创新监狱文化建设几点思考

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监区文化建设的实践与思考

监区文化建设的实践与思考

监区文化建设的实践与思考一监区教育改造警务组文化上的每一个进步,都是迈向自由的一步。

——恩格斯内容摘要:文化既是推动社会发展的重要手段,也是社会文明进步的重要目标;既是凝聚人心的精神纽带,又是提升幸福指数的关键内容。

文化建设在改造罪犯中同样发挥着积极的作用,它已经成为一个监狱改造罪犯软实力的集中体现。

本文从监区教育改造层面出发,围绕监区文化建设这一主题,结合监区自身的实践,提出“崇德尚法、知行合一”的监区文化建设理念,并借助串珠教育、以影论道、以案说法三大平台,探索科学改造罪犯的有效路径。

关键词:监区文化崇德尚法知行合一串珠教育以影论道以案说法作为刑罚执行机关的监狱,制度刚性、规范严苛、环境封闭,与生俱来的体现着惩罚应有的社会价值;而中国的监狱制度有其特殊性,有着制度的优越性,其优越性就在于把改造人作为中心任务,把人的思想改造作为核心目标,为了达到改造罪犯成为顺利回归社会的守法公民这一目的,柔性的监区文化建设必不可少。

“国民之魂,文以化之;国家之神,文以铸之”。

文化不仅在国家、社会发展中的作用十分重要,而且在系统、组织中的作用日渐突出。

作为中国特色社会主义文化的组成部分,监狱文化是监狱文明的承载和积聚,对正确执行刑罚和改造罪犯发挥着重要的导向、凝聚、激励、规范作用。

笔者监区以改造罪犯为己任,探索罪犯教育改造方面监区文化建设的新路径,通过串珠教育、以影论道以及以案说法三大平台,营造“崇德尚法、知行合一”的文化氛围,在改造罪犯的道路上不断摸索前进。

一、监区文化建设是提高监狱教育管理科学化水平的题中之义文化作为一种精神财富,不仅为当代社会的发展提供了强大的精神动力和智力支持,而且也是推动社会文明进步的催化剂和加速器。

文化与犯罪的关系,不仅表现为文化的冲突会引发犯罪,而且表现为文化可以通过调适和影响,实现犯罪预防,矫正犯罪人的不良心理和行为。

党的十八大报告指出建设社会主义文化强国必须走中国特色社会主义文化发展道路。

关于创建部级现代化文明监狱亟待解决问题的思考

关于创建部级现代化文明监狱亟待解决问题的思考

关于创建部级现代化文明监狱亟待解决问题的思考2011年,在厅局党委的关怀指导下、在监狱党委的坚强领导下,通过全监民警职工的共同努力,监狱完成了省级现代化文明监狱的创建工作,取得了骄人的成绩,品尝了收获的喜悦和成果。

按照与时俱进、科学发展的指导思想,监狱党委提出在2012年建成部级现代化文明监狱的目标,既鼓舞人心,又催人奋进。

部级现代化文明监狱的创建工作是一个复杂的系统工程,不可能一蹴而就,需要我们按照高标准、严要求,众志成城抓创建达标。

为此,本文试结合工作实际,对创建工作中亟待解决的有关问题,谈一点粗浅的认识,旨在抛砖引玉,共同研讨。

一、关于队伍建设有点问题的思考1、进一步增强全警争创意识。

在创建省级现代化文明监狱的过程中,全监民警职工积极响应监狱党委的号召,心往一处想、劲往一处使,展现了强韧的意志力,发挥了惊人的凝聚力和战斗力,省级现代化文明监狱的创建成为监狱改革、发展的新里程碑。

但是,省级现代化文明监狱创建战役完成后,对部级现代化文明监狱创建工作,少数民警存在一些模糊认识:一是小胜即安,存在歇一口气的思想;二是认为工作任务重、压力大,存在畏难怕苦的情绪;三是极个别同志存在与已无关,缺乏创先争优的集体荣誉感、责任感。

部级现代化文明监狱创建工作需要全警全员参与,容不得思想认识上的“短板”,更容不得个别单位、个别人行为上的偏差,在认识时间的紧迫性、任务艰巨性的同时,必须站在讲政治、创一流的高度,与监狱党委在思想上保持高度一致,发扬“螺丝钉”精神,立足本职工作岗位,高标准、高质量地完成创建任务。

2、进一步调整队伍管理的组织结构。

目前,监狱下设机构存在二级管理与三级管理两种模式并存的情况,导致产生以下弊端:一是两种模式并存导致监狱下属押犯单位管理模式不同、任务要求不同、考核标准不同,极易产生要求的差异、标准的差异与待遇的差异,形成消极攀比的怪圈。

二是三级管理模式下中间环节相对较多,不利于上级文件、要求的及时传达、贯彻落实。

浅析监狱环境文化建设的重要意义与有效途径

浅析监狱环境文化建设的重要意义与有效途径

浅析监狱环境文化建设的重要意义与有效途径摘要:监狱环境文化建设在当前监狱工作中具有深远的意义,大象无形,它在潜意识、微观领域影响着监管改造工作的质量和服刑人员能否走向新生。

本文从监狱环境文化建设的必要性、注意问题和如何有效开展几方面探讨了监狱环境文化建设。

关键词:环境文化监管改造重塑人文和谐监狱的根本任务是改造罪犯,监狱工作的每一环节都应把实现罪犯改造的目标放在首位。

监狱环境文化建设只有紧密结合罪犯改造这一中心工作才能坚持其正确的方向与导向,才能在监狱建设中彰显其影响和凝聚力,对监狱各项工作起到了积极的推动作用。

一、监狱环境文化建设的必要性:1.监狱环境文化建设的必要性是由监狱的性质所决定的;监狱不光是罪犯惩戒场所,更是改造的重要阵地,它担负着让获罪之人走向新生的历史重任,这就要求我们根据这一目的优化监狱环境文化,创造一个适宜惩戒改造的小环境,对服刑人员重新走向新生施加积极影响。

2.监狱环境文化建设的必要性是由惩戒改造的对象及环境的育人作用所决定的;环境文化建设针对的是罪犯这一特殊群体,罪犯心理普遍存在一定的问题,“近朱者赤,近墨者黑”,罪犯集中在一起,如果没有良好的教育环境引导,容易将罪犯引向更深的歧途。

