集团公司规划发展项目部管理制度

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项目部综合管理规章制度

项目部综合管理规章制度

项目部综合管理规章制度第一章总则第一条为规范项目部管理,规范员工行为,提高项目管理效率和质量,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司各项目部,贯穿于项目进程的始终。

第三条项目部负责人应当严格执行本规章制度,对项目部的管理工作负责。

第二章项目部组织结构和职责第四条项目部应当设立项目部经理、项目部副经理、项目经理、技术负责人、安全负责人、质量负责人等职位,明确各人员的工作职责。

第五条项目部经理负责项目部日常管理工作,协调各部门之间的关系,对项目进度和质量负责。

第六条项目部副经理协助项目部经理处理日常事务,负责项目部人员的考勤和请假管理。

第七条项目经理负责项目的进度安排和任务分配,协调各部门之间的工作,确保项目按时完成。

第八条技术负责人负责项目的技术支持和解决技术难题,保证项目的顺利进行。

第九条安全负责人负责项目安全管理,制定安全措施和应急预案,确保员工的安全。

第十条质量负责人负责项目质量管理,监督和检查项目质量,解决质量问题。

第三章项目部管理制度第十一条项目部应当建立健全的制度和流程,提升管理效能。

第十二条项目部应当定期召开项目例会,总结工作进展和存在的问题,及时协调和解决。

第十三条项目部应当建立健全的档案管理制度,保存项目相关资料,确保信息的完整和安全。

第十四条项目部应当加强对员工的培训和考核,提高员工的综合素质和能力。

第十五条项目部应当加强与客户的沟通和协调,确保项目顺利进行。

第四章项目部员工行为准则第十六条项目部员工应当遵守公司规章制度,服从领导安排,听从工作安排。

第十七条项目部员工应当热爱工作,认真负责,积极进取,不懈努力,争做尽职尽责的员工。

第十八条项目部员工应当加强学习,提升自身能力,不断完善自己,为项目的顺利进行作出贡献。

第十九条项目部员工应当互相尊重,团结合作,共同努力,共同进步。

第二十条项目部员工应当保护公司的利益,维护公司形象,自觉维护公司的利益,保密公司机密。

第五章附则第二十一条项目部应当定期对本规章制度进行检查和评估,及时调整和完善。

公司项目部管理制度

公司项目部管理制度

公司项目部管理制度第一章总则第一条为规范公司项目部的管理行为,加强项目部的管理和监督,提高项目管理的效率和质量,制定本管理制度。

第二条公司项目部管理制度适用于公司各项目部的管理,并对项目部的组织、职责、权利义务、管理制度等作出规定。

第三条项目部是公司对外承接工程项目,并负责项目的组织管理、实施、监督、验收和结算等工作的机构。

第二章组织架构第四条项目部设立项目部长,副项目部长,项目工程师,财务人员,监理工程师,安全员等职位,构成项目部的管理人员。

第五条项目部长对项目部的全部工作负责,并负责项目的组织策划、合同签订、工程进度、成本控制、质量监督、安全生产等方面的工作。

第六条副项目部长负责协助项目部长完成项目的各项管理工作,并对项目部的日常事务进行协调和督促。

第七条项目工程师负责项目的实施管理,包括工程进度的把控、施工质量的监督、材料采购的协调等工作。

第八条财务人员负责项目的资金预算、成本控制、结算报账等财务工作。

第九条监理工程师负责对施工现场进行监督和检查,确保施工质量符合要求,提出改进建议和技术支持。

第十条安全员负责对施工现场的安全管理和监督,确保施工过程中的安全生产。

第三章项目管理第十一条项目部长负责项目的组织和策划,包括项目的可行性分析、合同签订、项目计划的制定等工作。

第十二条项目部长协助客户进行项目可行性研究,制定项目实施计划,并组建项目管理团队。

第十三条项目工程师按照项目实施计划,组织实施施工工作,定期进行工程进度核算和质量检查。

第十四条监理工程师验收施工单位的工程质量,提出工程质量改进措施,并对合同规定的质量进行监督。

第十五条财务人员按照项目进度和质量完成情况进行成本核算,制定项目的成本控制计划,并定期报送项目部长。

第十六条安全员定期对施工现场进行安全检查,发现问题及时整改并报告项目部长。

第四章绩效考核第十七条项目部长对项目的实施情况进行跟踪和管理,每月编制工作总结并报送公司领导。

第十八条项目部根据项目实施的进度和质量,定期对项目管理人员进行绩效考核,评价其工作中的优点和不足。

集团工程项目部管理制度

集团工程项目部管理制度

第一章总则第一条为了规范和加强集团建设工程管理工作,提高建设工程施工项目管理水平,确保集团建设工程质量,促进施工项目管理的科学化、规范化和法制化,适应社会主义市场经济发展的需要,结合集团现实情况,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于集团及集团所属分公司的新建、扩建、改建等建设工程(包括矿、土、安)的施工项目管理。

第三条本管理制度明确了建设工程管理的责任制,以增强各级管理人员的责任性;明确工程质量管理及验收的内容、程序等。

第二章工程项目管理职责第四条集团工程项目部为集团建设工程管理的主体,负责组织实施本制度。

第五条集团工程项目部的主要职责:1. 组织完成工程项目开工审批手续,协调施工过程中的外部关系;2. 组织实施招投标,协助签定施工合同;3. 按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理,实现项目合同目标;4. 制定并实施工程部管理制度;5. 组织开展工程项目的质量、安全、进度、成本等管理工作;6. 组织开展工程项目的验收、交付和移交工作。

第三章工程项目管理流程第六条工程项目管理流程:1. 项目立项:由相关部门提出项目建议书,经集团领导审批后立项;2. 招投标:按照相关规定组织招投标,确定施工单位;3. 施工合同签订:与施工单位签订施工合同;4. 项目开工:组织完成开工审批手续,协调施工过程中的外部关系;5. 施工管理:对施工过程中的质量、安全、进度、成本等进行管理;6. 工程验收:按照合同规定进行工程验收;7. 项目交付:完成工程交付工作;8. 项目移交:将工程项目移交给相关部门。

第四章质量管理第七条工程质量管理原则:1. 质量第一,预防为主;2. 强化过程控制,确保工程质量;3. 严格执行国家标准、行业标准和企业标准。

第八条质量管理措施:1. 制定工程质量管理制度;2. 建立质量管理体系;3. 定期开展质量检查、评比活动;4. 加强质量事故的处理和整改;5. 做好工程质量资料归档工作。

公司项目部管理制度范本(3篇)

公司项目部管理制度范本(3篇)

