值班备勤制度
值班备勤规规章制度范本
值班备勤规规章制度范本第一章总则第一条为确保工作单位正常运转，保障工作单位安全，规范值班备勤工作，特制定本规章制度。
第二条值班备勤是指在工作单位规定时段内，负责协调安排工作单位各项事务，保障工作单位的安全和运转顺畅的工作。
第三条值班备勤工作应严格按照规章制度执行，确保工作单位的正常运转和工作人员的安全。
第四条值班备勤工作应具备一定的业务知识和应急处理能力，能够及时有效地应对突发事件。
第五条值班备勤人员应当遵守工作单位的各项规章制度，服从领导安排，保持工作状态良好。
第六条值班备勤人员在值班期间必须全神贯注，认真负责，做到时刻处于待命状态，关注工作单位各项事务的动态。
第七条值班备勤人员在发现问题或异常情况时，应及时向领导汇报并妥善处理，确保问题得到及时解决。
第八条值班备勤人员应当保持警惕，做到心细如发，保障工作单位的安全和正常运转。
第二章值班备勤人员的职责第九条值班备勤人员应按照工作单位的安排，准时到岗，认真履行职责。
第十条值班备勤人员应当熟悉岗位职责和工作流程，确保工作单位各项事务的顺利进行。
第十一条值班备勤人员应当定期进行安全巡查，发现安全隐患及时排除，确保工作环境安全。
第十二条值班备勤人员应当及时关注工作单位的各项信息，了解工作单位的动态，做好信息汇总和处理。
第十三条值班备勤人员应当协调各部门工作，做好信息传递和沟通协调，确保工作单位各项事务的有序进行。
第十四条值班备勤人员应当做好值班记录，详细记录当班情况及发生的事件，为后续工作提供参考。
第十五条值班备勤人员在应对突发事件时，应当保持冷静，迅速应对，做好危机处理和后续跟进工作。
第十六条值班备勤人员应当定期进行交接班，交接班时要详细汇报当班情况及处理过程，确保信息畅通。
第三章值班备勤工作制度第十七条值班备勤工作采取轮班制度，确保全天候值班备勤，做到及时有效。
第十八条值班备勤工作中，各班次之间要做好交接班工作，交接班要详细汇报当班情况及问题处理过程，确保信息畅通。
值班备勤制度
值班备勤制度
（一）值班应穿着警服，佩带武器警械。
（二）每天值班备勤由一名所领导带班，实行三班轮流制度，值班时间每天早上8时至次日早上8时。
值班民警要按时上岗到位，坚守工作岗位。
未经值班领导批准，不准擅自离岗。
（三）值班室必须保持良好的工作秩序，值班期间不准饮酒，不准占用值班接警电话谈论私事，不准嘻笑打闹或娱乐活动。
（四）接待群众要做到行为规范，用语文明，依法办事。
严禁耍态度或故意刁难群众。
（五）做好受理报警回执工作，及时将回执交给报案人。
填写回执时要写明接警单位、报案联系电话、警务监督电话、受理民警姓名、受理时间。
（六）实行就近、从快处警原则，对110报警指令，值班民警应坚决服从，立即行动，及时反馈处警情况。
（七）坚持值班记录制度，要认真记录值班期间处理问题的全部详细情况。
（八）坚持执行当班汇报制度。
每天21时前应如实向110报告当天工作情况，遇重大情况应随时如实汇报。
（九）严格交接班制度。
值班民警在下班前必须履行交接手续，将未办理完的事宜向接班民警交代清楚后才能下班。
（十）严格执行县局《关于民警紧急集合和值班备勤的有关规定（试行）》。
派出所值班备勤制度_派出所值班备勤制度
派出所值班备勤制度_派出所值班备勤制度派出所值班备勤制度_派出所值班备勤制度范本为切实加强值班备勤工作，全面强化值班备勤，应制定规范的派出所值班备勤制度。
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派出所值班备勤制度篇1一、公安机关应当实行二十四小时值班备勤制度，由领导干部带班，安排适当警力备勤，配备相应器材交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
二、刑警、交警、看守所、拘留所、派出所应当设置值班室，建立值班备勤制度。
三、值班人员职责1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员。
2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。
3、及时、妥善处理公文、电话等。
4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
5、完成领导交办的其他任务。
四、值班记录建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。
记录的主要内容包括：1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况;2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容;3、对上级指示的传达、办理情况和时间;4、负责处理的单位和人员姓名;5、值班人员姓名。
值班纪录应当存档，妥善。
五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。
值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。
换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
六、值班备勤人员在值班备勤之前和期间不得饮酒，值班备勤期间不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。
派出所值班备勤制度篇2为严格落实24小时值班备勤制度和领导带班制度，郝穴派出所三项措施保障值班备勤警力、出警装备和车辆，为快速反应，迅速处警提供强有力的`保障。