“蓬生麻中不扶而直”,在心理学上,外在环境对人的影响主要是通过客观现实对人的心理产生影响。

环境文化具有潜在的教育作用,能使罪犯受到陶冶和熏陶,提升文化品位。

因此,营造朴实和谐、充溢着人文色彩的环境文化氛围,能给罪犯增添生活的乐趣,增强改造自新的信心,让有限的监院空间展现无穷的教育魅力,为监管工作平添动力。

3.监狱环境文化建设的必要性是由监狱现状所决定的。

现下我国监狱存在只注重纪律养成而忽视人文关怀,只注重思想认识灌输和道德行为强化而忽视外部环境暗示等问题。

但罪犯思想的改造不能单纯的依靠灌输和强制来养成,要借助环境长期的细腻的熏陶,潜移默化形成的新的价值观和思想才能具有稳定性,长期性,这也要求我们加强监狱环境文化的建设。

关于监狱工作“三化”建设的实践与思考

关于监狱工作“三化”建设的实践与思考

关于监狱工作“三化”建设的实践与思考引言近年来,随着社会的进步和改革开放的不断深化,我国监狱工作“三化”建设成为了一个热门话题。

监狱工作“三化”建设是指“综合管理、现代化管理、信息化管理”三个方面的工作。

本文将对监狱工作“三化”建设的实践与思考进行探讨和总结,以期为相关从业人员提供一定的参考和借鉴。

一、综合管理的实践与思考综合管理是监狱工作“三化”建设的核心,也是全面提高监狱管理水平的基础。

在实践中,综合管理的主要内容包括人员管理、物资管理、财务管理等方面的工作。

首先,在人员管理方面,监狱需要建立完善的人员管理制度,包括招聘、培训、考核、晋升等一系列流程。

此外,还应注重监狱员工的职业道德和专业素质的培养,并加强对员工的考勤、假期管理等措施。

其次,在物资管理方面,监狱需要建立健全的物资管理制度,包括物资采购、存储、调拨等流程。

特别是对于监狱的特殊物资,如武器、工具等,更需要加强管理,确保安全使用。

最后,在财务管理方面,监狱需要建立科学的财务管理制度,包括资金的预算、审批、使用等方面的规定。

必须加强财务监督,杜绝财务违规行为,确保监狱工作的正常运转。

在实践中,我们发现综合管理的重要性不可忽视。

只有建立健全的制度和流程,才能确保监狱工作的高效和顺利进行。

二、现代化管理的实践与思考现代化管理是监狱工作“三化”建设的关键环节,其目标是建立高效、科学、法治化的管理机制。

在实践中,现代化管理主要体现在管理理念的更新、管理手段的创新、管理技术的应用等方面。

首先,在管理理念方面,监狱需要更新传统管理观念,注重人性化管理、科学管理和效益导向。

要尊重和关心被监管人员的权益,提高监管工作的人文关怀,营造良好的人际关系。

其次,在管理手段方面,监狱需要不断创新管理手段,包括加强监狱文化建设、完善考核评估机制、引进先进的管理模式等。

要关注新技术的应用,如人脸识别、智能监控等,提高管理效率和水平。

最后,在管理技术方面,监狱需要积极推动信息化建设,构建高效、安全的信息管理系统。

新时代监狱企业文化建设路径思考

新时代监狱企业文化建设路径思考

新时代监狱企业文化建设路径思考随着社会的发展和进步,监狱作为司法机关的重要组成部分,承担着惩罚犯罪、改造犯罪分子的重要职责。

而监狱企业文化的建设,对于促进犯罪分子的改造和社会的稳定发展具有重要意义。

本文将从新时代监狱企业文化建设的路径思考入手,探讨如何优化监狱体制、提升员工素质、加强犯罪分子的教育和改造,以及推动监狱企业文化的发展。

一、优化监狱体制监狱体制是监狱企业文化建设的基础,只有建立科学、合理、人性化的体制,才能为监狱企业文化的发展提供有力保障。

首先,应加强监狱管理层的建设,培养一支高素质的管理团队。

监狱管理者应具备丰富的法律知识和管理经验,能够准确把握监狱工作的方向和重点。

其次,要建立健全的监狱制度和规范,明确监狱工作的规范和标准,确保监狱工作的有序进行。

此外,还需加强监狱与社会的沟通与合作,形成监狱企业文化建设的合力。

二、提升员工素质监狱企业文化建设的核心是人,只有提升监狱员工的素质,才能够推动监狱企业文化的发展。

首先,要加强员工的法律和职业道德教育,提高员工的法律意识和职业道德水平。

其次,要注重员工的培训和培养,提升员工的专业技能和综合素质。

此外,还要建立健全员工激励机制,激发员工的工作积极性和创造性。

通过以上措施,可以提高监狱员工的整体素质,为监狱企业文化的建设提供有力支持。

三、加强犯罪分子的教育和改造监狱企业文化建设的目的是改造犯罪分子,使其重新回归社会,成为对社会有益的人才。

因此,加强犯罪分子的教育和改造工作是非常重要的。

首先,要建立健全的教育培训体系,提供多样化的教育培训方式和内容,满足犯罪分子不同层次、不同需求的教育培训要求。

其次,要注重心理疏导和心理治疗,帮助犯罪分子解决心理问题,树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时,还要加强对犯罪分子的职业技能培训,提高他们的就业能力,增加他们回归社会的信心。

通过以上措施,可以促进犯罪分子的教育和改造,为他们的重返社会创造良好条件。

四、推动监狱企业文化的发展监狱企业文化的发展需要全体员工的共同努力和参与,只有形成共识、凝聚共识,才能够推动监狱企业文化的发展。

监狱文化建设对罪犯教育改造的启示

监狱文化建设对罪犯教育改造的启示

监狱文化建设对罪犯教育改造的启示【摘要】监狱文化建设是促进罪犯教育改造的重要一环。

监狱文化建设的内涵包括制定规范、建立秩序、倡导正能量等,而罪犯教育改造的重点是使罪犯认识错误、改变心态、树立正确人生观。

监狱文化建设可以通过提供教育资源、倡导正确价值观、创设良好环境等方式影响罪犯教育改造。

从监狱文化建设对罪犯教育改造的启示中我们能明确教育改造方向,加强教育投入和改善教育环境。

罪犯教育改造的实施策略需要综合考虑监狱文化建设对教育改造的影响,落实具体措施提高教育改造效果。

监狱文化建设对罪犯教育改造的重要性在于能够帮助罪犯认识问题,培养正确人生观,引导他们重返社会。

未来,应不断完善监狱文化建设,提高罪犯教育改造的质量和效果。

【关键词】监狱文化建设、罪犯教育改造、启示、重要性、意义、内涵、重点、影响、实施策略、未来发展方向1. 引言1.1 监狱文化建设的重要性监狱文化建设的重要性在于提升监狱环境的文明程度,增强罪犯的社会责任感和文化修养。

