酒店宾馆财务会计各岗位制度汇编
酒店财务管理制度及岗位职责
酒店财务管理制度及岗位职责为加强财务管理，适应剧烈市场竞争规定，提高企业效益，实现企业上新台阶，根据有关会计法规和我司实际，特制定如下制度：一、总原则1.司各员工必须尊纪遵法从企业整体利益出发，互相协作。
2.司各生产经营部门必须互相衔接，各负其责。
3.须做到钱帐分管，帐物分管，手续齐全。
4.手每项业务必须签字，“签字”就是牵制。
二、材料采购制度1.材料库存既保证生产需要，又无积压，采购费用小。
2.每次采购必先由仓库向采购部门申请。
3.采购部门根据申请打订单（三份），送财务部审核、经理审批方可向客户联络采购。
4.采购部门必须保证材料及时、保质、保量、价优到位并能获得增值税票。
5.材料进入企业后来，仓库必及时清点数量，质量管理部门验收质量合格后，仓库填制入库单有关人员签字送财务部门，仓管人员及时登记入帐。
6.供应商必须提供请款单、发票、我司订单，经财务部门审核、经理审批，才可付款。
三、销售业务制度1.销售业务人员必须详细登记客户资料。
2.销售业务人员必须同客户确定好售价、付款方式、送货方式以有关事项。
3.客户需增值税发票必须签订正式协议，并留财务部门存档。
4.业务人员必须根据客户订单确定生产，如样品需有客户签字办单或订单。
5.业务人员给客户价格优惠必须经经理审批，并留财务部门存档。
6.业务人员必须负责客户全套服务，包括客户对产品旳规定，送还货期，货款追回。
7.产品生产完毕后立即打送货单。
8.发货时必须由发货人在送货单上签字，并由各户签字。
四、费用报销制度依99年费用报销旳暂行规定五、现金管理制度1.现金管理必须遵照钱帐分管，钱票分管原则，会计管帐票，出纳管钱。
2.每项现金收入必须由会计开据票据，出纳收现，并在票上签字盖上“现金收讫”戳记。
3.现金收款票据必须设置多联，客户、会计、出纳、经办人分别一联，以便查对。
4.出纳必须保证现金旳安全，防止遗失、盗窃。
5.出纳必须根据经办人签字、会计审核、经理审批旳凭据付款。
酒店财务制度和岗位职责
酒店财务制度和岗位职责一、制度目的为了规范酒店财务管理工作，保障酒店财务安全，提高酒店财务管理效率，确保酒店经营顺利进行，特制定本制度。
二、制度范围本制度适用于酒店财务管理工作全过程。
三、财务管理职责1. 负责编制酒店年度财务预算，并定期进行执行情况的审查；2. 负责酒店日常经营活动的财务监管和核算；3. 负责编制酒店月度财务报表，及时上报给酒店领导层；4. 负责酒店资金的管理和稽核；5. 负责酒店财务风险的识别和控制；6. 负责执行酒店财务管理制度并监督各部门的财务管理工作；7. 负责向酒店管理层汇报酒店财务状况，并提出合理化建议。
四、财务流程管理1. 酒店财务流程应符合酒店财务制度规定；2. 酒店每笔财务交易都应有相应凭证和记录；3. 酒店财务流程必须经过审批并有权限授权后才能执行；4. 酒店财务流程必须遵守法规和规章制度；5. 酒店财务流程必须保证准确性和及时性。
五、财务报表管理1. 酒店财务报表必须按照规定的时间和形式进行编制；2. 酒店财务报表必须真实反映酒店经营状况；3. 酒店财务报表必须经过审计和复核后方可发布。
六、审计管理1. 酒店应定期进行内部审计，确保财务管理工作的稳定进行；2. 酒店应聘请专业审计公司对酒店财务报表进行外部审计，确保财务报表的真实性和准确性；3. 酒店应根据审计结果及时采取改进措施，提高酒店财务管理水平。
七、风险管理1. 酒店应建立完善的财务风险管理制度；2. 酒店应对各项风险进行识别和评估，并采取相应的控制措施；3. 酒店应及时向酒店管理层汇报重大财务风险，并提出应对方案。
八、违规处理1. 酒店财务管理人员如发现部门违反财务管理制度的行为，应及时制止并向领导层报告；2. 酒店财务管理人员如发现严重违规情况，应立即向领导层汇报并采取相应措施处理；3. 酒店对违规行为将进行严肃处理，对责任人追究相应的责任。
九、其他规定1. 酒店财务管理人员应遵守酒店的各项制度和规定；2. 酒店财务管理人员应严格保守酒店的财务信息，禁止泄露给外部人员。
宾馆_酒店财务管理制度
第一章总则第一条为规范宾馆酒店的财务行为，加强财务管理，提高经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于宾馆酒店所有部门和员工。
第三条宾馆酒店财务工作应遵守国家法律法规，遵循市场经济规律，坚持公开、公平、公正的原则。
第二章财务会计岗位职责第四条财务会计部门应设财务总监、会计、出纳等岗位，明确岗位职责。
第五条财务总监负责宾馆酒店财务工作的全面管理，对财务部门工作进行监督、检查和指导。
第六条会计岗位职责：（一）按照国家会计制度进行账务处理，保证会计信息的真实、准确、完整。
（二）编制财务报表，分析财务状况，为管理层提供决策依据。
（三）负责宾馆酒店内部审计工作，确保财务制度执行到位。
（四）负责与税务机关、银行等相关部门的沟通协调。
第七条出纳岗位职责：（一）负责宾馆酒店现金、银行存款的管理。
（二）按照规定办理收付款业务，确保资金安全。
（三）定期进行现金盘点，保证现金、银行存款与账目相符。
第三章资金管理第八条宾馆酒店资金收支必须严格按照国家法律法规和本制度执行。
第九条资金支出实行预算管理，各部门应根据年度预算和实际需要编制月度资金支出计划。
第十条资金支出审批流程：（一）各部门负责人审批。
（二）财务总监审批。
（三）总经理审批。
第十一条资金收入管理：（一）宾馆酒店收入应全部纳入财务核算，不得隐瞒、截留。
（二）收入款项应及时入账，不得挪用。