第一，完善落实睡班制度。
该所要求值班领导及民警一律在值班室睡班，保证出警警力快速反应，以最快速赶赴现场，及时处理相关问题。
第二，做好装备保障。
该所制定完善的装备交接制度，要求当班民警爱护装备，理性使用武器装备，做好与下班值班干警的交接工作，保障装备的完整性和有效性。
值班备勤制度_值班备勤制度
值班备勤制度_值班备勤制度值班备勤制度_值班备勤制度范文为规范内务管理，维护社会稳定，应制定规范的值班备勤制度。
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值班备勤制度篇1为充分发挥工作队维护辖区社会稳定，打击违法犯罪的重要作用，现特制定工作队值班备勤制度。
1、工作队成员按照执勤表，协同村干部、协警、民兵进行着装备勤，配备相应的防暴器材、通讯工具和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
2、工作队成员同值班协警、民兵共同在村警务室就地备勤。
3、接待群众的报警、投案自首或其他原因来人员，并做好登记4、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即上报有关领导和乡派出所，并按照领导指示或应急处突预案进行应急处理。
5、值班人员在值班备勤期间，必须坚守岗位，切实履行职责，不得饮酒、玩手机等，值班人员因故经批准离开岗位时，应有人代岗。
换班时，应将工作情况向接班人交接清楚。
值班备勤制度篇2一、公安机关应当实行二十四小时值班备勤制度，由领导干部带班，安排适当警力备勤，配备相应器材交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
二、刑警、交警、看守所、拘留所、派出所应当设置值班室，建立值班备勤制度。
三、值班人员职责1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员。
2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。
3、及时、妥善处理公文、电话等。
4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
5、完成领导交办的其他任务。
四、值班记录建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。
记录的主要内容包括：1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况;2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容;3、对上级指示的传达、办理情况和时间;4、负责处理的单位和人员姓名;5、值班人员姓名。
值班纪录应当存档，妥善管理。
五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。
备勤值班管理制度
备勤值班管理制度1. 前言备勤值班是医院为了应对突发事件和保障医疗服务安全所采取的紧要措施。
为了规范备勤值班工作，提高医院应急响应本领，订立本备勤值班管理制度，以确保医院的正常运行和患者的安全。
2. 负责人和职责备勤值班管理由医院的行政管理部门负责组织和协调。
具体职责如下：•确保备勤值班制度的有效执行；•负责备勤值班人员的培训和考核；•掌握备勤值班情况，及时汇报给上级领导；•组织开展备勤值班演练和应急演练。
3. 备勤值班人员的选拔和任命备勤值班人员应具备以下条件：•具备肯定的医疗知识和技能；•具备良好的沟通本领和应急处理本领；•具备较强的责任心和团队合作精神。
备勤值班人员的选拔和任命原则如下：•综合考虑医院的业务需求和岗位要求；•选拔具备相关经验和本领的医务人员；•遵从公平、公正、公开的原则。
备勤值班人员任期为一年，期满后依据工作表现进行评估和重新选拔。
4.备勤值班的布置备勤值班依据医院的运营情况和实际需求，由行政管理部门订立具体的值班计划，并依据情况进行调整。
值班布置应合理，确保医院各科室的全天候掩盖，并保证备勤值班人员的休息和轮换。
备勤值班人员的值班制度如下：•值班人员依照事先确定的值班表有序进行轮换；•值班时间分为白班、夜班和节假日值班，具体时间由值班计划布置；•在值班期间，备勤值班人员需自动关注医院的应急信息，并及时向上级汇报。
5.备勤值班人员的权利和义务备勤值班人员有以下权利：•在值班期间享有相应的津贴和福利待遇；•享受合理的休息和轮换布置；•提出工作中遇到的问题和建议。
备勤值班人员有以下义务：•严守医院的规章制度和服务准则；•遵守备勤值班管理制度，定时到岗，并做好交接班工作；•做好疫情、祸害等应急事件的应对工作；•及时向上级报告紧要信息和问题。
6.备勤值班的应急处理流程备勤值班人员在应急情况下，应依照以下流程进行处理：•第一步：及时了解事件情况，向上级汇报信息；•第二步：快速组织应急小组进行现场处理；•第三步：协调调度医院的各种资源，乐观搭配相关部门的工作；•第四步：在应急事件后，做好事后处理、总结和反馈。
值班备勤工作制度范本
值班备勤工作制度一、总则为加强单位值班备勤工作，确保值班备勤工作的规范化、制度化，提高应对突发公共事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、值班备勤组织1. 设立值班备勤领导机构，负责对值班备勤工作的领导、协调和监督。
2. 设立值班备勤工作岗位，负责日常值班备勤工作。
3. 配备相应的值班备勤人员，确保值班备勤工作的正常进行。