通过规范、健康的文化氛围,可以促进罪犯的心理健康和行为改变,减少犯罪再次发生的可能性。

监狱文化建设还可以塑造良好的监狱风气和积极的人际关系,帮助罪犯重新融入社会并实现自我价值。

监狱文化建设也有助于提升监狱管理水平,改善监狱环境,增强监狱的社会功能和效果。

通过重视监狱文化建设,可以为罪犯提供更优质的教育和改造机会,实现应有的惩罚与教育相结合,有效促进罪犯的心性转变和社会重返。

监狱文化建设的重要性不容忽视,应当作为罪犯教育改造工作的重要保障和支撑。

1.2 罪犯教育改造的意义罪犯教育改造的意义在于帮助罪犯树立正确的人生观、价值观和行为规范,促进其全面发展和社会复员。

通过教育改造,可以帮助罪犯认识自身的错误和罪行,激发其改过自新的积极性和动力,使其重新融入社会生活。

罪犯教育改造也是预防犯罪的重要手段,通过对罪犯的教育,可以减少犯罪的再次发生,保障社会的安宁和稳定。

罪犯教育改造还有助于提高罪犯的文化素养和社会适应能力,为其未来的生活和工作奠定良好的基础。

加强监狱文化建设_创新狱政管理工作

加强监狱文化建设_创新狱政管理工作

加强监狱文化建设_创新狱政管理工作当前,随着犯罪率的不断增加,监狱的数量也在逐渐增多,同时对监狱文化的关注也越来越高。

为了维护公平公正、加强监狱文化建设,有必要在监狱管理中创新狱政管理工作。

首先,在法制监狱的管理模式中,要从提高监狱管理水平入手,提倡法制管理,规范管理秩序。

在此基础上,可以加大对监犯的知识教育,引导监犯通过法制知识熔铸良好的道德品行,帮助其认识正确的行为准则,自觉遵守法律法规,从而有效地降低犯罪率。

其次,提升监狱文化水平的根本是改善狱政管理的激励机制,以保证管理人员的执法责任意识。

可采取激励措施,以帮助管理人员完成他们的工作,对好的狱政管理作出充分认可。

此外,要定期举行文化培训,提高管理人员的素质,提高对监狱文化的理解能力,提高管理工作的技能和水平,从而提升狱政管理的整体素质。

此外,要强化违反规定的纪律处分。

通过加强惩处,形成绝对的法制秩序,形成有效的公正惩戒和正义和谐的社会环境。

同时,也要采取加强管理、减少犯罪的措施,保证犯罪率的低稳定,有助于监狱文化的建设。

最后,以人性化管理的原则。

推进监狱文化建设的实践与思考

推进监狱文化建设的实践与思考

推进监狱文化建设的实践与思考近年来,___省___监狱在文化建设方面进行了有益的探索,取得了一定的经验,并对如何进一步推进监狱文化建设事业的发展进行了积极的思考一、对监狱文化建设重要性的认识开展文化建设工作,必须首先认识到文化建设工作的重要性。

文化作为一种软实力,但并不是“虚”实力,文化建设不是可有可无的工作,发挥的作用更是其它工作无法替代的。

(一)文化建设的重要性。

文化是一种伟大的力量。

当今时代,文化的形式不断创新,内容更加丰富,吸引力、影响力也越来越强,国家之间、企业之间的竞争,早已上升到文化的竞争。

党的十六大指出:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。

文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。

”胡锦涛总书记视察广东时深刻指出:“一个没有文化底蕴的民族,一个不能不断进行文化创新的民族,是很难发展起来的,也是很难自立于世界民族之林的。

”由此可见中央对发展先进文化的重视程度,文化建设的重要性也不言而喻。

没有深厚的文化底蕴,没有先进文化的引领,没有文化创新的持久推动,在竞争中就要落后,甚至被淘汰。

只有高扬起文化管理的大旗,不断推进文化建设,才能确保持续创新发展。

因此,___监狱认识到,必须从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神的高度,把握文化发展大势,加强先进文化建设,才能实现监狱事业的全面、和谐发展。

(二)文化建设的必要性。

近年来,___监狱探索了许多创新性的做法,有的还在全国范围内推广,保持了监狱的持续安全稳定,累计改造转化罪犯1万余名,监狱经济持续发展,这些都是过往的成绩。

在当今群雄逐鹿的竞争中,在百舸争流的形势下,面对新局面、应对新问题,___监狱靠什么增强发展后劲,继续争创佳绩呢?通过分析,我们进一步认识到了存在的危机。

只有高度重视文化建设,增强危机意识,加大隐患排查、解决能力,才能逐步化解危机,发挥构建“和谐___”的战略优势。

中国监狱文化的传承和创新

中国监狱文化的传承和创新
随着社会文明程度的逐步提高,监狱的文明也开始出现 一些新的变化。1 8 4 0 年鸦片战争爆发,八国联军入侵,闭 关几千年的中国传统文化门户随着帝国主义的坚船利炮的进 攻而被打开,监狱刑罚理念也在冲击震荡中悄然改变。2 0 世纪初的清朝末年,终于在匆忙中诞生了中国历代王朝第一 个也是最后一个《钦定宪法大纲》,可算是一个历史性的 进步,但它仍将皇权置于国人之上,显得不合时宜。《大清监 狱律草案》借鉴西方,规定了监禁制度、作业制度、医疗卫生 制度,以及以感化为宗旨的教诲、教育制度等。1903 年中国 开始有了罪犯习艺性场所。我省安庆监狱的前身就是1906年 清政府建立的安庆习艺所。嗣后,国民党政府尽管对监狱制度 进行了必要的修订,有些在当时还具有一定的改革意义,但最 终都因现实统治和镇压的需要而被束之高阁。
监狱文化是阶级社会所特有的一种文化现象,阶级统治 者意志的反映占主流。不同阶级社会有着不同的监狱文化,不 同社会形态的发展也推动着监狱文化的不断发展。监狱是阶 级社会的产物,监狱随罪犯存在,罪犯依法律产生。中国第一 个奴隶制国家产生之后,就有了监狱,只不过那时的监狱叫 “牢”,后叫“圜土”,直到“监狱”。
更让人感叹不已的是,曾在人民日报上刊登的长篇报告 文学《中国有座鲁西监狱》而著称,如今已由邹城、任城等监 狱组成的里能监狱分局,全面展示了中国现代化监狱的新特 点。他们创造的“绿色生态监狱”新理论,勾划出当代监狱布 局调整的一种新模式;他们创造的体现自身特色和时代特征 的监企分离的监狱体制改革新实践,让人不得不思考未来的 回归本真的监狱走向;他们利用数字化、网络化,以及警察队 伍的正规化和专业化组成的“合成军”,加上现代化设施、生 态化环境和企业集团化经营,初步勾勒出中国监狱现代化的 发展方向或模式;他们还建立了“罪犯服刑指导中心”,设立 了监狱长热线、职能部门热线、女警谈话热线、心理咨询热线、 检察官、法官热线,社会帮助热线等,对罪犯改造倾注着无限 的热情,为监狱文化注入了无限的生机。正如他们自己所说: 这一切就是为了架起沟通监狱与罪犯之间的桥梁,为了联结 社会和罪犯改造之间的纽带,堪称融教育改造、法律服务、生 活指导、心理调节于一体的“绿色通道”。

