学校工会工作制度规范

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学校工会工作制度（六篇）

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。

学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。

以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。

学校工会工作制度(五篇)

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。

教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。

应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求。

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

学校工会工作规章制度（通用9篇）

学校工会工作规章制度（通用9篇）学校工会工作规章制度（通用9篇）在不断进步的时代，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的学校工会工作规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校工会工作规章制度篇1工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。

2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。

4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。

5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。

每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。

7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。

8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。

9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。

10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

学校工会工作制度范本

学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。

第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。

第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。

第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。

第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。

第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。

第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。

第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。

第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。

第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。

第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。

第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。

第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。

第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。

第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。

第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。

第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。

第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。

第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。

第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。

学校工会工作制度

学校工会工作制度第一章总则1、为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本校实际，特制定本条例。

2、校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领泛博教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。

3、校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝结力，把工会建成“教工之家”。

4、校工会的工作目标是“维护核心、服务中心、凝结人心、反映民心”，优化学校舆论氛围，号召泛博教职工同心协力、团结一致、一心一意谋发展。

第二章基本任务1、开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的决定，主持校工会的日常工作。

2、建立完善与学校行政的商议制度，通过教代会等多种渠道和形式，参预学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。

4、通过了解、座谈等多种形式，广泛采集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议，把零星的、分散的批评和建议系统整理，整合上升为集体的意见定期向党委、行政汇报沟通，让教职工积极参预到学校的改革、发展中来，进一步维护教职工的合法权益，加强教职工的参预权，强化教职工的发展意识和大局意识。

5、工会对事关学校全局和教职工切身利益的事务，如新校区建设、精细化管理、校内的检查、考核、评聘、招投标、教代会议案落实等方面，创造各种有利条件，鼓励工会委员、工会组长及教职工代表等参预进来，形成合力，把各项工作落到实处，同时对工作进行有效的催促，强化教职工的民主监督权，提高教职工的责任感和责任意识。

6、充分发挥每一个教职工的能力和水平，依靠教职工组织开展各类活动，让教职工做活动的组织者、参预者和评判者，调动泛博教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。

学校工会管理制度_学校工会工作规章制度

学校工会管理制度_学校工会工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设和工作管理，进一步发挥学校工会在促进教职工合法权益、维护校园稳定和促进学校发展中的重要作用，制定本制度。

第二条本制度适用于学校工会委员会和各级工会组织，包括学校工会委员会、学院工会委员会、系部工会委员会等。

第三条学校工会的基本任务是组织并依法维护职工的合法权益，加强对职工思想政治工作的引导和教育，为促进学校良好的教育教学环境、和谐校园氛围、合理的职工待遇和福利提供保证。

第四条学校工会工作必须坚持党的领导和依法管理相结合，推动学校工会事业的科学发展。

第五条学校工会工作应遵循民主、科学、公正、透明的原则，坚持维护教职工合法权益、尊重职工意愿、爱护职工福利、确保工会组织健康发展。

第二章学校工会的组织管理第六条学校工会委员会为学校工会的最高决策机构，根据职工代表大会的选举结果组成。

第七条学校工会委员会设立主席团，由主席、副主席和秘书组成。

主席团是学校工会委员会的常设机构，主要负责召集和主持职工代表大会、学校工会委员会会议，执行职工代表大会和学校工会委员会的决策，组织实施各项工作任务。

第八条学校工会委员会设立常务委员会，由主席团成员和其他委员组成。

常务委员会是学校工会委员会的执行机构，负责研究、决定和指导工会的具体工作。

第九条学校工会委员会设立办事处，由办事处主任和工作人员组成。

办事处是学校工会委员会的日常工作机构，负责学校工会的具体工作。

第十条学校工会根据实际情况设立学院工会委员会、系部工会委员会等层级组织，以满足不同级别职工的工会需求。

第十一条学校工会应制定工作规章制度，明确工会工作的具体内容、职责和权限。

第十二条学校工会应加强对职工合法权益的维护，组织开展维权工作，及时处理涉及职工合法权益的问题。

第十三条学校工会应积极参与教育教学，保障教职工的教学权益，提供相关培训和职业发展机会。

第十四条学校工会应关心职工的工作生活，建立健全职工福利制度，提供文体娱乐、养老保险、医疗救助等服务。

学校工会工作管理制度

第一章总则第一条为了加强学校工会工作的规范化、制度化建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，维护教职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校工会组织及其全体工作人员。