三、值班备勤职责1. 值班备勤领导机构职责：（1）研究制定值班备勤工作计划和应急预案；（2）组织值班备勤人员进行培训和演练；（3）协调解决值班备勤工作中的重大问题；（4）检查、指导和监督值班备勤工作。
2. 值班备勤工作岗位职责：（1）严格执行值班备勤制度，保证值班备勤电话畅通、信息畅通；（2）及时接收和处理突发公共事件信息，做好记录和报告；（3）根据突发公共事件的性质、程度和影响范围，启动应急预案，组织相关人员处置；（4）及时向值班备勤领导机构报告突发公共事件的情况和处理情况。
3. 值班备勤人员职责：（1）认真履行值班备勤职责，不得擅离岗位；（2）熟悉应急预案和处置程序，掌握应急设备和应急物资的使用方法；（3）及时、准确、完整地记录值班备勤情况；（4）积极参与突发公共事件的处置，服从指挥。
四、值班备勤工作制度1. 实行全天候值班备勤，值班备勤时间为24小时。
2. 值班备勤人员应具备一定的专业知识和处置能力，定期进行培训和演练。
3. 值班备勤人员应保持通讯设备畅通，确保随时可以联系。
4. 值班备勤人员应严格执行保密制度，不得泄露值班备勤工作中的敏感信息。
5. 值班备勤人员应定期检查值班备勤设施设备，确保其正常运行。
6. 值班备勤人员应做好值班备勤记录，记录应真实、准确、完整。
五、值班备勤考核与奖惩1. 对值班备勤工作表现优秀的人员，给予表彰和奖励。
2. 对不履行值班备勤职责、擅离岗位的人员，给予批评教育或者纪律处分。
机关值班备勤管理制度
机关值班备勤管理制度第一章总则第一条为加强机关值班备勤管理，维护机关工作秩序和安全稳定，提高机关工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于机关各部门值班备勤工作，旨在规范机关值班备勤工作流程，落实值班备勤责任，确保机关值班备勤工作有序进行。
第三条值班备勤管理工作原则上实行24小时值班，保障机关各项工作正常运转。
第四条机关值班备勤管理工作以做好日常的值班工作为重点，同时要及时、准确地处理突发事件，确保机关值班备勤工作的连续性和有力性。
第五条机关值班备勤管理工作实行统一领导，各部门负责人要高度重视值班备勤工作，加强组织协调，明确责任分工。
第六条违反本制度的行为，由机关主管领导责令改正，对严重者可以给予相应的处分。
第七条本制度的修改和解释权属于机关主管领导。
第二章机关值班备勤工作岗位设置和职责第八条机关值班备勤工作的岗位设置应根据机关规模、工作需求合理确定。
第九条机关值班备勤工作主要包括以下岗位：（一）值班员：负责日常的值班工作，及时处理来访事务，协助维护机关秩序。
（二）备勤员：负责备勤工作，保障机关正常运转，处理各类突发事件。
第十条机关值班备勤工作的职责包括：（一）值班员职责：1. 定时上下班，认真履行值班职责。
2. 接待来访人员，了解相关情况，及时汇报。
3. 协助领导处理日常事务，维护机关正常秩序。
（二）备勤员职责：1. 定时上下班，认真履行备勤职责。
2. 维护机关设施设备的完好，处理突发事件，保障机关工作正常进行。
3. 根据情况制定应急预案，做好应对措施。
第十一条值班备勤工作人员应按时上岗，认真履行职责，如有特殊情况需提前请假，并由领导批准。
第三章机关值班备勤工作流程第十二条机关值班备勤工作按照以下流程进行：（一）交接班：上班人员应在规定时间到岗，进行交接班工作，详细了解前一班次工作情况。
（二）签到登记：上班人员应按时在值班记录簿上签到，报告值班领导。
（三）开展工作：值班员应认真履行职责，协助处理突发事件，保障机关秩序。
值班备勤制度
值班备勤制度
1、值班人员要确保24小时在岗值守，不得擅自调班、脱岗，在岗期间如发现被盗等情况，应及时制止并与相关负责人联系及拨打报警电话110。
2、做好来客登记，外来车辆进出都必须做好登记记录，按来客登记表要求填写清楚，经请示领导后方可入内。
3、值班人员值守期间，严禁脱岗、睡觉，应按规定加强对巡查次数，加强防火、防盗意识，确保料场安全。
4、正常上班时间内，值班人员要值好岗，关好大门，做好站内的安全巡视工作，发现可疑情况，应及时向主管领导汇报。
5、值班人员交接班必须做好值班记录，如出现财物被盗或其他安全事故，由当班人承担经济赔偿责任。
造成重大经济损失的并追究其法律责任。
6、值班人员不得在值班期间做与值守工作无关的活动，包括饮酒、打牌等。
7、值班人员须对大门区域内的卫生负责，保持清洁、无杂物。
值班备勤人员管理制度
第一章总则第一条为加强我单位值班备勤工作，确保单位安全、有序、高效运转，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有值班备勤人员。
第三条值班备勤工作应遵循以下原则：1. 严格执行，确保单位安全；2. 责任明确，分工合理；3. 紧急应对，迅速处置；4. 严格纪律，遵守规定。
第二章值班备勤人员职责第四条值班备勤人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备较强的组织协调能力和应急处置能力；3. 具备一定的专业知识；4. 身体健康，能够适应值班备勤工作。
第五条值班备勤人员职责：1. 严格执行值班备勤制度，按时到岗；2. 负责接收、处理和传递各类信息，确保信息畅通；3. 负责处理突发事件，及时报告上级领导；4. 负责单位内部治安、消防、卫生等工作；5. 负责单位重要物品、设备的保管；6. 负责上级领导交办的其他工作。
第三章值班备勤工作程序第六条值班备勤工作程序：1. 值班备勤人员应提前15分钟到岗，做好值班准备工作；2. 严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、串岗；3. 值班期间，认真检查单位内部设施设备，确保安全；4. 发现安全隐患，立即采取措施，并及时报告上级领导；5. 接到紧急情况报告，立即启动应急预案，迅速处置；6. 值班结束，做好交接班工作，确保工作连续性。