监狱文化建设的实践与思考

监狱文化建设的实践与思考

监狱文化建设的实践与思考近年来,随着社会的发展和改革开放的推进,我国的监狱文化建设也逐渐受到了越来越多的关注。

监狱作为一个特殊的社会组织,其文化建设对于矫正罪犯、维护监狱秩序、实现人性化管理具有重要意义。

本文将从实践和思考两个方面探讨监狱文化建设的重要性和相关问题。

一、监狱文化建设的实践1. 倡导法治文化监狱作为法律的执行机关,必须坚持法治思维和法治理念,倡导法治文化。

首先,要加强对罪犯的法律教育,提高他们的法律意识和遵法意识。

其次,要建立健全监狱内部的法律制度和规章制度,确保监狱的管理和矫正工作符合法律规定。

同时,监狱还应积极开展法制宣传活动,提高全体员工和罪犯的法律素质。

2. 弘扬正能量监狱文化建设要注重弘扬正能量,积极培养罪犯的道德观念和人文精神。

通过开展文化教育活动、心理疏导等方式,激发罪犯的自我改造动力,帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观。

同时,监狱还应注重对罪犯进行职业技能培训,提高他们的就业能力,为他们重返社会做好准备。

3. 建立健全的管理制度监狱文化建设需要建立健全的管理制度,保证监狱的规范化运行。

首先,要完善监狱的组织结构和管理体制,明确各级职责和权限。

其次,要加强监狱内部的信息化建设,提高管理效率和监管水平。

此外,监狱还应加强对员工的培训和考核,提高他们的管理能力和素质。

二、监狱文化建设的思考1. 以人为本监狱文化建设的核心是以人为本,关注罪犯的人权和人本关怀。

监狱应注重人文关怀,关心罪犯的身心健康,提供必要的医疗、教育、文化等服务。

同时,监狱还应加强与社会各界的联系和合作,为罪犯创造更多的社会支持和帮助。

2. 坚持科学矫治监狱文化建设要坚持科学矫治的原则,注重罪犯的心理和行为矫正。

监狱应加强心理咨询和心理疏导工作,帮助罪犯解决心理问题和行为问题。

同时,监狱还应注重对罪犯进行社会适应性培训,帮助他们重新融入社会。

3. 加强监狱文化建设的组织领导监狱文化建设需要有强有力的组织领导,确保各项工作的顺利进行。

新时期加强监区文化建设的几点思考

新时期加强监区文化建设的几点思考

新时期加强监区文化建设的思考彭军随着社会的不断发展,文化越来越被看作社会前进的重要动力。

监狱作为国家的刑罚执行机关,其下辖的监区作为罪犯的改造场所,它们都是一个完整社会不可或缺的组成部分。

监区文化作为整个社会文化构建的一部分,是监狱改造理念的具体体现,其潜移默化教育作用的发挥,对于提升罪犯改造质量,促使接受刑罚的失足者重铸灵魂,成为奉公守法、积极向上的公民具有重要意义。

一、文化与监区文化的界定关于“文化”的定义,从总的方面来看,主要分为广义和狭义两类。

1974年版的《大英百科全书》给广义文化下的定义是:文化等同于“总体的人类社会遗产”。

现代学者钱穆在《中国文化精神》一书中用一句十分形象的话来概括广义的文化:“文化即是长时期的大群集体公共人生。

”综上所述,笔者认为广义的文化是指人类在长期的历史发展中共同创造并赖以生存的物质与精神存在的总和。

而狭义的文化则是专指人类的精神创造,如文学、艺术、教育、科学等。

本文对监区文化所作的探讨,就是基于狭义的文化概念而进行的。

关于监区文化,目前也有两种不同的认识。

一种观点认为,监区文化包括监狱的各种工作制度建设、各种工作的成效和收获、人民警察的工作作风、警容风纪、道德风貌、单位工作风格、狱内环境美化、生活卫生管理和组织罪犯开展的健康有益的文化、娱乐、体育活动等等;另一种观点认为,监区文化主要包括监区风气理念、罪犯行为规范和组织罪犯开展的健康有益的文化、娱乐、体育活动及环境美化等。

笔者认为,监区文化拟从狭义上理解,因此,更赞成后一种观点,本文也将立足于这一概念基础来探讨监区文化建设的有关问题。

依据监区文化的内涵与特征可将其相对划分为自上而下的三个层面,即理念层、制度行为层和器物层。

其中理念层是监区文化的上层,包括执法理念、监区风气、价值取向等。

制度行为层是监区文化的中间层次,是指以规章、制度、规范、纪律等为内容的,监区集体成员共同认可并自觉遵守的行为。

器物层,主要指监内的硬件设施与自然环境,包括监舍、车间及其他公用设施、设备等。

创新监狱文化建设几点思考

创新监狱文化建设几点思考

创新监狱文化建设几点思考文化是i种日常的情感渗透与秩序维护,又是关键时的行为自我矫治与道德遵循。

对于监狱这种聚集着一些特殊人群的特殊场所,位于社会角落却又倍受社会关注,监狱文化建设成为监管安全工作重要支撑,也是安全工作软实力体现。

加强监狱文化建设非常必要,也极为迫切。

一、监狱文化建设背景长期以来,政府司法部门极为重视监狱“硬件”建设,但在社会日益信息化背景下,监狱文化建设尚未引起足够重视,尤其是在探索建立人性化监管机制,以文化软实力确保监狱安全等方面,认识尚未完全统一,现实意义尚未把握充分。