公司项目部管理制度范本(3篇)1、贯彻执行国家、上级部门和企业有关qhse方针政策、标准和规定。

2、全面负责本部门的qhse工作,确保qhse体系在部门的有效运行。

3、负责组织对施工作业队进展现场技术交底,指导施工作业队自检、互检等工作。

4、深入工地,坚持技术工作贯彻施工全过程。

5、依据变更设计的原则和审定审批权限,对所属施工范围的各项工程进展认真仔细调查讨论,经多方比拟后提出需要修改设计的意见。

6、积极参与技术革新,正确采纳国内外、新技术、新材料、新工艺、热忱支持群众的制造和合理化建议,在有关领导的支持下帮助进展试验、鉴定和推广工作。

7、负责组织做好竣工资料的编制,绘制竣工图纸和技术总结工作。

8、完成领导交办的其它工作。

公司工程部治理制度范本2一、九不准:1、上道工序质量不合格,不准进展下道工序施工。

2、没有技术和质量交底,不准施工。

3、未经隐检、预检及检查验收手续签认之前,不准进展下道工序。

4、没有材质证明和试验报告或检验不合格的材料、半成品不准用于工程。

5、工地不准变更砂浆、险协作比。

6、未经考试合格的特别工种,不准从事该专业的施工,做到持证上班、岗。

7、严格按图施工不准任意变更图纸要求,凡须变更的事先办完手续后再施工。

8、没有进展构造验收的,或未得到政府质检站同意不准进展装饰工程。

9、留有大量回头活,不准进展油漆、刷浆施工。

二、四不验评:1、班组不仔细自检,无自检记录不验评。

2、分项工程没有全部完本钱工序之前不验评。

3、砂浆、混凝土没有R28强度结果的分项不验评。

4、分项工程完成后,工长不组织质量检查不验评。

公司工程部治理制度范本3一、工程例会制度1、工程部定期进行例会每星期不得少于一次,工程例会及施工日志制度。

2、由工程经理或工程副经理组织,学习有关质量体系、安全法规,定期对工程部成员及工程部劳务人员进展施工质量、安全意识及施工进度安排的教育学习。

3、工程例会必需做到记录精确,对例会人员、例会内容都必需有祥尽地记录。

项目部管理制度及规定范本

项目部管理制度及规定范本

项目部管理制度及规定范本一、总则1.1 为了加强项目部的规范化管理,提高项目施工质量、安全、进度和投资控制水平,根据国家有关法律法规和企业内部管理制度,制定本规定。

1.2 本规定适用于我公司的所有项目部管理工作。

1.3项目部应严格按照公司制定的管理制度和项目实际情况,制定具体的实施计划,并组织实施。

二、组织结构2.1 项目部组织结构项目部设项目经理一名,负责项目部的全面工作;设项目副经理一名,协助项目经理开展工作;设项目工程师若干名,负责项目技术、质量、安全等方面的工作;设项目管理员若干名,负责项目现场管理、材料设备管理、成本控制等方面的工作。

2.2 项目部职责(1)项目经理:负责项目的整体策划、组织、协调、监督和管理工作,对项目的质量、安全、进度和投资控制负总责。

(2)项目副经理:协助项目经理开展工作,负责项目部分工作的组织和实施。

(3)项目工程师:负责项目技术、质量、安全等方面的工作,对项目技术质量安全和进度负责。

(4)项目管理员:负责项目现场管理、材料设备管理、成本控制等方面的工作,对项目现场管理、材料设备管理和成本控制负责。

三、项目管理3.1 项目计划管理项目部应根据项目特点和公司要求,制定项目实施计划,包括施工组织设计、施工进度计划、质量计划、安全计划、成本计划等,并报公司审批。

3.2 项目质量控制项目部应严格按照国家质量标准和公司质量管理制度,加强项目质量控制,确保项目质量达到预期目标。

3.3 项目安全管理项目部应严格按照国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度,加强项目安全管理,确保项目施工过程中人员安全和设备完好。

3.4 项目进度控制项目部应根据项目实施计划,合理安排施工进度,确保项目按计划完成。

3.5 项目投资控制项目部应根据项目预算,合理控制项目成本,确保项目投资控制在预算范围内。

四、现场管理4.1 现场环境管理项目部应加强现场环境管理,确保施工现场清洁、有序,满足施工要求。

集团公司规划发展项目部管理制度

集团公司规划发展项目部管理制度

集团公司规划发展项目部管理制度第一章总则一、为了规范规划发展项目部所属工作,规范全集团公司的项目建设管理,明确各级工作职责,特制定本制度。

二、总体目标是:加强项目管理力度,规范管理行为,确保依法施工、安全施工,安全生产,提高工程质量,降低项目成本,树立环保理念,增加公司效益。

加强政府补贴资金的申请力度。

加强各生产单位节能减排和碳排放工作的规范化,节能降耗。

三、本制度适用于****集团公司全资和控股建设的新建、扩建、改建的所有工程项目(不含亮化和绿化工程)。

四、项目建设以集团公司全资和控股的各二级企业为项目建设主体(简称:建设单位),集团项目部及集团公司相关部门配合参与、审批、监督、验收项目的招标、设计、安全、质量、进度、竣工结算等工作。

五、严格执行集团下达的各项规章制度,圆满完成各项经济指标。

第二章项目建设总体要求一、推行项目建设规范化、科学化、标准化管理,提高项目管理水平和效率。

认真,细致地做好新建技改项目的前期考察、调研、论证工作,为集团发展壮大献计献策,最终实现集团利益最大化。

二、以造价控制为核心,以质量、安全、工期为控制主线,确保项目建设有序开展。

工程造价控制管理应贯穿项目规划、招标、设计、采购、建设的全过程。

通过控制设计标准,鼓励设计优化,规范招标采购,强化合同管理等措施,严格控制工程造价,以实现降低工程造价的目标。

三、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全项目建设的安全监督和保证体系,不断完善现场安全文明施工条件,规范职工安全文明施工行为,认真贯彻国家环境保护的政策法规。

四、建立健全质量监督和保证体系,当质量与工期、成本发生矛盾时,把质量放在首位。

鼓励在工程建设中推广采用成熟的新材料、新工艺、新技术、新方法。

严格管理工程质量,为集团负责,必须坚持“质量第一”的方针,积极开展争创优质工程活动。

增强职工的质量意识,切实保证工程的优良质量。

施工中,建立健全质量保证体系,实行目标质量管理和目标管理。

项目部组织管理规章制度

项目部组织管理规章制度

项目部组织管理规章制度第一章总则第一条为了加强项目部的管理,规范项目组织结构,提高项目执行效率,保障项目顺利完成,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于项目部内的所有员工,包括项目经理、项目组长、项目成员等。