第四章值班备勤人员管理第七条值班备勤人员管理：1. 值班备勤人员应定期参加培训，提高业务水平和应急处置能力；2. 值班备勤人员应参加年度考核，考核不合格者，取消值班备勤资格；3. 值班备勤人员应严格遵守保密制度，不得泄露单位秘密；4. 值班备勤人员应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；5. 值班备勤人员违反本制度规定，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
第五章附则第八条本制度由我单位值班备勤工作领导小组负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。
幼儿园值班备勤制度(3篇)
幼儿园值班备勤制度值班备勤管理制度1、双休日、节假日安排人员值班护校。
值班人员认真填写值班记录，值班时间内遇到特殊情况不能独立处理的，应报告学校领导。
2、值班也应按时上下班，下班前做好交接班工作。
3、特殊时间实行____小时值班制，安排二人或二人以上同时值班。
此种情况学校领导应亲自带班。
4、值班人员应坚守岗位，保持通讯联络畅通。
值班人员擅自离开岗位，导致学校财产遭受损失，要追究其政治、经济责任。
5、学校领导应督察假期护校值班情况，做好值班人员出勤记载。
6、学校按有关规定给予值班人员适当的经济补贴。
7、未经学校领导同意，不得调班或请人代为值班。
8、遇到学校财产被盗或其他紧急情况，值班人员在报告学校领导的同时，做好现场保护工作。
幼儿园值班备勤制度（2）是指在幼儿园中，针对各班级的值班教师进行安排和管理的制度。
它的目的是确保幼儿园在任何时候都有足够的教师负责照看和保护幼儿的安全。
以下是一种常见的幼儿园值班备勤制度：1. 值班教师轮班制度：每个班级都会安排一位值班教师，负责在特定时间段内全面负责班级的管理、教育和安全事务。
轮班制度可以保证每个班级都有专门的值班教师，从而保证值班教师在轮休制度下能够有时间休息、恢复体力和精神状态。
2. 值班时间安排：值班教师的工作时间通常与幼儿园的运营时间相匹配。
幼儿园通常会在早上8点至下午6点左右开放，因此值班教师的工作时间可能会安排在早班（8点至12点）、中班（12点至3点）或晚班（3点至6点）。
3. 值班教师职责：值班教师负责监督和管理幼儿园内的幼儿，包括照看他们的安全、提供适当的教育和照料服务、帮助解决问题和纠正行为等。
值班教师还需要与家长沟通和交流，向他们汇报幼儿的表现和问题。
4. 突发情况处理：值班教师需要处理突发情况，例如幼儿生病、受伤或发生意外事故等。
他们需要立即采取适当的措施处理，并及时与家长联系。
5. 值班教师培训：幼儿园通常会对值班教师进行培训，确保他们具备相应的知识和技能来应对突发情况和管理幼儿。
值班备勤秩序管理制度范本
值班备勤秩序管理制度第一章总则第一条为了加强值班备勤管理，维护社会治安秩序，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条值班备勤工作是指公安机关在日常工作、节假日和特殊时期，为维护社会治安秩序，预防和及时制止违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全，按照规定的职责任务和时间要求，组织警力进行的值班和备勤工作。
第三条值班备勤工作应当坚持严肃认真、规范有序、高效运转、确保安全的原则，实行科学、严格的制度。
第四条公安机关应当加强值班备勤工作的组织领导，确保警力、装备和物资的充足，提高值班备勤工作的能力和水平。
第二章职责第五条值班备勤工作实行分级负责，各级公安机关负责人对本级值班备勤工作负责。
第六条公安机关应当设立专门的值班备勤机构，负责组织、协调和指导值班备勤工作。
第七条值班备勤警力应当按照规定的职责任务，做好值班备勤工作，及时报告和处理警情。
第八条公安机关应当加强对值班备勤警力的培训，提高其业务素质和实战能力。
第三章工作规程第九条值班备勤工作应当按照规定的班次、时间和地点进行，保证24小时不间断值班。
第十条值班备勤警力应当做好值班记录，记录警情、处置情况和其他重要事项。
第十一条值班备勤警力接到报警或者上级指令后，应当立即出警或者采取相应的措施，确保警情的及时、妥善处理。
第十二条值班备勤警力在执行任务时，应当遵守法律法规和工作纪律，文明执法，确保自身安全和人民群众安全。
第十三条公安机关应当定期对值班备勤工作进行检查和考核，确保值班备勤工作落到实处。
第四章奖惩机制第十四条公安机关应当建立值班备勤工作奖惩机制，对在值班备勤工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十五条公安机关应当对不履行职责、玩忽职守、滥用职权、违反工作纪律的值班备勤警力进行查处，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
啥是备勤工作制度
备勤工作制度是指为保障国家安全、社会稳定和公共安全，公安机关、军事单位、重要部门等在特定时期或者针对特定事件，采取的一系列组织、管理和行动措施。
备勤工作制度主要包括值班备勤、应急响应、安全防范、信息收集和处理、物资装备保障等内容，旨在确保随时应对各种突发情况和紧急任务。
一、值班备勤值班备勤是备勤工作制度的基础，要求始终保持一定数量的警力或工作人员在岗位上，随时应对各种紧急情况。
值班备勤制度要求：1. 实行24小时值班制度，确保任何时候都有人员在岗位上。
2. 制定详细的值班表，明确值班人员和备勤人员的工作时间、职责和要求。