1、加强监狱文化建设,是顺应新形势下人权发展的需要。

当前经济全球化、网络信息化趋势也带来人权要求的国际化,人权已不再是单纯的国内管辖事项,正成为国际社会公认的国际法原则,从而触发人权文化和意识形态方面的竞争。

监狱是国际人权问题焦点之一,我国是《国际人权公约》承认国,加强监狱文化建设,是助推人权事业发展的需要,也是监狱人性化监管的i种进步。

2、加强监狱文化建设,是我国构建法治社会需要。

党的十八届四屮全会提出构建屮国特色社会主义法治社会的总体构想。

大力加强监狱法治文化建设,教育引导全体人员养成崇尚法治权威、严格依法办事习惯,对于社会公平正义的实现,对于诚信友爱氛围的形成,对于监狱安全规范秩序的建立,都具有非常重要意义。

文化与法治相辅相成,监狱的法治建设需要深厚监管文化底蕴来作保证。

3、加强监狱文化建设,是提升监狱整个效能监管的需要。

监狱是最讲求思想教育场所,监狱文化是司法文化建设重要组成部分。

如果不重视用先进文化占领监狱思想文化阵地,如果不重视监狱文化的教化、养成作用,那么,对在押人员的思想改造质量提高,就会像石上之树难以挺拔,监狱工作就会像无源之水难成绵延之势。

因此,加强监狱文化建设是高效能监管工作必然要求。

二、当前监狱文化建设需要解决的问题监狱是教育人、改造人的场所。

面对在押人员不同程度扭曲了的灵魂和错误思想,监狱这个特殊“学校”应拿什么去拯救他们?用什么来帮助他们呢?我认为,要在继续抓好“硬件”建设同时,把更多精力和注意力投入到文化软实力建设上来。

浅谈推进监狱文化建设的几点思考

浅谈推进监狱文化建设的几点思考

浅谈推进监狱文化建设的几点思考第一篇:浅谈推进监狱文化建设的几点思考浅谈推进监狱文化建设的几点思考一、监狱文化的概念。

文化,顾名思义,是一种社会现象,代表的是当时当代社会物质财富和精神财富总合,这是广义的。

而狭义的文化指的是社会意识形态和与之相适应的制度和组织结构。

而所谓监狱文化,是指监狱作为特定性质的国家物质附属物,在长期的管理实践中逐渐形成的全部物质文化和精神文化的总称。

它不仅包括监狱内部共同树立的价值观、道德法律意识、作风、传统及追求目标等,而且还包括这些因素具体化和物质化的诸方面要素,如监狱精神、管理理念以及监狱存在的物质条件和创造的社会精神和物质产品等。

这个概念揭示出监狱文化具有这样一些质的规定性(即特殊属性):即监狱文化是社会文明进步的产物和阶级意志的体现;是融物质文明和精神文明于一体的“社区”性文化;监狱文化的核心是管理理念和监狱精神;监狱文化的特点是阶级性、历史性、社会性、规范性的统一。

监狱文化不可能是自然产生,它是在长期的刑罚执行实践中,监狱与社会之间、监狱警察之间、警察与罪犯之间、罪犯之间关系互动,以及监狱特定的环境和功能的影响下产生的,它受社会大气候制约,为国家意识形态所规定,与主流文化紧密相连并成为其重要组成部分。

是随着社会政治、经济和人文相互发展而形成的。

二、推进监狱文化建设的意义和作用。

胡锦涛同志深刻指出“我们要更好地把全国各族人民的意志和力量凝聚起来,万众一心地为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗,就必须大力加强中国特色社会主义文化建设,不断为改革开放和现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

”监狱工作在新的起点上,实现长治久安,又快又好的发展,有赖于监狱文化的发展和提升。

鉴于此,我们充分认识到:一是监狱文化对监狱工作具有不可替代的重要的导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用。

二是加强监狱文化建设是实现监狱工作安全发展的必然要求。

三是加强监狱文化建设是解决当前监狱工作中存在的突出问题的现实需要。

浅谈监狱文化建设应关注的若干问题

浅谈监狱文化建设应关注的若干问题

浅谈监狱文化建设应关注的若干问题[摘要]监狱文化以人为本,既包括服刑人员在教育改造中形成的思想观念、道德准则,又包含民警在日常工作中铸就的文化素养和行为模式。

要用文化思想多元化来凸显教育“改造人”的监狱特色,用自助教育来创新实践文化建设之路,用一支高素质民警队伍引领监狱文化建设之路,促进文化事业又好又快地发展。

[关键词]监狱;文化建设;自助教育;高素质民警队伍引言文化即“人文化成”的简称。

文化两字最早见于《易经》:“刚柔交错,天文也;文明以止,人文也。

观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。

”可见文化是人类进化过程的产物,凡是超越本能的、人类有意识地作用于自然界和社会的一切活动及其结果,都属于文化范畴。

监狱文化也不例外,同样以人为本,既包括服刑人员在教育改造中形成的思想观念、道德准则,又包含民警在日常工作中铸就的文化素养和行为模式。

它是监狱与社会之间、监狱民警之间、民警与罪犯之间、罪犯之间关系互动,以及监狱特定的环境和功能的影响下产生的,它受社会大气候制约,为国家意识形态所决定,与主流文化紧密相连并成为其重要组成部分。

监狱文化建设使现代监狱管理的重要内容,也是警力资源管理的核心任务,它关系到整个监狱组织系统的运行和发展。

本文针对新时期在监狱文化建设中需要思考和关注的问题展开阐述。

一、用文化思想多元化来凸显教育“改造人”的监狱特色(一)依据监狱实际,引导正确观念监狱教育改造工作是以“改造人”“重塑新人”为首要目的,必须依据监狱实际,在对犯群深入分析的基础上,利用不同的文化思想帮助罪犯树立正确的世界观、人生观、价值观、学会做人之道,能自觉遵守社会功德、职业道德、家庭美德。

(二)借力德育文化,强化德修意识近年来,不少监狱结合中华传统美德教育,倡导“守法尚德,扬善弃恶,自赎求新,明礼乐学”,通过情景剧、快板、小品等通俗易懂的形式向广大服刑人员传播明礼重德、重义尚德、恒信厚德、至诚明德、谦恭树德、勤俭育德、从善建德的良好风尚。

监狱廉政文化建设的思考

监狱廉政文化建设的思考

监狱廉政文化建设监狱作为国家的刑罚执行机关,是关押、改造和转化罪犯的地方,不仅担负着保卫国家安全繁荣稳定的职责,同时还是指引罪犯走上新生道路的地方,承担着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的重要职责,对维护社会稳定具有不可替代的重要作用。