第三条项目部内的管理原则为以人为本,激励员工积极工作,提高工作效率,实现项目目标。

第四条项目部遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,不得违法违规。

第五条项目部各岗位职责明确,工作任务清晰,落实责任到人。

第六条项目部为保障项目完成,严格执行项目管理流程,依法公正合理处理项目相关事务。

第七条项目部制定本规章制度的目的是优化管理,完善制度,提高工作效率,实现可持续发展。

第八条项目部要求全员严格遵守本规章制度,不得有违规违纪行为。

第二章项目组织结构第九条项目部设立项目总经理,具体负责项目规划、实施和整体管理工作。

第十条项目部设立项目经理,具体负责项目执行、控制和协调工作。

第十一条项目部设立项目组长,具体负责项目组内工作分配、指导和监督。

第十二条项目部设立项目成员,具体负责项目实施、执行和汇报工作。

第十三条项目部设立辅助人员,具体负责项目相关支持工作。

第十四条项目部领导班子由项目总经理、项目经理和项目组长组成,履行上级交办的相关工作。

第十五条项目部各岗位职责详见《项目部组织结构图》。

第十六条项目部实行分工负责,合作协作的工作机制,实现高效管理。

第三章项目管理流程第十七条项目部设立项目立项程序,包括确定项目目标、编制项目计划、确定项目预算等。

第十八条项目部设立项目计划管理程序,包括编制项目实施计划、确定项目进度计划、编制项目资源计划等。

第十九条项目部设立项目执行管理程序,包括开展项目实施、组织项目团队、指导项目成员等。

第二十条项目部设立项目控制管理程序,包括监控项目进度、控制项目成本、风险管理等。

第二十一条项目部设立项目验收程序,包括项目竣工验收、编制项目总结报告等。

第二十二条项目部设立项目总结程序,包括项目总结会议、总结报告编制等。

项目部公司管理制度

项目部公司管理制度

项目部公司管理制度第一章总则第一条为规范公司内部管理规范和规划,提高项目部的管理水平,确保项目部的正常运作和高效运转,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司项目部内的所有员工,包括领导班子、管理人员和普通员工等,必须遵守和执行本管理制度。

第三条项目部公司管理制度的遵守和执行是每位员工的责任,公司将依据本制度对所有员工进行管理和考核。

第四条项目部公司管理制度的解释权及最终解释权归公司所有。

第二章组织架构第五条项目部的领导班子由总经理、副总经理、部门经理等组成,领导班子对项目部负全面领导责任。

第六条项目部的部门包括生产部、财务部、营销部等,各部门负责具体的业务工作。

第七条项目部的部门经理应负责管理和监督本部门的工作,并定期向领导班子汇报工作进展。

第八条项目部的员工应服从领导的指挥,积极配合完成各项任务,保证项目部的正常运转。

第三章工作流程第九条项目部的工作流程应符合公司的规定和要求,确保项目的顺利进行。

第十条项目部应定期制定工作计划和进度安排,确保项目的进展和质量。

第十一条项目部的员工应按照工作计划和进度安排,认真执行工作任务,确保项目的高效运转。

第十二条项目部应定期召开工作会议,及时总结工作经验,解决工作中的问题,提出改进意见。

第四章岗位职责第十三条项目部的领导班子应负责制定公司的发展战略和规划,领导项目部的工作。

第十四条项目部的部门经理应负责制定本部门的工作计划和进度,管理和监督本部门的工作。

第十五条项目部的员工应认真履行本岗位的职责,完成工作任务,确保项目的顺利进行。

第十六条项目部的员工应相互协作,密切配合,共同完成工作任务,确保项目的高效运转。

第五章考核评价第十七条项目部将根据员工在工作中的表现和成绩,进行绩效考核和评价。

第十八条绩效考核结果将作为员工晋升、职级调整和奖惩等方面的依据。

第十九条员工在绩效考核中表现良好的将受到表彰和奖励,表现差的将受到批评和处罚。

第六章纪律处分第二十条项目部员工在工作中应遵守公司规定和管理制度,不得违反规定。

项目部管理规章制度范文(3篇)

项目部管理规章制度范文(3篇)

项目部管理规章制度范文第一章总则第一条为规范和加强项目部的管理,保障项目的顺利进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于项目部的全体员工。