第三条学校工会工作应坚持党的领导，贯彻党的教育方针，以服务教职工、服务学校、服务社会为宗旨，充分发挥工会组织的群众性、民主性和先进性。

第二章组织机构第四条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责领导和协调全校工会工作。

第五条学校工会委员会由学校工会主席、副主席、各工会小组组长和部分教职工代表组成。

第六条学校工会委员会每届任期三年，到期换届选举。

第七条学校工会下设办公室，负责处理日常事务。

第三章工作职责第八条学校工会的主要职责：（一）贯彻执行党的教育方针，维护教职工的合法权益，关心教职工的生活，促进学校和谐稳定发展；（二）组织教职工开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的精神文化生活；（三）加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质；（四）参与学校民主管理，参与学校重大决策的讨论和监督；（五）开展工会宣传教育工作，提高教职工的思想政治觉悟；（六）完成学校党委和上级工会组织交办的其他工作任务。

第九条学校工会办公室的主要职责：（一）负责工会工作的组织、协调、服务和管理工作；（二）负责起草工会工作报告、总结和有关文件；（三）负责工会活动的策划、组织和实施；（四）负责工会经费的预算、使用和管理；（五）负责与上级工会组织的沟通和联系；（六）完成工会主席交办的其他工作任务。

第四章工作制度第十条学校工会工作应遵循以下原则：（一）民主集中制原则；（二）群众路线原则；（三）依法办事原则；（四）实事求是原则。

第十一条学校工会工作应建立健全以下制度：（一）工会会议制度；（二）工会经费管理制度；（三）工会活动制度；（四）工会宣传教育制度；（五）工会干部培训制度；（六）工会考核评价制度。

第五章附则第十二条本制度由学校工会委员会负责解释。

2024年学校工会工作制度范例（五篇）

2024年学校工会工作制度范例为了更有效地规范工会运作，深入推动学校民主政治的建设，促进和谐校园的构建，并确保教职工能够充分行使参与学校民主管理和监督的权利，我们依据相关法律法规，特此制定本制度。

一、教职工代表大会制度1. 教职工代表大会作为我校工会的权力机构，负责监督并指导工会委员会的工作。

2. 教职工代表大会的召开需确保三分之二以上的全体会员出席。

3. 大会的主要职责包括审议并批准校工会委员会的工作报告，讨论并决定学校的重大事项，以及通过选举产生新的校工会委员会成员（包括校工会主席、女职委员、经费委员等）。

4. 在教职工代表大会闭会期间，校工会的日常运作由工会委员会（特别是校工会主席）负责。

大会通常每学年召开两次。

二、工会委员工作制度1. 工会委员会（特别是校工会主席）负责主持校工会的日常工作，各委员之间分工明确，各负其责。

2. 对于工会内部的重大问题，需经过集体讨论（首先在委员间进行讨论，再与校办进行协商），实行民主集中制。

3. 工会委员会定期召开会议，原则上每月一次，以确保工作的顺利进行。

4. 工会主席需全面负责工会工作，包括组织发展（如会员吸收、小组划分等）、组织建设（如工会积极分子的管理、教工之家的建设等），同时需关心会员的生活和福利，对困难会员进行情况调查，并提出补助建议，经校办批准后实施。