监狱警察是监狱机关的执法主体,其自身的廉洁自律是非常关键的,这与监狱党风廉政建设要求建设的一种风清气顺的工作环境是不谋而合的,而监狱廉政文化建设是监狱党风廉政建设工作的基础性环节。

当前,监狱迫切需要认真探索新时期廉政建设的新思路,积极开展廉政文化创建活动,促进全监狱系统形成以廉为荣,以贪为耻的良好风尚,进一步完善反腐倡廉的工作机制。

结合监狱工作的实践,对监狱廉政文化建设有如下思考:一、对监狱廉政文化的认识和理解廉政文化是指人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的工作方式、生活方式和社会评价的总和。

作为一种精神现象,廉政文化的本质是一种道德的教化,其目的和意义就是将廉洁的道德操守,润物细无声地渗透转化为一种普遍的“廉荣贪耻”的价值规范,成为每个社会成员内心存在的自觉的“法官” ,为建设中国特色社会主义提供祥和文明的社会环境。

而监狱廉政文化,是指有1利于营造廉洁从警、公正文明执法和依法治监,促使监狱人民警察筑牢拒腐防变的思想道德防线,促进党风廉政建设的深入开展,实现党风、警风和社会风气健康发展的以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨,以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容,树立历史上清官廉吏以及监狱系统的优秀典型为榜样和以“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”等富有时代气息的道德规范融入到监狱方方面面,营造监狱警察廉洁从警的一种清廉文化。

二、充分认识监狱廉政文化建设的重要意义(一)加强监狱基层廉政文化建设,是实践执法为民思想的前提和需求。

监狱人民警察队伍是一支拥有行政执法权的队伍,要在民警中牢固树立执法为民思想,必须进一步加强监狱基层廉政文化建设,建立具有监狱基层特色、健康向上的先进廉政文化,占领民警思想阵地,纯洁民警思想,有助于在监狱基层中营造廉洁的良好风尚,进一步优化公正执法环境,有助于把从严治警、执法为民各项要求变为广大民警的共同意志和行为准则,提高执法能力,有助于遏止滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要、索贿受贿等利用职务权利犯罪和其它行政违法违纪案件。

关于监狱文化建设的一点思考

关于监狱文化建设的一点思考

关于监狱文化建设的一点思考根据石嘴山监狱“一区一品牌,一狱一特色”文化兴监工程建设的需要,我有幸于5月12日随马学宝政委及单位其他领导同志一起,赴湖北省和山东省各监狱考察学习。

为期十天的学习,时间虽长,但是任务安排的却很紧凑,基本没有太多的休息时间,马不停蹄的来往于各个监狱,怀着虚心好学的态度,争取在最短的时间去最多的监狱,广泛收集各种有利于石嘴山监狱文化建设的资料,这既是我们此行最主要的目的,更是我们以后顺利拿出方案的基础。

俗话说,取法其上,得乎其中;取法其中,得乎其下。

这次考察学习的地方选择湖北与山东两个文化大省,目的很明确,就是要开拓眼界、开拓视野、开拓思路,跟做的最好的监狱学习,在考察中学习对方的先进经验,掌握推行文化兴监的精髓,将未来石嘴山监狱文化建设的主基调定位好,为今后高标准开展工作打下坚实的基础。

都说拿来主义是最方便,最快捷的速成方法,但是仔细思考我们此行的目的,又觉得如果我们一味的照搬照抄别人的元素,难免会有东施效颦的感觉,不仅达不到此行的目的,更有可能在未来留下无法挽回的遗憾。

为此,我从以下几个方面谈此次的学习感受。

第一,通过考察我们感受到了什么?这次我们参观学习湖北省和山东省的几所监狱,都是全国监狱文化做的比较出色的单位,毫不夸张的讲,应该是出类拔萃。

参观之处既有江南俊秀,又有齐鲁先圣,人才集聚,交通便利。

两省位于中国大陆的中心地带和环渤海经济圈,兼有荆楚文化和齐鲁文化,因此他们的监狱文华底蕴深厚又思路开阔,这一路所见所闻,如沐春风。

至于主观感受,主要体现在以下几个方面。

首先,从踏上这次南方之行开始,脑里已经充满了各种对于湖北监狱和山东监狱的想象,见惯了宁夏的几所监狱,我一时半会想象不出来监狱还应该是个什么样,但是参观完几所监狱后,我的意识是被颠覆的。

除了扑面而来的现代化气息外,更多的是让人舒爽的山水气息,文人雅致,博采众家。

那种深厚的文化底蕴,仿佛与生俱来,只是他们信手拈来便成自家。

推进监狱文化建设的实践与思考

推进监狱文化建设的实践与思考

VS
详细描述
某监狱在精神文化建设方面,注重培育正 确的理念和价值观,强调爱国主义、社会 主义和集体主义教育。同时,加强对罪犯 的道德教育和思想引导,培养罪犯的责任 感和良知。此外,该监狱还注重对罪犯的 人文关怀和心理疏导,帮助他们树立正确 的人生观和价值观。
05
本研究对推进监狱文化建设的思 考与建议
• 总结词:特色活动应注重实效性和针对性,结合罪犯的实际情况和改造需求进 行设计和实施。
• 详细描述:在开展特色活动时,应注重活动的实效性和针对性,结合罪犯的改 造需求和文化背景进行设计和实施;应注重活动的多样性和趣味性,吸引罪犯 的积极参与;应注重活动的教育和启发作用,使罪犯在活动中受到教育和启示 。
• 总结词:通过多种形式的教育培训,使监狱警察不断更新知识、提高技能,为 推进监狱文化建设提供人才保障。
• 详细描述:根据实际需要,开展各种形式的教育培训,如专题讲座、研讨会、 经验交流等;组织警察参加各种学习交流活动,拓宽视野、增长见识;鼓励警 察自主学习、自我提升,为其提供必要的学习资源和支持。
开展特色活动,丰富罪犯的文化生活和促进社会融合
• 总结词:开展特色活动是推进监狱文化建设的重要手段,能够丰富罪犯的文化 生活和促进社会融合。
• 详细描述:根据罪犯的实际情况和兴趣爱好,开展各种形式的特色活动,如文 艺表演、手工制作、书法绘画等;组织罪犯参加各类学习培训活动,提高其文 化素质和职业技能;为罪犯提供心理辅导和支持,帮助其解决心理问题,增强 社会适应能力。
• 总结词:宣传推广应注重真实性和可信度,客观反映监狱工作的实际情况和成 果。
• 详细描述:在宣传推广时,应注重信息的真实性和可信度,客观反映监狱工作 的实际情况和成果;应注重宣传的多样性和覆盖面,通过多种渠道和形式进行 宣传推广;应注重与媒体、社会团体的合作与交流,发挥其宣传推广作用。