第三条项目部管理规章制度的遵守是每个员工的责任和义务。

第四条项目部严格执行公司相关制度,加强对员工的管理和监督。

第五条项目部建立完善的管理体系,确保项目的质量和进度。

第六条项目部领导层要做出正确的决策,确保项目的成功完成。

第七条项目部员工要积极配合项目部的工作,共同推动项目的顺利进行。

第二章项目部的组织架构第八条项目部设立总经理一职,负责项目的整体规划和实施。

第九条项目部设立部门经理,分别负责项目的不同领域。

第十条项目部设立项目经理,负责具体项目的实施。

第十一条项目部设立项目组,由不同职能部门的成员组成。

第三章项目部员工的职责和权利第十二条项目部员工要认真履行本职工作,按时完成任务。

第十三条项目部员工要服从上级的安排和指导,不得擅自行动。

第十四条项目部员工要遵守公司和项目部的相关制度,维护公司和项目部的形象。

第十五条项目部员工享有公平公正的评价和奖惩制度。

第四章项目部工作制度第十六条项目部员工应按时参加项目部的例会和培训。

第十七条项目部员工应按照项目进度表和工作计划安排工作。

第十八条项目部员工应按照规定流程报告工作进展和问题。

第十九条项目部员工应认真填写工作日志和工作汇报。

第五章项目部的考核和奖惩第二十条项目部按照公司的考核制度对员工进行绩效评估。

第二十一条项目部根据员工的工作表现给予相应的奖励和激励。

第二十二条项目部对违反规章制度的员工进行相应的处理和处罚。

第六章项目部的安全管理第二十三条项目部要建立安全制度,确保员工的人身安全。

第二十四条项目部要加强对施工现场的巡查和检查,保证安全生产。

第二十五条项目部员工要严格遵守安全操作规程,不得违规操作。

第七章附则第二十六条对于本制度未包含的事项,按照公司相关制度和规定执行。

第二十七条本制度的解释权归项目部管理层所有。

第二十八条本制度自发布之日起生效。

集团项目管理制度

集团项目管理制度

集团项目管理制度第一章总则第一条为规范和加强项目管理,提高集团项目实施水平,保证项目的按时、按质、按量完成,特制定本制度。

第二条本制度适用于集团内所有项目的实施和管理,包括但不限于建设项目、科研项目、企业发展项目等。

第三条集团项目管理应遵循科学、严谨、规范、高效的原则,确保项目目标的达成。

第四条项目管理应遵循诚信、公平、公正的原则,杜绝以权谋私、以权谋私、以权谋私等现象,确保项目管理机制的公正和透明。

第五条项目管理部门应加强与各业务部门的沟通与协作,促进项目实施的顺利进行。

第六条本制度制定和修改由集团领导小组提议,并经集团董事会审议通过后生效。

第七条项目管理部门对本制度的解释权属于集团董事会。

第二章项目立项第八条项目立项应严格遵循项目管理流程,包括项目可行性研究、项目立项申请、项目审批等环节。

第九条项目立项申请应包括项目名称、项目目标、项目任务、项目预算、项目实施计划等内容。

第十条项目立项申请需由项目负责人经过所在部门负责人审批后提交项目管理部门进行评审。

第十一条项目管理部门应参照相关法规、政策和标准审核项目立项申请,并按程序逐级上报,经集团领导小组审批通过后方可立项。

第十二条项目实施计划应包括项目时间进度、项目质量目标、项目成本预算、项目风险分析等内容。

第三章项目实施第十三条项目实施应按照立项时确定的项目实施计划进行,任何变更须经过相关程序和程序的审批。

第十四条项目实施过程中应建立项目组织架构,明确各岗位职责,确保项目管理的有序进行。

第十五条项目实施过程中涉及的重要节点和风险点应制定详细的监控计划,并实施有效的监控措施。

第十六条项目实施中发现问题应及时向项目管理部门汇报并制定解决方案,确保问题及时得到解决。

第十七条项目实施结束后,应进行项目总结,归档相关资料,并根据项目实际情况编制项目总结报告。

第四章项目验收第十八条项目实施结束后,应按照项目管理流程进行项目验收。

第十九条项目验收应由项目管理部门组织,包括项目成果、成本、质量等各方面的评估。

集团公司项目部管理办法(草案)-共9页

集团公司项目部管理办法(草案)-共9页

集团公司项目部管理办法(草案)第一章总则第一条为进一步加强******集团公司项目管理,完善项目财务核算体系和规程,规避项目财务和税务风险,降低项目成本,提高项目收益,现结合本公司的具体情况,特制定本办法。

第二条本办法适用于公司所承揽的所有新建、扩建和改建的各项工程建设项目。

第二章管理体制第三条项目部实行垂直领导管理,即项目部各部门直接由公司同类型部门的指挥和领导。

如项目会计部门受公司财务部(以下简称“财务部”)指挥和领导。

第四条项目部各部门要对公司垂直领导部门负责,严格执行公司垂直领导部门的决策,所报信息资料真实可靠。

公司垂直领导部门对项目部所做的决策及行动结果负责。

第五条项目部各部门原则上只接受垂直领导部门的指挥和领导,如项目现场如有需要,则需垂直领导部门授权。

授权部门需要对授权结果负责。

第三章财务管理第六条财务部是公司履行资金管理的职能部门,负责统一管理公司的资金,统一收付和管理公司的一切收支。

任何项目部和个人无权自行收付。

具体包括:1、所有项目的工程款必须由财务部开具正式预收工程款收据(收据公司统一印制,加盖公司财务章),汇入公司指定帐户。

项目部会计部门保证项目资金专款专用,严禁项目经理以借款或由建设方代付材料等形式私自挪用或支付资金。

2、所有项目均不单独开户,如有特殊需要报公司董事会批准后,由财务部开立帐户。

3、项目工程款由财务部或委派会计按内部承包合同比例划扣应交公司管理费,代扣建安税、职工个人劳保和质量、安全、贯标、文明施工押金后,剩余款项汇入项目会计和承包责任人的双控帐户,由项目经理或承包人自行安排付款计划(承包人签名),项目会计按付款计划付款,报财务部备案。

4、项目资金只能用于项目部施工生产活动的支出,不许挪作他用,严禁将资金全部交由项目经理并由其支付,如工程进度款到位而内部合同未签订,所收工程款一律暂不支付,待内部合同签订合再行支付。

5、付工程尾款时,必须由相关部门、分管领导签字后财务部方可支付。

公司项目发展管理制度

公司项目发展管理制度

公司项目发展管理制度一、总则为了更好地促进公司在项目开发和管理方面的稳步发展,提高项目实施的效率和质量,特制定本《公司项目发展管理制度》(以下简称“本制度”)。

二、管理体系1.项目管理委员会(1)成员:项目管理委员会由公司领导、部门经理和项目负责人组成,任命的委员会成员担负着监督、指导项目的责任。

(2)职责:项目管理委员会主要负责制定公司项目管理政策、监督项目计划的执行、研究项目的实施进程以及解决项目中的问题。

2.项目团队(1)项目经理:项目经理是项目团队的领导者,负责制定项目计划、安排资源、监督项目进展和控制项目风险。

(2)项目组成员:项目组成员分工明确,积极配合项目经理完成工作任务,确保项目的顺利进行。

3.项目立项和评估(1)项目提出:任何单位或个人可以向项目管理委员会提出项目申请,经审查通过后进入项目立项阶段。

(2)项目评估:项目管理委员会组织专业评估团队对项目提出的可行性、效益和风险进行评估,给出评估报告后决定是否立项。

4.项目执行和控制(1)项目计划:项目经理根据项目目标和要求编制详细的项目计划,包括项目范围、时间表、预算等内容。

(2)项目执行:项目团队按照项目计划开展工作,及时报告项目进度和风险,确保项目按时高质量完成。

(3)项目控制:项目经理定期进行项目进度和成本的监控,及时调整和解决项目中遇到的问题和风险。

5.项目验收和总结(1)项目验收:项目结束后,项目团队向项目管理委员会提交验收报告,由审查验收委员会进行验收,判定项目的成果是否符合预期目标。

(2)项目总结:项目结束后,项目经理和团队成员一起进行项目总结,总结项目成功经验和教训,为以后的项目实施提供经验借鉴。

6.项目管理工具(1)进度管理工具:项目管理过程中使用进度管理工具对项目进度进行跟踪和分析,及时发现偏差并采取措施。

(2)成本管理工具:项目管理过程中使用成本管理工具对项目成本进行核算和控制,确保项目在预算范围内完成。

(3)风险管理工具:项目管理过程中使用风险管理工具对项目风险进行识别、评估和应对,降低项目风险发生的可能性。

项目规划部门规章制度

项目规划部门规章制度

项目规划部门规章制度第一章总则第一条为规范项目规划部门内部管理,提高工作效率,促进工作流程的正常运行,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于项目规划部门内所有工作人员,所有工作人员均应认真遵守本规章制度。