5. 经审委员需严格审查和监督工会经费的使用情况，确保符合财务制度。

同时，应针对学校特点，积极组织教职工的文体活动。

6. 女职委员的主要职责是维护女职工的合法权益，做好女职工的劳动保护工作。

7. 各委员之间需保持紧密合作，在面临临时或重大工作时，应齐心协力，共同推动工会工作的开展。

三、民主管理工作制度（一）基本要求1. 切实保障教职工的民主权利，增强其主人翁意识，调动其工作积极性，使其能够围绕学校的中心工作，认真履行自己的职责。

（二）主要工作内容1. 精心组织教职工代表大会的各项活动，做好群众工作。

学校工会工作制度

学校工会工作制度是为了保障学校教职工的权益、提供良好工作环境和提升工作效率而设立的一套规范和管理措施。

下面将从组织架构、工会会员权益、工作内容和工作机制等方面详细介绍学校工会的工作制度。

一、组织架构学校工会的组织架构主要包括工会委员会、工会总支部和基层工会委员会。

工会委员会是工会的最高权力机构，由学校教职工选举产生，负责制定和执行工会的工作规划、决策等重要事项。

工会总支部是学校各部门工会的联络和协调机构，负责向上级工会汇报工作情况，并组织开展各类活动。

基层工会委员会是学校教职工的基层组织，代表教职工的利益，维护教职工的合法权益。

二、工会会员权益学校工会为会员提供了一系列的权益保障，包括经济利益、劳动保护、职业发展等方面。

工会会员可以享受住房保障、医疗补贴、奖励金等经济福利，提高教职工的生活质量。

工会还会关注教职工的劳动条件和工作环境，与学校管理层协商制定合理的工作时间、薪酬和福利待遇等。

同时，工会会员还可以通过工会组织提升个人职业技能和发展机会，获得更好的职业发展空间和发展方向。

三、工作内容学校工会的工作内容主要包括两个方面：一是维护会员的合法权益，包括代表会员与学校管理层协商、谈判制定合理的工作条件和待遇；二是组织开展各类活动和服务，包括职工培训、文化艺术活动、康体活动等。

在维护会员权益方面，工会还要代表会员解决工资和福利待遇的问题、处理劳动关系纠纷等。

而在活动和服务方面，则要组织开展丰富多样的活动，提高教职工的文化素质和生活质量。

四、工作机制学校工会的工作机制主要包括工会会员大会、工会委员会会议和基层工会委员会会议。

工会会员大会是工会的最高决策机构，由全体工会会员组成，负责选举工会委员会成员和制定工会的各项规章制度。

工会委员会会议是工会日常工作的决策和执行机构，负责审议、决策和监督工会的各项工作。

基层工会委员会会议是基层工会日常工作的决策和执行机构，负责组织开展各类活动和处理会员的问题。

在学校工会的工作制度中，以上所述的组织架构、会员权益、工作内容和工作机制等都是为了保障学校教职工的权益和提高工作效率而设立的。

[规章制度]学校工会工作规章制度

[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。

第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。

学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。

第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。

第四条学校工会组织原则是：民主集中制。

学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。

第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

主席、副主席由委员会选举产生。

（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。

办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。

办公室工作人员由委员会任命。

第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。

（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。

（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。

（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。

（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。

（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。

学校工会工作管理规章制度

学校工会工作管理规章制度第一章总则第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会组织在学校的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校工会工作条例》，制定本制度。

第二条学校工会工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，依法履行工会职能，积极发挥工会组织在推动学校改革与发展中的作用。

第三条学校工会工作遵循民主集中制原则，坚持群众路线，充分发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校和谐稳定发展。

第二章组织机构第四条学校工会组织是教职工自愿结合的群众组织，接受学校党组织的领导，依照工会章程独立自主地开展工作。

第五条学校工会组织设立工会委员会，工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

第六条学校工会委员会定期召开会议，研究解决重大问题，部署工作任务。

工会委员会实行任期制度，每届任期三年，可以连选连任。

第七条学校工会设立必要的职能部门，分工负责工会工作的各个方面，职能部门设部长、副部长、干事等职务。

第三章工会的职能和任务第八条维护职工合法权益是学校工会的基本职责。

工会要依法代表和维护教职工的合法权益，参与学校的民主管理，监督学校行政等方面的工作。

第九条工会要积极参与学校的民主决策，对学校的重要事项提出意见和建议，参加学校的管理与监督。

第十条工会要积极组织教职工开展文化、教育、科技、卫生、体育等活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的综合素质。