第四章财务核算第十二条宾馆酒店财务核算应按照国家会计制度执行，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十三条宾馆酒店财务核算包括：（一）资产核算：对宾馆酒店的固定资产、无形资产、长期投资等进行核算。
（二）负债核算：对宾馆酒店的短期借款、长期借款、应付账款等进行核算。
（三）所有者权益核算：对宾馆酒店的实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等进行核算。
（四）收入核算：对宾馆酒店的营业收入、其他业务收入等进行核算。
（五）费用核算：对宾馆酒店的经营费用、管理费用、财务费用等进行核算。
第五章内部审计第十四条宾馆酒店应建立健全内部审计制度，对财务工作进行全面、持续的监督。
酒店财务管理制度及岗位职责范本
酒店财务管理制度及岗位职责范本酒店财务管理制度及岗位职责范本一、财务管理制度1. 财务管理目标酒店的财务管理旨在实现以下目标：（1）合法合规：遵守法律法规，确保酒店的财务活动合法合规；（2）合理高效：确保酒店的财务活动合理高效，最大限度提高收益；（3）健康可持续：确保酒店的财务活动健康可持续，保证酒店的正常运营。
2. 财务管理原则（1）严格执行会计准则：遵守国家会计准则，确保酒店的财务报告真实准确；（2）确保安全保密：财务管理人员应妥善保管酒店的财务信息，确保其安全保密；（3）内部控制：酒店应建立科学、严格的内部控制体系，有效地控制酒店的财务风险；（4）合理节约：财务管理人员应合理使用资金，严格控制酒店的费用支出；（5）全员参与：财务管理工作不仅是财务管理人员的事情，而是所有酒店员工的事情。
所有员工应该认识到财务管理的重要性，积极参与其中。
3. 财务管理制度（1）会计核算制度：建立科学、严格的会计核算制度，确保酒店的财务报告真实准确；（2）预算管理制度：制定科学、合理的预算计划，确保酒店的资金使用合理、有效；（3）内部控制制度：建立酒店的内部控制体系，有效地控制酒店的财务风险；（4）费用管理制度：建立合理的费用控制标准和费用管理制度，严格控制酒店的费用支出；（5）资金管理制度：建立科学、合理、安全的资金管理制度，确保酒店的资金安全。
二、酒店财务岗位职责范本1. 财务总监（1）制定酒店的财务管理规章制度，负责酒店的财务工作；（2）负责编制酒店的财务预算，进行财务资金的规划与管理；（3）建立酒店的财务风险评估、管理及应急预案，并负责组织实施；（4）组织开展财务审计工作，保证财务报表真实准确；（5）与公司高层管理层就酒店的财务状况进行沟通和协调。
2. 财务主管（1）监督并组织编制酒店的财务报表，负责日常的差旅费、费用报销等事宜；（2）负责资金的收付和保管，并要求相关员工按规定报销费用和管理好借款和借记卡；（3）负责对酒店的财务监督、审计与复核工作，并及时向财务总监汇报酒店的财务情况；（4）建立合理的财务管理制度，确保财务信息的保密。
宾馆会计财务规章制度范本
宾馆会计财务规章制度范本第一章总则第一条宾馆会计财务规章制度是为了规范宾馆财务管理工作，确保财务数据的准确性、真实性和合法性，保障宾馆经营活动的顺利开展及经济效益的最大化。
第二条宾馆会计财务规章制度适用于宾馆内部的各项财务活动，包括财务核算、资金管理、预算控制、内部监督等方面。
第三条宾馆财务人员应严格执行宾馆会计财务规章制度，不得违反规定进行任何形式的财务违规行为。
第四条宾馆财务部门应不定期对宾馆会计财务规章制度的执行情况进行检查，确保规章制度得到有效执行。
第五条宾馆会计财务规章制度的修改以及具体执行细则的调整，须由宾馆财务部门提出，并由宾馆领导班子审定后执行。
第二章资金管理第六条宾馆所有资金均由财务部门进行管理，任何单位或个人不得私自使用或挪用宾馆资金。
第七条宾馆应建立完善的资金管理制度，包括日常资金的收支管理、资金监管制度、资金流动的审批程序等方面。
第八条宾馆应设立专门的资金账户，并根据账户管理规定进行专款专用，确保各项资金流动的透明度和安全性。
第九条宾馆应建立定期清理和监管资金账户的制度，确保账目的真实性和准确性。
第十条宾馆应建立资金使用台账，并定期对资金使用情况进行核对，及时发现和纠正资金使用中的问题。
第三章财务核算第十一条宾馆应根据会计准则和法律法规，建立完善的财务核算体系，确保财务数据的准确性和真实性。
第十二条宾馆应建立健全的会计账册，对各项财务记录进行规范化管理，以便随时查阅和审查。
第十三条宾馆应定期对财务数据进行汇总和报表编制，及时向相关部门和领导提供财务分析和决策支持。
第十四条宾馆应建立财务审计制度，定期对财务数据进行审计，确保财务数据的准确性和合法性。
第十五条宾馆应建立定期财务报告制度，向相关部门和领导汇报宾馆财务状况，及时发现和解决财务问题。
第四章预算控制第十六条宾馆应根据经营情况和市场需求，编制年度预算，包括资金预算、成本预算、收支预算等方面。
第十七条宾馆应建立预算执行管理制度，对预算执行情况进行监控和评估，确保预算的合理性和执行效果。
宾馆酒店财务会计制度范本
第一章总则第一条为加强宾馆酒店的财务会计管理，确保财务会计信息的真实、准确、完整，提高宾馆酒店的经济效益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等法律法规，结合宾馆酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于宾馆酒店的财务会计工作，包括财务部门、各经营部门及全体财务会计人员。
第三条宾馆酒店财务会计工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行国家财务会计制度；2. 坚持真实性、准确性、完整性的原则，保证财务会计信息的真实可靠；3. 坚持合规性、及时性、有效性的原则，提高财务会计工作的质量和效率；4. 坚持权责明确、分工合理、相互制约的原则，建立健全内部控制制度。