3. 值班人员要熟悉各项工作流程，具备处置突发事件的能力。
4. 值班期间要保持通讯畅通，随时接收和处理信息。
5. 值班结束后进行工作总结，对发生的突发事件进行梳理和分析。
二、应急响应应急响应是指在发生突发事件时，迅速组织力量进行处置，以减轻事件造成的损失和影响。
应急响应制度要求：1. 制定应急响应预案，明确各类突发事件的处置流程、职责分工和具体措施。
2. 建立应急响应机制，包括信息报告、应急队伍调度、物资装备保障等。
3. 定期组织应急演练，提高应对突发事件的实战能力。
4. 加强与相关部门的协作，形成合力，共同应对突发事件。
三、安全防范安全防范是备勤工作制度的重要组成部分，旨在预防各类突发事件的发生。
安全防范制度要求：1. 开展安全风险评估，识别和排查各类安全风险隐患。
2. 制定安全防范措施，防范和化解安全风险。
3. 加强安全防范宣传教育，提高人员和公众的安全防范意识。
4. 开展安全防范检查，确保各项安全防范措施得到落实。
四、信息收集和处理信息收集和处理是备勤工作制度的关键环节，对于及时发现和处置突发事件具有重要意义。
信息收集和处理制度要求：1. 建立信息收集渠道，包括情报、舆情、民间等各个方面。
2. 制定信息处理流程，确保信息及时、准确、完整地传递和处理。
3. 加强信息分析研判，提取有用信息，为决策提供依据。
备勤和值班管理制度
备勤和值班管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的：本制度旨在规范医院备勤和值班管理工作，确保医院在紧急情况下能够及时、有效地组织人员进行工作，并保障医疗服务的正常进行。
1.2 适用范围：适用于医院全体员工，包含医生、护士、技术人员等。
2. 管理要求2.1 医院备勤和值班管理工作由医院管理负责人具体组织； 2.2医院备勤和值班管理工作应遵从公平、公正、公开的原则； 2.3 医院备勤和值班管理工作应与医院其他管理制度相衔接，相互搭配； 2.4医院备勤和值班管理工作应定期进行评估和改进。
3. 备勤管理3.1 备勤指医院依照肯定的轮班制度要求，确保在紧急情况下有充分的人员参加工作。
3.2 备勤管理要求：— 3.2.1 每个科室、部门应依据自身业务情况，订立备勤计划，并报备给医院管理负责人备案；— 3.2.2 备勤计划应明确备勤人员的姓名、职称、联系方式等信息，并确保备勤人员数量充分；— 3.2.3 医院管理负责人应依据各科室、部门的备勤计划，统筹协调布置备勤人员的轮班；— 3.2.4 备勤人员应依照规定时间到达岗位，离岗前需与接班人员进行交接并做好记录；— 3.2.5 医院管理负责人应对备勤工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改和提示。
4. 值班管理4.1 值班指医院依照肯定的轮值制度要求，保证全天候有专人负责处理各类突发事件。
4.2 值班管理要求：— 4.2.1 值班布置应包含白班和夜班，并依据科室、部门的业务需要确定值班人员的数量；—4.2.2 值班人员应具备相应的专业知识和工作经验，能够独立完成值班任务；— 4.2.3 值班人员应依照规定时间到达岗位，不得早退或迟到；— 4.2.4 值班人员需保持良好的工作状态，能够随时响应各类突发事件，并及时采取相应措施进行处理；— 4.2.5 值班人员应与其他科室、部门保持紧密沟通，及时共享信息，协作解决问题；—4.2.6 值班期间，值班人员应记录值班工作情况和处理的事件，并及时上报给上级领导。
特警支队值班备勤制度
特警支队值班备勤制度
特警支队作为我国公安机关的重要力量，肩负着维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重任。
值班备勤制度是特警支队日常工作的重要组成部分，旨在确保特警队伍在关键时刻能够迅速、高效地投入到各项任务中。
以下是关于特警支队值班备勤制度的具体内容。
一、值班备勤人员
1.特警支队全体队员均需参与值班备勤工作，按照支队安排轮流值班。
2.值班人员需具备良好的政治觉悟、业务素质和身体素质，确保在值班期间能够胜任各项工作。
3.值班人员应熟悉掌握各类警用装备的使用，提高应对突发情况的能力。
二、值班备勤时间
1.值班时间分为日常值班和特殊时期值班。
2.日常值班时间为工作日白天，特殊时期值班时间根据实际情况调整。
3.值班期间，值班人员应保持24小时通讯畅通，确保随时能够接受任务。
三、值班备勤内容
1.接受上级指令，迅速、准确地传达给相关人员。
2.对值班期间发生的各类警情进行先期处置，及时报告上级。
3.参与突发事件的处置，协助其他警种完成相关工作。
4.定期检查、维护警用装备，确保装备性能良好。
5.参加支队组织的各类培训和演练，提高自身业务素质。
四、值班备勤纪律
1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规定，保守国家秘密。
2.服从命令，听从指挥，严格执行值班备勤任务。
3.严禁酒后值班，严禁擅离职守。
4.值班期间，保持警容严整，文明执法，礼貌待人。
五、考核与奖惩
1.特警支队对值班备勤工作进行定期考核，对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励。
2.对违反值班备勤纪律的人员，依法依规进行严肃处理。
消防值班备勤管理制度
一、总则为了加强消防队伍值班备勤工作，提高应急处置能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我国消防工作实际，特制定本制度。
二、值班备勤原则1. 严格遵守国家法律法规，严格执行消防工作各项规定。
2. 以人为本，确保人民群众生命财产安全。