第十一条工会要关心教职工的生活，为教职工排忧解难，协助学校解决教职工的实际问题。

第十二条工会要加强与教职工的联系，了解教职工的思想动态和工作情况，及时向学校反映教职工的意见和建议。

第十三条工会要积极参与学校的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

第四章工会活动第十四条学校工会活动要坚持群众性、自愿性和合法性原则，注重实效，避免形式主义。

中学工会工作制度及细则

中学工会工作制度及细则1. 背景学校工会旨在保障教职工的合法权益，促进良好的工作环境和积极的工作氛围。

为此，制定本工会工作制度及细则，以规范工会成员的行为，并确保工会能够有效地履行其职责。

2. 工会成员2.1 条件工会成员应为学校的在职教职工，具备正式的雇佣合同或教职工身份证明。

2.2 权利与义务2.2.1 工会成员享有提出合法诉求、参与决策、参加集体谈判等权利。

2.2.2 工会成员应遵守工会章程及其他规定，维护工会的形象和声誉。

3. 工会组织结构工会设委员会，由工会成员选举组成。

委员会成员包括主席、副主席和常委，他们负责协调和执行工会的日常工作。

4. 工会活动4.1 目标工会活动的目标是促进教职工之间的交流与合作，提升工作满意度和福利待遇。

同时，工会还可组织各类文体活动，增强员工之间的凝聚力。

4.2 类型工会活动可以包括但不限于以下内容：- 组织研修培训和学术交流活动；- 组织庆祝节日、开展员工关怀活动；- 搜集意见建议，反映教职工利益和关切；- 参与工作环境改善和福利待遇协商。

5. 工会经费工会经费来源主要包括会费和其他赞助。

工会经费由工会委员会负责管理和使用，用于支持工会活动、资助教职工福利项目等。

6. 纪律与处分工会成员应遵守学校的规章制度，遵循基本的职业道德和工作纪律。

如有违反，工会有权对其进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、撤销工会成员资格等。

7. 附则本工作制度及细则的修改和解释权归学校工会委员会所有。

以上为中学工会工作制度及细则的主要内容，详细事项可根据实际情况进行进一步补充和修订。

学校工会工作制度模版（三篇）

学校工会工作制度模版第一章总则第一条为依法维护职工合法权益，积极促进校园和谐发展，建设和谐工会。

第二条工会遵循法律、政策、章程等规定，依法独立开展工会工作。

第三条工会根据学校实际情况，制定工会工作制度，为职工提供优质服务，保障职工权益。

第二章工会组织及职责第四条工会委员会为学校工会的决策与执行机构，由工会主席、副主席、秘书长及委员组成，负责制定并执行工会工作计划、任务。

第五条工会主席负责工会的日常工作，代表工会向学校领导及相关部门提出工会工作建议并组织落实。

第六条工会副主席协助工会主席完成工作任务，代表工会主席履行职能职责。

第七条工会秘书长负责工会的日常管理工作，协助工会主席、副主席处理工作事务。

第八条工会委员负责工会所分管的各项工作，积极开展工作，维护职工权益。

第九条工会在学校领导的指导下，定期召开工会委员会会议，研究解决工会工作中的重大问题。

第十条工会代表会议由全校正式职工代表组成，每年召开一次，审议并通过工会工作计划、报告等。

第三章职工权益保护第十一条工会负责宣传维护职工的合法权益，组织职工向学校提出合理的诉求。

第十二条工会依法维护职工的劳动权益，督促学校落实和执行相关政策。

第十三条工会开展职工关爱活动，关心职工生活，提供必要的帮助和服务。

第十四条工会组织开展职工培训与进修，提高职工的业务水平和综合素质。

第十五条工会协助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系的发展。

第四章工会经费和资源保障第十六条学校应保证工会经费的合理使用，按照一定比例提供经费支持工会工作。

第十七条工会经费应由学校拨款，并在一定期限内到位，确保工会正常开展工作。

第十八条工会可以根据实际需要申请和运用其他资源，确保工会工作的顺利进行。

第五章工会工作机制第十九条工会应建立健全工作机制，确保工作有序进行。

第二十条工会应建立与学校相关部门的联系机制，协调解决工作中的问题。

第二十一条工会应建立与职工的联系机制，及时听取职工的意见和建议。

学校工会制度规范

一、总则为加强学校工会工作，保障教职工合法权益，提高学校管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本规范。