第二章组织机构与职责第四条宾馆酒店财务部门是宾馆酒店财务会计工作的主体，负责宾馆酒店财务会计工作的组织实施。
第五条财务部门的主要职责：1. 负责编制宾馆酒店的财务预算、财务计划，组织实施预算、计划的执行；2. 负责宾馆酒店的财务核算、会计报表编制、财务分析等工作；3. 负责宾馆酒店的税务申报、税务筹划、税务审计等工作；4. 负责宾馆酒店的内部控制体系建设，监督内部控制制度的执行；5. 负责宾馆酒店的财务档案管理、财务信息保密等工作。
第六条各经营部门应积极配合财务部门的工作，按照财务会计制度的规定进行财务管理，确保财务信息的真实、准确、完整。
第三章财务核算与会计报表第七条宾馆酒店的财务核算应遵循以下原则：1. 按照权责发生制原则进行核算；2. 按照会计要素分类，真实、准确地反映宾馆酒店的财务状况、经营成果和现金流量；3. 会计科目设置合理，会计处理方法一致；4. 会计凭证、会计账簿、会计报表的编制符合国家规定。
第八条宾馆酒店的会计报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，报表编制应真实、准确、完整地反映宾馆酒店的财务状况、经营成果和现金流量。
第四章内部控制与监督第九条宾馆酒店应建立健全内部控制制度，确保财务会计工作的合规性、及时性和有效性。
酒店宾馆财务制度
酒店宾馆财务制度一、总则为规范和管理酒店宾馆的财务活动，保障酒店宾馆的财务安全，特制定本制度。
本制度适用于酒店宾馆的所有财务活动，并有关部门和人员必须严格执行。
二、财务管理机构1、酒店宾馆设立财务管理部门，直接向酒店总经理负责。
2、财务管理部门的主要职责包括：负责编制年度财务预算及执行计划，定期进行财务核对和分析报告，监督和检查酒店宾馆的账务和票据的真实性和合法性。
3、财务管理部门设立财务监督员，负责监督和检查酒店宾馆的各项财务活动的执行情况，对违反财务管理规定的行为及时提请相关部门处理。
三、会计核算1、酒店宾馆的会计核算必须按照国家有关会计法规和准则进行，确保账目真实、准确、完整。
2、酒店宾馆应当建立健全财务管理制度和会计核算制度，明确会计处理、审批程序和监督责任。
3、酒店宾馆的会计核算工作应当按照收款、付款、记账、结账的程序进行，做到账目清晰，科学合理。
四、财务预算1、酒店宾馆应当根据自身经营特点和市场需求，合理设定年度财务预算，并及时编发。
2、年度财务预算主要包括：收入预算、支出预算、利润预算和现金流量预算。
3、酒店宾馆应当根据年度财务预算的执行情况，及时调整预算方案，确保预算达到预期目标。
五、财务审计1、酒店宾馆应当定期进行内部财务审计，发现和纠正财务管理中存在的问题和漏洞。
2、酒店宾馆应当聘请专业的财务审计机构对其财务活动进行外部审计，对酒店宾馆的财务状况做出客观、公正的评价。
3、酒店宾馆应当配合政府有关部门的监督和审计工作，对外提供必要的财务信息和报表。
六、财务风险管理1、酒店宾馆应当建立健全风险管理机制，及时识别和评估风险因素，采取有效措施减少和规避财务风险。
2、酒店宾馆应当购买相应的风险保险，为财务活动提供有效的保障。
3、酒店宾馆应当定期评估和修订财务风险管理策略，确保财务风险得到有效控制。
七、财务诚信1、酒店宾馆的财务人员应当遵守职业道德和操守，维护财务活动的诚信和公正性。
2、酒店宾馆的财务信息应当真实、准确、可靠，对内对外要如实披露。
酒店财务管理制度及岗位职责
酒店财务管理制度及岗位职责酒店财务管理制度及岗位职责一、酒店财务管理制度酒店作为服务业的一个重要组成部分，财务管理制度是其管理的核心。
酒店财务管理制度包括会计核算、财务预算、会计审计、资金管理、成本管理、税务管理、风险管理等方面，具体实施依据相关法规制度。
1. 会计核算（1）会计账簿的建立与管理，包括总账、明细账、日记账、现金日记账、固定资产账等。
（2）会计核算的方法、制度及口径，包括货币计量、会计要素识别、权责发生制等。
（3）会计报表的编制、报送及使用，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 财务预算（1）财务预算的编制、审核及实施，包括收入预算、成本预算、支出预算等。
（2）预算执行情况的跟踪和评估，包括审批和调整预算、控制预算执行情况等。
3. 会计审计（1）会计核算的审计，包括内部审计和外部审计。
（2）关键业务风险的评估，如结算风险、应收账款风险、逾期账款风险等，确定风险控制措施。
4. 资金管理（1）资金预算、监管与使用，包括资金管理计划、资金管理制度等。
（2）资金流动的管理和控制，包括现金、银行、网银等多种支付方式。
5. 成本管理（1）成本管理的规划及执行，包括成本定价、预算成本、管理成本等。
（2）能源成本、人力成本、采购成本、固定资产折旧等成本的控制。
（1）纳税申报、缴纳和稽查的规划和执行，包括增值税、所得税、印花税等税种。
（2）税务稽查的处理，包括查询、调查、纠正错误等。
7. 风险管理（1）酒店管理的关键业务风险的评估、预警和控制，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
（2）灾害风险的预防和减灾，包括火灾、地震、台风等。
二、酒店财务管理岗位职责1. 财务经理（1）制定、实施酒店财务目标和计划。
（2）负责制定财务管理制度并实施，包括会计核算、资金管理、税务管理等。
（3）审核酒店的财务报表，保证其真实性和准确性。
（4）管理酒店资金流动，包括现金、银行、网银等多种支付方式。
（5）与银行等金融机构建立良好合作关系，以保障酒店资金安全。
酒店财务管理制度及岗位职责要求
为了加强酒店财务管理，规范财务行为，提高经济效益，保障酒店资产的保值增值，特制定本制度。