3. 坚持预防为主，防治结合，提高消防队伍应急处置能力。
4. 实行24小时值班备勤制度，确保消防队伍随时响应火灾事故。
三、值班备勤组织机构1. 消防大队设立值班室，负责消防值班备勤工作。
2. 值班室由消防大队领导、值班员、消防员等组成。
3. 值班室负责值班备勤工作的组织、协调、指挥和监督。
四、值班备勤职责1. 值班员负责接收、处理火警报警，及时向领导报告。
2. 消防员负责消防器材的检查、保养，确保器材完好。
3. 值班员负责掌握消防设施运行状况，发现隐患及时报告。
4. 值班员负责组织消防演练，提高队伍应急处置能力。
5. 值班员负责对消防车辆、器材进行定期检查、维护。
6. 值班员负责对消防人员进行安全教育、培训。
五、值班备勤要求1. 严格执行24小时值班备勤制度，值班员不得擅自离岗。
2. 值班员必须熟悉消防设施、器材的使用方法，掌握火灾应急处置流程。
3. 值班员要密切关注天气变化，做好应对恶劣天气的准备工作。
4. 值班员要定期检查消防设施、器材，确保其完好有效。
5. 值班员要加强对消防人员的培训，提高队伍应急处置能力。
六、值班备勤保障1. 消防大队要为值班备勤人员提供必要的生活、工作条件。
2. 消防大队要定期对值班备勤人员进行慰问，关心其生活、工作。
3. 消防大队要为值班备勤人员提供安全、可靠的消防器材。
七、值班备勤考核1. 值班备勤人员要严格遵守值班备勤制度，确保各项工作落实到位。
2. 消防大队对值班备勤工作进行定期考核，对表现优秀的给予表彰，对违反规定的严肃处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由消防大队负责解释。
学校值班备勤工作制度
学校值班备勤工作制度是为了加强学校的安全管理，确保学校正常的教育教学秩序，提高学校的安全防范能力，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合学校的实际情况而制定的。
本制度适用于全校范围内的值班备勤工作。
一、工作原则1.以人为本，预防为主。
学校值班备勤工作要以保护师生的生命安全和财产安全为首要任务，坚持预防为主，防患于未然。
2.全面覆盖，分级负责。
学校值班备勤工作要全面覆盖学校的各个部位和时段，实行分级负责，逐级落实。
3.制度规范，科学管理。
学校值班备勤工作要建立健全各项规章制度，做到工作有章可循，有法可依，科学管理。
4.协同配合，快速反应。
学校值班备勤工作要各相关部门协同配合，形成合力，确保在紧急情况下能够快速反应，及时处置。
二、工作内容1.值班工作。
学校要设立专门的值班室，安排专人负责值班工作。
值班人员要按时到岗，认真履行职责，做好值班记录，及时报告情况。
2.门卫管理。
学校要设立门卫室，配备专业的门卫人员，负责学校的门卫管理。
门卫人员要严格执行门卫制度，做好外来人员的登记和物品的检查工作，防止危险物品带入校园。
3.安全巡查。
学校要组织专门的安全巡查队伍，定期对学校的教学楼、宿舍楼、食堂、实验室等场所进行安全巡查，发现问题及时整改。
4.应急预案。
学校要制定应急预案，明确应急处理程序和应急处理措施。
一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时处置。
5.安全教育。
学校要定期组织师生进行安全教育，提高师生的安全意识，掌握必要的安全知识和技能。
三、工作要求1.提高认识。
全校师生要提高对值班备勤工作的重要性认识，积极参与，共同努力，确保学校的安全稳定。
2.落实责任。
学校各级领导和各部门要明确自己的安全工作责任，切实履行职责，确保值班备勤工作的落实。
3.严格考核。
学校要建立严格的考核制度，对值班备勤工作情况进行定期考核，对工作不力的要严肃处理。
4.持续改进。
学校要不断总结值班备勤工作的经验和教训，持续改进工作方法，提高工作效率。
医院值班备勤管理制度
第一章总则第一条为确保医院诊疗工作的正常进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体值班备勤人员，包括临床、医技、行政等科室的值班人员。
第三条值班备勤人员应严格遵守本制度，确保诊疗工作的连续性和稳定性。
第二章值班备勤职责第四条值班备勤人员职责：1. 接待患者，了解病情，协助医生进行诊断、治疗；2. 观察患者病情变化，及时报告医生；3. 处理突发事件，确保患者安全；4. 负责医疗设备的维护和管理；5. 参与科室交接班，确保诊疗工作的连续性；6. 参与科室会议和培训，提高业务水平；7. 完成科室领导交办的其他工作。
第五条值班备勤人员应具备以下条件：1. 具有相应的执业资格；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的临床经验；3. 思想政治素质好，具有良好的职业道德；4. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。
第三章值班备勤制度第六条值班备勤时间：1. 临床科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时；2. 医技科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时；3. 行政科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时。
第七条值班备勤人员交接班：1. 交班人员应提前30分钟到达岗位，接班人员应按时到达；2. 交接班内容包括患者病情、诊疗措施、医疗设备运行状况等；3. 交接班时应进行面对面交流，确保信息准确无误；4. 交接班后，双方共同签字确认。