第三条项目规划部门负责编制和实施项目规划,并对项目实施过程进行全程监督和管理。

第四条项目规划部门按照公司安排的项目计划和目标进行工作,确保项目的顺利进行和圆满完成。

第二章组织管理第五条项目规划部门内设机构设置应根据项目规模和需求进行合理布局,确保人员分工明确,工作流程畅通。

第六条项目规划部门应建立科学合理的绩效考核机制,对部门内所有工作人员进行绩效评估和考核。

第七条项目规划部门应建立健全的人员管理制度,包括招聘、培训、晋升和奖惩机制。

第八条项目规划部门应定期召开部门会议,及时通报工作情况、讨论工作重点和存在问题,并制定相应解决方案。

第三章工作流程第九条项目规划部门应按照公司项目计划制定具体的项目规划方案,包括项目目标、实施步骤、时间节点等。

第十条项目规划部门应协调各相关部门的资源,确保项目的顺利进行和高质量完成。

第十一条项目规划部门应及时跟踪项目的进展情况,做好项目进度管理和风险应对工作。

第十二条项目规划部门应定期向公司领导层提交关于项目进展情况的汇报,及时报告存在的问题和建议解决方案。

第四章工作原则第十三条项目规划部门工作应遵循客观、公正、严谨、高效的原则,确保项目规划的科学性和合理性。

第十四条项目规划部门工作应坚持以客户需求为导向,充分考虑客户的意见和建议,确保项目最终符合客户需求。

第十五条项目规划部门工作应依法依规进行,遵守公司规章制度,严禁违法操作和不良行为。

第十六条项目规划部门工作应注意团队合作,加强与其他部门的沟通合作,共同推动项目顺利完成。

第五章处罚规定第十七条对于违反本规章制度的行为,项目规划部门将按照公司相关规定给予相应的处罚,包括但不限于警告、记过、降职、开除等处理。

第十八条对于对公司利益造成损害的违法行为,项目规划部门将依法追究法律责任。

公司发展规划管理制度(6篇)

公司发展规划管理制度(6篇)

公司发展规划管理制度第一章总则第一条为了充分调动市场开发建设部人员工作积极性,增强责任感及危机意识,确保公司市场开发建设工作健康有序发展,特制定本制度。

(规范公司战略规划管理,确保公司中长期战略规划的持续性和有效性,实现公司的持续发展,特制定本制度)第二章发展战略规划第二条公司战略规划。

在公司整体战略框架下,明确在公司愿景和使命下所处的发展阶段和规划方向,在公司战略目标下选择公司的业务组合,包括扩张或调整现有业务,拓展和进入新型业务领域,发挥各项业务战略协同作用。

第三条公司经营指标规划。

对公司整体和核心业务未来的关键业绩指标进行系统分析和设定。

第四条公司核心业务发展战略。

规划公司核心业务及子公司的发展目标、发展规划、竞争策略等。

第五条公司职能战略规划。

在公司战略规划体系下,开展各项职能战略规划,协同支撑公司整体战略发展。

第六条收集相关社会、经济、行业及市场信息,研究市场产业发展趋势、都市时尚及消费者行为趋势。

收集国内外产品及技术信息,分析其发展趋势,并对项目产品标准进行研究。

3、进行项目的前期市场调查、产品定位研究。

根据公司决策层的相关要求,完成项目可行性研究报告,以满足项目投资决策的需要。

第三章信息管理第六条充分利用各种有利资源,积极与政府、建委等相关部门建立融洽的关系,对各项目工作推进情况进行汇总并确定近期工作进度的安排。

第七条市场开发建设部门每月____日前将本月信息进行归类、筛选、评审并呈交主管领导阅示;每年____月____日前将全年相关信息进行归档保存以备查用。

第八条对信息进行认真分析、核实,具体看项目是否列入建设计划、是否批准立项、资金是否落实,核实无误后,落实专人负责承揽工作的全过程跟踪,非特殊原因中途不得换人;对有中介人的项目信息,需对其进行协助,但应杜绝前期大额费用的发生。

第九条根据工程概况、工程进度、参与投标的对手情况选择标段,按业主的日程安排,指定专人按时购买及递交资格预审文件,提前办完相关的一切手续。

集团工程项目部管理制度

集团工程项目部管理制度

集团工程项目部管理制度第一章总则第一条为了规范和加强集团工程项目部的管理工作,提高项目管理水平,保障项目安全、质量和进度,制定本制度。

第二条本制度适用于集团旗下所有工程项目部,包括总包项目、分包项目以及其他相关工程项目部。

第三条项目部应当遵守国家相关法律法规和集团公司的管理要求,坚持安全第一、质量为本、服务至上的原则,依法开展工程建设活动,维护国家、集团公司和社会的利益。

第四条项目部负责人应当履行全面领导责任,严格遵守公司制度,建立并健全相应的管理制度,监督检查项目全过程,确保项目顺利进行。

第五条项目部应当建立健全的组织架构,制定岗位职责,并对各岗位的工作进行明确。

第六条项目部应当建立全面的质量管理体系,确保施工过程中的各项工作符合质量标准。

第七条项目部应当建立健全的安全管理体系,严格执行各项安全规定,确保施工现场的安全生产。

第八条项目部应当建立健全的进度管理体系,合理安排施工进度,确保项目按时交付。

第九条项目部应当建立健全的成本管理体系,合理控制成本,确保项目的经济效益。

第二章组织架构第十条项目部应当建立符合自身特点的组织架构,包括总经理办公室、工程部、质量安全部、物资部等。

第十一条总经理办公室负责项目部的总体管理工作,包括决策、督查、协调等。

第十二条工程部负责项目的整体策划、设计、施工等工作。

第十三条质量安全部负责项目的质量、安全管理工作,包括制定质量、安全管理制度、监督施工过程中的质量、安全情况等。

第十四条物资部负责项目的物资采购、库存管理等工作。

第十五条项目部组织架构应当符合国家相关规定,并与集团公司的管理体系相配套。

第三章岗位职责第十六条项目部各岗位应当有明确的职责和权限,确保各项工作的顺利开展。

第十七条总经理应当负责项目部的全面工作,领导项目团队,协调各部门工作,做好公司内外的各项事务。

第十八条工程部应当负责项目的方案设计、施工图纸的编制、工程进度的安排等工作,保证项目按时完工。

第十九条质量安全部应当负责项目的质量、安全管理工作,监督施工现场的安全生产,保证施工过程中的质量。

项目部管理规章制度范文(三篇)

项目部管理规章制度范文(三篇)

项目部管理规章制度范文第一章总则第一条为规范项目部的管理行为,提高工作效率,保障项目安全和质量,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于项目部的所有成员。

第三条项目部成员应当遵守国家法律法规、公司制度和项目部的管理规章制度,保持良好的职业道德和工作纪律。

第四条项目部应当建立健全的管理体系,完善各项工作规程,确保项目的顺利进行。

第二章职责与权限第五条项目部部长负责项目的组织、协调和管理工作,对项目部的工作负总责。

第六条项目部部长有权制定项目的工作计划和目标,并督促执行。

第七条项目部各职能部门负责本部门的工作安排和指导,确保项目各项工作的顺利进行。

第八条项目部人员应当按照职责分工,完成各项工作任务,并及时向上级汇报工作情况。

第九条项目部人员不得违反规定私自调动项目资金和设备,不得私自处理与项目相关的事宜。

第三章工作流程第十条项目部应当按照项目的工作计划和目标,制定详细的工作流程和实施方案。

第十一条项目部负责人应当根据工作计划,合理安排项目人员的工作时间和任务。

第十二条项目部各职能部门应当按照工作流程,及时完成各项任务,并将工作情况及时向上级汇报。

第十三条项目部应当加强内部沟通和协作,做好工作的统筹和协调,及时解决工作中的问题和矛盾。

第四章安全与质量第十四条项目部应当建立健全的安全管理体系,落实安全措施,确保项目的安全进行。

第十五条项目部应当制定严格的质量管理标准,做好质量验收和评价,确保项目的质量合格。

第五章奖惩制度第十六条项目部对于工作承诺不兑现、不按时完成工作任务等行为,将给予相应的处罚。

第十七条项目部对于工作成绩突出、岗位责任落实到位等行为,将给予相应的奖励。

第六章附则第十八条本规章制度由项目部负责人负责解释和修改。

第十九条本规章制度自发布之日起生效。

第二十条本规章制度未尽事宜,由项目部负责人根据实际情况进行补充和解释。

附:项目部管理规章制度签订人名单部长:(签名)日期:员工:(签名)日期:项目部管理规章制度范文(二)1. 项目部管理组织结构:明确项目部的管理层级和职责分工,包括项目经理、项目副经理、技术负责人、财务负责人等,并制定相应的权责清单。