关于加强监狱人民警察文化建设的几点设想(精)

关于加强监狱人民警察文化建设的几点设想(精)

关于加强监狱人民警察文化建设的几点设想监狱人民警察文化是指监狱人民警察在执法工作、家庭生活、社会活动中所形成的思想认识、价值观念、行为准则、道德规范、管理方式和心理活动的总称。

加强监狱人民警察文化建设,对于提高干警队伍的思想政治素质和职业道德水平,培养和弘扬具有鲜明时代特征的监狱人民警察精神,塑造监狱机关的良好形象,增强干警队伍的整体战斗力,进而推动“以改造人为中心,全面提高罪犯改造质量”的中心任务和总体目标不断实现,具有积极的意义。

本文将在客观分析清河分局监狱人民警察文化建设现状的基础上,对如何进一步加强干警文化建设谈几点个人意见。

一、清河分局干警文化建设现状分析多年来,清河分局始终坚持从四个方面入手加强监狱人民警察文化建设,即通过全面提升干警的文化素质,夯实文化建设的基础;通过努力强化干警的文化理念,明确文化建设的方向;通过不断优化干警的文化环境,落实文化建设的保障;通过精心创作干警文化产品,丰富文化建设的载体,逐步形成并积蓄了丰厚底蕴,体现清河特点的监狱人民警察文化——“艰苦创业、团结拼搏、开拓进取、勇于争先”的清河精神、“让走出清河的人远离犯罪”的共同愿景、“干警与罪犯界限清楚,上级与下级关系正常”的党风廉政建设目标等等,深深地扎根于分局广大干警的思想之中,成为他们为之奋斗的价值追求、行为准则和道德规范;干警的文化宣传阵地、文体活动阵地建设如火如荼、干警的精神面貌与品位、见识与思维也摆脱了“农民警察”的帽子,广大干警职工正以一种崭新的姿态、昂扬的斗志和勇争一流的决心,向首都社会展示监狱人民警察威武之师的良好风貌。

但是,在前进中也存在一些阻碍干警文化建设进一步发展的问题。

一是个别单位对文化建设尚未引起足够重视。

随着社会发展,文化在社会活动中的作用日趋重要,文化力成为社会发展的一种强大内驱力。

加强监狱人民警察主旋律文化建设,有利于充分发挥监狱干警的潜能和积极性,有利于树立监狱机关和监狱干警的良好社会形象,有利于监狱机关物质文明和精神文明建设。

新时代监狱企业文化建设路径思考

新时代监狱企业文化建设路径思考

新时代监狱企业文化建设路径思考随着我国改革开放的深入推进,监狱企业也面临着巨大的挑战和机遇。

在这一背景下,监狱企业需要进行企业文化的建设,以提高企业的综合实力和核心竞争力,实现可持续发展。

以下是新时代监狱企业文化建设路径的几个思考:
1.建立符合自身特点的企业文化理念
监狱企业与传统的企业有所不同,它的特点决定了其文化建设需要有自己的特点和特殊性。

因此,首先需要在企业文化理念的制定上有所突破,将监狱管理的特点融入进去,不断推陈出新,创造出符合自身特点的企业文化。

2.强调企业价值观,提升员工素质
企业价值观是企业文化建设中十分重要的组成部分。

在企业文化的建设中,需要强调企业价值观,让所有员工都能够体现出企业的核心价值观念,增强员工的归属感和责任感,提升企业的综合实力。

3.建立完善的员工培训体系
员工培训是企业文化建设的重要环节。

建立完善的员工培训体系,为员工提供全方位、多层次、多维度的培训,促进员工个人素质的提升和职业成长,不断提高企业的核心竞争力。

4.打造积极向上的企业氛围
企业氛围是企业文化建设中重要的方面之一,它能够直接影响员工的积极性和工作热情。

因此,需要营造积极向上的企业氛围,建立共同奋斗、互帮互助的企业文化环境,让企业成为一个充满活力的组织。

总之,监狱企业文化的建设需要顺应时代的发展潮流,切实落实企业文化建设的各项要求,同时结合企业的实际情况,制定具体的实施方案,在不断的实践中不断完善和调整,打造出符合自身特点的企业文化,实现高效、可持续的发展。

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创新监狱文化建设几点思考
文化是一种日常的情感渗透与秩序维护,又是关键时的行为自我矫治与道德遵循。

对于监狱这种聚集着一些特殊人群的特殊场所,位于社会角落却又倍受社会关注,监狱文化建设成为监管安全工作重要支撑,也是安全工作软实力体现。

加强监狱文化建设非常必要,也极为迫切。

一、监狱文化建设背景长期以来,政府司法部门极为重视监狱“硬件”建设,但在社会日益信息化背景下,监狱文化建设尚未引起足够重视,尤其是在探索建立人性化监管机制,以文化软实力确保监狱安全等方面,认识尚未完全统一,现实意义尚未把握充分。

1、加强监狱文化建设,是顺应新形势下人权发展的需要。

当前经济全球化、网络信息化趋势也带来人权要求的国际化,人权已不再是单纯的国内管辖事项,正成为国际社会公认的国际法原则,从而触发人权文化和意识形态方面的竞争。

监狱是国际人权问题焦点之一,我国是《国际人权公约》承认国,加强监狱文化建设,是助推人权事业发展的需要,也是监狱人性化监管的一种进步。

2、加强监狱文化建设,是我国构建法治社会需要。

党的十八届四中全会提出构建中国特色社会主义法治社会的总体构想。

大力加强监狱法治文化建设,教育引导全体人员养成崇尚法治权
威、严格依法办事习惯,对于社会公平正义的实现,对于诚信友爱氛围的形成,对于监狱安全规范秩序的建立,都具有非常重要意义。

文化与法治相辅相成,监狱的法治建设需要深厚监管文化底蕴来作保证。

3、加强监狱文化建设,是提升监狱整个效能监管的需要。

监狱是最讲求思想教育场所,监狱文化是司法文化建设重要组成部分。

如果不重视用先进文化占领监狱思想文化阵地,如果不重视监狱文化的教化、养成作用,那么,对在押人员的思想改造质量提高,就会像石上之树难以挺拔,监狱工作就会像无源之水难成绵延之势。

因此,加强监狱文化建设是高效能监管工作必然要求。

二、当前监狱文化建设需要解决的问题监狱是教育人、改造人的场所。

面对在押人员不同程度扭曲了的灵魂和错误思想,监狱这个特殊“学校”应拿什么去拯救他们?用什么来帮助他们呢?我认为,要在继续抓好“硬件”建设同时,把更多精力和注意力投入到文化软实力建设上来。