第八条值班备勤人员请假：1. 值班备勤人员因特殊情况需请假，应提前向科室负责人提出申请；2. 科室负责人审批同意后，将请假信息报备院值班室；3. 请假期间，由科室指定人员代班。
第四章监督检查第九条医院对值班备勤制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
第十条对违反值班备勤制度的人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
第五章附则第十一条本制度由医院办公室负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
学校值班备勤奖罚制度
学校值班备勤奖罚制度一、目的为确保学校值班备勤工作的顺利进行，提高值班人员的工作责任心和效率，特制定本奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有参与值班备勤工作的教职员工。
三、值班备勤规定1. 值班人员必须按照学校规定的值班时间准时到岗，不得无故迟到、早退或缺岗。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，随时准备处理突发事件。
3. 值班人员应认真记录值班日志，包括但不限于访客登记、安全巡查、紧急事件处理等。
4. 值班人员应遵守学校规章制度，不得在值班期间从事与值班无关的活动。
四、奖励措施1. 每月对值班备勤情况进行考核，表现优秀的值班人员将给予表彰，并在年度考核中予以加分。
2. 对于在值班期间表现突出，有效预防或处理突发事件的值班人员，给予物质奖励或奖金。
3. 年度优秀值班人员可优先考虑职务晋升或岗位调整。
五、惩罚措施1. 迟到、早退或缺岗的值班人员，将给予警告，并扣除当月部分绩效奖金。
2. 未按规定记录值班日志或记录不完整的，将给予批评教育，并要求立即整改。
3. 在值班期间从事与值班无关活动的，视情节轻重，给予警告、罚款或解除值班资格。
4. 对于因工作失职导致严重后果的，将依法依规追究责任，并给予相应的纪律处分。
六、考核与监督1. 学校设立值班备勤考核小组，负责对值班备勤情况进行定期或不定期的检查和考核。
2. 考核结果将作为奖惩的重要依据，并定期向全校公布。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学校行政管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体教职员工。
八、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
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一、全局各单位实行24小时值班备勤制度，由领导带班，安排足够警力着装备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
二、刑警大队、巡警大队、交警大队、监管大队和派出所设立值班室，值班民警就地备勤。
三、值班工作职责
1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或其他原因来访的人员。
2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告有关领导和局指挥中心，并按照领导指示或者预案作出应急处理。
3、及时、妥善处理公文、电话等。
4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
5、完成领导交办的其他任务。
四、值班记录
建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。
记录的主要内容包括：
1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况；
2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容；
3、对上级指示的传达、办理情况和时间；
4、负责处理的单位和人员姓名；
5、值班人员姓名。
值班记录应当存档，妥善管理。
五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。
值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。
换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
六、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”，在值班之前和值班期间不得饮酒，不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。
七、值班督查工作、
警务督察大队要加大对各单位值班备勤工作检查力度，定期不定期抽查值班人员在岗情况，发现问题及时督促整改。
四、值班要求
1、按时上岗，搞好交接。
值班人员严格按轮流顺序上岗。
值班人员公休、学习、开会等不在位情况，值班顺延下一位，临时病、事假由各单位自行调整。
每天上午8:00当班值班局领导、值班干警、值班“186”队员在二楼监控室交接班，交班完毕后先一班的值班人员方可离岗。
2、规范着装，文明值班。
值班局领导和干警要按规定着装。
值班人员要保证监控室和备勤室的卫生整洁，做到每天清扫整理一次。
监控室的卫生由“186”队员负责，备勤室的卫生由值班干警负责。
特别是在电话接听、指挥调度过程中要注意文明礼貌。