二、工会组织1. 学校工会是学校教职工的群众组织，在学校党支部的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

2. 学校工会委员会由学校教职工代表大会选举产生，工会委员会负责工会日常工作。

3. 学校工会下设若干工作委员会，分别负责宣传教育、文体活动、职工福利、民主管理等工作。

三、教职工代表大会1. 教职工代表大会是学校教职工的最高权力机构，负责讨论、决定学校重大事项。

2. 教职工代表大会每年至少召开一次，由工会委员会召集。

3. 教职工代表大会代表由教职工民主选举产生，代表人数和产生办法由学校根据实际情况确定。

四、工会委员会1. 工会委员会是学校工会的常设机构，负责工会日常工作。

2. 工会委员会成员由教职工代表大会选举产生，工会主席由工会委员会选举产生。

3. 工会委员会实行民主集中制，重大问题必须经过集体讨论，并按照少数服从多数的原则作出决定。

五、工会工作1. 工会委员会负责组织开展教职工文体活动，丰富教职工文化生活。

2. 工会委员会负责维护教职工合法权益，协调解决教职工在工作、生活中遇到的问题。

3. 工会委员会负责组织开展职工培训，提高教职工业务水平。

4. 工会委员会负责开展民主管理工作，参与学校重大决策。

六、经费管理1. 学校工会经费主要用于教职工福利、文体活动、职工培训等方面。

2. 工会经费实行预算管理，每年由工会委员会制定预算，经教职工代表大会审议通过后执行。

3. 工会经费使用情况接受教职工代表大会的监督。

七、附则1. 本规范自发布之日起施行。

2. 本规范由学校工会委员会负责解释。

3. 本规范未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

大学工会工作制度及细则

大学工会工作制度及细则1. 背景大学工会是为了维护教职员工合法权益、促进校园和谐发展而设立的组织。

为了规范工会工作，确保其有效运作，制定本工作制度及细则。

2. 工会组织结构大学工会组织结构包括主席团、常务理事会和委员会。

主席团由主席、副主席和秘书组成，负责协调和管理工会工作。

常务理事会由具有一定经验和能力的成员组成，负责决策和日常运营。

委员会根据需要设立，负责特定事务的处理。

3. 工会会员权益工会会员享有以下权益：- 组织参与权：会员有权参与工会组织的活动，包括选举和会议等；- 代表权：会员有权由工会代表进行合法诉求或谈判；- 信息公开权：工会会员有权获取工会工作相关的信息，并可以提出合理建议。

4. 工会工作内容工会的工作内容主要包括但不限于以下方面：- 维护员工权益：向校方提出员工关注的问题，并代表员工谈判；- 组织活动：组织员工间的文化、体育和社交等活动，促进员工之间的交流与合作；- 提供服务：为员工提供相关服务，如法律咨询、心理咨询等；- 培训与发展：组织员工培训，提升员工的专业能力和综合素质。

5. 工会经费管理工会经费由校方提供，并由工会负责管理和使用。

工会应建立健全的财务制度，确保经费的合理使用和透明管理。

6. 工会工作流程工会工作流程包括以下步骤：- 接收员工诉求：工会接收员工的诉求和建议；- 讨论和决策：工会成员讨论并就相关问题做出决策；- 与校方沟通：工会代表与校方进行沟通和谈判；- 宣传和实施：工会宣传和实施决策，并向员工提供相关服务。