本制度适用于酒店所有财务工作人员，以及其他与财务活动相关的人员。
二、财务管理制度1. 遵守国家有关法律法规，严格执行财务会计制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
2. 建立健全财务核算体系，完善内部经济责任制，提高财务管理水平。
3. 加强资金管理，确保资金安全、合理、高效使用。
4. 加强成本管理，严格控制成本费用，提高酒店盈利能力。
5. 严格执行预算管理，确保预算目标的实现。
6. 加强税务管理，确保依法纳税，降低税务风险。
三、财务岗位职责1. 财务经理（1）全面负责酒店财务管理工作，制定和组织实施财务管理制度。
（2）组织编制酒店财务报表，分析财务状况，为管理层提供决策依据。
（3）负责酒店资金筹措、使用和偿还，确保资金安全、合理、高效。
（4）负责酒店成本费用控制，提高酒店盈利能力。
（5）负责酒店税务筹划，确保依法纳税。
2. 会计（1）按照国家会计制度的规定，负责编制和审核记账凭证、记账、复账、报账。
（2）协助财务经理编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议。
（3）负责酒店成本核算，控制成本费用。
（4）负责酒店税务核算，确保依法纳税。
（1）负责酒店现金、银行存款的收付，确保资金安全。
（2）负责酒店发票的购买、保管和使用。
（3）负责酒店银行账户的管理，确保账户资金安全。
（4）负责酒店支票、汇票等票据的签发和保管。
4. 采购专员（1）负责酒店物资采购，确保采购价格合理、质量合格。
（2）负责供应商的管理，建立供应商档案。
（3）负责采购合同的签订和履行。
（4）负责采购成本的核算和控制。
四、要求1. 财务人员应具备良好的职业道德，严格遵守国家法律法规和财务会计制度。
2. 财务人员应具备较强的责任心，认真履行岗位职责，确保财务数据的真实、准确、完整。
3. 财务人员应具备良好的沟通能力，与各部门协同合作，共同完成酒店财务管理工作。
宾馆财务部日常管理制度
第一章总则第一条为加强宾馆财务管理，规范财务部工作流程，提高工作效率，确保宾馆财务工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于宾馆财务部全体员工，包括财务主管、会计、出纳等岗位。
第三条财务部应遵循国家有关财务、税收、会计法规，严格执行宾馆内部管理制度，确保宾馆财务工作的合法性、合规性。
第四条财务部应本着勤俭节约、廉洁奉公的原则，为宾馆创造良好的经济效益。
第二章财务岗位职责第五条财务主管1. 负责财务部的全面工作，对财务部的各项业务进行指导和监督。
2. 组织制定财务部的各项规章制度，并组织实施。
3. 负责编制宾馆财务报表，及时向宾馆领导汇报财务状况。
4. 负责财务部人员的培训和考核工作。
第六条会计1. 负责宾馆的日常账务处理，包括收入、支出、成本、费用等。
2. 负责编制会计凭证，确保会计凭证的真实、完整、合法。
3. 负责编制会计报表，确保会计报表的准确、及时、合规。
4. 负责审核财务报表，对异常情况进行调查处理。
5. 负责与银行、税务、审计等部门的沟通协调。
第七条出纳1. 负责宾馆的现金、银行存款的收付工作，确保资金的安全。
2. 负责编制银行存款日记账、现金日记账，确保账实相符。
3. 负责定期盘点库存现金，确保现金库存与账面相符。
4. 负责保管财务印章、支票等重要财务凭证。
5. 负责与其他部门的财务往来结算。
第三章财务核算与报告第八条财务核算1. 财务核算应遵循权责发生制原则，确保财务数据的真实性、完整性。
2. 财务核算应按照宾馆会计制度进行，确保会计处理的一致性。
3. 财务核算应定期进行核对，确保账账、账实、账证相符。
第九条财务报告1. 财务主管负责编制宾馆月度、季度、年度财务报表，并及时向宾馆领导汇报。
2. 财务报表应真实、准确、完整地反映宾馆的财务状况和经营成果。
3. 财务报表编制完成后，财务主管应组织内部审计，确保报表的准确性。
第四章资金管理第十条资金预算1. 财务部应根据宾馆的经营计划和财务目标，编制年度资金预算。
酒店财务管理制度及岗位职责
酒店财务管理制度及岗位职责编号：05一、根据《会计法》27条和《会计基础工作规范化》规定，结合本公司制定本制度。
二、会计稽核制定工作指定专人完成，直接由老板和总经理负责。
三、按月对原凭证和记帐凭证审核一次，对会计帐簿、会计报表复核一次。
四、按月盘点现金一次，并由出纳的现金、银行存款日记与会计现金、银行存款总帐进行核对，如有不符应查明原因及时处理。
五、对库存原材料，每年年底盘存一次，据以调整帐务（成本与库存）。
六、稽核人员对记帐凭证、会计帐簿、会计报表、纳税申报表和会计核算的其它资料以及出纳的现金、银行存款日记帐等有关财务资料，除按月进行稽核外，还可根据需要对上列资料进抽查、会计、出纳人员应予支持和配合。
七、稽核人员因工作需，可向本厂员工开展稽核调查或询问，有关人员应予以支持和配合，不得借故推诿、阻挠。
八、原始凭证和记帐凭证审核内容和方法：1.查原始凭证的合法性、合理性。
大宗物品必须取得税务发票，对方如是一般纳税人，应取得专用发票，是小规模纳税人应取得普通发票或税务部门代开的专用发票（6%）。
发票上的物品经本公司需要的东西，有无批准的购量预算。
2.查原始凭证的真实性。
发票上的物品是否销售商所经营的产品，购进价与预算、现实是否相当，货物是否验收入库等。
3.核原始凭证的完整性，有无购货单位名称、购货时间、品名、规格、大小写、复写、公私章；是否发票联，有无涂改（金额涂改要退回重开）涂改处有盖公章，审批人是否签名等。
4.核记帐凭证的正确性。