公司对项目部管理制度

公司对项目部管理制度

公司对项目部管理制度一、总则1.1 为规范公司项目部管理,提高项目实施效率和质量,保障项目安全和利益,特制定本管理制度。

1.2 本制度是公司项目部的操作指南,适用于公司所有项目实施过程中的管理活动。

1.3 项目部指挂靠在公司下设的专门从事项目管理和实施的部门。

1.4 本制度内容包括项目部的组织结构和职责、项目管理工作流程、项目管理的职责和权限、项目管理的规范和标准、项目管理的考核评价等。

1.5 项目部负责人应遵守相关法律法规,遵守公司章程和规章制度,严格执行本制度。

二、项目部组织结构2.1 项目部组织结构分为总经理办公室、策划部、设计部、采购部、施工部、监理部、工程质量部、安全部、经济部等。

2.2 总经理办公室负责协调各个部门的工作,制定项目实施的计划和规划,与相关部门协调沟通。

2.3 策划部负责项目立项、招投标、合同签订、项目管理计划和成本预算的编制等工作。

2.4 设计部负责项目设计工作,包括初步设计、施工图设计等。

2.5 采购部负责项目所需物资和设备的采购工作。

2.6 施工部负责项目的施工实施,组织施工作业,协调相关施工单位。

2.7 监理部负责对项目施工的监督和检查,保障施工质量和安全。

2.8 工程质量部负责项目的质量管理和验收工作。

2.9 安全部负责项目的安全生产工作,保障施工现场的安全。

2.10 经济部负责项目的经济核算、成本控制和资金管理。

2.11 各部门之间应该通畅沟通,密切协作,共同推进项目的顺利实施。

三、项目管理工作流程3.1 项目管理工作流程分为项目立项、项目策划、项目实施、项目验收和结算等环节。

3.2 项目立项阶段,策划部应根据市场需求和公司实际情况,提出项目可行性分析报告,经总经理办公室审核批准后,方可进入下一阶段。

3.3 项目策划阶段,策划部应编制项目管理计划和成本预算,确定项目实施的时间节点和相关资源。

3.4 项目实施阶段,各部门按照项目管理计划的要求,开展相关工作,并及时报告项目进展。

公司发展部管理制度

公司发展部管理制度

第一章总则第一条为规范公司发展部的工作,提高工作效率,确保公司战略目标的实现,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司发展部全体员工。

第三条公司发展部负责公司战略规划、市场调研、项目申报、对外合作等工作。

第二章组织架构第四条公司发展部设部长一名,副部长一名,部门成员若干。

第五条部门部长负责全面工作,副部长协助部长工作,部门成员根据职责分工,承担各项工作。

第三章工作职责第六条公司发展部工作职责如下:(一)制定公司发展战略,组织编制公司年度发展计划。

(二)开展市场调研,收集、整理行业动态,为公司决策提供依据。

(三)负责公司项目申报工作,包括项目策划、申报材料撰写、项目申报等。

(四)负责公司与政府、行业协会、科研机构等外部单位的沟通与协调。

(五)负责公司对外合作项目的洽谈、签约和实施。

(六)负责公司内部沟通与协调,确保公司战略目标的顺利实施。

第四章工作流程第七条公司发展部工作流程如下:(一)制定工作计划:根据公司年度发展计划和部门职责,制定部门年度工作计划。

(二)市场调研:开展市场调研,了解行业动态,为决策提供依据。

(三)项目申报:策划项目,撰写申报材料,按程序申报。

(四)对外合作:与外部单位沟通协调,洽谈合作项目。

(五)内部协调:协调公司内部各部门,确保项目顺利实施。

第五章人员管理第八条部门成员应具备以下条件:(一)具备良好的政治素质和职业道德。

(二)熟悉公司业务,具备相关专业知识。

(三)具备较强的沟通、协调、组织能力。

(四)具备较强的责任心和团队协作精神。

第九条部门成员应遵守公司规章制度,积极参加部门活动,努力完成各项工作任务。

第六章考核与奖惩第十条公司发展部实行绩效考核制度,考核内容包括工作完成情况、团队协作、创新能力等方面。

第十一条对考核优秀的员工给予表彰和奖励,对考核不合格的员工进行谈话、培训或调整岗位。

第十二条对违反公司规章制度的行为,视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第七章附则第十三条本制度由公司发展部负责解释。

项目部规划管理制度

项目部规划管理制度

---项目部规划管理制度第一章总则第一条为确保项目部按照规划许可要求进行建设,加强规划批后管理,根据《城乡规划法》、《行政许可法》及相关法律法规,特制定本制度。

第二条本制度适用于项目部所有在建项目,包括但不限于房屋建筑、市政工程等。

第二章管理职责第三条项目部设立规划管理部门,负责规划批后管理的具体实施。

第四条规划管理部门的主要职责包括:1. 对项目实施过程中进行规划许可的合规性检查;2. 及时发现并制止违法建设行为;3. 督促项目按规划许可要求进行建设;4. 定期向相关部门报告项目规划执行情况。

第三章管理内容第五条建设用地规划许可管理:1. 项目部在取得建设用地规划许可证后,不得擅自改变土地使用性质和范围;2. 定期对用地情况进行复核,确保土地使用符合规划许可要求。

第六条建设工程规划许可管理:1. 项目部在取得建设工程规划许可证后,必须严格按照许可内容进行施工;2. 定期对建筑物定位、尺寸、高度等进行检查,确保符合规划许可要求;3. 对于广告设置等附属设施,也需符合相关规划许可规定。