7. 工会工作评估为了提高工会工作的效率和质量，应定期进行工会工作评估，以评估工会的工作成果和发展需求，为进一步改进提供依据。

以上为大学工会工作制度及细则的主要内容，为确保工会工作的顺利进行，请各工会成员共同遵守并执行。

学校工会工作制度规范

学校工会工作制度规范学校工会是由职工自愿组成，代表职工维护其合法权益的社会团体。

在学校中，工会的重要性不言而喻，工会不仅能够为职工发声、争取权益，还能够营造良好的工作环境，推动学校各项事业的健康发展。

为此，建立规范的学校工会工作制度显得尤为重要。

一、工会组织的层次为了保证工会组织的有效管理和运作，学校工会应设立多个层次的组织，包括校工会、院系工会和班级工会。

校工会是学校工会的最高领导机构，主要负责协调和管理区域性工会会议。

院系工会则负责本院系职工的代表、管理和服务工作，班级工会则是负责本班级职工的代表、服务和活动组织的基层组织。

二、工会组织的权责学校工会应主持和开展代表职工维权、维护权益的各项活动，为职工权益发声、提供咨询和服务。

此外，学校工会还应当按照各项工作计划和目标，开展各类活动，并负责协调和管理区域性工会工作。

同时，工会应当负责拟定每年的工作计划和预算，并向所属职工汇报工会财务情况。

三、工会组织的领导机构为加强工会组织的领导和管理，校工会设有主席团、常务委员会、办公室和各项委员会。

主席团是校工会的最高领导机构，在主席团的领导下，常务委员会成员协调和管理全校工会活动。

主席团成员按照职责划分，分别承担代表工作、组织活动、咨询服务等多种职能。

为便于工会工作的推进，常委会设有办公室和各项委员会。

办公室负责工会日常事务管理和服务承办，委员会按照工作内容划分，开展各项工作和活动。

四、工会委员会的职责学校工会各项委员会的设置应符合实际情况和需要，各委员会要按照工作计划和目标开展活动，形成工会多项工作协调推进的优势。

工会委员会的职责大致分为三类：一是代表职工维权、维护权益；二是举办各类文体活动，增强职工队伍凝聚力；三是协调推进工会日常工作，为工会组织提供各项保障。

五、工会责任人的选举方式为落实学校工会民主管理的实质内容和精神，学校工会的职责人和议员应按照先进性、代表性和民主性原则进行选举，设立候选人公示、初选、复选等环节，确保民主、公正、透明的选举程序。

小学教职工工会工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强我校教职工工会的组织建设，规范工会工作，保障教职工合法权益，提高教职工的凝聚力和向心力，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会组织的相关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工，包括正式职工、合同制职工、临时工等。

第三条教职工工会工作要坚持党的领导，贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，积极开展教职工思想政治工作，维护教职工合法权益，促进教职工全面发展。

第四条教职工工会工作要坚持民主集中制原则，保障教职工民主参与学校管理和决策的权利。

第五条教职工工会工作要遵循团结、互助、和谐、发展的原则，努力为教职工创造良好的工作环境和生活条件。

第二章组织机构第六条我校教职工工会委员会（以下简称“工会委员会”）是学校的最高权力机构，负责领导和协调全校工会工作。

第七条工会委员会由校长、副校长、各科室负责人、教职工代表组成，设主席一人，副主席若干人。

第八条工会委员会下设办公室，负责处理日常事务，具体工作由工会主席或副主席主持。

第九条工会委员会定期召开会议，研究决定工会工作的重要事项。

第十条工会委员会成员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，热爱教育事业；2. 具有良好的思想品质和职业道德；3. 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和群众基础；4. 具备一定的工会工作知识。

第三章工作职责第十一条工会委员会的主要职责：1. 贯彻执行党的教育方针和上级工会组织的决定，领导全校工会工作；2. 组织开展教职工思想政治工作，加强师德师风建设；3. 维护教职工合法权益，协调解决教职工反映的问题；4. 组织开展教职工文体活动，丰富教职工业余生活；5. 加强工会自身建设，提高工会工作水平；6. 完成学校领导交办的其他工作。