时间、编号是否正确，使用的科目、方向、金额是否正确，大小写是否相符，摘要记载是否清楚等。
九、复核会计帐簿和会计报表是否正确无误：1.帐与明细帐是否相符，摘要栏是否记载得简要明了。
2.对资产负债表数字与总帐数字是否一致，核对损益表中的数字是否与总帐和有关明细帐相符，有无更改报表数字，有无对不同对象使用不同的数字报出。
3.对报表之间的数字是否衔接，前后期之间是否衔接。
十、稽核人员应兢业、执法，发现问题应及时处理，并为老板、总经理汇报，取得支持。
酒店行业财务会计制度汇编
酒店行业财务会计制度汇编一、引言酒店行业作为现代服务业的重要组成部分，在经济社会发展中起着重要的作用。
为了规范酒店行业的财务管理和会计核算，确保财务信息的准确性和可靠性，制定一套科学合理的财务会计制度是必不可少的。
本文档汇编了酒店行业常用的财务会计制度，以供相关从业人员参考。
二、会计制度2.1 资产管理制度2.1.1 固定资产管理•核算范围：固定资产包括酒店房产、设备、家具等长期使用且价值较高的资产。
•资产入账：固定资产入账应记录详细信息，包括日期、摘要、存储位置、数量、原值、折旧、累计折旧等。
•资产存放与使用：固定资产应存放在专门的场地，并定期清点、检查和维护。
•盘点与报废：每年度结束时进行固定资产盘点，对报废的资产应按规定程序处置，并在会计记录中注明。
2.1.2 存货管理•存货分类：根据酒店业务特点，将存货分为食品、酒水、日用品等不同类别。
•入库与出库：存货的入库和出库需按照财务制度规定的程序进行，记录详细信息如货品名称、数量、价格等。
•盘点与结转：存货应定期盘点，结转时应将存货盘点结果与实际库存进行核对。
2.2 费用管理制度2.2.1 薪酬管理•薪资核算：根据员工的岗位、级别、工作时长等因素，计算薪资并核算到相关费用科目。
•薪资支付：按照法定的工资支付周期和规定进行薪资发放，并记录相应的工资支付凭证。
•奖金与福利：根据酒店的经营状况和员工绩效，发放相应的奖金和福利，记录在会计核算中。
2.2.2 市场推广费用管理•预算控制：编制市场推广费用预算，并在执行过程中进行控制和调整。
•支付管理：市场推广费用支出需按照合约约定或报销规定进行支付，并保留相应的凭证。
•效果评估：对市场推广活动进行效果评估，分析投入与产出的关系，并记录在财务报表中。
2.3 财务报表制度2.3.1 资产负债表•编制要求：按照会计准则和相关政策，准确记录和报告酒店的资产、负债和所有者权益等信息。
•报表分析：对资产负债表进行分析，评估酒店的财务状况和偿债能力。
酒店财务部岗位制度管理
一、总则为加强酒店财务管理，提高经济效益，确保财务工作规范化、制度化，特制定本制度。
本制度适用于酒店财务部全体员工。
二、财务部岗位职责1. 财务会计岗位职责（1）严格执行国家财务会计法律法规，按照《财务管理制度》和《会计制度》要求，组织和实施日常会计核算和财务管理。
（2）按期编制财务报表，进行财务分析，确保数据真实、准确、完整。
（3）按国家税法规定，按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
（4）加强酒店财物管理，定期和不定期组织对实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。
（5）严格按规定开支酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。
（6）加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本。
（7）按规定编制和报送会计报表，进行财务分析，为酒店经营决策提供依据。
2. 财务主管岗位职责（1）负责财务部整体工作的规划、组织、协调和监督。
（2）制定和实施财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。
（3）组织财务人员进行业务培训，提高财务队伍素质。
（4）监督财务报表编制、审核、报送工作，确保报表质量。
（5）协调与各部门的财务关系，确保财务工作顺利进行。
3. 财务经理岗位职责（1）协助财务主管制定和实施财务战略，提高酒店经济效益。
（2）负责酒店财务管理、预算管理、收入成本分析、费用审核等工作。
（3）参与酒店重大投资决策，提供财务支持。
（4）负责酒店财务风险控制，确保财务安全。
（5）组织财务部开展财务审计、检查工作。
4. 财务部其他岗位职责（1）负责日常财务管理、支持、协调工作。
（2）负责财务报表收集、审核、分析。
（3）负责酒店财务培训、指导工作。
（4）负责新酒店开业前的财务工作。
（5）协助已有酒店的预算制定和审核。
三、财务管理制度1. 遵守国家财务会计法律法规，严格执行《财务管理制度》和《会计制度》。
2. 建立健全财务核算体系，完善内部经济责任制。
3. 加强财务管理，确保财务报表真实、准确、完整。
4. 严格控制费用开支，降低成本，提高经济效益。
酒店宾馆财务会计各岗位制度
酒店宾馆财务会计各岗位制度1. 岗位职责及权限1.1 财务部总监•负责酒店宾馆的财务工作的整体策划与管理；•策划、制定和实施酒店宾馆的财务计划和目标；•负责组织酒店宾馆的财务核算和财务分析工作；•负责领导和指导酒店宾馆的财务工作，协调酒店中其他部门的合作与配合。