3、坚守岗位，做好记录。
值班人员在当班期间要坚守岗位，如有特殊情况需要离开岗位或换班须经当班局领导批准。
值班人员在当班期间，依照有关规定及时处理相关问题并认真做好记录。
①会议通知：须记录的内容为：会议的时间、地点、内容、参会的对象；发话人的时间、单位、人员、联系方式等情况。
接到电话会议通知后，要根据内容及要求进行具体处理，并将办结时间、处理结果、领导批示逐项准确记录备查。
电话会议通知明确要求领导参加，直接通知有关领导，领导因故不能参加的，按领导指示通知与会人员。
电话会议通知未明确要求参会人员的，报局长批示。
②举报电话：须记录来话人的时间、姓名、单位、内容、联系方式等，及时报告局长或政委。
③咨询电话及其它来电依情况作好记录。
4、加强督导，注意安全。
值班局领导要随时督导值班情况，各单位要每天督导各自单位干警的在职在位情况。
值班干警要电话抽查两所（七里桥所、白鹤山所）的值班情况，每
天不少于2次，并随时报告当班局领导。
值班干警值班期间，要注意机关院内安全，晚上23:00之后方可休息。
休息之前要对院内安全进行检查，并督导门卫关门落锁。
随州支队多措并举圆满完成中秋节消防安全保卫任务
为切实做好“中秋节”期间消防安全保卫工作，根据总队的部署和要求，随州支队党委高度重视, 提前介入，周密部署，严格坚持执勤备战和节日值班制度，大力开展火灾隐患排查整治，狠抓工作落实，确保了火灾形势的基本稳定和部队的安全稳定，圆满完成了节日期间消防安全保卫任务。
9月22日至24日,全市无火灾事故发生,确保全市人民度过了一个安全、祥和的节日。
一、强化组织领导，周密部署到位。
支队党委高度重视“中秋节”期间的消防安全保卫工作，把它作为一项重要任务切实抓紧抓好,下发了《关于认真做好“中秋”“十一”双节期间消防安全保卫工作的通知》。
9月21日上午，支队组织召开专题会议，对中秋节期间消防安全工作出重要部署，认真分析、研判随州消防安全保卫工作所面临的形势和存在问题，深入动员，严密组织，进一步明确责任分工，及时协调解决安保工作中遇到的困难和问题，做到组织领导到位、警力部署到位、措施落实到位、检查督导到位。
节日期间，各执勤中队还在节前组织《执勤条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练要则》等内容的学习活动，进一步规范灭火和抢险救援规程，确保安全到位。
二、开展消防安全检查，消除火灾隐患。
结合构筑“防火墙”工程、“以业管火”等重点工作强化社会面火灾防控，各县（市）消防大队继续与公安、工商、文化、安监、旅游等部门加强沟通协调，组成了联合检查组，形成了隐患排查整治的强大合力，深入开展了宾馆、饭店、商场市场、公共娱乐场所等消防安全大检查，对发现的火灾隐患进行了逐一进行整改；针对人员密集场所的节日活动安排，严格审批检查，督促单位提前制定方案，落实防火措施；同时加大“错时”抽查力度，把警力部署在人员聚集的高峰时期和火灾多发时段，把工作重点放在容易发生重特大火灾事故的重点单位和部位，加大消防执法力度，做到了预防为主，安全第一。
共派出检查组5个，检查单位45个，发现火灾隐患15处，下发法律文书5份，整改火灾隐患15处。
三、加强执勤备战，提升灭火救援能力。
中秋节期间，各中队节前对执勤车辆、器材装备、通讯器材、个人防护装备、特勤器材等进行认真的检查保养，军政主官身体力行，带领干部、班长、骨干有计划、有安排地开展深入细致的检查工作，保证“一足、三满、四无、五好用”，并将检查情况认真记录，以备检查。
各执勤中队突出对辖区重点单位、消防水源、固定消防设施和工艺流程等的熟悉，对可能发生事故的场所制定科学合理的处置预案，做到科学决策，科学指挥，最大限度地减少灾害损失。
严格战备值班和交接班制度。
各中队在节日期间保证有两名干部值班在位，明确任务分工，检查车辆器材，认真填写要事日记，履行签字手续，并严格按比例控制人员外出，部队在营区内活动，切实保证执勤战备力量。
四、严格条令条例，确保部队高度稳定。
支队要求从机关到基层单位严格落实请销假制
度，严格控制人员外出。
支队要求从机关到基层单位严格落实请销假制度，严格控制人员外出。
节日期间，支队机关按照战备要求严格落实值班和交接班制度，备勤人员全部原地休息，并保持通讯畅通。
支队每天对基层大中队值班备勤情况开展不少于两次的视频点名，并不定时派出督察组深入各大中队对队伍管理和执勤备战情况进行督察。
另外，支队加大了节日期间对“人、车、酒”的管控，在做到随时知道人员在哪儿、在干什么的同时，要求全体官兵严格落实“五条禁令”要求，并对除值班备勤车辆以外的其他行政车辆一律予以封存。
各大中队带班领导、值班干部、备勤干部全部留守营区，无一人请假，确保24小时在岗在位。
同时，支队狠抓节日队伍安全管理工作，要求各基层单位做到每早一提醒，每晚一检查。
“中秋节”期间，随州支队队伍管理方面没有出现任何违法违纪和安全事故，队伍管理工作实现了“安全、稳定、和谐”的预期目标。
五、加大宣传力度，提高群众防火意识。
节日期间，各级消防部门进一步巩固和加强报纸、广播、电视、网络、手机短信“五位一体”的消防宣传阵地，通过多种形式广泛宣传消防安全知识，全面加强节日防火安全意识。
在消防监督检查中做到边检查边宣传，进一步提高了市民消防安全意识，增强了全社会抗御火灾的能力，确保了各项消防安全措施落到实处。
六、落实信息上报制度，做好上传下达。
节日期间，支队严格信息报告制度，加强每日情况信息的收集和上报，做到突发事及时报，一般事常规报，有事报事，无事报平安，杜绝重大信息迟报、误报和漏报现象，确保了政令畅通。
支队每日及时向总队上报《“中秋节”期间灭火、抢险救援出动及消防监督和消防宣传情况统计表》，保持了信息渠道的高度畅通，及时、快速、全面上报各类信息。