员工调动交接清单

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岗位调动交接单

2．电脑、打印机、移动电话、U盘
年月日
3．电脑密码、邮箱密码、资料密码
4．考勤卡、工装、工作日志、员工手册
5.
6.
财Hale Waihona Puke 务部1．公司欠款及个人欠款
财务主管意见及签字
2．差旅报销、工资结算
年月日
3．
4．
调出部门直接上级/部门负责人意见：
年月日
调出部门分管领导意见：
年月日
调入部门直接上级/部门负责人意见：
年月日
调入部门分管领导意见：
年月日
人力资源意见：
年月日
总经理意见及签字：
年月日
员工本人签字：
年月日
岗位调动交接清单
姓名
性别
联系电话
调动日期
调动原因
原任部门
原任职务
原工资标准
调任部门
现任职务
现工资标准
交
接
清
单
物
品
及
工
作
1．各类合同、文件资料、业务网络、证照等
部门主管意见及签字
2．办公室、车辆、办公桌椅等及其相关钥匙
年月日
3．工具设备
4．
5.
办
公
室
1．转岗、离职申请书或证明，劳动协议、保险
行政主管意见及签字

员工内部调动工作交接表

□办公软件、邮箱密码等：
□笔记本、文件架、计算器等：
□工作辅助工具：
□其他（可附清单）：
调动员工确认
签字/日期：
接收人确认
签字/日期：
部门负责人日期：年月日
说明：交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。
员工内部调动交接单
姓名
原部门
原岗位
调动日期
调入部门
调入岗位
交接内容
工作交接
A、进行中的具体工作项目：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
B、日常工作交接（包括报表、文件、软件密码等）：
1、
2、
C、其他未尽事宜（可附工作交接清单）：
1、
2、
工作用品
交接
□办公钥匙（办公室、文件柜、办公桌等）：
□电脑、电话机、打印机等办公用品：

管理人员工作调动(离职)交接单

调动（离职）工作岗位交接单
工作交接事项说明
一、工作内容：
1、保洁区域
2、员工花名册（包括联系方式）
3、员工考勤情况（签到表、考勤表）
4、员工辞职、辞退、招聘情况
5、甲方领导资料、联系方式、会议情况、检查方式
6、结算费用流程
7、如有两家以上公司，需介绍竞争对手情况
二、公司资料：
1、员工手册、工作流程
2、公司下发文件
3、各种记录、考核表格
三、材料物品：
1、仓库管理（出盘点表，做到帐物相符）
2、洁具及垃圾袋发放情况（发放表）
3、工装（冬夏）发放库存情况（检查库存工装有无破损、污渍或扣款记录）
4、特殊物品（如雨衣、鞋，各类工具等）
四、财务结算：
1、借款清算情况
2、工资结算情况。

员工内部调动交接清单

员工内部调动交接清单
姓名原部门原岗位员工编号现部门现岗位
手机
请您收到该表后按流程进行交接，于三个工作日内交回人力资源部。

项目交接内容
财务部1、销售欠款：1项目名称欠款金额：
②项目名称欠款金额：
③项目名称欠款金额：
④项目名称欠款金额：
销售会计审核：
（篇幅不够，可另添页）2、工程欠款：1项目名称欠款或已收款金额：
②项目名称欠款或已收款金额：
③项目名称欠款或已收款金额：
④项目名称欠款或已收款金额：
工程会计审核：
（篇幅不够，可另添页）
3、其他：
4、财务单据出纳是否交清：□是□否出纳签字：
5、个人欠款金额：录单会计签字：
6、总账会计审核并签字确认：
本部门1、销售欠款项目名称：接收人：
2、施工欠款项目名称：接收人：
3、如有个人欠款，原因（部门经理填写并签字）：
分管领导确认：
4、业务关系交接：□已清□未清
5、物品：
部门经理：
办公室1、物品（请注明）
接收人签字：办公室主任签字：2、礼品、CRM ：
签字：
风险
监管部签字：
分管领导
审批签字：
人力
资源部
签字：调动人签字确认：
日期：。