1.2 酒店会计•负责协助总监进行整体财务规划；•负责编制财务预算、资金计划和现金流量表等；•负责编制酒店宾馆的计税申报及做好各项税务事宜，并认真审核各项支付的款项是否符合相关财务规定，严防虚报、偷漏；•把控会计准则的正确执行；1.3 财务出纳•负责酒店宾馆日常现金收支及银行存款、取款等工作；•确保收款、付款的真实性和付款事项与财务收支内容的一致性；•根据酒店宾馆财务制度规定，按时缴纳各种税费等；•协助会计做好银行账目管理及核对，保证账目的正确性和货币资金的安全；1.4 财务审核员•负责对酒店宾馆的各项财务凭证进行审核，并予以签字或者审核的批准；•对各类款项的支出以及报销区分开来并给予审核；•根据财务审批制度，对重要款项进行确认、核查，把关流程的真实性，做好审计工作；2. 财务制度及流程2.1 财务制度•酒店宾馆应当建立完整的财务制度，确保企业的财务运作的合法性和合规性；•公司制度的建立主要包括财务管理制度、财务报表制度、财务审计制度、财务内控制度、税务管理制度等。
2.2 财务流程•酒店宾馆应当建立完整的财务流程，通过执行财务流程，可以达到降低公司财务风险，增加财务安全保障的目的；•主要流程包括日常业务报账流程、采购报账流程、固定资产报账流程等。
3. 岗位培训及考核•酒店宾馆应当定期对财务相关人员进行岗位培训，以提高其业务水平和岗位技能；•制定合理可行的考核制度，同时设立相应的激励和惩罚措施，保证员工积极性。
4. 安全风险管理•酒店宾馆应当加强对内部财务风险的控制，确保企业财务的安全；•根据实际情况，建立财务风险备案制度、支付审核制度、计费审批制度等。
酒店会计管理制度汇编范本
酒店会计管理制度汇编范本一、总则第一条为了加强酒店会计管理，规范会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条酒店会计管理工作应遵循合法、真实、准确、完整的原则。
第三条酒店会计管理工作应实行单位负责人负责制，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
第四条酒店应设置独立的会计机构，配备具备专业资格的会计人员，建立健全会计人员岗位责任制度。
二、会计核算第五条酒店会计核算应按照国家统一的会计制度进行，确保会计信息真实、准确、完整。
第六条酒店应按照规定的会计期间进行会计核算，确保会计信息的及时性。
第七条酒店会计核算应采用权责发生制原则，合理确认收入和费用。
第八条酒店应合理运用会计估计和会计政策，确保会计信息的可比性。
第九条酒店应建立健全内部会计监督制度，对会计核算过程进行监督和检查。
三、会计资料第十条酒店应确保会计资料的真实性、完整性、准确性和及时性。
第十一条酒店会计资料应按照规定的格式和程序进行整理、归档和保管，确保会计资料的安全、保密。
第十二条酒店应定期对会计资料进行审查和分析，发现问题及时纠正，确保会计资料的准确性。
四、会计人员第十三条酒店会计人员应具备专业的会计知识和技能，遵守职业道德，诚实守信。
第十四条酒店应建立健全会计人员岗位责任制度，明确会计人员的职责和权限。
第十五条酒店应定期对会计人员进行培训和考核，提高会计人员的业务水平和综合素质。
五、会计监督第十六条酒店应建立健全会计监督制度，对会计核算过程和会计资料进行监督和检查。
第十七条酒店应充分发挥内部审计的作用，对会计工作和会计资料进行审计，确保会计信息的真实、准确、完整。
六、法律责任第十八条违反本制度的，依法承担相应的法律责任。
七、附则第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度的解释权归酒店所有。
酒店会计管理制度汇编范本旨在为酒店提供一套完整的会计管理规范，确保酒店会计工作的合法性、真实性和准确性，为酒店的经营决策提供可靠的信息支持。
宾馆会计财务规章制度范本
宾馆会计财务规章制度范本第一章总则第一条为了加强宾馆财务管理工作，规范财务行为，发挥财务在宾馆经营管理和提高经济效益中的作用，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合宾馆实际情况，制定本制度。
第二条宾馆财务部门的职能是：（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
（三）积极为经营管理服务，促进宾馆取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。
（五）合理分配宾馆收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
（七）完成宾馆交给的其他工作。
第三条宾馆财务部由财务经理、会计、出纳和审计工作人员组成。
在没有专职财务经理之前，财务经理职责由会计兼任承担。
第四条宾馆各部门和员工办理财会事务，必须遵守本规定。
第二章财务工作岗位职责第五条财务经理职责：（一）对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。
同时负责选拔、培训和考核财会人员。
（二）贯彻国家财税政策、法规，并结合宾馆具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度。
同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
（三）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
（四）其他相关工作。
第六条会计职责：（一）负责宾馆财务核算工作，确保财务数据的准确、完整和及时。
（二）编制财务报表，及时向宾馆管理层提供财务分析报告。
（三）参与预算编制和执行，监督预算执行情况。
（四）负责宾馆税务申报、缴纳工作。
（五）其他相关工作。
第七条出纳职责：（一）负责宾馆日常现金收支工作，确保资金安全、合规。
（二）管理宾馆银行存款，办理银行结算业务。
（三）负责宾馆发票管理，严格执行发票使用规定。
（四）其他相关工作。
酒店财务工作制度范本