整个监狱文化包括了司法警察文化和监区看守文化两个部分。

司法警察文化有着整个司法体系、队伍管理、职责践行的共性,而监区文化则有其特殊性。

从整个监狱文化环境看,“硬件”主要体现在教育设施和文化设备上;“软件”则主要体现在监管民警文化素质和监区场所文化氛围。

个人认为,目前监狱文化不同程度落后于形势需要,主要存在以下几个问题:
1、缺乏文化氛围。

监狱环境过于严肃、呆板,文化氛围不浓。

除有一些“文明管理、严格执法”等口号外,多是一些共性语录式、命令式语句,文体活动比较有限,形式比较单一,多数没有板报、学习园地、交流网站等有形载体,难以体现文化氛围。

同时监管民警自身文化学习氛围也不浓郁。

2、缺乏监管特色。

监狱文化存在过于照搬社会文化,特别是有的张贴悬挂名人字画,实质并不适合在押人员,还有一些名人书法也难以辨认。

尤其在押人员文化程度多数偏低,无法真正感受其中的文化滋润,虽有较好的环境,但品味过高,“大餐”难消,更主要的是缺乏监管特色,最终流于形式。

3、缺乏文化创新。

监狱环境文化长期不变,久而久之则落后于社会形势发展,逐渐被社会大众文化所遗忘。

同时,对在押人员管理教育缺少创新举措,开展思想教育多属照本宣读,存在着重法律训导轻道德引导,重日常说教轻文化渗透。

即使有文化活动,也主要是看报、看电视,缺乏文化、教育创新氛围。

三、监狱文化建设主要创新措施及改进对策文化是精神、信仰、理念。

每一种文化都有其行业宗旨、核心内涵和职责任务,监狱文化也不例外。

教育改造、安全监管是监狱最传统文化特色,没有安全就没有监管,没有改造就无需监狱,不发挥教育改造功能,就失去了监狱文化存在意义。

创新监狱文化,应坚持以人为本,“把在押人员当人看”作为基点,坚信“人是可以改造的、可塑的”理念,打造文化力,增强渗透力,提高转化力。

1、创新监狱文化,重点提高监管民警对在押人员“转化力”。

监管民警要管理人、教育人、转化人,自己必须有较高文化素质,也就是说给人“一杯水”,自己先要有“一桶水”。

加强监狱文化建设,必须始终牢固树立“先进文化也是警力,也是战斗力”观念,建立“拒绝学习就是放弃自己”学习理念,倡导“给钱给物更要给能力”思想。

在日常工作中,监狱民警应把培训和深造学习视为一种待遇、一种荣誉、一种激励,依托业务技能培训平台,采取“走出去、请进来”,加强各种学习和培训。

积极推出一批“学习积极分子”、“业务尖兵”,建立各类摄影、书画、文体活动小组和活动阵地,营造“文化育警”氛围。

引导监狱民警把学习作为一种责任、一种追求、一种使命,夯实监管民警“软实力”,从而提升对在押人员的“转化力”。

2、创新监狱文化,重点突出监狱环境文化“感染力”。

文化环境是一种重要的渐进的隐性教育方式。

“百年树木,十年树人”。

马克思也曾经说过,“人能改造环境,环境也能改造人。

”人生活在一定环境之中,必然要受环境耳濡目染。

催人奋进的文化环境能激励人奋发进取;腐败颓废的文化环境能诱使人腐化堕落。

环境对人品德的修养、情操的陶冶、心灵的净化,时时刻刻起着潜移默化作用。

创新监狱文化,就要大力营造文化育人环境,把文化触角渗透到监狱各个角落,让每堵墙都能“说话”,让每一个角落都弥漫文化“芳香”,让文化力量熏陶、感
化到各个层面。

为此,监狱要逐步改变传统压抑的黑白主色调,取而代之节奏明快、温馨向上的色彩。

一是建设文化长廊。

尽量去除一些共性口号式、歧视性、歧义性监管语言,采用的名言警句应该对在押人员思想正能量具有启迪意义。

结合监狱特点,可将廉政文化、思想品德文化、社会人文教导等引入监狱,切实发挥格言警句的诫勉和激励功能。

二是建立在押人员教育学习心得交流专栏。

把心得体会挂在墙上,写在黑板报上,开展演讲比赛,组织在押人员定期就某一专题开展大讨论等,引领广大在押人员反思自己思想,对比他人言行,警醒自我管理。

三是建立警示教育室。

运用身边在押人员典型案例,通过声、光、电等现代化手段,实行开放式观看教育,切实发挥监狱警示教育基地作用。

四是建立现代化视频会见室。

依托互联网,建立服刑人员与家属双向视频会见,对所有在押人员家属实行电子触摸屏单向视频探视,开放在押人在监狱劳动、学习、生活、诉讼、就医等情况。

五是建立图书室、阅览室,创立监狱内部宣传刊物,发表监管民警和在押人员创作各类作品,营造读书育人的监区文化环境。

六是建设心理咨询室、多媒体教室、文体活动室、电视直播间等设施,组织在押人员阅读经典,开展健身和文体比赛活动,让在押人员共享文化发展文明成果。

3、创新监狱文化,重点发挥监管民警自主“创造力”。

在监狱这个特殊环境,监管民警是最真实的环境感受者,有着自己实际工作经验和体会,也是最了解在押人员心态的人。

发挥监管民警自主创新能力,是创新监狱文化重要途经。

监狱文化体现“时代特色”,着力点在民警,智慧也在民警。

如下列一些警句:“民警关心你,亲人盼望你,社会期待你”;“失足未必千古恨,回头依然满目春”;“别让一时的错变成一生的悔――好马也吃回头草”;“总有一些事情经历了才能知道对错,总有一些东西失去了才知道珍惜,既然知道了,为什么不回头?”;“绝望是愚蠢人的结论”;“只要良知在,希望就还在”等等,这些语录警句并非名人所说,全都是真正在监狱环境中,直接面对在押人员才会有的真切感悟和智慧结晶。

因此,实际监管工作中,监狱应通过设立一定奖励,鼓励民警创作和创新,让监管民警创新文化建设的热忱充分迸发,创新的源泉充分涌流。

同时还可让监管民警学会自己制作视频作品、动漫作品、幻灯片等教育课件,既是一种科技练兵,也是文化育警、文化强警重要举措,从而有效丰富和加强监狱文化建设。

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