试生产调试员岗位说明书

一、岗位综述：试生产部是技术中心新产品开发技术支持部门，其试生产调试员负责以下工作：

1、参与APQP策划，按项目小组运作模式配合项目各阶段要求同步开展。

2、工装调试和验收，按产品和生产性要求能把各类工装调试到最佳，并输出正确的工装验收结论。

3、手工样件&OTS样件试制，配合同步设计开展手工样件试制&按Q、C、D原则开展OTS样件试制。

4、小量试生产，按Q、C、D原则开展小量试生产，进行生产性和初始过程能力验证。

5、工艺&作业流程改进，提出改进措施，并输出模拟量产的作业标准。

6、参与试生产移交，最早提出试生产移交建议，对工厂作业员进行作业教导。

7、参与项目总结，完整提出试制&试生产中发生的不足和经验教训。

8、设备和工装管理，设备、工装日常保养和维护，确保试生产设备和工装保持完好状态，异常时提出维修申请。

9、现场“5S”管理，维持安全、整洁有序、物流顺畅工作环境。

综上所述，试生产调试员岗位定位：20%产品工程师+20%质量工程师+20%工装技师+40%调试员，简述如下：

◇20%产品工程师是指试生产调试员必须熟悉产品要求，是项目经理的现场助手。

◇20%质量工程师是指试生产调试员必须具备强烈的质量意识，能自觉把好质量关和质量保证，是质量工程师的现场助手。

◇20%工装技师是指试生产调试员必须具备过硬的试模技能，能把任何工装调试到最佳状态，是工装技师的试模助手。

◇40%调试员是指试生产调试员必须具备丰富的样件试制&试生产经验，具备在没有作业标准和工装异常情况下的应对能力和工艺&作业流程改进能力，提出或采取临时&长久有效对策，确保订单按计划交付，是订单的忠实执行者。

二、岗位职责及对应能力要求：

三、工作接触：

四、工作环境：

1、工作环境主要是试生产线现场：宽敞明亮，但有一些噪音和振动，温度湿度随天气变化，工作时有时受其他同事干扰。

五、工作风险：

1、劳动强度：工作有一些紧张，节奏较快，每周平均工作时间为60小时，平均每周需加班20小时。

2、精神压力：本工作岗位的体力和脑力劳动程度较强，主要来自工装异常、零件要求不明确、生产设备冲突、紧急订单、订单交付、初始作业流程改善和临时工艺对应措施等。

六、学历要求：专业教育（ e 职高以上）专业：技术类、机械制造类等相关专业。

七、工作经验：

八、特定资格或补充能力要求：1.具备良好的沟通和交流能力。

九、生理素质：

十、心理素质：

十一、道德品格：尽责、勤奋和努力好学。十二、转型时间：1—3个月