酒店财务工作制度范本第一章总则第一条为了加强酒店财务管理工作，规范财务行为，提高经济效益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于酒店财务部门的日常管理工作，包括财务计划、预算、核算、分析、监督等方面。
第三条酒店财务部门应遵循合法、合规、公开、透明的原则，认真履行财务职责，确保财务信息的真实性、准确性和完整性。
第四条酒店财务部门应建立健全内部控制制度，防范财务风险，保障酒店资产的安全。
第二章财务组织结构第五条酒店财务部门设财务经理、财务主管、会计、出纳等岗位，各岗位职责明确，相互制约。
第六条财务经理负责组织、协调财务部门的各项工作，监督财务计划的实施，向酒店总经理汇报。
第七条财务主管负责财务核算、报表编制、预算执行等工作，对财务部门的日常工作进行检查和指导。
第八条会计负责财务核算、成本控制、税务申报等工作，按照财务制度规定进行账务处理。
第九条出纳负责现金、银行存款的管理，支付凭证的审核和报销，确保资金的安全和合规。
第三章财务计划与预算第十条财务部门应根据酒店的经营计划，制定财务计划，包括收入、支出、利润等指标。
第十一条财务部门应编制年度、季度、月度预算，提交给酒店总经理审批，并按照预算执行。
第十二条财务部门应定期对预算执行情况进行分析，提出改进措施，确保预算目标的实现。
第四章财务核算与报表第十三条财务部门应按照国家会计法规和酒店财务制度，进行日常核算工作，确保账务处理的准确性和及时性。
第十四条财务部门应编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期向酒店总经理汇报。
第十五条财务部门应进行财务分析，评估酒店的经营状况，为决策提供依据。
第五章内部控制与风险管理第十六条财务部门应建立健全内部控制制度，包括授权审批、现金管理、银行存款管理、固定资产管理等。
第十七条财务部门应加强财务风险管理，防范资金风险、信用风险、汇率风险等。
第十八条财务部门应定期进行财务审计，确保财务行为的合规性。
简单宾馆财务制度范本
简单宾馆财务制度范本一、总则第一条为了加强宾馆财务管理，规范财务行为，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》等法律法规，结合宾馆实际情况，制定本制度。
第二条宾馆财务管理工作应以提高经济效益为核心，坚持合法经营、诚实守信、稳健经营、持续发展的原则。
第三条宾馆财务部门应建立健全财务管理制度，严格执行国家财经政策，确保财务信息的真实、完整、准确。
第四条宾馆财务部门应加强财务风险控制，确保宾馆资产安全，促进宾馆可持续发展。
二、财务组织结构第五条宾馆财务部门应设立财务管理岗位，包括财务经理、会计、出纳等，明确各岗位的职责和权限。
第六条财务经理负责宾馆财务战略制定、财务预算、财务报告等工作，并对财务部门的日常工作负责。
第七条会计负责宾馆各项财务核算、成本控制、税务申报等工作。
第八条出纳负责宾馆现金、银行存款的管理，以及其他与货币资金相关的日常工作。
三、财务核算与报告第九条宾馆应按照《企业会计准则》和国家有关规定，采用权责发生制进行会计核算。
第十条宾馆财务部门应按月编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并及时向宾馆管理层报告。
第十一条宾馆财务部门应建立健全成本核算体系，对各项成本进行有效控制。
第十二条宾馆财务部门应加强应收账款管理，确保宾馆收入的安全。
第十三条宾馆财务部门应定期进行财务分析，为宾馆经营管理提供决策依据。
四、预算管理第十四条宾馆应建立预算管理制度，包括年度预算、季度预算和月度预算。
第十五条宾馆财务部门负责预算的编制、执行和监控，确保预算目标的实现。
第十六条宾馆各部门应按照预算规定使用资金，严格控制成本支出。
五、资产管理第十七条宾馆财务部门应建立健全资产管理制度，确保宾馆资产的安全、有效使用。
第十八条宾馆资产的采购、验收、保管、使用、处置等环节，应严格按照国家有关规定和宾馆内部管理制度执行。
第十九条宾馆财务部门应定期进行资产清查，确保宾馆资产的准确、完整。
六、负债管理第二十条宾馆财务部门应加强负债管理，确保宾馆负债的安全、合理。
酒店财务部工作制度模板
酒店财务部工作制度模板一、总则第一条为了加强酒店财务管理工作，规范财务行为，保障酒店合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》等法律法规，制定本制度。
第二条酒店财务部是酒店财务管理的核心部门，负责酒店财务计划的制定、财务核算、资产管理、资金筹集、成本控制等工作。
第三条酒店财务部应严格执行国家财经法律法规，遵守酒店财务管理制度，确保财务信息的真实性、准确性和完整性。
二、岗位设置与职责第四条酒店财务部设财务总监、会计、出纳、审计、采购等岗位，各岗位职责如下：1. 财务总监：负责酒店财务战略的制定和实施，管理酒店财务部门的各项工作，对酒店财务状况进行分析和决策。
2. 会计：负责酒店会计核算、账务处理、财务报表编制等工作，确保财务信息的真实性、准确性和完整性。
3. 出纳：负责酒店现金、银行存款的管理，确保酒店资金的安全和合规性。
4. 审计：负责酒店内部审计工作，检查酒店财务部门的各项工作，确保财务管理的合规性和有效性。
5. 采购：负责酒店物资的采购工作，确保酒店的正常运营。
三、财务管理第五条酒店财务部应根据酒店的经营计划，制定财务计划，包括收入、支出、成本、利润等指标，并提交给酒店高层审批。
第六条酒店财务部应严格执行财务预算，控制成本，提高效益。
第七条酒店财务部应建立健全资产管理制度，确保酒店资产的安全、有效和合规性。