第十二条工会办公室的主要职责：1. 负责工会文件的起草、打印、发放等工作；2. 负责工会会议的组织、记录和归档工作；3. 负责工会活动的策划、组织和实施工作；4. 负责工会经费的管理和使用工作；5. 负责与上级工会组织的联系和沟通工作；6. 完成工会主席或副主席交办的其他工作。

小学工会工作制度（4篇）

小学工会工作制度为了更好地发挥我校工会的作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作做到民主化、群众化，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

一、会议制度一学校工会委员会是教代会的常设机构，一般每月由工会主席主持召开一次会议，遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题：1、传达贯彻上级工会组织和学校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。

2、讨论工作计划、总结上级工会或校长室、党支部的指示。

3、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。

4、讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。

5、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。

6、召开____。

7、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

二组织召开教职工代表大会，一般每学年召开一次，它的任务是：1、审议和通过学校工作报告。

2、审议和通过工会工作报告。

3、审议和通过学校财务工作报告。

4、听取提案工作报告。

5、校长对各位代表的提案作答复。

6、听取校长的述职报告。

7、民主评议干部。

8、讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

9、讨论决定必须经教代会决定的其它问题如推荐先进集体、个人等等。

二、学习制度主要学习党和上级工会有关指示、文件，学习工会工作的有关知识。

工会委员一般每月学习一次，会员每年学习____至____次。

三、工作计划与总结制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，又能有效地指导工会工作，工会必须坚持和完善工作计划与总结制度1、学校工会委员会除了年度工作计划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结，发出简报，并形成制度。

2、工作计划产生的程序是：①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。

②下发给会员，提出建议意见，提交校工会讨论。

③征求行政意见，提交党支部讨论审定、上报下发。

3、工会委员应按要求执行工会工作计划，且年终进行工作总结。

四、文书管理制度在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，且具有保存价值的，都要随时归档立卷。

学校工会各项制度范文(3篇)

学校工会各项制度范文一、学习制度：教工的学习每周不少于六小时，学习的时间和内容按学校统一布置进行。

二、会议制度：1.工会委员会每月召开一次。

2.工会组长会每学期召开一至二次。

3.教工大会每学期召开一次，每学年召开二至三次。

及时掌握教工思想脉搏，了解群众关心的问题，修改学校计划。

三、组织制度：1、加入工会，个人写申请，填写登记表，工会批准。

2、对工会档案进行科学管理，对文件和资料及时归档，妥善保管。

四、财务制度：1.工会财务支出严格按照上级有关文件办事。

2.工会账目，做到日清月结，定期公布，民主管理财务。

学校工会各项制度范文（2）一、总则1. 工会组织名称、宗旨、任务和职责2. 工会组织的构成和组织结构3. 工会组织的运作方式和管理规范4. 工会组织的工作原则和行为准则二、工会会员管理1. 工会会员的条件和程序2. 工会会员的权利和义务3. 工会会员的退会和除名程序4. 工会会员的权益保障和福利待遇三、工会组织的运作1. 工会组织的会议制度和管理程序2. 工会组织的选举制度和选举程序3. 工会组织的领导班子的职责和权力分工4. 工会组织的财务管理和经费使用规定5. 工会组织的文件、档案和信息管理规定四、工会工作1. 工会组织的宣传工作规定2. 工会组织的服务工作规定3. 工会组织的职工权益保障和维权工作规定4. 工会组织的劳动关系沟通和协商工作规定5. 工会组织的职工培训和教育工作规定6. 工会组织的职工福利和奖励工作规定五、工会组织的监督与评估1. 工会组织的监督机制和评估程序2. 工会组织的工作考核和绩效评估规定3. 工会组织的纪律制度和处分规定六、工会组织的法律法规遵守1. 工会组织要遵守的相关法律法规2. 工会组织的合法权益保障3. 工会组织的信息公开和职责报告要求请注意，以上仅为一些常见内容的示例，并不能涵盖所有情况。

具体制度范本应根据学校实际情况进行定制。

学校工会各项制度范文（3）学校工会是学校内部的一个重要组织，旨在维护教职工的权益，促进教职工的团结和发展。