工作移交清单模板

工作移交清单模板为了确保工作的顺利移交，特别是在员工离职或岗位调动的情况下，制作一份工作移交清单是非常重要的。

以下是一份关于工作移交清单的模板，供您参考。

一、基本信息1. 员工信息- 员工姓名：- 岗位职责：- 所在部门：- 交接人姓名：- 交接日期：2. 工作移交的原因- 员工离职：- 岗位调动：- 临时调休：3. 交接工作的时间周期- 开始日期：- 结束日期：二、工作职责描述1. 岗位职责概述- 在岗位的主要工作职责：- 关联的团队及部门：- 相关工作流程及制度：2. 具体工作内容- 根据职责进行具体工作内容的描述，如日常工作、项目管理、团队协作等。

三、工作流程和文件1. 工作流程- 将相关工作流程的图表或说明列出，包括工作流程图、操作规程等。

2. 文件资料- 详细列出所有相关的文件资料，在交接过程中进行逐一确认。

四、工作问题及解决方案1. 潜在问题- 列出可能出现的问题或挑战，如技术难题、人际关系、客户关系等。

2. 解决方案- 对每个潜在问题提出解决方案，并进行说明。

五、所需支持和资源1. 所需支持- 列出员工在移交过程中需要得到的支持，如培训、资料、技术支持等。

2. 所需资源- 列出员工在新岗位所需的资源，如软件、设备、人力支持等。

六、其他补充事项1. 重要联系人- 列出新旧岗位重要联系人的姓名及联系方式。

2. 需要特别说明的事项- 对于特别需要说明的事项或注意事项进行详细描述。

以上是一份关于工作移交清单的模板，您可以根据具体情况进行修改和完善。

希望这份模板可以帮助您顺利进行工作移交，确保工作的顺利进行。

员工调动工作交接清单

员工调动工作交接清单
主要工作事项（包括不仅限于主要工作移交）
1
2
3
4
5
6
7
8
文档资料（包括不仅限于计算机电脑、磁盘资料、图纸文件等）
1234源自5工作联系人与联系方式（包括不仅限于客户信息或供应商信息）
序
号
联系人
单位
联系方式
联系事由
其他需补充说明事项（包括未处理完毕的工作）
工作交接自年月日至年月日交接完毕。
本人承诺认真履行工作交接义务，如因工作交接为公司带来的损失本人将主动赔偿。
本人紧急联系人为，联系方式为：，如与本人无法联系时可与紧急联系人联系。
交出者
接受者
部门负责人

员工工作调动交接单

相关中心
变动后单位/中心意见
人力资源中心
变动前工资标准
变动前单位工资截止日期
集团范围内参加工作时间
员工独生子女出生日期
企业内人事档案移交方式
成都市社保局社保帐号
变动前单位社（综）保、公积金缴费截止日期
备注
（注明职务消费等事项日期、标准）
注：本表由员工本人办理，从变动之日3个工作日内完成交结手续并将表交给回人力资源中心，否则将予以相应处理。
员工工作调动交接单
因工作需要，（中心）员工离开本中心/公司，到
工作，请相关中心办理好该员工有关财、物及文件资料和所负责工作等事项的交接手续。
（变动日期：交表日期：前）变动员工本人签字：
部门
办理情况
负责人签字
所在中心
交接情况
总
裁
办
资料、档案管理、技术图书
资产管理
（含手机话费、住房