第八条酒店财务部应加强对供应商的管理，确保酒店采购物资的质量和价格。
四、财务核算第九条酒店财务部应按照会计法和酒店财务管理制度，进行会计核算，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。
第十条酒店财务部应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并提交给酒店高层审批。
第十一条酒店财务部应加强对酒店收入、支出的管理，确保酒店财务状况的健康稳定。
五、资金管理第十二条酒店财务部应加强对酒店资金的管理，确保酒店资金的安全和合规性。
第十三条酒店财务部应建立健全银行存款管理制度，定期对银行存款进行核对，确保银行存款的真实性和完整性。
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酒店宾馆财务会计各岗位制度汇编
1
岗位描述
材料成本会计
岗位名称:
材料成本会计
直接上级:
会计室主管
本职工作:
负责核算商品购、存及与之相关的往来、经营成本和利润,编报有关统计报表。
工作责任:
（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。
（2）会同有关部门拟订商品管理与核算实施方法。
（3）根据经营计划、财务成本计划,结合库存和供应情况,审核商品采购计划,结合核定的资金定额,审查汇编商品采购用款计划,以控
制商品采购成本。
（4）认真审核商品的入库凭证及银行付款凭单,按凭证所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确
分别序时登记商品明细账和购货往来明细账。
（5）清理催收在途商品,对验收入库尚未付款的商品,月终要估价入账。
（6）和各供货厂家及单位保持友好关系,及时索取有关发票和单据。
（7）月末要及时准确的分别核算批发、零售部门的销售收入、成本、费用、税金、利润,进行损益分析与考核。
（8）每月定期及时汇总、编报商品购销调存经营情况统计报表,并对报表的真实准确性负责。
（9）每月定期与有关单位、部门、人员核对商品明细账、购货往来明细账、库管实物帐、总账,保证账账相符、账证相符、账表相
符、账实相符。
根据厂家的销售政策,准确及时核算返利。
（10）参与对库存商品和其它物品的清查盘点工作,分析库存商品的储备情况。
（11）认真编制记账凭证,正确运用会计科目,要做到原始凭证齐全有效,记账凭证与原始凭证事项一致准确无误。
（12）积极配合其它会计工作。
（13）定期向会计室主管述职。
（14）积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
（15）保守公司秘密。
（16）做好业务内会计资料的保管,配合会计室主管做好整理与定期归档工作。
（17）完成会计室主管交办的其它工作任务。
岗位描述
财务会计部经理
岗位名称:
财务会计部经理
直接上级:
财务总监
直接下级:
会计室主管、财务室主管
本职工作:
组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作。
直接责任:
（1）贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度,制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实
施并监督执行。
（2）负责会计核算、会计监督和财务管理工作的组织管理、检查改进与研究发展。
（3）负责正确选择会计核算程序,正确设置会计科目和会计账簿。
（4）组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
（5）按月、季、年分析财务收支、成本费用计划完成情况,提出管理上增加效能和减少不经济支出的建议。
（6）组织有关部门合理核定资金定额,加强对流动资金的管理,提高资金使用效果。
（7）负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编报财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决
策提供可靠的依据。
（8）负责审查或参与拟订有关经济合同、协议及其它文件。
（9）负责审查对外提供的会计资料。
（10）负责公司本部和各下属单位零用金的核定,经批准后组织执行并监督检查。
（11）负责审核并按权限批准从银行提现金的作业。
（12）督促检查财务会计部内部、财务会计部与公司下属单位、财务会计部与外部有关单位、个人的账务核对工作,保证账簿记录与实物、款项相符。
（13）组织进行公司存货、财务、财产的定期清查盘点工作。
（14）参与研究财会人员的任用和调配,负责下级财会人员办理交接的监交工作。
（15）负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向财务总监报告工作。
（16）制订财务会计部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行。
（17）制订财务会计部年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。
（18）按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。
（19）制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
（20）指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。