、配饰等);5)其他营销指标(采购)业务。
3.2.2 职责分工1)营销部负责具体组织、经办营销类招标(采购)工作。
对合同标的额是否控制在《项目营销费用目标成本表》的费用额度之内负主要责任;2)财务部及主管副总经理负责非工程类招标(广告、策划、楼书制作等)商务条件及审核,参与供方资格评审、入围单位审核,负责对投标保证金(保函)的有效性进行审核,参与评标、定标等。
对合同标的额是否在《项目营销费用目标成本表》的费用额度之内负审核、监控责任;3)成本部及主管副总经理负责工程类招标的商务条件及审核,参与供方资格评审、入围单位审核,参与评标、定标等。
招标专员负责协助监督;4)售楼处、样板房设计及装饰由营销部提成设计与装修要求,参与方案评审、效果监控并提出修正建议,负责最终效果的验收;设计部负责组织方案评审及报批工作;工程部和成本部负责工程实施、造价审批及报批。
3.2.3 控制要点1)单项合同金额在10 万元(含)以上的招标(采购)的招标与定标申请,经项目公司总经理审批后,报项目管理中心营销部批准(售楼处及保安服务的招标,需商管总部物业管理部同时审批),并于批准后 5 日内上报股份公司成本控制部备案检查。
项目公司招标资料上报后,项目管理中心营销部于 2 个工作日内反馈审批意见(商管总部物业管理部参与审批的于 4 个工作日内反馈审批意见)。
2)项目管理中心营销部对下列内容进行审批,包括但不限于:a )营销业务的必要性与可行性;b )营销业务合同标的额的合理性;c )招标、评标文件中营销技术内容;d )经济合同主条款中营销技术内容的合理性。
3)单项合同金额在10 万元以下的招标(采购),经项目公司总经理批准后,存档备查。
4)确因特殊情况发生不符合制度的事项,详见《招标(采购)管理》。
3.2.4 营销类业务直接委托的报批1)项目管理中心营销部对下列内容进行审批,包括但不限于:a )营销业务的必要性及可行性;b )营销业务工作要求(如价格谈判记录,需两个部门三人以上签字;营销费用归属科目及使用情况等);c )经济合同中营销技术内容的合理性。