员工调动交接表

员工调动交接表
员工调动交接表
调动员工是组织中常见的人力资源管理活动之一。

为了确保调动过程顺利进行，减少信息流失和工作中断，制作一份员工调动交接表是非常重要的。

以下是一
份员工调动交接表的内容示例：
1. 员工基本信息
- 姓名：
- 岗位：
- 调动日期：
- 调动前部门：
- 调动后部门：
- 调动原因：
2. 调动前工作交接内容
- 工作职责：
- 重要项目/任务：
- 工作进展情况：
- 相关文件/资料位置：
- 与其他员工的合作关系：
3. 调动后工作交接内容
- 工作职责：
- 重要项目/任务：
- 工作进展情况：
- 相关文件/资料位置：
- 需要与其他员工合作的事项：
4. 调动后部门介绍
- 部门名称：
- 部门主要职责：
- 部门成员及其职责：
- 部门工作流程：
5. 其他事项
- 需要调动员工关注的事项：
- 需要调动员工了解的公司政策/流程：
- 其他需要注意的事项：
以上是一份员工调动交接表的基本内容，根据实际情况可以进行适当调整和补充。

通过使用员工调动交接表，可以帮助新旧部门之间顺利交接工作，确保工作连续性和高效性，同时也能帮助新员工尽快适应新环境，提高工作效率。

员工离职(调动)移交清单

员工离职/调动移交清单
姓名
所属部门
岗位
拟离职/调动时间
第一部分离职/调动移交事项梳理与审核确认
一、公司资产类移交事项梳理
□车辆、公司住房
□电脑、办公用品
□公共物品及营销物料
□其它
附交接清单页（附件清单须双方签字确认）
行政人员
事项审核签字
二、文件资料类移交事项梳理
□员工手册、目标责任书、公司文件、工作计划等文件
部门负责人签字：
第二部分实际移交完成情况签字确认
一、公司资产类移交完成情况
□实际完成情况描述：
实际接收人（个人或多人）签字：
行政人事负责人确认签字
二、文件资料类移交完成情况
□分项交接情况：
实际接收人（个人或多人）签字：
部门负责人确认签字
三、社会资源类移交完成情况
□是否已安排对接人对接，并分别引荐对接人？
实际对接人（个人或多人）签字：
部门负责人确认签字
四、财务资金类移交完成情况
□实际移交情况说明并签字：
财务负责人确认签字
特殊情况说明：
五、批示（按权限审批）
条线（部门）负责人：
行政人事负责人：
总经理室：
总裁室：
备注：移交完成后，提交行政人事部存档，并办理正式离职/调动。
离职/调动员工签名：
附交接清单页（附件清单须双方签字确认）
相关人员及部门负责人事项确认
四、财务资金类移交事项梳理
1、个人应付款项： □ 有，备注说明； □ 无
2、个人借贷： □ 有，备注说明； □ 无
3、个人应收款项：□ 有，备注说明； □ 无
4、其它财务类事项。
财务人员事项确认特来自说明：直接上级签字：计划移交完成时间：

公司员工工作调动交接清单

领用
3、票据交割
4、费用报销
往来款项结算
与外单位
与其他部门
与本部门
其他
员工签字
实行事务合伙人签字
注：1、工作调动或离职人员凭此单到各部门办理交接。交接完毕，相干领导签署意见后，财务部方可为离职员工办理工资结算。本清单（含附属清单）由综合部储存备案。
2、工作调动人员只需交接1-3项内容。
工作调动交接清单
姓名
单位/部门
职务
经办部门
交接项目
交接时间
承办人
签字
经办部门
负责人审核
备注
一、原部门
1、处于进程中的工作项目
2、已纳入计划的工作项目
3、已完成工作的遗留问题
4、各种纸质资料及工作电脑中的资料
二、综合管理部
1、电脑及通讯设备
2、耐用办公用品
3、管理资料（如《制度汇编》等）
4、机具密钥（如密码、箱柜钥匙等）