第四章管理模式第七条规划批后管理分为日常检查和定期检查两种模式。

第八条日常管理:1. 由规划管理部门负责,实行分片包干管理责任制;2. 每月至少进行一次现场检查,及时发现并解决问题。

第九条定期检查:1. 由上级规划管理部门或相关部门负责,每年至少进行两次;2. 检查结果需向社会公布,接受社会监督。

第五章奖励与处罚第十条对严格执行规划管理制度,按规划许可要求进行建设的项目部,给予奖励。

第十一条对违反规划管理制度,造成不良影响的项目部,将依法进行处罚。

第六章附则第十二条本制度由项目部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

---以上内容仅为规划管理制度的一个基本框架,具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

集团公司项目管理制度

集团公司项目管理制度

集团公司项目管理制度第一条以客观的市场调研和市场定位为基础。

前期调研要具有明确的目标,绝对不能没有目标的调研。

第二条项目论证是一个非常重要的阶段。

应当从各个角度、各个方面进行充分论证。

特别是从符合和当地的产业政策方面,从投资规模、投资收益、市场需求、技术要求、人才要求等方面进行论证。

第三条项目评估是一个搜集大量信息,进行调查分析的系统过程,需要进行市场评估、产品与技术评估、投资项目规模评估。

第四条项目可行性研究是项目决策的主要依据,处于项目实施的概念阶段,可以说是项目概念阶段的核心内容。

对项目成败及投入的收益将产生直接、巨大的影响;决定项目立项与否的项目可行性论证包含着丰富的内涵。

第五条在新项目筹建阶段,集团公司的各部门有义务和责任作好对口支援工作。

确保新项目工作的顺利开展。

第六条项目筹建时期所投入资金由集团公司负责筹措,循序渐进办理,按计划投入,既避免无目的性地贷款导致资金闲置、利息损耗,也避免无计划性地投入造成资金浪费。

第七条项目筹建时期由于没有产出,完全是投入,应本着勤俭建国的原则注意节约,避免浪费。

项目所发生的费用将单独立帐,独立核算,待新项目正式开业后,所有帐目将全部转入开业后的公司进行核算。

严格办事程序和申请签字制度。

第八条主要基本职责:(1)、负责对集团确定后的投资项目,协调与组织相关部门、相关人员对项目的前期策划与准备;(2)、负责对集团独资投资项目和对外合资合作项目的前期调研、论证、评估,进行项目可行性分析,为集团项目投资的重大决策提供信息、咨询服务和决策建议;(3)、负责对独资、合资合作公司成立前的各项筹备工作,包括公司注册、章程起草与制订、以及前期有关文件资料的起草、编制、归档管理等工作。

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集团公司规划发展项目部管理制度第一章总则一、为了规范规划发展项目部所属工作,规范全集团公司的项目建设管理,明确各级工作职责,特制定本制度。

二、总体目标是:加强项目管理力度,规范管理行为,确保依法施工、安全施工,安全生产,提高工程质量,降低项目成本,树立环保理念,增加公司效益。

加强政府补贴资金的申请力度。

加强各生产单位节能减排和碳排放工作的规范化,节能降耗。

三、本制度适用于****集团公司全资和控股建设的新建、扩建、改建的所有工程项目(不含亮化和绿化工程)。

四、项目建设以集团公司全资和控股的各二级企业为项目建设主体(简称:建设单位),集团项目部及集团公司相关部门配合参与、审批、监督、验收项目的招标、设计、安全、质量、进度、竣工结算等工作。

五、严格执行集团下达的各项规章制度,圆满完成各项经济指标。

第二章项目建设总体要求一、推行项目建设规范化、科学化、标准化管理,提高项目管理水平和效率。

认真,细致地做好新建技改项目的前期考察、调研、论证工作,为集团发展壮大献计献策,最终实现集团利益最大化。

二、以造价控制为核心,以质量、安全、工期为控制主线,确保项目建设有序开展。

工程造价控制管理应贯穿项目规划、招标、设计、采购、建设的全过程。

通过控制设计标准,鼓励设计优化,规范招标采购,强化合同管理等措施,严格控制工程造价,以实现降低工程造价的目标。

三、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全项目建设的安全监督和保证体系,不断完善现场安全文明施工条件,规范职工安全文明施工行为,认真贯彻国家环境保护的政策法规。

四、建立健全质量监督和保证体系,当质量与工期、成本发生矛盾时,把质量放在首位。

鼓励在工程建设中推广采用成熟的新材料、新工艺、新技术、新方法。

严格管理工程质量,为集团负责,必须坚持“质量第一”的方针,积极开展争创优质工程活动。

增强职工的质量意识,切实保证工程的优良质量。

施工中,建立健全质量保证体系,实行目标质量管理和目标管理。

五、严格按照合同要求控制项目的施工工期。

项目建设必须制定合理的施工进度计划并经建设单位负责人签字批准。

批准下达的工期计划原则上不得调整,在没有不可抗力影响的情况下,工期不准推迟。

对未按照进度计划完成施工内容的情况参建单位要加以书面说明,建设单位要对未按照进度计划完成施工内容的原因进行分析并采取措施。

对于未按照合同要求完成工期的项目,建设单位要严格按照合同约定执行。

必要时采取果断措施进行适当调整。

六、建设单位要督促参建单位严格按照规范整理施工资料,在竣工验收合格后将施工资料及验收资料一并交于建设单位存档,备查。

如无施工资料或施工资料不齐全不予验收。

七、严格做好项目安全环保工作,最低限度的减少人身事故、财产损失。

第三章集团公司规划发展项目部在项目管理中的职责一、根据国家、行业的工程建设管理政策法规,结合集团公司管理体制和机制的实际情况,制定项目管理流程体系,指导监督全资和控股子公司贯彻实施。

二、审查、批准、下达项目建设的申请。

三、认真配合建设单位对项目的建设目标进行参与招标、检查、跟踪、监督、规范、验收、决算工作。

四、配合财务部进行工程的决算、入账工作。

五、按照《项目管理制度》及《项目考核奖惩办法》和合同要求对在建项目进行安全、质量、进度进行监管。

六、对建设单位和施工单位在项目建设期间违反施工合同和项目管理制度的行为进行监督改正和处罚。

第四章建设单位在项目管理中的职责一、协调所在区域项目建设过程中与各级地方政府及部门的关系,为项目建设创造良好的外部条件,确保工程建设顺利实施。

二、严格按照既定建设目标规范有效推进项目建设的各项工作,确保按目标完成工程建设任务。

三、指导、监督、落实项目参建单位的质量、安全、进度目标的完成。

并将项目开竣工及施工过程和隐蔽工程保存影像记录。

四、完成项目建设的进度款支付工作。

五、认真完成工程的验收、决算、入账工作。

六、积极配合集团公司项目部的工作,对在建项目进行管理。

第五章项目申请审批、招标、验收、决算流程一、新建、扩建、改建工程申请、审批流程建设单位提出项目建设申请→项目部对建设项目进行现场审查并提出意见→集团例会会议研究决定→项目部根据会议研究决定出具批复文件→分管领导签发下达批复文件注明:1、审批周期为7个工作日,如遇特殊情况(如出差等)可先行口头告知后补批复文件。

