电大公共管理学作业3答案

电大公共管理学作业3答案

单选题：（共9道试题，每题3分）

1．审计监督属于（）类型。

A．一般监督

B．特种监督

C．职能监督

D．专职监督

2．在协调某些问题时，参加的各方往往各有主见，互不相让，在此情形下，协调者能够以比较正确的一方或几方意见为主，其它方的意见为辅，达成一个共同意见，这种方法被称之为

_______。（）

A．主体合流法

B．中间数法

C．谈心法

D．跟踪处理法

3．现代人力资源管理的最终目标是经过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的

______________，从而产生最大的效益

( )

A．体力

B．主人翁意识

C．主观能动性

D．精力

4．最早建立了文官制度的国家是

（）。

A．德国

B．法国

C．英国

D．美国

5．现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对“（）”理论论证基础之上的。

A．物质资本

B．文化资本

C．社会资本

D．人力资本

6．中国公务员制度确立的时间是（）

A． 1984

B． 1987

C． 1993

D．

7．有权审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告的是（）。

A．全国人大

B．全国人大常委会

C．财政部

D．国务院

8．公共财政管理的主体是（）。

A．社会

B．纳税人

C．政府