调动工作交接清单

员工调动交接清单
姓名
员工编号
调离时间
原任职
公司：
新任职
公司：
部门：
部门：
冈位：
ULI
Hale Waihona Puke 冈位：办理提示请按以下顺序逐一办理交接手续
本部门
经办事项
经办人签字/日期
负责人确认/日期
工作交接（可附附件）
文件、技术、磁盘、图书等资料
办公用品
劳保用品
其他：
信息中心
个人电脑及电脑资料/U盘
EIP系统
E-mai1
其他：
行政中心
工作服、名片、厂徽
餐卡及费用结算
手机卡及话费结算（托收号码）
员工宿舍退住及水电结算
车辆借用及违章费用结算
办公室钥匙（总经理级及以上）
其他
财管中心
借款
人力资源中
心
培训协议
考勤/奖罚/工作证
人事档案/劳动合同
工资/社保
本人签字
签署日期

员工调离工作交接清单

员工调离工作交接清单一、引言员工调离是组织中的常见情况，而在员工调离时，工作交接是非常重要的环节。

一个合理、周密的工作交接过程可以确保新接手员工能够顺利接手工作，并保持组织的正常运转。

本文将详细介绍员工调离工作交接清单的内容。

二、员工调离工作交接清单内容1.员工个人信息：–姓名–职位–工作邮箱–工作电话–办公地址–入职日期–离职日期–调往部门/岗位2.职责和职位描述：–确定本岗位的职责和职位描述，并更新相关文档–确保职责和职位描述准确、清晰3.项目和任务清单：–确认员工目前参与的项目和任务–列出相关项目和任务的详细信息，包括项目名称、责任人、截止日期等–与即将接手的员工共同审查清单，确保其了解项目细节和进展情况4.工作流程和规范：–详细介绍员工当前遵循的工作流程和规范–更新或提供相关的操作手册和文档，以帮助新员工快速上手5.重要联系人和合作伙伴：–列出员工常联系的重要内外部人员和合作伙伴–提供其联系方式和与其的关系说明–确保新员工可以与这些人有效地进行沟通和合作6.文件和资料：–确保员工的电子和纸质文件整理有序–提供新员工需要的相关文件和资料，并指导其存储和管理方式7.工作工具和系统：–确定员工常用的工作工具和系统–提供相应的使用手册和指导，确保新员工可以顺利使用这些工具和系统8.关键问题和挑战：–对新员工可能会面临的关键问题和挑战进行预警和指导–提供解决问题的思路和方法，以帮助新员工尽快适应新环境9.培训和指导：–安排相关培训和指导，确保新员工能够快速掌握工作所需的技能和知识–确保新员工可以得到适量的辅导和支持10.交接时间表：–制定详细的工作交接时间表–按照时间表逐步安排工作交接的内容和进程–确保交接过程有序进行，避免遗漏和混乱结论以上是员工调离工作交接清单的详细内容。

合理、周密的工作交接可以降低组织运转的风险，并使新员工更容易适应新环境，迅速投入工作。

因此，在员工调离时，使用这个清单进行工作交接是非常必要的，以确保工作的连续性和效率。

人员调动手续清单交接确认函

人员调动手续清单交接确认函尊敬的XXX，
根据我单位的人员调动安排，您将从XX部门调动至XX部门，您需要办理相关的人员调动手续。

为了确保顺利完成人员调动的过程，特向您发送本交接确认函，请您务必完成以下所列手续，并在
下方确认框中签字确认，以便我们及时处理相关手续。

调动手续清单：
1. 员工档案移交：将您的员工档案从原部门移交至新部门，包
括个人信息、合同文件、培训记录等。

2. 薪资变动手续：与人力资源部门沟通办理薪资变更手续，确
保您的薪资调整与新部门的要求一致。

3. 福利调整手续：确认您的福利待遇是否有所变动，如有变动
需及时与人力资源部门联系更新相关信息。

4. 工作交接：与原部门负责人进行工作交接，了解已完成和正
在进行的工作事项，并做好相关记录。

5. 部门介绍：与新部门的负责人或同事进行互动，了解新部门
的工作职责和团队情况。

请您在完成以上调动手续后，将本确认函交由相关部门负责人
签字后上交人力资源部门，以便顺利完成您的人员调动手续。

如有任何问题或需要进一步协助，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您的支持与配合。

此致，
XXX。