2、项目建设申请必须要注明建设内容、建设规模、投资概算、工期、分项工程项目明细,并经建设单位负责人签字,单位盖章后上报。

二、新建、扩建、改建工程招投标流程1、公开招标的一般程序:公开发布招标信息→发售资格预审文件→提交资格预审意见并报备有关招标管理机构→向通过预审的投标人发售招标文件→答疑及踏勘现场→投标人编制投标文件→招标人编制标底及标底审查(如有)→投标文件送达→开标→评标→决标→建设单位签合同和技术参数以及相关协议。

2、邀请招标的一般程序:市场调查→发出招标邀请书→招标文件→答疑及踏勘现场→投标人编制投标文件→招标人编制标底及标底审查(如有)→投标文件送达→开标→评标→决标→建设单位签合同和技术参数以及相关协议。

注明:1、招标文件必须将项目建设内容统一到一个报价平台;2、建设单位必须根据招标内容编制标的,且不得泄露标的内容。

三、新建、扩建、改建工程验收流程参建单位报竣工验收申请→建设单位初步验收→建设单位组织相关部门进行竣工验收→验收合格后签署竣工验收结论和质量维保协议并备案注明:1、如果建设单位初步验收不合格,应要求参建单位整改至合格后再组织进行验收。

2、如竣工验收存在未按照合同或图纸约定施工的项目,必须在验收结论后附内容及原因和风险评估报告。

3、如未按照合同约定的施工日期完工的项目,在验收结论中必须注明拖延工期的原因和具体拖延工期时间。

四、新建、扩建、改建工程决算流程参建单位报决算申请→建设单位初步审核→审核完成后报集团公司项目部二次审核→由集团公司项目部聘请专业预算公司进行决算审计出具决算报告→建设单位依据结算报告开票入账注明:1、建设单位初步审核如发现预决算内容与实际内容有出入,应由参建单位从新更改后再进行报审。

2、项目部二审如发现预决算内容与实际内容有出入,由项目部退回建设单位,再由建设单位责令参建单位从新更改后再进行报审。

四、报审项目需要提供以下报审资料:1、竣工验收合格报告;2、施工合同(正本)复印件;3、项目施工进度表(建设单位项目负责人签字认可)4、工程预(决)算书(建设单位负责人签字同意报审);5、项目设计变更及现场签证单;6、全套施工图纸一份;7、如有甲供材,必须报甲供材出入库明细;8、以上1—5项资料一式四份,参建单位一份,建设主体单位一份,集团公司项目部一份,决算审计公司一份。

第六章新建、改建、扩建项目管理办法一、安全管理是项目正常运行的保障,在项目开工前建设单位要严格按照国家相关安全法律法规要求施工单位编制《施工现场安全管理制度》和《安全专项施工方案》如需专家论证必须要组织专家论证,并严格按照方案和制度进行安全管理。

对违反《安全专项施工方案》和《施工现场安全管理制度》或国家相关安全法律法规的施工单位处以经济处罚,并限期整改,限期未整改完成加倍处罚。

二、未按要求编制《安全专项施工方案》和《施工现场安全管理制度》的在建工程,对施工单位进行经济处罚,由建设单位限期监督施工单位完成方案和制度的编制工作,限期未编制完成加倍处罚。

三、建设单位要每周组织施工现场“安全环保大检查”活动并开会落实,对检查的内容和落实的情况做记录备案。

未按照要求组织安全环保检查活动,对建设单位项目相关负责人进行经济处罚。

四、必须保证施工现场无人生安全事故发生,否则施工单位及项目建设单位负责人要承担相应的法律责任。

五、建设单位要按照合同要求,严格控制施工进度,认真做好工程的统筹、计划工作,科学组织,合理安排,编制施工进度计划,提高施工效率。

未按照合同工期竣工的项目,严格按照合同要求对施工单位进行经济处罚。

建设单位项目相关人员负进度控制失职责任,按照延误工期日/元进行经济处罚,直至竣工验收。

六、建设单位要严格要求施工单位按照施工图纸进行施工,不得随意更改图纸,新建项目图纸必须由地方审图中心出具审图合格证后方可用于施工,并做好图纸会审纪要。

如需变更的施工内容必须由建设单位、设计单位、监理单位和施工单位共同签字认可后方可变更。

如随意变更施工图纸内容,导致成本增加或造成质量事故,追究各参建单位责任,并视质量事故造成的损失情况对相应的单位负责人进行损失100%全额经济处罚(不限直接或间接损失)。

七、严格把控原材料质量关,对进场的原材料必须复检,复检不合格的材料立即清场。

如因使用不合格原材料造成质量事故,追究各参建单位责任,并视质量事故造成的损失情况对相应的单位负责人进行损失100%全额经济处罚(不限直接或间接损失)。

八、开工前编制《施工组织设计》和《专项施工方案》并严格按照方案和设计进行施工活动。

对违反《施工组织设计》和《专项施工方案》的施工单位进行经济处罚,建设单位负责人负监督失职责任进行经济处罚;并限期整改,限期未整改完成加倍处罚。

九、未按要求编制《施工组织设计》和《专项施工方案》的在建工程,对施工单位进行经济处罚,由建设单位限期监督施工单位完成方案和设计的编制工作,限期未编制完成加倍处罚。

十、新建大型工厂项目负责人由集团公司领导确定,其余项目负责人由申报单位确定。

十一、每个二级公司设立一名项目主管,对本公司申报的技改工程项目全面负责。

十二、项目主管必须以效益为中心,严格审核技改项目施工的必要性、施工范围、施工方案等,对项目申报程序的履行及时跟踪和落实。

十三、所有施工工程都必须事前申报,各单位不得将维修项目混入技改项目中申报。

十四、紧急情况下,由申报单位负责人电话报集团公司项目部,经相关部门审核后施工,但须在一周内补办完申报手续。

十五、申报项目都必须填写清楚完整。

技改项目项目名称必须明确到所属车间(或工段)。

十六、施工过程中若投资超出申报预算金额20%,应及时以申报表方式补充申报。

十七、预算金额10000元以下的项目,经二级公司领导批准,即可施工。

十八、预算金额1万元以上5万元以下的项目,集团项目部预算后,会同相关部门审核通过,还需报集团公司项目分管领导审批;5万元以上项目还需报集团公司并组织会议研究审批。

十九、经过招标或议标的工程,施工单位根据《中标结果通报》确定;未经过招标的工程,施工单位由项目单位推荐,推荐单位必须是两家施工单位以上。

二十、零星项目由各二级公司在议标中标单位中选择确定。

二十一、以上新建、技改、零星等项目经审核批准后,集团及时以文字形式回复申报单位。

二十二、各技改项目必须要经过正规设计院设计或经专家论证后满足生产使用要求、能提高产能及经济效益方可对技改项目进行实施,否则不得随意技改;擅自技改不合格,达不到预期技改目标或无法验收,由集团公司追究建设单位负责人相关责任。

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